41583

Рабочее время. Понятие рабочего времени

Лекция

Государство и право, юриспруденция и процессуальное право

К нему относится: Нормальное; Сокращенное; Неполное рабочее время; Дополнительное законодательно закрепленное отклонение от основного рабочего времени. К нему относится: Сверхурочные работы; Продолжительность рабочего времени в выходные дни праздничные и нерабочие дни; Виды рабочего времени Различают такие виды рабочего времени: нормированное : нормальное сокращенное неполное ненормированное Нормальное рабочее время согласно ст. Коллективными и трудовыми договорами может быть установлена меньшая продолжительность рабочего...

Русский

2013-10-24

40.5 KB

2 чел.

Тема 8: рабочее время

  1.  Понятие рабочего времени
  2.  Виды рабочего времени
  3.  Сверхурочное рабочее время

  1.  Понятие рабочего времени

Рабочее время – это установленный законодательством отрезок календарного времени, на протяжении которого работник в соответствии с условиями действующего законодательства должен выполнять свои трудовые обязанности.

Различают основное и дополнительное рабочее время.

Основное – это установленное законом или трудовым договором рабочее время, которое работник обязан отработать. К нему относится:

  •  Нормальное;
  •  Сокращенное;
  •  Неполное рабочее время;

Дополнительное – законодательно закрепленное отклонение от основного рабочего времени. К нему относится:

  •  Сверхурочные работы;
  •  Продолжительность рабочего времени в выходные дни, праздничные и нерабочие дни;

  1.  Виды рабочего времени

Различают такие виды рабочего времени:

  •  нормированное : нормальное, сокращенное, неполное
  •  ненормированное

Нормальное рабочее время согласно ст. 50 КЗоТ составляет не более 40 часов в неделю и распространяется на работников предприятий всех форм собственности.

Коллективными и трудовыми договорами может быть установлена меньшая продолжительность рабочего времени.

Сокращенное рабочее время – это рабочее время, меньшее установленного законодательством нормального рабочего времени, которое устанавливается для отдельных категорий работников с целью предоставления этим работникам дополнительного отдыха.

Сокращенное рабочее время характеризуется такими признаками:

  •  Перечень работников, которые могут работать на условиях сокращенного рабочего времени, исчерпывающий и предусмотрен действующим законодательством. Вместе с этим работодатель имеет право (но не обязан) предоставить сокращенное рабочее время работнику по соглашению сторон. Оплата труда будет производиться за счет средств самого предприятия;
  •  Субъекты, условия и порядок применения рабочего времени является обязательным для работодателя и не зависит от воли работника;
  •  Выполнение работы на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени  не сужает  объема трудовых прав работника;
  •  Норма сокращенной продолжительности рабочего времени не всегда может быть одинаковой и может изменяться  в зависимости от субъекта и условий труда;

В соответствии со ст.51 КЗоТ продолжительность рабочего времени устанавливается законодательством и зависит от:

  1.  возраста или состояния здоровья работника:

а) для работников в возрасте 16-18 лет – 36 ч рабочая неделя;

б) для работников в возрасте 15-16 лет – 24 ч рабочая неделя;

в) для учащихся – не может составлять более половины возрастной нормы.

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

Оплата труда при сокращенном рабочем времени производится как и при нормальном.

2. условий труда: для работников, занятых на работах с вредными условиями труда – не более 36 ч.

  1.  категорий работников:

а) для работников, чей труд связан с повышенным интеллектуальным и нервным напряжением, нормы работы часов в день – от 3 до 6 ч. (в неделю – от 18 до 36 ч.), за выполнение которой установлена ставка заработной платы (должностной оклад) в соответствии с ЗУ «Об общем среднем образовании»;

б) для медработников, в зависимости от категории дифференцируется продолжительность сокращенного рабочего времени;

в) для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида (не обязанность работодателя, а право устанавливать).

4. от состояния здоровья: инвалидам I, II группы – не более 36 ч.

Неполное рабочее время- это время, продолжительность которого устанавливается по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и в последствии.

Неполное рабочее время устанавливается по просьбе работника, и оплата производится пропорционально отработанному времени.

Субъективное право на предоставление неполного рабочего времени имеют:

  •  беременные женщины,
  •  женщины, имеющие ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида;
  •  женщины, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

В соответствии со ст. 1811 КЗоТ такая льгота распространяется на отцов, воспитывающих детей без матери

  •  на опекунов или попечителей

По просьбе работника, имеющего право на неполное рабочее время, собственник предприятия обязан установить рабочее время такой продолжительности, о которой просит работник.

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

Неполное рабочее время предоставляется в виде:

1) неполного рабочего дня (уменьшение продолжительности рабочего времени на определенное количество часов)

2) неполной рабочей недели (уменьшается количество дней, сохраняется продолжительность дня).

3) сочетание неполного рабочего дня и неполной рабочей недели (например, по 5 ч четыре дня в неделю)

Неполное рабочее время может устанавливаться на определенный период или без ограничения срока. Может вводиться как при заключении трудового договора, так и в последствии.

