32074

Межличностная совместимость и групповая сплочённость

Доклад

Социология, социальная работа и статистика

предполагает оптимальную согласованность определенных индивидуальнопсихологических характеристик членов группы характерологических мотивационнопотребностных ролевых и др. Поведенческая личностные свойства членов группы образуют типичные поведенческие модели модели могут быть совместимые и несовместимые очень мало исследований В них рассматриваются только отдельные личностные качества преимущественно авторитарность и доминантность. Структурный выявление оптимальных сочетаний психологических характеристик членов группы...

Русский

2013-09-03

51 KB

60 чел.

20. Межличностная совместимость и групповая сплочённость

Проблема межличностных отношений - закономерностей их становления, поддержания, развития и т.д. - является одной из главных и наиболее проработанных в СП. Но еще недостаточно исследована - начали заниматься сравнительно недавно (40-50 годы). Проблема актуальная, сейчас очень много разнообразных малых групп, которые существуют в необычных, экстремальных условиях. Нет чёткого определения понятия "совместимость" и единой теории.

Термин – общенаучный, используется в разных областях знания. Распространённое определение - "Возможность совместной работы, возможность согласованного взаимодействия".

Обобщённое определение – МС -  это оптимальное сочетание психологических особенностей партнеров, способствующее оптимизации их общения и деятельности. МС = "гармонизация", "согласованность", "конгруэнтность" и другие.

Несмотря на множественность подходов, можно выделить общие характеристики МС:

1. это феномен, включенный в межличностные взаимодействия и межличностные отношения; 2. предполагает оптимальную согласованность определенных индивидуально-психологических характеристик членов группы (характерологических, мотивационно-потребностных, ролевых и др.); 3. совместимость характеризуется удовлетворенностью совместной деятельностью и общением.

Типы совместимости: (Матюхина, Поддубный)

А) на основе индивидуально-психологических свойств:

1) психофизиологическая (темперамент, эмоциональность и т.д.)

2) психологическая (характер, стереотипы поведения и т.д.)

3) социально-психологическая (соц-ые установки, отношения, интересы, ценности и др.)

4) социальная (статус, соц. роль, образование, соц.-экономич. положение)

Б) по степени выраженности: 1) высокосовместимая, 2) нейтральная, 3) низкосовместимая

В современной литературе описаны различные подходы к исследованию совместимости, сделаны попытки классификации разнообразных исследований по данной проблеме, выделены уровни (виды) и типы совместимости.

Классификация типов м/л совместимости. Зарубежная

Потребностный подход:

М/ л совместимость (Шоу) – оптимальное сочетание психологических особенностей партнёров, которое способствует оптимизации их Дти и общения.

В зарубежной психологии принято выделять 2 подхода к МС - исследования потребностной совместимости и исследования поведенческой совместимости (Шоу).

1. Потребностная – сходство или различие потребностных характеристик или их сложное сочетание. Если потребности индивидов взаимно удовлетворяются в процессе взаимодействия, то они являются совместимыми в потребностной сфере, а если же их не удовлетворяются - несовместимы. (подход Шутца)

2. Поведенческая – личностные свойства членов группы образуют типичные поведенческие модели, модели могут быть совместимые и несовместимые (очень мало исследований, В них рассматриваются только отдельные личностные качества, преимущественно авторитарность и доминантность).

Шутц – теория интерсперсональных отношений – м/л отношения обусловлены индивидуальными ориентациями людей, типичными моделями межличностной ориентации, в основе которых лежат три фундаментальные потребности: включенность, контроль и аффект.

1. Включенность – стремление  в установлении и сохранении благоприятных отношений. Личность с выраженной потребностью во включенности будет стремиться повысить свой статус, получить признание, добиться престижа и т п.

2. Контроль относится к сфере принятия решений и ответственности, желание доминировать или быть контролируемым.

3. Любовь (аффект)проявляется в теплых эмоциональных связях, возникающих между людьми. Это потребность нравиться и быть любимым. В. Шутц утверждает, что данные потребности формируются в детстве в процессе общения с родителями и взрослыми и затем проявляются в более старшем возрасте при взаимодействии с людьми.

Отсюда – 3 типа совместимости: 1. Взаимообменная – взаимное проявление включенности, контроля и любви (я сильно включаюсь в Д, и ты тоже – совместимы).2. По принципу дополнения, 3. Рецепроктная (ожидание)– проявление каждой потребности отвечает желанию других

Изучение м/л совместимости в отечественной психологии

Обозов выделил 3 подхода к изучению феномена совместимости:

1. Структурный – выявление оптимальных сочетаний психологических характеристик членов группы (потребности, мотивы, характер, темперамент). Можно спрогнозировать совместимость и несовместимость (применяется статистика и др методы) 2. Функциональный – индивиды в группе – носители определённых ролей, совместимость – согласованность этих ролей. 3. Адаптивный подход – задача – улучшение психологического климата и м/л отношений (используется в тренингах взаимодействия).

