20183

Малое предпринимательство в экономических системах разных стран

Дипломная

Мировая экономика и международное право

Выявить тенденции и особенностей становления малого бизнеса в экономике России, его значимости в социально-экономическом развитии общества; раскрыть проблемы взаимодействия малого бизнеса и государственных органов; рассмотреть зарубежный опыт развития малого предпринимательства; исследовать франчайзинг как способ развития малого бизнеса; изучить франчайзинговые модели бизнеса российских стран.

Русский

2014-12-07

293.71 KB

22 чел.

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему:

«Малое предпринимательство в экономических системах разных стран»


ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу

Студента 4 группы очной формы обучения

Мирзоевой Ирины Наилевны

  1.  Тема выпускной квалификационной работы: Малое предпринимательство в экономических системах разных стран

Утверждена приказом от  12.12.2013, № 1684-с

  1.  Цель исследования :  Исследование теоретических подходов к повышению эффективности формирования и развития малого бизнеса в России.
  2.  Задачи исследования:
  3.  выявить особенности становления малого бизнеса в экономике России, его значимости в социально-экономическом развитии общества;
  4.  раскрыть проблемы взаимодействия малого бизнеса и государственных органов;
  5.  рассмотреть зарубежный опыт развития малого предпринимательства;
  6.  исследовать франчайзинг как способ развития малого бизнеса;
  7.  изучить франчайзинговые модели бизнеса российских и зарубежных стран.
  8.  Научный руководитель:

  1.  Срок сдачи работы студентом:

первого варианта  15.02.2014 года

окончательного варианта  12.05.2014 года

  1.  Календарный план выполнения выпускной квалификационной работы

Этапы, виды работ, которые должен выполнить студент

Календарные сроки выполнения

Отметки научного руководителя о выполнении работ, этапов

Согласование плана работы

12.01.2014- 20.01.2014

Выполнение 1 главы

21.01.2014 – 17.02.2014

Выполнение 2 главы

18.02.2014-31.03.2014

Выполнение 3 главы

1.04.2014 – 28.04.2014

Рецензирование и корректировка

28.04.2014 – 12.05.2014

  1.  Источники получения информации для выпускной квалификационной работы:
  2.  Егорова Н.Е. Малый бизнес в России: экономический анализ и моделирование. – М.: ЦЭМИ РАН, ИСЭПП РАН, 2013.
  3.  Кулагин М.И. Избранные труды. М., 2009. – С. 265
  4.  Малое инновационное предпринимательство / С.В. Валдайцев, Н.Н. Молчанов, К. Пецольт. М.: Проспект, 2011. 326 c.
  5.  Радченко М.В. Методология формирования и развития малого предпринимательства в приграничных территориях: дис. д-ра экон. наук. Владивосток, 2013. 244 с.
  6.  Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Полит-издат, 1937.
  7.  Шумпетер Й. Теория экономического развития. М., 1982. С. 68.
  8.  Рудашевский В.Д., Фурщик М.А. Инвестиции и франчайзинг //Инвестиции в России. 2010. №9/10. – С. 42

  1.  Перечень основного иллюстративного материала (таблиц, графиков, рисунков и др.)

Рисунок 1 - Типы малых предприятий в разрезе формально-юридического и сущностно-экономического подходов

Рисунок 2 - Количество малых (и микро) предприятий в разных странах на конец 2013 года.

Рисунок 3 - Схема структуры розничного направления холдинга «РАМО-М».

Рисунок 4 - Схема организационной структуры центрального управления розничной сети «РАМО – М»

Таблица 1 - Структура работающего персонала ООО «Мангуст» по категориям

Таблица 2 - Структура персонала по возрастному составу ООО «Мангуст»

Таблица 3 - Структура персонала по стажу работы

  1.  Консультации по выполнению специальных разделов выпускной квалификационной работы

Дата

Содержание консультации

Подпись консультанта

Ш  17.02.2014

     Проверка 1 главы работы

     31.03.2014

     Проверка 2 главы работы

     28.04.2014

     Проверка 3 главы работы

  1.  Дата выдачи задания:     15.02.2014 

                                                                                      (подпись научного руководителя, дата) 

  1.  Заведующий выпускающей кафедрой: Русановский В.А._________________ 

                                                                         (подпись заведующего кафедрой, дата)

  1.  Задание принял к исполнению: 17.02.2014

                                                                                            (подпись студента, дата)

АННОТАЦИЯ

Выпускная квалификационная работа содержит 108 листов, 4 рисунка, 3 таблицы. Использовано 42 источника.

Ключевые слова: МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, МАЛЫЙ БИЗНЕС В РАЗНЫХ СТРАНАХ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА МАЛОГО БИЗНЕСА, ФРАНЧАЙЗИНГ, ПОДДЕРЖКА МАЛОГО БИЗНЕСА, РАЗВИТИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА, СПЕЦИФИКА МАЛОГО БИЗНЕСА.

Объект исследования: МАЛЫЙ БИЗНЕС В РОССИИ И ЗАРУБЕЖОМ.

Цель выпускной квалификационной работы: Исследование методологических подходов к повышению эффективности формирования и развития малого бизнеса в России, имеющих существенное значение для совершенствования системы его государственной поддержки.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

  1.  выявить тенденции и особенностей становления малого бизнеса в экономике России, его значимости в социально-экономическом развитии общества;
  2.  раскрыть проблемы взаимодействия малого бизнеса и государственных органов;
  3.  рассмотреть зарубежный опыт развития малого предпринимательства;
  4.  исследовать франчайзинг как способ развития малого бизнеса;
  5.  изучить франчайзинговые модели бизнеса российских стран.

SUMMARY

Graduate work contains 108 pages , 4 figures , 3 tables . Used 42 source.

Keywords : SMALL BUSINESS, SMALL BUSINESS IN DIFFERENT COUNTRIES, STATE SUPPORT FOR SMALL BUSINESS , FRANCHISE , SUPPORT FOR SMALL BUSINESS, SPECIFICS SMALL BUSINESS .

Object of research: SMALL BUSINESS IN RUSSIA AND ABROAD .

The purpose of the final qualification : Research methodological approaches to improve the efficiency of formation and development of small business in Russia, which are essential for improving the system of its state support.

To achieve this goal it is necessary to solve the following problems :

• identify trends and characteristics of the formation of small businesses in the Russian economy , its importance in the socio- economic development of society ;

• disclose the problem of interaction between small business and government;

• consider the international experience of small business development ;

• explore franchising as a way to promote small businesses;

• explore franchising business model Russian countries.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………..9

  1.  Глава. Теоретические основы анализа малого предпринимательства в экономиках разных стран.
  2.  Теоретические основы малого предпринимательства……………...12
  3.  Специфика малого бизнеса в российской экономике………………34
  4.  Государство и малое предпринимательство: проблемы взаимодействия………………………………………………………..40
  5.  Зарубежный опыт развития малого предпринимательства…..…….47

2. Глава. Развитие франчайзинга как формы эффективного развития  малого предпринимательства в России.

2.1.  Понятие и основные принципы франчайзинга….…………………….64

2.2. Перспективы развития франчайзинга на Российском рынке…………77

3 глава. Франчайзинговая модель бизнеса холдинга «РАМО - М» на примере ООО «Мангуст».

3.1. Направление деятельности холдинга «РАМО - М»…………………...83

3.2. Анализ и предложения по повышению эффективности деятельности ООО «Мангуст»………………………………………….…………………...87

Заключение……………………………………………………………………….99

Список использованных источников………………………………………….102

Приложение

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в результате изменений происходящих в обществе и экономике возникает необходимость выработки новых подходов к малому бизнесу. Этот важнейший сектор экономики в последнее десятилетие перестал активно развиваться и не оказывает ожидаемого положительного влияния на социальное и экономическое развитие российского общества, что связанно с серьезными проблемами, которые сопровождают малый бизнес на всем протяжении его становления и развития. В связи с этим особого внимания требует разработка направлений повышения эффективности малого бизнеса и развитие системы его поддержки. Исследование этих проблем весьма актуально для решения кардинальных задач связанных с занятостью трудоспособного населения, доходами граждан и бюджетов государства, кооперации с крупным бизнесом. От качества их выявления зависит эффективное управление малым бизнесом и достижение поставленных целей, что обусловило актуальную необходимость всестороннего анализа причин кризиса и определение путей, мер и способов его преодоления, выработку  подходов к регулированию этого жизненно важного сектора для экономики нашей страны.

Существенный вклад  в изучение проблематики малых предприятий определения их роли и места к экономике, степени взаимодействия их с государством внесли как российские, так и зарубежные научные деятели. Фундаментальные аспекты предпринимательства раскрываются в работах: Друкера П., Туган-Барановского М., Кирцнер И., Маршалла А., Мизеса Л., Найта Ф., Шумпетера Е., Чаянова А. и других зарубежных и отечественных ученных.

В последние годы данная проблема достаточно часто освещается отечественными учеными, появилось большое количество публикаций. Особо можно выделить работы следующих авторов: Шестоперов О., Егорова Н.Е., Ермошин а., Радченко М., Анохин С. и др.

Основным объектом исследования являются предприятия малого бизнеса в России и за рубежом.

Предметом исследования выступает совокупность социально-экономических отношений по поводу формирования эффективной системы малого бизнеса и ее взаимодействия с государством, изучение франчайзинга как способа развития малого бизнеса.

Цель дипломной работы состоит в разработке методологических подходов к повышению эффективности формирования и развития малого бизнеса в России, имеющих существенное значение для совершенствования системы его государственной поддержки.

Реализация поставленной цели достигается путем решения следующих основных задач:

  1.  выявить тенденции и особенностей становления малого бизнеса в экономике России, его значимости в социально-экономическом развитии общества;
  2.  раскрыть проблемы взаимодействия малого бизнеса и государственных органов;
  3.  рассмотреть зарубежный опыт развития малого предпринимательства;
  4.  исследовать франчайзинг как способ развития малого бизнеса;
  5.  изучить франчайзинговые модели бизнеса российских стран.

Теоретико-методологической и информационной основой исследования послужила научная литература отечественных и зарубежных ученных по вопросам развития малых предприятий, истории малого предпринимательства, эффективности, типологизации и факторов, влияющих на развитие малого бизнеса, поддержки малого бизнеса.

Научная новизна исследования заключается в комплексном исследовании теоретических и практических проблем развития малого бизнеса в России, что позволило предложить систему франчайзинга как наиболее успешную форму ведения малого бизнеса.

Структура дипломной работы обусловлена поставленными целями, задачами и логикой исследования. Диплом состоит из введения, трех глав, включающих восемь параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений.

1 ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ

  1.  Теоретические основы малого предпринимательства

С развитием рыночной системы хозяйствования, а также в процессе эволюции экономической теории представители разных научных школ и направлений по-разному определяли сущность предпринимательства и его значение в экономическом процессе.

Впервые в экономической литературе термин «предприниматель» (фр. entrepreneur) появился во Всемирном коммерческом словаре, изданном в Париже в 1723 г., где указывалось, что под ним понимается лицо, берущее на себя обязательство по производству или строительству объекта.

Основатель классической экономики А. Смит (1723–1790), отстаивая модель рационального «экономического человека», характеризовал предпринимателя как собственника капитала, который в целях реализации своей коммерческой идеи и получения прибыли идет на риск, а прибыль является компенсацией за этот риск. Однако А. Смит представлял экономику как саморегулирующийся механизм, управляемый «невидимой рукой», поэтому он не придавал особого значения творчеству в предпринимательстве и фигуре самого предпринимателя. Вместе с тем в своем основном труде «Исследование о природе и причинах богатства народов» (1776) А. Смит уделил внимание характеристике предпринимателя. Предприниматель, по мнению А. Смита, являясь собственником капитала, ради реализации определенной коммерческой идеи и получения прибыли идет на риск, поскольку вложения капиталов в то или иное дело всегда содержат в себе элемент риска. Предпринимательская прибыль и есть, по Смиту, компенсация собственника за риск. Предприниматель сам планирует, организует производство, реализует выгоды, связанные с разделением труда, а также распоряжается результатами производственной деятельности. Все участники рынка, пишет А. Смит, подгоняются стремлением «сделать деньги» для себя, «улучшить свое положение». Рынок выдает те товары, полагает Смит, которые желает получить общество, и в том количестве, которое последнему требуется.

Таким образом, А. Смит показал, что рыночная система – могучая сила, обеспечивающая регулярное снабжение общества всем необходимым, а также что эта система саморегулируется. Следует, однако, отметить, что, поскольку рынок саморегулируется, А. Смит был против государственного вмешательства в дела конкуренции и прибыльности. По его мнению, рыночная система, предоставленная самой себе, будет расти, и богатство нации, у которой есть эта система, будет постоянно увеличиваться.2

Известный французский экономист конца XIX в. Ж.Б. Сэй (1762–1832) был сторонником А. Смита. Он последовательно и неустанно популяризовал его взгляды. Именно он перевел книгу Смита на французский язык. Ж.Б. Сэй сформулировал определение предпринимательской деятельности как соединения, комбинирования трех классических факторов производства – земли, капитала, труда. Он указывал также, что «талант английских предпринимателей» был одним из факторов успеха развития промышленности Англии. Основной тезис Сэя состоит в признании активной роли предпринимателей в создании продукта. Доход предпринимателя, по мнению Сэя, является вознаграждением за его труд, способность организовать производство и сбыт продукции, обеспечить «дух порядка». «Предприниматель – это лицо, которое берется на свой счет и риск и в свою пользу произвести какой-нибудь продукт».3

Американский экономист Дж.Б. Кларк (1847–1938) несколько видоизменил «триединую формулу Сэя». По его мнению, в процессе производства постоянно участвуют четыре фактора:

1) капитал;

2) капитальные блага, средства производства и земля;

3) деятельность предпринимателя;

4) труд рабочего.

При этом каждому фактору должна быть вменена специфическая доля производственной выручки: капитал приносит капиталисту процент; капитальные блага – ренту; предпринимательская деятельность капиталиста приносит прибыль, а труд рабочего обеспечивает ему заработную плату. Другими словами, как писал Дж. Б. Кларк, «свободная конкуренция стремится дать труду то, что создается трудом, капиталистам – то, что создается капиталом, а предпринимателям – то, что создается функцией координирования».4

Изначально предприниматель – капиталист. Эту мысль проводил К. Маркс, когда писал: «…часть прибыли, приходящаяся на долю активного капиталиста, представляется теперь в виде предпринимательского дохода, вытекающего исключительно из операций или функций, которые он совершает в процессе воспроизводства при помощи капитала…». В основу экономической теории К. Маркса легло представление о предпринимателе как о капиталисте-эксплуататоре.5

«Великим буржуазным антиподом Карла Маркса» на Западе называют М. Вебера. В немалой степени это связано с разработкой Вебером проблем предпринимательской деятельности, в которой он видел воплощение рациональности: получение максимальной выгоды от использования вложенных средств и усилий, выбор кратчайшего пути для наиболее полного достижения желаемого. Носителем рациональности, по мнению Вебера, является предприниматель.6

В XX в. выработался новый подход к предпринимателю, прежде всего как к субъекту поиска и реализации новых идей. Известный американский экономист австрийского происхождения Йозеф Шумпетер (1883–1950) в книге «Теория экономического развития», которая вышла в 1911 г., трактует понятие «предприниматель» как «новатор».7 Функция предпринимателя, утверждает он, состоит в реализации нововведений, играющих главную роль в развитии капиталистической экономики, обеспечении экономического роста: Расширенное толкование понятия предпринимательства обусловило необходимость его классификации. В работах Шумпетера выделялись четыре типа предпринимателя. На первое место он ставил «фабриканта-торговца». Как правило, это был капиталист – собственник средств производства.

На втором месте у Шумпетера – «капитаны индустрии», обладающие пакетами акций, нередко контрольными, дававшими им право на фактическое распоряжение имуществом компании.

Третью группу составляют «директора», которых Шумпетер изредка называл менеджерами.

К четвертой группе Шумпетер относил так называемых основателей, специализировавшихся на разработке проектов создания предприятий и их осуществлении.

В «Теории экономического развития» Шумпетер сформулировал следующие функции предпринимательской деятельности:

– производство нового, еще незнакомого для потребителя материального блага или прежнего блага, но с новым качеством;

– введение новых методов производства, не применявшихся ранее;

– освоение новых экономических рынков сбыта или широкое и глубокое использование прежних;

– освоение новых источников и видов сырья;

– осуществление новой организации производства и сбыта.8

Данная функция предпринимателя является дискретной и не закреплена навечно за определенным носителем. Она тесно связана с особенностями личности предпринимателя: специфической мотивацией, своеобразным интеллектом, сильной волей и развитой интуицией.

Проблема предпринимательства получила рассмотрение в творчестве известного английского экономиста Дж.М. Кейнса. Книга Кейнса «Общая теория занятости, процента и денег», вышедшая в свет в 1936 г., явилась теоретическим обоснованием необходимости целенаправленных государственных мероприятий для поддержания полной занятости, ограничения стихийности экономических процессов.

Под влиянием идей Кейнса в ряде западных стран сформировалась государственная политика регулирования экономики. Ярким ее примером послужил «Новый курс» Ф. Рузвельта. В результате его осуществления был принят ряд законов, ограничивавших власть предпринимателей и защищавших интересы трудящихся.

В США и ряде других стран был введен минимум заработной платы, создана система социального обеспечения и пособий по безработице, осуществлены меры поддержки фермерского хозяйства, расширены права профсоюзов. В работах Кейнса понятие «предприниматель» трактуется как своеобразный социально-психологический тип хозяйственника, для которого характерны не столько рациональная калькуляция или новаторство, сколько набор определенных психологических качеств: умение правильно соотнести между собой потребление и сбережение, способность к риску, дух активности, уверенность в перспективах, несмотря на трудности, и др.9

Большое значение Кейнс придавал фактору риска. Он сравнивал предпринимательскую деятельность с биржевой игрой, которой и сам отдавал немало времени и средств. Ученый описывает несколько разновидностей риска, например, чисто предпринимательский риск, или риск заемщика. Он возникает из-за сомнений в том, насколько полно удастся предпринимателю получить прогнозируемый доход и расплатиться с кредитором. У заимодавца возникают сомнения относительно честности должника. В эпоху финансово-экономических потрясений всегда существует возможность изменения ценности денег и т. п. В общем, повсюду предпринимателя поджидают опасности. Но выигрывает только тот, кто не боится риска.

Кейнс и его последователи видели в предпринимателе основную фигуру капиталистической экономики, механизмы которой они призывали усовершенствовать. Но уже в 1930-е годы появились концепции, которые отрицали ведущую роль традиционного предпринимателя, обосновывали новое видение предпринимательства.

Антиподом государственного регулирования стали различные либеральные (в США – консервативные) концепции. В последние десятилетия активность сторонников этих концепций резко увеличивается.

Наиболее крупным идейным вдохновителем либеральных концепций является лауреат Нобелевской премии Ф.А. фон Хайек. Все его творчество посвящено защите «нормальной» рыночной экономики и критике «искусственного» регулирования хозяйственной деятельности со стороны централизованных структур. В лекции «Конкуренция как процедура открытия» Хайек отмечал, что «защиты частной инициативы и предприимчивости можно добиться только с помощью частной собственности и всего комплекса либеральных правовых институтов».10

Решающее значение при этом он всегда отводил рыночным механизмам. Рынок понимается Хайеком как сложное передаточное устройство, позволяющее с наибольшей полнотой и эффективностью использовать информацию, рассеянную среди бесчисленного множества индивидуальных агентов.

