24868

Расследование и учет несчастных случав на производстве

Лекция

Безопасность труда и охрана жизнедеятельности

Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Основные положения Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшие утрату трудоспособности. Основные требования Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, на производстве.

Русский

2014-10-11

166 KB

1 чел.


ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

РАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Тема № 7. Расследование и учет несчастных случав на производстве

  1.  Социальное страхование от  несчастных  случаев  и  профессиональных заболеваний.
  2.  Основные  положения Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном   страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшие утрату трудоспособности".
  3.  Основные требования Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, на производстве.
  4.  Возмещение вреда, причиненного работнику повреждением его здоровья при выполнении им трудовых обязанностей.
  5.  Профилактика производственного травматизма и возникновения профзаболеваний.

1. Социальное страхование от  несчастных  случаев  на производстве и  профессиональных заболеваний.

Основы законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании от 14.01 1998 г.  Закрепляют (ст. 1) понятие общеобязательного государственного социального страхования.  

    Общеобязательное государственное социальное страхование - это система прав,  обязанностей|долга| и гарантий для предоставления социальной защиты, включающей материальное обеспечение граждан в случае болезни, полной, частичной или  временной потери трудоспособности, потери кормильца,  безработицы по |с|независящим от них обстоятельств, а также в старости и в других случаях, предусмотренных законом, за счет денежных фондов,  которые формируются путем уплаты страховых  взносов|вклада| работодателями, гражданами,  а также бюджетных и  других  источников, |истока|предусмотренных законом.  

Источником финансирования в данном случае являются фонды социального страхования Украины – Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве, Фонд социального страхования на случай безработицы, Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности.

Фонды социального страхования образуются за счет сборов страхователей (физических и юридических лиц в установленных процентах) к объектам налогообложения субъектов предпринимательской деятельности и лиц, работающих на условиях трудового договора. За счет фондов выплачиваются пособия по безработице, от несчастных случаев на производстве, по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на рождение ребенка и ухода за ним, а также выделяются средства на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей.

  Статья 4 Основ законодательства: Виды общеобязательного государственного социального  страхования. Один из видов  

страхование от   несчастного   случая   на   производстве   и профессионального заболевания, повлекшие потерю трудоспособности;

Страхование от несчастного случая является самостоятельным видом общеобязательного государственного социального страхования, с помощью которого осуществляется социальная защита, охрана жизни и здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности.

По данному виду социального страхования страховые взносы в Фонд социального страхования от несчастных случаев уплачивают только работодатели. Объектом страхования от несчастного случая на производстве является жизнь застрахованного лица (работника), его здоровье и трудоспособность.

Отношения, которые  возникают по указанному виду общеобязательного   государственного  социального страхования, регулируются отдельным законом "Об общеобязательном государственном социальном   страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшие утрату трудоспособности

2.  Основные  положения Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном   страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшие утрату трудоспособности".

 

С 1 января 2001 года вступил в силу Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» от 23 сентября 1999 г. , в соответствии с которым работодатели как страхователи обязаны своевременно и полностью выплачивать в установленном порядке страховые взносы в Фонд социального страхования от несчастных случаев.

Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих на условиях
трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях,
организациях, независимо от их форм собственности и хозяйствования
(далее - предприятия), у физических лиц, на лиц, обеспечивающих
себя работой самостоятельно, и граждан - субъектов предпринимательской
деятельности.

Основными принципами страхования от несчастного случая являются:
    паритетность государства, представителей застрахованных лиц и работодателей в управлении страхованием от несчастного случая;
    своевременное и полное возмещение вреда страховщиком;
    обязательность страхования от несчастного случая лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях, предусмотренных законодательством о труде, а также добровольности такого страхования для лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, и граждан - субъектов предпринимательской деятельности;
    предоставление государственных гарантий реализации застрахованными гражданами своих прав;
    обязательность уплаты страхователем страховых взносов;
    формирования и расходования страховых средств на солидарной основе;
    дифференцирование страхового тарифа с учетом условий и состояния безопасности труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на каждом предприятии;
    экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и безопасности труда;

    целевое использование средств страхования от несчастного случая.

 Субъектами страхования от несчастного случая являются застрахованные граждане, а в отдельных случаях - члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик.
    Застрахованным является физическое лицо, в пользу которого осуществляется
страхование (далее - работник).
    Страхователями являются работодатели, а в отдельных случаях - застрахованные лица.
    Страховщик - Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее - Фонд социального страхования от несчастных случаев).

    Объектом страхования от несчастного случая является жизнь застрахованного, его здоровье и трудоспособность.

 Статья 8 . Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастного случая
    Обязательному страхованию от несчастного случая подлежат:

    1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) или на других основаниях, предусмотренных законодательством о труде;

    2) учащиеся и студенты учебных заведений, клинические ординаторы, аспиранты, докторанты, привлеченные к любым работам во время, перед или после занятий; на занятиях, когда они приобретают профессиональные навыки; в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях;
    3) лица, содержащихся в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаются к трудовой деятельности на производстве этих учреждений или на других предприятиях по специальным договорам.
    
Статья 9 . Страхование зародыша и новорожденного
    Причинение вреда зародышу вследствие травмы на производстве или профессионального заболевания женщины во время ее беременности, в связи с чем ребенок родился инвалидом, приравнивается к несчастному случаю, который произошел с застрахованным. Такой ребенок в соответствии с медицинским заключением считается застрахованным, и до
18 лет или до окончания обучения, но не более чем до достижения 23 лет ей оказывается помощь Фонда социального страхования от несчастных случаев.

В соответствии с Законом возмещение ущерба, медицинская, профессиональная и социальная реабилитация будут производиться Фондом социального страхования от несчастных случаев.

В случае наступления страхового случая Фонд социального страхования от несчастных случаев обязан своевременно и в полном объеме возместить ущерб, причиненный работнику вследствие повреждения его здоровья либо в случае его смерти, выплачивать ему или находившимся на его содержании лицам указанные в Законе суммы.

Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай государственного социального страхования граждан от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Постановление КМУ от 25.08.2004 г. № 1112.  

