19926

Персонал предприятия (ПП)

Лекция

Экономическая теория и математическое моделирование

Лекция №9 Тема: персонал предприятия ПП. Вопросы: Состав и структура ПП Планирование и подбор кадров Производительность труда Заработная плата тарифная система формы и системы оплаты труда. Формирования фонда зарплаты фонды оплаты труда ФОТ. ...

Русский

2013-07-18

22.01 KB

0 чел.

Лекция №9

Тема: персонал предприятия (ПП).

Вопросы:

  1.  Состав и структура ПП
  2.  Планирование и подбор кадров
  3.  Производительность труда
  4.  Заработная плата, тарифная система, формы и системы оплаты труда.
  5.  Формирования фонда зарплаты (фонды оплаты труда (ФОТ)).

Вопрос 1. Состав и структура ПП

Все работники предприятия составляет его персонал.

В зависимости от степени участия в производственной деятельности:

  1.  Промышленно-производственный – работники непосредственно занятые производством продукции или услуг
  2.  Непромышленный персонал – это работники обслуживающие непромышленные хозяйства и организации

В зависимости от выполняемых в производстве функций промышленно-производственный персонал (ППП) делится на:

  1.  Рабочие – лица непосредственно участвующие в осуществлении производственного процесса
  2.  Основные
  3.  Вспомогательные
  4.  Младший обслуживающий персонал (МОП) – осуществляющие функции по уходу за служебными помещениями, обслуживающих рабочих, ИТР и служащих
  5.  Работников охраны, осуществляющих сторожевую и пожарную охраны материальных ценностей и имущества предприятия
  6.  Учеников – работников которые приобретают на предприятии навыки и знания по выполнению соответствующих работ, для того что бы стать рабочими
  7.  инженерно-технических работников (ИТР) – функции технического, организационного и экономического руководства и управления предприятия
  8.  служащих, работников занятых производственными и административно хозяйственными функциями

Профессия – это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определённого вида работ в какой либо отрасли производства.

Специальность – это деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний, необходимых для выполнения работ на определённом этапе производства

Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности. По уровню квалификации рабочие делятся на:

  1.  неквалифицированные
  2.  малоквалифицированные
  3.  квалифицированные
  4.  высококвалифицированные

Квалификация рабочих определяется разрядом.

Уровень квалификации определяется и присевается работнику специальной квалификационной комиссией на основании сравнения его знаний, навыков и опыта с изложенными требованиями в тарифно-квалификационных справочниках и юридически закрепляются в документах.

Количественные показатели уровня квалификации – разряд, класс, категория, научная степень и ученое звание.

Качественным показателем квалификации является компетентность – то есть уровень общей профессиональной подготовки. Это дает возможность адекватно реагировать на требования конкретного рабочего места или исполняемой работы, которая постоянно меняется.

Компетентность человека зависит, кроме уровня квалификации, ещё и от его отношения к своей работе, опыта, старания и умения пополнять свои знания. Компетентность или профессионализм может изменяться, то есть повышаться или понижаться.

Для экономических расчетов используют понятие численность персонала, она определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью, компьютеризацией, Уровнем организации труда

Численность работников, которые работают на предприятии в данный момент времени, называется списочной (учетной) или фактической.

Количество штатных единиц в составе предприятия составляют штатную численность.

Инструкция по статистике численности работников занятых в народном хозяйстве утверждена приказом министерством статистики Украины 07.07.1995 №171.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

81058. Международные отношения как область науки. Основная проблема международных отношений как отрасли знания: объект, предмет 35.21 KB
  Основными понятиями теории МО являются: МО – совокупность экономических политических правовых идеологических дипломатических военных культурных и других связей и взаимоотношений между субъектами действующими на мировой арене. В целом Мо – это совокупность интеграционных связей между различными национальными сообществами и государствами формирующими единое мировое пространство. В МО включается внутренняя и внешняя политика Мировая политика Объект – система связей в международных отношениях Предмет – изучение систем связей.
81059. Понятие системы международных отношений: структура системы, элементы, связи между элементами 40.47 KB
  система международных отношений это совокупность составляющих ее элементов между которыми существуют устойчивые связи зависимости отношения . Главными объектами международных отношений являются прежде всего суверенные национальные государства. Различные комбинации участников МО варианты их коммуникации позволяют формировать различные типы международных систем МС.
81060. Типы международных систем. Функционирование и трансформация международных систем 39.5 KB
  выделяют исторические типы: вестфальская система МО 1648 г. – идея баланса сил венская система 1814 г. – идея единого управляющего центра – идея Европейского концерта версальсковашингтонская система после 1 мировой войны и по ее результатам – переход к биполярной системе и увеличение акторов ЯлтинскоПостдамсткая посде 2 мировой войны – биполярная система легла в основу биполярного мира: противостояние ВостокЗапад С распадом СССР историческая типология заканчивается. Современная система большинством исследователей называется...
81061. Субъекты и акторы международных отношений. Цели, средства, стратегии в международных отношениях 38.16 KB
  Участники: Мировое сообщество – активные участники – национально-государственные объединения Остальное сообщество – негосударственные наднациональные организации общественные организации и личное участие.= организации – создается государствами или другими участниками международных отношений и подразделяются на несколько типов: межправительственные создаются государствами ЕС неправительственные организации формируются независимыми от государств группами для решения задач с которыми государство не справляется самостоятельно; с...
81062. Взаимоотношение и анализ понятий внутренняя политика, внешняя политика, мировая политика. Закономерности международных отношений 36.74 KB
  В МО включается внутренняя и внешняя политика. Внутренняя политика испытывает двоякое давление системы международных отношений и внутренних тенденций социальноэкономического развития а также зависит от этапа исторического развития и задач государства на данном этапе. Мировая политика – процесс и результат выработки принятия и реализации решений затрагивающих жизнь мирового сообщества.
81063. Методы и техники исследований международных отношений (методы исследования ситуации, сравнительный, экспликация, эксперимент, прогностические методы, построение сценариев, системный метод и модели анализа) 44.94 KB
  Методы анализа ситуации Анализ ситуации предполагает использование суммы методов и процедур междисциплинарного характера применяемых для накопления и первичной систематизации эмпирического материала данных. Главный недостаток данного метода сбора данных большая роль субъективных факторов связанных с активностью субъекта его идеологическими предпочтениями несовершенством...
81066. Разработка и оценка эффективности реабилитационных мероприятий при различных формах детского церебрального паралича 5.32 MB
  В современных условиях отмечается увеличение частоты рождения детей с врожденными физическими аномалиями, дефектами интеллекта, тяжелыми инвалидизирующими заболеваниями. По мнению экспертов Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в среднем 10% всего населения земного шара...