Собственник имеет право на установление неполного рабочего времени без согласия работника, но только при наличии изменений в организации производства труда и с соблюдением процедур, предусмотренных ст. 32 КЗоТ Украины.

3. Сверхурочное рабочее время

Сверхурочное рабочее время применяется при:

  •  Проведении работ, необходимых для обороны страны, предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии и немедленной ликвидации их последствий;
  •  Проведения общественно необходимых работ;
  •  Необходимости окончания работ, которые вследствие непредусмотренных обстоятельств не могут быть закончены в нормальное рабочее время, если ее приостановление может привести к порче или утрате имущества;
  •  При погрузочно-разгрузочных работах с целью недопустимости простоя подвижного состава;
  •  Продолжения работника при отсутствии сменного работника.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

54453. ЗАГАЛЬНИЙ НЕДОРОЗВИТОК МОВЛЕННЯ 79 KB
  Проте не у всіх випадках ці процеси проходять благополучно: у деяких дітей навіть при нормальному слуху та інтелекті різко затримується формування кожного із компонентів мови: фонетики лексики граматики. У всіх дітей із ЗНМ завжди спостерігається порушення звуковимови недорозвиток фонематичного слуху помітне відставання в формуванні словникового запасу і граматичної будови. У дітей із нормальним інтелектом на відміну від дітей олігофренів пасивний словник значно перевищує активний. Характерним для дітей цього рівня є використання...
54454. Ліс. Дерева. Кущі. Ягоди 38.5 KB
  Мета: Збагачувати активний словник дітей на основі знань і уявлень про навколишнє середовище: закріплювати узагальнювальні слова: ліс дерева кущі; учити добирати визначення до цих слів. Розглядання малюнків із зображення дерев кущів розширення словникового запасу âПоглянь на малюнки та скажи що там зображеноâ Іменники: береза горобина гущавина дерево дуб запах кущі ліс ліщина осика підлісок повітря сосна тополя хаща ялинка. Прикметники: березовий великий густий запашне змішаний листяний лісове сирий сосновий...
54455. 26 вересня - Європе́йський де́нь мо́в 5.69 MB
  Мета: ознайомити дітей зі святом Європейський День мов. Формувати в учнів інтерес до вивчення рідної та іноземної мов. Розвивати мислення, пам’ять, увагу та активізувати словниковий запас. Виховувати людяність, гуманність, пізнавальний інтерес, любов до слова та народних традицій, бажання самостійно вивчати мови.
54456. КУЛЬТУРА МОВЛЕННЯ. СПІЛЬНЕ ТА ВІДМІННЕ В УКРАЇНСЬКІЙ І РОСІЙСЬКІЙ МОВАХ 259.5 KB
  Учитель української мови. Доброго дня дорогі діти Учитель російської мови. Учитель української мови. А Олесь Гончар писав: Запашна співуча гнучка милозвучна сповнена музики і квіткових пахощів скількома епітетами супроводяться визначення української мови.
54457. Эмоции и волевая деятельность 95 KB
  Актуальность данной темы для студентов ВУЗа медицинского профиля определяется наличием тесной связи между эмоциональным состоянием человека и его соматическим благополучием. Хорошо известно благотворное действие некоторых эмоций на течение болезни
54458. Любовь к Родине, начинается с любви к матери 52.5 KB
  Мама мамочка. Повторяя движения губ матери мы произносим свое первое в жизни слово: мама. В этот день юноши и девушки которые работали подмастерьями или слугами возвращаясь домой приносили в подарок своим мамам фруктовый пирог.
54459. Подвижные игры: эстафеты, подвижные игры «Подкрадись к спящему», «Хитрая лиса», «Совушка» 90 KB
  Подготовительная 10 мин 1.Построение в шеренгу 2 мин Построились. Сначала сделаем разминку: ходьба прыжки на месте и в движении и беговые упражнения затем проведем эстафету и поиграем 3. 2 мин По спортзалу шагом марш Голову не опускаем спину держим прямо соблюдаем дистанцию.
54460. Шлифование древесины шкуркой 141 KB
  Организационная часть 35 Проверка наличия и готовности учащихся к занятию Оценивает внешний вид учащихся. Принимает доклад дежурного Дежурный докладывает о наличии и готовности учащихся к занятию 2. Актуализация знаний и опыта учащихся по вопросам предыдущего учебного материала 510 Воспроизведение знаний и умений учащихся являющимися опорными для формирования новых знаний и способов действий Прежде чем перейти к изучению новой темы вспомним предыдущий материал и обсудим следующие вопросы. Создание внутренней потребности в освоении...
54461. Финансы и кредит 512.82 KB
  Термин финансы возник в 13-15 веке в Италии. Сначала он обозначал любой ден. платеж, позднее начал означать систему ден. отношений (СДО). СДО - делится на финансовые отношения и кредитные отношения.