14353

Діагностика мотивації учнів

Лабораторная работа

Психология и эзотерика

Лабораторна робота №3 З дисципліни Психодіагностика На тему: Діагностика мотивації Мета: Продіагностувати мотивацію досягнення успіху та уникнення невдачі; Діагностика мотивів учбової діяльності; Встановлення кореляційних звязків між мотивацією учбово

Украинкский

2013-06-03

38.89 KB

76 чел.

Лабораторна робота №3

З дисципліни «Психодіагностика»

На тему: «Діагностика мотивації»

Мета:

Продіагностувати мотивацію досягнення успіху та уникнення невдачі;

Діагностика мотивів учбової діяльності;

Встановлення кореляційних зв’язків між мотивацією учбової діяльності та успішністю студентів;

Діагностичний матеріал:

Методика діагностики мотивації досягнення Х.Хекхаузена;

Методика діагностики мотивації досягнення Т.Елсера;

Методика діагностики мотивів учбової діяльності М.І. Алексєєвої;

Методика діагностики особистості на мотивацію до успіху Т.Елерса.

Особистісний опитувальник. Призначений для діагностики, виділеної Хекхаузеном, мотиваційної спрямованості особистості на досягнення успіху.

Стимульний матеріал являє собою 41 твердження, на які досліджуваному необхідно дати один з 2 варіантів відповідей «так» чи «ні». Тест належить до моношкальних методик. Ступінь вираженості мотивації до успіху оцінюється кількістю балів, що збігаються з ключем.

Досліджуваний в результаті проходження методики набрав 13 балів, що вказує на середній рівень мотивації досягнення успіху. Дослідження показали, що люди з таким рівнем мотивації до успіху мають середній рівень ризику. Мотиви досягнення цілі для респондента сильніші, ніж захисні реакції особистості – уникнення невдач.

Методика діагностики мотивації досягнення успіху та уникнення невдач Х.Хекхаузена.

Дана методика є психологічний інструмент для вивчення сили і спрямованості мотивів людини і стосується переважно двох основних аспектів - мотивації досягнення успіху і мотивація уникнення невдачі. Хайнц Хекхаузен (Heinz Hekhausen) - президент німецького психологічного товариства в Мюнхені - є загальновизнаним авторитетом міжнародного масштабу в наукових психологічних колах і розробником цілого напряму в галузі вивчення поведінкових детермінант.

В якості стимульного матеріалу, провокуючого обстежуваного несвідомо виявити силу і спрямованість своєї мотиваційної сфери, Хекхаузен використовує 6 картинок (Див. Додаток А). До кожного з малюнків респонденту пропонується дати відповіді на 4 запитання і представити ці відповіді в якості невеликої розповіді:

  1.  Що тут відбувається і хто ці люди?
  2.  Як виникла ця ситуація, що відбулося перед цим?
  3.  Про що думає кожна зображена на картинці людина,
    чого кожен із них хоче?
  4.  Що відбудеться далі, чим усе закінчиться?

В процесі обробки результатів необхідно зробити контент-аналіз кожної розповіді з метою виявити в них ключові слова, які будуть вказувати на категорії надії на успіх чи страху невдачі. Всі розповіді за малюнками надані в Додатку А.

Результати контент-аналізу розповідей респондента можемо представлені в таблиці 1.

Таблиця 1.