Особо важными для поддержания рыночного порядка Хайек считал два правила: отказ от присвоения чужой собственности и выполнение добровольно взятых на себя договорных обязательств. Деятельность предпринимателей, как и всех других членов общества, должна быть честной конкурентной борьбой ивестись по правилам.

Ставка на рыночные отношения и ключевую роль предпринимательской деятельности характерна и для других представителей неолиберализма, например, для лауреата Нобелевской премии по экономике М. Аллэ. Используя методы экономико-теоретического и сравнительно-исторического анализа, Аллэ доказывает, что, во-первых, только рыночная, конкурентная организация хозяйства с ведущей ролью предпринимателей может быть экономически эффективной и, во-вторых, без такой эффективной работы экономической системы не может быть реального социального прогресса.

Как повысить результативность хозяйственной деятельности? «Главный вопрос, – пишет Аллэ, – для стран Востока и Запада один и тот же: обеспечить децентрализацию решений, обеспечить заинтересованность каждого в поиске и реализации наилучших решений. С точки зрения выполнения этих условий труднозаменимым институтом является, на мой взгляд, частная собственность. Государство сможет действительно выполнять свои собственные задачи, лишь отказавшись от того, что гораздо лучше делает рынок».11

В последние годы предпринимательство довольно активно изучается конкретными экономическими науками, в частности, в рамках менеджмента. Один из ведущих специалистов по современному менеджменту американский ученый П. Друкер считает, что предпринимательство нельзя отнести ни к науке, ни к искусству. Это конкретная деятельность, практика, содержанием которой являются нововведения во всех сферах, в том числе в управлении. Согласно Друкеру, «нововведения являются особым инструментом предпринимателей, средством, при помощи которого они и используют изменения как благоприятную возможность для осуществления своих замыслов в сфере бизнеса и услуг. В задачу предпринимателей входит целенаправленный поиск источников нововведений, а также изменений и их признаков, указывающих на возможность достижения успеха».12

Авторы известного учебника «Экономикс» К. Макконелл и С. Брю рассматривают предпринимательство как особый вид деятельности, в основе которой лежит ряд непременных условий и требований. Во-первых, предприниматель берет на себя инициативу соединения ресурсов земли, капитала и труда в единый процесс производства товаров и услуг. Выполняя роль катализатора, он является движущей силой производства и посредником, сводящим вместе другие ресурсы для осуществления процесса, который обещает быть прибыльным. Во-вторых, предприниматель берет на себя трудную задачу принятия основных решений в процессе ведения бизнеса, те рутинные решения, которые и определяют курс деятельности предприятия. В-третьих, предприниматель – это новатор, стремящийся вводить новые продукты, новые производственные технологии и новые формы организации бизнеса. Наконец, в-четвертых, предприниматель – это человек, идущий на риск. Он рискует не только временем, трудом, деловой репутацией, но и вложенными средствами – собственными и своих компаньонов или акционеров.13

Интересно проследить эволюцию терминов «предприниматель» (в Средние века – антрепренер) и «предпринимательство».

– 1725 г. Ричард Кантильон: предприниматель – это человек, действующий в условиях риска.

– 1797 г. Бодо: лицо, несущее ответственность за предпринимаемое дело; тот, кто планирует, контролирует, организует и владеет предприятием.

– 1876 г. Френсис Уокер: следует различать тех, кто предоставляет капитал и получает за это проценты, и тех, кто получает прибыль благодаря своим организаторским способностям.

– 1911 г. Йозеф Шумпетер: предприниматель – это новатор, который разрабатывает новые технологии.

– 1961 г. Дэвид Маклелланд: предприниматель – это энергичный человек, действующий в условиях умеренного риска.

– 1964 г. Питер Друкер: предприниматель – это человек, использующий любую возможность с максимальной выгодой.

– 1975 г. Альберт Шапиро: предприниматель – это человек, проявляющий инициативу, организующий социально-экономические механизмы. Действуя в условиях риска, он несет полную ответственность за возможную неудачу.

– 1985 г. Роберт Хизрич: предпринимательство – процесс создания чего-то нового, что обладает стоимостью, а предприниматель – это человек, который затрачивает на это все необходимое время и силы, берет на себя весь финансовый, психологический и социальный риск, получая в награду деньги и удовлетворение достигнутым.14

А вот как трактуется понятие «предпринимательство» в Энциклопедическом словаре предпринимателя. «Предпринимательство – инициативная самостоятельная деятельность граждан, направленная на получение прибыли или личного дохода, осуществляемая от своего имени, под свою имущественную ответственность или от имени и под юридическую ответственность юридического лица. Предприниматель может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, не запрещенные законом, включая коммерческое посредничество, торгово-закупочную, консультационную и иную деятельность, а также операции с ценными бумагами».15

Представляет интерес характеристика предпринимательства, приведенная в книге «Рыночное предпринимательство»: предприниматель в своей деятельности призван обеспечить необходимую комбинацию или необходимое сочетание личной выгоды с общественной пользой в целях получения прибыли.16

Предпринимательство является деятельностью, которая связана с вложением средств в целях получения прибыли на основе сочетания личной выгоды с общественной пользой. Такая формулировка предпринимательства представляется нам одной из удачных. В ней подчеркнуто, что предпринимательство – это непосредственно деятельность, а не только способность заниматься определенной деятельностью. Эта формулировка отличается и от той, что дана в Законе Российской Федерации «О предприятиях и предпринимательской деятельности»: «Предпринимательская деятельность (предпринимательство) представляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединений, направленную на получение прибыли». Как видим, здесь отсутствует важный элемент определения предпринимательства – указание о необходимости сочетания личной выгоды с общественной пользой.17

Предпринимательство всегда связано с нововведениями. На эту сторону экономической деятельности обратили внимание упоминавшиеся ранее Й. Шумпетер и А. Маршалл. Если Й. Шумпетер показал тождественность предпринимательства и нововведений, то А. Маршалл утверждал, что действительная роль предпринимателей (или изобретателей) в жизни общества состоит в том, что своим новшеством они не только создают новый порядок, но, что очень важно, ускоряют процессы, уже конструктивно созревающие в обществе.

В настоящее время, ранее рассматриваемое определние «предпринимательства» больше отождествляется с нынешним определением «малого бизнеса», которому присущи все вышеперечисленные особенности, такие как прибыль, выпуск продукции, внедрение инноваций и др.

Сейчас малое предпринимательство рассматривается как важнейший элемент рыночной экономики, без которого не может гармонично развиваться государство. Малый бизнес во многом определяет темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта.

Роль малого же предпринимательства в мировой экономике резко возросла в 80-90-е годы. По данным ООН, в целом на малых и средних предприятиях в мире занято почти 50% трудового населения и производится 33-60% национального продукта.

Как уже отмечалось выше, малое предприятие отличается разнообразием мотивов, форм и направлений деятельности. Соответствующим образом отличаются и предпосылки для успешного функционирования разных видов малых предприятий. Поэтому при анализе их развития и поддержке необходимо использовать дифференцированный подход, базирующийся на научно обоснованной типологии малых предприятий. 

Под типологизацией при этом понимается метод научного познания, в основе которого лежит расчленение систем объектов и их группировка с помощью обобщённой, идеализированной модели или типа, под типологией– результат типологического описания и сопоставления.

Целью типологизации малых предприятий являются не только выявление их сходства и различия, поиск надежных способов их идентификации, но и отображение строения малого предпринимательства как системы, выявление закономерностей этого строения, что позволяет прогнозировать тенденции его дальнейшего развития.

Недостаточность методологической проработки такой типологии является важной научной проблемой, которая оказывает негативное влияние как на научные исследования в данной сфере, так и на практику разработки и реализации мер по поддержке малого предпринимательства.

Особенно актуальной эта проблема становится в условиях вступления России во Всемирную торговую организацию. Преимущества, которые получит в результате этого малое предпринимательство, носят дискуссионный характер, поскольку на экспорт ориентировано менее пяти процентов малых и средних российских предприятий.18 В то же время ожидаемое усиление конкуренции на российском рынке негативно скажется на большинстве из них. Таким образом, в ближайшей перспективе значительно возрастут требования к эффективности государственной поддержки малого предпринимательства, а одним из важнейших условий этого является дифференциация подхода к видам и масштабам поддержки в зависимости от роли, которую играет тот или иной вид малых предприятий в социально-экономическом развитии страны.

Обычно малые предприятия классифицируются по одному-двум критериям, ключевым для целей конкретного исследования. В частности, большое внимание уделяется такому типу, как малые инновационные предприятия. С.В. Валдайцев, Н.Н. Молчанов и К. Пецольт при этом классифицируют их по ассортименту продукции, целям создания, размеру, форме собственности, характеру инноваций и ряду других критериев.19 Распространенным является и структурирование малого предпринимательства в зависимости от отрасли – в сфере производства, сельского хозяйства, транспорта и т.д. По территориальному признаку особо выделяется малое предпринимательство приграничных, эксклавных и прочих особых геополитических регионов. Так, исследованием малого предпринимательства приграничных территорий занимаются М.В. Радченко20 и М.А. Кулаженкова21, эксклавных регионов – В.С. Бильчак22, приграничных регионов – В.Р. Иванченко. В ряде случаев (чаще в правовых исследованиях) используется и такой критерий, как легальность малого предпринимательства.

Таким образом, чаще всего вопросы типологии малых предприятий в научных публикациях затрагиваются косвенно, при этом нередко отсутствуют точно сформулированные определения. Это приводит к тому, что, с одной стороны, для одного и того же типа малого предпринимательства могут использоваться разные термины, с другой – разные типы в публикациях разных авторов могут называться одинаково.

Ситуация осложняется тем, что до настоящего времени не выработано не только единого подхода к типологии малых предприятий, но и существуют значительные разночтения самого термина «малое предприятие». Чаще всего малое предприятие определяется с позиций формально-юридического или экономического подходов.

При использовании формально-юридического подхода ставится знак равенства между малыми предприятиями и субъектами малого предпринимательства, которые определяются в соответствии с действующим законодательством. Так, в Российской Федерации в настоящее время субъекты малого предпринимательства законодательно определяются как соответствующие ряду критериев и внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации ,крестьянские хозяйства, а также физические лица, внесенные в государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

В качестве критериев отнесения к субъектам малого предпринимательства определены предельная численность работников, предельный размер выручки, предельная стоимость активов и участие в капитале малого предприятия. Первые три критерия позволяют выделить микропредприятия, малые предприятия и средние, причем микропредприятия являются разновидностью малых.

Очевидно, что формально-юридическое определение субъекта малого предпринимательства необходимо для целей государственной поддержки, налогообложения, статистики и т.п. Но для целей экономических исследований малого предпринимательства оно малопригодно, поскольку обладает рядом принципиальных недостатков.

Во-первых, отнесение к категории малых предприятий только по строго определенным количественным признакам, без учета качественных характеристик, приводит к тому, что не учитываются как малые целые категории предприятий, по существу являющиеся таковыми.

Так, количественные критерии отсекают предприятия, в которых работает хотя бы на одного человека больше установленного законом для малых предприятий или выручка которых всего на одну тысячу рублей превысила установленную предельную сумму. Эти предприятия могут не иметь никаких принципиальных отличий от тех, которые являются субъектами малого предпринимательства, но при этом не являться таковыми.

Другая важная проблема, являющаяся следствием исключения из числа признанных официально малыми предприятий, не отвечающих критерию участия в капитале, состоит в том, что искажаются статистические данные о развитии малого предпринимательства. Соответственно, менее достоверными становятся и исследования малого предпринимательства, использующие в качестве одного из основных источников эти данные. По нашему мнению, статус субъекта малого предпринимательства целесообразнее было бы определять без учета критерия участия в капитале, ограничившись числом работников, объемом выручки и стоимостью активов. При этом отдельной статьей закона можно указать, что государственная поддержка оказывается лишь тем субъектам малого предпринимательства, в капитале которых не более 25% приходится на суммарную долю участия Российской Федерации, её субъектов, муниципальных образований, иностранных юридических лиц и граждан, фондов, общественных и религиозных организаций.

Вторым недостатком использования в экономических исследованиях исключительно формально-юридического подхода к определению малого предприятия является то, что изменение в законодательстве критериев отнесения предприятий к субъектам малого предпринимательства приводит к

искажению значительной части исследований малого предпринимательства в динамике.

Это можно наглядно продемонстрировать на примере изменения российского законодательства о малом предпринимательстве в 2008 г. До этого предельный уровень средней численности работников различался в зависимости от отрасли и составлял от тридцати человек в розничной торговле и бытовом обслуживании населения до ста человек в промышленности, строительстве и на транспорте. С 1 января 2008 г. предельный уровень средней численности работников в сто человек стал единым для малых предприятий всех отраслей. Поскольку большая часть российских малых предприятий занята в сфере услуг и торговли, увеличение допустимого числа работников в два-три раза привело к тому, что число субъектов малого предпринимательства значительно возросло. Особенно значительный рост числа субъектов малого предпринимательства произошел в сфере образования, а также здравоохранения и социальных услуг. При этом фактическое число предприятий изменилось незначительно.

Третьим недостатком, присущим формально-юридическому подходу, является то, что следование одним только формальным признакам малого предприятия искажает межстрановые сравнения малого предпринимательства.

Так, очень низкая оценка развития малого предпринимательства в России в сравнении с другими странами была следствием того, что для нашей страны до 1 января 2008 г. в расчет принимались только малые предприятия с числом работающих до 30-100 человек (в зависимости от отрасли), для Японии – малые и средние предприятия с числом работающих до 50-300 человек, для США – до 100-500 человек и т.д. Вполне понятно, что при таком подходе будет создана ложная видимость «катастрофического» отставания России по масштабам малого предпринимательства от других стран. И чем выше предельная численность работающих на малых предприятиях, принятая в той или иной стране, тем её кажущийся отрыв по уровню развития малого предпринимательства будет значительнее.

И, наконец, четвертый недостаток состоит в том, что формально-юридический подход к определению малых предприятий затрудняет, а в ряде случае делает невозможным корректное использование сравнительно-исторического метода в исследованиях малого предпринимательства.

Как мы уже убедились, даже в краткосрочной перспективе изменение законодательства приводит к тому, что использование статистических данных без достаточно сложной корректировки затрудняет анализ динамики развития малого предпринимательства, изменения его отраслевой структуры, вклада в ВВП и т.д. Если же проводится исследование малого предпринимательства на временном отрезке в десятки лет, когда имело место не только изменение отдельных нормативно-правовых актов, но и смена общественного строя либо другие коренные изменения, формальные признаки малых предприятий могут различаться столь существенно, что использование формально-юридического подхода становится в принципе невозможным.

Экономический подход лишен перечисленных недостатков. При его использовании исходят из сущностных характеристик малого предприятия, основываясь на том, что это не просто уменьшенная копия среднего или крупного предприятия.

Первым принципиальным отличием малого предприятия является то, что здесь и собственник, и работник часто выступают в одном лице. Этим объясняется высокая зависимость уровня развития малого предпринимательства от уровня предпринимательской активности населения. Это же обусловливает и повышенную неустойчивость малых предприятий, успешность функционирования которых в значительной мере зависит от компетентности и предпринимательских способностей даже одного человека.

Второе принципиальное отличие состоит в том, что деятельностью малого предприятия управляет сам собственник или его доверенное лицо, на крупном же предприятии управление осуществляется наемными менеджерами.

Третьей отличительной особенностью малых предприятий является способность гибко реагировать на внешние воздействия, включая изменение рыночной конъюнктуры, и адаптироваться к этим изменениям, что обусловлено небольшим масштабом деятельности и незначительным числом  работников. Следует отметить, что это же затрудняет деятельность малых предприятий, так как ограниченность доступных ресурсов приводит к их высокой зависимости от государственной поддержки.

И, наконец, четвертым отличием является персонифицированный характер отношений между собственником предприятия и его работниками.

Таким образом, малым предприятием с точки зрения экономического подхода является предприятие, незначительность масштабов деятельности которого позволяет одному лицу являться одновременно и собственником, и управляющим, и работником.

Основным недостатком экономического подхода к определению малого предприятия является то, что его сложно использовать, если исследование требует использования статистических данных, которые основаны на формальных признаках. Соответственно возрастает значение сбора первичных данных посредством проведения маркетинговых исследований, когда при отнесении предприятия к категории малых можно руководствоваться не только формальными количественными, но и качественными критериями.

Возвращаясь к вопросу о типологии малых предприятий, можно привести следующие критерии, по которым его чаще всего структурируют: размер, отраслевая принадлежность, участие в инновационной деятельности. Рассмотрим типы малого предпринимательства по наиболее распространенным в научных исследованиях и хозяйственной практике критериям.( см. рис. 1)

Рис. 1 Типы малых предприятий в разрезе формально-юридического и сущностно-экономического подходов

 Первый критерий – размер предприятия. Из числа малых предприятий принято выделять так называемые микропредприятия, характерными чертами которых являются незначительный масштаб деятельности, один уровень управления, тесная взаимосвязь между денежными потоками самого

предприятия и семейным бюджетом его собственника, частичное, а иногда и полное отсутствие систематизированной информации об осуществляемой предпринимательской деятельности. Мотивами создания микропредприятия является, чаще всего, стремление повысить благосостояние своей семьи и приобрести некоторый иммунитет к кризисам, получая пусть небольшой, но устойчивый доход в условиях недостаточного уровня заработной платы, социальных выплат или отсутствия привлекательного места работы. В России в 2013 г. микропредприятиями являлись около 80% юридических лиц и почти 99% индивидуальных предприятий. 23

Целесообразность выделения микропредприятий в отдельную категорию обусловлена тем, что этот вид деятельности особенно нуждается в целевой государственной поддержке, поскольку, с одной стороны, микропредприятия играют значительную социальную роль, с другой стороны, обладают наименьшей «пробивной способностью» для проникновения на рынок и удержания занятых на нем позиций. Как правило, для поддержки микропредприятий используются такие инструменты, как микрофинансирование и микрокредитование.

И в случае с микропредпринимательством мы сталкиваемся с широким распространением на практике и в научных исследованиях формально-юридического подхода к определению данного термина.

Согласно действующему российскому законодательству, микропредприятием является предприятие внесенного в единый государственный реестр юридического лица или индивидуального предпринимателя, если среднесписочная численность работников не превышает пятнадцати человек, а годовая выручка – 60 млн. рублей.

Проблема состоит в том, что в экономических исследованиях только в очень редких случаях учитываются не внесенные в единый государственный реестр микропредприятия, а их число очень велико. Специфика микропредпринимательства такова, что здесь значительна доля незарегистрированных предприятий. Причем данная ситуация характерна практически для всех стран. В экономически развитых странах большая доля теневого микропредпринимательства объясняется чрезмерной налоговой и социальной нагрузкой на предприятия, в экономически отсталых – высоким уровнем коррупции и неразвитостью законодательной базы. В России, по некоторым оценкам, доля теневого оборота малого предпринимательства составляет около 30%. 24

Второй критерий типологизации малых предприятий – отраслевая принадлежность. Очевидно, что группы малых предприятий, разграниченные по данному критерию, имеют существенные особенности и разную значимость для социально-экономического развития.

