19928

Персонал предприятия. Уровни производительности труда

Лекция

Экономическая теория и математическое моделирование

Лекция №11 Тема: персонал. При изучении уровней производительности труда используют: Среднечасовая выработка рабочего . 1 Среднедневная выработка рабочего 2 . 3 Факторы нарушения производительности труда самостоятельно. Заработная плата тари...

Русский

2013-07-18

24.86 KB

0 чел.

Лекция №11

Тема: персонал.

При изучении уровней производительности труда используют:

  1.  Среднечасовая выработка рабочего . (1)
  2.  Среднедневная выработка рабочего (2)
  3.  . (3)

Факторы нарушения производительности труда – самостоятельно.

Заработная плата, тарифная система, формы и системы оплаты труда.

  1.  Зарплата.

В соответствии с ЗУ «об оплате труда» ЗП – это вознаграждение рассчитанное, как правило, в денежном вознаграждении, которое собственники или уполномоченные органы, выплачиваются работнику за выполненную им работу (Это форма материального вознаграждения за труд).

Размер ЗП зависит от сложности, условий работы, профессиональных и деловых качеств работника, результатов труда, хозяйственной деятельности предприятия и максимальным размером не ограничивается.

Государство, в соответствии с ЗУ, государство осуществляет регулирование оплаты труда рабочим предприятий всех форм собственности, путем установления размера минимальной ЗП и других государственных норм и гарантий.

Минимальная ЗП – это законодательно установленный размер оплаты труда за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную почасовую норму труда

Тарифная система оплаты труда.

Тарификация труда – это ЗП в зпвсисмости от квалификации работника, сложностии исполнения и скорости работы.

Элементами ТС (тарификационной системы) является:

  1.  ЕТКС – единый тарифно-квалификационный справочник
  2.  Тарифные ставки и сетки, схемы должностных окладов АУП (административно-управленческого персонала) и ТР и служащих.

ЕТКС – необходимо для определения разряда выполняемой работы и для присвоения квалификационного разряда рабочим. Он содержит перечень профессий, по каждой из которых есть описание и характеристика работы по отдельным разрядам и группам квалификаций

Тарифная ставка – определяет размер оплаты труда рабочего каждого разряда за единицу времени. Тарифная ставка дифференцируется по отраслям промышленности и бывает:

  1.  Часовая
  2.  Дневная
  3.  Месячная

Тарифный коэффициент (ТК) – это отношение тарифной ставки того или иного тарифного разряда к тарифной ставке первого разряда, размер которого принят за единицу.

Разряд

1

2

3

4

5

6

Тарифный коэффициент

1

1.14

1.32

1.43

1.61

1.85

Тарифные часовые ставки (грн. Коп.)

3.48

3.96

4.59

5.08

5.60

6.44

Основные формы и системы оплаты труда: (подробности в методичке)

  1.  Сдельная
  2.  Повременная
  3.  Прямая сдельная
  4.  Сдельно-повременная
  5.  Косвенно-сдельная
  6.  Аккордная (бригадная)
  7.  Повременно-премиальная
  8.  Бестарифная

Формирование фондов оплаты труда

Фонд ЗП – это общая сумма денежных средств, направленная на оплату труда работников и управленческого персонала предприятия за определенный объем выполненных работ или выпущенной продукции, а так же на оплату не отработанного времени, которое подлежит оплате, согласно действующего законодательства.

В настоящее время чаще используется ФОТ (фонд оплаты труда)

По содержанию и источникам формирования:

  1.  Фонд основной заработной платы (ФОЗП)
  2.  Фонд дополнительной ЗП

Инструкция по статистике ЗП утверждена приказом МИНСТАТа от 13.01.2004 года №5, зарегистрировано в МИНЮСТЕ 27.01.2004 под номером №114\8713

Фонд оплаты труда включает в себя начисления наемным работникам в денежной и натуральной форме за отработанное и не отработанное время, которое подлежит оплате или за выполненную работу, не зависимо от источника формирования этих выплат.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

71650. Социально-экономическая и политическая обстановка в стране в 1920-30-е гг. Укрепление тоталитарного режима 90 KB
  Под ними понимались политические и экономические рычаги воздействия: полновластие РКПб государственный сектор в промышленности централизованная финансовая система монополия внешней торговли Главная политическая цель - снять социальную напряженность укрепить социальную базу...
71651. Статистика себестоимости продукции. Затраты на производство 172.5 KB
  В процессе производства продукции коммерческая организация использует конкретные материальные энергетические трудовые ресурсы формирующие затраты производства в натуральном выражении Объемы затрат на производство определяются видами продукции принятыми технологиями используемыми...
71652. Статистика научно-технического прогресса 40 KB
  Этапы и направления научно-технического прогресса Основные этапы научно-технического прогресса характеризуют такие направления как: Разработка новой техники выпуск первой промышленной серии. Освоение производства и выпуска новой техники характеризующееся показателем обновления...
71653. Статистика продукции промышленности 45 KB
  Это означает что продукция непромышленного производства например продукция подсобного сельского хозяйства капитального строительства столовых а также работы по капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений включаются в объем продукции других отраслей материального производства.
71654. Статистика основного капитала 241.5 KB
  Для целей настоящего Положения при принятии к бухгалтерскому учету активов в качестве основных средств необходимо единовременное выполнение следующих условий: а использование в производстве продукции при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд организации...
71655. Статистика оборотных фондов 168 KB
  Понятие и состав оборотных фондов как части национального богатства Оборотные фонды важная часть национального богатства страны ею наиболее мобильный постоянно возобновляемый элемент. Они являются материальной частью оборотных средств производителен в состав которых входят...
71656. Статистика труда. Трудовые ресурсы 140 KB
  Оценка величины трудовых ресурсов по данным о списочном числе работающих не отражает фактического их использования, т.к. базируется на определении среднесписочного состава относительно календарного времени, который не учитывает фактическое использование рабочего времени.
71657. Статистика производительности труда 83.5 KB
  Производительность труда как экономическая категория. Увеличить объем продукции можно как путем увеличения затрат труда так и путем повышения интенсивности труда. Но увеличение затрат труда имеет жесткие границы: численность населения оборудования ограничение времени повышение...
71658. Статистика заработной платы 90 KB
  Каждый работающий по найму работник предприятия фирмы компании получает за проделанную работу от работодателя заработную плату т. Для работодателя заработная плата представляет собой издержки производства и он старается их минимизировать а для работника заработная плата является доходом...