Для страхования от несчастного случая на производстве не требуется согласия или заявления работника. Страхование осуществляется в безличной форме. Все лица, перечисленные в статье 8 настоящего Закона, считаются застрахованными с момента вступления этого закона
независимо от фактического выполнения страхователями своих обязательств по уплате страховых взносов.
    Все застрахованные являются членами Фонда социального страхования от несчастных случаев.

Работники не несут никаких затрат по страхованию от несчастных случаев.

Страховые тарифы, дифференцированные по группам отраслевой экономики (видам работ) в зависимости от класса профессионального риска производства, устанавливаются законом.

Несчастный случай - это ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть.
    Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай, определяется Кабинетом Министров Украины по представлению специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти.

    В отдельных случаях, при наличии оснований, Фонд социального страхования от несчастных случаев может признать страховым несчастный случай, произошедший при обстоятельствах, не определенных предусмотренным частью второй настоящей статьи перечнем.

    К профессиональному заболеванию относится заболевание, возникшее вследствие профессиональной деятельности застрахованного и предопределяется исключительно или преимущественно влиянием вредных веществ и определенных видов работ и других факторов, связанных с работой.

Статья 21 . Социальные услуги и выплаты, которые осуществляются          и возмещаются Фондом социального страхования от несчастных случаев

    При наступлении страхового случая Фонд социального страхования от несчастных случаев обязан в установленном законодательством порядке:
    1) своевременно и в полном объеме возмещать ущерб, причиненный работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае его смерти, выплачивая ему или лицам, находившимся на
его иждивении:
    а) пособие по временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
    б) единовременное пособие в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности или смерти пострадавшего;
    в) ежемесячно денежную сумму в случае частичной или полной потери трудоспособности, которая компенсирует соответствующую часть утраченного заработка пострадавшего;
    г) пенсию по инвалидности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
    д) пенсию по случаю потери кормильца, умершего вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
    е) помощь ребенку в соответствии со статьей 9 настоящего Закона;
    2) организовать погребение умершего, возместить стоимость связанных с этим ритуальных услуг соответственно местным условиям;
    3) содействовать созданию условий для своевременного предоставления квалифицированной первой неотложной помощи пострадавшему в случае наступления несчастного случая, скорой помощи в случае необходимости его госпитализации, ранней диагностики профессионального заболевания;
    4) организовать целенаправленное и эффективное лечение пострадавшего в собственных специализированных лечебно-профилактических заведениях или на договорной основе в других
лечебно-профилактических учреждениях с целью скорейшего восстановления здоровья застрахованного;
    5) обеспечить потерпевшему вместе с соответствующими службами здравоохранения по назначению врачей полный объем постоянно доступной, рационально организованной медицинской помощи, которая должна включать:
    а) обслуживание узкопрофильными врачами и врачами общей практики;
    б) уход медицинских сестер дома, в больнице или в другом лечебно-профилактическом учреждении;
    в) акушерский и другой уход дома или в больнице во время беременности и родов;
    г) содержание в больнице, реабилитационном учреждении, санатории или в другом лечебно-профилактическом учреждении;
    д) обеспечение необходимыми лекарственными средствами, протезами, ортопедическими, корректирующими изделиями, очками, слуховыми аппаратами, специальными средствами передвижения, зубопротезирование (за исключением протезирования из драгоценных металлов).
    В целях наиболее полного выполнения функций, предусмотренных пунктами 4 и 5 части первой настоящей статьи, Фонд социального страхования от несчастных случаев создает специализированную медицинскую и патронажную службу социального страхования;
    6) принять все необходимые меры для поддержания, повышения и восстановления работоспособности пострадавшего;
    7) обеспечить согласно медицинскому заключению домашний уход за потерпевшим, помощь в ведении домашнего хозяйства (или
компенсировать ему соответствующие затраты), способствовать предоставлению
потерпевшему, который проживает в общежитии, изолированного жилья;
    8) согласно заключению врачебно-консультационной комиссии (далее - ВКК) или медико-социальной экспертной комиссии (далее - МСЭК) проводить обучение и переквалификацию потерпевшего в собственных учебных заведениях или на договорной основе в других заведениях
переучивания инвалидов, если вследствие повреждения здоровья или причинение морального вреда потерпевший не может выполнять прежнюю работу; трудоустраивать лиц с пониженной трудоспособностью;
    9) организовывать рабочие места для инвалидов самостоятельно или совместно с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления или с другими заинтересованными субъектами предпринимательской деятельности; компенсировать при этом затраты
производства, которые не покрываются средствами от сбыта произведенной
продукции, за счет Фонда;
    10) в случае необходимости, оказывать инвалидам разовую денежную помощь, помощь в решении социально-бытовых вопросов за их счет или по решению исполнительной дирекции Фонда и ее
региональных управлений - за счет Фонда;
    12) организовывать привлечение инвалидов к участию в общественной жизни.
    Все виды социальных услуг и выплат, предусмотренных настоящей статьей, предоставляются застрахованному и лицам, находящимся на его иждивении, независимо от того, состоит на учете предприятие, на котором произошел страховой случай, как плательщик
страховых взносов или нет.

  1.  Основные требования Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, на производстве.

Ст. 171 КЗоТ. Обязанности собственника или уполномоченного им органа по расследования и учету несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.

В случае травмирования работников, профессиональных заболеваний или аварий на производстве собственник или уполномоченный им орган должен провести расследование. Порядок проведения расследования регулируется Порядком расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.2004 г. № 1112.  

Порядок расследования несчастных случаев на производстве распространяется на все предприятия, учреждения и организации всех форм собственности, на всех физических лиц, работающих на основании трудового договора.

По результатам расследования составляется акт по форме Н-1 и берутся на учет несчастные случаи, которые произошли с работниками во время:

        ПЕРЕЧЕНЬ   обстоятельств, за которых наступает страховой случай          государственного социального страхования граждан от несчастного случая на

производстве и  профессионального заболевания  

    Выполнение трудовых обязанностей, в том числе в командировке.

    Пребывание на рабочем месте,  на территории предприятия или в  другом  месте,  связанном  с  выполнением работы,  начиная с момента прибытия работника на предприятие к его отбыванию, который должен  фиксироваться  в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядку, в том числе в течение рабочего и сверхурочного времени.

