17885

ПРАКТИКА СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

Практическая работа

Производство и промышленные технологии

НАЗВАНИЕ ПРАКТИЧЕСКОГО ЗАНЯТИЯ: ПРАКТИКА СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ЦЕЛЬ ЗАНЯТИЯ: Выяснить особенности спроса и предложения труда обозначить факторы определяющие изменения спроса и предложения труда. Обосновать правило найма рабочей силы и правило

Русский

2013-07-06

25.15 KB

15 чел.

НАЗВАНИЕ ПРАКТИЧЕСКОГО ЗАНЯТИЯ:

 

ПРАКТИКА СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

ЦЕЛЬ ЗАНЯТИЯ:

Выяснить особенности спроса и предложения труда, обозначить факторы, определяющие изменения спроса и предложения труда. Обосновать правило найма рабочей силы и правило максимизации прибыли для факторных рынков.

ФОРМУЛИРОВАНИЕ ОСНОВНОЙ ИДЕИ ЗАНЯТИЯ

Спрос на факторы производства (ресурсы) является производственным от спроса на товары и услуги, производимые с помощью этих факторов.

В связи с этим спрос на труд определяется производительностью конкретного вида труда и уровнем цен на продукты, в производстве которых он используется.

В условиях, когда труд является единственным переменным ресурсом, спрос отдельной фирмы на него определяется величиной предельного продукта труда в денежном выражении (МRPL).

На конкурентном рынке продукта он определяется стоимостью предельного продукта труда (VMP). Кривая спроса на труд представляет собой кривую MRPL  (VMP).

Фирма максимизирует прибыль при таком объеме выпуска продукции, при котором достигается равенство MRPL предельным издержкам на труд (MRCL), или величине ставке заработной плате (W).

Правило MRPL = MRCL используется при определении уровня затрат фирмы на труд.

Изменение спроса на труд зависит от изменений спроса на продукт, производимый с помощью данного вида труда, инноваций, проводимых к увеличению производительности труда, уровня цен на ресурсы-субституты и комплиментарные ресурсы.

В условиях, когда все факторы производства являются переменными, действует правило максимизации прибыли фирмой: равенство цены каждого ресурса его предельному продукту в денежном выражении.

Это правило включает в себя правило минимизации издержек (равенство соотношений между предельными продуктами и ценами на все ресурсы).

Кривая рыночного предложения труда обычно имеет положительный наклон. Она может также принимать форму кривой, загибающейся в обратном направлении, когда при определенном уровне ставки заработной платы положительный наклон кривой сменяется  отрицательным. Это связано с тем, что работник осуществляет выбор между работой и досугом. По мере увеличения размеров оплаты труда возрастает цена досуга. При низких ставках зарплаты эффект замещения побуждает работников замещать досуг работой. При высоких ставках влияние эффекта дохода становится сильнее, чем влияние эффекта замены. Это побуждает работника больше времени уделять досугу, являющимся нормальным благом, и сокращать предложение своего труда.

Заработная плата представляет собой цену, уплачиваемую за использования единицы труда. На конкурентном рынке конкретного вида труда равновесный уровень ставки заработной платы определяется вместе с уровнем занятости на пересечении кривых спроса и предложения данного вида труда.

В условиях монопсонии кривая предельных издержек на труд располагается выше кривой предложения труда, так как монопсонист вынужден выплачивать более высокую ставку заработной платы, необходимую для привлечения дополнительной рабочей силы, всем рабочим. Поэтому, руководствуясь правилом MRPL = MRCL, чтобы получить больше прибыли, он нанимает меньше рабочих, чем в условиях совершенной конкуренции и платит им меньшую ставку зарплаты.

Дифференциация заработной платы объясняется различиями в уровнях квалификации и способностей отдельных групп работников, различиями, не выраженными денежным образом (например, уровнями труда), отклонениями от условий конкуренции, проявляющимися в ограничении мобильности работников.

Государство устанавливает минимальные размеры заработной платы, что оказывает противоречивое влияние на преодоление бедности. Приводя к повышению доходов работающих, законодательное установление минимальной заработной платы порождает безработицу среди некоторых категорий низкооплачиваемых рабочих.

