15298

Изучение явления поляризации света

Лабораторная работа

Физика

В результате проделанной работы я познакомился с методами получения значения концентрации веществ в водном растворе с помощью специальных устройств, действие которых основано на измерении угла поляризации света. В итоге получил определённые значения. Также получил и погрешности в результате

Русский

2013-06-11

58.5 KB

6 чел.

Отчёт.

По лабораторной работе № 27.

Изучение явления поляризации света”.

1.Расчётная формула:

С=d

Где – угол вращения плоскости поляризации в градусах;

– удельное вращение измеряемого оптически активного вещества для длины волны 589 нм и при температуре +200С;

d – длина кюветы в м;

С – концентрация в кг/м3.

2.Номер установки -

3.Средства измерений и их характеристики:

  Таблица № 1.

Наименование прибора и его тип.

Назначение прибора

Постоянная характеристика

Предел измерений

Цена деления шкалы

Предел основной погрешности осн

1

Поляриметр круговой СМ - 3

Измерение угла поворота плоскости поляризации оптически активными прозрачными однородными растворами и жидкостями

360

0,02

0,01

2

Кювета

1

2

3

4. Определение нулевого отсчёта 0:

  Таблица № 2.

0i; град

(0i – <0>); град

(0i – <0>)2; град

1.

0,24

0,06

0,0036

2.

0,3

0

0

3.

0,1

-0,2

0,04

4.

0,46

0,14

0,0196

5.

0,4

0,1

0,01

<0>= 0,3 град.

Среднеквадратическое отклонение:

0,06 град.

Граница случайной погрешности:

  = tp,n S< >= 0,168 град.

Граница не исключённой систематической погрешности:

  = осн =  0,01 град.

Граница полной погрешности результата измерения:

  =   0,169 град.

Результат измерения:

<0>= 0,34 град.

0 =  0,169 град. Р = 0,95

5.Определение удельного вращения сахарного раствора известной концентрации С1 =  0,01 кг/м3.

  Таблица № 3.

1i; град

(1i – <1>); град

(1i – <1>)2; град

1.

10,32

0,492

0,242064

2.

10,14

0,312

0,097344

3.

9,18

-0,648

0,419904

4.

10,4

0,572

0,327184

5.

9,1

-0,728

0,529984

<1> =  9,828 град.

(1i – <1>)2 = 1,61648 град.

Среднеквадратическое отклонение:

0,2843 град.

Граница случайной погрешности:

1 = tp,n S< 1>= 0,8 град.

Граница не исключённой систематической погрешности:

1 = осн = 0,01 град.

Граница полной погрешности результата измерения:

1 = 0,8 град.

Результат измерения:

<1>= 9,828град.

1 = 0,8 град. Р = 0,95

1 = <1> – <0> = 9,528 град.

– удельное вращение

6.Определение концентрации Сх сахарного расвора:

  Таблица № 4.

хi; град

(хi – <х>); град

(хi – <х>)2; град

1.

15,44

-0,716

0,513

2.

15,44

-0,716

0,513

3.

15,4

-0,756

0,57

4.

17,28

1,124

1,263

5.

17,22

1,064

1,132

<х> = 16,156 град.

(хi – <х>)2 =3,991 град.

Среднеквадратическое отклонение:

0,45 град.

Граница случайной погрешности:

х = tp,n S< х>=1,25 град.

Граница не исключённой систематической погрешности:

х = осн = 0,01 град.

Граница полной погрешности результата измерения:

х = 1,25 град.

Результат измерения:

<х>= 16,156 град.

х = 1,25  град. Р = 0,95

х = <х> – <0> = 15,856 град.

<Cx>= – Концентрация сахарного раствора.

7. Оценка границы относительной погрешности результата измерения:

____________________        

8.Оценка границы абсолютной погрешности результата измерения:

Сх = <Cх> = _______________кг/м3.

9.Окончательный результат:

Сх = <Сх>  Сх = ( _______________________ )103 кг/м3.

10.Выводы:  В результате проделанной работы я познакомился с методами получения значения концентрации веществ в водном растворе с помощью специальных устройств, действие которых основано на измерении угла поляризации света. В итоге получил определённые значения. Также получил и погрешности в результате. Это связано с тем, что приборы измерения имеют ограниченную точность.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

79671. Pollution 16.58 KB
  In this world round us there re two things tht do not belong to ny one country: ir nd ocen wter. Mny ships sil in the ocen wter fishing ships some ships crrying people some crrying oil. In cse of ships losing some of the oil in the wter the wter becomes dirty. we must lern to protect the wter the ir nd the erth from pollution.
79672. My working day 15.6 KB
  I am usually get up at 6 o’clock. I go to the bathroom, wash my face and clean my teeth. At half past 6 I have breakfast.
79673. Higher education in Great Britain 16.91 KB
  In lecture the student is one of lrge number of students. In seminr he rises problem nd discusses them with his fellow students. If students pss their finl exm t the end of threeyer course they get their first degree. Students with first degree become Bchelors of rts or Sciene nd cn put B.
79674. My university 18.07 KB
  I`d like to tell you about my university. The Krasnodar Polytechnic Institute was founded in 1930. It is one of the oldest higher educational institutions in Krasnodar.
79675. Great Britain 18.08 KB
  Winters in Gret Britin re not cold nd summers re not hot. Gret Britin is highly developed industril country. Gret Britin is country with old culturl trditions nd customs.
79676. Alfred Nobel 19.57 KB
  Most of the fmily returned to Sweden in 1859 where lfred rejoined them in 1863 beginning his own study of explosions in his fthers lbortory.
79677. Формирование организационной культуры в Челябинской епархии 1.89 MB
  Организационная культура представляет собой опыт коллективной деятельности. А именно: опыт организации коллективной деятельности, опыт управления ею. Этот опыт может быть зафиксирован как в писаных документах, правилах, регламентах, уставах, так и в неписаных обычаях, нормах, привычках, устных преданиях и других формах регулирования поведения людей.
79678. Система нематериального стимулирования персонала для повышения эффективности работы организации 203 KB
  Сравнительный анализ российского и зарубежных опытов к мотивации персонала. Корпоративные мотиваторы. Потребности сотрудников и персональная мотивация. Внедрение поддержка и коррекция системы мотивации в компании...
79679. Технологии поиска и подбора кадров с учетом изменений по ТК РФ 1.53 MB
  Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала