34640

Школа административного (классического управления) 1920 – 1950 (Файоль, Урвик, Муни, Слоун)

Доклад

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

Факторы на которые не может влиять организация: Экономический фактор состояние экономики влияет на стоимость всех ввозимых ресурсов и на способность потребителей покупать товары и услуги Политический совокупность госучреждений и структур которые оказывают влияние и ограничивают деятельность организации учитывается уровень коррупции возможность смены власти политическая стабильность доверие населения к власти проводимая политическая линия НТП Технология учет научнотехнических достижений прогноз развития науки и техники...

Русский

2013-09-08

17.13 KB

6 чел.

Школа административного (классического управления)  1920 – 1950 (Файоль, Урвик, Муни, Слоун)

Данная школа направила свой взгляд на  управление организациями, регионами ,странами.

Четырнадцать принципов управления Файоля

  1.  Принцип Разделения труда
  2.  Полномочия и ответственность
  3.  Дисциплина (взаимопонимание между работником и руководителем)
  4.  Принцип единоначалия
  5.  Единство направления
  6.  Подчиненность личных интересов общим
  7.  Вознаграждение персонала (система зарплаты и поощрений)
  8.  Централизация
  9.  Иерархия управления
  10.  Порядок на рабочем месте
  11.  Справедливость
  12.  Стабильность рабочего места
  13.  Инициатива
  14.  Союз работников (корпоративный дух)

Создание универсальных принципов управления

Макросреда – среда косвенного воздействия или фонового окружения.

Факторы на которые не может влиять организация:

  1.  Экономический фактор – состояние экономики влияет на стоимость всех ввозимых ресурсов и на способность потребителей покупать товары и услуги
  2.  Политический – совокупность госучреждений и структур которые оказывают влияние и ограничивают деятельность организации, учитывается уровень коррупции, возможность смены власти, политическая стабильность, доверие населения к власти, проводимая политическая линия
  3.  НТП (Технология) – учет научно-технических достижений, прогноз развития науки и техники, факторы морального износа оборудования, темпы обновления производства.
  4.  Социо-культурный (включает национально-религиозные признаки) – сложившиеся в обществе приоритеты и ценности, особенности эмоционального мышления, восприятия, культурные, национальные и религиозные традиции.
  5.  Природно-климатические факторы (физико-географические) – учитывают состояние экологии и климатические условия.
  6.  Международные события или факторы – конфликты, катаклизмы которые оказывают влияние на приток инвестиций и состояние экономики.
  7.  Демографические факторы – оказывают опосредованное влияние на организацию

Мотивация – процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.

Руководители создают у подчиненных побудительные мотивы путем предоставления им средств для удовлетворения их неудовлетворенных потребностей. Сила мотива определяется степенью актуальности потребности для работника.

Кнутом и пряником


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

37750. Визначення перехідної і частотної характеристики систем 1.42 MB
  Мета роботи: Набути практичних навичок вивчення перехідної і частотних характеристик системи за їхніми передаточними функціями.
37751. КЛЮЧЕВОЙ РЕЖИМ РАБОТЫ ТРАНЗИСТОРА 136.97 KB
  Во время переходных процессов при переключении из одного статического состояния в другое транзистор работает в нормальном и инверсном активных режимах. ГТ Т1 г 1кн КК нк вых икэ и ч Основными параметрами переходных процессов являются: при включении ТК 1з время задержки и Сф длительность фронта а при выключении 1рас время рассасывания накопленного в базе заряда и 1с длительность среза. Время задержки {з = твх 1п 1 где твх =КбСвх ; 160 ЕБ1 начальное напряжение на Свх. Временные диаграммы работы транзисторного ключа Для...
37752. Исследование интерференционного светофильтра 402 KB
  Зеркала полупрозрачны так что часть света отражается от них R коэффициент отражения часть поглощается А коэффициент поглощения а часть проходит Т коэффициент пропускания. Основные характеристики ИФ: mx длина волны в максимального пропускания Tmx максимальный коэффициент пропускания Tmin минимальный коэффициент пропускания 05 спектральная полуширина ширина полосы на уровне 05Tmx 2 угловая ширина светового пучка К контраст отношение максимального и минимального коэффициетов пропускания Т R А = 1 для...
37755. ГРАДУИРОВАНИЕ ЭЛЕКТРОСТАТИЧЕСКОГО ВОЛЬТМЕТРА С ПОМОЩЬЮ ЭЛЕКТРОМЕТРА ТОМСОНА 157 KB
  ТЧЁТ ПО ЛАБОРАТОРНОЙ РАБОТЕ № 13 ГРАДУИРОВАНИЕ ЭЛЕКТРОСТАТИЧЕСКОГО ВОЛЬТМЕТРА С ПОМОЩЬЮ ЭЛЕКТРОМЕТРА ТОМСОНА Цель работы: Градуирование шкалы электростатического вольтметра с помощью абсолютного электрометра Томсона т. Стержень крепится к металлическому корпусу В вольтметра с помощью вмонтированной в него пробки из изоляционного материала. Если такой вольтметр проградуировать то им можно измерять разность потенциалов между любыми двумя проводниками...