Антонова и Кричевский – схема изучения м/л совместимости в МГ, 2 сферы, в которых проводится исследование на совместимость: Инструментальная сфера (деловая сфера активности) и Эмоциональная (сфера внутригруппового общения)

Кричевский – исследование спортивных команд – использовал оценочные шкалы и модификацию социометрии – выявил, что совместимость носит многомерный характер. У совместимости как многомерного феномена – 4 измерения: сыгранность партнёров (долго вместе), хорошее понимание идей и действия другого, совместимость в личностных чертах, удовлетворённость отношениями в Дти.

Структурно-уровневая концепция совместимости супругов Н. Н. Обозова. Сов-ть как сложное, многоуровневое явление. Выделяет 5 основных уровней супружеской совместимости:

1. Физиологический: возрастные особенности партнеров, особенности метаболических процессов организма и т.п. 2. Психофизиологический: особенности темперамента, потребности и эм-ые осбенности партнеров. 3. Психологический: характер, мотивы поведения, личностные качеств партнеров. 4. Социально-психологический: социальные ролей, интересы, ценностные ориентации. 5. Духовный: социальные установки относительно важнейших фактов действительности, связанных с реализацией групповых и личных интересов. Три вида духовной сов-и: а) ценностно-ориентационная, б) функционально-ролевая, в) структурная.

Методический инструментарий для оценки психологической совместимости

1. разнообразные взаимооценочные методики, в основе которых, как правило, лежит социометрия: цветовой тест отношений, методика диагностики совместимости личности и малой группы С.Е. Поддубного, тест интерперсональной диагностики Т. Лири,   экспериментальные аппаратурные устройства, моделирующие совместную деятельность (изучение психомоторной срабатываемости и совместимости, измерения влияния каждого члена группы на ход совместной работы и т.д., приборы "арка", "эстакада", "лабиринт" - моделирует совместную деятельность членов группы при сборке различных элементов в 1 объект).

Изучение групповой сплочённости в зарубежной психологии

Сплоченность – характеристика системы внутренних связей, которая отражает степень совпадения оценок, установок и позиций по отношению к объекту. Выражает степень единомыслия и единодушия, является показателем духовной общности и единства.

Подходы к изучению сплочённости:

1. Сплочённость как м/л аттракция –Лотт-  групповое свойство, которое является следствием  количества и силы взаимных позитивных установок членов группы (все относятся друг к другу очень позитивно). Причины симпатии: частота взаимодействий, корпоративный характер(все делают вместе), демократичный стиль руководства, фрустрация и угроза групповому процессу и др. Последствия: агрессивное поведение по отношению к несимпатичным членам группы, рост конформного поведения, возможный рост продуктивности.

Недостаток – сплочённость рассматривается как сугубо эмоциональный феномен.

2. Сплоченность как мотивация группового членства – Картрайт – некая сила или мотивация, которая побуждает к сохранению членства в группе. Выделил детерминанты сплочённости: привлекательность членов группы, сходства между членами, особенности групповых целей, взаимосвязь членов группы, удовлетворённость Дю, характер руководства, сравнение с др группой, межгрупповой конфликт.

Последствия роста сплочённости: сохранение членства, усиление влияния на членов, возрастает участие в жизни группы, рост индивидуальной адаптации в группе, переживание чувства личной безопасности.

Сплоченность может приводит к снижению продуктивности, это зависит от: принятых норм (сплоченность группы с низкими нормами препятствует росту), от мотивации к групповой Дти (продуктивность только при высокой мотивации), взаимозависимый тип задачи (к сплоченности приводит та задача, решение которой приводит к взаимодействию людей).

Все причины и последствия связаны.

Изучение проблемы групповой сплоченности в отечественной психологии

Петровский  - сплоченность как ценностно-ориентационное единство. Сплочённость - характеристика системы внутригрупповых связей, которая показывает степень совпадения оценок, установок и позиций группы по отношению к наиболее значимым для группы объектам. Но это не значит единство оценок и позиций во всех сферах Дти, а только сближение оценок в нравственной и деловой сферах, в подходах к целям и задачам Дти. Петровский выделяет: А – цели, Б - ЦОЕ , В – межличностная привлекательность.

Формирование групповой сплоченности достигается через формирование единства участников группы на различных уровнях межличностных отношений, которые можно представить в виде уровней развития группы:

1) эмоциональном (внешнем) уровне –проявляются ситуативно как симпатии-антипатии.

