19928

Персонал предприятия. Уровни производительности труда

Лекция

Экономическая теория и математическое моделирование

Лекция №11 Тема: персонал. При изучении уровней производительности труда используют: Среднечасовая выработка рабочего . 1 Среднедневная выработка рабочего 2 . 3 Факторы нарушения производительности труда самостоятельно. Заработная плата тари...

Русский

2013-07-18

24.86 KB

0 чел.

Лекция №11

Тема: персонал.

При изучении уровней производительности труда используют:

  1.  Среднечасовая выработка рабочего . (1)
  2.  Среднедневная выработка рабочего (2)
  3.  . (3)

Факторы нарушения производительности труда – самостоятельно.

Заработная плата, тарифная система, формы и системы оплаты труда.

  1.  Зарплата.

В соответствии с ЗУ «об оплате труда» ЗП – это вознаграждение рассчитанное, как правило, в денежном вознаграждении, которое собственники или уполномоченные органы, выплачиваются работнику за выполненную им работу (Это форма материального вознаграждения за труд).

Размер ЗП зависит от сложности, условий работы, профессиональных и деловых качеств работника, результатов труда, хозяйственной деятельности предприятия и максимальным размером не ограничивается.

Государство, в соответствии с ЗУ, государство осуществляет регулирование оплаты труда рабочим предприятий всех форм собственности, путем установления размера минимальной ЗП и других государственных норм и гарантий.

Минимальная ЗП – это законодательно установленный размер оплаты труда за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную почасовую норму труда

Тарифная система оплаты труда.

Тарификация труда – это ЗП в зпвсисмости от квалификации работника, сложностии исполнения и скорости работы.

Элементами ТС (тарификационной системы) является:

  1.  ЕТКС – единый тарифно-квалификационный справочник
  2.  Тарифные ставки и сетки, схемы должностных окладов АУП (административно-управленческого персонала) и ТР и служащих.

ЕТКС – необходимо для определения разряда выполняемой работы и для присвоения квалификационного разряда рабочим. Он содержит перечень профессий, по каждой из которых есть описание и характеристика работы по отдельным разрядам и группам квалификаций

Тарифная ставка – определяет размер оплаты труда рабочего каждого разряда за единицу времени. Тарифная ставка дифференцируется по отраслям промышленности и бывает:

  1.  Часовая
  2.  Дневная
  3.  Месячная

Тарифный коэффициент (ТК) – это отношение тарифной ставки того или иного тарифного разряда к тарифной ставке первого разряда, размер которого принят за единицу.

Разряд

1

2

3

4

5

6

Тарифный коэффициент

1

1.14

1.32

1.43

1.61

1.85

Тарифные часовые ставки (грн. Коп.)

3.48

3.96

4.59

5.08

5.60

6.44

Основные формы и системы оплаты труда: (подробности в методичке)

  1.  Сдельная
  2.  Повременная
  3.  Прямая сдельная
  4.  Сдельно-повременная
  5.  Косвенно-сдельная
  6.  Аккордная (бригадная)
  7.  Повременно-премиальная
  8.  Бестарифная

Формирование фондов оплаты труда

Фонд ЗП – это общая сумма денежных средств, направленная на оплату труда работников и управленческого персонала предприятия за определенный объем выполненных работ или выпущенной продукции, а так же на оплату не отработанного времени, которое подлежит оплате, согласно действующего законодательства.

