19927

Персонал предприятия. Движения рабочей силы

Лекция

Экономическая теория и математическое моделирование

Лекция №10 Тема: Персонал предприятия. Для учета и отчетности пользуются абсолютными и средними показателями численности. К абсолютным относятся: Списочная численность работников. Это количество всех работающих принятых на постоянную сезонную или временную раб

Русский

2013-07-18

27.82 KB

9 чел.

Лекция №10

Тема: Персонал предприятия.

Для учета и отчетности пользуются абсолютными и средними показателями численности. К абсолютным относятся:

  1.  Списочная численность работников. Это количество всех работающих принятых на постоянную сезонную или временную работу на один день и больше, которые находятся в списках предприятия
  2.  Явочная численность – это часть лиц списочной численности, которая явилась на работу
  3.  Численность фактически работающих – часть явочной численности, которая приступила к работе .

К средним показателям рабочей силы относятся:1

  1.  Среднесписочная численность, которая определяется делением суммы списочной численности работающих в рабочие и не рабочие дни на количество календарных дней периода

– сумма явок на работу (человеко/день)

– неявки на работы (человеко/день)

Среднесписочная численность – это средний показатель численности за определенный период времени

  1.  Средняя явочная численность определяется делением суммы явочной численности за все дни, на количество дней работы предприятия и рассчитывается по формуле

  1.  Средняя численность фактически работающих определяется делением суммы фактически отработанного фонда времени

Для характеристики постоянного изменения численности рабочей силы используют абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.

К абсолютным показателям движения рабочей силы относят:

  1.  Оборот по приему, который включает внешний оборот (численность работников принятых на работу) и внутренний оборот (количество работников предприятия, которые перешли в данную категорию из другой)
  2.  Оборот по увольнению  включает внешний оборот (численность уволенных работников) и внутренний оборот (количество работников предприятия, которые перешли из одной категории в другую)
  3.  Текучесть кадров  это количество работников предприятия, освобождённых по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины. Это ещё называется численность излишнего оборота

Относительные показатели рабочей силы включают такие показатели.

  1.  Коэффициент оборота по прием
  2.  Коэффициент оборота по увольнению
  3.  Коэффициент текучести
  4.  Коэффициент замещения рабочей силы
  5.  Коэффициент постоянства кадров

Где Чп – численность работников, работающих на данном предприятии весь период – постоянно.

Рабочее время и его использование.

Рабочее время – это часть календарного периода, которая используется для производства продукции, или для выполнения определённого вида работ, услуг.

Для характеристики использования рабочего времени применяют специальные показатели:

  1.  Абсолютные
  2.  Относительные
  3.  Средние

Основными единицами измерения для характеристики абсолютного показателя времени являются человеко-часы и человеко-дни. На их основе изучают такие фонды рабочего времени:

  1.  Календарный – это сумма человеко-дней, явок и не явок на работу работников или отработанных человеко-дней, которые рассчитываются  или
  2.  Табельный фонд рабочего времени – определяется вычитанием из календарного фонда количество человеко-дней праздничных и выходных дней .
  3.  Максимально возможный фонд рабочего времени – рассчитывается вычитанием из календарного фонда рабочего времени количество человеко-дней ежегодных отпусков и количество человеко-дней в праздники и выходные дни. Он характеризует максимальный объем времени, который может быть отработан за определенный период .

На условиях абсолютных показателей рабочего времени определяют относительные показатели.

  1.  Коэффициент использования календарного фонда
  2.  Табельного фонда
  3.  Максимально возможного фонда
  4.  Рабочего времени (рабочего дня, периода)
  5.  Интегральный коэффициент использования рабочего времени

В значительных расходах рабочего времени стоят предприятию трудовые конфликты – это несогласие между работниками и работодателями в вопросах оплаты труда, условий работы и т., д. в виде забастовок и локаутов

Забастовка – это временное прекращение работы группой работников для продвижения своих условий решения конфликта.

Локаут – это полное или временное прекращение работы на рабочих местах по инициативе работодателей, для выдвижения своих условий работающим.

Производительность труда

Сущность и значение производительности труда.

Производительность труда – это способность работника за единицу времени произвести определенное количество работ. Она показывает соотношение объема произведённых материальных и нематериальных благ и количество затраченного труда. То есть увеличение производительности труда влечет увеличение.

В широком понимании понимание производительности труда – постоянное совершенствование человеческой экономической деятельности, изыскание возможностей работать лучше, производить больше качественных благ при тех же или меньших затратах труда.

Показатели и методы измерения производительности труда

Производительность труда показывает его результативность, эффективность. Характеризуется соотношением объема произведенной продукции и количество труда, затрачиваемого на производство этой продукции

В зависимости от прямого или обратного соотношения этих величин в экономике используют два показателя производительности труда:

  1.  «прямой» - выработка. Это количество продукции произведённой одним работником в единицу времени. . На предприятии выработка на одного работника может рассчитывается путем деления всей продукции произведённой предприятием за определённый период времени на среднюю численность работников на этот период .
  2.  «обратный» - трудоемкий. Показывает сколько рабочего времени надо затратить для производства единицы продукции

Для планирования и анализа труда на предприятии рассчитывают различные виды трудоемкости:

  1.  Технологическая трудоемкость – определяет основные затраты труда основных работников, рассчитывается для отдельных операций, деталей, изделий.
  2.  Трудоемкость обслуживания – определяет затраты труда вспомогательных работников, которые заняты обслуживанием производства
  3.  Производственная трудоемкость состоит из технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания. Показывает затраты основного и вспомогательного персонала на производство единицы продукции
  4.  Трудоемкость управления – определяет затраты управленческого персонала
  5.  Трудоемкость полная

При изучении


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

549. Резидуально-органические поражения ЦНС 111 KB
  Последствия раннего резидуально-органического поражения ЦНС с церебрастеническим, неврозоподобным, психопатоподобным синдромами. Органический психический инфантилизм. Синдром детской гиперактивности с дефицитом внимания. Механизмы социальной и школьной дизадаптации, профилактика и коррекция при остаточных явлениях резидуально-органической церебральной недостаточности и при синдроме детской гиперактивности.
550. Административная ответственность в области предпринимательской деятельности 107.21 KB
  Административное правонарушение как основание административной ответственности. Производство по делам об административных правонарушениях в сфере предпринимательской деятельности. Материально-правовые и процессуальные особенности производства по делам об административных правонарушениях в сфере предпринимательской деятельности.
551. Различай ж–з. Антонимы 81.5 KB
  Конспект логопедического занятия с группой учащихся 3 класса, имеющих диагноз: нарушение чтения и письма, обусловленные ОНР (3 уровня).
552. Линейная алгебра. Нахождение собственного значения и вектора матрицы 84 KB
  Нахождение собственного значения и вектора матрицы. Поиск вектора между углами, вычисление обратных и решение матричных уравнений.
553. Истечение жидкости через отверстия и насадки 58 KB
  Произвести визуальное наблюдение за особенностями истечения жидкости через круглое отверстие с острой кромкой, квадратное отверстие и внешний цилиндрический насадок. Определить опытные значения коэффициентов скорости, расхода и гидравлического сопротивления для отверстия и насадка.
554. Проблема личности в Средневековой философии 96.5 KB
  Формирование термина личность в патристике. Главным произведением Аристотеля об ούσία является Метафизика. Отметим, что у Василия Великого впервые в богословской традиции указывается на различие между ούσία и ύπόστασις через существование и количество некоторых не известных признаков.
555. Кодирование и представление информации в ЭВМ 95.5 KB
  Арифметические и логические основы ЭВМ. Системы счисления. Представление данных и их кодирование. Типы данных. Структура данных. Способ представления изображения произвольных чисел с помощью некоторого конечного множества символов.
556. Психологічні особливості творчої діяльності учнів на уроках іноземної мови 2.36 MB
  Дослідження креативного навчання методом психологічного експерименту. Психологічні основи розвитку творчої особистості. Креативний підхід до вивчення іноземної мови. Творча діяльність, її особливості.
557. Производство картофеля в мире 97 KB
  Наибольший ежегодный прирост валового сбора картофеля относительно предыдущих лет. По прогнозам аналитиков, ожидается, что в 2011-2015 гг. продажи картофеля в мире будут расти в среднем на 1,3% в год. Картофель — важный источник пищи, рабочих мест и доходов в развивающихся странах, где за последние 15 лет объем производства увеличился более чем в два раза.