29407
Буровые установки
Доклад
Производство и промышленные технологии
Регулируемые приводы используют систему ТПДПТ. Силовой привод буровой установки может быть дизельным электрическим дизельэлектрическим и дизельгидравлическим. Дизельный привод применяют в районах не обеспеченных электроэнергией необходимой мощности.
Русский
2013-08-21
27.5 KB
0 чел.
Буровые установки
В настоящее время современные буровые установки на 60-70% от общего количества снабжены приводами постоянного тока. Регулируемые приводы используют систему ТП-ДПТ.
Регулирование частоты вращения якоря осуществляется путем изменения подводимого к двигателю напряжения. Меняя угол управления тиристорами, получим изменение среднего значения напряжения на выходе тиристорного преобразователя.
Процесс бурения скважин включает в себя следующие операции:
Существуют следующие способы вращательного бурения:
Силовой привод буровой установки может быть дизельным, электрическим, дизель-электрическим и дизель-гидравлическим. Дизельный привод применяют в районах, не обеспеченных электроэнергией необходимой мощности. Электрический привод с использованием электродвигателей переменного и постоянного тока применим только в электрифицированных районах. Дизель-электрический привод состоит из двигателя внутреннего сгорания (дизеля), который вращает электрический генератор, питающий электродвигатель.
Суммарная мощность силового привода буровых установок может достигать 4-5 МВт.
Изготовители бурового оборудования:
1)Фирма «Уралмаш буровое оборудование» выпускает 8 типоисполнений буровых установок, из которых 6 с электроприводом на постоянном токе.
2)Волгоградский завод буровой техники предлагает 10 типоисполнений буровых установок, из которых 9 с ЭП и из них 6 с электроприводом на постоянном токе.
А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать | |||
33559. | Основы управления человеческими ресурсами | 25.5 KB | |
Основные направления управления: Кадровое планирование Набор и отбор персонала внешний: СМИ Службы занятости частные агенства по найму связи со школами и т. привитие новой организациоонй культуры Достижение квалификации Профессиональное обучение персонала новый. Цель кадрового планирования: Оценка имеющихся трудовых ресурсов текучесть кадров производительность труда соответствие количествен и кач состава персонала штатному расписанию простоев потерях рабочего времени нетрудоспособности персонала перевод на другие места... | |||
33560. | Требования, предъявляемые к руководителям. Оценка труда руководителя | 33.5 KB | |
Навыки и умения которыми должны обладать руководители могу быть объединены в 3 категории: Концептуальные; Человеческие; Технические. Руководители высшего звена Концептуальные навыки Человеческие навыки Технические навыки Руководители среднего звена Руководители низового звена Неуправленческие работники персонал Концептуальные навыки когнитивные познавательные способности человека воспринимать организацию как единое целое и в тоже время четко выделять взаимосвязи ее частей. Концептуальные навыки необходимы всем руководителям но особое... | |||
33561. | Стиль руководства. Выбор стиля руководства | 48.5 KB | |
Стиль руководства. Выбор стиля руководства Негативное и позитивное принуждение к труду. Влияние внешней среды на стиль руководства. Понятие стиля руководства. | |||
33562. | Предмет и основные понятия социологии управления | 33 KB | |
Предмет и основные понятия социологии управления Социологий управления как отрасль появилась в 20 веке в 4050ые годы.значимость управленческих процессов в обществе и накопленный общей социологией объем знаний в области управления. СУ это синтез теории управления социологии менеджмента политологии. Социология управления это наука о взаимосвязях и взаимодействиях которые складываются в системе управления с учетом различных предметных сфер и уровней деятельности а также форм методов и средств управленческих взаимодействий субъектов. | |||
33563. | Возникновение российского государства и первые этапы его эволюции | 24.82 KB | |
Основные теории возникновения государства. теологическая древнейшие представления о происхождении государства связывались с Божественной волей. происхождение государства основывали на законах природы рассматривая государственную структуру как живой организм: Берк Спенсер и др. | |||
33564. | Формирование русского централизованного государства и его развитие в 15-17 вв | 84.5 KB | |
Присоединение территорий способы: с помощью военной силы; экономическое подчинение; династический; новый порядок передачи власти от отца к старшему сыну; единая система управления решения принимаются центральными органами власти в Москве; опора на православную церковь; появление общегосударственной национальной идеи: идея о едином великом российском государстве; появление единой финансовой системы сбор дани трасформируется в сбор налогов; отсутствие внутренних торговых таможенных барьеров; единая внешняя политика;... | |||
33565. | Государственное управление в России в период абсолютизма | 41.5 KB | |
Реформы государственного управления в начале XIX в. Реформы просвещения Реформы Петра I произвели коренные изменения во всей системе государственного управления в России затронули все уровни власти и все стороны государственной жизни. В первую очередь изменения затронули роль и место главы государства в системе управления. Систему государственного управления созданную при Петре I можно охарактеризовать как абсолютизм. | |||
33566. | Государственное управление в Российской империи в конце XIX века – начале XX века | 53.5 KB | |
Государственная Дума 1906-1917 гг. Гор Дума Гор управу которую возглавлял городской глава. Государственная Дума 1906-1917 гг. Государственная Дума созывалась по решению царя. | |||
33567. | Государственное управление в РСФСР и СССР | 57 KB | |
Государственное управление в РСФСР и СССР Конституция РСФСР 1918 года формирование высших органов власти. Образование СССР распределение полномочий между СССР и союзными республиками. Становление государственного управления в первые годы советской власти образование СССР. Образование СССР. | |||