31818

Организация процесса разработки, принятия и выполнения управленческих решений

Доклад

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

Фактор виляющие на организацию проц ЛПР: 1Степень структурированности проблемы 2Степень загрузки ЛПР 3Налич инфи 4Степень неопределенности 5Наличие ресв 6Масштабность проц принимаемого решения 7 организационная культура предприятия Особенности разработки запрограммированных и не запрограммированных решений: Алгоритм разрки запрогго решения: 1Распредеелние ресв на разработку решения 2Назаначение ответственных за выполнение УР Алгоритм разрки не запрогго решения: 1Создание временного труд колва по РУР 2Координация проц РУР 3Контроль хода...

Русский

2013-09-01

26 KB

2 чел.

Организация процесса разработки, принятия и выполнения управленческих решений.

Организация процесса УР – важный фактор обеспечения его качества. Ключевые моменты:

Назначение ЛПР – УР по вопросам развития стратегического планирования и СУ, текущего управления разделены между 1ым и 2ым лицом организации. Как правило директор или гендиректор курирует текущую деятельность(срочное подписание финн документов), а его зам., финн директор или главный инженер курирует вопросы стратегического планирования и СУ.

Фактор виляющие на организацию проц ЛПР:

1Степень структурированности проблемы

2Степень загрузки ЛПР

3Налич инф-и

4Степень неопределенности

5Наличие рес-в

6Масштабность проц принимаемого решения

7 организационная культура предприятия

Особенности разработки запрограммированных и не запрограммированных решений:

Алгоритм разр-ки запрог-го решения:

1Распредеелние рес-в на разработку решения

2Назаначение ответственных за выполнение УР

Алгоритм разр-ки не запрог-го решения:

1Создание временного труд кол-ва по РУР

2Координация проц РУР

3Контроль хода РУР

4Согласование решения с заинтересованными сторонами

Распределение ответственности при организации РУР:

УР должно приниматься в правовом поле, а ответственность должна распределяться между руководителем и исполнителями с учетом НПА, соц-этич.норм, моральных норм.

Опытный руководитель принимает УР, формирует обратные связи с работниками.

Учет интересов участников при организации РУР:

Руководителю необходимо обеспечить условия:

1Понятность, прозрачность решения для участвующих сторон

2Соответствие решения ценностям участвующих сторон

3Соотв реш уровню, квалификации участвующих сторон

4Распределеие ограниченных рес-в между участниками

5Материальная и не мат мотивация участвующих сторон


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

18678. Прямые, косвенные, совокупные, совместные измерения 15.06 KB
  Прямые косвенные совокупные совместные измерения. Измерение совокупность операций по применению технического средства хранящего единицу физической величины обеспечивающих нахождение соотношения измеряемой величины с единицей и получения значения этой величин
18679. Создание подпрограмм ВП 16.88 KB
  Создание подпрограмм ВП. Виртуальный прибор используемый внутри другого виртуального прибора называется подпрограммой ВП. Использование подпрограмм ВП помогает легко управлять изменениями и отладкой блокдиаграмм. После того как ВП сформирован создана его иконка...
18680. Структуры в среде LabVIEW 19.12 KB
  Структуры. Структуры на блокдиаграмме используются для повторяющихся операций над потоками данных для выполнения операций над данными в определенном порядке и наложения условий выполнения операций. Среда LabVIEW содержит следующие структуры: цикл While по условию цикл ...
18681. Информационные процессы в ЦА 46.41 KB
  Информационные процессы в ЦА. 1. Представление информации это кодирование на какихлибо носителях. Т.к. информация представляется сигналами возникает задача рационального представления информации в аналоговом цифровом или аналогоцифровом АЦ смешанном виде. Ха...
18682. Условная энтропия. Энтропия сложной системы 47.76 KB
  Условная энтропия. Энтропия сложной системы. Энтропия сложной системы. Теорема сложения энтропий На практике часто приходится определять энтропию для сложной системы полученной объединением двух или более простых систем. Под объединением двух систем и с возможн...
18683. Принципы построения корректирующих кодов и их характеристики 24.75 KB
  Принципы построения корректирующих кодов и их характеристики. Коды делятся на: 1. Коды обнаруживающие ошибки. 2. Коды исправляющие ошибки. Все коды такого вида основаны на избыточности которую надо внести в кодовую комбинацию. Эта избыточность может быть введена ...
18684. Коды Хемминга с исправлением одиночной и обнаружением двойной ошибки 38.47 KB
  Коды Хемминга с исправлением одиночной и обнаружением двойной ошибки. Обычный код Хемминга исправляет одиночную ошибку.Необходимо знать сколько потребуется контрольных символов и куда их поставить. m число информационных символов k число контрольных символов ...
18685. Типы организационных структур 14.66 KB
  Типы организационных структур. Организационная структура аппарата управления форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций
18686. Архитектура реестра WINDOWS 14.96 KB
  Архитектура реестра WINDOWS. Реестр Microsoft Windows XP имеет многоуровневую структуру состоящую из четырех нисходящих логических ступеней. К первой и самой верхней в иерархии реестра ступени относятся так называемые ветви Hive Keys обозначение которых по их английскому наименова