11682

Автоматизація управління персоналом на базі програмного засобу Система:Кадры

Лабораторная работа

Информатика, кибернетика и программирование

Лабораторна робота №5 Тема: автоматизація управління персоналом на базі програмного засобу Система:Кадры. Мета роботи: набути практичних навичок роботи з автоматизованою системою кадрового обліку Кадры навчитися вести безперервний облік персоналу підприємства...

Украинкский

2013-04-10

117.73 KB

3 чел.

Лабораторна робота №5

Тема: автоматизація управління персоналом на базі програмного засобу «Система:Кадры».

Мета роботи: набути практичних навичок роботи з автоматизованою системою кадрового обліку «Кадры», навчитися вести безперервний облік персоналу підприємства і кадрового резерву, навчитись автоматично формувати первинну документацію на кожного співробітника, навчитися ввести облік відпусток, відряджень, атестації, навчитися формувати звіти по співробітниках підрозділів і підприємства в цілому.

  1.  Запустив для роботи програмний засіб «Система: КАДРИ», призначений для автоматизації роботи служби персоналу, подвійним натисненням лівою клавішею мишки на іконі із зображенням програми або вибором відповідного пункту в меню «Пуск».
  2.  Увів назву підприємства і зазначте ім’я каталогу, де будуть розташовані бази даних (персональні відомості про співробітників, їх особисті картки, фотографії і інша службова інформація).

  1.  Побудував в Microsoft Visio схему організаційної структури підприємства:

  1.  Добавив нові облікові картки: не менш як трьох співробітників і одного можливого кандидата.

  1.  Створив електронну і друкарську картотеку співробітників підприємства. Для цього зробив:
  2.  Відкрив створену обліковану картку співробітника.
  3.  Натиснув кнопку «Информативный документ по сотруднику в формате MS Word» у вікні «Личная карточка» для експортування документа в MS Word і створення документа в форматі MS Word, що містить всі відомості про співробітника з Особистої Картки.
  4.  Зберіг в MS Excel особисті картки всіх співробітників підприємства.
  5.  Оформив документи про переведення співробітника в інший структурний підрозділ. Для цього необхідно:
  6.  Вибрав вкладку «Документы/Переводы»
  7.  Натисненням кнопки «Добавить» на панелі інструментів викликав вікно переведення співробітників на іншу роботу.
  8.  Увів у вікно необхідні дані: підрозділ переведення, посада, № і дата наказу про переведення на іншу роботу, з якого числа переведений, підстава для переведення.
  9.  Сформував і роздрукував наказ про переведення наказ про переведення співробітників на іншу роботу.
  10.  Оформив документи для відрядження одного із співробітників.

Для цього:

  1.  Вибрав вкладку «Документы/Разное/Командировки».
  2.  Натисненням кнопки «Добавить» на панелі інструментів викликав вікно оформлення відрядження.
  3.  Увів у вікно необхідні дані: період відрядження, регіон, мета, № і дата наказу про відрядження.
  4.  Сформував і роздрукував наказ про відрядження.
  5.  Оформив документ по хворобі одного із співробітників.

Висновок: виконавши лабораторну роботу, я набув практичних навичок роботи з автоматизованою системою кадрового обліку «Кадры», навчився вести безперервний облік персоналу підприємства і кадрового резерву, навчився автоматично формувати первинну документацію на кожного співробітника, навчився ввести облік відпусток, відряджень, атестації, навчився формувати звіти по співробітниках підрозділів і підприємства в цілому.

 


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

7258. Расчет цифрового радиоприёмника по исходным данным: 786 KB
  1. Задание. Произвести расчёт цифрового радиоприёмника по следующим исходным данным: Приёмник работает с ФМ сигналом на частоте F0=22 МГц. Необходимо обеспечить перестройку по 19 каналам. Скорость цифрового потока в последовательном коде V: 7000 бит...
7259. Книга. Сто великих сокровищ 1.84 MB
  Сто великих сокровищ. История человечества столь удивительна и разнообразна, что всякая ее достопримечательность потрясает наше сознание. Любой драгоценный предмет имеет очень интересную судьбу, порой таинственную и загадочную. История каж...
7260. Гидравлика. Учебное пособие 3.04 MB
  Гидравлика Учебное пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по дисциплине Гидравлика. Рассматриваются основные теоретические положения гидростатики, кинематики и динамик...
7261. Економіка підприємства. Опорний конспект лекцій 3.95 MB
  Зміст Вступ до економіки підприємства Підприємство як субєкт господарювання Поняття, цілі та напрямки діяльності підприємства Правові основи функціонування підприємства Класифікація підприємств Добровільні та інституціон...
7262. Специфіка мовлення фахівця. Поняття ділового спілкування 69 KB
  Тема. Специфіка мовлення фахівця. Поняття ділового спілкування Спілкування, основні його види та форми. Майстерність публічного виступу. 3. Ділова бесіда. 1. Сфера використання усного літературного мовлення сьогодні надзвичайно розширюєт...
7263. Вироби з дріжджового тіста 94 KB
  Вироби з дріжджового тіста Способи приготовлення дріжджового тіста - Безопарний спосіб приготування дріжджового тіста - Опарний спосіб приготування дріжджового тіста Процеси, що відбуваються під час замісу і броді...
7264. Конфлікти у великих групах 80.5 KB
  Тема Конфлікти у великих групах. План. Конфліктологічна проблематика в історії соціології. Загальна соціологічна теорія конфліктної взаємодії. Конфліктологічна проблематика в історії соціології. Соціологія - та ...
7265. Економічна система суспільства. Типи економічних систем 117.5 KB
  Система як загальнонаукове поняття - це сукупність взаємоповязаних і розміщених у належному порядку елементів певного цілісного утворення...
7266. Ординалістська теорія поведінки споживача 62 KB
  Ординалістська теорія поведінки споживача План: Особливості аналізу функції корисності з ординалістських позицій. Криві байдужості: побудова та властивості. Гранична норма заміщення благ: суть і методика обчислення. Недосконалість абсолютно...