ПЕРЕЧЕНЬ МАТЕРИАЛОВ К ЗАНЯТИЮ

Перечень задач

ОПИСАНИЕ ХОДА ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЯ

Задача 5.1

Зависимость произведенного продукта от количества использованного труда, а также цена продукта и услуг труда, установившиеся на рынке, представлены в таблице.

Определите величину спроса на ресурс, заполнив оставшиеся строки таблицы.

Количество труда

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Произведенный продукт

400

780

1140

1480

1800

2100

2380

2640

2880

Цена продукта

4

4

4

4

4

4

4

4

4

Цена труда

1040

1040

1040

1040

1040

1040

1040

1040

1040

Предельный продукт

Предельный труд

Задача 5.2

Рассчитайте эластичность спроса фирмы на труд L по цене в условиях равновесия, если известно, что цена произведенного продукта равна 10, зависимость выпуска от количества использованного труда L выражается уравнением: ТР а= 96L - 1,5L2, а рыночная цена труда равна 300.

Задача 5.3

Производственная функция, с помощью которой выражаются условия производства отдельной фирмы, задана уравнением: Q= 0,5ln(K+1)(2 L+2). 

Рыночная цена продукта, реализуемого фирмой на конкурентном рынке, равна 10.

Цены услуг капитала и труда, соответственно равны 2 и 1,5.

Определите, насколько изменится спрос на труд при постоянных общих издержках, если цена услуг капитала снизилась до 1.

Задача 5.4

Предприятие АВС производит игрушки, которые продает на совершено конкурентном рынке по $5 за штуку. Производственная функция задана уравнением:

Q=30L - 0,5L2,

где Q  количество игрушек в месяц; L  количество работников.

а) Напишите формулу для расчета стоимости предельного продукта труда на данной фирме;

б) Если текущая ставка заработной платы составляет $50 в месяц, сколько работников наймет фирма?

в) Если заработная плата в данном регионе возрастет до $100 и данная фирма будет вынуждена ее повысить, чтобы привлечь работников на конкурентном рынке труда, что произойдет со следующими экономическими показателями (рассчитайте точные числовые значения, если возможно):

в1) с производством;

в2) с прибылью данного предприятия;

в3) с занятостью на данной фирме?

г) при какой ставке заработной платы фирма будет вынуждена закрыться?

Задача 5.5

Постройте уравнение бюджетного ограничения для работника, делающего выбор между досугом и предметами потребления, если доход, не связанный с трудовой деятельностью равен М, уровень цен на предметы потребления (С)р, ставка заработной платы, сложившаяся на рынке  w, фонд располагаемого времени 24.

Задача 5.6

Функция полезности работника выражается уравнением: U = C + 16(L-14)0,5. Номинальная ставка заработной платы равна 12 единицам в час, тогда как уровень цен равен 1,5.

Величина нетрудового дохода равна 25.

Определите величину предложения труда.

Задача 5.7

Спрос на продукцию отрасли характеризуется функцией QD  = 16 – P. Технология производства задана производственной функцией: Q = 4L.  Функция предложения труда имеет вид: LS = PL – 2.

Определить объемы выпуска и цену блага, цену и количество используемого труда для ситуаций:

НА РЫНКЕ БЛАГА

НА РЫНКЕ ТРУДА

1

Совершенная конкуренция

Совершенная конкуренция

2

Монополия

Совершенная конкуренция

3

Совершенная конкуренция

Монопсония

4

Монополия

Монопсония

Задача 5.8

Спрос на труд абсолютно эластичен при цене труда 20 долл. за час. Предложение труда описывается формулой : L = 2PL – 30.

Определить объем экономической ренты.

Задача 5.9

Зависимость выпуска (объема продаж) от объема использования труда и цены готовой продукции от объема продаж для фирмы-монополиста «АВАЛЬ» представлена в таблице.

Объем использования труда (тыс.чел.)

10

15

20

25

Выпуск, тыс. шт.

4000

4800

5400

5800

Цена, грн.

14

13

12

11

Построить функцию спроса на труд.

Задача 5.10

Фирма «АВАТЕКС» использует капитал и труд в такой комбинации, что их предельные продукты равны соответствующим величинам: MPK=10, MPL=16. Цены факторов равны соответственно: PK=3, PL=4.

