13721

What are some important qualities of a good supervisor (boss)? Use specific details and examples to explain why these qualities are important

Эссе

Логика и философия

What are some important qualities of a good supervisor boss Use specific details and examples to explain why these qualities are important. Many people have to work under somebody's supervision. In most cases an employee does not choose his or her boss unless a supervisor is elected. In the following paragraphs I will list the most important qualities of my ideal boss. First of all he must be impartial. I believe that it is very important to make a technical decision think ...

Английский

2013-05-13

1.82 KB

1 чел.

What are some important qualities of a good supervisor (boss)? Use specific details and examples to explain why these qualities are important.

Many people have to work under somebody's supervision. In most cases an employee does not choose his or her boss, unless a supervisor is elected. In the following paragraphs I will list the most important qualities of my "ideal boss".

First of all, he must be impartial. I believe that it is very important to make a technical decision, think about somebody's promotion, etc. impartially. For instance, my friend is a supervisor on a dairy mill. It is his family's business so a lot of his relatives work there. But he never promotes someone because he or she is his family. I think it is a good quality for a boss.

Second of all, my "ideal boss" must be honest, patient and attentive. He should pay attention to people's feelings, encourage them by increasing their salary, listen to their suggestions about improving  labor conditions and productivity. For instance, if he does not satisfied with the result he should understand the origin of the problem and explain people how to fix it. In addition, he must know how to solve conflicts that can arise between employees.

Another important quality of a boss is the ability to choose the right decisions and to learn on somebody's mistakes.

Finally, I think a good boss must value his or her employees because the profit directly depends on the people who work there.

In conclusion, I think a good boss should be able to make his people enjoy the work they are doing and  encourage their diligence.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

60932. Система освіти в Україні, Великобританії та США 669.5 KB
  Мета: навчати учнів вести бесіду за темою та вживати нові ЛО в мовленні; розширювати пасивний словниковий запас; розвивати навички аудіювання та діалогічного мовлення, вміння включати нові ЛО в мовленнєву ситуацію; прищеплювати культуру колективної співпраці та повагу до думки співрозмовника.
60934. Будова клітин прокаріотів і еукаріотів 90 KB
  Мета: формувати в учнів поняття про будову клітин прокаріот і еукаріот; розвинути практичні вміння самостійно досліджувати ці клітини і вивчати їхню будову виявляти характерні риси прокаріот і еукаріот порівнювати і робити висновки про еволюцію клітин...
60935. Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України: «В єдності наша сила» 67.5 KB
  Мета уроку: закріпити знання учнів стосовно діяльності КМОППОіНУ у сфері захисту соціальноекономічних трудових та культурних прав освітян. Визначити перспективи розвитку профспілки на майбутнє.
60936. Процедуры без параметров. Примеры написания и вызова 78.5 KB
  Каким бы универсальным ни был язык программирования, для решения задач в конкретной предметной области он неполон, по-этому даже простые действия над данными могут определяться громоздкими конструкциями.
60937. Прошедшее время в иврите 1.32 MB
  В иврите при использовании глаголов в прошедшем времени нет надобности в местоимениях поэтому в большинстве случаев принято их не использовать.
60938. Проектна діяльність в системі виховної роботи школи 2.49 MB
  Оскільки громадянське виховання набуває сьогодні особливого значення виникає гостра потреба у визначенні основних засад цілей напрямків змісту форм і методів громадянського виховання що цілеспрямовано й ефективно забезпечували б процес формування...