    Приведение в порядок орудий  производства,  средств  защиты одежды,  выполнения мероприятий личной гигиены, время движения по территории цеху,  предприятия  и тому подобное  перед началом  работы  и   после ее окончания.

    Выполнение заданий работодателя  в  нерабочее  время,  во время отпуска, в выходные, праздничные и нерабочие дни.

    Проезд на  работу  или  с работы  на   транспортном   средстве предприятия   или   на   другом  транспортном  средстве,  предоставленном работодателем.

    Использование собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по поручению работодателя в соответствии с установленного работодателем порядка.

    Выполнение действий  в  интересах  предприятия,  на  котором  работает пострадавший,  то есть  действий,  которые  не  относятся к трудовым обязанностям работника (представления необходимой помощи другому  работнику,  действий относительно   предотвращения   аварий   или   спасания   людей   и  имущества предприятия,  других действий при наличии распоряжения или  поручения работодателя).

    Ликвидация аварий,     последствий     чрезвычайных    ситуаций техногенного и  естественного  характера  на  производственных  объектах  и транспортных средствах, которые используются предприятием.

    Представление необходимой помощи или спасание людей,  предотвращения несчастным  случаям  с  другими   лицами   в течение   рабочего   и сверхурочного времени.

    Предоставление предприятием шефской помощи.

    Пребывание в  транспортном  средстве или на его стоянке,  на территории  вахтенного  поселка,  в том числе  во время   переменного отдыху, если наступление несчастного случая связано с выполнением потерпевшим трудовых (должностных) обязанностей или  с  действием  на  него опасных или вредных производственных факторов или среды.

    Следование работника     к    объекту    (между    объектами) обслуживание за   утвержденными  маршрутами  или  к  любому объекта по поручению работодателя.

    Следование до (или)  с  места командировки в соответствии с заданием о командировке.

    Внезапное ухудшение  состояния  здоровья  или   смерть   в результате острой   сердечно-сосудистой   недостаточности   работника   под  время пребывание на подземных работах  (добыча  полезных  ископаемых строительство,  реконструкция,  техническое переоснащение, и капитальный ремонт  шахт,  рудников,   рудников,   метрополитенов,   подземных каналов,  тоннелей и других подземных сооружений,  геологоразведочные работы,  которые проводятся под землей) после выведения ли работника на поверхность с признаками острой сердечно-сосудистой недостаточности,  что подтверждено медицинским выводом.

    Совершение самоубийства   работником   плавсостава на    судах морского  и  рыбопромышленного флота  в случае превышения срока пребывание его в рейсу,  обусловленного коллективным договором, или его   смерти   во время  пребывания  в  рейсу  в результате  влияния психофизиологических, опасных или вредных производственных факторов.

    Объявление работника  умершим  в результате  его   исчезновения связанного  с  несчастным  случаем  во время выполнения им трудовых (должностных) обязанностей.

    Причинение телесных  повреждений  другим  лицом  или   убийство работника  во время  выполнения  или  в связи с  выполнением им трудовых обязанностей или действий в интересах предприятия, независимо от возбуждение уголовного дела, кроме случаев выяснения пострадавшим личных отношений.

    Получение работником травмы или  других  повреждений  в результате ухудшение  состояния  его  здоровья,  кроме случаев, когда основной причиной этого  события  стало  алкогольное  или  наркотическое  опьянение пострадавшего,  не  обусловленное производственным процессом,  что подтверждено медицинским выводом,  и если этот работник к несчастному случаю был отстраненный  от работы согласно порядку,  определенному правилами внутреннего трудового распорядка.

    Внезапное ухудшение  состояния   здоровья   работника   под   время выполнение   трудовых   (должностных)   обязанностей  в результате  влияния опасных или  вредных  производственных  факторов,  что  подтверждено медицинским  выводом,  или  если  пострадавший  не  прошел медицинского обзора,  предусмотренного законодательством,  а работа, которая выполнялась была  противопоказана  пострадавшему  в соответствии с медицинским выводом о состоянии его здоровья.

    Пребывание работника на территории предприятия или в другом месте  работы  во время перерыва для отдыха и питания,  которая устанавливается   согласно   правилам   внутреннего   трудового распорядку,  а также  во время пребывания работника на территории предприятия в связи с проведением производственного совещания, получением заработной платы, прохождением обязательного медицинского обзора и тому подобное или  проведением  из  разрешения   или   по инициативе работодателя профессиональных и квалификационных конкурсов, тренировочных занятий.

    Влияние на здоровье работника вредных производственных факторов в результате которого у него установлено профессиональное заболевание.

 Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровья работника или лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, получения ими ранения, травмы, в том числе
вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого
профессионального заболевания и острого профессионального и других
отравлений, получения теплового удара , ожога, обморожения, в случае
утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим
излучением, получения других повреждений вследствие аварии,
пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и т.д.), контакта с представителями животного и растительного мира,
привели к потери работником трудоспособности на один рабочий день
или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую)
работу не менее чем на один рабочий день, в случае исчезновения
работника при исполнении им трудовых обязанностей, а также в
случае смерти работника на предприятии ( далее - несчастные случаи).
    К острым профессиональным заболеваниям и острым профессиональным отравлениям относятся заболевания и отравления, вызванные воздействием
опасных факторов, вредных веществ не более чем в течение одной рабочей смены.
    Острые профессиональные заболевания обусловлены влиянием химических веществ, ионизирующего и неионизирующих излучений, значительным физическим нагрузкам и перенапряжением отдельных органов и систем человека. К ним относятся также инфекционные, паразитарные, аллергические заболевания.

    Острые профессиональные отравления обусловлены в основном вредными веществами остронаправленного действия.

8. О каждом несчастном случае пострадавший или работник, его обнаружил, или другое лицо - свидетель несчастного случая должны
немедленно сообщить непосредственному руководителю работ или другому
уполномоченное лицо предприятия и принять меры по оказанию
необходимой помощи пострадавшему.

    В случае наступления несчастного случая непосредственный руководитель работ (уполномоченное лицо предприятия) обязан:

    срочно организовать оказание первой медицинской помощи
пострадавшему, обеспечить в случае необходимости его доставку в
ЛПУ;
    сообщить о случившемся работодателю, руководителю первичной организации профсоюза, членом которой является потерпевший, или
уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза;

    сохранить до прибытия комиссии по расследованию (комиссии по
специальному расследованию) несчастного случая обстановку на
рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент несчастного случая (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствий), а также принять меры к недопущению подобных случаев.

