36693

Администрирование Web-сервера Apache. Виртуальный хостинг на основе имен

Лабораторная работа

Информатика, кибернетика и программирование

Пусть необходимо создать виртуальные хосты с именами www.ваша_фамилия1.ua и www.ваша_фамилия2.ua. Сначала необходимо создать на локальном сервере DNS запись, указывающую, что адресу 127.0.0.1 соответствуют несколько имен. Для этого откройте файл /etc/hosts и допишите в строку

Русский

2014-03-31

43.5 KB

6 чел.

Лабораторная работа № 8

Администрирование Web-сервера Apache.

Виртуальный хостинг на основе имен

Результат выполнения лабораторной работы необходимо продемонстрировать преподавателю.

  1.  Пусть необходимо создать виртуальные хосты с именами www.ваша_фамилия1.ua и www.ваша_фамилия2.ua. Сначала необходимо создать на локальном сервере DNS запись, указывающую, что адресу 127.0.0.1 соответствуют несколько имен. Для этого откройте файл /etc/hosts и допишите в строку

  1.  localhost

через пробел имена www.ваша_фамилия1.ua и www.ваша_фамилия2.ua

Сохраните изменения.

  1.  Откройте в текстовом редакторе nano конфигурационный файл web-сервера Apache /etc/apache2/httpd.conf. Создадим 2 виртуальных хоста на основе имен. Такая конфигурация требует существования множества имен, указывающих на один IP-адрес.

Пропишите в файле httpd.conf директиву NameVirtualHost и установите ее значение в 127.0.0.1:80

  1.  Пропишите в конфигурационном файле Apache /etc/apache2/httpd.conf следующую контейнерную директиву:

<VirtualHost 127.0.0.1:80>

   DocumentRoot /var/www/html/ваша_фамилия3

   ServerName www.ваша_фамилия1.ua

   ErrorLog /var/log/apache2/ваша_фамилия3.err

   CustomLog /var/log/apache2/ваша_фамилия3.acc common

</VirtualHost>

Это будут настройки для первого виртуального хоста с именем www.ваша_фамилия1.ua.

Добавим еще один виртуальный хост с именем www.ваша_фамилия2.ua:

<VirtualHost 127.0.0.1:80>  

   ServerName www.ваша_фамилия2.ua

   DocumentRoot /var/www/html/ваша_фамилия4

   ErrorLog /var/log/apache2/ваша_фамилия4.err

   CustomLog /var/log/apache2/ваша_фамилия4.acc common

</VirtualHost>

Сохраните изменения и перезапустите web-сервер Apache.

  1.  В каталоге /var/www/html создайте каталоги с именами ваша_фамилия3 и ваша_фамилия4.  Это будут каталоги, где соответственно будут храниться web-страницы серверов www. ваша_фамилия1.ua и www.ваша_фамилия2.ua.

  1.  Создайте в каталоге  ваша_фамилия3 HTML-файл с именем index.html такого содержания:

<html>

<head>

<title>Virtual host 1</title>

</head>

<body bgcolor=red>

<font color=white>

<h1>Virtual host based on names 1</h1>

</font>

</body>

</html>

Создайте в каталоге  ваша_фамилия4 HTML-файл с именем index.html такого содержания:

<html>

<head>

<title>Virtual host 2</title>

</head>

<body bgcolor=black>

<font color=white>

<h1>Virtual host based on names 2</h1>

</font>

</body>

</html>

  1.  Запустите браузер. В адресной строке наберите

http://www.ваша_фамилия1.ua

В результате вы должны увидеть страницу красного цвета с текстом Virtual host  based on names 1 (это файл index.html из каталога ваша_фамилия3).

А если вы в адресной строке браузера наберете

http://www.ваша_фамилия2.ua

то в результате должны увидеть страницу черного цвета с текстом Virtual host based on names 2 (это файл index.html из каталога ваша_фамилия4).


