48389

Экономика отрасли

Конспект

Экономическая теория и математическое моделирование

Производительность и оплата труда Основные фонды – средства труда которые многократно используются в хозяйственном процессе не изменяя свою вещественно-материальную форму. Оборотные фонды – предметы труда которые в процессе производства превращаются в готовую продукцию.Сущность классификация и структура ОФ СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ средства труда предметы труда ОПФ оборотные ПФ Характеристика ОПФ Об.

Русский

2013-12-09

205.02 KB

2 чел.

Министерство образования и науки

Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»

Волгодонский инженерно-технический институт-

филиал НИЯУ МИФИ

Курс лекций  

по дисциплине «Экономика отрасли»

для студентов специальности «Промышленное и гражданское строительство»

очного, очно-заочного и заочного обучения

Волгодонск  2010

УДК 338 (0.768)

ББК 65,01

Е91

В учебном пособии излагаются основные положения теории экономики строительства.

Курс лекций предназначен для студентов специальности 270102 «Промышленное и гражданское строительство всех форм обучения.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Место строительной отрасли в экономике страны…………………………………….4

2. Основные фонды предприятия…………………………………………………………..6

3. Оборотные средства……………………………………………………………………..16

4. Трудовые ресурсы предприятия………………………………………………………..24

5. Производительность и оплата труда……………………………………………………29

6. Себестоимость продукции строительной организации……………………………….36

7. Прибыль и рентабельность в строительстве. Экономическая

эффективность инвестиций………………………………………………………………….43

ТЕМА 1. МЕСТО СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ В ЭКОНОМИКЕ СТРАНЫ.

1.Сущность строительства как важнейшей отрасли материального производства

2.Особенности строительства как отрасли

1.Сущность строительства как важнейшей отрасли материального производства

Национальная экономика состоит из отраслей, производящих товары (экономика, промышленность, строительство, сельское хозяйство, транспорт и др.), и отраслей экономики, оказывающих услуги.

Продукцией (товаром) в строительной отрасли являются законченные и введенные в эксплуатацию объекты и предприятия: заводы и фабрики, железные и автомобильные дороги, электростанции, гидротехнические сооружения, порты, жилые дома и другие объекты, образующие основные фонды для всех отраслей национального хозяйства.

Строительная отрасль объединяет деятельность общестроительных и специализированных организаций, проектно-изыскательских и научно-исследовательских учреждений, предприятий промышленности строительных материалов и конструкций, а также организаций, выполняющих строительно-монтажные работы хозяйственным способом.

2.Особенности строительства как отрасли

Основными задачами строительства являются создание и ускоренное обновление основных фондов народного хозяйства, предназначенных для развития общественного производства и решения социальных задач. В эту отрасль входят организации, выполняющие геологоразведочные и изыскательские работы, проектные и научно-исследовательские институты, общестроительные и специализированные строительные организации, организации по монтажу оборудования, ремонту строительных объектов, их расширению и реконструкции. Продолжительность работ, выполняемых указанными организациями, а также время освоения возведенного объекта в сумме составляют инвестиционный цикл.

Значительную часть времени в инвестиционном цикле  занимает строительное производство. Строительное производство - сложная система (суперсистема), состоящая из производственных и организационных систем, а также управляющей информационной системы.

Производственные системы это первичные строительные предприятия, выпускающие строительную продукцию в виде зданий, сооружений и их комплексов с использованием сырьевых материалов, комплектующих изделий, строительной техники, вспомогательных зданий и электроэнергии.

Производственная система включает совокупность действий строительных и монтажных предприятий различной степени специализации, в состав которой входят также вспомогательные и обслуживающие хозяйства. В производственной системе все предприятия находятся в определенных взаимоотношениях - связях. Связи могут иметь характер директивных и договорных взаимоотношений, а также производственного кооперирования.

Директивные связи обусловливаются подчиненностью предприятий и их подразделений и проявляются в виде административного планирования, нормирования, финансирования и т.п. Договорные связи налаживаются после заключения договоров и контрактов на проектирование объектов, их возведение, поставку ресурсов и т.п. Связи производственного кооперирования возникают при совместном осуществлении работ на объектах и проявляются в технологической, организационной, экономической и социальной сферах.

Задача технологической сферы – рациональный выбор технических средств и технологических приемов выполнения работ с целью создания из материалов изделий и конструкций, частей зданий и сооружений. Основная задача технологии состоит в получении строительной продукции возможно более высокого качества при более полном использовании технических параметров машин и механизмов. Связи между участниками строительства в этой сфере обусловливаются необходимой последовательностью выполнения строительных и монтажных работ.

Задача организационной сферы – создать прогрессивные условия для работы специализированных предприятий и их подразделений в ходе строительства объектов. При одной и той же технологии строительных и монтажных работ процесс строительства может быть организован по-разному. По-разному могут быть сконцентрированы ресурсы, различной может быть кооперация исполнителей и т.п. Поэтому к задачам организации относятся: согласование взаимодействия исполнителей (предприятий и их подразделений) во времени, выбор рационального размещения элементов производства в районе строительства и непосредственно на строительной площадке.

В области организации производства рассматриваются: вопросы кооперирования предприятий, организационные формы эксплуатации строительных машин и транспортных средств, формы обеспечения процесса строительства материалами, конструкциями и оборудованием.

Задача экономической сферы – осуществить единство экономических процессов в производстве и экономических связей участников строительства. В области экономики строительного производства важное значение имеют такие категории, как доходность работы, материальное стимулирование и т.п. В этой сфере выявляются экономические закономерности взаимодействия всех элементов в ходе строительства с целью повышения эффективности строительного производства в целом.

Социальная сфера характеризует социальные отношения в производственном коллективе. Она определяет экономические принципы организации строительства.

Между рассмотренными сферами существуют определенные коммуникационные связи и зависимости. Каждая из них отражает одну из сторон управления строительством объектов и оказывает влияние на построение структуры связей между исполнителями. Связующими звеньями в работе строительных предприятий в различных сферах деятельности являются организационные и управляющие информационные системы.

Организационные системы в строительном производстве представляют собой иерархию управленческих звеньев (ступеней), обеспечивающих финансирование, поставку сырьевых материалов, комплектующих изделий, строительной техники и реализующих заключение контрактов на строительство и сбыт готовой строительной продукции.

Управляющая информационная система обеспечивает сбор, хранение, обработку и поиск данных. Выходной продукцией этой системы является информация, на основе которой принимаются управленческие решения.

ТЕМА №2: ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Экономический потенциал предприятия

2.Сущность, классификация и структура ОФ

3.Оценка, износ ОФ

4.Амортизация ОФ

5.Показатели и пути повышения эффективности использования ОФ

1.Экономический потенциал предприятия

Под экономическим потенциалом предприятия, как правило, понимается совокупность ресурсов (материальных, трудовых, финансовых), имеющихся в распоряжении предприятия и необходимых для производства товаров, услуг, работ и получения максимальной прибыли.

Модель экономического потенциала предприятия определяется:

  1.  Объемом и качеством имеющихся у предприятия ресурсов, влияющих на ОПФ, непроизводственные фонды, нематериальные активы, оборотные производственные фонды, фонды обращения и численность работников;
  2.  Способностями менеджеров и работающих, как наемных, так и собственников имущества к созданию продукции, оптимальному использованию имеющихся у предприятия ресурсов.

Экономический потенциал

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ

ТРУДОВОЙ

нематер.

активы

осн.

фонды

оборотн.

фонды

фонды

обращения

менеджеры

специалисты

рабочие

служащ.

Основные фонды – средства труда, которые многократно используются в хозяйственном процессе, не изменяя свою вещественно-материальную форму.

Оборотные фонды – предметы труда, которые в процессе производства превращаются в готовую продукцию.

Фонды обращения – связаны с обслуживанием процесса обращения товаров и услуг т.е. с их реализацией.

Нематериальные активы – предусматривают вложение дополнительных средств в объекты промышленной и интеллектуальной собственности, к которым относятся права пользования земельными участками и природными ресурсами, патенты, лицензии и на право деятельности, товарные и фирменные знаки и т.п., т.е. это имущественные права.

Для того, чтобы сделать верные выводы о причинах изменения пропорций в составе и структуре экономического потенциала необходимо проводить анализ динамики отдельных его элементов.

