33156

НАЗВАНИЯ ОТРЯДОВ И ДЕВИЗЫ

Доклад

Педагогика и дидактика

ОбаНа Мы не панки не шпана мы ребята ОбаНа. Обана Обана это чудо Обана это класс мы живем совсем не худо вы соскучитесь без нас.

Русский

2013-09-05

39.5 KB

1 чел.

НАЗВАНИЯ ОТРЯДОВ И ДЕВИЗЫ

Название отряда и девиза должны: соответствовать возрасту детей; быть содержательными; быть удобно произносимыми; не нарушать традиций лагеря, если они есть; отражать общие интересы детей  отряда, их общую особенность или их стремления.

ВАРИАНТЫ НАЗВАНИЙ ДЛЯ МЛАДШИХ ОТРЯДОВ

  •  «Лунатики» — Ходим ночью, ходим, днем, никогда не устаем.
  •  «Светлячок» — Хоть свет наш слаб и мы малы, но мы дружны и тем сильны.
  •  «Черепашки» — Тише едешь ~ дальше будешь.
  •  «Винни-Пух» — Хоть ты лопни, хоть ты тресни, Винни-пух на первом месте.
  •  «Улыбка» — Жить без улыбки — просто ошибка, всюду улыбки — повсюду добро.
  •  «Утята» — Кря! Кря? Кря! Не крякай зря.
  •  «Капитошка» — Дождик каплет по дорогам, но со­всем не скучно нам. Мы  играем и поем, очень весело живем.
  •  «Одуванчик» — Держаться вместе, чтоб не сдуло.
  •  «Радуга» — Мы, как радуги цвета, неразлучны ни­когда.
  •  «Апельсин» '. Словно дольки апельсина, мы дружны и неделимы!
  •  «Звоночек» — Звеним, звеним мы целый день, звонить, однако, нам не лень.
  •  «Робинзон» — Не нужны нам няни. Мы — островитяне.
  •  «Искрята» — Мы веселые ребята, потому что мы — Искрята!
  •  «Друг», «Бременские музыканты», «Неунывайки», «Карапузы», «Тигры»,
  •  «Неунывайки», «38 попугаев», «Братцы кролики

 

ВАРИАНТЫ НАЗВАНИЙ ДЛЯ СРЕДНИХ ОТРЯДОВ

  •  «Дельфин» — Дельфин всегда плывет вперед и никогда не отстает.
  •  «Спасатели» — Чип и Дейл спешат на помощь, но и мы не отстаем.
  •  «Дружный» — Не ныть, не плакать по углам, беду и радость — пополам.
  •  «Витамин» — Витамин — это сила, это бодрость, это жизнь.
  •  «Неугомон» — Скуку, лень из сердца вон — наш отряд «Неугомон».
  •  «Прометен» — Зажги огонь в сердцах людей, как это сделал Прометей.
  •  «Алые паруса» — Ветер дует в паруса , юность верит а чудеса.
  •  «НЛО» — По всем галактикам летать, друзей в беде не оставлять.
  •  «Оба-На» — Мы не панки, не шпана, мы ребята Оба-На.
  •  «Экипаж» — Экипажа лучше нас нет в лагере сейчас!
  •  «Высшая лига» — А девиз наш таков — больше дела, меньше слов!
  •  «Кроссворд» — Если хочешь нас узнать, то попробуй разгадать!
  •  «Бумеранг» — Пущен верной рукой.
  •  «Семейка» — Мы семейка проста класс — все в семье у нас атас!
  •  «Ребятишки» - Раз, два, три, четыре — все ребятишки живут в мире! Пять, шесть — каждый хочет есть! Семь, восемь — все значки крутые носим! Девять, десять — все ребятишки № живут вместе?
  •  «ГТО» — Готов к творческому отдыху.
  •  «Охотники за удачей» — Нам нужна всегда удача, только так, а не иначе!
  •  «Баламуты», «Динамит».

 