Результати за методикою Х.Хекхаузена

Надія на успіх

Страх невдачі

П

І

У

В

С+

Т

Пн

Ін

Ун

К

С-

Н

Тн

1

1

2

0

0

1

1

0

0

0

0

0

0

0

2

2

3

2

1

1

1

0

0

0

0

0

0

0

3

2

3

1

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

4

1

3

0

1

0

0

0

1

0

1

1

0

0

5

1

2

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

6

1

2

1

1

1

1

0

0

0

0

0

0

0

Таблиця 2

Суми балів за категоріями до методики Х.Хекхаузена

Надія на успіх

Страх невдачі

Загальна мотивація

Чиста надія

5

0

5

5

10

0

10

10

6

1

7

5

5

3

8

2

3

1

4

2

7

0

7

7

36

5

41

31

Як можемо бачити в Таблиці 2, сума балів мотивації досягнення успіху значно перевищує суму балів уникнення невдачі. У респондента мотиви досягнення поставленої мети грають важливішу роль, ніж мотиви особистісного захисту від невдач. Респондент є цілеспрямованою особистістю, дещо схильний до ризику, але в той же час чітко формулює поставлені цілі та можливі шляхи їх досягнення. Мотиви уникнення невдачі виражені слабо, що може стати причиною деякої легковажності та необдуманості вчинків досліджуваного. Але в той же час він є цілеспрямованою особистістю, яка вміє долати перешкоди.

Методика діагностики мотивів учбової діяльності М.Алексеєвої.

Опитувальник складається із 48 тверджень, до кожного з яких респонденту пропонується виразити повну(+) або часткову (+\-) згоду, або повну незгоду(-). Методика містить 8 шкал, кожна з яких відповідає одному з можливих провідних мотивів учбової діяльності – Ідейно-політичному, Науково-пізнавальному, Професійно та практично-ціннісному, Мотиву Самовиховання, Соціального престижу, Соціальної ідентифікації, Утилітарному та Комунікативному. В Таблиці 3 можемо бачити розподіл балів відносно мотивів респондента:

Таблиця 3

Результати за методикою М.Алексеєвої:

Суми балів за шкалами:

1

ИПМ

12

2

НПМ

15

3

ППЦМ

15

4

МСВ

15

5

МСП

17

6

МСИ

15

7

УМ

13

8

КМ

18

Графічно результати за методикою М.Алексеєвої подано на Рис.1:

Рис.1. Графік результатів за методикою М.Алексеєвої.

Як можемо бачити з Рис.1, найбільш переважаючими є мотив соціального престижу та комунікативний мотив. Трохи менше, приблизно на одному рівні представлені науково-пізнаваьний мотив, професійний і практично-ціннісний мотив, мотив самовиховання та мотив соціальної ідентифікації.

Учбова діяльність респондента детермінується бажанням до спілкування з одногрупниками та престижу своєї майбутньої професії в своєму соціальному середовищі. Комунікативний мотив є найбільш виражений і представлений більше, ніж науково-пізнавальний, практично-ціннісний та професійний мотиви. Мотив соціального престижу визначається також ставленням особистості до думки оточуючих. Мотиви самовиховання та соціальної ідентифікації представлені нижче, але також на досить високому рівні. Але порівняно недостатньо розвинений науково-пізнавальний та професійний, практично-ціннісний мотиви. Оскільки досліджується учбова мотивація, то на мою думку саме науково-пізнавальний мотив має бути провідним.  


Частина 2. Встановлення кореляції між результатами методик дослідження мотивації досягнення успіху Х.Хекхаузена та Елерса.

2.1. Методики Х.Хекхаузена та Елерса мають своєю метою дослідження мотивів досягнення успіху. В цьому завданні метою є порівняння результатів діагностики мотивів досягнення успіху за цими методиками на групових результатах. За допомогою статистичного пакету SPSS будемо встановлювати кореляції між результатами цих методик.

Для визначення коефіцієнта кореляції спочатку визначимо тип розподілу даних за шкалами цих методик. В таблиці 4 представлені дані обробки результатів непараметричним критерієм Колмогорова-Смирнова:

Талиця 4

Одновыборочный критерий Колмогорова-Смирнова

elser

xekxnu

N

51

51

Нормальные параметрыa,,b

Среднее

13,4510

13,6275

Стд. отклонение

5,72822

8,81807

Разности экстремумов

Модуль

,071

,159

Положительные

,071

,159

Отрицательные

-,050

-,118

Статистика Z Колмогорова-Смирнова

,504

1,133

Асимпт. знч. (двухсторонняя)

,961

,153

a. Сравнение с нормальным распределением.

b. Оценивается по данным.