Для отнесения объекта интеллектуальной собственности к нематериальным активам необходимо единовременное выполнение Целого ряда условий:

  1.  отсутствие материально-вещественной (физической) структуры;
  2.  возможность идентификации (отделения от другого имущества предприятия);
  3.  использование в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг, либо для управленческих нужд предприятия;
  4.  использование в течение длительного времени, т.е. свыше 12 месяцев;
  5.  способность приносить предприятию экономические выгоды (доход) в будущем;
  6.  наличие надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование самого актива и исполнительного права на предприятии на результаты интеллектуальной деятельности (патенты, свидетельства, другие охранные документы);
  7.  предприятием не предполагается последующая перепродажа данного имущества.

К нематериальным активам могут быть отнесены следующие объекты интеллектуальной собственности:

  1.  исключительное авторское право на программы для ЭВМ, базы данных;
  2.  исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель;
  3.  исключительное право владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товаров;
  4.  исключительное право патентообладателя на селекционные достижения; имущественное право автора или иного правообладателя на технологии интегральных микросхем.

В составе нематериальных активов предприятия учитываются организационные расходы, связанные с созданием фирмы (плата за разработку и оформление учредительных документов, за проведение технико-экономических обоснований и за консультации в специализированных организациях, регистрационные сборы и т.д.). Особенность этого вида нематериальных активов заключается в том, что в учредительных документах фирмы эти орграсходы должны быть зафиксированы в определенной сумме как вклад участника. Также к нематериальным активам относят деловую репутацию предприятия (деловые связи, партнеры, качество, навыки в управлении и т.д.). Она может определяться как разница между покупной ценой предприятия (как приобретенного имущественного комплекса в целом) и стоимостью всех его активов и обязательств по бухгалтерскому балансу. Положительную деловую репутацию предприятия следует рассматривать как надбавку к цене, уплачиваемую покупателем в ожидании будущих выгод. Отрицательную деловую репутацию предприятия — как скидку с цены, предоставляемую покупателю в связи с отсутствием деловых связей, навыков маркетинга и сбыта, опыта управления, а также в связи с недостаточным уровнем квалификации персонала, низким качеством продукции и т.д.

В состав нематериальных активов предприятия не могут быть включены интеллектуальные и деловые качества персонала, его квалификация и способность к труду, так как они неотделимы от своих носителей и не могут быть использованы без них. Оцениваются нематериальные активы как сумма всех фактических затрат на их создание или приобретение и приведение в состояние готовности к использованию.

По нематериальным активам ежемесячно начисляются амортизационные отчисления. Это может быть сделано одним из следующих способов: линейным; уменьшаемого остатка; списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг). К каждой группе однородных нематериальных активов применяется один способ начисления в течение всего срока их полезного использования. При этом начисление амортизации в течение срока полезного использования нематериальных активов не приостанавливается, кроме случаев консервации предприятия. Срок полезного использования объекта нематериальных активов определяется предприятием при принятии его к бухгалтерскому учету. При этом учитывается срок действия патента, свидетельства, другие временные ограничения в использовании объектов интеллектуальной собственности согласно законодательству РФ; ожидаемый срок использования этого объекта, в течение которого предприятие может получить экономические выгоды (доход).

Для нематериальных активов, по которым невозможно определить срок полезного использования, нормы амортизационных отчислений устанавливаются в расчете на 20 лет. Однако срок полезного использования нематериальных активов не может превышать срок деятельности предприятия.

При определении стоимости продукции трудовой потенциал, как часть экономического потенциала, учитывается в форме затрат на заработную плату, на повышение квалификационного уровня, осуществления досуга и отдыха и в составе фондов обращения.

2.Сущность, классификация и структура ОФ

СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ

средства труда

предметы труда

ОПФ

оборотные ПФ

Характеристика ОПФ/Об.ПФ:

  1.  Участие в производственном процессе: многократно/в одном производственном процессе;
  2.  Перенос стоимости на готовую продукцию: частями по мере износа/полностью в процессе 1 производственного цикла;
  3.  Изменение натуральной формы: не меняют форму/полностью изменяются, превращаясь в готовую продукцию;
  4.  Воспроизводство: через ряд производственных циклов/через каждый производственный цикл.