    10. Работодатель, получив сообщение о несчастном случае (кроме случаев, предусмотренных пунктом 41 настоящего Порядка), обязан немедленно:
    1) сообщить с использованием средств связи о несчастном случае:
    рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по местонахождению
предприятия по установленной Фондом форме;

    предприятие, где работает потерпевший, - если пострадавший является работником другого предприятия;

    органы государственной пожарной охраны по местонахождению предприятия - в ​​случае несчастного случая, произошедшего вследствие пожара;
    учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы, которая обслуживает предприятие, - в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления);

    2) образовать приказом комиссию по расследованию несчастного случая (далее - комиссия) в составе не менее чем три человека и организовать расследование.

    11. В состав комиссии включаются руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо, на которое работодателем возложено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения предприятия, на котором произошел несчастный случай, представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия (по согласованию), представитель первичной организации профсоюза, членом которой является потерпевший, или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, другие лица.

    При наступлении несчастного случая с тяжелыми последствиями, в том числе с возможной инвалидностью пострадавшего, в состав комиссии обязательно включается представитель рабочего органа Фонда по местонахождению предприятия.

    В состав комиссии не может включаться руководитель работ, который непосредственно отвечает за состояние охраны труда на рабочем месте,
где произошел несчастный случай.

    В случае выявления острого профессионального заболевания (отравления) в состав комиссии включается также представитель учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы, которая обслуживает предприятие, и рабочего органа Фонда по местонахождению предприятия.

    На предприятиях, где нет структурных подразделений, в состав комиссии включается представитель работодателя.

    На судах морского, речного и рыбопромыслового флота под время плавания или пребывания в иностранных портах комиссия образуется капитаном, о чем сообщается владелец судна.

    Потерпевший или лицо, представляющее его интересы, не включается в состав комиссии, но вправе участвовать в ее заседаниях, высказывать свои предложения, добавлять к материалам расследования документы, касающиеся несчастного случая, давать соответствующие объяснения, в том числе преподавать в устной и письменной форме личное мнение относительно обстоятельств и причин несчастного случая и получать от председателя комиссии информацию о ходе проведения расследования.

    Члены комиссии имеют право получать письменные и устные объяснения от работодателя, должностных лиц и других работников предприятия, а также проводить опрос потерпевших и свидетелей несчастного случая.

    13. Комиссия обязана в течение трех суток:
    обследовать место несчастного случая, получить объяснение
пострадавшего, если это возможно, опросить свидетелей несчастного случая и причастных к нему лиц;

    определить соответствие условий труда и его безопасности требованиям
законодательства об охране труда;

    выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;

    определить, связан ли этот случай с производством;
    установить лиц, допустивших нарушения требований законодательства
об охране труда, разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев;

    составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5
в трех экземплярах
(далее - акт формы Н-5), а
также
акт о несчастном случае, связанном с производством, по
форме Н-1
в шести экземплярах (далее - акт
формы Н-1), если этот несчастный случай признан связан
с производством, или акт о несчастном случае, не связанный с
производством, по форме НПВ, если этот несчастный
случай признан не связан с производством (далее - акт формы НПВ), и передать их на утверждение работодателю;

    в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления), связанного с производством, кроме акта формы Н-1 составить также в четырех экземплярах карточка учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5 согласно приложению 5 (далее - карта формы П- 5).

    Акты формы Н-5 и формы Н-1 (или формы НПВ) подписываются председателем и всеми членами комиссии.

В случаях, указанных в пункте 35 настоящего Порядка, или в случае возникновения необходимости в проведении лабораторных исследований, экспертизы, испытаний для установления обстоятельств и причин несчастного случая срок расследования может быть продлен по
согласованию с территориальным органом Госгортехнадзора по
местонахождению предприятия, но не более чем на месяц, о
чем работодатель издает приказ.

    14. Признаются связанными с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении трудовых обязанностей, в том числе в командировке, а также те, которые произошли в период:
    пребывания на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте, связанном с выполнением работы, начиная с момента прибытия работника на предприятие до его отбытия, который должен фиксироваться в соответствии с требованиями правил внутреннего трудового распорядка, в том числе в течение рабочего и сверхурочного времени, или выполнения заданий работодателя в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и нерабочие праздничные дни;
    подготовки к работе и приведения в порядок после окончания
работы орудий производства, средств защиты, одежды, а также
выполнения мер личной гигиены, передвижения по территории
предприятия перед началом работы и после ее окончания;

    проезда на работу или с работы на транспортном средстве,
принадлежащем предприятию, или на другом транспортном средстве,
предоставленном работодателем;

    использования собственного транспортного средства в интересах
предприятия с разрешения или по поручению работодателя в
установленном работодателем порядке;

    выполнение действий в интересах предприятия, на котором работает
пострадавший, то есть действий, которые не относятся к трудовым обязанностям работника (предоставление необходимой помощи другому работнику, действий относительно предотвращения аварий или спасения людей и имущества предприятия, других действий по распоряжению или поручению работодателя);
    ликвидации аварии, последствий чрезвычайной ситуации техногенного и природного характера на производственных объектах и транспортных средствах, используемых предприятием;

    оказанию необходимой помощи или спасения людей, выполнения действий, связанных с предотвращением несчастных случаев с другими лицами в процессе выполнения трудовых обязанностей;

    предоставление предприятием шефской помощи;
    пребывания в транспортном средстве или на его стоянке, на территории вахтового поселка, в том числе во время сменного отдыха, если наступление несчастного случая связано с выполнением потерпевшим трудовых обязанностей или с действием на него опасных или вредных производственных факторов или среды;

    следования работника к объекту (между объектами) обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению работодателя;
    следования к / или с места командировки согласно установленному
заданию.
    15. Признаются связанными с производством также случаи:
    внезапного ухудшения состояния здоровья работника или его смерти вследствие острой сердечно-сосудистой недостаточности во время пребывания на подземных работах (добыча полезных ископаемых, строительство, реконструкция, техническое переоснащение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений, геологоразведочные работы, которые проводятся под землей) или после вывода работника на поверхность с признаками острой сердечно-сосудистой недостаточности, что подтверждается медицинским заключением;

    совершения самоубийства работником плавсостава на судах морского, речного и рыбопромыслового флота в случае превышения обусловленного коллективным договором срока пребывания в рейсе или его смерти во время пребывания в рейсе вследствие влияния психофизиологических, опасных или вредных производственных факторов.

