17273

Облік розрахунків з оплати праці

Доклад

Бухгалтерский учет и финансовый аудит

Облік розрахунків з оплати праці. Облік розрахунків з оплати праці ведуть на рахунку 66 €œ Розрахунки за виплатами працівникам € у розрізі субрахунків 661 €œРозрахунки за заробітною платою€ 662 €œРозрахунки з депонентами€. На кредиті рахунку відображають нараховану пр

Украинкский

2013-06-30

39.5 KB

4 чел.

Облік розрахунків з оплати праці.

Облік розрахунків з оплати праці ведуть на рахунку 66 “ Розрахунки за виплатами працівникам ” у розрізі субрахунків 661 “Розрахунки за заробітною платою”, 662 “Розрахунки з депонентами”. На кредиті рахунку відображають нараховану працівникам основну та додаткову заробітну плату інші нарахування, а на дебеті – виплату заробітної плати, а також суми утриманих податків, платежів, утримань із заробітної плати.

Нарахована заробітна плата відноситься на витрати підприємства і включається до собівартості продукції, робіт та послуг.

При нарахуванні заробітної плати працівникам основного виробництва, зайнятим виробництвом продукції, робіт та послуг складають проводку:

Дт 23 Кт 661

При нарахуванні заробітної плати загальновиробничому та адміністративному персоналу:

Дт 91, 92 Кт 661

Видача заробітної плати проводиться з каси підприємства:

Дт 661 Кт 30

Одержані з банку кошти на виплату заробітної плати і не виплачені у встановлений термін (протягом 3 днів) повинні бути повернуті в банк. При цьому дебетують рахунок 31 і кредитують рахунок 30.

Сума невиплаченої заробітної плати вважається депонованою, що відображається записом у системі обліку:

Дт 661  Кт 662

На сьогодні законодавчо врегульовані та реалізуються наступні види загальнообов'язкового державного соціального страхування:

1. пенсійне страхування регулюється Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV;

2. страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності – Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.99 р. № 1105-XIV;

3. страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням – Законом України “Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” N 2272-III від 22.02.2001 р.;

4. страхування на випадок безробіття – Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 p. № 1533-III;

На суму проведених нарахувань на соціальні заходи дебетують рахунки витрат і кредитують рахунок 65 “Розрахунки за страхуванням”.

Із суми нарахованої оплати праці проводяться утримання, передбачені законодавством України та утримання з ініціативи підприємства. Загальний розмір утримань не може перевищувати 20%, а в особливих випадках 50% заробітної плати, що належить до виплати працівнику.

До обов’язкових утримань відносять: податок з доходів фізичних осіб, утримання на соціальні заходи, за виконавчими листами, за відшкодування завданих підприємству збитків, аліменти тощо.

Податок з доходів утримується з місячного сукупного оподатковуваного доходу у розмірі 15% – з 01.01.2007. При цьому складається проводка:

Дт 661 Кт 641

Збір до Пенсійного фонду:

Дт 661 Кт 651 “За пенсійним забезпеченням”

Збір з соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності:

Дт 661 Кт 652  “За соціальним страхуванням ”

Збір зі страхування на випадок безробіття:

Дт 661 Кт 653“За страхуванням на випадок безробіття”.

Збір на страхування від нещасних випадків:

Дт 661 Кт 654 “За індивідуальним страхуванням”.

Сплата податків, зборів і відрахувань по заробітній платі проводиться з кредиту рахунку 31 і дебету відповідних рахунків: 64, 65.

Усі працівники підприємства мають право на щорічну оплачувану відпустку відповідно до чинного законодавства. Державні гарантії пов'язані з відпусткою регулюються Законом України “Про відпустки” від 15.11.96 р.

Працівникам можуть надаватися такі види відпусток:

  •  Щорічна (основна і додаткова, пов'язана із особливими умовами роботи)
  •  Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням
  •  Творча відпустка
  •  Соціальна відпустка
  •  Відпустка без збереження заробітної плати.

