16996

Робота з вікнами. Створення папок, текстових файлів. Копіювання, переміщення, перейменування, відновлення файлів. Створення ярликів

Практическая работа

Информатика, кибернетика и программирование

Практична робота №4 Тема: Робота з вікнами. Створення папок текстових файлів. Копіювання переміщення перейменування відновлення файлів. Створення ярликів. Мета: Навчитися виконувати основні операції над файлами. Устаткування: ПК. Операційна система Windows. ...

Украинкский

2013-06-28

5.35 MB

6 чел.

Практична робота №4

Тема: Робота з вікнами. Створення папок, текстових файлів. Копіювання, переміщення, перейменування, відновлення файлів. Створення ярликів.

Мета: Навчитися виконувати основні операції над файлами.

Устаткування: ПК. Операційна система Windows.

  1.  Правила ТБ.
    1.  Індивідуальне завдання

  1.  Правила ТБ.
  2.  Представити схематичний малюнок вікна і описати призначення основних його елементів;

  1.  У кореневому каталозі на диску D: створіть робочу теку під ім'ям Студенти.

  1.  У теці Студенти створіть текстовий документ під ім'ям ГТДонНУ (опишіть декілька варіантів створення файлу).

  1.  У цей текстовий документ введіть наступний текст «Я закінчу ГТДонНУ в 2005 році».

  1.   Збережіть файл ГТДонНУ під новим ім'ям Техникум.doc в поточній теці.

  1.  Поверніться в кореневий каталог, використовуючи Панель інструментів, і створіть копію теки Студенти.

 

  1.  Перейменуйте теку Копія Студенти в теку Абітурієнти (опишіть декілька варіантів створення файлу).

  1.  Відкрийте в новому вікні теку Студенти, так щоб одночасно виявилися відкритими 2 вікна.

  1.  Перемістіть теку Абітурієнт в теку Студенти (опишіть декілька варіантів створення файлу).

  1.   Створіть ярлик на Робочому столі для теки Студенти, розташованої  на диску D: (опишіть декілька варіантів створення файлу).

  1.  Видаліть ярлик теки Студенти з Робочого столу.

  1.  За допомогою довідкової системи знайдіть теку довідку Windows, що містить, потім виділите 10 файлів
  •  Суміжних
  •  Довільних

Опишіть дії по виділенню файлів.

Суміжних      Довільних

 

  1.  Скопіюйте цю групу файлів в буфер, а потім в теку Абітурієнт.

  1.  Виділіть всі файли теки Абітурієнт і потім видаліть всі ці файли.

  1.  Відновіть 5 довільних видалених файлів.

  1.  Видаліть теку Студенти, користуючись тільки клавіатурою.

Delete

  1.  Відмініть видалення теки Студенти.

  1.  Видаліть всі теки і файли, створені під час виконання цієї роботи.

  1.  Очистите вміст корзини.

  1.  Контрольні питання.

  1.  Які панелі інструментів можуть розміщуватися на панелі задач.
  2.  Як упорядкувати об'єкти в теці по імені, типу, розміру, даті створення за допомогою меню і кнопок на панелі інструментів?
  3.  Як змінити зовнішній вигляд ярлика?
  4.  Параметри настройки Корзини.
  5.  У чому суть «спеціального перетягування»? Меню спеціального перетягування.

  1.  Оформлення звіту.
  2.  Захист роботи.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

70383. О хронологических показания Киевской летописи. Хронология событий киевского княжения Всеволода 96.5 KB
  Окончание неудачного вторжения Святослава Ольговича в переяславские владения Андрея Владимировича Лаврентьевская и родственные ей летописи датируют заоутра после битвы между их дружинами а затем добавляют: и на ту нощь загорѣсѧ городъ Переяславль.
70385. Совместимы ли русский национальный характер и модернизация? 1.54 MB
  Показано что детерминированные модели общественного развития базирующиеся на особенностях природной среды и историческом опыте народа имеют крайне ограниченное применение и объясняющую способность. Успенского до современных писателей подталкивают читателя к мысли что менталитет...
70388. Трудовой конфликт. Конгруэнтная эмпатия 118.31 KB
  Полностью согласен с экспертом в том что потенциальный трудовой конфликт начинается с момента подбора персонала. Как правило если нацеленного на конфликт проблемного сотрудника все же приняли руководствуясь тем что он очень понравился руководителю война начинается достаточно быстро.
70389. «Звезды» могут и гаснуть на время... 62 KB
  Личный опыт говорит о том что нельзя нанимать человека на работу руководствуясь симпатиями к нему со стороны руководителя. Любой руководитель который выбирает себе любимчиков рано или поздно понимает что такой подход неэффективен что он вредит бизнесу.
70390. А что вы будете делать, когда сотрудник перестанет вам нравиться? 76.76 KB
  А что вы будете делать когда сотрудник перестанет вам нравиться Начнем с фильтров которые ставит на момент собеседования специалист по персоналу. И наоборот: слишком строгий отсев может привести к тому что вы не увидите в массе песка золотую песчинку.