32074

Межличностная совместимость и групповая сплочённость

Доклад

Социология, социальная работа и статистика

предполагает оптимальную согласованность определенных индивидуальнопсихологических характеристик членов группы характерологических мотивационнопотребностных ролевых и др. Поведенческая личностные свойства членов группы образуют типичные поведенческие модели модели могут быть совместимые и несовместимые очень мало исследований В них рассматриваются только отдельные личностные качества преимущественно авторитарность и доминантность. Структурный выявление оптимальных сочетаний психологических характеристик членов группы...

Русский

2013-09-03

51 KB

59 чел.

20. Межличностная совместимость и групповая сплочённость

Проблема межличностных отношений - закономерностей их становления, поддержания, развития и т.д. - является одной из главных и наиболее проработанных в СП. Но еще недостаточно исследована - начали заниматься сравнительно недавно (40-50 годы). Проблема актуальная, сейчас очень много разнообразных малых групп, которые существуют в необычных, экстремальных условиях. Нет чёткого определения понятия "совместимость" и единой теории.

Термин – общенаучный, используется в разных областях знания. Распространённое определение - "Возможность совместной работы, возможность согласованного взаимодействия".

Обобщённое определение – МС -  это оптимальное сочетание психологических особенностей партнеров, способствующее оптимизации их общения и деятельности. МС = "гармонизация", "согласованность", "конгруэнтность" и другие.

Несмотря на множественность подходов, можно выделить общие характеристики МС:

1. это феномен, включенный в межличностные взаимодействия и межличностные отношения; 2. предполагает оптимальную согласованность определенных индивидуально-психологических характеристик членов группы (характерологических, мотивационно-потребностных, ролевых и др.); 3. совместимость характеризуется удовлетворенностью совместной деятельностью и общением.

Типы совместимости: (Матюхина, Поддубный)

А) на основе индивидуально-психологических свойств:

1) психофизиологическая (темперамент, эмоциональность и т.д.)

2) психологическая (характер, стереотипы поведения и т.д.)

3) социально-психологическая (соц-ые установки, отношения, интересы, ценности и др.)

4) социальная (статус, соц. роль, образование, соц.-экономич. положение)

Б) по степени выраженности: 1) высокосовместимая, 2) нейтральная, 3) низкосовместимая

В современной литературе описаны различные подходы к исследованию совместимости, сделаны попытки классификации разнообразных исследований по данной проблеме, выделены уровни (виды) и типы совместимости.

Классификация типов м/л совместимости. Зарубежная

Потребностный подход:

М/ л совместимость (Шоу) – оптимальное сочетание психологических особенностей партнёров, которое способствует оптимизации их Дти и общения.

В зарубежной психологии принято выделять 2 подхода к МС - исследования потребностной совместимости и исследования поведенческой совместимости (Шоу).

1. Потребностная – сходство или различие потребностных характеристик или их сложное сочетание. Если потребности индивидов взаимно удовлетворяются в процессе взаимодействия, то они являются совместимыми в потребностной сфере, а если же их не удовлетворяются - несовместимы. (подход Шутца)

2. Поведенческая – личностные свойства членов группы образуют типичные поведенческие модели, модели могут быть совместимые и несовместимые (очень мало исследований, В них рассматриваются только отдельные личностные качества, преимущественно авторитарность и доминантность).

Шутц – теория интерсперсональных отношений – м/л отношения обусловлены индивидуальными ориентациями людей, типичными моделями межличностной ориентации, в основе которых лежат три фундаментальные потребности: включенность, контроль и аффект.

1. Включенность – стремление  в установлении и сохранении благоприятных отношений. Личность с выраженной потребностью во включенности будет стремиться повысить свой статус, получить признание, добиться престижа и т п.

2. Контроль относится к сфере принятия решений и ответственности, желание доминировать или быть контролируемым.

3. Любовь (аффект)проявляется в теплых эмоциональных связях, возникающих между людьми. Это потребность нравиться и быть любимым. В. Шутц утверждает, что данные потребности формируются в детстве в процессе общения с родителями и взрослыми и затем проявляются в более старшем возрасте при взаимодействии с людьми.

Отсюда – 3 типа совместимости: 1. Взаимообменная – взаимное проявление включенности, контроля и любви (я сильно включаюсь в Д, и ты тоже – совместимы).2. По принципу дополнения, 3. Рецепроктная (ожидание)– проявление каждой потребности отвечает желанию других

Изучение м/л совместимости в отечественной психологии

Обозов выделил 3 подхода к изучению феномена совместимости:

1. Структурный – выявление оптимальных сочетаний психологических характеристик членов группы (потребности, мотивы, характер, темперамент). Можно спрогнозировать совместимость и несовместимость (применяется статистика и др методы) 2. Функциональный – индивиды в группе – носители определённых ролей, совместимость – согласованность этих ролей. 3. Адаптивный подход – задача – улучшение психологического климата и м/л отношений (используется в тренингах взаимодействия).

Антонова и Кричевский – схема изучения м/л совместимости в МГ, 2 сферы, в которых проводится исследование на совместимость: Инструментальная сфера (деловая сфера активности) и Эмоциональная (сфера внутригруппового общения)

Кричевский – исследование спортивных команд – использовал оценочные шкалы и модификацию социометрии – выявил, что совместимость носит многомерный характер. У совместимости как многомерного феномена – 4 измерения: сыгранность партнёров (долго вместе), хорошее понимание идей и действия другого, совместимость в личностных чертах, удовлетворённость отношениями в Дти.

Структурно-уровневая концепция совместимости супругов Н. Н. Обозова. Сов-ть как сложное, многоуровневое явление. Выделяет 5 основных уровней супружеской совместимости:

1. Физиологический: возрастные особенности партнеров, особенности метаболических процессов организма и т.п. 2. Психофизиологический: особенности темперамента, потребности и эм-ые осбенности партнеров. 3. Психологический: характер, мотивы поведения, личностные качеств партнеров. 4. Социально-психологический: социальные ролей, интересы, ценностные ориентации. 5. Духовный: социальные установки относительно важнейших фактов действительности, связанных с реализацией групповых и личных интересов. Три вида духовной сов-и: а) ценностно-ориентационная, б) функционально-ролевая, в) структурная.

Методический инструментарий для оценки психологической совместимости

1. разнообразные взаимооценочные методики, в основе которых, как правило, лежит социометрия: цветовой тест отношений, методика диагностики совместимости личности и малой группы С.Е. Поддубного, тест интерперсональной диагностики Т. Лири,   экспериментальные аппаратурные устройства, моделирующие совместную деятельность (изучение психомоторной срабатываемости и совместимости, измерения влияния каждого члена группы на ход совместной работы и т.д., приборы "арка", "эстакада", "лабиринт" - моделирует совместную деятельность членов группы при сборке различных элементов в 1 объект).

Изучение групповой сплочённости в зарубежной психологии

Сплоченность – характеристика системы внутренних связей, которая отражает степень совпадения оценок, установок и позиций по отношению к объекту. Выражает степень единомыслия и единодушия, является показателем духовной общности и единства.

Подходы к изучению сплочённости:

1. Сплочённость как м/л аттракция –Лотт-  групповое свойство, которое является следствием  количества и силы взаимных позитивных установок членов группы (все относятся друг к другу очень позитивно). Причины симпатии: частота взаимодействий, корпоративный характер(все делают вместе), демократичный стиль руководства, фрустрация и угроза групповому процессу и др. Последствия: агрессивное поведение по отношению к несимпатичным членам группы, рост конформного поведения, возможный рост продуктивности.

Недостаток – сплочённость рассматривается как сугубо эмоциональный феномен.

2. Сплоченность как мотивация группового членства – Картрайт – некая сила или мотивация, которая побуждает к сохранению членства в группе. Выделил детерминанты сплочённости: привлекательность членов группы, сходства между членами, особенности групповых целей, взаимосвязь членов группы, удовлетворённость Дю, характер руководства, сравнение с др группой, межгрупповой конфликт.

Последствия роста сплочённости: сохранение членства, усиление влияния на членов, возрастает участие в жизни группы, рост индивидуальной адаптации в группе, переживание чувства личной безопасности.

Сплоченность может приводит к снижению продуктивности, это зависит от: принятых норм (сплоченность группы с низкими нормами препятствует росту), от мотивации к групповой Дти (продуктивность только при высокой мотивации), взаимозависимый тип задачи (к сплоченности приводит та задача, решение которой приводит к взаимодействию людей).