Як видно з Таблиці 4, значення Asymp.Sig більші, ніж 0,05, тому можемо говорити про нормальний розподіл даних за шкалами досягнення успіху в методиах Елерса та Хекхаузена. Тому для визначення кореляції використовуємо критерій Пірсона.


Дані обробки шкал наведені в Таблиці 5:

Корреляции

elser

xekxnu

elser

Корреляция Пирсона

1

-,161

Знч.(2-сторон)

,260

N

51

51

xekxnu

Корреляция Пирсона

-,161

1

Знч.(2-сторон)

,260

N

51

51

Як бачимо з Таблиці 5, між цими даними відсутня значима кореляція. Тобто, судячи з даних SPSS? ми не можемо говорити про явні зв’язки між шкалами. Хоча логічно в даному випадку мала б бути пряма кореляція.

2.2. Встановлення кореляційних зв’язків між учбовою мотивацією за методикою М.Алексеєвої та успішністю в навчанні.

Як і в попередньому завданні, встановлюємо тип розподілу даних для вибору коефіцієнта кореляції. В Додатку В наведено дані обробки шкал методики Алексеєвої та Середнього балу за навчання на наявність нормального розподілу. В таблиці видно, що розподіл даних за шкалою професійно-ціннісних мотивів та середнього балу відрізняється від нормального. Тому для визначення кореляції обираємо критерій Спімена. В Додатку С наведено таблицю кореляції між шкалами методики Алексеевої та середнім балом за навчання. Як можемо спостерігати з таблиці, явна кореляція на рівні значущості 0,01 між шкалою середнього балу та шкалою професійного та практично-ціннічного мотиву, а також кореляцію на рівні значущості 0,05 між шкалою середнього балу та шкалою науково-пізнавального мотиву. Отже визначаємо залежність успішності навчання від практично-ціннісних та науково-пвзнавальних мотивів особистості.

Загальний висновок до лабораторної роботи.

Мотиви - це те, заради чого виконується діяльність. Поняття "мотив" (від лат. Movere - рухати, штовхати) означає спонукання до діяльності, спонукальну причину дій і вчинків. Мотиви можуть бути різні: інтерес до змісту і процесу діяльності, борг перед суспільством, самоствердження і т.п.

Якщо людина прагне до виконання певної діяльності, можна сказати, що у нього є мотивація. Наприклад, якщо учень старанний у навчанні - у нього мотивація до навчання; у спортсмена, який прагне досягти високих результатів, високий рівень мотивації досягнення; бажання керівника всіх підкоряти свідчить про наявність високого рівня мотивації до влади.

Мотивація - це сукупність спонукають факторів, що визначають активність особистості; до них відносяться мотиви, потреби, стимули, ситуативні чинники, які детермінують поведінку людини.

Мотиви - це відносно стійкі прояви, атрибути особистості. Наприклад, стверджуючи, що певній людині притаманний пізнавальний мотив, ми маємо на увазі, що в багатьох ситуаціях у нього виявляється пізнавальна мотивація.

Мотиви є відносно стійкими утвореннями особистості, проте мотивація включає в себе не тільки мотиви, а й ситуативні чинники (вплив різних людей, специфіка діяльності та ситуації). Такі ситуативні чинники, як складність завдання, вимоги керівництва, установки оточуючих людей, сильно впливають на мотивацію людини в деякий проміжок часу.

Наприклад, мотивація діяльності та активність працівника залежать не тільки від інтенсивності мотивів (стабільних особистісних утворень, які проявляються в різних обставинах), але і від вимог, установок керівника та інших ситуативних факторів.

Актуально (в деякий конкретний проміжок часу) мотивація досягнення студента (наприклад, у процесі виконання ним тесту) залежить не тільки від його мотивів, а й від багатьох ситуативних факторів (вказівок і установок експериментатора, попереднього впливу інших людей).

В ході виконання лабораторної роботи було досліджено провідні мотиви особистості – досягнення успіху та уникнення невдач, та мотиви учбової діяльності. Крім того, було встановлено залежність провідних мотивів учбової діяльності та рівня академічної успішності студентів.