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

81170. Теория стилей руководства Р. Лайкерта 91.67 KB
  Ренсис Лайкерт 1903 1981 разработал собственную теорию стилей руководства. С помощью опроса лидеров и их подчиненных было выявлено два стиля руководства: руководство ориентированное на выполнение задачи и руководство ориентированное на взаимоотношения со служащими подбор кадров и работу с ними. в продолжение своих исследований Лайкерт обобщил реальные методы управления и предложил четыре базовых стиля руководства.
81171. Теория управленческих решений А. Пригожина 35.5 KB
  Обладая собственной логикой функционирования объект управления приобретает не только значительный запас инерционности но и способность задерживать и искажать исполнение решений принятых наверху. Однако в развитии отечественной социологии управления все еще налицо так называемый эффект запаздывания. У современной социологии управления в нынешнем хаотичном малопредсказуемом мире мире повышенных рисков цивилизационных экономических политических экологических как науки изучающей более широкую в сравнении с менеджментом проблематику...
81172. Прикладное социологическое исследование в сфере социального управления 38.95 KB
  Фундаментальные исследования ориентированы на разработку теорий выявление социальных тенденций развития системы анализ общих противоречий возникающих в ней. Прикладные исследования направлены на изучение конкретных социальных проблем связанных с решением практических задач регулированием меж групповых и внутригрупповых отношений и социальных процессов. ее репрезентативность; – метода...
81173. Программа социологического исследования 42.46 KB
  Программа социологического исследования документ содержащий развернутое изложение ее теоретикометодологических предпосылок общей концепции с обоснованием актуальности целей задач объекта предмета и гипотез предпринимаемого исследования а также его методикоинструментального аппарата вместе с логически обоснованной последовательностью необходимых процедур и организационным планомграфиком и стоимостью всех видов работ. Содержание программы варьируется и зависит от типа и целей исследования. Обоснование цели задач объекта и предмета...
81174. Методы социологического исследования 38.81 KB
  Набор специфических методов исследования социологической науки позволяет наэмпирическом уровне отследить происходящие в обществе процессы т. Конкретный вид социологического исследования обусловлен характером поставленной цели выдвинутых задач в соответствии с чем различают три основных вида социологического исследования: разведывательное; описательное; аналитическое. Разведывательное исследование наиболее простой вид прикладного социологического анализа решает весьма ограниченные по своему содержанию задачи; как правило оно...
81175. Виды методов социологического исследования 81.24 KB
  Этот социологический эмпирический метод незаменим при сборе ограниченного объема информации у большого числа людей и может выступать в двух видах: анкетирование когда опрашиваемый сам заполняет анкету в присутствии анкетера или без него; может быть очным и заочным; среди форм заочного анкетирования наиболее распространен почтовый опрос а также прессовый через газету журнал; значимым преимуществом анкетирования является принцип анонимности однако даже он не гарантирует что ответы респондента опрашиваемого будут правдивыми поэтому...
81176. Управление творческим потенциалом организации 33.2 KB
  В настоящее время в результате глобальных перемен произошедших в результате развития нашей страны и перехода к рыночной экономике возникает необходимость разработки новой системы формирования и развития кадрового потенциала управления так как эффективное функционирование предприятия в решающей степени зависит от кадров руководителей. С целью укрепления позиций на рынке и повышения конкурентоспособности компании при прочих неизменных условиях современные управляющие стараются использовать творческий резерв компании а именно формируют новую...
81177. Методы управления творческим коллективом 43.59 KB
  Теперь это норма – активное устаревание оборудования и систем управления. Система управления персоналом это стержень организации труда для определенных профессий он может быть условным содержащим несколько инструкций и требующий формальный контроль. Чем более творческие задачи у специалистов чем более нестандартных решений вы ожидаете в результате тем более жесткий должен быть стерженьсистема управления.
81178. Внутренняя творческая среда 41.13 KB
  Для того чтобы ее создать необходимо поддерживать инициативные и творческие устремления сотрудников. Эффективное взаимодействие творцов особого внимания заслуживают особенности межличностного взаимодействия внутри творческой группы так как процессы общения и взаимодействия могут оказывать на сотрудников как мотивирующий результат так и демотивирующий. Эффективной чертой управления творческими потенциалами сотрудников является тесная увязка инновационных стратегий и политики управления человеческими ресурсами. Он может как стимулировать...