3574

Особистість вчителя в реалізації науково – методичного проекту для успішного розвитку творчої особистості учня

Научная статья

Педагогика и дидактика

Особистість вчителя в реалізації науково – методичного проекту для успішного розвитку творчої особистості учня Як удосконалити себе як вчителя, як готувати учня до життя, яка особистість потрібна суспільству сьогодні та як вчити, виховувати. За...

Украинкский

2012-11-03

24.65 KB

15 чел.

Особистість вчителя в реалізації науково – методичного проекту для успішного розвитку творчої особистості учня

Як удосконалити себе як вчителя, як готувати учня до життя, яка особистість потрібна суспільству сьогодні та як вчити, виховувати? Запитань чимало. Відповідей теж багато. Школа повинна стати середовищем самореалізації та само актуалізації особистості, її головна мета — виявлення та розвиток творчих здібностей дитини, що потребує оновлення змісту й форм професійної діяльності, модернізації їхньої підготовки.

Однією з головних рис педагогічної діяльності сьогодення є її науковий характер. Аналіз, визначення мети, планування, організація, вивчення, узагальнення — усе потребує наукового підходу.

Н а думку вчених Європи, освіта ХХІ століття буде варіюватися залежно від потреб учня, школи будуть різними. Але головне залишиться результат. Людина повинна бути готовою до життя. Добираючи ту чи іншу форму навчання, учитель повинен враховувати її вплив на розвиток учнів. Дидактичну мету уроку, зміст і характер начального матеріалу, власний досвід, запити й побажання вихованців.

Інноваційні процеси, що відбуваються сьогодні у світі, вимагають нових підходів до організації та проведення навчальних занять. Необхідність вибору нетрадиційних форм навчання в 9 – 11 класах зумовлена, зокрема тим, що старшокласники є потенційними студентами, і тому варто приділяти особливу увагу таким урокам, як лекції, семінари, заліки, практикуми, колоквіуми, моделювання ситуацій, бо саме в таких формах будуть відбуватися заняття у вищих закладах освіти. Головним у навчальному процесі є переорієнтація з пасивних форм навчання на активну творчу працю. Педагог має по – новому розуміти свою професійну діяльність.

Сьогодні вчителі в основному працюють не з учнем, а з предметом, і головним завданням вважають навчити дітей свого предмету. Необхідно змінити таку позицію на позицію « педагогічної підтримки» учня. Надзвичайно важливо плекати в дитині прагнення до самостійності, самопізнання, самоаналізу та самооцінки, « вирощувати» в ній здатність до самовдосконалення, уміння знаходити опору в самій собі. Учитель повинен стати більшою мірою « координатором» або « наставником», ніж безпосереднім джерелом знань та інформації.

У навчанні, здійснюваному на принципах педагогічної підтримки, акцент робиться не на програмовий матеріал, а на організацію пізнавальної діяльності. Отже, за принципом педагогічного супроводу, вчитель аналізує сам і допомагає зрозуміти учневі не тільки зміст того, що він засвоїв, а й як йому це вдалося зробити( за допомогою яких прийомів, технік тощо). У зв’язку з цим , основним результатом діяльності навчального закладу має стати не система знань, умінь і навичок дітей сама по собі, а набір ключових компетентностей в інтелектуальній, цивільно – правовій, комунікативній, інформаційній та інших сферах.

 

Модель сучасного вчителя

Критерії створення портрета педагога у світлі нової парадигми освіти:

  1.  Методи та форми навчання, які застосовує вчитель на уроці й ефективність їх застосування;
  2.  Роль учителя в роботі на уроці;
  3.  Сприйняття педагогом активності школярів;
  4.  Реакція вчителя на успішність дитини;
  5.  Реакція на помилку або негативний вчинок учня;
  6.  Загальні аспекти поведінки педагога: постава, міміка, жести, тон голосу, найуживаніші фрази і т. ін..

Наведу приклади створених моделей портретів педагогів різних типів.

Авторитарний педагог.

