15294

Изучение радиоактивного излучения

Лабораторная работа

Физика

В данной лабораторной работе мы исследовали ослабление излучения защитными материалами, а так же исследовали элементы дозиметрии излучения. Измеряли и рассчитывали величину фона, экспозиционную дозу, поглощенную дозу и эквивалентную дозу для случаев

Русский

2013-06-11

80 KB

0 чел.

ОТЧЁТ

по лабораторной работе №42

« Изучение радиоактивного излучения »

Лабораторная работа №1

r,см 

x, мкр/с

xср= xi / 5,

мкр / с

(xср-xф),

мкр / с

1 / r2, м2

№   измерения

1

2

3

4

5

5

0,041

0,047

0,035

0,024

0,039

0,0372

0,0202

400

7

0,034

0,034

0,041

0,032

0,037

0,0356

0,0186

204

9

0,032

0,032

0,032

0,029

0,026

0,0302

0,0132

123

11

0,035

0,036

0,033

0,025

0,032

0,0222

0,0052

93

13

0,02

0,031

0,027

0,024

0,025

0,0238

0,0068

59

15

0,025

0,03

0,019

0,035

0,035

0,0188

0,0018

44

1.  Снятие мощности экспозиционной дозы при различных расстояниях  r  между источником и детектором.

                                                                                                      

Таблица 1

2. Величина фона.

    <Xф>=0,0163 мкр/с

   

3. Построение графика (точек) по данным таблицы 1.

4. Построение экспериментальной прямой.

5. Проведение горизонтальной линии соответствующей значению xф.

Задачи:

1. - расстояние, на котором -излучение от  источника полностью рассеялось и стало равным   естественному радиоактивному фону

2. x=0,0372 мкр/с  (r=5см)

  X=x*t (t = 45 мин =2700 с )  X=0.0372*2700=100.44 *106 р – экспозиционная доза, полученная объектом , если бы он находился на расстоянии  5см от источника без защиты время урока

3. - поглощенная доза для объекта.

4.   - эквивалентная доза.

5. Отношение ПДД  к значению Н :  

Вывод:  В данной лабораторной работе мы исследовали -излучения при удалении от источни-                                                                                       

        ка, а так же исследовали элементы дозиметрии  -излучения. Измеряли и рассчитывали                                                                       

                  величину фона, экспозиционную дозу, поглощенную дозу и эквивалентную дозу.  

 

Лабораторная работа №2

Положение окна

    d,

  мм

x, мкм/с

xср= xi / 5,

мкр / с

(xср-xф),

мкр / с

№   измерения

1

2

3

4

5

2

1

0,069

0,051

0,074

0,081

0,073

0,0696

0,1067

3

3

0,069

0,068

0,046

0,055

0,048

0,0572

0,0825

4

5

0,055

0,064

0,054

0,060

0,073

0,0612

0,0841

5

7

0,052

0,048

0,059

0,047

0,045

0,0502

0,0755

6

9

0,046

0,052

0,049

0,059

0,049

0,051

0,0677

1.  Снятие мощности экспозиционной дозы при различном слое защиты

 материал-свинец                                            Таблица 2

2.   Мощность экспозиционной дозы без защиты

(<x0>=0.042 мкр/с

3.  Определение приблизительного значения слоя половинного поглощения  d1/2

     

Задачи:

1.  x=0,051 мкр/с  (d=d1/2=9 мм)

  X=x*t (t = 45 мин =2700 с )  X=0.051*2700=137,7 *106 р – экспозиционная доза для объекта, на- ходящегося  за слоем защиты d=d1/2 за время t=45 мин.

   x0=0.042 мкр/с     X=x*t(t = 45 мин =2700 с )  X=0.042*2700=113,4*106 р – экспозиционная доза для объекта в случае отсутствия защиты.

2.      

       поглощенные  дозы  для  объекта  при   x   и   x0

3.    - эквивалентная доза для  x

  - эквивалентная доза для  x0

4.   Отношение ПДД к H (при d=d1/2 )

     Отношение ПДД к H (для x0)

Вывод:

   В данной лабораторной работе мы исследовали ослабление -излучения защитными материалами, а так же исследовали элементы дозиметрии  -излучения. Измеряли и рассчитывали величину фона,  экспозиционную дозу, поглощенную дозу и эквивалентную дозу для случаев , когда d=d1/2 и

когда x=x0. Самым лучшим материалом для защиты является свинец, т.к. он лучше других материалов поглощает или отражает радиоактивные излучения.

   Толщина материала обратно пропорциональна мощности экспозиционной дозы и её можно выразить из формулы        

    


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

77194. Создание и разработка программы тренинга 131.5 KB
  Цели должны представлять направление на долгосрочную перспективу. Тренинговые цели, в свою очередь, должны четко отражать необходимые потребности и желаемый окончательный результат. Тренинговые задачи должны быть сформулированы на основании того, какие знания...
77195. Особенности современного этапа эволюции управления персоналом 127.5 KB
  Предмет цели и задачи управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом. Особенности современного этапа эволюции управления персоналом.
77196. Рассмотрение общей характеристики системы «1С: Бухгалтерия 8.1» 4.13 MB
  Автоматическое, по заданному графику, получение информации: по электронной почте, в интернете, в виде бумажного отчета Возможность принимать обоснованные управленческие решения на основе удобных форм отчетности с детальной расшифровкой любых показателей и интерактивных средств анализа...
77197. Технологии поиска и подбора кадров с учетом изменений по ТК РФ 1.53 MB
  Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха.
77198. Причины конфликтных ситуаций, программа оптимизации социально-психологического климата в коллективе 1.31 MB
  Руководитель организации согласно своей роли находится обычно в центре любого конфликта и призван разрешать всеми доступными ему средствами. Каждому управленцу необходимо знать о конфликтах способах поведения при их возникновении средствах и методах предотвращения и разрешения.
77199. Формирование кадровой политики 1.21 MB
  Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей.
77200. Психологические условия формирования имиджа руководителя 1.09 MB
  В процессе деятельности у руководителя существует необходимость формировать о себе позитивное мнение в окружающем его социуме. Причины для этого могут быть разные. Это стремление к карьерному росту, принятие новой должности, желание занять более высокий социальный статус в коллективе...
77201. Выборы Президента РФ 871 KB
  Граждане Российской Федерации обладающие пассивным избирательным правом могут быть выдвинуты кандидатами непосредственно либо в составе списка кандидатов в соответствии с настоящим Федеральным законом иным законом.
77202. Обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации 785.5 KB
  В наш быстроменяющийся век профессиональное обучение персонала приобретает особое значение и становится неотъемлемым условием успешного функционирования любой организации. Учитывая специфику российского рынка, особенностью которого являются быстрые и частые изменения...