32405

Межличностные отношения, типы межличностных отношений. Феномен межличностных отношений в группе

Доклад

Психология и эзотерика

Феномен межличностных отношений в группе. Компоненты отношений: Когнитивный осознание или Аффективный эмоциональная чувствительность удовлетворение собой партнером Поведенческий партнер нравится поведением доброжелательностью. Построение отношений: По вертикали руководитель и подчиненный По горизонтали занимают одинаковый статус Виды отношений: Официальные и не официальные личные Отношения руководства и подчиненных Деловые работа и личные не зависимо от работы Рациональные в основе оценки других людей и эмоциональные...

Русский

2013-09-04

16.42 KB

23 чел.

№9(1) Межличностные отношения, типы межличностных отношений. Феномен межличностных отношений в группе.

Межличностные отношения – система установок, ожиданий, стереотипов, ориентаций, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга. В МО проявляются индивидуальные качества личности(эмоциональные и волевые свойства; интеллектуальные возможности; усвоенные нормы и ценности общества). В основе – разнообразные эмоциональные состояния взаимодействия людей.

Компоненты отношений:

  1. Когнитивный (осознание + или -)
  2. Аффективный (эмоциональная чувствительность, удовлетворение собой, партнером)
  3. Поведенческий (партнер нравится поведением, доброжелательностью).

Построение отношений:

  1. По вертикали (руководитель и подчиненный)
  2. По горизонтали (занимают одинаковый статус)

Виды отношений:

  1. Официальные и не официальные (личные)
  2. Отношения руководства и подчиненных
  3. Деловые (работа) и личные (не зависимо от работы)
  4. Рациональные (в основе оценки других людей) и эмоциональные (на личном, индивидуальном восприятии).

МО в группе рассматриваются: в статике (анализируются особенности существующей системы отношений и в динамике (в процессе развития). Зависят не только от включенных в них людей, но также и от социальной ситуации, в которой формируются (доминирование-подчинение и зависимость-независимость)

Закономерности становления и развития:

  1. Обусловлены тем местом, которое возрастная социальная группа занимает в обществе.
  2. Зависимость от совместной деятельности.
  3. Уровень развития группы влияет на индивидов

Типы отношений:

  1. Сотрудничество – влияет на межличностное притяжение, симпатию
  2. Соперничество – ведет к увеличению соц.дистанции (разная категория действий и поведения человека в целом).
  3. Симпатия – устойчивое , одобрительное эмоциональное отношение, общие взгляды, ценности, интересы имеет динамику привязанности-охлаждения)
  4. Антипатия – неприязнь, отвращение (причины: отдельные черты облика и характера, голос, манеры, возникает неосознанно и осознанно)
  5. Доверие – форма веры (условия: актуальная значимость объекта и оценка его как безопасного)
  6. Недоверие – отсутствие доверия или иной дефицит в неформальной соц. организации)
  7. Дружелюбие – взаимное доброжелательное отношение (основа: единство духа, психологических физических сущностей)
  8. Враждебность – неприязненный характер пристрастного отношения (не обоснован)
  9. Противоборство – тенденции разнообразные по уровню притязания на самореализацию.
  10. Конфликт – открытая борьба.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

5009. Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием, организацией, фирмой 148.5 KB
  Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием, организацией, фирмой. Теория и практика менеджмента получили широкое применение в развитых странах. В США доля менеджеров различных уровней в общей...
5010. Элементы квантовой теории. Основы атомной и ядерной физики 516.5 KB
  Введение В сборнике представлены тестовые задания закрытого типа и на соответствие по разделам Элементы квантовой теории, Основы атомной и ядерной физики, предназначенные для аудиторной и внеаудиторной самостоятельной работы студентов. Тестовые за...
5011. Загадка сверхзвезд. Квазары и радиогалактики. Незвездная материя 185.5 KB
  Загадка сверхзвезд До недавнего времени в звездной астрономии считалось, что масса звезд не может превосходить массу Солнца более чем в 100 раз. В противном случае звезда окажется неустойчивой и распадется. Однако, Хойл и Фаулер предположили, что вр...
5012. Матеpиальное стимулиpование как фактор повышения производительности труда 139 KB
  Управление производительностью - составная часть управления промышленным производством. Управление производительностью, так же, как и управление вообще, на научную основу было впервые поставлено Ф.У. Тейлором, который...
5013. Рыночная инфраструктура и проблемы ее формирования 147 KB
  Целью данной курсовой работы является дальнейшее изучение проблем современного рынка. Характеристику рынка как совокупности или арены актов купли-продажи можно раскрыть через его структуры, систему и инфраструктуру. Становление и...
5014. Системы массового обслуживания и их основные элементы 150 KB
  Во многих областях практической деятельности человека мы сталкиваемся с необходимостью пребывания в состоянии ожидания. Подобные ситуации возникают в очередях в билетных кассах, в крупных аэропортах, при ожидании обслуживающим персоналом са...
5015. Сучасні стереотипи відносно особистості та професійної діяльності психолога 138 KB
  Дослідник вважає дане дослідження досить актуальним тому що всі аспекти і процеси життя людина сприймає і реагує на них тільки через свої стереотипи взаємодіє з людьми на підставі стереотипів робить усі свої умовиводи і висновки тільки на пі...
5016. Проблема інвестування економіки України за рахунок внутрішніх резервів 108.5 KB
  Інвестиції є основою розвитку підприємств, окремих галузей та економіки країни в цілому. Від уміння інвестувати залежить розквіт чи занепад власного виробництва, можливості вирішення соціальних й екологічних проблем, сучасний рівень і потенцій...
5017. Рыночная экономика: сущность, функции, механизм 149 KB
  Рыночная экономика: сущность, функции, механизм. На какой бы ступени исторического развития ни находилось человеческое общество, люди, чтобы жить, должны иметь пищу, одежду, жилищные и другие материальные блага. Необходимые человеку средства...