В настоящее время чаще используется ФОТ (фонд оплаты труда)

По содержанию и источникам формирования:

  1.  Фонд основной заработной платы (ФОЗП)
  2.  Фонд дополнительной ЗП

Инструкция по статистике ЗП утверждена приказом МИНСТАТа от 13.01.2004 года №5, зарегистрировано в МИНЮСТЕ 27.01.2004 под номером №114\8713

Фонд оплаты труда включает в себя начисления наемным работникам в денежной и натуральной форме за отработанное и не отработанное время, которое подлежит оплате или за выполненную работу, не зависимо от источника формирования этих выплат.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

12299. Есеп саясаты туралы түсінік және оған қойылатын талаптар 57 KB
  Есеп саясаты туралы түсінік және оған қойылатын талаптар Бухгалтерлік есеп принциптері бойынша кәсіпорынның есеп саясаты деп ұйымның бухгалтерлік есепті жүргізу әдістері мен тәсілдерінің жиынтығын яғни алғашқы бақылау құндық өлшеу ағымдағы топтау мен
12300. Мемлекеттің инвестициялық тартымдылығын қамтамасыз ету жолдары 116.5 KB
  Мемлекеттің инвестициялық тартымдылығын қамтамасыз ету жолдары. Кіріспе Бұл тақырыпты алғандағы мақсат еліміздің инвестициялық саясаттың ролін яғни алатын орнын маңыздылығын тәуелсіз елімізге қажеттілігін атап көрсету . Оған дәлел 2005 жылдың 18ақпандағы...
12301. ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ ИНВЕСТИЦИЯЛАРДЫ ТАЛДАУ 178 KB
  Кіріспе Еліміздің инвестициялық аспектісі ірі салымдары қаржыландыру үшін жағдайлар жасауға тауар өндіру және қызмет етуді жоғары тиімділікпен нарық қатынастары субъектілерінің сұраныстарына сәйкес ұлғайтуға бағытталуы тиіс. Қазақста...
12302. Ипотекалық несие түсінігі 69.5 KB
  ЖОСПАР Кіріспе I. Ипотекалық несие түсінігі 1.1.Ипотекалық несиелендіру жүйесі: ұғымы бағыттары түрлері 1.2.Ипотекалық несиелендірудің Қазақстандағы рөлі мен алғышарттары Қорытынды ...
12303. «Саясаттану» жалпы білім беру курсы бойынша силлабус 939 KB
  1 силлабус; 2 оқу пәні бойынша глоссарий; 3 дәрістің қысқаша конспектісі; 4 негізгі және қосымша әдебиеттер тізімі; 5 семинар практикалық және/немесе зертханалық сабақтарды өткізу жоспары; 6 еңбек көлемі есептелген білім алу алушының өздік жұмысының та
12305. ПӘНДЕР МОДУЛІНІҢ ОҚУ-ӘДІСТЕМЕЛІК КЕШЕНІ 1.21 MB
  ПӘНДЕР МОДУЛІНІҢ ОҚУӘДІСТЕМЕЛІК КЕШЕНІ Пәндер модулінің оқуәдістемелік кешенін дайындауға жауаптылар: саяси ғылымдарының докторы профессор Бәкір Ә.Қ. әлеуметтік ғылымдарының магистрі аға оқытушы Сембина Ж.Ж. Оқытушы туралы мәлімет және байланыс мағлұматы: ...
12306. ПӘННІҢ ОҚУ-ӘДІСТЕМЕЛІК КЕШЕНІ 918.5 KB
  Пәнді оқытудың мақсаты. Студенттердің санасында қоғам мен оның құрылымы жайлы, ондағы әлеуметтік құбылыстар мен байланыстар жайлы дұрыс ғылыми көзқарас қалыптастыру. Оларды бүгінгі таңдағы қоғамда болып жатқан өзгерістермен таныс ете отырып, ол өзгерістерге талдау жасап, жеке тұлға ретінде баға беруге баулу.
12307. ПӘНДЕРДІҢ ОҚУ - ӘДІСТЕМЕЛІК КЕШЕНІ 1.15 MB
  ПӘНДЕРДІҢ ОҚУ ӘДІСТЕМЕЛІК КЕШЕНІ Пәндердің оқу әдістемелік кешенінің мазмұны 1. Пәннің типтік оқу бағдарламасы егер пән таңдау компоненті бойынша болса онда пәннің оқу бағдарламасы 2. Студенттер үшін пәннің оқу бағдарламасы syllabus Пәннің сипаттамасы а...