24656

Аналіз продуктивності праці

Доклад

Экономическая теория и математическое моделирование

Розрахунок продуктивності праці: ПП = V серЧ V обсяг виробництва продукції сер Ч середньооблікова чисельність персоналу для окремих цехів: ПП = Vнат сер Ц сер Ч Vнат обсяг в натуральних одиницях сер Ц середньооблікова ціна Оцінка впливу обсягу виробництва продукції дельта ППв дельта ППв = Vф сер Цпл сер Чпл Пл. сер Цпл сер Чпл Оцінка впливу середньооблікової чисельності робітників дельта ППч = Vф чер Цпл сер ЧФ Vф сер Цпл сер Чпл Оцінка впливу середньої оптової ціни дельта ППсер ц = Vф сер Цф сер Чф Vф сер Цпл...

Украинкский

2013-08-09

29.5 KB

1 чел.

12.Аналіз продуктивності праці.

Продуктивність праці характеризує досягнутий рівень розвитку матеріально – технічної бази виробництва, ефективність використання трудового потенціалу і досягнень науково – технічного прогресу; це основа росту національного доходу, реальних доходів населення і соціального розвитку країни, реальне підвищення продуктивності праці виявлені в зниженні трудомісткості окремих видів продукції що забезпечується впровадженням у виробничий процес досягнень НТП.

Для оцінки продуктивності праці використовують натуральний, вартісний і трудовий методи її вимірювання.

Аналіз продуктивності праці здійснюється в порядку:

1.аналізується рівень і динаміка планових і фактичних показників продуктивності праці.

2.Визначається вплив продуктивності праці на виконання плану виробництва.

3.визначається вплив найважливіших факторів на ріст продуктивності праці.

Розрахунок продуктивності праці:

ПП = V / серЧ

V – обсяг виробництва продукції

сер Ч – середньооблікова чисельність персоналу

  •  для окремих цехів:

ПП = Vнат * сер Ц / сер Ч

Vнат – обсяг в натуральних одиницях

сер Ц – середньооблікова ціна

Оцінка впливу обсягу виробництва продукції (дельта ППв)

дельта ППв = Vф * сер Цпл / сер Чпл  - Пл. * сер Цпл / сер Чпл

Оцінка впливу середньооблікової чисельності робітників

дельта ППч = Vф * чер Цпл / сер ЧФ – Vф * сер Цпл / сер Чпл

Оцінка впливу середньої оптової ціни

дельта ППсер ц = Vф * сер Цф / сер Чф – Vф * сер Цпл / сер Чф  

Для оцінки ефективності використання трудових ресурсів використовується також показник прибуток на одного працюючого.

Найважливішим фактором зростання продуктивності праці є зниження трудомісткості продукції.

Трудомісткість одиниці продукції представляє собою відношення робочого часу до кількості виготовленої продукції у натуральному або в натурально умовному виразі.

Такий метод вимірювання продуктивності праці застосовується коли підприємство виробляє однорідну продукцію.

Цей метод широко використовується для оцінки продуктивності праці по підрозділах підприємства базові для оцінки фактичної трудомісткості є її нормативне значення доцільно також здійснити аналіз динаміки трудомісткості за ряд років її постійне зниження свідчить про ефективну інвестиційну політику на підприємстві, впровадження новітніх технологій, підвищення рівня механізації і автоматизації виробничих процесів, удосконалення організації виробництва і праці. Крім того трудомісткість може бути розрахована з використанням вартісної оцінки обсягу виробництва і показує фонд робочого часу що приходиться на 1 грн виготовленої продукції.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

78155. Система образования в Республике Беларусь: состояние и пути развития 45.34 KB
  Кодекс Республики Беларусь об образовании как главный законодательный документ в области образования. Позитивные и негативные тенденции и особенности функционирования системы образования на всех уровнях. Направление совершенствования высшего образования в Республике Беларусь.
78156. Социализация личности. Семейное воспитание 52.23 KB
  Признаки и функции коллектива методика его формирования. Признаки развитого коллектива: наличие общественно и личностно значимых целей; включение членов коллектива в разнообразную социальную деятельность; соответствующая организация совместной деятельности; связь коллектива с обществом; наличие положительных традиций и перспектив; атмосфера взаимопомощи доверия и требовательности; развитые критика и самокритика сознательная дисциплина и др. Это результат упорного целенаправленного и длительного труда всего коллектива результат...
78157. Социальная подструктура личности 33.17 KB
  Стадии социализации личности. Полученные в процессе социализации знания приобретенные личностные качества не станут лишь индивидуальным достоянием а станут достоянием общества так как человек не только обогащается опытом но и реализует себя как личность влияя на жизненные обстоятельства и окружающих людей. Механизмы социализации: Имитация механическое повторение воспроизведение наблюдаемых человеком социальных действий без понимания их подлинного смысла.
78158. Эмоции и психические состояния личности 115.54 KB
  Эмоции имеются и у животных но у человека они приобретают особую глубину имеют множество оттенков и сочетаний. Эмоции различают по интенсивности и длительности а также по степени осознанности причины их появления. В связи с этим выделяют: настроение собственно эмоции и аффекты.
78159. Биологическая и психологическая подструктуры личности 129.43 KB
  Механизмы развития и тренировки памяти. Этот образ соотносится с информацией хранящейся в памяти и мотивационными установками человека. информированность индивида об объекте представлений и продолжительность сохранения его образов: представления памяти т. Особенности памяти: память немыслима без других психических процессов так как она запечатляет сохраняет и воспроизводит психические продукты этих процессов когда мы воспринимаем чтото оно запоминается; память это сквозной психический процесс так как присутствует в течение...
78160. Введение в курс «Основы психологии» 196.17 KB
  Психология и очень старая и совсем молодая наука. Начало превращения психологии в самостоятельную науку связывают с именем немецкого ученого Христиана Вольфа 1679-1754 опубликовавшего книги Рациональная психология 1732 и Экспериментальная психология 1734 в которых он использовал термин психология. психология окончательно выделилась в самостоятельную науку. Возникли такие ее отрасли как педагогическая юридическая военная управленческая спортивная психология и т.
78162. Личность и группа как субъект и объект управления 49.27 KB
  Особенности коммуникации в организации. И это в полной мере относится и к личности и к организации в качестве субъектов и объектов управления. Управление личностью может складываться из: правильного определения социальной роли каждого работника и его места в организации; усвоения каждым индивидом предназначенной ему роли; обеспечения выполнения каждым работником своей роли. Нормы служат ориентиром личности в ситуации выбора обеспечивают социальный контроль ее поведения а также упорядочивают характер взаимодействий в рамках организации...
78163. Личность и творчество 55.97 KB
  Одной из важнейших задач современной педагогики является формирование у человека способности быть творцом что позволит ему достигнуть успехов в различных видах деятельности. Для реализации и развития субъекта в творческой деятельности и в частности для развития его творческого потенциала необходимым условием является свобода. При организации творческой деятельности важное значение имеет степень активности субъекта творчества. Творческая активность это мотивированная готовность личности к творческой деятельности определяемая скоростью...