ID: 27791

Название работы: Советы подросткам при временном трудоустройстве

Категория: Доклад

Предметная область: Психология и эзотерика

Описание: А именно в порыве найти хоть какуюто работу и получить дополнительные карманные средства молодежь хватается за любое предложение реальной работы даже на миг не задумываясь об юридическом аспекте оформления всех отношений с работодателем. И эти случаи довольно часты и заканчиваются печально невыплатой зарплаты психологическом расстройстве молодого индивидуума Поэтому юные работники знайте: прежде чем преступить к заинтересовавшей вас работе требуйте официального оформления ваших отношений непосредственно с работодателем;...

Язык: Русский

Дата добавления: 2013-08-20

Размер файла: 31.5 KB

Работу скачали: 0 чел.

Советы подросткам при временном трудоустройстве

Какова же безоблачная реальность получения престижной работы для подростка, а потом еще и получения оплаты? Увы, статистика указывает на грозовые тучи на горизонте… Не секрет, что большинство работодателей особо не торопятся принимать юношей и девушек на работу, по той причине, что трудоустройство их довольно хлопотное дело.

Ведь сколько известных случаев из практики работающих подростков по всей стране, когда работодатель в наглую не выплачивал честно заработанные деньги (можно сказать копейки) несовершеннолетним. И все это остается безнаказанным по одной простой причине.

И причина эта кроется в самом подрастающем поколении. А именно, в порыве найти хоть какую-то работу и получить дополнительные карманные средства, молодежь хватается за любое предложение реальной работы, даже на миг не задумываясь об юридическом аспекте оформления всех отношений с работодателем.

И эти случаи довольно часты, и заканчиваются печально – невыплатой зарплаты, психологическом расстройстве молодого индивидуума… Поэтому, юные работники, знайте:

 

прежде чем преступить к заинтересовавшей вас работе, требуйте официального оформления ваших отношений непосредственно с работодателем;

расторгнуть договорные отношения по инициативе работодателя можно только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, иначе только собственное желание юного работника;

не набрасывайтесь на работу, когда за нее предлагается довольно большое вознаграждение, да и еще от неизвестной фирмы. Все это может оказаться очередным обманом. К примеру, средняя оплата труда промоутера составляет 150-180 рублей в час;

все вакансии, которые размещаются в СМИ (газетах, журналах, на интернет-страницах) для соискателей должны быть бесплатны. В случае, если вам предлагают в начале заплатить за получение той или иной вакансии – имейте в виду, вы имеете дело с реальными мошенниками!);

чтобы не оказаться на «побегушках» у менеджера, при собеседовании уточните все ваши трудовые обязанности, непосредственное место и характер работы (разъездная работа или работа в офисе), дату начала работы и условия оплаты труда;

для трудоустройства, обратитесь также и в местный Центр занятости, у них всегда имеются вакансии для подростков и оплата труда 100% гарантированна;

будьте настойчивы в поиске! Лучшие рабочие места достаются только активным и целеустремленным, а не просто желающим и нытикам;

никогда не отчаивайтесь! Даже очередной отказ является хорошим жизненным опытом. Возможно, в данном в случае, не ваша кандидатура не подошла работодателю, а просто данная работа не достойна вас!;

развивайтесь! Больше читайте, посещайте культурные мероприятия, занимайтесь спортом – это укрепит ваш дух и увеличит жизненный потенциал. Нынче мозги в цене и никакие «связи» не смогут долго удержать бестолкового работника на вакантной должности.

Документы, необходимые для трудоустройства подростков

Каждый подросток при достижении им 14-ти летнего возраста имеет право на официальное трудоустройство. Представляем Вам перечень документов, которые нужно иметь при себя подростку 14-18 лет для оформления на работу:

- паспорт;

- медицинская справка (с заключением врача об отсутствии противопоказаний к выполнению конкретной работы);

- согласие одного из родителей в письменной форме (опекуна, попечителя);

- разрешение органа опеки и попечительства – для подростков 14-15 лет (по запросу организации, в которую осуществляется оформление на работу);

А также, если на сегодняшний день у подростка имеется:

- трудовая книжка;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документ об образовании или наличии специальных знаний (требуется при поступлении на работу, которая требует специальных знаний или спецподготовки;

- документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу.