12628

Програмний засіб Система: Кадри

Лабораторная работа

Информатика, кибернетика и программирование

Звіт з лабораторної роботи № 5 Програмний засіб Система: Кадри з предмета САОЕІ Мета роботи:набути практичних навичок роботи з автоматизованою системою кадрового обліку Кадры навчитися вести безперервний облік персоналу підприємства і кадрового резерву...

Украинкский

2016-09-07

1.04 MB

2 чел.

Звіт

з лабораторної роботи № 5

Програмний засіб «Система: Кадри»

з предмета

САОЕІ

Мета роботи:набути практичних навичок роботи з автоматизованою системою кадрового обліку «Кадры», навчитися вести безперервний облік персоналу підприємства і кадрового резерву; навчитися автоматично формувати первинну документацію на кожного співробітника; навчитися ввести облік відпусток . відряджень, атестації, призначенням співробітників, стажу і т. ін.; навчитися формувати звіти по співробітниках підрозділів і підприємства в цілому.

Завдання

  1.  Провести запуск програми "Система: КАДРЫ".

  1.  Ввести назву підприємства (фірми, організації), за узгодженням з викладачем, і зазначити Ім'я каталогу, де будуть розташовані бази даних.
  2.  Побудувати в Microsoft Visio схему організації структури підприємства (фірми, організації), на якій представити основні підрозділи підприємства.

  1.  Побудувати в Microsoft Visio схему управління підприємством і його структурними підрозділами.

  1.  Побудувати і графічну структуру підприємства по підрозділах.

  1.  Додати нові облікові картки: не менше ніж 3 співробітників і одного можливого кандидата. Увести всі необхідні облікові дані про співробітників: обов'язкові (прізвище, ім'я . по батькові, стать, табельний номер, підрозділ, посада, оклад, володіння мовами, e-mail співробітника) і бажані (паспортні дані, освіта, військовий облік, заохочення, стягнення, сумісництво і стаж роботи, пільги, при необхідності - інвалідність).Оформити документи про прийом цих співробітників на роботу, роздрукувати накази про прийом співробітників на роботу.

  1.  Створити електронну і друкарську картотеку співробітників підприємства. Експортувати в MS Word усі облікові картки.

  1.  Експортувати в MSExcel і зберегти особисті картки всіх співробітників підприємства.

  1.  Провести набір співробітників по режимах роботи: всі співробітники, постійні співробітники, контрактники, сумісники, на випробувальному терміні, звільнені.

  1.  Оформити документи про переведення співробітника в інший структурний підрозділ, з резерву в штатний склад

  1.  Оформити документ для відрядження одного із співробітників.

  1.  Сформувати, зберегти і роздрукувати штатний розклад підприємства.

,

  1.  Сформувати, зберегти і роздрукувати обліковий склад співробітників по підрозділах.
  2.  Настроїти і сформувати вікна зі всіма нагадуваннями програми «Система: КАДРИ», зберегти їх і вивести до друку.

Висновок: На цій лабораторній роботі я набула практичних навичок роботи з автоматизованою системою кадрового обліку «Кадры», навчилася вести безперервний облік персоналу підприємства і кадрового резерву; навчилася автоматично формувати первинну документацію на кожного співробітника; навчився ввести облік відпусток, відряджень, атестації, призначенням співробітників, стажу і т. ін.; навчилася формувати звіти по співробітниках підрозділів і підприємства в цілому.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

72932. Философия как система теоретического знания и тип мировоззрения. История философии 141.5 KB
  Философия имеет ряд разделов: онтологию – учение о бытии, гносеологию – учение о познании, аксиологию – учение о ценностях. Выделяют социальную философию и философию истории, а также философскую антропологию – учение о человеке. Философия – это не все мировоззрение, а лишь одна из его форм.
72933. Динамічна анатомія 78.5 KB
  Локомоції — група рухів зі зміною площі опори й з переміщенням тіла з одного місця на інше. У цій групі виділяють 2 різновиду рухів. До першого відносять циклічні рухи, що складаються з окремих повторюваних циклів (хода, біг, плавання, лижні перегони, ковзанярський спорт, веслування й ін.).
72934. Ранние цивилизации: Египет, Передняя Азия, Индия, Китай 25.72 KB
  Самые первые государства на земле появляются в долинах крупных рек Нила, Тигра, Евфрата, там, где возможно было создать оросительные (ирригационные) системы – основу поливного земледелия. В долинах этих рек люди гораздо меньше, чем в других местах, зависели от природных условий, получали стабильные урожаи.
72935. Античная цивилизация. Древняя Греция 33.96 KB
  Самые высокие оценки греческой цивилизации не кажутся преувеличенными. Мысль о чуде греческой цивилизации вызвана скорее всего ее необычайно быстрым расцветов. Создание греческой цивилизации относится к эпохе культурного переворота VII V вв.
72936. Біосфера. Роль В.І.Вернадського у вивченні біосфери. Ноосфера 33.73 KB
  Жива речовина. Що принципово відрізняє нашу планету від будь-якої іншої планети Сонячної системи? Наявність життя. «Якби на Землі не було життя, — писав академік В. І. Вернадський, — обличчя її було б так само незмінним і хімічно інертним, як нерухоме обличчя Місяця, як інертні уламки небесних світил».
72938. Радіація в біосфері. Наслідки Чорнобильської катастрофи 27.4 KB
  Внаслідок міграції разом з атмосферним повітрям водою їжею радіонукліди потрапляють в організм людини накопичуються там і спричинюють його внутрішнє опромінення. Щоб запобігти наслідкам опромінення вживають заходів щодо обмеження зовнішнього і внутрішнього опромінення персоналу...
72939. Сучасна наука про довкілля 21.65 KB
  Вагомим внеском у становленні екології були праці К. Мебіуса (1877), який запропонував поняття «біоценоз» і Ф.Даля (1890),який ввів у наукове використання термін «екотоп». На початку ХХ ст. американські дослідники Ф.Клементс,Р. Адамс,В.Шелфорд розробили основи і методи дослідження угрупувань живих організмів.
72940. Планування аудиту 60.5 KB
  Планування аудиту означає розробку загальної стратегії виконання завдання та плану аудиту для зменшення аудиторського ризику до прийнятно низького рівня. В плануванні беруть участь партнер з завдання та ключовий персонал групи з завдання, що дозволяє отримати користь...