Т.о. ОПФ признаются средства труда участвующие, во многих производственных процессах не меняя свою натуральную форму, которые постепенно переносят свою стоимость на изготавливаемый продукт в виде амортизационных отчислений и имеют срок службы более 1 года.

Классификация основных фондов

К основным производственным фондам строительства относятся следующие средства труда: рабочие машины и оборудование, силовые машины и оборудование, транспортные средства, производственные здания и сооружения.

1. К группе рабочих машин и оборудования относятся: строительные машины и механизмы (экскаваторы, скреперы, бульдозеры, подъемные краны и т.п.), применяемые непосредственно при производстве строительных и монтажных работ.

2. Силовые машины и оборудование включают: генераторы, производящие тепловую и электрическую энергию, газогенераторы, паровые котлы, передвижные электростанции, компрессоры, оборудование трансформаторных подстанций и т.д.

Рабочие и силовые машины и оборудование – это машины, непосредственно участвующие в производстве строительно-монтажных работ, подготовке и обработке строительных материалов и оказывающие влияние на выполнение объемов работ и сроки возведения объектов строительства.

3. Транспортные средства строительных организаций представлены автомобильным, железнодорожным транспортом, предназначенным для транспортирования людей, грузов, строительных материалов и конструкций. Наибольший удельный вес в составе транспортных средств, обслуживающих строительство, имеют автомобили, локомотивы, платформы, вагоны и т.п., выполняющие как технологические процессы, так и транспортные функции.

Все перечисленные средства труда прямым образом воздействуют в ходе производственного процесса на создаваемый строительный объект. Их относят к активной части основных производственных фондов.

К пассивной части производственных фондов относится также группа средств труда (включающая строительный механизированный инструмент, конторское оборудование и мебель, компьютерную технику, информационные системы и системы обработки данных).

4. Группа производственных зданий и сооружений объединяет инженерно-строительные объекты, назначением которых является создание условий, необходимых для осуществления процесса производства строительно-монтажных работ. К производственным зданиям относятся строения, занятые конторами, складами, лабораториями, телефонными станциями; проходные, контрольные и весовые пункты; пожарные вышки и депо; здания транспортного хозяйства (гаражи и т.д.) и все другие здания, обслуживающие строительное производство. К сооружениям в строительстве относятся мосты, эстакады, линии электропередач, водонапорные башни, шоссейные дороги, железнодорожные насыпи, бункера для хранения сыпучих материалов и т.д.

По принадлежности основные производственные фонды подразделяются на собственные и привлеченные. Собственные основные фонды – это фонды, находящиеся на балансе строительной организации. Привлеченные – взятые во временное пользование у другой организации на условиях аренды или оказаний услуг. Основными фондами, переданными в порядке оказания услуг, являются фонды, находящиеся на балансе специализированных организаций (фирм), но привлекаемые для выполнения строительно-монтажных работ вместе с обслуживающим персоналом (экскаваторщики, машинисты башенных кранов, бульдозеристы). Оплата выполненных объемов работ осуществляется по акту за фактически отработанное время. Ремонт, техническое обслуживание фондов осуществляет их владелец. В настоящее время наметилась тенденция, при которой значительная часть активных основных фондов привлекается строительными организациями для выполнения работ по лизингу.

По признаку использования основные фонды подразделяют: на действующие, к которым относятся средства труда, функционирующие в процессе строительства, как в основном, так и в подсобных производствах, и бездействующие, которыми считается фонды, находящиеся на стадии выбытия в связи с их износом, на консервации или в запасе.

Основные непроизводственные фонды непосредственно не участвуют в создании строительной продукции и предназначены для удовлетворения социально-бытовых потребностей работников строительных организаций. Это объекты жилищного и коммунального хозяйства, культурно-бытового обслуживания, здравоохранения и просвещения.

3. Оценка, износ ОФ

ОФ планируются и рассчитываются в натуральном и денежном выражении. Оценка в натуральном виде необходима, в основном, для определения технического состава ОФ. С этой целью производится инвентаризация ОФ, составляются паспорта цехов и предприятия в целом.

Денежная форма учета нужна для свободного планирования ОФ, определения степени износа, а также для оценки экономической эффективности их  использования. В стоимостном виде ОФ оцениваются по первоначальной, восстановительной, остаточной и ликвидационной  стоимости.