2) поведенческий (средний) уровень, соответствующий стадии конфронтации, проявляющийся в согласованности действий участников возникающей в процессе преодоления группового конфликта. В поведении членов группы на этом уровне отсутствует согласованность поступков как формы нравственного проявления человека;

3) ценностный (внутренний) уровень соответствующий латентной стадии, формой проявления выступает согласованность поступков членов группы, основанных на осознанном выборе.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

28352. Право на защиту чести, достоинства и деловой репутации 14.91 KB
  Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь достоинство и деловую репутацию сведений если распространивший такие сведения не докажет что они соответствуют действительности Порочащими являются такие не соответствующие действительности сведения содержащие утверждения о нарушении гражданином действующего законодательства или моральных принципов которые умаляют его честь и достоинство. Под распространением сведений порочащих честь и достоинство граждан следует понимать опубликование таких сведений в печати...
28353. Гражданско-правовая охрана индивидуальной свободы и личной жизни граждан 14.35 KB
  Гражданскоправовая охрана индивидуальной свободы и личной жизни граждан. Например права направленные на индивидуализацию личности управомоченного лица право на имя право на защиту чести и достоинства и права направленные на обеспечение личной неприкосновенности право на телесную неприкосновенность право на охрану жизни и здоровья право на неприкосновенность личного облика право на неприкосновенность личного изображения. К этим правам относятся: права на неприкосновенность жилища личной документации; право на тайну личной жизни...
28354. Понятие и значение наследования. Основные категории наследственного права 14.46 KB
  Основные категории наследственного права. Особенностью наследственного правопреемства является его универсальность: все права умершего переходят как единое целое причем одновременно и без посредничества третьих лиц. Значение наследования состоит в том что оно является основанием способом возникновения права собственности на чужое имущество. Понятие наследственное право употребляется в двух смыслах: объективном и субъективном: в субъективном смысле это право лица быть признанным к наследованию и его права на имущество после принятия...
28355. Субъекты наследственного правопреемства. Недостойные наследники 14.75 KB
  Граждане и государство могут быть наследниками как по закону так и по завещанию. При наследовании по закону граждане находящиеся в живых к моменту смерти наследодателя а также дети зачатые при его жизни и родившиеся после его смерти; При наследовании по завещанию любые лица находившиеся в живых к моменту смерти наследодателя а также зачатые при его жизни и родившиеся после его смерти. Вопервых не имеют права наследовать ни по закону ни по завещанию граждане которые противозаконными действиями направленными против наследодателя...
28356. Наследство: понятие и состав 14.51 KB
  Наследство: понятие и состав. В его состав согласно ст. Состав наследственного имущества чрезвычайно разнообразен. Включаются в состав наследства средства транспорта а также другое имущество предоставленное государством или муниципальным образованием на льготных условиях наследодателю в связи с его инвалидностью или другими подобными обстоятельствами ст.
28357. Наследование по завещанию: понятие и общие положения 13.85 KB
  Наследодатель вправе сделать распоряжение своим имуществом на случай смерти путем составления завещания. Условия совершения завещания: совершается полностью дееспособным гражданином должно быть совершено лично наследодателем в завещании должно содержаться распоряжение только одного лица Принципы: свобода завещания наследодатель по своему усмотрению выбирает наследников и завещает все или часть своего имущества также он вправе лишить наследства одного или нескольких наследников без объяснения причин в любое время может...
28358. Общие правила, касающиеся формы и порядка совершения завещания 14.64 KB
  Общие правила касающиеся формы и порядка совершения завещания. Форма завещания должна быть письменной. К содержанию завещания ГК РФ особых требований не предусматривается. Завещание обязательно должно быть подписано завещателем лично либо при помощи рукоприкладчика о чем делается запись при составлении завещания.
28359. Формы завещания, порядок их совершения 15.06 KB
  Завещание должно быть составлено в письменной форме и удостоверено нотариусом. В случае когда в соответствии с правилами ГК при составлении подписании удостоверении завещания или при передаче завещания нотариусу присутствуют свидетели не могут быть такими свидетелями и не могут подписывать завещание вместо завещателя: нотариус или другое удостоверяющее завещание лицо; лицо в пользу которого составлено завещание или сделан завещательный отказ супруг такого лица его дети и родители; граждане не обладающие дееспособностью в полном объеме;...
28360. Недействительность завещания. Изменение, отмена и исполнение завещания 14.57 KB
  В зависимости от основания недействительности завещание является недействительным в силу признания его таковым судом оспоримое завещаниеили не зависимо от такого признания ничтожное. По иску лица права или законные интересы которого нарушены этим завещанием оспаривание недействительности З. а также применение последствий недействительности З. отменено завещателем полностью или в соответствующей части в случае недействительности последующего З.