В Российской Федерации с 2003 г. используется Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, который был разработан на основе официальной русской версии Статистической классификации видов экономической деятельности в Европейском экономическом сообществе (Statistical classification of economic activities in the European Community). Следует отметить, что классификация видов экономической деятельности в соответствии с данным классификатором отличается  действующей в настоящее время четвёртой версии Международной стандартной отраслевой классификации всех видов экономической деятельности от 2009 г. (МСОК 4, ISIC v4).

В 2013 г. почти треть российских малых предприятий ( без учета микропредприятий) (30%) была занята в сфере оптовой и розничной торговли. На втором месте – операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг, что являлось основным видом деятельности для 20,5% малых предприятий. На третьем месте – обрабатывающее производство (14,4%). На 4 месте – строительство (12%). Менее 1% от общего числа малых предприятий заняты в таких отраслях, как рыболовство и рыбоводство, добыча полезных ископаемых, финансовая деятельность, образование. (см. приложение 1)25

Третий критерий типологизации малых предприятий, который хотелось бы рассмотреть, – это стратегия рыночного поведения. В соответствии с ним малые предприятия можно разделить на коммутантные, патиентные и эксплерентные. Коммутантным называют малое предприятие, которое является неспециализированным и тесно взаимодействует с крупными предприятиями через систему субподряда или кооперационных связей. Такие предприятия занимают ниши невыгодного для крупных предприятий вспомогательного неэффективного производства и при увеличении в размерах могут быть поглощены ими. Патиентное малое предприятие характеризуется узкой специализацией, достаточным уровнем независимости от крупных предприятий, поскольку оно специализируется на выпуске продукции, ориентированной на местные источники сырья и материалов, на локальные рынки сбыта с ограниченным спросом. И, наконец, эксплерентное предпринимательство включает венчурные фирмы, деятельность которых сосредоточена на решении инновационных идей, коммерциализации научных разработок, что сопряжено со значительным коммерческим риском.26

Типологизация по данному критерию может быть использована, в частности, при оценке уровня инновационной активности малых предприятий.

Рассмотренные критерии типологизации при их комплексном использовании, по нашему мнению, позволяют достаточно обоснованно дифференцировать малое предпринимательство при проведении исследований большинства его аспектов которые мы будем рассматривать в следующий параграфах.

  1.  Специфика малого бизнеса в российской экономике

Роль малого бизнеса в рыночной экономике велика. Без него рыночная экономика ни функционировать, ни развиваться не в состоянии. Становление и его развитие является одной из основных проблем экономической политики в условиях нормального функционирования рыночного механизма. Малый бизнес в рыночной экономике - ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта; во всех развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60-70 процентов ВНП. Поэтому абсолютное большинство развитых государств всемерно поощряет деятельность малого бизнеса.

Малый бизнес не противостоит крупным и средним компаниям, а тесно взаимодействует с ними, участвует в ускорении инновационного процесса и в структурной перестройке народного хозяйства. Развитие малого бизнеса способствует возрождению народных промыслов; «отсеву» нерентабельных и убыточных предприятий; рациональному использованию небольших местных источников сырья и отходов крупных производств; формированию конкурентной среды на рынках факторов производств.

Малое предпринимательство – необходимый элемент рыночной экономики, позволяющий решать важные социально-экономические задачи. Это подтверждается опытом развитых стран, где малый бизнес занимает прочные позиции в развитии национальных хозяйств.

Так, в США предприятия малого бизнеса, производящие около 40% валового продукта, обеспечивают занятость почти половины трудоспособного населения, осваивая вдвое больше нововведений, чем крупные фирмы. Они представляют собой основные генераторы инновационных процессов в промышленности, динамично реагируя на изменение структуры потребления. Малые фирмы активизируют структурную перестройку отраслей, преодолевая монополизм в экономике, влияют на структуру цен потребительского рынка и т.д.

Аналогичная картина наблюдается также в Германии, Канаде, Великобритании, где доля малого бизнеса в производстве составляет 60-70%.

Показательным является также участие малого бизнеса в экспорте продукции ведущих стран. По оценке экспертов, доля малых и средних фирм в промышленном экспорте ряда развитых стран составляет: Германии и Нидерландов – примерно 40%, Италии – 20-25%, США и Японии – 15%. Если же учесть их участие в комплектации готовой продукции, вывозимой за рубеж крупными фирмами, то их доля в стоимости экспорта промышленных товаров приблизится к 60% в Италии, 50% - во Франции, 40% - в Японии. При этом сфера, где малый бизнес приобрел особое значение, - международная торговля технологиями. Например, 50% лицензий, проданных США, приходится на малые предприятия, инновационные фирмы. Помимо технологий важными статьями экспорта малого бизнеса является продукция машиностроительной, металлообрабатывающей, химической, электротехнической, текстильной и других отраслей промышленности.27

Роль малого бизнеса в России нельзя оценивать традиционным образом, как это делается в стационарной экономике, например, только по количественным показателям; такая оценка будет поверхностной. Малый бизнес характеризует малое предпринимательство как особый сектор общественного производства, удельный вес которого весьма незначителен.

Так какова же роль малого бизнеса в современной экономике и каковы его основные отличия от крупных предприятий?

В первую очередь – это мобильность, быстрое принятие решений, способность реагировать на колебания рынка и координация всех сил компании на изменение продукта, методов продаж, маркетингового плана, реорганизация структуры компании, смена рода деятельности.

Роль малого бизнеса заключается в том, что подобная способность компаний к видоизменению в бизнес процессах, переключение капитала с одного вида деятельности на другой, способствует сохранению на рынке определенной стабильности.

Экономическая роль малого бизнеса заключается в первую очередь в создании большого количества рабочих мест, как для высококвалифицированных сотрудников, так и для студентов, пенсионеров и группы населения с низким уровнем образования и квалификации. Именно на таких предприятиях студенты могут получить все необходимые знания и опыт, развиваться как специалисты.

Таким образом предприятия малого и среднего бизнеса уменьшают процент безработицы, влияют на уровень доходов населения и формируют средних класс. В то же время нельзя не оценить роль малого бизнеса в развитии инновационных технологий, хотя основная масса специализируется на торговле.

Часть сегмента малого бизнеса вкладывает средства в научно-технические изобретения, способствуя подъему национальной экономики в сфере высоких технологий и науки. Роль малого и среднего бизнеса в государственном бюджете – это постоянные отчисления в бюджет налогов, так как малые организации исправно платят по счетам, в отличие от крупных предприятий.

Кроме того – это поддержка специализации и кооперации в различных отраслях: мелкое и среднее производство, сфера обслуживания, которые специализируются на одном или нескольких направлениях.

Развитие конкуренции, изучение потребительского спроса, требований рынка, способность заполнять пробелы в ассортименте, минимизация и регулирование цены товаров, рост качества товаров и услуг, создание атмосферы предпринимательства и экономических соревнований за лидерство в отрасли – все эти составляющее, определяют роль малого бизнеса в экономике.

В отличие от крупных компаний, предприятия малого бизнеса страдают от недостаточного финансирования, некомпетентной работы управленческого аппарата, больших эксплуатационных расходов, высокой конкуренции.

В развитии взаимоотношений малых и крупных предприятий можно выделить два основных периода:

- ранний период реформ (1990–1996гг.), в котором преобладала специфическая российская модель их взаимодействия;

- период становления рыночных отношений (1997–по н.в.), когда эта модель стала сближаться с классической западной моделью.

Большую роль в формировании российской модели взаимодействия имели способы и экономические механизмы образования малых предприятий.

В первый период значительная доля малых предприятий (более 30%) образовывалась в результате непосредственного дробления предприятий и означала, по сути, перетекание средств из государственного сектора в частный.

Другая часть предприятий образовывалась путем создания дочерних фирм. Они образовались при крупном предприятии; их учредителем или одним из учредителей выступало само предприятие. Такие фирмы обычно были ориентированы на решение конкретных задач, связанных с деятельностью «материнского» предприятия.

Третья группа малых предприятий образовывалась как автономные фирмы, которые в последствии становились аффилированными структурами крупных предприятий. Многие малые предприятия, относящиеся к этой группе, были созданы в ходе процессов приватизации (полной или частичной) государственной собственности. Наиболее характерным способом организации таких предприятий стало создание трудового коллектива с последующим выкупом основных фондов. Таким путем прошли почти все предприятия розничной торговли, предприятия пищевой промышленности и другие предприятия, небольшие по количеству работающих и номенклатуре выпускаемой продукции.

Другие предприятия образовались в результате консолидации физических лиц (несколько будущих предпринимателей объединяли свои капиталы для совместной деятельности). Это была наиболее распространенная форма для мелкооптовых и розничных торговых, посреднических фирм, компаний, оказывающих услуги населению.

Малые фирмы, взаимодействуя с крупными предприятиями, сыграли значительную роль в первоначальном накоплении капитала и в процессах приватизации. Используя дочерние малые фирмы как собственные карманные структуры, крупные предприятия осуществляли накопление капиталов с использованием экономических механизмов трансфертных цен (аккумуляция прибыли за счет разницы цен при покупке-продаже сырья и готовой продукции) и ухода от налогообложения (неучтенный оборот); скупали через малые предприятия приватизационные чеки и акции приватизируемого предприятия и т.д.

Пятая часть российского ВВП создается в торговле.

Также российскому рыночному хозяйству присущи малые инновационные фирмы – это компании, выполняющие заказы крупных и средних предприятий; компании, работающие в сфере услуг, где эффект масштаба невелик или неочевиден. Поэтому крайне необходимо стимулировать, направлять развитие именно этого сектора малого бизнеса в общественных интересах.28

Другими словами, малый бизнес - достаточно сложное и неоднородное образование, каждый сегмент которого имеет свои проблемы и нуждается в специфических моделях взаимодействия с государством. Между тем сегодня государственная политика в отношении малого бизнеса строится на основе самых общих и формальных представлений. С одной стороны, правительство вроде бы признает, что малый бизнес нужно развивать и поощрять просто потому, что так принято в развитых странах. С другой - малое предпринимательство воспринимается чиновниками как часть податного сословия, главной обязанностью которого является наполнение бюджета.29

  1.  Государство и малое предпринимательство: проблемы взаимодействия

На начальном этапе экономических реформ в России шли интенсивные дискуссии о роли и месте государства в рыночной экономике. В силу стечения многих обстоятельств объективного, а в большей мере субъективного характера государство в данный период само устранилось из многих сфер, где его присутствие было необходимо. Как следствие, экономические процессы приобретали хаотический характер, что дестабилизировало в целом народнохозяйственный комплекс.

Главной функцией современного государства является обеспечение экономической безопасности, в том числе и через всемерное развитие малого предпринимательства. В этой связи, «экономически эффективным можно считать государство, которое отстаивает свои национальные интересы и обеспечивает свою национальную безопасность в условиях неограниченной международной конкуренции».

На развитие малого и среднего бизнеса оказывает влияние существующая в стране экономическая ситуация и связанные с ней общие для большинства субъектов Российской Федерации проблемы. В целом на развитие малого и среднего предпринимательства в регионах негативно влияют следующие факторы:

  1.  низкая доступность кредитных ресурсов, ввиду высоких процентныхставок, значительных требований к залогу;
  2.  нехватка производственных площадей, высокая арендная плата на недвижимость;
  3.  недостаточно развитая инфраструктура поддержки малого и среднего предпринимательства, в том числе в сельских территориях;
  4.  низкая доля предприятий производственной сферы, инновационно-активных предприятий, преобладание организаций сферы торговли и услуг;
  5.  недостаточная конкурентоспособность местных товаропроизводителей, в том числе сельскохозяйственной продукции;
  6.  дефицит квалифицированных кадров, недостаточный уровень профессиональной подготовки;
  7.  административные барьеры, связанные с оформлением прав на земельные участки, постановкой на кадастровый учет, подключением к сетям генерирующих компаний, нарушением прав при проведении государственного и муниципального контроля, «налоговая нагрузка» на предпринимателей.

Сложившаяся система государственной поддержки малых предприятий РФ не выполняет сегодня главной целевой установки – достижение их высокой жизнеспособности, при которой они оптимально могли бы выполнять свои социально-экономические функции.

Региональные цели и приоритеты отраженные в законодательстве, программах поддержки должны иметь реальный характер, исходить из конкретных стартовых условий региона на данный период по уровню развития малого предпринимательства. Для оценки возможностей повышения темпов развития малого предпринимательства и влияния этого процесса на динамику в субъектах Российской Федерации можно использовать региональные рейтинги инвестиционной и предпринимательской активности. Система поддержки малого предпринимательства в России имеет к настоящему времени свою историю, которая характеризуется как определенными достижениями, так и массой нерешенных вопросов. В этом плане на региональном уровне, в целях дальнейшего стимулирования малых форм хозяйствования, выработки перспективных программ развития необходимо проводить мониторинг, который позволяет определить экономическую и социальную эффективность осуществленных мер государственной поддержки малого предпринимательства на предыдущем этапе.

Без детального экономического анализа прошлого, планируемые мероприятия могут оказаться малопродуктивными, слабо отражать первоочередные интересы субъектов хозяйственной деятельности.

На региональном уровне можно для оценки эффективности малого предпринимательства и выделения эффекта от государственной поддержки использовать следующую систему показателей: производственной и коммерческой деятельности (в динамике); эффективности использования ресурсов (капиталоемкость, материалоемкость, удельные капитальные вложения на 1 руб. прироста продукции (работ, услуг) и др.); производительность труда (этот показатель важен, прежде всего, для сопоставления с аналогичным показателем по средним и крупным предприятиям, по регионам).

Для выявления причин, препятствующих развитию малого предпринимательства, необходимо проведение анализа действующей нормативно-правовой базы предпринимательства, включая налоговое, таможенное законодательство, вопросы лицензирования деятельности, регистраций предприятий и др. Необходимо разработать и принять нормативно-правовые акты об обществах взаимного страхования, кредитных и инвестиционных союзах, о порядке выдачи государственных гарантий по программе и проектам малого предпринимательства, по совершенствованию налогового законодательства, о регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, таможенного регулирования.

В целях смягчения проблем, связанных с получением кредитов, необходимо создать механизм компенсации убытков кредиторам, осуществляющим финансирование программ и проектов развития малого предпринимательства на льготных условиях Для защиты малого предпринимательства от воздействия криминальных структур необходимо формирование различных структур, осуществляющие охранные функции, которые тесно должны сотрудничать с органами МВД, но быть самостоятельными подразделениями.

Одним из ведущих направлений совершенствования государственной поддержки малого предпринимательства закономерно можно считать повышение роли органов управления субъектов федерации, муниципалитетов.

Для этого они должны иметь ресурсы и административные полномочия, а также реальную возможность влияния на создание необходимых социальных условий, формирования внебюджетных фондов, создание рынка субподрядных работ для малого бизнеса.

Важнейшей мерой государственной поддержки малого предпринимательства, с нашей точки зрения, мог бы стать государственный и муниципальный заказ.

Участие малого предпринимательства  в выполнении государственного и муниципального заказов дает возможность привлечь в малое предпринимательство дополнительные ресурсы, а так же стимулировать инвестиционные процессы. Государственный и муниципальный заказы способствуют позитивной реструктуризации малого предпринимательства, его выходу из узкой «ниши» торгово-посреднической деятельности, сближению с реальным сектором экономики, активному проникновению в инновационную сферу. Выполнение государственного заказа расширяет кооперационные связи малого, среднего и крупного бизнеса, что является необходимым условием формирования благоприятного предпринимательского климата в экономике. 30

Слабым звеном современного малого предпринимательства в России является обеспеченность основными фондами и передовыми технологиями. Дальнейшее развертывание мер производственно-технической поддержки малого предпринимательства в рамках государственных программ должно проходить по следующим направлениям:

  1.  оснащение малого предпринимательства современным оборудованием и технологиями в рамках конверсионных и других программ;
  2.  создание системы лизинга машин, оборудования и производственных мощностей;
  3.  организация передачи предприятиям новых технологий «ноу-хау»;
  4.  содействие малым предприятиям в сертификации продукции на международные рынки;
  5.  обучение основам управлениям производственным процессам в системе подготовки кадров для предпринимательской деятельности;
  6.  развитие сети бизнес - инкубаторов, производственно-технологических и инновационных центров, технонарков, инвестиционных и венчурных предприятий и т.д.

По нашему мнению, одним из важнейших направлений государственной политики исследуемой проблемы должно стать совершенствование практики межведомственного взаимодействия в области усиления мер развития и поддержки малого предпринимательства со стороны соответствующих структур власти субъектов федерации и муниципалитетов; органов содействия занятости; комитетов по управлению имуществом; органов, занятых решением социально-экономических проблем специальных групп населения (молодежи, инвалидов, женщин, бывших военнослужащих и т.д.).

В Саратовской области еще в 2012 году был разработан целый ряд законодательно – нормативных правовых документов:

 Закон Саратовской области от 26 января 2012 года № 8-ЗСО «О предоставлении бюджетам муниципальных районов области субсидии на софинансирование расходных обязательств муниципальных районов области по реализации мероприятий муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства»;

Закон Саратовской области от 28 марта 2012 года № 46-ЗСО «О предоставлении субсидии бюджетам муниципальных образований области на реализацию мероприятий муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства монопрофильных муниципальных образований»;

Постановление Правительства Саратовской области от 29 октября 2012 года № 646-П «О порядке предоставления и условиях расходования из областного бюджета субсидии бюджетам муниципальных районов области на софинансирование расходных обязательств муниципальных районов области по реализации мероприятий муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства»;

Постановление Правительства Саратовской области от 29 октября 2012 года № 647-П «О порядке предоставления и условиях расходования из областного бюджета субсидии бюджету муниципального образования город Вольск Вольского муниципального района на реализацию мероприятий муниципальной программы развития малого и среднего предпринимательства монопрофильного муниципального образования»;

Положение о предоставлении из областного бюджета субсидии на возмещение части лизинговых платежей по договорам финансовой аренды (лизинга), заключенным субъектами малого и среднего предпринимательства области;

Положение о предоставлении из областного бюджета субсидии на возмещение части процентной ставки по банковским кредитам на приобретение (создание) основных средств, заключенным субъектами малого и среднего предпринимательства области;

Положение о предоставлении из областного бюджета субсидии на предоставление грантов субъектам малого предпринимательства на создание юридического лица - субъекта малого предпринимательства в сфере инноваций;

Положение о предоставлении из областного бюджета субсидии на возмещение капитальных и текущих затрат действующим субъектам малого и среднего предпринимательства в сфере инноваций.31

Рассмотренный перечень направлений государственной поддержки малого предпринимательства далеко не исчерпывает себя, к тому же каждый этап развития сопровождается появлением новых проблем.

Вместе с тем в настоящее время у российского государства имеются все возможности для осуществления эффективной системы поддержки малому предпринимательству. Также нам есть чему поучиться у зарубежных коллег и применить их опыт поддержки малого бизнеса в нашей стране.

  1.  Зарубежный опыт развития малого предпринимательства

После того как мы подробно рассмотрели характеристики и особенности малого бизнеса в России большой интерес для нас будет представлять опыт зарубежных стран. Рассмотрим ниже основные характеристики малого бизнеса США, Испании, Южной Кореи, Японии и других стран. На фоне проблем, связанных с малым бизнесом в России, нам есть чему поучиться у западных коллег.

Уровень развития малого бизнеса напрямую определяет степень развития экономики государства в целом. Достаточно упомянуть, что на 1000 российских граждан приходится примерно около 6 предпринимателей, в то время как в странах - членах ЕС не менее 30. В России доля малых фирм в общем числе всех предприятий составляет только лишь 30%, в странах ЕС предприятия малого бизнеса составляют около 90% от общего числа предприятий.