Уважає, що на уроці домінувати повинен вчитель; застосовує стандартні форми роботи( лекція з елементами бесіди, індивідуальне опитування , розповідь, виконання вправ під керівництвом вчителя та ін..) ; демонструє свою владу над учнями; не допускає протиріч; контролює, що, коли і як зобов’язані робити учні; не сприймає виявів творчості та індивідуальності; пригнічує будь – яку активність; дуже стримано реагує на успіх дитини, помилка ж, навпаки, викликає бурхливу реакцію; рідко посміхається, часто буває невдоволений будь – чим; жести — різкі, у мовленні переважають фрази « я сказав», « по- моєму», « ви повинні», « вам необхідно» тощо.

Ліберальний педагог.

Не повною мірою зосереджений на процесі навчання та виховання; даючи завдання, часто не перевіряє їх виконання; на уроках переважає самостійна робота учнів з підручником; вчитель майже не втручається у процес здобуття знань; активність школярів може переходити в неконтрольовану; перевірку рівня знань здійснює через самостійні письмові роботи; низькі оцінки — рідкість, оскільки завжди дає змогу виправити отриманий результат; успіх дитини сприймає стримано – відчужено, так само як і помилку; рідко конфліктує, погоджуючись з будь – якою точкою зору.

Педагог – гуманіст.

Надто « опікає» своїх вихованців; старанно готується до кожного уроку; намагається всю роботу виконати сам, щоб « не перевантажувати» дітей; кілька разів повторює прохання; дуже докладно роз’яснює завдання; на уроках переважно пояснює сам, вступаючи в бесіду з учнями; практикує колективні форми роботи; докладно аналізує результати контрольних видів робіт; не дає змогу учням проявити ініціативу і творчість; успіх і невдалі дії школярів переживає, немов власні, бурхливо реагуючи на них; має стомлений вигляд, опущені плечі; у мовленні переважають фрази, насичені словами « ввічливості».

Демократичний педагог.

Намагається « йти в ногу з часом»: активно впроваджує інтерактивні форми та методи навчання; вимогливий і справедливий; на уроці керує роботою учнів, контролює і спрямовує їхню діяльність; уважно вислуховує думку; стисло аналізує відповіді; вимагає узагальнень; завдання учням дає різного характеру, часто — творчі; на уроці сприяє здоровій активності кожного учня; успіх дитини сприймає стримано – позитивно, вказуючи на потенціал; помилку учня не виставляє « на загал», допомагає знайти шляхи її виправлення; стриманий, привітний, доброзичливий.

Тож, подумайте до якого типу відноситесь ви і чи треба в собі щось зміни на краще.

А ще пропоную розглянути портрет особистості вчителя в парадигмі сучасної освіти і переглянути в собі чи все відповідає цьому портрету.

Високоінтелектуальний

Самодостатній

Матеріально незалежний

Психічно врівноважений

в

Фізично

здоровий

 

 

Креативний

Самокритичний

 

  Сучасний вчитель

 

Доброзичливий

Активний

 

Сміливий

Позитивно                      налаштований

 

Професійно успішний

Творчий

Відповідальний

Демократичний

Дисциплінований

 

Однією з найважливіших вимог, що ставить педагогічна професія до особистості вчителя, є чіткість його соціальної та професійної позиції, гуманістична спрямованість особистості.

При гуманістичній спрямованості особистості педагога кожна дитина — неповторна і має свій унікальний сенс життя, право на вибір. Педагог, здатний до суб’єктивної позиції щодо дитини, здатний вести діалог з учнем, зробити освітній процес особистісно – значущим. Особистісно – гуманістичний рівень розвитку освіти, який є необхідним в умовах нестабільного розвитку суспільства та є розвивальним, продуктивним, таким, що забезпечує саморозвиток особистості учня.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