Тривалість основної відпустки має бути не менше 24 календарних днів. Святкові і неробочі дні при визначення тривалості відпусток не враховуються. Різні категорії працівників мають різну тривалість відпусток. Особи віком до 18 років мають право на відпустку 31 день, народні депутати 45 днів, журналісти – 36 днів, наукові та науково-педагогічні працівники – до 56 днів. Деякі працівники мають право на додаткову щорічну відпустку. При роботі в особливо негативних умовах додаткова відпустка може становити до 35 календарних днів, працюючим жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років – 5 днів, державним службовцям із стажем більше 10 років – до 15 днів тощо.

Право працівників на щорічну додаткову та основну відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві.

Заробітна плата за період відпустки розраховується так. Спочатку розраховують середньомісячний заробіток шляхом ділення загальної суми заробітку за останні 12 місяців, що передували місяцю виходу у відпустку, на 12. Отриманий середньомісячний заробіток ділиться на середньомісячну кількість робочих днів і визначається середньоденний заробіток. Отриману суму множать на кількість робочих днів відпустки.

На багатьох підприємствах оплата відпусток здійснюється зі створенням резерву. Резерв на оплату відпусток – це забезпечення майбутніх витрат, яке дає змогу рівномірно включати витрати на оплату відпусток до витрат поточного періоду.

Облік руху та залишків коштів на оплату чергових відпусток ведеться на рахунку 471 “Забезпечення виплат відпусток”.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

79842. Анализ организационно-технического уровня производства 132.5 KB
  Совершенствование организационно-технического уровня хозяйственной деятельности - это комплексный непрерывный процесс его рационализации, охватывающий научно-технический прогресс и научно-технический уровень
79846. АУДИТ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ЕЁ РЕАЛИЗАЦИИ 150 KB
  Важное значение для качественного проведения аудита на предприятии имеет ознакомление с порядком осуществляемого оперативного контроля за выпуском продукции что обеспечивает своевременность исполнения обязательств предприятия по договорам. В этих целях на предприятии должны проводиться систематические проверки исполнения технологических процессов контроль выполнения плана по объему ассортименту качеству выпускаемой продукции а также ритмичности производства. При этом устанавливается не только...
79847. ПРОВЕРКА СОСТОЯНИЯ УЧЁТА ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ (В КАССЕ, НА РАСЧЁТНОМ СЧЁТЕ И ДРУГИХ СЧЕТАХ) 110 KB
  При проверке следует установить соблюдается ли предприятием установленный обслуживающим его учреждением банка предельный лимит хранения наличных денег так как в кассе можно хранить лишь небольшие денежные суммы для оплаты мелких хозяйственных расходов выдачи авансов на командировки и Других небольших платежей. Поступление денег в кассу и выдача их из кассы должны быть оформлены приходными и расходными кассовыми ордерами. При получении денег сотрудники расписываются в платежной ведомости. Если деньги выдаются по доверенности то в тексте...
79848. АУДИТ БАРТЕРНЫХ ОПЕРАЦИЙ 51 KB
  Под бартерными операциями понимают операции, предусматривающие натуральный товарообмен на сбалансированной основе и оформляемые единым договором между юридическими лицами. Договор должен содержать стоимостную оценку обмениваемых товаров
79849. АУДИТ РАСЧЁТОВ ДЕБИТОРСКОЙ И КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ 142 KB
  Рациональная организация контроля за состоянием расчетов способствует укреплению договорной и расчетной дисциплины выполнению обязательств по поставкам продукции в заданном ассортименте и качестве повышению ответственности предприятий за соблюдение платежной дисциплины сокращению дебиторской и кредиторской задолженности ускорению оборачиваемости оборотных средств и следовательно улучшению финансового состояния предприятий. В настоящее время принят ряд документов регулирующих вопросы осуществления расчетов наличными документами....
79850. АУДИТ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 89 KB
  При проверке расчетов по оплате труда большое внимание надо уделить расчетам с депонентами. Аудитор прежде всего устанавливает, своевременно ли относится к депонентским суммам не полученная в установленные сроки заработная плата