Подтверждением этому служит график, показывающий разницу в количестве малых предприятий в разных странах мира. Из него видно, что в России функционирует в 12 раз меньше малых предприятий чем в США, в 3 раза меньше чем в Японии и практически столько же предприятий как в Китае.  Как мы также могли заметить, количество малых фирм в России меньше чем в Европе в 2 раза. Если принять во внимание тот факт, что наше государство в сотни раз больше европейских стран, эта разница оказывается более чем существенной. Стоит отметить также тот факт, что площадь города-государтва Сингапур в 23943 раза меньше России, а количество малых предприятий там меньше всего в 14 раз.32 ( см. рис. 2)

Рис.2 Количество малых (и микро) предприятий в разных странах на конец 2013 года.

Развитие малого бизнеса на Западе идет более быстрыми темпами, поскольку национальные власти придают большое значение предприятиям малого бизнеса и оказывают им поддержку на федеральном уровне. Малый бизнес в развитых странах в настоящее время представляет собой средний класс, который служит базой для стабильного развития экономики. Даже бывшие развивающиеся страны именно с развитием малого, среднего бизнеса совершили большой экономический рывок (Тайвань, Сингапур, Индонезия и т.д.). Если проследить темпы развития малых предприятий в этих странах, то видна зависимость развития всей экономики в целом.

Малый бизнес в США начал свое развитие еще в эпоху Великой Депрессии, поэтому его уровень остается стабильно высоким. Федеральные программы, которые только еще начинают разрабатываться в некоторых странах, в США датируются аж 1932 годом. В это время после времен Великой Депрессии государство стало субсидировать малые предприятия, пострадавшие в результате войны. В то время именно малый бизнес обеспечивал в США создание рабочих мест, подчеркивая свою важную социальную значимость.

В 1953 году в США создается Федеральное агентство – Администрация по делам малого бизнеса США, которая по сей день отстаивает и защищает интересы малого бизнеса на правительственном уровне. Причем филиалы данной организации находятся во всех крупнейших городах, таким образом, политика поддержки малого бизнеса распространяется не на все штаты, а не только на основные экономические центры США. Основные задачи Администрации по делам малого бизнеса и его филиалов: помощь в получении кредита для бизнеса; техническая и информационная поддержка малого бизнеса в США; предоставление гарантий по кредитам для бизнеса; непосредственное субсидирование и кредитование малого бизнеса за счет средств собственного бюджета.

В США очень четко развита система критериев, по которой определяется малый бизнес. Эти критерии зависят от вида деятельности малого предприятия и отрасли, в которой оно работает. В одних сферах определяющим является количество работающих на предприятии человек, в других – оборот и прибыль.

Помимо Федерального агентства для соблюдения правового законодательства в отношении предприятий малого бизнеса создан специальный Адвокатский отдел, который отстаивает интересы бизнеса в суде и Конгрессе. Власти США в своей концепции развития экономики отводят малому бизнесу одну из главных ролей. В докладах министров правительства США постоянно проскальзывает одна и та же мысль, что малый бизнес – важный рычаг оздоровления всей экономики в целом. Уже здесь наглядно прослеживаются отличия в развитии малого бизнеса в США. В нашей стране государство только сейчас стало обращать внимание на малый бизнес, а предприятия малого бизнеса были вынуждены в свое время самостоятельно развиваться, выживать, уходя от уплаты налогов и т.д. В то время как в США уже давно малый бизнес изначально является приоритетным направлением экономики на государственном уровне. Опыт США в создании различных программ малого бизнеса очень ценен, причем все программы реально работают, предусмотрены конкретные механизмы их реализации.

Малый бизнес Испании начал формироваться и активно развиваться в 70-е годы. Высокие экономические показатели были достигнуты благодаря высокой степени развития малого бизнеса. Малые предприятия помогли избавить страну от безработицы, способствовали общему подъему. Доля предприятий малого бизнеса Испании в некоторых отраслях доходит до 80% (сельское хозяйство), в остальных отраслях – в среднем 25-30% (строительство, промышленность, судостроение). Основные отрасли предприятий малого бизнеса – это, в первую очередь, агропромышленный комплекс (сельское хозяйство, зерно), черная и цветная металлургия, пищевая промышленность (производство продуктов, кондитерских изделий, виноделие), строительство, туризм и т.д.

В Испании разработано большое количество программ поддержки и развития малого бизнеса. Основное внимание испанского правительства обращено на те предприятия малого бизнеса, которые имеют высокую социальную значимость для Испании, создают рабочие места для социально уязвимых групп населения (студентов, женщин, иммигрантов и т.д.), способствуют подъему слаборазвитых регионов и районов.

Также испанские власти делают акцент на развитие наукоемких отраслей, инновационных технологий, понимая их огромную значимость, как для внутреннего развития рынка, так и международного экономического сотрудничества. Значительную долю программ развития малого бизнеса занимают европейские программы, которые распространяются на многие страны Европы: Германию, Францию, Великобританию и т.д.

В Испании государство стимулирует множество организаций и фондов для поддержки малого бизнеса. Все эти организации можно разделить на две наиболее популярных и эффективных группы обществ в области содействия малому бизнесу, которые действуют не только на территории Испании, но и в других странах Евросоюза.

Первую группу составляют общества взаимного гарантирования. Эти организации обеспечивают гарантийные обязательства перед кредиторами при выдаче кредитов, в частности предоставляет собственность в качестве залогового обеспечения, или же выступают в качестве поручителей. Во вторую группу входят общества взаимного финансирования. Эти общества непосредственно занимаются финансированием, инвестированием, субсидированием малых предприятий. Одним из таких обществ является Государственный институт официального кредитования Испании. Помимо этого в Испании функционирует ряд организаций отстаивающих интересы малого бизнеса, такие как Ассоциация малого бизнеса и торгово-промышленная палата, сеть филиалов которых есть в каждом городе.

Как важный положительный фактор развития малого бизнеса в Испании стоит отметить минимальный уровень бюрократии. Оформить регистрацию предприятия, получить лицензию - все можно сделать за 24 часа без излишней волокиты со стороны чиновников. Причем это может сделать даже нерезидент страны. Настолько благоприятные условия существует даже не в каждой стране Евросоюза. Таким образом, даже иностранные граждане развивают сектор малого бизнеса. Несомненно, все это создает благоприятный климат для малого предпринимательства и процветания малого бизнеса.

Малый бизнес Германии один из самых активно развивающихся секторов экономики. Финансовая и технологическая поддержка предприятий малого бизнеса оказывается на всех уровнях ветвей власти. Программы содействия развитию малого бизнеса в Германии, как и в ряде развитых стран, предусматривают приоритетную поддержку, прежде всего, наукоемких отраслей производства. Льготное кредитование малого бизнеса со стороны государственных органов финансирования включает в себя следующие направления: кредитование малых и средних предприятий, ориентированных на инновационную деятельность; кредитование проектов, направленных на сохранение и улучшение благоприятной экологической обстановки, связанных с охраной окружающей среды; кредитование малого бизнеса, участвующего в развитии отсталых экономических регионов Германии;  кредитование предприятий, занимающихся строительством и решением жилищных проблем; проектное финансирование предприятий, занятых в определенных отраслях, наиболее нуждающихся в коренной модернизации производства. Основными программами развития малого и среднего бизнеса в Германии являются следующие: программа «Концепция развития научно-технической политики по отношению к предприятиям малого и среднего бизнеса»; программа «Стимулирование сбережений для открытия своего дела».

Первая программа обеспечивает финансирования малого бизнеса Германии, вторая способствует открытию своего собственного бизнеса, так называемых «start-up» проектов. Специальный государственный орган – Кредитный совет по восстановлению, подчиняющийся непосредственно федеральному правительству – призван контролировать реализацию вышеуказанных программ и обеспечивать механизмы их выполнения. В рамках реализации федеральных программ предоставляются кредиты для бизнеса на льготных условиях. Данные условия предусматривают низкую процентную ставку (5-8%) и длительные сроки кредитования (5-15 лет).

Ассоциация Германских торгово-промышленных палат объединяет собой все палаты и представляет интересы предпринимателей на федеральном уровне. Основная задача этой ассоциации - тесная работа с представителями торгово-промышленных палат стран Европейского союза. Вместе все ассоциации образуют Объединение торгово-промышленных палат Европейского сообщества. В настоящий момент торгово-промышленные палаты Германии участвуют в формировании бюджетов всех уровней, развитии строительства и промышленности, подготовке законопроектов, касающихся регулирования деятельности малых предприятий. Торгово-промышленные палаты имеют большое влияние на все стороны жизни общества, участвуя в заседании местных органов самоуправления, принимая важнейшие социально-экономические решения в области развития страны. Это целая инфраструктура, в которой участвуют и представители СМИ, и консультационные службы. Основная приоритетная задача палат – оказание всяческой поддержки и помощи малому бизнесу Германии.

Мощный технико-экономический прорыв в послевоенные годы вывел Японию в тройку самых развитых стран мира. Это было достигнуто благодаря развитию малого бизнеса при мощной государственной поддержке. Несмотря на то, что многие всемирно известные компании и концерны по наукоемкому производству автомобилей, техники, инновационной продукции находятся именно здесь, малый бизнес составляет значительную долю в общих объемах промышленности Японии (около 40%). Однако нужно отметить, что малый бизнес в Японии в большей степени представлен в следующих отраслях: строительство, легкая промышленность, сфера услуг. Наукоемкие производства ведутся в основном лишь крупными компаниями. Это и есть основная задача экономического развития Японии - стимулирование инновационного высокотехнологичного производства в малом бизнесе.

Принимаемые правовые акты в отношении предприятий малого бизнеса в Японии определяют статус малых предприятий и льготы для них. Льготы предусматривают специальное налогообложение в зависимости от вида деятельности предприятия. Значительная часть законопроектов направлена на регулирование антимонопольного законодательства Японии. Японское законодательство довольно жестко регулирует и ограничивает уровень повышения/понижения рыночной стоимости на продукцию. За необоснованные скидки, или наоборот спекулятивные цены, предприятия и предприниматели могут лишиться права осуществления своей деятельности. Причем эти условия действительны для всех без исключения компаний. Благодаря развитым рыночным механизмам японским властям довольно удачно удается сдерживать необоснованные изменения цен и инфляцию. Таким образом, ввиду равенства начальных условий и возможностей, в Японии созданы хорошие предпосылки для развития малого бизнеса.

Государственным органом по регулированию осуществления деятельности предприятий малого бизнеса Японии является Управление малых предприятий, подчиняющееся Министерству внешней торговли и промышленности. Данное управление контролирует соблюдение антимонопольного законодательства, обеспечивает государственную защиту интересов малого бизнеса Японии, ограничивает контроль собственников, определяет ответственность заказчиков, исполнителей и субподрядчиков за нерыночные договорные отношения. Для обеспечения механизмов кредитования малого бизнеса и предоставления займов, государство предусмотрело создание Корпорации страхования малого и среднего бизнеса, а также ассоциаций гарантирования кредита. Стимулирование предприятий малого бизнеса в Японии ведется на всех уровнях, начиная от властей центрального правительства и заканчивая самостоятельными союзами и объединениями малых предприятий. Центральные власти и местные органы самоуправления субсидируют на всех этапах жизненного цикла предприятия малого бизнеса, непосредственно участвующие в создании наукоемкого и высокотехнологичного производства. Для таких предприятий государство выделяет займы, обеспечивает кредитование малого бизнеса через предоставление поручительства и других видов кредитных гарантий. Также при централизованной поддержке государства в специальных центрах, некоммерческих организациях производится обучение кадров, осуществляется консультационно-информационная поддержка. Субсидии, займы, кредиты для бизнеса на льготных условиях предусмотрены на следующие цели:

  1.  совершенствование, модернизация, переоснащение производственно-материальной базы наукоемких предприятий;
  2.  разработка совместно с институтами и университетами инновационных проектов, новинок, изобретений;
  3.  развитие легкой и пищевой промышленности;
  4.  разработка новых технологий (изобретений) и новых видов продукции;
  5.  создание и развитие новых предприятий малого бизнеса в промышленно отсталых регионах Японии.

В Китае правительство также уделяет большое значение развитию малого бизнеса в стране, поскольку именно этот сектор создает новые рабочие места, активно участвуя при этом в освоении инновационных технологий. Малый бизнес наиболее отвечает принятому в 2006 году тезису – «переориентировать ресурсоемкое производство в сторону высокотехнологичных решений».

Несмотря на это, малый бизнес Китая все равно нуждается в дополнительной поддержке государства, привлечении инвестиций, расширении программ кредитования малого бизнеса. Осознавая это, китайские власти пытаются всевозможными способами стимулировать экономический рост предприятий малого бизнеса, в частности совершенствуют правовое законодательство в области регулирования деятельности малого бизнеса и налогообложения малых предприятий. Основным из таких законов стал принятый в 2002 году «Закон о стимулировании развития малых и средних предприятий», который предусматривает равные возможности предприятиям малого бизнеса относительно кредитования, инвестиций, модернизации производства, внедрения информационных и наукоемких технологий. Как и в других странах, в Китае созданы и активно усовершенствуются государственные фонды содействия развитию малого и среднего бизнеса. Основная их роль и задача – это обеспечение гарантийных обязательств и залогового обеспечения предприятиям малого бизнеса для возможности получения банковских кредитов для бизнеса. Для этого Коммунистической партией Китая было разработано и утверждено специальное положение о создании «Государственного фонда развития малых и средних предприятий». Данный фонд финансировался исключительно из бюджета Китая и выступал в роли катализатора развития малых предприятий. Государственный фонд призван защитить и отстоять в борьбе с крупными компаниями интересы предприятий малого бизнеса во всех отраслях экономики, обеспечивая им налоговые льготы, финансирование, законную защиту своих доходов. Китайские программы развития страны предусматривают довольно внушительный экономический рост и увеличение эффективности деятельности народного хозяйства именно за счет комплексного развития, в том числе малого и среднего бизнеса. В частности, утверждены программы, рассчитанные на полную модернизацию китайской экономики вплоть до 2020-2050 годов. Одной из таких программ является принятая в 2003 году программа социально-экономического развития страны до 2020 года, предусматривающая к 2050 году полную модернизацию всей отраслей экономики.

После 2003 года в КНР отмечен небывалый подъем развития малого бизнеса, улучшение рентабельности предприятий, увеличение налоговых поступлений в центральный бюджет. Этот скачок развития был обеспечен, прежде всего, увеличивающимся количеством малых предприятий и индивидуальных предпринимателей. Государственный комитет статистики КНР обнародовал следующие данные: в 2013 году в стране насчитывалось  около 3 млн. малых предприятий и почти 30 млн. индивидуальных предпринимателей. Таким образом, предприятия малого бизнеса составили подавляющее большинство от общего количества предприятий в Китае. Становится понятно, почему малый бизнес считается в Китае ключевым сектором экономики. Именно на малый бизнес трудятся около 60% трудоспособного населения КНР.

Если дать качественную характеристику малого бизнеса Китая, то малый бизнес является научным двигателем страны, поскольку именно в этом секторе производится больше всего инновационной продукции, изобретений и технических новинок. Именно предприятия малого бизнеса составляют экспортную основу производимой в стране продукции, поставляя свои товары на мировой рынок.

Основным государственным органами поддержки малых предприятий в Китае выступает специализированное агентство - Китайский центр по координации и кооперации бизнеса. Основная задача данного центра – создание необходимой инфраструктуры для технологического сотрудничества между национальными и зарубежными организациями в сфере поддержки предпринимательства. По инициативе центра реализуется консультационная и информационная поддержка малого бизнеса, организуются торговые ярмарки, выставки в области разработки инновационной продукции, проводятся семинары, конференции по исследованию проблем малого бизнеса и реализации программ.

Еще один важный орган поддержки и развития малого бизнеса – это созданная в 2001 году государственная информационная служба CSMEO . Этот координационный центр, в основном через свой сайт в Интернете, оказывает услуги по информационному обслуживанию населения и организаций в вопросах деятельности малых и средних предприятий. Сеть CSMEO , охватывающая все регионы и города КНР, своевременно информирует о состоянии рынка труда, об изменениях действующего законодательства, о последних научно-технических достижениях и технологических новинках, о состоянии и развитии предприятий малого и среднего бизнеса. Помимо этого информационная служба инициирует проведение ярмарок, различных совещаний между предприятиями и представителями власти, обеспечивает консультативную поддержку предприятиям.

Сингапур – крупнейший мировой центр по переработке нефтяных продуктов и производству полупроводников. Трудно представить, но если ВВП Сингапура разделить на количество всех жителей, то на душу населения придется по 25 тысяч долларов. Многие специалисты сходятся во мнение, что Сингапур – идеальное место для открытия и ведения малого бизнеса. Страна обладает прекрасной финансовой инфраструктурой, неспроста именно здесь находятся отделения более 3000 самых крупнейших компаний мира. Почему же малый бизнес Сингапура процветает, в то время как такие страны как Россия только делают еще первые шаги к реальному становлению малого бизнеса и созданию среднего класса в стране?

Во-первых, нужно отметить, что в стране создан привлекательный инвестиционный климат. В частности, действует льготная налоговая политика по отношению к малому бизнесу, связанного с привлечением иностранного капитала и инвестиций, отсутствует пошлина на перевод прибыли, обеспечиваются гарантии капиталовложений и т.д.

Во-вторых, основой малого бизнеса в Сингапуре является оказание различных услуг: торговых, транспортных, коммуникационных, финансовых, туристических и т.д. Причем в сфере этих услуг занято подавляющая часть населения страны (до 70-80%). Многие жители Сингапура ведут индивидуальную предпринимательскую деятельность, часть жителей владеет акциями различных компаний. Средний класс в Сингапуре составляется до 80% от общего числа жителей.

В-третьих, хорошие условия созданы как для открытия малого бизнеса, так и для осуществления непосредственной деятельности. Все эти условия закреплены законодательно и строго исполняются. Особые льготы предоставляются тем малым и средним предприятиям, которые только начинают свой бизнес. По исследованиям международных экспертов из CNN Time Warner Group Сингапур занимает 5 место по развитию малого бизнеса.

Нужно сказать, что малые и средние предприятия в Сингапуре составляют единую группу. Главным показателем при этом считается количество занятых на предприятии работников. Их число не должно превышать двухсот. Эту группу можно разбить на две категории. Первая из них занимается организацией различного сервиса – созданием и развитием ресторанного, гостиничного, туристического, строительного, торгового бизнеса и т.д. Причем малый бизнес имеет жесткие стандарты, которые касаются абсолютно всех мелочей, начиная от обустройства помещений, заканчивая высокой квалификацией персонала. Благодаря этому ежегодно страну посещает около 6 млн.туристов.

Вторая группа предприятий малого бизнеса занята в производственной сфере, в том числе с применением инновационных технологий и высокотехнологичных производств. Государственная политика Сингапура направлена на тесное сотрудничество предприятий и объединению их в союзы. Делается это с целью эффективного разделения труда и для более продуктивной работы в области запуска новых современных технологий, производства новой продукции. Одному предприятия зачастую это не удается сделать, а в сотрудничестве с другими компаниями значительно проще.

