1177

Организация фонда оплаты труда на предприятии

Доклад

Экономическая теория и математическое моделирование

Тарифная система, которая помогает качественно измерить труд работника различной квалификации и соответственно регулировать его зарплату. Нормирование труда, которое позволяет определить норму времени на выполнение определенной работы в конкретных организационно-технических условиях. Формы и системы оплаты труда, позволяющие рассчитать з/п работников предприятия.

Русский

2013-01-06

33.5 KB

16 чел.

Организация фонда оплаты труда на предприятии.

Организация фонда определяется 3мя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами:

  1.  Тарифная система, которая помогает качественно измерить труд работника различной квалификации и соответственно регулировать его зарплату.
  2.  Нормирование труда, которое позволяет определить норму времени на выполнение определенной работы в конкретных организационно-технических условиях.
  3.  Формы и системы оплаты труда, позволяющие рассчитать з/п работников предприятия.

Тарифная система включает в себя:

  1.   единый тарифно-квалификационный справочник, который содержит перечень профессий, квалификационные характеристики работ и основные требования, предъявляемые к уровню квалификации работника.
    1.  Тарифная сетка, которая определяет зависимость оплаты труда от сложности и качества выполняемой работы, условий труда и формы оплаты труда. Тарифная сетка содержит в основном 6 разрядов по группе рабочих и 18 разрядов для государственных служащих (врачи, преподаватели и пр.). Тарифная сетка содержит тарифные коэффициенты 2-6 разрядов по группе рабочих. Чтобы определить тарифный коэффициент рабочего 4го разряда, надо часовую тарифную ставку разделить на часовую тарифную ставку 1го разряда.
    2.  Тарифная ставка – это нормативная з/п работника в единицу времени (час, день, месяц). Они дифференцируются по 4м группам предприятий: специализированным, важнейшим, областным и городским и мелким предприятиям. Внутри каждой из этих групп предприятий тарифная ставка зависит от применяемой формы оплаты труда.
    3.  Районный справочник, который применяется для дифференциации оплаты труда работникам предприятий, расположенных в особых климатических условиях, например, район крайнего севера, высокогорье.
    4.  Должностные инструкции для работников материального производства и государственных служащих.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

79810. Розробка Web-сайту та бази даних Інтернет – магазину 3.58 MB
  Інтернет магазин - це реалізоване в мережі Інтернет представництво, шляхом створення Web-сервера для продажу товарів і послуг іншим користувачам мережі Інтернет. Інакше кажучи, Інтернет магазин - це співтовариство територіально розєднаних співробітників магазина (продавців, касирів) і покупців
79812. Туристические услуги для людей с ограниченными возможностями в России 1.88 MB
  Туризм может стать очень полезным в качестве метода социальной реабилитации людей с ограниченными возможностями. Объектом данного исследования выступает состояние современной инфраструктуры туризма России с точки зрения приспособленности к потребностям людей с ограниченными физическими возможностями. Предмет исследования – развитие и проблемы туризма для людей с ограниченными физическими возможностями.
79814. Использование проектной деятельности для реализации личностно-ориентированного обучения на уроках английского языка в седьмом классе 353 KB
  Охарактеризовать сущность личностно-ориентированного обучения; Рассмотреть и описать процесс проектной деятельности в обучении иностранному языку; Рассмотреть особенности личностного развития обучающихся седьмых классов; Описать процесс реализации личностно–ориентированного обучения в процессе проектной деятельности в обучении иностранному языку обучающихся седьмых классов...
79815. Источники финансирования учреждений культуры в современных условиях (на примере Муниципального бюджетного учреждения культуры «Березовский районный центр досуга и народного творчества» и Муниципального казенного учреждения «Березовская межпоселенческая це 687 KB
  Выявить тенденции бюджетного финансирования сферы культуры на федеральном уровне и их особенности на региональном в условиях децентрализации бюджетных полномочий и новых методов финансирования; охарактеризовать особенности механизма финансового обеспечения бюджетных и казенных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (ХМАО - Югры); определить перспективы модернизации системы финансирования сферы культуры...
79816. Психологічні особливості попередження фрустрації у підлітковому віці 756 KB
  Підліткова фрустрація – це негативний психологічний стан у дитини, обумовлений неможливістю розв’язати специфічні завдання вікового розвитку. Причиною може бути неможливість оволодіти бажаним предметом, заборона зі сторони дорослих на виконання певних дій. Наявність таких рис характеру, як агресивність, збудливість, пасивність, суїцидальні думки є наслідком наявності фрустрації у підлітка.
79817. Устройство для наладки, разработки и управления различными устройствами: усилителя мощности звуковой частоты, бегущей строкой, внешней панелью 877 KB
  Современный научно-технический прогресс невозможен без радиоэлектронной аппаратуры (РЭА), которая широко используется как при планировании и управлении производством, так и в автоматизации производственных процессов и в научных исследованиях. Технологии изготовления РЭА постоянно совершенствуются. В развитии радиоэлектронной аппаратуры можно выделить несколько этапов, характеризующих технологии и принципы изготовления РЭА.