    16. Несчастные случаи, связанные с нанесением телесных повреждений другим лицом, или убийство работника при исполнении или в связи с исполнением им трудовых (должностных) обязанностей или действий в интересах предприятия независимо от возбуждения уголовного дела расследуются в соответствии с настоящим Порядком. Такие случаи признаются связанными с производством (кроме случаев, произошедших с личным мотивам).

    17. Несчастные случаи, происшедшие вследствие внезапного
ухудшения состояния здоровья работника при исполнении им
трудовых (должностных) обязанностей (кроме случаев, указанных в
пункте 15 настоящего Порядка, в случае отсутствия условий, указанных в
пункте 18 настоящего Порядка), признаются связанными с производством при условии, что ухудшение состояния здоровья работника произошло вследствие влияния опасных или вредных производственных факторов, подтверждено медицинским заключением, или если пострадавший не проходил медицинского осмотра, предусмотренного законодательством, а работа,в ыполнялась, противопоказана потерпевшему согласно медицинскому заключения о состоянии его здоровья.

    Медицинское заключение о связи ухудшения состояния здоровья
работника с влиянием на него опасных или вредных производственных
факторов или относительно противопоказания по состоянию здоровья работника выполнять указанную работу выдается лечебно-профилактическим учреждением по месту лечения пострадавшего на запрос работодателя и / или председателя комиссии.

    18. Не признаются связанными с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками:

    по месту постоянного проживания на территории полевых и вахтовых поселков;
    при использовании ими в личных целях транспортных средств, машин, механизмов, оборудования, инструментов, принадлежащих или используемых предприятием (кроме случаев, произошедших вследствие их неисправности);
    вследствие отравления алкоголем, наркотическими средствами, токсичными или ядовитыми веществами, а также вследствие их действия (асфиксия, инсульт, остановка сердца и др.), при наличии соответствующего медицинского заключения, если это не связано с применением таких веществ в производственных процессах или нарушением требований безопасности по их хранения и транспортировки или если пострадавший, находившийся в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, до несчастного случая был отстранен от работы в соответствии с требованиями правил внутреннего трудового распорядка или коллективного договора;

    в случае подтвержденного соответствующим медицинским заключением алкогольного, токсического или наркотического опьянения, не обусловленного производственным процессом, которое стало основной причиной несчастного случая при отсутствии технических и организационных причин его наступления;

    во время совершения ими преступления, установлена ​​обвинительным приговором суда;

    в случае смерти или самоубийства (кроме случаев, указанных в
пункте 15 настоящего Порядка).

    19. Работодатель, должен рассмотреть и утвердить экземпляры актов формы Н-5 и формы Н-1 (или формы НПВ ) в течение суток после получения материалов, подготовленных комиссией по итогам ее работы (далее - материалы
расследования).
    К первому экземпляру акта формы Н-5 добавляются экземпляр акта формы Н-1 (или формы НПВ), экземпляр карты формы П-5 - в случае острого профессионального заболевания (отравления), объяснения свидетелей
и потерпевшего (при их наличии), выдержки из эксплуатационной документации, схемы, фотографии, другие документы, характеризующие состояние рабочего места (машины, механизма, оборудования, аппаратуры и т.д.), а в случае необходимости - также заключение лечебно-профилактического учреждения о состоянии опьянения, наличие в организме пострадавшего алкоголя, наркотических или ядовитых веществ.

    20. Несчастные случаи регистрируются в журнале по форме работодателем, а в случае несчастного случая, произошедшего с
лицом, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, - рабочим органом исполнительной дирекции Фонда, в котором зарегистрировано это лицо.
    21. Экземпляр утвержденного акта формы Н-5 вместе с
экземпляром утвержденного акта формы Н-1 (или формы НПВ) и
экземпляром материалов расследования карты формы П-5 - в случае
выявления острого профессионального заболевания (отравления), в течение трех суток направляются работодателем руководителю (специалисту) службы охраны труда или должностному лицу (специалисту), на которую работодателем возложено выполнение функций по вопросам охраны труда, предприятия, работником которого является пострадавший.

    22. Экземпляр утвержденного акта формы Н-5 вместе с
экземпляром утвержденного акта формы Н-1 (или формы НПВ),
экземпляр карты формы П-5 - в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления) в течение трех суток направляются работодателем:

    потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;

    рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия.
    Экземпляр утвержденного акта формы Н-1 (или формы НПВ) в течение трех суток направляется работодателем:

    руководителю структурного подразделения предприятия, где произошел несчастный случай, для осуществления мероприятий по предотвращению подобных случаев;

    территориальному органу Госнадзорохрантруда по местонахождению предприятия;
    первичной организации профсоюза, представитель которой принимал
участие в работе комиссии, или уполномоченному наемными работниками
лицу по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом
профсоюза.
    Копия акта формы Н-1 направляется органу, к сфере управления которого относится предприятие, а в случае отсутствия такого органа - местной госадминистрации.

    В случае острого профессионального заболевания (отравления) копия акта формы Н-1 присылается вместе с экземпляром карты формы П-5 в учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы, которая обслуживает предприятие, работником которого является пострадавший, и ведет учет случаев острых профессиональных заболеваний (отравлений) .
    25. По окончании периода временной нетрудоспособности или в случае смерти пострадавшего вследствие травмы, полученной во время несчастного случая, работодатель, который берет на учет несчастный случай, составляет сообщение о последствиях несчастного случая по форме Н-2 согласно приложению 7 и в десятидневный срок направляет его организациям и лицам, которым посылался акт формы Н-1 (или формы НПВ).

    Сообщение о последствиях несчастного случая обязательно
прилагается к акту формы Н-1 или формы НПВ и хранится вместе с ним в соответствии с настоящим Порядком.

    26. Несчастный случай, о котором своевременно не уведомил непосредственного руководителя или работодателя пострадавшего или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется и берется на учет согласно этому Порядку в течение месяца после поступления заявления потерпевшего или лица, представляющего его интересы (независимо от срока, когда он произошел).

   27. Несчастный случай, происшедший с работником на территории
предприятия или в другом месте работы во время перерыва, предоставляется согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия, а также во время пребывания работника на территории предприятия в связи с проведением производственного совещания, получением заработной платы , прохождением обязательного медицинского осмотра или проведением с разрешения или по инициативе работодателя профессиональных и квалификационных конкурсов и тренировочных занятий, расследуется и берется на учет согласно требованиям настоящего Порядка.
 

    34. Несчастные случаи, происшедшие с воспитанниками, учащимися,
студентами, курсантами, слушателями, стажерами, клиническими
ординаторами, аспирантами, докторантами при прохождении ими
производственной учебы, практики или выполнения работ на предприятии под руководством его должностных лиц, расследуются и берутся на
учет этим предприятием. В расследовании принимает участие представитель учебного заведения.

    36. Несчастные случаи, происшедшие с гражданами Украины, иностранцами и лицами без гражданства, которые входят в состав экипажей (бригад) транспортных средств (автомобилей, поездов, самолетов, морских и речных судов и др.), во время пребывания за границей (в портах, аэропортах, доках, станциях, судоремонтных заводах, мастерских и т.п.), расследуются согласно этому Порядку, если иное не предусмотрено международными договорами Украины.
4. Возмещение вреда, причиненного работнику повреждением его здоровья при выполнении им трудовых обязанностей.

    Статья 9. Возмещение вреда в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти
    Возмещение вреда,   причиненного   работнику    в результате повреждения   его   здоровья   или   в случае  смерти  работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных  случаев в соответствии с  Законом  Украины  "Об общеобязательном государственном социальном страховании от  несчастного  случая  на  производстве  и профессионального заболевания,  которые  повлекли потерю работоспособности".

    Работодатель может   за счет  собственных  средств  осуществлять потерпевшим и членам их  семей  дополнительные  выплаты  в соответствии с коллективным или трудовым договором.

    За работниками,  которые  потеряли  трудоспособность  в связи с несчастным случаем на производстве  или  профессиональным  заболеванием, сохраняются  место  работы (должность) и средняя заработная плата на весь период до восстановления трудоспособности или до установления стойкой  потери  профессиональной  трудоспособности.  В случае невозможности выполнения пострадавшим предыдущей работы проводятся его  учеба и   переквалификация,   а также  трудоустройство, в соответствии с медицинскими рекомендациями.
    Время пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на  производстве  или  профессиональным  заболеванием  засчитывается к стажу работы для назначения пенсии по возрасту,  а также  в стаж роботы с вредными условиями, который дает право на назначение пенсии на   льготных   условиях и в   льготных  размерах  в  порядке, установленном  законом.

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает наибольшую среди всех социальных фондов систему страховых пособий|.

В частности|в том числе|, пособиями | являются выплатами в связи с временной нетрудоспособностью | лица|личность|, которые предоставляются на период до |до|восстановления |восстановлению|ее или до |до| установления инвалидности, одноразовое |однократная|пособие в случае стойкой потери трудоспособности пострадавшего|потерпевший| и некоторые|некие| другие.

Некоторые выплаты из|с| этого Фонда получили |заполучают| название — ежемесячные денежные суммы в случае частичной или полной потери трудоспособности или же выплаты| пострадавшему|потерпевший| во время его профессиональной реабилитации и |да| др.

В действительности же система страховых выплат за счет Фонда социального страхования от несчастных случаев по своей природе является ничем другим, как страховыми пособиями, а потому учитывая лицо получателя можно назвать несколько видов таких пособий.

Это в частности:

— пособия, которые предоставляются пострадавшему|потерпевший| от несчастного случая | на производстве или профессионального заболевания. Такими является пособие в связи современной нетрудоспособностью до восстановления трудоспособности |до| или установления инвалидности, одноразовое пособие в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности пострадавшего|потерпевший|, ежемесячная денежная сумма в случае частичной или полной утраты трудоспособности и, которая компенсирует соответствующую часть потерянного заработка пострадавшего|потерпевший| (ежемесячная | страховая выплата), выплата пострадавшему|потерпевший| в размере его |среднемесячного заработка при временном переводе | его на более легкую работу, выплата пострадавшему|потерпевший| во время его | профессиональной реабилитации;

— пособия семье пострадавшего|потерпевший|, лицам|личности|, которые|какие| были на его иждивении | или имели на это право. Сюда относятся одноразовое |однократная| пособие в случае | смерти пострадавшего|потерпевший|, ежемесячная страховая выплата| лицам|личности|, которые|какие| имеют на нее право в случае смерти пострадавшего|потерпевший|, затраты |расхода|на захоронение|погребение| пострадавшего|потерпевший|;

—  пособие детям, которые|какие| родились инвалидами в результате|вследствие| травмы  на производстве или профессионального заболевания их матерей во время беременности.

Страховые пособия пострадавшему|потерпевший| является самым многочисленным видом выплат за счет Фонда социального страхования от несчастных | случаев. Они предоставляются лицам|личности|, которые|какие| пострадали от несчастного | случая на производстве или профессионального заболевания, повлекшие ||до| потерю трудоспособности.

До восстановления трудоспособности или установления инвалидности пострадавшему предоставляется пособие в связи с временной нетрудоспособностью. Оно выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Если лицо работает еще и по совместительству, то пособие назначается по месту работы, где произошел несчастный случай или профессиональное заболевание. Выплачивается пособие в размере 100 % потерянной средней заработной платы (совместителям при этом учитывают потерянный заработок по другому месту работы) за рабочие дни (часы) согласно графику работы, которые приходятся на дни временной нетрудоспособности. Как и в случае с пособием по временной нетрудоспособности, в случае потери последней от общего заболевания или увечьем не по месту работы, выплата этой помощи за первых 5 рабочих дней временной нетрудоспособности осуществляется за средства самого работодателя.

Несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание могут привести к стойкой потере трудоспособности. Таким считается, в частности, установление группы инвалидности пострадавшему, или же установление степени потери им профессиональной работоспособности, по заключениям МСЭК на обусловленный срок или бессрочно. В связи с этим у пострадавшего лица возникает право на единовременное пособие и ежемесячную денежную сумму, которая компенсирует пострадавшему потерю заработка (ежемесячная страховая выплата)

Единовременное пособие в случае стойкой потери трудоспособности выплачивается пострадавшему Фондом социального страхования по потере работоспособности в сумме, которая вычисляется из расчета его средней заработной платы (дохода) за каждый процент потери профессиональной трудоспособности.

При этом стоит помнить, что законодательством установлен для нее верхний предел, который не должен превышать четырехкратный размер предельной суммы заработной платы (дохода), с |с|которой|какой| уплачиваются | взносы в Фонд на дату наступления права пострадавшего|потерпевший| на назначение единовременной |однократной| помощи.

Еще одним пособием, которое предоставляется пострадавшему в связи с частичной или полной потерей трудоспособности, является ежемесячная денежная сумма, которая компенсирует потерю заработка (ежемесячная страховая выплата).

Право на это денежное пособие возникает у пострадавшего|потерпевший| со дня потери трудоспособности.

Ежемесячная денежная выплата вычисляется|исчисляющий| в соответствии с|соответственно|о степенью потери профессиональной трудо|способности и среднемесячного заработка (дохода|), какой пострадавший|потерпевший| имел до |до| повреждения здоровье, но не более среднемесячного заработка (доходу).

Реализация потерпевшими права на ежемесячную страховую выплату| не препятствует ему получать пенсию по инвалидности. Сумма пенсии и ежемесячной выплаты при этом не должна | превышать среднемесячного заработка (дохода), который пострадавший|потерпевший| имел до |до|повреждения здоровья. Иначе размер ежемесячной выплаты уменьшается на такую сумму, чтобы вместе с пенсией она не превышала среднемесячного заработка | (дохода) пострадавшего|потерпевший|.

Выплачивается ежемесячная страховая выплата на протяжении всего | времени, на которое МСЭК установила стойкую потерю трудоспособности, |начиная со следующего месяца|луны| после ее назначения.

Несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, |кроме стойкой потери трудоспособности, могут быть основанием для перевода работника на более легкую нижеоплачиваемую | работу. В таком случае Фонд социального страхования под несчастных случаев назначает пострадавшему|потерпевший| страховую выплату в размере, который покрывает разницу|разность| между его предыдущим|предварительным| среднемесячным заработком и заработком по новому рабочему | месту.  Предоставляется такое пособие, начиная с 15-го дня после перевода работника. До этого на протяжении 2 недель соответствующую доплату осуществляет|свершает| работодатель собственными средством|стоимостью|.

Еще одним видом пособий, которая предоставляется потерпевшим лицам, есть страховая выплата, которая выплачивается во время их профессиональной реабилитации. Она назначается лицу, которое проходит профессиональную учебу или переквалификацию по индивидуальной программе реабилитации, если со времени установления степени потери профессиональной работоспособности минуло не больше одного года. Выплата осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в размере среднемесячного заработка, на протяжении времени, определенного программой реабилитации.

Кроме выплат, которые выплачиваются с целью компенсации утраченного| заработка Фондом от несчастного случая или профессионального | заболевания, предоставляются также страховые помощи семьям потерпевших лиц|личности|, которые|какие| находились|перебывают| на их иждивении или имели на это право.

Действующим законодательством предусмотрены 3 вида таких пособий|.

В первую очередь — это единовременное пособие, которая предоставляется семье умершего, в том числе и ребенку, который родился не позже десятого месяца со дня его смерти, а также иждивенцам, к которым законодатель засчитывает:

1)  детей, которые|какие| не достигли 16 лет, детей в возрасте от 16 до 18 годов, которые|какие| не работают|трудятся| или старше этого возраста|века|, но через|из-за| изъяны|порок| физического или умственного|мыслительного| развития не сами способные зарабатывать, а также детей, которые|какие| являются учениками, студентами (курсантами|, слушателями, стажерами) дневной формы учебы|обучения|, к|до| достижению ими 23 годов;

2)  женщин|жены|, |какие| достигших 55 лет, и мужчин - |мужа|достигших 60 лет, если они не работают|трудятся|;

3) инвалидов — членов семьи пострадавшего|потерпевший|;

4)  несовершеннолетних детей, на содержание|иждивение| которых|каких| пострадавший|потерпевший| выплачивал или обязанный был выплачивать алименты;

5)  нетрудоспособных лиц|личности|, которые|какие| не находились|перебывают| на иждивении умершего, но имеют на это право (независимо от того, вместе они проживают или отдельно).

 Право на получение единовременного |однократной| пособия имеют также жена|дружина| (мужчина|муж|) или один из родителей|отца| умершего или другой член семьи, если он не работает|трудится| и ухаживает за детьми, братьями, сестер| или внуков пострадавшего|потерпевший|, которые|какие| не достигли трехлетнего|трехгодичного| возраста|века|.

Назначается единовременное |однократная| пособие семье и отдельно каждому | из|с| иждивенцев. Причем семье эта пособие выплачивается в размере, который не может быть менее пятилетней заработной платы пострадавшего|потерпевший|, а иждивенцам и ребенку, который родился после его смерти, — не меньше годового заработка.

Кроме единовременной помощи нетрудоспособные иждивенцы пострадавшего имеют также право на ежемесячную денежную выплату в случае потери кормильца. Их размер определяется из среднемесячного заработка пострадавшего за вычетом доли, которая приходилась на пострадавшего и работоспособные лица, которые находились на его иждивении, но не имели право на эти выплаты. То есть вычисляется эта пособие путем деления разницы, которая осталась после вычета, на количество неработоспособных иждивенцев.

Отдельным видом пособий этого Фонда, который предоставляется в случае смерти пострадавшего, является возмещение расходов на погребение  пострадавшего.

Важное значение имеют пособия, которые предоставляются | из|с| Фонда социального страхования от несчастных случаев для детей, которые|какие| родились инвалидами в результате|вследствие| травмы на производстве или профессионального заболевания их матерей во время беременности. Такие дети  в соответствии с|соответственно| медицинским заключением | считаются застрахованными до |до| достижения ними 16-летнего возраста|века| или к|до| окончанию учебы|обучения|, но не больше как к|до| достижению 23 лет, и наделены|оделяет| правом на социальное обеспечение. | 

  1.  Профилактика производственного травматизма и возникновения профзаболеваний. Пути предупреждения травматизма.