В Сингапуре насчитывается около 140 тыс. предприятий малого и среднего бизнеса, это примерно 90 процентов от всех предприятий страны. Малый бизнес покрывает значительную часть занятости населения и обеспечивает примерный прирост около 5-6 процентов в год.

Такие внушительные успехи малого бизнеса были бы невозможны без целенаправленной государственной поддержки. В частности, государство заинтересовано помощь предприятиям малого и среднего бизнеса стать конкурентоспособными на международной арене. Для поддержки малых предприятий в стране создано специальное агентство «Spring». Оно разрабатывает и реализует различные программы помощи малого бизнесу. Основными направлениями этой работы являются: развитие предпринимательского потенциала компаний малого бизнеса; оказание консалтинговых, бухгалтерских, информационных услуг предпринимателям;  конкретная помощь предприятиям по специфике их работы;  борьба за качество и стандартизацию услуг и производимых в стране товаров;  совершенствование структуры предприятий малого бизнеса; подготовка кадров для управления малым бизнесом.

Как показывает мировая практика, кредитование малого бизнеса – жизненно необходимых фактор развития малых предприятий. В Сингапуре внедряются сотни различных программ льготного кредитования. Сюда входят и специальные займы на выгодных условиях, страхование кредитных рисков, субсидирование. Для микропредприятий, численность занятых работников в которых не превышает 10 человек, созданы специальные льготные условия кредитования. В целом, кредитно-банковская система страны полностью поддерживается и контролируется государством, позволяя при этом постоянно снижать кредитные ставки. Нужно отдельной строкой отметить работу государственных структур в области подготовки квалифицированных менеджеров, специалистов, персонала. Государство покрывает за свой счет большую часть расходов на обучение и переподготовку кадров, занятых в сфере малого бизнеса. Для этого в Сингапуре действуют государственные и частные учебные заведения. Несмотря на то, что в Сингапуре созданы государственные контролирующие органы, которые следят за соблюдением норм и стандартов в различных отраслях малого бизнеса, бюрократия чиновников в стране сведена к минимуму. Контроль нужен для эффективного мониторинга состояния малого бизнеса, выявления необходимости модернизации оборудования того или иного предприятия, предоставления помощи. Нужно отметить, что вероятность подкупа должностного лица исключена практически на 100%. Чиновникам запрещается принимать какие-либо подарки, совместно посещать рестораны, кафе и т.д.

Начиная разговор про малый бизнес в Египте, нужно отметить, что основными крупными предпринимателями в этой арабской республике являются эмигрантами. Среди них много россиян, украинцев, европейцев. Самые прибыльные компании по переработке нефти и газа принадлежат довольно узкому кругу лиц, поэтому представители малого бизнеса вынуждены искать свою выгоду в сельском хозяйстве, торговом, туристическом, гостиничном бизнесе и т.д. Однако сельское хозяйство Египта в настоящее время переживает далеко не лучшие времена. Если раньше более половины населения Египта было занято в аграрном секторе, то теперь сельским трудом продолжают заниматься около 25% египтян. Цены на землю, удобрения, накладные расходы растут с каждым годом, в результате его растет себестоимость, а, следовательно, растут и цены на финики, хлопок, бахчевые культуры. Многие сельскохозяйственные угодья в настоящее время либо заброшены, либо выкуплены частными лицами под строительство коттеджей, отелей. Малый бизнес Египта начал действительно по настоящему развиваться в пику развития туризма. Еще в 80-90 годы Египет был одним из самых популярных местом отдыха туристов со всего мира. Эмигранты, пользуясь мизерной ценой на землю, интенсивно строили гостиницы, отели для отдыхающих и довольно долго существовали за счет этого. Отдыхающие пользовались всеми видами сервиса (парикмахерские, магазины, бары, рестораны) прямо на территории гостиниц или рядом с ними. Но проблема была именно в том, что малый бизнес (туризм, экскурсии, гостиницы) были сосредоточены в руках иностранцев, а, следовательно, все доходы, которые текли в то время рекой, оседали в их карманах.

Каждый местный египтянин, желающий открыть свой бизнес, сталкивался с сильной конкуренцией в лице эмигрантов и так называемых «новых» египтян. Серьезных накоплений у них не было, в то время как состоятельные иностранцы могли позволить себе крупные инвестиции в малый бизнес. Главный тон продолжали занимать европейцы (французы, немцы, англичане), также выходцы из США. Посетив однажды земли Египта в качестве туристов, они поняли, насколько широки перспективы организации малого бизнеса. Так постепенно они начали осваивать производство, фермерство, предлагать жителям удобные сервисы. После этого крупные западные компании целенаправленно стали инвестировать свои средстве в малый бизнес в Египте. Все продолжалось более-менее спокойно до 1997 года, когда во время экскурсии в храме «Города мертвых» террористы расстреляли 58 туристов, в том числе французов, швейцарцев, японцев. Это послужило причиной значительного оттока предпринимателей-эмигрантов обратно в США и страны Европы. Многие магазины, бары, гостиницы, салоны красоты были проданы за незначительные средства местным бизнесменам-египтянам.

Теперь малый бизнес все больше сосредотачивался в руках египтян. Однако проблемы остались, во все эти гостиницы, магазины, нужно было кого-то завлекать, в частности туристов. Однако представители западного мира оказались серьезно напуганы минувшей кровавой бойней. Тогда египтяне стали активно привлекать в Египет жителей России и стран СНГ, вести большую пропаганду отдыха на курортах Египта. И тысячи россиян стали выезжать на солнечные пляжи теплого Красного моря.

В настоящее время по-прежнему, египетские земли представляют собой прекрасную почву для начала собственного бизнеса. Имея несколько десятков тысяч долларов в кармане, здесь можно легко открыть ресторан, бар, даже небольшую гостиницу. Те, кто располагает суммой в 60-70 тыс. долларов, уже считаются олигархами и миллионерами по местным меркам. Они могут спокойно позволить себе открыть ювелирный салон или магазин, шикарный салон красоты и т.д. Центрами малого бизнеса являются города Дахаб и Синай.

Постепенно малый бизнес в Египте налаживается, благодаря как иностранным, так и местным предпринимателям. Отмечая успехи, нужно отметить систему кредитования малого бизнеса, которая касается египтян, работающих за рубежом и вкладывающих свои деньги в местный бизнес. Им гарантируется сохранность банковских вкладов, налоговые льготы при открытии бизнеса на территории Египта, субсидии, и, конечно, льготные ставки кредитования.33

В большинстве анализируемых стран поддержка малого бизнеса направлена в первую очередь не на прямое субсидирование или обеспечение финансовыми ресурсами, а на создание благоприятных условий для нормального функционирования субъектов малого бизнеса, а также облегчение доступа к заемным ресурсам (прежде всего посредством реализации гарантийных программ).

В странах с наиболее развитым сегментом малого предпринимательства (например в Германии) регулятивные практики сводятся к минимуму. При этом налоговая политика в отношении малых и средних предприятий отличается особой лояльностью.

В качестве особых мер поддержки сектора малого бизнеса во всех странах используются целевые кредиты (например, на развитие инноваций) с льготными условиями.

На наш взгляд, эти меры помогут создать в нашей стране наиболее благоприятный климат для открытия малых предприятий.

  1.  ГЛАВА. РАЗВИТИЕ ФРАНЧАЙЗИНГА КАК ФОРМЫ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
  2.  Понятие и основные принципы франчайзинга

В условиях растущей рыночной конкуренции и глобализации экономики, на помощь бизнесменам приходит  франчайзинг. Как способ развития малого бизнеса, он дает возможность повысить эффективность малого предпринимательства и помочь малому бизнесу, объединенному во франчайзинговые сети, на равных соперничать с мировыми корпорациями. Небольшое количество крупных сильных игроков на рынке имеют шанс выстоять в предстоящей конкурентной борьбе с иностранными компаниями. В то же время франчайзинг дает шанс вывести значительное количество российских торговых марок и технологий на федеральный и международный уровень.

Под франчайзингом понимаются отношения, в силу которых одно лицо (франчайзер) предоставляет второму лицу (франчайзи) «деловой комплекс», состоящий из охраноспособных и неохраноспособных имущественных прав и других объектов имущественных прав для осуществления франчайзи предпринимательской деятельности, аналогичной деятельности франчайзера. В свою очередь, франчайзи обязуется выплачивать франчайзеру вознаграждение и выполнять иные обязательства, установленные договором.

Исходя из общего определения договора франчайзинга и практики его применения в международной торговле, договор франчайзинга характеризуется следующими основными признаками:

  1.  Представляет собой вид предпринимательской сделки, вследствие чего его сторонами могут быть лишь коммерсанты ;
  2.  Является взаимообязывающим договором, т.е. права и обязанности по данному договору возникают как у франчайзера, так и у франчайзи;
  3.  Рассматривается как комплексный договор, совмещающий в себе элементы пользования правами на интеллектуальную собственность, оказания услуг, купли-продажи, отношений товарищества (партнерства);
  4.  Вследствие своего предпринимательского характера является возмездным;
  5.  Характеризуется только ему присущим предметом сделки, которым является «деловой комплекс» - система осуществления предпринимательской деятельности, включающая в себя права на интеллектуальную собственность - фирменное наименование, товарный знак, ноу-хау, коммерческую тайну и иные промышленные права, а также авторские права и информацию, позволяющую определенным способом производить или продавать товары или оказывать услуги потребителям;
  6.  Не является в чистом виде меновой сделкой, т.е. хотя интересы его сторон и противоположны, однако присутствует общая заинтересованность франчайзера и франчайзи в успешном осуществлении договора34.

С принятием части второй ГК РФ35 договор коммерческой концессии был выделен в самостоятельный вид, поскольку ему присущи черты, отличные от других гражданско-правовых договоров. Его регулированию посвящена глава 54 ГК РФ.

Предметом договора коммерческой концессии является передача правообладателем для использования в предпринимательской деятельности пользователем комплекса исключительных прав, принадлежащих правообладателю. Однако по данному договору могут быть переданы только те права на использование объектов промышленной собственности, на которые получены охранные документы, подтверждающие право правообладателя на данные объекты.

Договор франчайзинга как разновидность договора коммерческой концессии, по мнению М.И. Кулагина, используется в основном с целью создания системы распределения товаров36.

В рамках франчайзинговой сети происходит постоянное усовершенствование технологий и способов ведения предпринимательской деятельности. В.Д. Рудашевский и М.А. Фурщик выделили этапы развития, которые проходят большинство франчайзинговых систем37.

Как правило, сначала франчайзер обладает технологической уникальностью, которая уменьшается с развитием конкуренции. Затем создается система организации бизнеса, маркетинговая и административная системы, играющие в дальнейшем ключевую роль в преуспевании данной франшизной сети. Происходит постепенное признание деятельности системы по мере возрастания узнаваемости торгового знака. Вместе с тем случайные скачки технологии дают лишь временный эффект и в долгосрочном плане имеют намного меньшее значение, чем организационные достижения.

Договор коммерческой концессии подлежит обязательной государственной регистрации (ст. 1028 ГК РФ), а в случаях когда по договору передаются объекты промышленной собственности, он, как и лицензионный договор, регистрируется в Патентном ведомстве РФ.

Договор коммерческой концессии предполагает передачу правообладателем принадлежащих ему прав на объекты исключительной собственности пользователю на определенный срок (т.е. в пользование или в аренду), и в этом договоре используются отдельные элементы, присущие арендным правоотношениям. Однако по договору коммерческой концессии передача имущества контрагенту не производится. Речь идет лишь о предоставлении права на использование этих прав. Кроме того, в силу специфики результатов интеллектуальной собственности возможность фактического использования этих объектов не обусловлена их передачей другому лицу. Такая возможность, по мнению В.В. Витрянского, имеется для каждого38.

Некоторые авторы рассматривают договор коммерческой концессии как договор простого товарищества (или совместной деятельности) (гл. 55 ГК РФ), указывая на особый характер взаимоотношений, согласованное управление, особый порядок расчетов39.

Общими для этих договоров является возможность внесения в качестве вклада (по договору о совместной деятельности) или передача (по договору коммерческой концессии) нематериальных благ.

Каждый участник договора простого товарищества в качестве вклада в общее дело может внести имущество, в том числе деньги, а также профессиональные и иные знания, навыки и умения, деловую репутацию и деловые связи (ст. 1042 ГК РФ). Наряду с этим вкладом признается выполнение определенных работ или услуг.

По договору коммерческой концессии правообладатель предоставляет пользователю комплекс исключительных прав, а также профессиональные знания, ноу-хау. Деловая репутация правообладателя по договору не передается, она лишь влияет на стоимость передаваемых по договору прав.

Оба эти договора могут заключаться на определенный срок или без указания срока (на неопределенный срок). Причем по договору коммерческой концессии пользователь, добросовестно исполнявший свои обязанности по договору, имеет преимущественное право на заключение договора на новый срок (ст. 1035 ГК РФ). Поскольку договор простого товарищества предполагает совместную деятельность товарищей, его исполнение носит длящийся, часто не определенный по времени, характер. Договоры коммерческой концессии также носят долговременный характер и рассчитаны на продолжительное сотрудничество сторон.

Для договора простого товарищества решающее значение имеет обязательство сторон достичь совместными действиями общую цель. Выгода для каждого участника образуется от самой совместной деятельности, а не от взаимного, встречного предоставления друг другу материальных благ. Вместе с тем совместная деятельность - не самоцель для товарищей, это средство для достижения желаемого результата, общей для всех участников цели.

Стабильность состава играет важную роль и во франчайзинговых отношениях. Совместная деятельность, основанная на договоре коммерческой концессии (франчайзинга), представляет собой эффективную форму предпринимательской деятельности, в ходе которой одна из сторон прилагает все усилия к тому, чтобы реализовать опыт, знания, использовать технические новинки и деловую репутацию другой стороны.

Для этих договоров характерен высокий уровень ответственности сторон. Это объясняется тем, что сторонами этих договоров являются индивидуальные предприниматели или коммерческие организации. Так, товарищи по договору о совместной деятельности отвечают перед кредиторами солидарно (ч. 2 ст. 1050 ГК РФ). Ответственность сторон по договору коммерческой концессии наступает независимо от вины, а именно по правилам ответственности по обязательствам при осуществлении предпринимательской деятельности (ч. 3 ст. 401 ГК РФ). Правообладатель по данному договору несет субсидиарную ответственность по предъявляемым к пользователю требованиям относительно качества товаров (работ, услуг), а по требованиям, предъявляемым к пользователю как изготовителю, отвечает солидарно с пользователем (абз. 2 ст. 1034 ГК РФ).

Если сравнивать понятия «франчайзинг» и «товарищество», то и между ними можно отметить некое сходство. В частности, в настоящее время все больше термином «товарищество» обозначается не только и не столько договор, сколько некое объединение самостоятельных субъектов, чаще всего наделенное собственной правосубъектностью и имеющее свои интересы. Франчайзинг также предполагает объединение большого числа франчайзи,  связанных с «головной»  компанией, т.е. с франчайзером, на основе заключаемых между ними договоров. Это своего рода «сеть», форма стратегического альянса, функционирующая по единым принципам, под общей торговой маркой и использующая единые схемы и методы управления и организации своей деятельности.

Таким образом, совместная предпринимательская деятельность может строиться на двух правовых конструкциях, содержащихся в части второй ГК РФ, а именно на основе договора коммерческой концессии или договора о совместной деятельности (простого товарищества)40.

Вместе с тем получение выгод от совместной деятельности в рамках простого товарищества возможно лишь в случае заключения товарищами договоров с третьими лицами, т.е. когда эта совместная деятельность каким-либо образом реализуется вовне. В связи с этим Г.Ф. Шершеневич отмечал, что договор товарищества «не служит сам себе целью, как это замечается в отношении других договоров, например купли-продажи, займа, но имеет своею задачею заключение других договоров».41

Стремление российских правоведов обнаружить сходство и установить различия между договором коммерческой концессии и многими другими договорами В.В. Витрянский объясняет тем, что указанный договор появился в системе договорных обязательств сравнительно недавно, и, как и всякий новый гражданско-правовой договор, он впитал в себя элементы различных договоров.

Так, в договоре коммерческой концессии можно увидеть отдельные условия, присущие лицензионному договору; договору простого товарищества; договору комиссии и агентскому договору и иным гражданско-правовым договорам.

Однако, несмотря на внешнее сходство договора коммерческой концессии с другими договорами, договор коммерческой концессии является самостоятельным видом гражданско-правового договора. Это значит, что при отсутствии среди норм, содержащихся в гл. 54 ГК РФ, специальных правил, регулирующих правоотношения, вытекающие из договора коммерческой концессии, исключается применение каких-либо иных норм, предназначенных для регламентации других договорных форм42.

Сама по себе идея франчайзинга относительно проста и заключается в передаче одной компанией прав на использование своего товарного знака, имени, другой компании на определенных условиях. При этом на практике речь, как правило, идет не просто о передаче прав на использование торговой марки или продукта. Очень часто франчайзер предоставляет возможность воспользоваться целой бизнес-системой, которая включает в себя рекламную политику, процесс производства товара и его продвижения на рынок, различные технологии ведения бизнеса. Таким образом, франчайзи получает в свое распоряжение уже утвердившуюся и проверенную концепцию ведения бизнеса в совокупности с методологической, консультационной и рекламной поддержкой. Вполне естественно, что при этом ему придется поделиться с франчайзером частью своей прибыли и независимости, поскольку работа под именем уже известной торговой марки предполагает соблюдение определенных сложившихся корпоративных правил ведения бизнеса.

Привлекательность франчайзинга заключается в наличии неоспоримых преимуществ для обоих участников франчайзинговых отношений. Для предпринимателей он предоставляет в распоряжение стабильный доходный бизнес, для известных фирм и компаний возможность расширить и упрочить свои позиции на рынке. На сегодняшний день только в США и Канаде оперируют более 3700 франчайзинговых компаний (около 2500 из них в США). Лидером по количеству представленных в стране франшиз стал Китай, там функционирует около 4500 предприятий.43(см. приложение 2)

В международной практике существуют три основные сферы сотрудничества на условиях франшизы:

1. Сотрудничество в промышленной области. Оно осуществляется между производственными структурами. Франчайзер, являясь собственником патентов, технологий, представляет франчайзи право на их использование и реализацию на определенной территории.

2. Сотрудничество в сфере товарного обращения. В этом случае предприятие или фирма поставляют другой фирме товары для реализации в пределах определенной территории. Как правило, этим занимаются коммерческие структуры, стремящиеся оперативно расширить свои рынки сбыта. Обязательным условием такого сотрудничества является осуществление коммерческой деятельности от имени франшизодателя, предоставившего право реализации товаров с использованием его торговой марки.

3. Сотрудничество в сфере услуг. Механизм сотрудничества в этой сфере в основном аналогичен тому, что применяется при сотрудничестве в сфере товарного обращения. Различие состоит в объекте сотрудничества.

На сегодняшний день в российской практике наиболее интенсивно происходит развитие франчайзинговых отношений в сфере товарного обращения и в сфере услуг. Причем если раньше на российском рынке по системе франчайзинга работали в основном зарубежные фирмы, то сейчас все более активно начинают работать в этом направлении и российские компании. Интенсивно развиваются франчайзинговые отношения в системе питания ("Русское бистро", "Пицца-Хат"), компьютерной индустрии ("Лампорт", "1С"). Зарождаются франчайзинговые отношения и в сфере производства ("Довгань").44 (см. приложение 3)

Однако сфера применения франчайзинга для российской практики отнюдь не ограничивается указанными видами деятельности. На сегодняшний день можно сказать, что с определенными допущениями практически любой бизнес может развиваться по системе франчайзинга. К популярным сферам можно также отнести: общественные услуги (обслуживание бизнес-центров, доставка товаров, печать, службы по трудоустройству и т.д.), различные магазины, автосервис, оздоровительные центры и торговые предприятия, бухучет и услуги по налогообложению, строительство и ряд других. Столь обширная "география" франчайзинга объясняется прежде всего наличием обоюдовыгодных преимуществ подобной формы сотрудничества.

