25177

«ПОВСТАННЯ МАС» як проблема історії ХХ ст.. (Х. Ортега-і-Гассет)

Доклад

Логика и философия

Маса за ОртегоюіГасеттом це середня людина без обличчя загальний тип. Маса – це кожен хто сприймає себе як усіх інших тобто маса поглинає особистість тому залишається посередність. Маса завжди має жагу до відновлення переходить до насилля це є одичавінням процес розпаду у розумінні ортегаіГассета тому маса переходить до прямих форм дії губить духовні форми. Маса ненавидить тих хто до неї не входить.

Украинкский

2013-08-12

24.5 KB

14 чел.

32. «ПОВСТАННЯ МАС» як проблема історії ХХ ст.. (Х. Ортега-і-Гассет).

Ця робота була написана у 1930 році. Метою її написання Ортега-і-Гассет вважав визначити причини незлагоди тогочасного суспільства, оскільки за зараз весь світ є масою. І тому виникає дана проблема в ХХ столітті, історія постає як лабораторія, де проводяться досліди, щоб відшукати універсальну форму суспільного життя, вона є непередбачуваною. Лише історичне знання є способом збереження цивілізації, що дає змогу для її продовження. Серед таких дослідів можна назвати: лібералізм, демократію, технічний прогрес.  Філософ вважав, що тогочасне життя занадто насичене, але рішення, які приймаються впливають на нашу подальшу долю. Тому вибір рішення є основною категорією життя. Ця категорія залежить від характеру суспільства.

Під суспільством Ортега-і-Гассет розумів меншість та маси. Цей поділ є типологічним, а не соціологічним. Тому філософ виокремлює два класи людей: 1) ті, хто вимагає від себе багато і не боїться труднощів; 2) ті, хто пливе за течією.

Маса, за Ортегою-і-Гасеттом, це середня людина без обличчя, загальний тип. Ріст маси передбачає спів падіння мети, думки, образу життя. Маса – це кожен, хто сприймає себе як  усіх інших, тобто маса поглинає особистість, тому залишається посередність. Взагалі, в масу вдихнули силу сучасного прогресу. Але забули про духовність. Масова людина відчуває себе досконалою. Тому не намагається підвищити свій інтелектуальний рівень.  Філософ описує головні риси масової людини, серед них: нестримний ріст бажань, вроджена невдячність, не переймання джерелами благополуччя. Маса завжди має жагу до відновлення, переходить до насилля, це є одичавінням (процес розпаду у розумінні ортега-і-Гассета), тому маса переходить до прямих форм дії, губить духовні форми. Маса ненавидить тих, хто до неї не входить. Також для маси не існує основ світу, вони виникають ніби-то стихійно.

Від натовпу виокремлюється меншість, таких людей називають «конформістами». Меншість вимагає від себе більше, ніж усі інші. Але якщо людина не спроможна відчути себе особистістю, то вона почуває себе сірою, а не масою. В добре організованому суспільстві маса не діє сама по собі, її ведуть дії спрямовують. Якщо ж маса діє самовільно, то вона йде проти своєї сутності. Тоді влада постає як техніка керування масами.

Загрозою для тогочасного суспільства також є держава. За думкою, Ортега-і-Гассет держава зараза захоплює усе, тому вона, як і маса є безликістю. Держава перетворює людину на машину, але маса може діяти самовільно через державні механізми. Масова людина в Європі втратила моральність, у неї відраза до обовязку, і це є духовні плоди ідеологічного розгалуження Європи. Такий песимістичний висновок автора.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

15533. Історія трудової книжки 151 KB
  Історія трудової книжки Першими були французи Головне джерело інформації про трудову діяльність людини трудова книжка має давню історію що бере початок в європейському законодавстві. Уперше вона зявилася в Англії і Франції як форма контролю за робітниками. У ...
15534. Особова справа 27.5 KB
  Особова справа Особова справа це сукупність документів які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні ділові особисті якості. Вона посідає основне місце у системі персонального обліку працівників. На підставі документів що групу...
15535. Практичні питання складання номенклатури справ, формування та зберігання справ 45.5 KB
  Практичні питання складання номенклатури справ формування та зберігання справ Документальне забезпечення управління персоналом кадрами це не лише створення а й систематизація і зберігання відповідних кадрових документів. Для визначення їх переліку найменуван
15537. Протокол як додатковий інформаційний документ 31 KB
  ПРОТОКОЛ Протокол документ що фіксує хід обговорення питань і прийняття рішень на зборах засіданнях нарадах. Комерційні підприємства складають протоколи засідань Ради директорів засновників протоколи загальних зборів акціонерів тощо. Протокол веде секрет...
15538. Трудова книжка 48.5 KB
  Трудова́ кни́жка основний документ що підтверджує трудову діяльність громадян і служить для встановлення загального стажу безперервного стажу а також спеціального стажу.Під час оформлення на роботу трудова книжка заповнюється працівниками відділу кадрів у п'ятид...
15539. Трудова книжка. Порядок її ведення 53 KB
  Трудова книжка. Порядок її ведення Трудова книжка це основний документ про трудову діяльність працівника який підтверджує страж роботи а також дає змогу власнику при прийнятті на роботу мати уяву про досвід роботи працівника. ...
15540. Цели настоящего Федерального закона 43.5 KB
  Цели настоящего Федерального закона Целями настоящего Федерального закона являются развитие рынков товаров работ и услуг на основе соблюдения принципов добросовестной конкуренции обеспечение в Российской Федерации единства экономического пространства реализация п
15541. Сфера применения настоящего Федерального закона 76.5 KB
  Сфера применения настоящего Федерального закона1. Настоящий Федеральный закон применяется к отношениям в сфере рекламы независимо от места ее производства если распространение рекламы осуществляется на территории Российской Федерации.2. Настоящий Федеральный закон не...