ВАРИАНТЫ НАЗВАНИЙ ДЛЯ СТАРШИХ ОТРЯДОВ

  •  «ФИФ» — «физкультурные, инициативные, фантазеры. Это правда, а не миф —  никого нет лучше ФИФ».
  •  «Оба-на! » — «Оба-на! » — это чудо, «Оба-на! » — это класс, мы живем совсем  не худо, вы соскучитесь без нас».
  •  «Бархан» — Движение — это мы.
  •  «РМИД» — Республика мальчишек и девчонок сильнее всех содружеств на Земле.
  •  «Коммерсанты» — Мы коммерсанты рыночного ве­ка, в наших руках судьба  человека.
  •  «Россияне» — За Россию, за народ, за человечество вперед.
  •  «БЭМС» — Боевые, Энергичные, Молодые, Симпатичные.
  •  «СЛОН» — Самый Лучший Отрад — Наш!
  •  «Искра» — Из искры возгорится пламя!
  •  «БЭП» — (Большой Энергетический Потенциал) Больше энергии, больше движений!
  •  «Феникс» — Гореть и других зажигать.
  •  «Лидер» — Если быть, то быть лучшими!
  •  «Мы» — Когда мы едины — мы непобедимы!
  •  «Стиль» — Выбери свой стиль
  •  «Sprite» — Не дай себе засохнуть!
  •  «Новое поколение» Не доволен — возражай, возражаешь — предлагай,  предлагаешь — делай, берись за дело смело!
  •  «Акционерное общество — 2 корпус».
  •  «Philips» — Изменим себя к лучшему.
  •  «Женский батальон" — Наши мужики всем мужикам — мужики.
  •  «Maximum» — Сто процентов хорошего поведения.
  •  «ООН» — Отряд Особого Назначения.
  •  «Скорая помощь», «Первая любовь», «Дамское хо­зяйство», «Могучая куча»,
  •  «Кумир».

PAGE  1


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

33247. Зако́н Куло́на 13.12 KB
  μετρεω измеряю измерительный прибор предназначенный для определения мощности электрического тока или электромагнитного сигнала. В цепях постоянного тока мощность измеряют электро или ферродинамическим ваттметром. Мощность может быть также подсчитана перемножением значений тока и напряжения измеренных амперметром и вольтметром. В цепях однофазного тока измерение мощности может быть осуществлено электродинамическим ферродинамическим или индукционным ваттметром.
33248. Электри́ческое сопротивле́ние 13.23 KB
  Из систем многофазного тока наибольшее применение на практике получил трехфазный переменный ток.
33250. КЛАССИФИКАЦИЯ ЭЛЕКТРОИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ 13.82 KB
  Пуск синхронных двигателей может быть осуществлен при помощи вспомогательного пускового двигателя или путем асинхронного пуска. Пуск синхронного двигателя при помощи вспомогательного двигателя. Если ротор синхронного двигателя с возбужденными полюсами развернуть другим вспомогательным двигателем до скорости вращения поля статора то магнитные полюсы статора взаимодействуя с полюсами ротора заставят ротор вращаться далее самостоятельно без посторонней помощи в такт с полем статора т.
33251. Приборы магнитоэлектрической системы 13.29 KB
  2Электрическая аппаратура применяемая в осветительных и силовых сетях для целей управления или защиты может быть классифицирована по различным признакам. В зависимости от природы явления которое положено в основу действия аппаратов их можно разделить на: аппараты ручного управления рубильники переключатели выключатели контроллеры действие которых происходит в результате механического воздействия на них внешних сил; электромагнитные аппараты магнитные пускатели контакторы электромагнитные реле работа которых основана на...
33252. Методы выбора стратегии развития организации: экспертные и матричные методы, их характеристики 168 KB
  3 Поле СИВ Поле СИУ Слабые стороны 1. 3 Поле СЛВ Поле СЛУ Необходимо рассмотреть всевозможные парные комбинации и выделить те которые должны быть учтены при разработке стратегии поведения. Сильное влияние Умеренное влияние Малое влияние Высокая вероятность Поле ВС Поле ВУ Поле ВМ Средняя вероятность Поле СС Поле СУ Поле СМ Низкая вероятность Поле НС Поле НУ Поле НМ Возможности СМ НУ и НМ не заслуживают внимания организации. Угрозы полей ВР ВК и СР представляют очень большую опасность и требуют...
33253. Производственный менеджмент, Система производственных программ предприятия 55.5 KB
  Система производственных программ предприятия Уровень стратегического планирования программы Изучение конъюнктуры рынка и сбыта продукции в соответствии с профилем предприятия. Формирование перспективного плана продукции Уровень управления производственной программой. Планирование выпуска продукции связано с принятием решений о характере эксплуатации производственных мощностей с учетом изменений спроса...
33254. Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения 190 KB
  Сюда относится чувство удовлетворения от процесса труда достижения намеченного результата или целей осознание общественной значимости труда и возникновение на этой почве самоуважения. В процессе труда работник удовлетворяет свою человеческую потребность в общении с себе подобными т. Маслоум МакКлелланду активно воздействуют на поведение человека стимулируют повышение эффективности труда. Теория базируется на трех взаимосвязях: затраты труда результат з р; результат вознаграждение р в; валентность удовлетворенность...
33255. Эффективность работы персонала 42.5 KB
  К ним следует отнести такие характеристики как социальнопсихологический климат в коллективе наличие деловой рабочей атмосферы дизайн и чистоту помещений для персонала качество оформления документов отсутствие сбоев и ошибок в работе. Выше мы рассматривали совокупность социальных показателей эффективности работы персонала. В их составе такие показатели как текучесть персонала уровень трудовой дисциплины соотношение рабочих и служащих надежность работы персонала равномерность загрузки персонала коэффициент трудового участия...