20518

Специфікації керування. Побудова діаграм переходів станів. Символи STD. Таблиці і матриці переходів

Доклад

Информатика, кибернетика и программирование

Символи STD. Діаграми переходів станів STD відносять до групи специфікацій управління які призначені для моделювання і документування аспектів системи пов’язаних із часом або реакцією на події. STD подають процес функціонування системи як послідовність переходів з одного стану до іншого. До складу STD входять такі структурні одиниці:Стан може визначатися як стійкі внутрішні умови системи.

Украинкский

2013-07-25

30 KB

0 чел.

Специфікації керування. Побудова діаграм переходів станів. Символи STD. Таблиці і матриці переходів.

Діаграми переходів станів (STD) відносять до групи специфікацій управління, які призначені для моделювання і документування аспектів системи, пов’язаних із часом або реакцією на події. Вони дають змогу деталізувати керуючі процеси і описати взаємодію між вхідними і вихідними керуючими потоками. STD подають процес функціонування системи як послідовність переходів з одного стану до іншого. 
До складу STD входять такі структурні одиниці:
Стан — може визначатися як стійкі внутрішні умови системи. При моделюванні поводження системи в кожному певному стані достатньо знати попередню її історію і поточні вхідні події, щоб визначити наступний її стан. Ім’я стану має відображати реальну ситуацію, в якій перебуває система.
Початковий стан — вузол STD, який є стартовою точкою для початкового системного переходу. STD має тільки один початковий стан, що відповідає стану системи після інсталяції її перед початком обробки, а також будь-яку скінченну кількість кінцевих станів.
Перехід  визначає переміщення системи з одного стану до іншого. Ім’я переходу ідентифікує деяку подію (умову), що є причиною переходу і керує ним. Ця умова може бути пов’язана з керуючим потоком, що виникає всередині системи або надходить ззовні. Якщо в умові бере участь керуючий потік керуючого процесу-предка, то ім’я керуючого потоку береться в лапки (наприклад, ПЕРЕМИКАЧ = «КОРЕКТНИЙ ПАРОЛЬ»). 
Крім умови з переходом може пов’язуватися дія або послідовність дій, які виконуються при переході. Якщо ця дія стосується вибору вихідного керуючого потоку, то ім’я цього потоку має бути також взяте в лапки (наприклад, «ВИБІР ФУНКЦІЇ» = TRUE, де ВИБІР ФУНКЦІЇ — вихідний потік).
Крім того, при специфікації керуючих потоків типу А-, Т-, E/D-ім’я процесу, що запускається або перемикається, також береться в лапки. Наприклад:
А: «ОДЕРЖАТИ ПАРОЛЬ» — активізувати процес ОДЕРЖАТИ ПАРОЛЬ.
На STD стани подаються вузлами, а переходи — орієнтованими дугами (рис. 7.6). Умови, або стимулюючі події, ідентифікуються іменем переходу. Дії, або відгуки на події, прив’язуються до переходу і записуються під відповідною умовою. Початковий стан на діаграмі повинен мати вхідний перехід від стартового вузла, який може не зображатися на схемі або подаватися у вигляді невеликого квадрату.
При побудові STD рекомендується будувати першу STD на якомога вищому рівні узагальнення DFD, а далі по змозі деталізувати її. При побудові STD слід контролювати визначення всіх станів та унікальність їх імен, досяжність станів, наявність виходів у всіх станів, наявність реакції системи на всі умови, відображення всіх вхідних і вихідних потоків керуючого процесу в умовах і діях на STD. 


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

80815. Понятие и система источников экологического права 35.28 KB
  В российской системе права они представлены нормативными актами и нормативными договорами. к Конституции России земельное водное лесное законодательство законодательство о недрах об охране окружающей среды находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации как это предусмотрено ст. 2 Конституции России издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов...
80816. Общая характеристика Федерального закона «Об охране окружающей среды» 37.01 KB
  Основы управления в области охраны окружающей среды; глава III. Права и обязанности граждан общественных и иных некоммерческих объединений в области охраны окружающей среды; глава IV. Экономическое регулирование в области охраны окружающей среды; глава V.
80817. Природоресурсное законодательство как источник экологического права 27.65 KB
  В отличие от законодательства об окружающей среде в собственном смысле природоресурсное законодательство более развито поскольку как подчеркивалось ранее экологическое законодательство в России развивалось применительно к использованию и охране отдельных природных ресурсов. Природоресурсное законодательство это совокупность законов регулирующих отношения по использованию и охране отдельных природных объектов. Оно включает: Земельный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон Об обороте земель сельскохозяйственного назначения...
80818. Понятие экологических правоотношений. Виды, содержание, объекты, субъекты 31.59 KB
  В соответствии с функциями норм права экологические правоотношения формируемые на их основании подразделяются на регулятивные и охранительные. Регулятивные экологические правоотношения направлены на обеспечение развития общественных отношений по природопользованию и охране окружающей среды. Это правоотношения по поводу экологического нормирования экспертизы лицензирования сертификации аудита ведения государственных кадастров природных ресурсов и комплексов мониторинга и др. К охранительным правоотношениям относятся правоотношения по...
80819. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ 44.01 KB
  Механизм управления – это совокупность средств и методов воздействия на деятельность людей коллективов. Особенность механизма управления состоит в возможности усиливать или ослаблять влияние средств управления выбирать средства воздействия. Механизм управления: средства управления то с помощью чего можно управлять; методы управления способы приведения рычагов в действие.
80820. СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ 45.39 KB
  Успех управления определяется искусством выбора вида воздействия. Рассмотрим подробнее структурносодержательный аспект управления. Сюда относятся: предвидение планирование либо прогнозирование грядущего состояния объекта управления; организация распределение меж работниками функций и задач предоставление им всего нужного для выполнения рабочих заданий; активизация побуждение людей к работе; координирование согласование усилий работников в процессе выполнения работы; регулирование устранение нежелательных отклонений в...
80821. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: СУЩНОСТЬ И СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ 44.2 KB
  Анализ рынка труда и управление занятостью. Обеспечение рациональных условий труда в том числе благоприятной для каждого человека социальнопсихологической атмосферы. Управление производительностью труда. Объем работ по каждому из перечисленных видов деятельности зависит от следующих факторов: размеры предприятия; характеристики производимой продукции; ситуация на рынке труда; квалификация персонала; степень автоматизации производства; социальнопсихологическая обстановка на предприятии и за его пределами.
80822. МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 45.33 KB
  Оценка персонала имеет своей целью изучить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности которым он занимается а также выявить уровень его потенциальных возможностей с целью оценки перспектив роста а также разработки кадровых мероприятий необходимых для достижения целей кадровой политики. Основным требованием при проведении аттестации являются: отделение критики от самой процедуры оценки. Методы оценки по их направленности: 1.
80823. ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ 46.28 KB
  Кадровое планирование планирование персонала это целенаправленная деятельность по подготовке кадров обеспечению пропорционального и динамичного развития персонала расчету его профессионально-квалификационной структуры определению общей и дополнительной потребности контролю за его использованием. Сущность кадрового планирования заключается в создании условий для предоставления людям рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии с их способностями склонностями и требованиями бизнеса Основные задачи...