31055

Эпоха Ивана Грозного. Внутренняя политика(реформы Избранной рады, опричнина, последние годы царствования). Историки о причинах и внутреннем смысле опричнины. Оценка роли эпохи Ивана Грозного в отеч истории

Доклад

История и СИД

Эпоха Ивана Грозного. Оценка роли эпохи Ивана Грозного в отеч истории. В 1547 произошло венчание Ивана4 на царство. После пожара началось самостоятельное правление Ивана4.

Русский

2013-08-25

32.5 KB

9 чел.

Билет 17. Эпоха Ивана Грозного. Внутренняя политика(реформы Избранной рады, опричнина, последние годы царствования). Историки о причинах и внутреннем смысле опричнины. Оценка роли эпохи Ивана Грозного в отеч истории.

В 1533г к власти пришел Иван 4, в силу того что он был маленьким, страной с1533-1538 правила Елена Глинская, с 1538-1547 правили бояре. В 1547 произошло венчание Ивана4 на царство. В том же году Москву поглотил пожар, начались волнения. После пожара началось самостоятельное правление Ивана4. Была создана Избранная рада(братья Адашевы, Курбский, священник Сильвестр).

            В 1549 впервые в России состоялся Земский собор(собор примирения). В 1550 было создано полурегулярное стрелецкое войско. Были запрещены местнические споры между воеводами во время войны. Был составлен список Государева двора, куда было занесено 4 тыс лучших царских слуг, которых стали именовать дворянами). Единицей налогооблажения стала боьлшая соха. Из казны были выделены приказы, временные и постоянные. Постоянные делились на функциональные(Посольский приказ, Разбойный приказ) и тер-риальные(Новгородский, Тверской). В 1550 был принят Судебник: 1) наказания за взятки, важнейшие судебные дела передавались в Мсокву, запрет обращать в холопов детей боярских и дворян, право перехода крестьян вокруг Юрьева дня. В 1556 были отменены кормления и наместничестваЮ появились губные и земские старосты. В 1551 состоялся Стоглавый собор(запрет монахам пить водку, ругаться и драться в храмах). С 1553 в столице начала работать анонимная типография.

             Уложение о службе 1556: 1)сын боярский должен выходить на службу конен, люден и оружен, 2)если служилый чел привел меньше воинов чем полагалось его штрафовали, если привел больше – вознаграждали, 3)в походах служилые  люди получали хлебное и денежное жалованье, 4)службу дети боярские начинали в 15 лет, 5)срок службы не оговаривался.

В 1564 Иван4 уехал В Троице-Сергиев монастырь.  В Москву пришли 2 грамоты. Царь не хотел возрвщаться, он выдвигал требование: страна должна быть поделена на земщину и опричнину. Подданные согласились, и началась кровавая эпоха. Ученые  полагают, что опричнина была плодом действий психически больного правителя. Царя преследовала мания величия и преследования. Некоторые считали, что боролся с боярами, которые были сторонниками удельного дробления Руси, а не централизованного гос-ва. Сталин называл его идеальным  правителем. В целом можно сказать, что это была борьба централизованной власти, опирающейся на дворянство, с боярами, желающими вернуться к политич раздробленности. Однако Зимин и Кобрин считали, что возвращение удельного строя означало для бояр потерю большей части их земельной собственности, поэтому бояре были сторонниками единого гос-ва. Кобрин считал, что все делалось , чтобы укрепить личную власть, что в укреплении своей власти Иван4 видел централизацию страны. Реформы Избранной рады Кобриин считал прогрессивными, т.к. он вели к соц компромиссу и уурепили внутренний порядок в стране. В 1572 опричнину отменили.

           Итоги: после опричнины и Ливонской войны   Московское царство  предтавляло собой печаьлное зрелище. Террор, растущие поборы в казну, крымские набеги, походы Стекфана Батория, эпидемия чумы совершенно опустошили страну. Многие крестьяне бежали к Дону, Волге, Приуралье.

           В 1581 он убил своего сына Ивана. В 1582 родился сын Дмитрий. В 1584 Иван4 скончался. Он оставил Московское царство на пороге крупных потрясений.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

63739. Изменение трудового договора 15.21 KB
  После заключения трудового договора могут возникнуть различные обстоятельства требующие пересмотра условий состоявшегося трудового договора их изменения или даже прекращения его действия расторжения.
63740. Прекращение трудового договора 25 KB
  Перевод работника с его соглашения к другому нанимателю или на выборную должность Расторжение трудового договора заключенного не определённый срок по желанию работника Расторжение контракта по требованию работника...
63741. Контракт как вид трудового договора 14.99 KB
  Преимущество письменной формы контракта состоит в том что все условия контракта фиксируются в едином акте обязательном для сторон. Письменная форма повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда.
63742. Рабочее время 14.64 KB
  К рабочему относится также время работы выполненной по предложению распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа работа в государственные праздники праздничные и выходные дни.
63743. Время отдыха 15.34 KB
  Термин время отдыха означает: во-первых совокупность правовых норм регулирующих составную часть элемент трудовых отношений между нанимателем и работником а именно отношения по поводу осуществления конституционного права на отдых.
63744. Трудовые отпуска. Порядок предоставления трудовых отпусков 15.83 KB
  Отпуск временное освобождение от работы в будние дни на определённый период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы. Порядок предоставления трудовых отпусков регулируется ст.
63745. Социальные отпуска 14.18 KB
  Работникам предоставляются следующие виды отпусков: трудовые отпуска. социальные отпуска: по беременности и родам; по уходу за детьми; в связи с обучением; в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; по уважительным причинам личного и семейного характера.
63746. Понятие трудовой дисциплины. Меры и порядок применения дисциплинарных взысканий 15.49 KB
  Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания статья 204. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного...
63747. Рассмотрение трудовых споров 17.23 KB
  Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде коллективного договора соглашения рассматриваются: 1 комиссиями по трудовым спорам; 2 судами. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых...