27053

Ревизия расчетов с подотчетными лицами

Доклад

Бухгалтерский учет и финансовый аудит

срок подачи авансового отчета после возвращения из командировки 3 дня 2проверка оформления командировочных расходов. Проверка оформления командировочных расходов При ревизии расчётов по командировочным расходам целесообразно убедиться в выполнении следующих правил: Продолжительность командировки не должна превышать срока указанного в приказе на командирование; а также законодательно установленного максимального срока командировки расходы на которую могут быть отнесены на себестоимость. Если пункт командировки расположен так что по...

Русский

2013-08-19

14.81 KB

63 чел.

КИР 4. Ревизия расчетов с подотчетными лицами

Цель - определение правомерности и эффективности использования средств бюджетов при расчете с подотчетными лицами лицами.

Направления ревизии:

1)проверка порядка выдачи в подотчет наличных д/с.срок подачи авансового отчета после возвращения из командировки -3 дня

2)проверка оформления командировочных расходов. А точнее проверка расходов по найму жилого помещения, по проезду, суточные, другие расходы с размещением.

Проверка оформления командировочных расходов

При ревизии расчётов по командировочным расходам целесообразно убедиться в выполнении следующих правил:

  1.  Продолжительность командировки не должна превышать срока, указанного в приказе на командирование; а также законодательно установленного максимального срока командировки, расходы на которую могут быть отнесены на себестоимость.
  2.  Если пункт командировки расположен так, что по условиям транспортного сообщения работник может ежедневно возвращаться домой — оплата суточных и найма жилого помещения не производится.
  3.  В служебную командировку могут направляться только штатные работники предприятия (исключая работающих по договору подряда).
  4.  Для командировки работнику выдаётся командировочное удостоверение и издаётся приказ о его командировке. На их основании работник может получить аванс на командировочные расходы.
  5.  Фактическое время нахождения работника в командировке отмечается в командировочном удостоверении записями отправляющей и принимающей стороны о днях выбытия и прибытия в каждый пункт. Записи заверяются печатью.
  6.  По возвращении из командировки работник обязан в трёхдневный срок представить на утверждение руководителю предприятия авансовый отчёт с приложением командировочного удостоверения и оправдательных документов.

НПА:

1)ТКРФ

2)Указ президента от 18.07.05 N813 "О порядке и условиях  командирования федерального государственных служащих"

3)Постановление правительства РФ от 26.12.05 N812 "О размере порядка выплаты суточных в иностранной валюте"

4)Постановление правительства РФ от 2.10.02 N729 "о размерах возмещения расходов связанных со служебными командировками"

5)Постановление правительства РФ от 13.10.08 N749 "Об  особенностях направления работников в служебные командировки"

6)приказ Минфина РФ от 2.08.04

7)Указание банка России от 20.06.07 N18/43-У "О предельном размере расчетов с наличными дс

8)Порядок ведения кассовых операции - Совет директоров от 22.09.93

9)Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательствах - Приказ Минфина от 13.06.95

Документы:

1)регистры, 

Первичка - служебное задание,отчет,приказ о направлении в командировку сотрудника,командировочное удостоверение,путевой лист,авансовый отчет,ведомость на выдачу налички из кассы в подотчет,журнал операции с подотчетными лицами,карточка учета средств и расчетов.

Типичные нарушения:

1)отсутствие приказа о назначении подотчетных лиц, суммах и сроках в течение которых подотчетное лицо должно отчитываться по выданным на хозяйственные нужды учреждения.

2)выдача налички в подотчет сотрудникам не отчитавшимся но ранее получившие аванс.

3)нарушение подотчетным лицом сроков ранее выданных сумм

4)нарушение требовании к оформлению авансовых отчетов,отсутствие оправдательных документов

5)расходование д/с на цели не предусмотренные при их выдаче.

6)расходование сотрудниками своих личных средств по причине того что аванс своевременно не был выдан

7)отсутствие своевременного уведомления сотрудников с перечислением подотчетных сумм на их банковские карточки 


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

64026. Анализ оценки эффективности логистической деятельности ООО «ТПП Аматэл» 397.5 KB
  Актуальность данной темы заключается в том, что эффективное управление в современных условиях рынка - необходимое условие повышения эффективности бизнеса, создания, развития и реализации конкурентных преимуществ предприятия. Целью данной работы является изучение оценки эффективности логистической деятельности ООО «ТПП Аматэл».
64027. Формирование гражданской компетенции на уроках окружающего мира 947.5 KB
  Цель исследования: выявить и апробировать психолого-педагогические условия формирования гражданской компетенции на уроках окружающего мира в начальной школе.
64031. Художественная роспись на эмали 1.46 MB
  Ростовской финифти присущи художественные и стилистические качества такие, как прочность, свежесть и яркость красок. Сначала мастера писали на эмали маленькие иконки-образки, финифтяными вставками украшали богатые оклады церковных книг и различную церковную утварь.
64032. Вимушений – стихійний перехід на біологічне землеробство з недотриманням основних його принципів 175.66 KB
  Найбільш широко і продуктивно органічні технології застосовуються у комплексі з правильно вивіреними механічними методами обробітку ґрунту. Що у комплексі з органічними добривами та науково обґрунтованими сівозмінами призводить до отримання не тільки високих, але і якісних врожаїв зернових культур.
64033. Разработка элементов информационной системы мини-отеля «RA» 4.46 MB
  Актуальность темы работы обоснована тем, что сама сфера деятельности, в которой реализуется данный проект ориентирована на широкой круг потенциальных постояльцев. Так как целью является оказание качественных гостиничных услуг в максимально доступной ценовой категории...