Успешная профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости возможна только при условии  тщательного изучения причин их возникновения. Для облегчения ЭТОГО  задания принято подразделять причины производственного травматизма  и профессиональной заболеваемости на следующие основные группы: организационные, технические, санитарно-гигиенические,  психофизиологические.

Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение обучения по вопросам охраны труда; отсутствие контроля; нарушение требований инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по охране труда; нарушения . технологических регламентов, правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; нарушение норм и правил планово- I предупредительного ремонта оборудования; недостаточный технический надзор за опасными работами; использование оборудования, механизмов и инструмента не по назначению.

Технические причины: неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство технологических процессов; конструктивные недостатки оборудования, несовершенство или отсутствие защитных заграждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки.

Санитарно-гигиенические причины: повышенное содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; нарушение правил личной гигиены.

Психофизиологические причины: ошибочные действия вследствие усталости работника из-за избыточной тяжести и напряженности работы; монотонность труда; болезненное состояние работника; неосторожность; несоответствие психофизиологических или антропометрических данных работника используемой технике или выполняемой работе.

Основные мероприятия по предупреждению и устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости подразделяются на технические и организационные.

К техническим мероприятиям относятся мероприятия по производственной санитарии и технике безопасности.

Мероприятия по производственной санитарии предусматривают организационные, гигиенические и санитарно-технические мероприятия и средства, предотвращающие воздействие на работающих вредных производственных факторов. Это создание комфортного микроклимата путем устраивания соответствующих систем отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха; теплоизоляция конструкций здания и технологического оборудования; замена вредных веществ и материалов безвредными; герметизация вредных процессов; снижение уровней шума и вибрации; устройство рационального освещения; обеспечение необходимого режима труда и отдыха, санитарного и бытового обслуживания.

Мероприятия по технике безопасности предусматривают систему организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. К ним относятся: разработка и внедрение безопасного оборудования; механизация и автоматизация технологических процессов; использование предохранительных приспособлений, автоматических блокирующих средств; правильное и удобное расположение органов управления оборудованием; разработка и внедрение систем автоматического регулирования, контроля и управления технологическими процессами, принципиально новых безвредных и безопасных технологических процессов.

К организационным мероприятиям относятся: правильная организация работы, обучения, контроля и надзора за охраной труда; соблюдение трудового законодательства, межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда; внедрение безопасных методов и научной организации труда; проведение агитации и пропаганды охраны труда; организация планово-предупредительного ремонта оборудования, технических осмотров и испытаний транспортных и грузоподъемных средств, сосудов, работающих под давлением.

16

PAGE \* MERGEFORMAT 15


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

40089. Обобщенная структурная схема систем электросвязи 27.45 KB
  Обобщенная структурная схема систем электросвязи показана на Рис. Обобщенная структурная схема систем электросвязи Сообщение при помощи преобразователя сообщениесигнал преобразуется в первичный электрический сигнал. Первичные сигналы не всегда удобно а иногда невозможно непосредственно передавать по линии связи.
40090. Организации стандартизации в области телекоммуникаций 15.26 KB
  Организации стандартизации в области телекоммуникаций Организации стандартизации в области телекоммуникаций это организации цель деятельности которых заключается в создании единых международных стандартов. Организации стандартизации обеспечивают условия для обсуждения прогрессивных технологий утверждают результаты этих обсуждений в виде официальных стандартов а также обеспечивают распространение утвержденных стандартов. Порядок работы организаций стандартизации по принятию стандартов может отличаться. Наиболее известными организациями...
40091. Амплитудная модуляция 67.25 KB
  2 Параметр МАМ = DV V называется глубиной амплитудной модуляции. При МАМ = 0 модуляции нет и vt = v0t т.3 показана форма передаваемого сигнала а несущего колебания до модуляции б и модулированного по амплитуде несущего колебания в. Такой вид модуляции называется частотной модуляцией.
40092. Частотное разделение каналов 135.63 KB
  2 Функциональная схема многоканальной системы с частотным разделением каналов В зарубежных источниках для обозначения принципа частотного разделения каналов ЧРК используется термин Frequency Division Multiply ccess FDM. В многоканальных системах передачи с частотным разделением каналов МСПЧРК по каналу передаётся только сигнал одной боковой полосы а несущая частота берётся от местного генератора. С целью уменьшения влияния соседних каналов уменьшения переходных помех обусловленного неидеальностью АЧХ фильтров между спектрами...
40093. Принцип временного разделения каналов 54.58 KB
  Принцип временного объединения каналов удобно пояснить с помощью синхронно вращающихся распределителей на передающей и приемной стороне рис. Основные этапы образования группового сигнала показаны на рис. Формируемые отсчеты сигналов на выходе первого импульсного модулятора рис.10в на выходе второго импульсного модулятора рис.
40094. Разделение сигналов по форме 13.93 KB
  Наиболее общим признаком является форма сигналов. Члены ряда линейно независимы и следовательно ни один из канальных сигналов cKtK1 не может быть образован линейной суммой всех других сигналов. В последние годы успешно развиваются цифровые методы разделения сигналов по их форме в частности в качестве переносчиков различных каналов используются дискретные ортогональные последовательности в виде функций Уолша Радемахера и другие.
40095. Ортогональное частотное мультиплексирование 32.57 KB
  Кроме того несущие в системе OFDM накладываются чтобы увеличить спектральную эффективность. Однако несущие в системе OFDM точно ортогональны к друг другу поэтому они накладываются без интерференции. В результате системы OFDM позволяют увеличить спектральную эффективность не вызывая интерференции в соседних каналах.
40096. Принципы построения модели открытой системы связи (ОSI) 30.44 KB
  1 ПП Например программа WEB формирует запрос на удаленный WEBсервер в виде сообщение стандартного формата. Сообщение состоит из заголовка и поля данных. Webсервер формирует сообщениеответ и направляет его на транспортный уровень. Наконец сообщение достигает нижнего физического уровня который собственно и передаёт его по линиям связи машинеадресату в виде последовательности битов.