10774

Ввод и редактирование формул в MS Word

Лабораторная работа

Информатика, кибернетика и программирование

Лабораторная работа №8 Ввод и редактирование формул в MS Word Цель: Освоить принципы работы по созданию и редактированию формул в Microsoft Word Рекомендации к выполнению Варианты запуска редактора формул: Первый вариант запуска команда: Вставка / Объект / Microsoft Equation 3.0 и

Русский

2013-04-01

301.5 KB

69 чел.

Лабораторная работа №8 Ввод и редактирование формул в MS Word

Цель: Освоить принципы работы по созданию и редактированию формул в Microsoft Word

Рекомендации к выполнению

Варианты запуска редактора формул:

Первый вариант запуска - команда: Вставка / Объект / Microsoft Equation 3.0 и щелчок по кнопке ОК – откроется окно редактора формул и панель инструментов

Еще один вариант, когда есть специальная кнопка на панели инструментов, которая открывает окно редактора формул и панель инструментов:

Рис.  Окно «Вставка объекта»

Рис.  Панель инструментов «Формула»

Работа с формулами

Формулу в редакторе формул можно создать с помощью шаблонов и символов на панели инструментов и ввода чисел и переменных в отведенные для них места

После создания формулы вернуться к работе с документом, можно щелкнув мышью за пределами окна формулы.

Для редактирования уже существующей формулы необходимо установив на нее указатель, дважды нажать клавишу мыши.

Задание

  1.  Установите курсор под таблицей с образцом формул (). Введите формулы из образца:

Рис. Формулы для ввода

  1.  Скопируйте формулы а, в, г, е из предыдущего задания, поместите их ниже таблицы с образцом этого задания и отредактируйте их по данному образцу:

Рис.  Формулы для редактирования

  1.  Установите курсор под таблицей с образцом выражений для этого задания. Введите следующие выражения:

Образец

Рис.  Формулы для ввода

Контрольные вопросы

  1.  Как открыть редактор формул?
  2.  Что является ориентиром перемещения курсора по формуле при ее создании?
  3.  Как вставить пробелы в формулу?
  4.  Что нужно сделать, чтобы фигурная скобка захватила 2-3 стоки с формулами?
  5.  Как вернуться в формулу для редактирования?
  6.  Как «растянуть» значок корня для длинного выражения?
  7.  Какой признак выхода из под коренного выражения?
  8.  Как скопировать формулу в новое окно редактора формул?
  9.  Как скопировать часть формулы в другую формулу?
  10.  Как увеличить размер формулы в текстовом документе?


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

29520. Организация как система 44.5 KB
  Общая теория систем это не столько научная теория в традиционном смысле слова сколько комплекс методологических подходов к обширному классу объектов объединенных названием сложные системы Шрейдер Ю. Определения и свойства системы Часть смысловых связей понятия система можно обнаружить в его противопоставлении с несколькими понятиями: система беспорядочное образование; система аморфность; система случайная совокупность; система случайность; система множество из элементов не связанных в целое.Блюменфельду системой...
29521. Управление нововведениями в организации 78.5 KB
  Управление нововведениями в организации Е.Моргунов В этой теме вы узнаете: О том как управлять инновациями в организации; О видах изменений происходящих в жизни организации; О технологиях работы с организационным сопротивлением; Рекомендациях по внедрению изменений. Понятие изменение подразумевает что между двумя последовательными моментами времени имеются заметные различия в ситуации человеке рабочей группе организации или взаимоотношениях. Изменения в организации могут касаться любого аспекта или фактора.
29522. Организационная культура. Компоненты и уровни организационной культуры 83 KB
  Моргунов В этой теме вы узнаете: Об организационной культуре; О компонентах и уровнях организационной культуры; О характеристиках поведения руководителей; Все организации независимо от формы собственности и целей деятельности создаются и живут в определенной среде носящей название культура. Общеупотребимого определения культуры нет хотя интуитивно ясно что это такое. В дополнение к нормам принятым в обществе каждая группа людей в том числе и организация вырабатывает собственные культурные образцы которые получили название...
29523. Коммуникативное поведение в организации 49 KB
  Моргунов В этой теме вы узнаете: Об общении и функциях общения в организации; О возможностях понимания человека человеком; Об эффектах межличностного восприятия; О половых различиях в общении. Источники информации в общении сигналы непосредственно от другого человека сигналы от собственных сенсорноперцептивных систем информация о внешних по отношению к общению условиях информация об итогах деятельности информация от внутреннего опыта информация о вероятном будущем. Теория транзакций Эрик Берн 1902 1970 развивал...
29524. ПОВЕДЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 68.5 KB
  Школа научного управления 1885 1920. Школа научного управления наиболее тесно связана с именами Фредерик Уинслоу Тейлор Фрэнк Банкер Гилбрет с женой Лилиан Генри Лоуренс Гантт.Тейлором 1856 1915 который возглавил движение научного управления. Он интересовался эффективностью деятельности не отдельного человека а организации что и положило начало развитию школы научного управления.
29525. Активация, утомление и другие состояния работника 101.5 KB
  Так например для состояния утомления характерны совершенно определенные сдвиги в деятельности сердечнососудистой системы. По мере развития утомления в первую очередь наблюдается снижение силы сердечных сокращений. Поэтому диагностически значимыми для состояния утомления являются не сами по себе симптомы увеличенной частоты сердечных сокращений повышенного артериального давления и изменения минутного объема крови в их непосредственном количественном выражении а направление и величина сдвигов этих показателей и соотношений между ними....
29526. Группа: как управлять коллективом 60.5 KB
  Фрезер в 1978м году предложил список 6ти основных характеристик группы: взаимодействие членов восприятие группы как чегото реального наличие групповых целей формирование норм взаимодействия в группе синергетический эффект от взаимодействия в группе эмоциональные отношения между членами группы относительная закрепленность ролей. Психологической группой можно назвать некоторое число людей которые: взаимодействуют друг с другом знают друг друга воспринимают себя членами одной группы. Свойства группы: размер...
29527. ГРУППА И ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ 68 KB
  Основные характеристики группы. Реальные группы это объединения людей в которых имеет место единство деятельности условий обстоятельств признаков. Группы бывают большими и малыми контактными в которых имеется возможность непосредственных контактов каждого с каждым.
29528. Лидерство в организации 65.5 KB
  Он нашел свою концептуализацию в рамках проектного менеджмента и привел к признанию проектной команды в качестве центральной ячейки современной организации. Второй подход более сконцентрирован на принципах проектирования команды и распределения в ней ролей. Его можно назвать проектированием команды и распределением ролей в ней tem design nd role distribution. Определение команды В социальной психологии весьма популярными являются исследования малых групп.