Преимущество для продавцов выражается  в том, что увеличиваются его материальные ресурсы; для покупателей же в том, что он берет уже готовую модель для реализации, и чем известней франчайзер, тем грамотней модель бизнеса, выше доверие к бренду и больше вероятность на успех.

Преимущества для франчайзера заключается в том, что он получает гарантированно- стабильный объем продаж производимой продукции, так как франчайзи должны при обретать у него установленные договором партии продукции, номенклатурно-расходных материалов или других товаров или услуг. Тем самым франчайзеру не требуется вкладывать дополнительные ресурсы как финансовые так и кадровые в то, чтобы рас ширить свою долю участия на рынке. Следующим положительным моментом для франчайзера является отсутствие необходимости полного контроля деятельности франчайзи. Условия сделки обычно дают полную картину деятельности покупателя модели: ограничения и предписания, со блюдение которых является обязательным. Более того, эффективное развитие фран чайзинговой сети выступает как функциональная реклама бренда, не требующая до полнительных финансовых затрат.

Преимущества для франчайзи заключается в том, что франчайзи приобретает уже проверенную и обработаннуюбизнес-модель, доказавшую свою эффективность. Тем самым франчайзи может под известным именем, которое в свою очередь уже имеет клиентуру, функционировать на рынке. А также  он становится частью рекламной и маркетинговой стратегии фе дерального уровня.

Несмотря на то, что франчайзер владеет определенной степенью контроля над фран чайзи, он сохраняет экономическую и юри дическую эффективность.

Наряду с плюсами, франчайзинг имеет и ряд недостатков. Поскольку франчайзи являются независимыми владельцами предпринимательской структуры, то даже на основе заключенного франчайзингового договора могут возникать разногласия при контроле над сделками, осуществляемые франчайзи в своей предпринимательской структуре. Негативное влияние могут оказать и неэффективно работающие франчайзинговые предприятия. Потенциальные потребители рассматривают каждое франчайзинговое предприятие как часть одной холдинговой структуры, использующей единый товарный знак. И если у какого-нибудь фран чайзи неэффективно функционирует его предпринимательская структура, то это будет оказывать негативное влияние на всю франчайзинговую систему.

Еще одной трудностью является сохранение конфиденциальности коммерческой тайны, при которой франчайзи имеет доступ к коммерческим тайнам, при прохождении обучения по программе франчайзера и в ходе осуществления своих прав, в рамках заключенного договора. При этом договор франчайзинга запрещает франчайзи разглашать коммерческую тайну, но все равно в ряде случаев это случается. Также может возникнуть ситуация, когда франчайзи расторгает контракт с франчайзером и открывает свое собственное бизнес направление, которое представляет прямую конкуренцию франчайзеру на основе информации, полученной от франчайзера при прохождении обучении и непосредственно выполнения условий договора. Недостатки для франчайзи сведены к тому, что они должны строго соблюдать правила и ограничения, установленные франчайзером, даже если они не приносят запланированной экономической выгоды. Многие Франчайзи на условиях договора вынуждены производить закупку сырья и продукции у поставщиков, отобранных франчайзером, что может привести к ограничению их доступа на рынок свободной конкуренции и покупки сырья и продукции по завышенным ценам.

Для франчайзи в рамках договора могут устанавливаться жесткие ограничения при выходе из бизнес цепочки, включая запрет на открытие конкурирующих предпринимательских структур в течение установленного срока или на определённом рынке сбыта. Франчайзи не могут оказывать влияние на деятельность по вопросам предпринимательского маркетинга и размещения рекламы, но при этом могут быть вынуждены производить оплату централизованных маркетинговых и рекламных кампаний. Следовательно, у них могут появиться дополнительные статьи затрат.

По мнению Члена Совета директоров Российской Ассоциации Франчайзинга (РАФ), председателя Комитета по работе с франчайзи, президента Российской Ассоциации Развития Франчайзинга (РАРФ) Александра Майлера « Франчайзинг – весьма выгодный метод для всех сторон. Продавцам франшиз он выгоден, поскольку развитие идет на привлеченные извне средства, повседневные проблемы точек решают франчайзи, которые кровно заинтересованы в успехе и развитии своего, а значит и общего с франчайзером бизнеса. Покупателям франшиз франчайзинг выгоден, прежде всего, благодаря высочайшей надежности инвестиций, а в некоторых случаях, когда покупатель франшизы не опытный предприниматель, франчайзинг – это единственный способ открыть свое дело, и не потерять деньги. Выгодно и государству, поскольку франчайзинг это, по существу, мультипликатор рабочих мест, так как системное тиражирование успешных малых предприятий также системно создает новые рабочие места» Из этих слов мы можем сделать вывод, что франчайзинг нужно продолжать внедрять, тем самым увеличивать количество франшиз на территории Российской Федерации.

Финансовый кризис 2008 года показал, что франчайзинг может быть ключом к установлению эффективного партнерства и защиты капитала в условиях инфляции и нестабильной экономики. Компании, развивающиеся по системе франчайзинга, оказались более жизнеспособными. Согласно данным Международной Ассоциации Франчайзинга во время кризиса потерпели неудачу только 6 % предприятий развивающихся по франчайзингу. В то время как, более 30 % компаний малого и среднего бизнеса, работавших самостоятельно разорились.

В настоящее время в России около 500 компаний франчайзеров и почти 20000 франчайзи. Большинство франчайзинговых компаний представляют сферы продуктов питания и ресторанного бизнеса; розничной торговли одеждой и обувью; достаточно широко представлена сфера услуг. При этом доля иностранных франшиз на отечественном рынке порядка 40 %. Можно назвать такие известные бренды как: KFC, Subway, Baskin Robbins, Burger King, Син- набон, Pizza Hut; Terranova, Call, Mango и другие.

Франчайзинг исторически и прочно утвердился в развитых странах под воздействием объективных потребностей экономического развития. Более того, в некоторых странах эту форму предпринимательской деятельности считают не только эффективной, но и действенной, несмотря на недостатки как для франчайзера, так и для франчайзи. Франчайзинг довольно молодое направление в экономике России, но при этом развивающееся и распространяющееся на территории Российской Федерации.

По данным американских экспертов, в течение первых 5 лет деятельности разоряются 83 % малых предприятий, а среди франчайзи в среднем 15 %. Это очень хороший курс для российских предпринимательских структур.

Очевидно, что организация предприятия на условиях франшизы значительно снижает предпринимательские риски, так как в этом случае происходит использование уже отработанного и доказавшего свою эффективность бизнеса. Таким образом, развитие франчайзинга в России может оказаться одной из наиболее эффективных форм поддержки малого предпринимательства, это одно из возможных решений столь важной государственной задачи.

Однако, к сожалению, развитие франчайзинга в России не находит должной поддержки на государственном уровне. Имеется большое количество проблем как на государственном, так и на экономическом уровне. Рассмотрим данный вопрос более подробно в следующем пункте главы.

2.2 Проблемы и перспективы развития франчайзинга в России

Ситуация, сложившаяся на рынке на сегодняшний день, позволяет с уверенностью говорить о том, что в данный период наблюдается ускоренный рост бизнес-технологии франчайзинга на отечественном рынке товаров и услуг. Максимально эффективному развитию франчайзинга на российском рынке способствует созданная инфраструктура, как обеспечивающая консультирование субъектов франчайзинга, так и осуществляющая пропаганду франчайзинга в качестве эффективного метода ведения бизнеса. Основная роль по выполнению вышеперечисленных функций принадлежит Российской ассоциации развития франчайзинга (РАРФ) и Российской ассоциации франчайзинга (РАФ), которые регулярно проводят конференции и семинары с целью создать благоприятную информационную среду, способствующую развитию франчайзинга в России.

Однако существует еще ряд проблем, сдерживающих развитие франчайзинга в нашей стране. Основные из них можно классифицировать по причинам их возникновения: экономические, организационно-правовые, социально-психологические.

Франчайзинг - экономический инструмент, и для его внедрения в экономическую систему страны необходимы соответствующие экономические предпосылки, которые в России не сформировались либо вообще, либо частично.

К данным проблемам можно отнести:

  1.  Отсутствие определения «франчайзинга», как особого вида договора, в ГК РФ;
  2.  нестабильность развития экономики России;
  3.  отсутствие у большинства предпринимателей - потенциальных франчайзи - необходимого стартового капитала для вхождения во франчайзинговую систему;
  4.  сложность, а порой и невозможность получения кредитов для создания стартового капитала.

Хотя франчайзинг - это экономический инструмент и его проблемы в первую очередь следует искать в сфере экономики, в России сдерживание развития франчайзинга происходит, прежде всего, в правовой сфере.

Эти проблемы связаны с практически полным отсутствием правового обеспечения франчайзинга в России. Отечественное законодательство практически не оперирует понятием "франчайзинг". Коммерческая концессия, которой посвящена глава в ГК РФ, не соответствует понятию "франчайзинг". Отсутствие правовой базы существенно сужает возможность развития франчайзинга и в первую очередь значительно усложняет возможность кредитования франчайзи.

Также существуют социально-психологические проблемы. Это:

  1.  отсутствие отечественного опыта и боязнь провала у субъектов франчайзинговой системы - франчайзера и франчайзи;
  2.  отсутствие должного уважения к интеллектуальной собственности;
  3.  боязнь франчайзи потерять самостоятельность и собственное "лицо" предпринимателя и менеджера.

Эти проблемы связаны как с экономическими проблемами, так и с правовыми. Входя во франчайзинговую систему, франчайзи испытывает ряд опасений, вызванных как экономическими, так и правовыми аспектами. В первую очередь он опасается банкротства, которое может быть вызвано действиями франчайзера. Но именно правовая составляющая должна успокоить франчайзи: он владелец своего предприятия, юридическое лицо, что должно подтверждаться необходимыми юридическими процедурами.

Важнейшим социально-психологическим аспектом франчайзинга является традиционное для нашей страны неуважение к интеллектуальной собственности. Решение этой проблемы требует сочетания экономических и правовых воздействий, которые сделают неэффективным несанкционированное использование чужой интеллектуальной собственности.

Особое место среди проблем франчайзинга занимает образование как механизм разрешения социально-психологических проблем. Эта проблема вызвана слабой подготовкой представителей малого бизнеса в сфере франчайзинга. Решение этих проблем связано с необходимостью создания сети учебных и консультационных центров по франчайзингу, что требует решения чисто экономических проблем. В то же время образовательные проблемы франчайзинга приведут к расширению познаний франчайзи в области права и экономики.

Как видно из вышеизложенного, взаимосвязь экономических, организационно-правовых, социально-психологических и образовательных проблем франчайзинга возможно только в комплексе, когда решение одной проблемы связано с необходимостью решения других. Для того чтобы решить эти проблемы необходимо каждую рассмотреть в отдельности, проанализировать ее и сделать определенные выводы, что я и попытаюсь сделать ниже.

Важнейшей экономической проблемой франчайзинга в России становится отсутствие стабильности. Если вернуться к определению франчайзинга, то это в первую очередь система отношений, закрепленная системой договоров. Естественно, что подобная система, к тому же объединяющая экономически независимых предпринимателей, становится инерционной.

Последнее десятилетие, в котором началось ускоренное развитие франчайзинга в России, отличается отсутствием стабильности в экономике, постоянными скачками в развитии экономики страны, что приводит к таким же резким колебаниям спроса на все виды товаров, регулярными переделами собственности, что не может не задевать франчайзи. Учитывая, что многие из них вынуждены из-за недостатка собственных средств открывать свои предприятия в арендуемых помещениях, перемена владельца отрицательно влияет на работу как франчайзи, так и франчайзинговой системы в целом. Переделы рынков, причем очень часто нерыночными методами, также могут снижать эффективность франчайзинговых систем.

Франчайзинг, как уже неоднократно отмечалось, строится на взаимодействии двух типов самостоятельных предпринимателей - франчайзера и франчайзи, каждый из которых является самостоятельным юридическим лицом. Следовательно, не только франчайзер, но и франчайзи должны вкладывать в развитие системы свой стартовый капитал. К сожалению, далеко не все отечественные предприниматели обладают подобным капиталом.

Попытка получить стартовый капитал в виде банковского кредита также сталкивается с рядом проблем: уровень доходности франчайзи, с учетом всех регулярных платежей (роялти, отчисления в централизованный рекламный фонд и другие платежи), может привести к тому, что срок возврата кредита будет достаточно большим, а если учесть действующие ставки кредита, и вовсе невозможным; существующая правовая система еще больше затрудняет кредитование франчайзи.

Кроме того, основные проблемы франчайзинга в России в настоящее время концентрируются в области права. Это вызвано тем, что франчайзинг как система отношений основан на системе базой. В современной правовой системе России термин "франчайзинг" встречается только один раз, в 54 главе ГК РФ, где утверждается: "коммерческая концессия" является синонимом франчайзинга.

Однако самый поверхностный анализ этой главы позволяет утверждать: "коммерческая концессия" значительно уже понятия "франчайзинг"; франчайзинг в нашей стране приходится базировать на комплексном договоре, основанном на ряде статей ГК РФ и законодательных актов, то есть на "обходных" правовых схемах.

Все это затрудняет использование франчайзинга в отечественной экономике. Повышение эффективности и развитие франчайзинга в России требует внесения изменений в законодательство.

Ими необходимо достичь следующих целей:

  1.  создание условий для реальной конкуренции франчайзинговых систем с традиционно сложившимися механизмами реализации товаров;
  2.  обеспечение удобства применения законодательных актов для участников франчайзинговой системы;
  3.  создание прозрачности франчайзинговой системы и ее элементов для контролирующих органов.

Все три цели тесно связаны между собой и для из реализации необходимо создать систему законодательных актов, в которую должны входить: Гражданский кодекс Российской Федерации, содержащий основные положения, регулирующие использование франчайзинга в России; Федеральный закон РФ "О франчайзинге в Российской Федерации"; законы, регулирующие права на интеллектуальную собственность и ответственность за ее нарушения; Налоговый кодекс РФ и связанные с ним законы и подзаконные акты.

В этой системе необходимо разработать и принять новый закон о франчайзинге, а в остальные нормативные акты внести изменения.

В Гражданский кодекс РФ необходимо: ввести понятие и определение франчайзинга; сформировать основные понятия и их типологию, такие как товар, объект франчайзинга и субъекты франчайзинга (франчайзер и франчайзи); определить типологию видов франчайзинга и особенности их использования; ввести понятие франшизы (договор франчайзинга).

Все эти изменения должны приблизить как законодательство, так и терминологию франчайзинга к мировой практике, что особенно важно для создания франчайзинговых систем с участием иностранного капитала.

Федеральный закон РФ "О франчайзинге в Российской Федерации" должен развить основные положения ГК РФ и включать: основные понятия и определения, в том числе определение франчайзинга, которое должно совпасть по своему смыслу и содержанию с аналогичным понятием франчайзинга на Западе, типологию основных понятий франчайзинга; понятие роялти, франчайзинговых платежей, характеристик рекламного фонда и других специфичных понятий; отдельно по разделам закона охарактеризовать особенности работы по каждому виду франчайзинга; порядок уступок товарных знаков, лицензий, авторских прав, патентов, ноу-хау; приложения в виде перечня документов, подробно фиксирующих все необходимые действия при создании франчайзинговой системы, включающих образцы договоров и перечень документов, применяемых при различных видах франчайзинга. В результате у предпринимателей будет достаточный нормативный материал для заключения договоров, где они в зависимости от выбранной схемы работы будут применять те или иные нормативные документы и подбирать образцы договоров.

В нормативных актах, регулирующих право интеллектуальной собственности и ответственность за ее нарушение, обязательно должны учитываться франчайзинговые схемы, что в настоящее время просто отсутствует.

Подводя итог анализу проблем франчайзинга, можно еще раз высказать точку зрения, что для развития франчайзинга в России имеются достаточно широкие возможности. Но для реализации этих возможностей необходимо создать определенные условия. Нужна законодательная инициатива по разработке закона о франчайзинге и внесение соответствующих изменений в связанные с ним законы и нормативные акты. Необходимо включение в правительственную программу поддержки малого предпринимательства системы развития франчайзинга. Очень важно создание системы налоговых льгот для франчайзи, особенно на начальном этапе развития франчайзинговой системы. Целесообразно предоставить возможность применения франчайзи упрощенной системы бухгалтерского учета. Требуется создание сети учебно-консультационных центров по франчайзингу, не только в центре, но и по всей России.

3 ГЛАВА. ФРАНЧАЙЗИНГОВАЯ МОДЕЛЬ БИЗНЕСА ХОЛДИНГА «РАМО - М» НА ПРИМЕРЕ ООО «МАНГУСТ»

3.1. Направление деятельности холдинга «РАМО - М»

С 28 апреля по 25 мая мною была пройдена преддипломная практика в структурном подразделении холдинга «РАМО–М» ООО «Мангуст».

Холдинг «РАМО–М» — российская многопрофильная группа компаний, работающая в различных отраслях российской экономики. Среди направлений деятельности холдинга — девелопмент, управление коммерческой недвижимостью, эксплуатация торгово-развлекательных комплексов, гостиничный и выставочный бизнес, оптовая и розничная торговля. Основной территорией реализации проектов холдинга «РАМО–М» является Юг России.

Группа компаний «РАМО–М» была образована в 1995 году. Руководство компании собрало вокруг себя команду молодых, амбициозных и талантливых специалистов, которые объединены общей идеей — значительно повысить уровень развития инфраструктуры и общего качества жизни Юга России. Благодаря работе компании жители крупных городов региона получили доступ к современным торгово-развлекательным комплексам европейского уровня, где представлены крупные сетевые магазины одежды, детских товаров, бытовой техники, товаров для дома, а также бытовой и развлекательной инфраструктуры, сервисные услуги.

Основные направления деятельности холдинга «РАМО–М»:

  1.  Девелопмент недвижимости, где «РАМО–М» выступает в роли инициатора проекта, принимает на себя риски, связанные с реализацией проекта на всех его стадиях.
  2.  Коммерческое управление недвижимостью.
  3.  Оптово-розничная торговля.

Свою активную экономическую деятельность, организованное в 1995 году закрытое акционерное общество, начинает лишь с 2001 года, тогда было принято решение сконцентрировать усилия компании на направлении девелопмента. Была создана команда сильных специалистов, которая начала заниматься своим первым крупным проектом. Им стало создание в г. Краснодар торгово-развлекательного комплекса европейского уровня — Мегацентра «Красная Площадь».

В 2003 году компания открывает первый корпус Мегацентра «Красная Площадь» в г. Краснодар площадью 30 000 кв.м.В начале 2006 г. холдинг «РАМО–М» завершает строительство второго корпуса Мегацентра «Красная Площадь» в г. Краснодар. Общая площадь комплекса увеличивается до 105 000 кв.м.

