45117

What do you think people work for? What are your reasons for work?

Доклад

Иностранные языки, филология и лингвистика

Its true tht work is power nd sense of sttus sy those who hve either ttined these elusive gols. From my point of view work is possibility to express the ledership qulities. I gree tht we would lso prefer work to be useful plesnt nd interesting nd lso well pid .

Английский

2013-11-15

15.37 KB

0 чел.

What do you think people work for? What are your reasons for work?

In my opinion, it’s the money, some say with a smile, as if explaining something to small child. Or the satisfaction of a job well-done, sense of achievement behind the clinging of an important deal. It’s true that work is power and a sense of status say those who have either attained these elusive goals. From my point of view work is possibility to express the leadership qualities. I agree that we would also prefer work to be useful pleasant and interesting and also well paid . But you don’t really have to enjoy your work to get pleasure from it. The fact that we have to overcome some difficulties in some way gives us pleasure. For example, having to be in a particular place at a particular time, working as part of team towards a common goal, gives us a sense of purpose. Without work people may become untidy and lazy, and find they are unable to enjoy the leisure time which is available to them. When some people retire from work, they lose their sense of value and purpose. For most of their lives their personality, self-image and status have been defined by work. Without it they lose appetite for life. People who suddenly lose  their job can find the situation particularly difficult. At a single stroke they lose all the advantages and status that a paid job provides. In a culture dominated by work, they are seen by those with jobs as incompetent and lazy. It’s little wonder that stress and illness occur more frequently among the unemployed. What do people work for? Everyone has his answer. Someone work for pleasure. Maybe someone works because he’s bored. There are people who likes to work and gets a little money, there are people who don’t like their job but they get a lot of money. Sometimes the situation is reversed. For example, our country. To my mind, most of the people of Belarus work to earn money. The working conditions sometimes are bad, but people are suffering because the money is our shelter, food and other needs. I think, we work because we have no choice.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

21229. Класифікація підприємств роздрібної торгівлі 28.21 KB
  Кінцевою ланкою, що завершує процес просування товарів від виробника до споживача, є роздрібна торгівля — діяльність субєктів товарного ринку з продажу товарів і надання додаткових послуг безпосередньо населенню. У роздрібній торгівлі товари переходять зі сфери обігу у сферу споживання
21230. Педагогическая деятельность 16.43 KB
  деятельности: обучающая воспитывающая организационная управленческая консультационнодиагностическая Во все виды входят 3 компонента: постановка цели и задач Включает в себя анализ педагогической ситуации совокупность условий в которых учитель ставит принимает и реализует пед. Решение пед задач идет в неск. педагогические средства и решения задач При выборе средств и способов пед.
21231. Педагогическое общение 13.69 KB
  Если рассматривать как сквозной процесс в обучение то необходимо выделить 2 основные модели общения: учебно дисциплинарную и личностно ориентированную. Стадии педагогического общения: Моделирование предстоящего общения. Организация непосредственного общения. Анализ общения.
21232. Социальная психология личности 18.89 KB
  Понимание личности в соц. существенно отличается от понимания личности в смежных науках: социология и общая психология. детерминации личности.
21233. Конфликт: функции и структура, динамика и топология. Способы психологической работы с конфликтами 20.22 KB
  Способы психологической работы с конфликтами Конфликт это трудно разрешимая ситуация которая может возникнуть в силу сложившейся дисгармонии межличностных отношений между людьми в обществе или группе а так же в результате нарушения равновесия между существующими в них структурами. Функции конфликта конструктивная он выступает источником развития и противоречия она призвана разрешать противоречия и как правило конфликт исчерпывается и как правило влечет к положительному завершения конфликта деструктивная в конфликте люди испытывают...
21234. ПРОДОЛЬНАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА 591.5 KB
  Поэтому релейная защита в указанных сетях должна быть в первую очередь быстродействующей то есть работать без выдержки времени. Продольная дифференциальная защита является защитой с абсолютной селективностью не реагирует на внешние КЗ токи нагрузки качания и за счёт этого она может действовать без выдержки времени и иметь высокую чувствительность. Поскольку защита должна работать без выдержки времени то необходимо принять в расчёт и переходные токи.
21235. ДИСТАНЦИОННАЯ ЗАЩИТА 87 KB
  Необходимо применение быстродействующей селективной защиты обладающей высокой чувствительностью в сетях любой конфигурации. Выдержка времени дистанционной защиты зависит от удалённости места КЗ.1 Основным органом дистанционной защиты является измерительный дистанционный орган определяющий удалённость КЗ.2 Трёхступенчатая дистанционная защита Для обеспечения селективности дистанционные защиты в сетях сложной конфигурации выполняются направленными и действуют только при направлении мощности КЗ в линию.
21236. ЗАЩИТА ГЕНЕРАТОРОВ 139 KB
  Защита должна действовать на отключение. Ток до 5 А считается безопасным и защита должна действовать на сигнал при токах более 5 А на отключение. Защита должна действовать на отключение.
21237. ЗАЩИТА ТРАНСФОРМАТОРОВ И АВТОТРАНСФОРМАТОРОВ 451.5 KB
  2 Межвитковые замыкания в одной фазе защита должна действовать на отключение. 3 Замыкания на землю защита действует на отключение или на сигнал. Ненормальные режимы: 1 Протекания сверхтоков при внешнем КЗ защита должна действовать на селективное отключение.