Первоначальная стоимость – это фактическая стоимость ввода ОФ в эксплуатацию и включает стоимость затрат по приобретению ОФ,  транспортировке и монтажу.

По первоначальной стоимости ОФ учитываются на балансе предприятия, поэтому она еще называется балансовой стоимостью.

Остаточная стоимость – отражает стоимость ОФ, не перенесенную на готовую продукцию и определяется как разность между первоначальной (восстановительной) стоимостью ОФ и суммой их износа.

,

где  к – ежемесячная норма амортизационных отчислений, в (%),

Тэ – срок эксплуатации ОС на момент определения остаточной стоимости, в (мес.).

 Ликвидационная стоимость – стоимость реализации изношенных или снятых с эксплуатации отдельных объектов ОФ.

Восстановительная стоимость – представляет собой воспроизводство ОФ в современных условиях. Определяется, как правило, во время переоценки ОФ

Переоценка ОФ – это определение реальной стоимости ОФ организаций на современном этапе становления рыночной экономики и создания предпосылок для нормализации инвестиционных процессов в стране.

Для определения полной восстановительной стоимости ОФ используются два метода: индексный и метод прямой оценки.

 Индексный и метод предусматривает индексацию балансовой стоимости отдельных объектов с применением индексов изменения стоимости основных средств (коэффициентов переоценки), дифференцированных по типам зданий и сооружений, видам машин и оборудования, транспортных и других основных средств, по регионам, периодам изготовления и приобретения.

ОФвосст = ОФпер кп,

где кп – коэффициент переоценки ОФ

 Метод прямой оценки восстановительной стоимости ОФ предусматривает прямой пересчет стоимости отдельных объектов по документально подтвержденным рыночным ценам на новые объекты, сложившимся на 1 января соответствующего года или на базе экспертных оценок независимых оценщиков.

При переоценке оборудования, предназначенного к установке, и незавершенных объектов методом прямого пересчета дополнительно учитывается их физическое и моральное устаревание.

Земельные участки и объекты природопользования переоценке не подлежат.

ОФвосст = ОФпер ± ОФдооц.

ОФдооц. – стоимость дооценки ОФ

Среднегодовая стоимость – это средняя стоимость работающего в течение года оборудования, т.е. стоимость ОФ приходящаяся на проработанное ими время.

,

где ОФнг – стоимость ОФ на начало года;

ОФвi – стоимость введенных в эксплуатацию  в течение года ОФ;

ОФлi - стоимость выведенных из эксплуатации  в течение года ОФ;

Твi – количество месяцев с момента ввода ОФ до конца года, т.е. время проработанное введенными ОФ;

Тлi – количество месяцев с момента вывода ОФ до конца года, т.е. время недоработанное выведенными ОФ;

m – количество вводов ОФ в течение года;

n - количество выводов ОФ в течение года.

Износом называется постепенная утрата основными фондами своей стоимости в период их функционирования. Начисление износа свыше 100% стоимости ОФ не производится. Пригодные к эксплуатации ОФ со 100%-м износом могут использоваться предприятием до принятия решения руководства о их списании с баланса предприятия.

Различают несколько видов износа: физический,  моральный, социальный, экологический..

Физический износ – это изменение механических, физических, химических и других свойств материальных объектов под воздействием процессов труда, сил природы и других факторов. Он появляется как в процессе использования, так и в процессе бездействия и нарастает в процессе использования основных фондов.

Физический износ определяется либо по  объему работ, либо в зависимости от срока службы:

1) по  объему работ:

Иф = ((Тф  Пф) / (Тн  Пн))  100%,

где Тф – количество лет, фактически отработанных машиной;

Пф – среднее количество продукции, фактически выработанной за год;

Тн – нормативный срок службы;

Пн – годовая производственная мощность ( или нормативная производительность) оборудования.

2) по сроку службы

,

где Тф – срок службы фактический, Тн – срок службы нормативный.

Моральный износ – выражается в потере экономической эффективности и целесообразности использования ОФ до истечения срока полного физического износа.

Бывает двух видов:

- моральный износ 1 рода – появляется когда в результате снижения издержек производства подобная машина может быть произведена дешевле и определяется как разница между первоначальной и восстановительной стоимостью ОФ

Им1 = ОФпер - ОФвос

- моральный износ 2 рода- происходит когда в результате технического прогресса вновь созданные машины вытесняют старые, физически не изношенные, но менее производительные, а тем самым экономически не выгодные.