Все причины и последствия связаны.

Изучение проблемы групповой сплоченности в отечественной психологии

Петровский  - сплоченность как ценностно-ориентационное единство. Сплочённость - характеристика системы внутригрупповых связей, которая показывает степень совпадения оценок, установок и позиций группы по отношению к наиболее значимым для группы объектам. Но это не значит единство оценок и позиций во всех сферах Дти, а только сближение оценок в нравственной и деловой сферах, в подходах к целям и задачам Дти. Петровский выделяет: А – цели, Б - ЦОЕ , В – межличностная привлекательность.

Формирование групповой сплоченности достигается через формирование единства участников группы на различных уровнях межличностных отношений, которые можно представить в виде уровней развития группы:

1) эмоциональном (внешнем) уровне –проявляются ситуативно как симпатии-антипатии.

2) поведенческий (средний) уровень, соответствующий стадии конфронтации, проявляющийся в согласованности действий участников возникающей в процессе преодоления группового конфликта. В поведении членов группы на этом уровне отсутствует согласованность поступков как формы нравственного проявления человека;

3) ценностный (внутренний) уровень соответствующий латентной стадии, формой проявления выступает согласованность поступков членов группы, основанных на осознанном выборе.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

29433. Основные теоретические модели экономического роста 14.47 KB
  Основные теоретические модели экономического роста АнеокейнсианскиеБ НеоклассическиеВСоциальноинституциональные Неок. согласно теории Домара существует равновесный тип прироста реального дохода в экономике при котором полностью используются имеющиеся производственные мощности. Такое динамическое равновесие может оказаться неустойчивым как только темп роста плановых инвестиций частного сектора отклоняется от уровня заданного моделью. Харрод построил специальную модель экономического роста 1939г.
29435. Валютная система :понятие, эволюция, режимы обменных курсов. Валютная политика 20.29 KB
  В период между войнами до Бреттонвудской системы статус резервной валюты особой категории конвертируемой валюты не был официально закреплен ни за одной валютой а английский фунт стерлингов и американский доллар оспаривали лидерство в ходе острой конкурентной борьбы. Причем впервые статус резервной валюты был юридически закреплен за долларом и фунтом стерлингов. Обычно валютный курс национальной валюты фиксируется по отношению к основным мировым валютам таким как доллар евро йена или к корзине валют. Для поддержания курса национальной...
29438. Структурные изменения национальной экономики. Основные показатели 14.48 KB
  Основные показатели Промышленность является самой главной отраслью материального производства несмотря на то что с началом перехода к постиндустриальному обществу доля промышленности в мировом ВВП и занятости экономически активного населения стала уменьшаться. Большие сдвиги происходят в отраслевой структуре мировой промышленности. В странах Запада доля добывающих отраслей во всем промышленном производстве в среднем составляет 2 а в развивающихся странах 14 Изменения коснулись и внутренних пропорций в добывающей и обрабатывающей...
29439. Оценка наукоемкости отраслей национальной экономики 13.72 KB
  Оценка наукоемкости отраслей национальной экономики Критерии качественной оценки наукоёмких отраслей: Прогрессивность отрасли Ускоренный прилив инвестиций и рост занятых новые технологии Комплексное влияние на развитие традиционных отраслей и сферы услуг в части трансферта технологий Высокая конкурентоспособность выпускаемой продукции Тесная взаимосвязь наукоёмких отраслей с соотв.Динамичность перечня наукоёмких отраслей их зависимость от степени зрелости базовых технологий цикла развития отрасли. 2 подхода определения перечня наукоёмких...
29440. Структура и пропорции национальной экономики: понятия, факторы влияния, характеристика 14.07 KB
  Структура и пропорции национальной экономики: понятия факторы влияния характеристика Сущность национальной экономики состоит в том что она представляет собой сложившуюся систему национального и общественного воспроизводства государства в которой между собой взаимосвязаны отрасли виды и формы общественного труда сложившиеся в результате длительного исторического эволюционного развития конкретной страны. Влияние на особенности национальной экономики оказывают исторические культурные традиции географическое положение государства его...