81172. Прикладное социологическое исследование в сфере социального управления 38.95 KB
  Фундаментальные исследования ориентированы на разработку теорий выявление социальных тенденций развития системы анализ общих противоречий возникающих в ней. Прикладные исследования направлены на изучение конкретных социальных проблем связанных с решением практических задач регулированием меж групповых и внутригрупповых отношений и социальных процессов. ее репрезентативность; – метода...
81173. Программа социологического исследования 42.46 KB
  Программа социологического исследования документ содержащий развернутое изложение ее теоретикометодологических предпосылок общей концепции с обоснованием актуальности целей задач объекта предмета и гипотез предпринимаемого исследования а также его методикоинструментального аппарата вместе с логически обоснованной последовательностью необходимых процедур и организационным планомграфиком и стоимостью всех видов работ. Содержание программы варьируется и зависит от типа и целей исследования. Обоснование цели задач объекта и предмета...
81174. Методы социологического исследования 38.81 KB
  Набор специфических методов исследования социологической науки позволяет наэмпирическом уровне отследить происходящие в обществе процессы т. Конкретный вид социологического исследования обусловлен характером поставленной цели выдвинутых задач в соответствии с чем различают три основных вида социологического исследования: разведывательное; описательное; аналитическое. Разведывательное исследование наиболее простой вид прикладного социологического анализа решает весьма ограниченные по своему содержанию задачи; как правило оно...
81175. Виды методов социологического исследования 81.24 KB
  Этот социологический эмпирический метод незаменим при сборе ограниченного объема информации у большого числа людей и может выступать в двух видах: анкетирование когда опрашиваемый сам заполняет анкету в присутствии анкетера или без него; может быть очным и заочным; среди форм заочного анкетирования наиболее распространен почтовый опрос а также прессовый через газету журнал; значимым преимуществом анкетирования является принцип анонимности однако даже он не гарантирует что ответы респондента опрашиваемого будут правдивыми поэтому...
81176. Управление творческим потенциалом организации 33.2 KB
  В настоящее время в результате глобальных перемен произошедших в результате развития нашей страны и перехода к рыночной экономике возникает необходимость разработки новой системы формирования и развития кадрового потенциала управления так как эффективное функционирование предприятия в решающей степени зависит от кадров руководителей. С целью укрепления позиций на рынке и повышения конкурентоспособности компании при прочих неизменных условиях современные управляющие стараются использовать творческий резерв компании а именно формируют новую...
81177. Методы управления творческим коллективом 43.59 KB
  Теперь это норма – активное устаревание оборудования и систем управления. Система управления персоналом это стержень организации труда для определенных профессий он может быть условным содержащим несколько инструкций и требующий формальный контроль. Чем более творческие задачи у специалистов чем более нестандартных решений вы ожидаете в результате тем более жесткий должен быть стерженьсистема управления.
81178. Внутренняя творческая среда 41.13 KB
  Для того чтобы ее создать необходимо поддерживать инициативные и творческие устремления сотрудников. Эффективное взаимодействие творцов особого внимания заслуживают особенности межличностного взаимодействия внутри творческой группы так как процессы общения и взаимодействия могут оказывать на сотрудников как мотивирующий результат так и демотивирующий. Эффективной чертой управления творческими потенциалами сотрудников является тесная увязка инновационных стратегий и политики управления человеческими ресурсами. Он может как стимулировать...
81179. Методы активизации творческого мышления 42.1 KB
  Разработка и генерация новых идей для решения стратегических целей и задач предприятия – это не просто. Часто, творческий специалист не знает с чего начать, как собраться и сфокусировать свое внимание на нужном объекте, активизировать свои творческие способности.
81180. Исследование творческого потенциала сотрудников 35.83 KB
  Направления исследований: наличие творческого потенциала; степень уровень его актуализации; факторы стимулирующие препятствующие развитию и актуализации; проявление творческого потенциала в условиях стабильности и в условиях инноваций. При проведении исследований изучается не столько наличие или отсутствие творческого потенциала и инициативы сколько желание и возможность реализовывать их в профессиональной деятельности а также факторы которые могут оказывать влияние на проявление креативности10. Таким образом при исследовании творческого...