24398

Мотивация как функция управления

Доклад

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

В общем смысле мотивация это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения определенных целей. Мотивация стимулирования к деятельности процесс побуждающий к работе воздействие на человека для достижения личных коллективных и общественных целей. Мотивация как процесс состоит из 6 этапов : Возникновение потребности. Существуют различные способы мотивации : а нормативная мотивация побуждение человека к определенному поведению посредством идейнопсихологического воздействия: убеждения внушения информирования...

Русский

2013-08-09

27.5 KB

8 чел.

4.Мотивация как функция управления.

В общем смысле мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения определенных целей.

Чтобы эффективно двигаться к поставленной цели, руководитель должен координировать работу и заставлять или стимулировать людей выполнять ее. Самым первым был метод «кнута и пряника» или вознаграждения и наказания. Современному руководителю для эффективной мотивации необходимо знать весь спектр потребностей личности. Мотивация стимулирования к деятельности, процесс побуждающий к работе, воздействие на человека для достижения личных, коллективных и общественных целей.

Мотивы деятельности могут быть экономическими – получение материальной выгоды, и неэкономическими – облегчают получение нематериальных выгод, а так же связаны с получением свободного времени и духовных благ.

Мотивы труда различаются : - по потребностям которые человек стремиться удовлетворить посредствам трудовой деятельности ; - по благам которые требуются человеку для удовлетворения своих нужд ; - по уровню цены которую работник готов заплатить для удовлетворения своих благ.

Мотивация как процесс состоит из 6 этапов :

Возникновение потребности.

Поиск путей удовлетворения потребности.

Определение цели действий. Что именно и каким образом надо делать что бы удовлетворить потребность

Реализация действия.

Получение вознаграждения за реализованные действия.

Удовлетворение потребности.

Существуют различные способы мотивации :

а) нормативная мотивация - побуждение человека к определенному поведению посредством идейно-психологического воздействия: убеждения, внушения, информирования, психологического заражения и т.п.;

б) принудительная мотивация, основывающаяся на использовании власти и угрозе ухудшения удовлетворения потребностей работника в случае невыполнения им соответствующих требований;

в) стимулирование - воздействие не непосредственно на личность, а на внешние обстоятельства, с помощью благ (стимулов, побуждающих работника к определенному поведению).


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

60009. Огляд технологій Веб 2.0. Веб-спільноти. Спільна робота з документами. Соціальні сервіси збереження мультимедійних ресурсів. Вікі-технології 1.13 MB
  Тема розробки є актуальною, тому що потік нових інформаційних технологій все більше проникає у наше життя. Зявляються послуги, побудовані на сервісах Інтернету, використання різноманітних інтерактивних технологій вже не тільки дань моді, а й серйозна конкурентна перевага.
60010. Створення сайту в системі ucoz 2.8 MB
  Хочу поділитися власним досвідом щодо створення сайту в інтернеті. Ввести адресу сайту який Ви створюєте. Вибрати дизайн сайту і записати його назву.
60011. Не можеш ти своїм життям до себе дорівнятись… 42.5 KB
  Результат Створення презентацій Реальний світ Лісової пісні Міфологічний світ Лісової пісні та буклету Філософські проблеми Лісової пісні. Ресурси Компютер з мережею Інтернет Мета вебквеста: визначити коло філософських проблем що постають перед читачем Лісової пісні Лесі Українки...
60013. Great Britain 68 KB
  I think you know it is situated on the British Isles lying off the north-west of Europe. Four countries form the UK. They are Scotland, England, Wales and Northern Ireland.
60015. Time is money. Время деньги 456 KB
  These are our things. These are our books, textbooks, and dictionaries. And those are his things. Those are his pens and notebooks.