Что можно посоветовать фирме «АВАТЕКС» по поводу более рационального использования факторов производства?

КОНТРОЛЬ И ШКАЛА ОЦЕНОК

Перечень материалов

Количество баллов

Требования  для получения оценки:

«3-6»

«7-9»

«10-12»

«автомат»

Задача 1

5

х

х

х

х

Задача 2

5

х

х

х

х

Задача 3

5

х

х

х

х

Задача 4

5

х

х

х

х

Задача 5

6

х

х

х

Задача 6

8

х

х

х

Задача 7

12

х

х

Задача 8

14

х

х

Задача 9

20

х

Задача 10

20

х

Итого баллов:

100

20

34

60

100


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

10985. ДВУХФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ В СИСТЕМЕ Statistica 6.0 216.58 KB
  Двухфакторный анализ продолжение ПримерДВУХФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ Исследуем зависимость частоты самопроизвольного дрожания мышц рук тремора от тяжести специального браслета одеваемого на запястье. Полученные результаты приведены в табл.1 причем каждое значение – ср
10986. Кластерный анализ 44.7 KB
  Кластерный анализ Если процедура факторного анализа сжимает в малое число количественных переменных данные описанные количественными переменными то кластерный анализ сжимает данные в классификацию объектов. Синонимами термина кластерный анализ являются автомати...
10987. Кластерный анализ. Анализ временных рядов 79.16 KB
  КЛАСТЕРНЫЙ АНАЛИЗ ПРОДОЛЖЕНИЕ Монотонность Для графического представления процесса объединения все индивиды группы размещаются в соответствующем порядке на оси абсцисс. Последовательность объединений иерархия или дендрограмма требует чтобы каждое объединени
10988. Сглаживание временного ряда (выделение неслучайной компоненты) 98.62 KB
  Сглаживание временного ряда выделение неслучайной компоненты Одной из важнейших задач исследования временного ряда является выявление основной тенденции изучаемого процесса выраженной неслучайной составляющей тренда либо тренда с циклической или/и сезонной ком...
10989. Newton Interpolating Polynomial 76.5 KB
  Newton Interpolating Polynomial Case 1: Constant Polynomial Only one xvalue is given in the table X x1 Y y1 Let P0x be the interpolating polynomial function. Hence P0x1 = y1. It passes through the one point x1y1 given in the table. Hence choose 6.1 Case 2: Linear Polynomial Two xvalues are given in the table ...
10990. Spline Interpolation 87.5 KB
  Spline Interpolation In the previous sections n – 1th – order polynomials were used to interpolate between n date points. For example for eight points we can derive a perfect seventh – order polynomial. This curve would capture all the meanderings at least up to and including seventh derivatives suggested by the points. However there are cases where these functions can lead to erroneous results because of roundoff error and overshoot. An alternative approach is to apply low...
10991. Numerical Integration 156.5 KB
  2. Numerical Integration 2.1. Introduction Numerical integration which is also called quadrature has a history extending back to the invention of calculus and before. The fact that integrals of elementary functions could not in general be computed analytically while derivatives could be served to give the field a certain panache and to set it a cut above the arithmetic drudgery of numerical analysis during the whole of the 18th and 19th centuries. With the invention of automa...
10992. Extended Formulas (Closed) 145 KB
  Extended Formulas Closed If we use equation 2.5 N – 1 times to do the integration in the intervals x1; x2; x2; x3; xN 1; xN and then add the results we obtain an extendedr or compositer formula for the integral from x1 to xN. Extended trapezoidal rule: In this method the area under the curve is approximated by sums of trapezoids areas under the curve see Fig. 2.3.. Figure 2.3. Extended trapezoidal rule. Trapezoid formul...
10993. Solution of Linear Algebraic Equations 132.5 KB
  Lesson 6 3. Solution of Linear Algebraic Equations 3.1. Introduction A set of linear algebraic equations looks like this: 3.1 Here the n unknowns xj j = 1 2 n are related by m equations. The coefficients aij with i = 1 2 m and j = 1 2 n are known numbers as are the righthand side quantities bi i = 1 2 m. If n = m then there are as many equations as unknowns and there is a good chance of solving for a unique solution...