В 2006 году «РАМО-М» приступает к работе над новым девелоперским проектом — курортный комплекс Costa Rusa («Пальмовый берег») в Туапсинском районе. Курортный комплекс Costa Rusa в общей сложности занимает территорию 72 гектара, имеет собственный пляж и находится в лесопарковой зоне. На сегодняшний день он является одним из самых современных курортных комплексов, способных составить достойную конкуренцию популярным мировым курортам. В состав Costa Rusa входят: апартаменты для постоянного проживания, гостиничный комплекс, несколько кафе и ресторанов, собственный пляж, служба морских развлечений, прогулочная лесопарковая зона, SPA салон и другое.

В 2007 году холдинг «РАМО–М» выступает инициатором и инвестором нового жилого района «Александровский сад» в г. Краснодар. Концепция проекта подразумевает создание «города» в городе, где помимо различных типов жилья общей площадью 700 тыс. кв.м. будет сформирована автономная инфраструктура, соответствующая современным требованиям градостроительства (320 000 кв.м.). Комплекс  общей площадью 1 020 000 кв.м расположится  на территории 100 га и будет рассчитан на проживание 16 тыс. человек. «Александровский сад» предложит комфортное малоэтажное жилье высокого качества средней ценовой категории с различными вариантами планировок. Также будут построены: поликлиника, роддом, две школы, пять детских садов, церковь, ЗАГС, а также культурно-развлекательный центр, центр досуга молодежи, стилизованная торговая улица и гипермаркет товаров для дома.

В 2009 году проект Мегацентр «Красная Площадь» становится сетевым — второй ТРЦ сети общей площадью 44 000 кв.м открывается в г. Новороссийск. Затем 2010 году в городе Туапсе открывается третий комплекс сети ТРЦ «Красная Площадь» общей площадью 12 000 кв. м.

В 2011 году «РАМО–М» открывает третий корпус Мегацентра «Красная Площадь» в г. Краснодар. Общая площадь комплекса увеличилась до 175 000 кв.м, количество магазинов — до 500.

В мае 2012 года «РАМО–М» открывает четвертый комплекс сети — ТРЦ «Красная Площадь» в г. Анапа, общей площадью 36 000 кв.м. На 2 этажах расположено более 80 магазинов модных и популярных брендов.

В июне 2013 года холдинг «РАМО–М» открывает вторую очередь ТРЦ «Красная Площадь» в г. Туапсе. Площадь комплекса увеличилась до 25 000 кв.м. Открыт 4-зальный «Киноцентр на Красной Площади», «Магнит» в формате гипермаркета и дополнительные 35 магазинов.

В октябре 2013 года «РАМО–М» открывает пятый комплекс сети — ТРЦ «Красная Площадь» в г. Армавир, общей площадью 60 000 кв.м. На 3 этажах расположено более 100 магазинов модных и популярных брендов.

Помимо сети торгово-развлекательных комплексов в Краснодарском крае, которую компания планирует развивать и дальше, сегодня холдинг «РАМО–М» реализует проекты по продвижению во всех городах России франчайзинговых магазинов различных мировых брендов. На сегодняшний день розничное направление группы компаний насчитывает около 200 магазинов.

Розничная фирма

(сеть розничных магазинов)

Рамо- посуда

Рамо-мода

 Более 40 магазинов    направления Henckels

 6 магазинов «Японский  фарфор»

 Магазин Fissler

29 магазинов направления Mango

10 магазинов направления Sela

5 магазинов направления Kenvelo

39 магазинов направления NewYorker

8 магазинов направления Tape a’loeil

 

Рис. 3. Схема структуры розничного направления холдинга «РАМО-М».

Наиболее успешными проектами розничного направления холдинга являются магазины NewYorker и Mango. Именно эти 68 магазинов приносят более 50 % ежегодной прибыли от товарооборота всей розничной сети.

В своих городах все франчайзинговые магазины представлены в виде отдельных структурных подразделений. В городе Саратов на сегодняшний день открыто 4 успешно развивающихся магазина, находящихся под руководством торговой компании «РАМО–М». Это магазин немецкой посуды «Henckels» на проспекте Кирова, магазин модной женской одежды «MANGO» на проспекте Кирова и в ТРЦ «Триумф молл» и магазин французской детской одежды «Tape aloeil» также в ТРЦ «Триумф молл».

Как уже отмечалось ранее, сеть магазинов «MANGO» является наиболее рентабельной среди прочих магазинов компании. Рассмотрим более подробно в следующем параграфе условия открытия магазина данного бренда по договору франшизы, структуру работы и прочие аспекты ведения данного бизнеса.

3.2. Анализ и предложения по повышению эффективности деятельности ООО «Мангуст»

ООО «Мангуст» является структурным подразделением холдинга «РАМО–М», расположенным в городе Саратове. ООО «Мангуст» известный как розничный магазин MANGO на проспекте Кирова и в ТРЦ «Триумф Молл»,  учредителем которого является компания «РАМО–М», вышли в свет в июне 2003 года и в декабре 2010 года соответственно.

MANGO – это испанский бренд существующий уже более 30 лет на мировом рынке. В 1984 году компания MANGO открыла свой первый магазин на улице Passeo de Gracia. Год спустя  MANGO уже имело пять магазинов в Барселоне. В это же время, вместе с открытием магазина в Валенсии, началось внедрение на испанский рынок.

Небольшая команда постепенно разрасталась: к 1988 году компания открыла уже 13 магазинов в Испании, потребовалась более современная система управления запасами, логистики и распространения. В течение этого периода была развита система выпуска продукции, основанная на философии «just in time»,  сформулированы концепции продукта, интерьера магазина, соотношения цены и качества, определен имидж бренда. Благодаря такому серьезному подходу к развитию бизнеса, MANGO заняло позицию лидирующего бренда в секторе рынка текстильной промышленности.

В 1992 году был открыт 99-ый магазин MANGO в Испании, и в это же время,  с открытия  двух магазинов в Португалии, Mango начало свою международную экспансию. Спустя два года была введена действующая и по сей день система управления, основанная на работе специалистов высокого уровня в тесном взаимодействии. Жестокая конкуренция на текстильном рынке Испании и решимость  MANGO  процветать на нем стало ключом к успеху за границей. В 1997 году впервые объём международного оборота превысил уровень оборота внутри страны и в 2013 году достиг 90%.

В настоящее время в MANGO работают более 8 650 сотрудников, из которых 2 400 работают в штаб-квартире  в Palau (в Барселоне). Площадь головного офиса около 150 000 м2. Тем не менее, отбросив цифры, можно отметить, что огромным богатством MANGO являются его  собственные работники: молодая и полная энтузиазма команда, чей средний возраст 25 лет и 85 % из которой женщины.

MANGO  имеет свою собственную систему логистики, которая динамично развивается с момента открытия первого магазина в 1984 году до настоящего времени, наряду с укреплением положения MANGO в качестве  второй по величине компании-экспортера  текстильного рынка Испании. Около десяти лет назад MANGO завершило работу над формированием системы логистики, учитывающей специфику деятельности, вобравшей в себя новейшие технологии, позволяющие классифицировать и распределять  40 000  предметов одежды в час. С целью обеспечения полной реализации данной системы MANGO внедряет порядок продажи/возврата продукции своим торговым партнерам.

Три основных принципа SLM (система логистики MANGO): скорость, информация и технологии. Ее цель – обеспечение условий, при которых, каждая торговая точка  (а это 2332 магазина по всему миру на конец 2013 года, 1505 из которых является франчайзинговыми ) в любой момент имеет тот сток, который необходим для быстрого оборота и выполнения запланированного уровня продаж.

Mango гарантирует процесс постоянного обновления мерчендайзинга и выпуск продукции не только в ассортименте, но и в объеме, соответствующем требованиям рынка.

Следующим актуальным вопросом является усиление позиции международной марки. Здесь стоит задача сохранения идентичности ее представления на всех рынках. В MANGO решение достигается стандартами фирменной торговли, оформлением бутиков – визитной карточки марки. К магазинам MANGO предъявляются жесткие требования, касающиеся их расположения относительно других центров торговли. Также эти требования обязательны для франчайзинговых партнеров. Основными и наиболее важными являются следующие:

  1.  На 80 тысяч человек приходится 1 магазин( для Европейских стран) и на 150 тысяч человек в России;
  2.  Фирменный магазин должен размещаться либо на центральной улице в торговой зоне, либо в крупном торговом центре;
  3.  Площадь магазина не менее 300 кв. м., и не менее 30% от площади магазина должно занимать складское помещение;
  4.  Все магазины должны быть оформлены в одном фирменном стиле;

Из всего вышеизложенного следует то, что магазин MANGO является одним из наиболее привлекательных вариантов для открытия своего малого предприятия. Но важно заметить еще один не маловажный фактор, как финансовая сторона и опыт работы в торговле. Для получения договора франшизы, франчайзи потребуется:

  1.  Успешный опыт работы в сфере розничной торговли не менее 2 лет.
  2.  Входная плата в размере 200 000 - 250 000 у.е. Включает:
    -Выезд команды на открытие магазина, которая будет помогать в следующих сферах: мерчендайзинг, оформление витрин, установка информационных систем, организация склада, обучение персонала.
    -Постоянная помощь супервайзера.
  3.  Проект и материалы интерьера: примерно 700 евро/кв.м. (без учета инженерных и строительных работ).45

Холдинг «РАМО – М» является самым крупным франчайзером бренда MANGO в нашей стране и насчитывает 29 магазинов по всей России от Владивостока до Армавира.

Основой успешной работы  ООО «Мангуст» и всего холдинга «РАМО – М» являются сотрудники. Кадровая  политика имеет ряд общих, базовых принципов в области управления персоналом, которыми руководствуется каждое коммерческое направление холдинга «РАМО – М».

OOO «Мангуст» предлагает своим сотрудникам:

  1.  Интересную и творческую работу. Компания постоянно растет, развивается, открывая простор для инициативы, новаторства и реализации самых смелых идей.
  2.  Возможности карьерного роста

Каждый сотрудник вправе претендовать на более высокую должность, и компания готова помочь ему в этом. В условиях интенсивного роста и развития компания открывает своим сотрудникам широкие возможности для карьерного роста. Сотрудники имеют приоритетное право рассматриваться на вакантные должности компании.

До 60% от общего количества сотрудников, занимающих сейчас руководящие должности, изначально пришли в компанию на более низкие позиции.

Наиболее успешных сотрудников, карьерный рост которых связан с переездом в другой город, компания готова обеспечивать всеми условиями для проживания в новом городе.

Система развития персонала компании создана для того, чтобы в условиях стремительно меняющейся бизнес - среды предоставить возможность всем сотрудникам приобретать дополнительные профессиональные навыки посредством участия в тренингах, семинарах, прохождения стажировок, обмена опытом во время корпоративных слетов.

Привлекают к работе в компании только высоко профессиональных в своей области, ориентированных на достижение амбициозных целей, готовых активно расти и развиваться вместе с компанией, мобильных, умеющих работать в команде, уважающих своих коллег, клиентов и партнеров сотрудников.

Именно эти характеристики являются ключевыми корпоративными компетенциями для сотрудников компании.

Компания имеет также развитую организационную структуру, где у каждого сотрудника четко определены его обязанности и полномочия.

Учредители «РАМО – М»

Руководитель направления

Ревизор

Региональные директора

Старшие виндоудрейсеры

Отдел финансов

Рис.4. Схема организационной структуры центрального управления розничной сети «РАМО – М»

Учредителями «РАМО – М» являются  физическими лицами, создавшее организацию имеющее основной целью получение прибыли.

Руководитель направления организует и лично руководит проведением региональной сбытовой политики, обеспечивает достижение поставленных Учредителями задач.

Ревизор осуществляет обследование и проверку (ревизию) деятельности организации, а так же должностного лица.

Региональные директора, отслеживают работу административного состава магазинов, которые  прикреплены за данными директорами, разрабатывают эффективную региональную политику компании и осуществляют необходимый контроль за ее реализацией.

Старшие виндоудрейсеры отслеживают работу виндоудрейсеров магазинов, главной задачей которых является грамотное оформление витрин и предоставление бренда по испанским стандартам.

Отдел финансов осуществляет организацию и анализ финансовой деятельности организации, контроль   над  правильностью   составления  документов,  связанных  с финансовой деятельностью организации, составление и представление установленной финансовой отчетности.

Персонал же ООО «Мангуст» это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций.

В ООО «Мангуст» весь персонал подразделяется на 4 категории:

  1.  Рабочие - это работники, непосредственно занятые оказанием услуг;
  2.  Служащие - лицо, выполняющее административно-хозяйственные и управленческие функции; конторский работник.
  3.  Специалисты - работник, умственный труд которого отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью, требует специального образования(например, бухгалтер);
  4.  Руководители (директор, заместитель директора, мерчендайзер).

Таблица 1. Структура работающего персонала ООО «Мангуст» по категориям

Категории персонала

2013 год

Человек, кол-во

Удельный вес,%

Руководители

6

15

Специалисты

3

7,5

Служащие

3

7,5

Рабочие

28

70

Как мы видим из таблицы, большую часть работников составляет категория рабочих, то есть продавцов кассиров и консультантов. 15% - это управляющий административный состав магазина, на протяжении уже более 10 лет данный показатель остается на неизменном уровне. В каждом магазине есть управляющий, его заместитель и мерчендайзер. По 7,5% составляют категории служащих и специалистов. Это бухгалтеры, их помощники, техники-смотрители. Эти категории работников осуществляют свою деятельность сразу на 2 магазина.

Таблица 2 Структура персонала по возрастному составу ООО «Мангуст»

По возрасту:

всего

Удельный вес, %

От 18 до 30 лет

28

70

От 30 до 45 лет

8

20

От 45 до пенсионного возраста

4

10

Итого

40

100

Из таблицы видно, что больше половины персонала составляют молодые люди (18-30 лет), то есть энергичные личности, стремящиеся к самовыражению. Полагаю, этот высокий показатель способствует качественному оказанию услуг. 20% составляют люди  свыше 30 лет, которые составляю группу квалифицированных рабочих, занимающих в основном управленческими функциями, а также это бухгалтера и техники – смотрители. 10% работающих составляют сотрудники, старше 45 лет, это в частности мастера чистоты, занимающиеся уборкой торговых площадей.

Таблица 3. Структура персонала по стажу работы

По стажу работы

всего

Удельный вес, %

До 1 года

8

20

От 1 до 3 лет

17

42,5

От 3 до 5

8

20

От 5 до 10

4

10

Свыше 10 лет

3

7,5

итого

40

100

Стаж работы до года предполагает низкую производительность труда, достаточно низкое качество результатов труда. Руководство компании ежегодно проводит обучающие бизнес тренинги, повышая тем самым квалификацию своих сотрудников. Хоть у молодого специалиста есть огромный потенциал, он более мобилен, имеет новый взгляд на оказание услуг, я считаю, что более успешен тот коллектив, в котором сотрудники работают вместе длительное время.

В целом же  по удельному  весу стажа работы персонала прослеживается консерватизм у руководства предприятия. В компании также предусмотрена надбавка к заработной плате административному составу за выслугу лет.

Проанализировав использование рабочего времени в организации и его динамику, хочется отметить то, что администрация организации  обеспечила своим сотрудникам 48 часовую рабочую неделю. Вследствие того, что основной состав магазина перерабатывает недельную норму на 8 часов, то эти часы оплачиваются в 2 раза. Административный же состав магазина – управляющий, заместитель управляющего и мерчендайзер - работают по стандартной восьми часовой рабочей неделе.

Предусматриваются особенности режима работы для различных категорий работников (неполного рабочего дня). Такой сотрудник должен в месяц выработать 17 дней по 5 часов в день.

Ежегодный отпуск для рабочих и служащих устанавливается 2 раза в год по 14 рабочих дней.Также работникам предоставляется кратковременный оплачиваемый отпуск в случаях:

1) собственной свадьбы, дочери, сына – 3 дня;

2) рождения ребенка отцу – 2 дня оплачиваемые;

3) ухода за тяжело больными членами семьи (без оплаты) на основании медицинских справок;

4) смерти близкого родственника – 3 дня;

Расход на оплату этих отпусков производится за счет средств, направленных на оплату труда.

Также большое место имеет в организации мотивация. Так как весь персонал получает заработную плату за счет личных продаж, ежемесячно сотруднику, показавшему самые высокие показатели товарооборота и KPI, присуждаеся единоразовая премия в размере 1500 рублей и памятный диплом.

В зависимости от уровня должности сотрудник получает право пользоваться корпоративной мобильной связью, автомобилем и др. В компании постоянно проводятся корпоративные праздники, слеты, выезды на море, природу, турниры по игровым видам спорта (боулинг, пейнтбол), в которых принимают участие сотрудники различных бизнес - единиц Группы компании «РАМО – М». 

Курорт Costa Rusa — самый масштабный девелоперский проект холдинга «РАМО – М», который не имеет аналогов в России. Сотрудникам предоставляется возможность отдыхать на курорте с большими скидками.

Группа компаний «РАМО – М» выступила инициатором и инвестором нового проекта – жилого комплекса «Александровский сад» в Краснодаре. Финансовую поддержку строительства осуществляет Сберегательный банк России. По окончанию строительства для персонала компании предоставляются льготы по приобретению жилья в этом проекте «город» в городе.Так же для персонала существуют скидки в размере 30% на все товары, реализуемые Холдингом «РАМО – М».

Проанализировав деятельность организации, хотелось бы отметить следующее. Основным потенциалом компании являются ее сотрудники и чем сильнее конкуренция на рынке, тем более высококвалифицированные кадры нужны компании. А удержать как раз сложно именно тех, кто нужен в первую очередь. И в этом состоит задача развития эффективной системы мотивации персонала.

Проблема эффективной мотивации торгового персонала по праву является одной из центральных в построении эффективного бизнеса в ритейле. Текучесть кадров высока, количество квалифицированных кадров ограничено, при этом наиболее успешные сотрудники не задерживаются долго на начальных должностях и либо растут вверх в данной компании, либо в чужой. В то же время зависимость бизнеса от качества работы торгового персонала при постоянном совершенствовании технологий, как ни странно, не только не уменьшается, а зачастую наоборот растет. По данным, предоставленным отделами кадров, было выяснено, что большое количество работников увольняется по собственному желанию. По данным за 2013 год, 30% работающего персонала сменилось. Такая ситуация влечет за собой снижение уровня производительности труда, повышение расходов на персонал. Новые работники на первых порах выполняют работу не так качественно, как этого требует производство.

Из устного опроса персонала было выявлено, что 90% работающих удовлетворены своей заработной платой, 60% не удовлетворены распределением премиальной части заработной платы и 70% работников не удовлетворены своим статусом на рабочем месте.

Проведенные исследования показали, что системы мотивации, функционирующие на предприятии, не проработаны до конца, в частности, нуждаются в особом внимании такие направления как премиальная часть заработной платы и нематериальное стимулирование.

Реализация следующих рекомендаций на данном предприятии позволит усовершенствовать систему трудовой мотивации, что повлечет за собой повышение производительности труда и снижение текучести кадров. Чтобы наиболее эффективно расходовать средства, направленные на материальное стимулирование персонала, при его распределении стоит учитывать не только показатели товарооборота отдельного продавца, а также учитывать систему показателей KPI каждого сотрудника, степень его участия в работе магазина. Также, на наш взгляд, необходимо ввести материальное поощрение за выслугу лет линейному персоналу, что поспособствует увеличению средней продолжительности работы на предприятии.