Індивідуальні результати показали, що у респондента мотиви досягнення успіху переважають над мотивами уникнення невдачі, а в мотивації учбової діяльності переважають такі мотиви, як соціальний престиж та комунікативний мотив.

При обробці групових результатів виявилось, що на успішність студентів у навчанні найбільше впливають науково-пізнавальні та професійно та практично-ціннісні мотиви.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

45801. Планы по работе с основными группами общественности 20.6 KB
  GRP Goss Rting Point накопленный рейтинг сумма рейтингов всех выходов рекламных сообщений в рамках данной рекламной кампании. Считается как сумма всех рейтингов накопленных в течении дня умноженная на количество выходов в течении рекламной кампании или любого другого промежутка времени. Rech охваченная аудитория количество людей хотя бы один раз видевших рекламное сообщение в течении кампании. СРР = бюджет рекламной кампании GRP так и отдельных спотов между собой СРР = стоимость 1 спота рейтинг спота.
45802. Бриф (brief). Этапы планирования и программирования PR-кампании 20.35 KB
  Основная цель брифа определить верное направление кампании лучшее время и стоимость а также правильную мотивацию мероприятия. В этой части содержится описание продукта анализ ситуации на рынке а также обоснование кампании. Катлип Этапы планирования и программирования PRкампании Определение роли и миссии организации.
45804. Методика использования ЭОР как средство реализации концепции личностно- ориентированного обучения 756.11 KB
  Понятие ЭОР и ЦОР в образовательном процессе. Обзор ЭОР на СD дисках, примеры использования на уроках и во внеурочной деятельности. ЦОР в сети Интернет. Образовательный и воспитательный потенциал видео фрагментов на уроках географии. Источники информации
45805. Консалтинг в PR-деятельности: понятие и виды 18.02 KB
  Вследствие этого создание PRотдела в компании не вызывает сомнений почти ни у одного российского собственника. PRотдел российской консалтинговой компании подчиняется в основном ее руководителю или его заместителю реже директору по маркетингу если такая должность существует в компании. В действительности бренд и имидж абсолютно любой компании занимающейся консалтингом зависит напрямую от каждого ее консультанта. Поэтому сложность заключается в том что PRотделу приходится не только уделять особое внимание формированию доверия...
45806. Планирование и организация деятельности PR-отделов. Бизнес-планы 17.18 KB
  Редактирование и выпуск журналов и газет для персонала организации и создание иных форм внутренних коммуникаций таких как демонстрация видеокассет показ слайдов выпуск стенгазет и т. 3 вида организации PRотделов в организации: Отдел по PR внутри организации который полностью выполняет весь спектр задач Отдел по PR внутри организации часть задач отдает на аутсерсинг Все задачи организации отдаются на аутсерсинг.
45807. Распределение Максвелла 122 KB
  При выводе основного уравнения МКТ молекулам задавали различные скорости. В результате многократных соударений скорость каждой молекулы изменяется по модулю и направлению. Однако из-за хаотического движения молекул все направления движения равновероятны
45808. Особенности и направления PR- деятельности в организациях среднего и малого бизнеса 48.15 KB
  Теоретическая модель PR в ресторанном бизнесе На наш взгляд в основе PR стратегий любого ресторана прежде всего лежит его имидж или концепция поэтому PR средства варьируются от одного типа ресторана к другому однако общую теоретическую модель можно представить следующим образом: ТИП РЕСТОРАНА Средства установления связей с общественностью передача информации работа с прессой и СМИ реклама и интернет РR акции Влияние на общественное мнение убеждение клиентов ...
45809. Роль связей с общественностью . Определения. Функции PR в обществе и организации 30.9 KB
  3е издание международного Вебстерского толкового словаря: PR как наука и искусство налаживания взаимного понимания и доброжелательности между личностью фирмой или учреждением и общественностью.Брум предложили следующее определение: PR это функция управления способствующая налаживанию или поддержанию взаимовыгодных связей между организацией и общественностью от которой зависит ее успех или неудача. В основном они сосредоточены на отдельном признаке или направлении деятельности специалистов в области связей с общественностью: сбыте...