33562

Предмет и основные понятия социологии управления

Доклад

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

Предмет и основные понятия социологии управления Социологий управления как отрасль появилась в 20 веке в 4050ые годы.значимость управленческих процессов в обществе и накопленный общей социологией объем знаний в области управления. СУ это синтез теории управления социологии менеджмента политологии. Социология управления это наука о взаимосвязях и взаимодействиях которые складываются в системе управления с учетом различных предметных сфер и уровней деятельности а также форм методов и средств управленческих взаимодействий субъектов.

Русский

2013-09-06

33 KB

31 чел.

10.   Предмет и основные понятия социологии управления

Социологий управления как отрасль появилась в 20 веке в 40-50ые годы.

Причины отделения СУ от социологии являются – соц.значимость управленческих процессов в обществе и накопленный общей социологией объем знаний в области управления.

СУ - это синтез теории управления, социологии, менеджмента, политологии.

Социология управления - это наука о взаимосвязях и взаимодействиях, которые складываются в системе управления с учетом различных предметных сфер и уровней деятельности, а также форм, методов и средств управленческих взаимодействий субъектов.

Структурные элементы СУ:

-Предмет и объект

-функции

-законы и закономерности

-методы су

-категории су

Объектом социологии выступает социальное управление, т. е управление в обществе, представляющее собой взаимодействие управляющих и управляемых субъектов, в процессе которого вырабатываются и реализуются программы эффективного функционирования различных социальных общностей.

Объект социологии управления включает в себя:

-реальные процессы управления;

-методы, механизмы достижения целей и задач;

-информация о процессах управления (с помощью социологических исследований).

Предметом социологии управления выступает изучение деятельности субъектов управления по разработке решений, реализации социальной политики.

Функции СУ - познавательная, оценочная и прогностическая(определение траектории развития процессов)

Социология управления имеет очень широкую предметную область. Управление не ограничивается сферой труда и общественного производства. Это свойство, внутренне присущее обществу, имеет всеобщий характер и, следовательно, нуждается в изучении с помощью социологического знания.

 Одни и те же цели и задачи, решают проблемы управления объектами и людьми, но имеют разные методы и подходы к данной проблеме. В менеджменте рассматриваются более широкие вопросы: особые социально-экономические институты, специальный круг лиц (менеджеров), занятых в сфере управления, технико-организационные и социальные аспекты управления производством и людьми. Социальный аспект управления производством и людьми, руководители-менеджеры и другие вопросы социального управления совпадают с менеджментом. Социологию управления интересуют социальные аспекты экономического и научно-технического развития, социальной политики, выработки и реализации управленческих решений, изучение процесса самоуправления, взаимоотношений руководителя и подчиненных. Рассматривается и система информации, необходимая для осуществления управленческой деятельности.

Специфической особенность социологии управления является то, что она относится к активной социологии. Социология управления, используя понятийный и методологический аппарат прикладной социологии, позволяет производить реальные изменения на различных уровнях взаимодействия людей.

Категориальный( понятийный) аппарат СУ:

  1.  Социальное управление как взаимодействие управляемых и управляющих субъектов в связи с выявлением актуальных проблем, разработкой и принятием УР, ориентированных на эффективное функционирование общности
  2.  Соц воздействие- разное по содержанию, объему и направлению
  3.  Соц организация- это управление с помощью сознательно организованной системы, устойчивой структуры.
  4.  Управленческая деятельность-это нахождение средств и способов осуществления цели
  5.  Упр отношения- в процессе управления обе стороны находятся в постоянных связях друг с другом

Управление – властная форма закрепления социальных отношений людей, различающихся местом в системе организации труда (важностью и сложностью выполняемых задач), которую принято называть должностным положением и местом в системе распределения труда, которое определяет размер основного вознаграждения и дополнительных выплат.

Менеджмент – совокупность конкретных механизмов управления, существующих в рыночном обществе.

В целом же социология управления и менеджмент имеют много общего - одни и те же цели и задачи, решают проблемы управления объектами и людьми, но имеют разные методы и подходы к данной проблеме.

Методы социологии управления

1 Организационно-административные методы. - это система законодательных актов страны, система нормативных документов ,вышестоящих структур управления ,система разрабатываемых в организации планов, программ и заданий , и система оперативного управления (поощрения, санкции, передача полномочий)

Оперативное управление бывает трех видов:

-вынужденное и внешненавязанное( подчинение сверху вниз)

- пассивное подчинение

-осознание, то есть внутреннее обоснованное подчинение, связанное с пониманием аргументированности и важности полученного распоряжения.

2. Экономические методы - базируются на действии экономических механизмов мотивации ( налоговая система страны, кредитно-финансовые механизмы, система зарплаты, система ответственности за качество работы, система стимулирования инновационной деятельности.)

3. Социально-психологические методы - это совокупность специфических способов воздействия на личность , соц.группу или общность , на отношения и взаимодействия между ними в целях повышения эффективности деятельности управляемого объекта.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

83008. Изучение программно-аппаратных средства системы дистанционного обучения 647 KB
  Автоматизированные системы дистанционного обучения описание требования типовая система архитектура и классификация.Формы дистанционного обучения посредством Интернета. Новые условия общественного развития требуют подготовки новых специалистов использования новых современных технологий обучения адекватных...
83011. Тестування і ремонт струменевих багатофункціональних пристроїв. Методи вимірювання опору, ємності, індуктивності, добротності 172.15 KB
  В даній курсовій роботі ми розглянемо основні види струменевих пристроїв,їхні характеристики, основні несправності, та методи їх усунення. Також розглянемо тему: Методи вимірювання опору,за допомогою мостів Вінтстона, метод вимірювання ємності, за допомогою фарадметру, а також і методи вимірювання індуктивності і добротності.
83012. Програмне забезпечення операційної системи Android 2.22 MB
  Android має досить простий і інтуїтивно зрозумілий інтерфейс. Всі потрібні програми розміщуються одночасно на головному екрані і в меню апарату, яке викликається натисканням на центральну сенсорну клавішу або відповідну кнопку на екрані. Всі налаштування розташовуються в секції «Налаштування», а кожна дія користувача пояснюється коментарями і підказками при першому запуску смартфону.
83013. Створення база даних в СУБД InterBase 208.5 KB
  Також у InterBase реалізований механізм блокування на рівні запису. Це значить, що сервер блокує тільки ті записи, що реально були змінені користувачем, і не блокує всю сторінку даних цілком. Ця особливість знижує імовірність конфліктів при багатокористувацькому режимі роботи.
83015. Кожухотрубний теплообмінник 1.39 MB
  Схема теплообмінного апарата та її опис Кожухотрубні теплообмінники через простоту конструкції та надійність є на сьогоднішній день найпоширенішими апаратами серед рекуперативних теплообмінників що використовуються у промисловості.
83016. Технология продукции и организация ресторанного дела 230 KB
  Курсовая работа - самостоятельная разработка конкретной темы с элементами научного анализа, отражающая приобретенные студентом теоретические знания и практические навыки, умение работать с литературой, анализировать источники, делать обстоятельные и обоснованные выводы.