В нематериальном стимулировании основным направлением работы является повышение статуса отдельного работника. Для этого необходимо ввести систему регистрации отличившихся работников. Руководитель должен разработать критерии эффективности работы своих подчиненных и каждую неделю или месяц определять лучшего работника. Фотография «лучшего» должна размещаться на доске почета. Необходимо ежемесячно проводить собрания с вручением символических подарков передовикам. Каждый год предполагается проводить корпоративные вечера, где должны освещаться результаты работы магазина и вручения грамот, премий и подарков отличившимся работникам. Для того чтобы поддерживать естественный уровень текучести персонала, необходимо каждые полгода проводить анкетирование для выявления тех сотрудников, которые планируют уйти и занимаются активным поиском нового места работы. Анкета должна выявить изменения в основных потребностях и мотиваторах работающих. Полученные данные необходимо использовать при ежегодном пересмотре системы трудовой мотивации.

Внедрение перечисленных мероприятий позволит снизить нынешний уровень текучести кадров до естественного уровня, а именно до 5–7%. Также поспособствует экономии затрат на обучение нового персонала.

В целом о деятельности ООО «Мангуст» можно сказать следующее.

Компания твердо стоит на ногах уже более 10 лет, имеет четкую организационную структуру. Главный потенциал компании – это ее сотрудники. Каждый член команды имеет возможности карьерного роста и саморазвития в рамках компании. В свою очередь руководство обеспечивает персоналу  полный социальный пакет, премии и широкую систему скидок на продукцию компании.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исследования, проведенные в рамках дипломной работы, показали, что формирование и развития малого бизнеса в России требует построения эффективной системы государственной поддержки. Результаты проведенной научной работы позволили обобщить и изложить теоретические выводы и практические рекомендации:

  1.  В ходе исследования выявлены тенденции и особенности становления малого бизнеса в переходной экономике России. Развитие малого бизнеса является закономерностью современной экономик, характерной для стран с рыночной экономикой и для России, в частности. Проблемы, с которыми сталкивается малый бизнес в своем развитии, носят комплексный характер и затрагивают различные сферы социальной и экономической жизни страны. Опыт становления малого бизнеса в России показал что, без соответствующей поддержки со стороны государства, ожидать бурного роста количества и качества малых предприятий не приходится.
  2.  В работе раскрыта роль малого бизнеса как ресурса социально-экономического развития общества. Малый бизнес по своему содержанию является существенным обстоятельством в становлении и развитии рыночных экономических отношений. Сектор малого бизнеса в экономике страны является одним из важнейших факторов, способствующих развитию рыночных экономических отношений, представляет собой сложное социально-экономическое явление, которое активизирует рыночные процессы и существенно влияет фактически на все элементы экономики. Результаты проведенной работы свидетельствуют о том что, слабым звеном в проводимой политике со стороны государства в отношении малого бизнеса является отсутствие нормативно-правовой базы и недостаточное финансирование федеральных и региональных программ поддержки малого предпринимательства, несовершенство налогового законодательства в отношении малых предприятий.
  3.  Для обеспечения стабильного функционирования и высокой социальной и экономической эффективности малого бизнеса необходимо совершенствование системы поддержки малого бизнеса и соответственно основ регулирования малого бизнеса:

-разделение сферы компетенции в области государственной поддержки на федеральном, региональном, муниципальном уровнях, определение возможности применения субъектами Российской Федерации дополнительных форм государственной поддержки за счет собственных ресурсов;

-уточнение критериев отнесения субъектов хозяйственной деятельности к субъектам малого бизнеса, на которых распространяется государственная продержка;

-определение видов и форм государственной поддержки малого бизнеса, а так же установление правовых механизмов оказания финансовой, имущественной и информационной поддержки малых предприятий;

-определение основных положений порядка финансирования мероприятий по государственной поддержке малого бизнеса, исходя из действующих норм гражданского, бюджетного и налогового законодательства;

  1.  Обеспечить условия для создания и функционирования бизнес-инкубаторов, как формы оказания всесторонней поддержки на начальном этапе становления малых предприятий. В первую очередь, обладая обеспечивающей функцией, бизнес-инкубаторы выступают своего рода опекуном малому предприятию.
  2.  Обеспечить баланс интересов государства и предпринимателя, в частности для сокращения теневого сектора экономики уровень налоговых ставок должен соответствовать реальной возможности собираемости налогов.
  3.  Обеспечение развития франчайзинга в России и обеспечения должной поддержки на государственном уровне. Очевидно, что организация предприятия на условиях франшизы значительно снижает предпринимательские риски, так как в этом случае происходит использование уже отработанного и доказавшего свою эффективность бизнеса. Франчайзинг - одна из наиболее эффективных форм поддержки малого предпринимательства, это одно из возможных решений столь важной государственной задачи.
  4.  Обеспечение законодательной инициативы по разработке закона о франчайзинге и внесение соответствующих изменений в связанные с ним законы и нормативные акты. Необходимо включение в правительственную программу поддержки малого предпринимательства системы развития франчайзинга. Очень важно создание системы налоговых льгот для франчайзи, особенно на начальном этапе развития франчайзинговой системы. Целесообразно предоставить возможность применения франчайзи упрощенной системы бухгалтерского учета. Требуется создание сети учебно-консультационных центров по франчайзингу, не только в центре, но и по всей России.

Эти и другие меры позволят значительно повлиять на качественное и количественное развитие малого бизнеса в экономике страны и в реализации социальных задач общества.

Реализация разработанной в дипломной работе системы поддержки малого бизнеса в России направлена на устойчивое повышение социально-экономической эффективности малого бизнеса, на основе внедрения современных моделей и механизмов управления с учетом специфики малого бизнеса регионов. Обоснованные в работе направления повышения эффективности развития малого бизнеса могут с успехом применять по стране в целом и по регионам в отдельности.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1.  ГК РФ от 26.01.1996 №14-ФЗ (в ред. Федерального закона от 26.01.2012 №5-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, №5, ст. 410.
  2.  Аллэ М. Единственный критерий истины – согласие с данными опыта //МЭиМО. 1989. №11. С. 34.
  3.  Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство: Теория и практика:Учебник. М.: Издательско-торговая корпорация  «Дашков и К», 2003.
  4.  Бильчак В.С., Дупленко Н.Г. Предпринимательство региона /под ред. В.С. Бильчака; Рос. гос. ун-т им. И. Канта. Калининград, 2008. 367 с.
  5.  Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право//Договоры о выполнении работ и оказании услуг. Кн. 3. М., 2012. – С. 980, 981.
  6.  Вебер М. Избранные произведения. М., 1990. С. 47.
  7.  Друкер П. Рынок: как войти в лидеры. Практика и принципы. М., 1992.С. 30–31.
  8.  Егорова Н.Е. Малый бизнес в России: экономический анализ и моделирование. – М.: ЦЭМИ РАН, ИСЭПП РАН, 2013.
  9.  Кларк Дж.Б. Распределение богатства. М., 1934. С. 40.
  10.  Кулаженкова М.А. Развитие малого предпринимательства в приграничном муниципальном образовании: дис. канд. эк. наук. СПб, 2011. 229 с.
  11.  Кулагин М.И. Избранные труды. М., 2009. – С. 265
  12.  Маркс К. Капитал. Критика политической экономики. Т. 3: Процесс производства капитала. М.:Политиздат, 1983.
  13.  Макконелл К., Брю С. Экономикс. Принципы, проблемы и политика. Т. 1. М.,1992.
  14.  Малое инновационное предпринимательство / С.В. Валдайцев, Н.Н. Молчанов, К. Пецольт. М.: Проспект, 2011. 326 c.
  15.  Предпринимательство: Учеб. для вузов // Под ред. В.Я. Горфинкеля, Г.Б. Поляка, В.Э. Швандара. М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
  16.  Радченко М.В. Методология формирования и развития малого предпринимательства в приграничных территориях: дис. д-ра экон. наук. Владивосток, 2013. 244 с.
  17.  Рыночное предпринимательство: теоретические основы и практика регулирования. М.: Ин-т междунар. права и экономики, 1994. С. 48.
  18.  Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Полит-издат, 1937.
  19.  Сэй Ж.Б. Трактат политической экономии. М.: Наука, 1934.
  20.  Фархутдинов И.З., Трапезников В.А. Инвестиционное право: учебно-практическое пособие. М.: Волтерс Клувер, 2006
  21.  Фархутдинов И.З. Международное инвестиционное право: Теория и практика применения. М.: Волтерс Клувер, 2010. – С. 209
  22.  Хизрич Р., Питерс М. Предпринимательство, или Как завести собственное дело и добиться успеха: Вып. 1. Пер. с англ. М.: Прогресс, 1990.
  23.  Шершеневич Г.Ф. Курс торгового права. СПб., 2008. Т. 1. – С. 278
  24.  Шумпетер Й. Теория экономического развития. М., 1982. С. 68.
  25.  Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М., 1996.
  26.  Энциклопедический словарь предпринимателя / Сост. С.М. Синельников, Т.Г. Соломоник, Р.В. Янборисова. СПб.: Алга-фонд, АЯКС, 1992. С. 137–138.
  27.  Анохин С. Мотивационные аспекты предпринимательской деятельности // Предпринимательство. 2013. №3. С. 99-104
  28.  Комарова О.М. Стратегии управления инновационным развитием региона и предприятия // Проблемы современной экономики. 2010. №3. С. 169-171
  29.  Орлова О.А. Место и роль договора коммерческой концессии в системе гражданско-правовых договоров//Законодательство и экономика. 2011. №6. – С. 57
  30.  Рудашевский В.Д., Фурщик М.А. Оптимальная стратегия развития франчайзинговой системы//Экономика и математические методы. М., 2011. Т. 34. Вып. 2. – С. 90
  31.  Рудашевский В.Д., Фурщик М.А. Инвестиции и франчайзинг //Инвестиции в России. 2010. №9/10. – С. 42
  32.  Шестоперов О. Современные тенденции развития малого предпринимательства в России. – Вопросы экономики, 2013, № 4.
  33.  Хайек Ф. Конкуренция как процедура открытия // МЭиМО. 1989. №12.
  34.  http://expert.ru/
  35.  http://www.webeconomy.ru
  36.  http://www.russtartup.ru
  37.  http://shop.mango.com
  38.  http://epp.eurostat.ec.europa.eu
  39.  http://www.mspbank.ru
  40.  http://www.gks.ru
  41.  http://www.aisme.ru
  42.  http://sarnovosti.ru/ph/dkld13.pdf

Приложение1

Число малых предприятий по субъектам Российской Федерации в 2013 году.

Наименование

Количество малых предприятий, единиц

ВСЕГО

ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА

СТРОИТЕЛЬСТВО

ОПТОВАЯ И РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ; РЕМОНТ  АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, МОТОЦИКЛОВ, БЫТОВЫХ ИЗДЕЛИЙ И  ПРЕДМЕТОВ ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ

ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ

ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И  ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ

Российская Федерация

234508

33956

29742

70320

13670

48468

ЦФО

75221

10409

9242

24678

4008

16173

Северо-Западный федеральный округ

32509

4662

4056

10141

2263

6721

Южный федеральный округ

17473

2663

2474

4612

1164

3277

Северо-Кавказский федеральный округ

5295

911

755

1384

278

923

Приволжский федеральный округ

46664

7752

6094

12510

2145

9450

Уральский федеральный округ

19786

2681

2670

6288

1290

3894

Сибирский федеральный округ

26861

3756

3062

7640

1585

5894

Дальневосточный федеральный округ

10699

1122

1389

3067

937

2136

Приложение 2

Страны-лидеры по развитию франчайзингана конец 2013 года

Страна

Число франчайзеров

Число занятых во франчайзинге

Выручка, $млрд

Китай

4 500

3 500 000

47,83

США

2 500

18 000 000

2 100,0

Бразилия

1 643

719 900

36,0

Франция

1 369

690 000

48,0

Канада

1 200

1 000 000

90,0

Австралия

1 025

690 000

131,20

Приложение 3

Объем российского рынка франшиз по отраслям, 2013 год

Объем российского рынка франшиз по отраслям,2008 год

Приложение 4

Структура малых и средних предприятий Саратовской области по видам экономической деятельности в 2011-2013 годах,ед.

2 Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Полит-издат, 1937.

3 Сэй Ж.Б. Трактат политической экономии. М.: Наука, 1934.

4 Кларк Дж.Б. Распределение богатства. М., 1934. С. 40.

5 Маркс К. Капитал. Критика политической экономики. Т. 3: Процесс производства капитала. М.:Политиздат, 1983.

6 Вебер М. Избранные произведения. М., 1990. С. 47.

7 Шумпетер Й. Теория экономического развития. М., 1982. С. 68.

8 Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М., 1996.

9 Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство: Теория и практика:Учебник. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003.

10 Хайек Ф. Конкуренция как процедура открытия // МЭиМО. 1989. №12.

11 Аллэ М. Единственный критерий истины – согласие с данными опыта //МЭиМО. 1989. №11. С. 34.

12 Друкер П. Рынок: как войти в лидеры. Практика и принципы. М., 1992.С. 30–31.

13 Макконелл К., Брю С. Экономикс. Принципы, проблемы и политика. Т. 1. М.,1992.

14 Хизрич Р., Питерс М. Предпринимательство, или Как завести собственное дело и добиться успеха: Вып. 1. Предприниматель и предпринимательство: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1990.

15 Энциклопедический словарь предпринимателя / Сост. С.М. Синельников, Т.Г. Соломоник, Р.В. Янборисова. СПб.: Алга-фонд, АЯКС, 1992. С. 137–138.

16 Рыночное предпринимательство: теоретические основы и практика регулирования. М.: Ин-т междунар. права и экономики, 1994. С. 48.

17 Предпринимательство: Учеб. для вузов // Под ред. В.Я. Горфинкеля, Г.Б. Поляка, В.Э. Швандара. М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2012.

18 Ермошин А.М. Экспортный потенциал малого и среднего бизнеса России и меры государственной поддержки. URL: http://www.aisme.ru/doc/080705_Article_1.pdf

19 Малое инновационное предпринимательство / С.В. Валдайцев, Н.Н. Молчанов, К. Пецольт. М.: Проспект,

2011. 326 c. 

20 Радченко М.В. Методология формирования и развития малого предпринимательства в приграничных тер-

риториях: дис. д-ра экон. наук. Владивосток, 2013. 244 с.

21 Кулаженкова М.А. Развитие малого предпринимательства в приграничном муниципальном образовании:

дис. канд. эк. наук. СПб, 2011. 229 с.

22 Бильчак В.С., Дупленко Н.Г. Предпринимательство региона /под ред. В.С. Бильчака; Рос. гос. ун-т

им. И. Канта. Калининград, 2008. 367 с.

23 . Анохин С. Мотивационные аспекты предпринимательской деятельности // Предпринимательство. 2013.

№3. С. 99-104

24 Шестоперов О. Оценка теневого оборота в малом предпринимательстве. М.: АНО «Национальный инсти-

тут системных исследований проблем предпринимательства», 2013

25Показатели деятельность малых предприятий (по субъектам Российской Федерации) в 2013 году. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/enterprise/reform/#

26 Комарова О.М. Стратегии управления инновационным развитием региона и предприятия // Проблемы со-

временной экономики. 2010. №3. С. 169-171

27 Егорова Н.Е. Малый бизнес в России: экономический анализ и моделирование. – М.: ЦЭМИ РАН, ИСЭПП РАН, 2013.

28 Сайт журнала «Эксперт», 2014.

29 Шестоперов О. Современные тенденции развития малого предпринимательства в России. – Вопросы экономики, 2013, № 4.

30 Система государственной поддержки малого предпринимательства. – М.: 1998.

31 Доклад о состоянии, проблемах и перспективах развития малого и среднего предпринимательства в Саратовской области, 2013

32 http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/

33 http://www.mspbank.ru/files/analytical_center/analytical_reports/researches/analiz-may-2013.pdf

34 Фархутдинов И.З. Международное инвестиционное право: Теория и практика применения. М.: Волтерс Клувер, 2010. – С. 209

35 ГК РФ (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (в ред. Федерального закона от 26.01.2012 №5-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, №5, ст. 410.

36 Кулагин М.И. Избранные труды. М., 2009. – С. 265

37 Рудашевский В.Д., Фурщик М.А. Оптимальная стратегия развития франчайзинговой системы//Экономика и математические методы. М., 2011. Т. 34. Вып. 2. – С. 90

38 Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право//Договоры о выполнении работ и оказании услуг. Кн. 3. М., 2012. – С. 980, 981.

39 Рудашевский В.Д., Фурщик М.А. Инвестиции и франчайзинг//Инвестиции в России. 2010. №9/10. – С. 42

40 Орлова О.А. Место и роль договора коммерческой концессии в системе гражданско-правовых договоров//Законодательство и экономика. 2011. №6. – С. 57

41 Шершеневич Г.Ф. Курс торгового права. СПб., 2008. Т. 1. – С. 278

42 Фархутдинов И.З., Трапезников В.А. Инвестиционное право: учебно-практическое пособие. М.: Волтерс Клувер, 2006

43 http://www.webeconomy.ru

44 http://www.russtartup.ru

45 http://shop.mango.com/iframe.faces?state=she_075_RU


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

38303. Европейский Парламент 40 KB
  14 ДЕС депутаты Европарламента избираются прямым всеобщим голосованием. Ряд существенных уточнений в порядок избрания депутатов Европарламента вносятся ДФЕС. Общее число членов Европарламента равно 751 750 1. Состав Европарламента и квоты отдельных государств фиксируются Европейским Советом по предложению Европарламента.
38304. Роль свободи в розвитку особистості 106 KB
  Вище сказане зумовлює актуальність проведеного мною дослідження на тему: Свобода – основна умова розвитку особистості . Мета дослідження: з'ясувати ролі свободи у формуванні особистості та будуванні громадянського суспільства. Вікові та індивідуальні фактори становлення свободи особистості Демократизація суспільства а отже і освіти вимагають від психологопедагогічної науки пошуку нових шляхів якісного вдосконалення виховання підростаючої особистості.
38305. Земельне право 1.82 MB
  Земельне право – самостійна галузь права представляє собою сукупність правових норм регулюючих: стосунки по використанню і охороні землі як природного ресурсу; умови і засоби виробництва в цілях організації раціонального використання і охорони землі; поліпшення і відтворення родючості ґрунтів; охорону прав і законних інтересів суб'єктів земельних стосунків. Таким своєрідним предметом земельного права є земельні правовідносини які мають наступні ознаки: поперше випливають із спеціальної правосуб'єктності суб'єктів земельного права із...
38307. Инвестирование. Сущность инвестиций 126.5 KB
  Инвестиции представляют собой вложения капитала с целью последующего его увеличения. В коммерческой практике принято различать следующие типы инвестиций: инвестиции в физические активы; инвестиции в денежные активы; инвестиции в нематериальные незримые активы. Инвестиции в ценные бумаги принято называть портфельными инвестициями а инвестиции в физические активы чаще именуют инвестициями в реальные активы. Различают: реальные финансовые и инновационные инвестиции.
38308. Банковское инвестирование и кредитирование 96.56 KB
  Инвесторы для получения кредита предоставляют в банк бизнесплан по реализации проекта 3. Вложения средств банком может осуществляться по разным схемам и на разных этапах реализации проекта 4. проекта то есть анализа техникоэкономического обоснования инвестиционного мероприятия предусмотренного проектом.