35289

Собственные мышцы гортани, их иннервация, значение для голосообразования

Доклад

Медицина и ветеринария

Грудинощитовидная начинается от задней поверхности рукоятки гортани, присоединяется к передней поверхности щитовидного хряща. (Опускает гортань вниз)...

Русский

2014-03-31

15.25 KB

2 чел.

Собственные мышцы гортани, их иннервация, значение для голосообразования.

Бывают наружные и внутренние :

1) Наружные (одним концом прикрепляются к органам вне гортани) :

а) Грудиноподъязычная мышца соединяет подъязычную кость с внутренней поверхностью грудины. (Опускается подъязычная кость и гортань).

б) Грудинощитовидная начинается от задней поверхности рукоятки гортани, присоединяется к передней поверхности щитовидного хряща. (Опускает гортань вниз).

в) Щитоподъязычная мышца парная, одним концом прикрепляется к передней поверхности щитовидного хряща, а другие к телу подъязычной кости. (При сокращении поднимает гортань кверху и опускает. При подъеме гортани понижается тональность и тембр голоса. При опускании подъязычной кости – глотание).

2) Внутренние мышцы делятся на группы мышц

1)Обеспечивающие подвижность надгоратнника. (Черпалонадгортанные - закрывает и суживает вход в гортань, Щитовиднонадгортанные - надгортанник поднимается и открывает вход в гортань для прохождения воздуха)

2)Расширяющих голосовую щель (абдукторы)( задняя перстневидночерполовидная мышца - перемещает мышечные отростки черполовидных хрящей вокруг вертикальной оси сзади и к середине)

3)Суживающих голосовую щель (аддукторы) (боковая перстнечерпаловидная мышца -перемещает мышечные отростки)

4)Помогающих суживать голосовую щель (поперечные и косые черпаловидные мышцы - голосовые складки сходятся и закрывают вход в гортань)

5)Управляющих истинными голосовыми складками (Щиточерполовидная парная, щитовидноперстневидной - вибрирующие движения истинных голосовых складок)

6)Направляющих истинные голосовые складки ( изменяет звук голоса)


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

81925. Происхождение и эволюция менеджмента 39.4 KB
  За эти долгие годы развитие теории и практики менеджмента происходило в основном эволюционно путём непрерывного накопления опыта отражающего изменения которые происходили в обществе экономике и всей системе социальноэкономических отношений. Вместе с тем на этом долгом пути выделяют ряд этапов и революционных преобразований в подходах к проблемам менеджмента. Началом истории менеджмента принято считать зарождение письменности в древнем Шумере.
81926. Основные подходы в развитии теории и практики менеджмента 39.52 KB
  Первый из них это школы : Научного управления Создатели школы научного управления исходили из того что используя наблюдения замеры логику и анализ можно усовершенствовать большинство операций ручного труда добиться более эффективного их выполнения. административного управления классическая школа Сторонники научного направления пренебрегали материальным стимулированием сотрудников таким как заработная плата. количественных методов управления Количественная школа с 1950 года по настоящее время связана с развитием и...
81928. Классическая (административная) школа управления 37.06 KB
  Он разделил весь процесс управления на пять основных функций которые мы до сих пор используем в управлении организацией: это планирование организация подбор и расстановка кадров руководство мотивация и контроль. Суть разработанных им принципов управления сводится к следующему: разделение труда; авторитет и ответственность власти; дисциплина; единство руководства; единство распорядительства; подчинение частного интереса общему; вознаграждение за труд; координация менеджеров одного уровня; порядок; справедливость; доброта и порядочность;...
81929. Школа человеческих отношений и поведенческих наук 38.48 KB
  Родоначальником школы человеческих отношений принято считать Э. В результате движение человеческих отношений стало противовесом всему научному движению. Это связано с тем что акцент в движении человеческих отношений делался на заботе о людях а в движении научного управления на заботе о производстве.
81930. Психологічні чинники формування лідерських якостей у майбутніх фахівців 401 KB
  Мета: теоретично вивчити та експериментально дослідити психологічні чинники формування лідерських якостей у майбутніх фахівців. Гіпотеза: рівень розвитку лідерських якостей у майбутніх фахівців є обумовленим такими психологічними чинниками як: рівень розвитку комунікативних та організаторських здібностей, потреби в досягненнях.
81931. Управління формуванням попиту і стимулюванням збуту на підприємстві 868 KB
  Актуальність обраної теми дипломної роботи безперечна, оскільки управління збутом товарів промислового призначення включає рух матеріальних цінностей від підприємств виготівників, так і стрічний потік товарів. Разом з цим воно охоплює рух товарів до державних організацій...
81932. Товарознавча оцінка взуття, правила та порядок його переміщення через митний кордон України 282.32 KB
  Система регулювання зовнішньоекономічної діяльності України за роки становлення зазнала певних еволюційних змін, що зумовлені розвитком економіки країни в цілому. В період до перебудови, тобто за радянських часів, економіка носила автаркічний (закритий) характер.
81933. Тактика організації охорони громадського порядку органами внутрішніх справ в сучасних умовах 101.42 KB
  В умовах становлення та розвитку демократичної правової держави боротьба зі злочинністю розглядається як важлива сфера внутрішньої політики держави. Залучення державних органів, суспільних об’єднань і населення до охорони громадського порядку, а також профілактика правопорушень...