Им2 = ОФсвос - ОФувос

ОФвосу = (ОФвосс  Пу) / Пс,

где ОФвосу , ОФвосс – восстановительная стоимость устаревшей и современной машины;

Пу, Пс – производительность (или производственная мощность) устаревшей и современной машины

Моральный износ 2 рода может быть частичным или полным. А также иметь скрытую форму. Частичный м.и – это частичная потеря потребительской стоимости и стоимости машины. Полный моральный  износ представляет собой полное обесценивание машины, при котором ее дальнейшее использование является убыточным.

Скрытая форма морального износа подразумевает угрозу обесценивания машины вследствие того, что утверждено задание на разработку новой, более производительной и экономичной техники.

Социальный износ наступает в случае использования техники, вызывающей профессиональные заболевания, имеющей недостаточный уровень автоматизации производства и т.д.

Экологический износ происходит, если  основные средства не соответствуют требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования.

Воспроизводство ОФ - это возобновление изношенных ОФ.

Различают 2 формы воспроизводства ОФ: простое и расширенное. Форма простого воспроизводства включает в себя замену устаревшего средства труда и капремонт. Капремонт возмещает частичный износ ОФ с помощью замены изношенных конструкций и деталей более совершенными и экономичными, которые позволяют улучшить эксплуатационные показатели реконструируемых объектов.

В настоящее время все виды ремонтов ОПФ (текущий, средний, капитальный), включается в состав затрат на производство и реализацию продукции. При этом, предприятие может самостоятельно выбирать вариант затрат на ремонт:

  1.  Непосредственно по мере осуществления ремонта (все затраты списываются в себестоимость продукции). Этот вариант целесообразен при проведении ремонта собственными силами предприятия;
  2.  Списание затрат на ремонт их созданного на предприятии ремонтного фонда (ремонтный фонд – резерв средств на ремонт). Целесообразен этот вариант при проведении ремонта подрядными способами;
  3.  С последующим ежемесячным списанием на производственные затраты. Применяется при проведении капитального ремонта арендатором при текущей аренде ОФ.

Расширенное воспроизводство – это строительство, расширение действующих предприятий, их реконструкция и перевооружение, модернизация оборудования.

4.Амортизация ОФ

Амортизация – процесс переноса части стоимости ОФ на изготавливаемый продукт в целях возмещения их стоимости и накопления денежных средств для последующего восстановления ОФ.

Амортизационные отчисления, т.е. денежное выражение амортизации, по основным средствам и НА начинаются с месяца, следующего за месяцем принятия объекта на учет (ввода в эксплуатацию) и до полного погашения стоимости объекта, либо его списания с учета.

Норма амортизации это процент ежемесячных отчислений в амортизационный фонд показывающий какую долю своей балансовой стоимости ОФ ежемесячно переносят на создаваемую ими продукцию.

В настоящее время, амортизируемыми признаются ОФ и НА со сроком службы более 1 года и стоимостью более 20000 рублей. Если стоимость  ОФ менее 20000 рублей, то она полностью включается в состав затрат на производство продукции в момент ввода в эксплуатацию ОФ.

Величину амортизационных отчислений можно определить 2-мя методами:

  1.  линейный;
  2.  нелинейный

Наиболее распространенный линейный метод – предусматривает начисления равной суммы амортизации в любой период эксплуатации ОФ по каждому объекту отдельно.

Норма в течении всего срока эксплуатации постоянна и равна:

кл = ,

где кл – норма амортизации выраженная в % и применяемая к первоначальной (восстановительной) стоимости ОФ

n – срок эксплуатации ОФ выраженный в месяцах.

Сумма ежемесячных амортизационных отчислений рассчитанная линейным методом является постоянной за весь период полезного использования объекта:

Ал=

По истечении срока п.и. сумма амортизации становится равной ОФпер с учетом всех переоценок, т.е. заканчивается цикл перенесения стоимости на произведенную продукцию. При наличии ликвидационной стоимости сумма амортизационных отчислений за срок полезного использования составит:

Аобщ = ОФбал - ОФл

Где ОФбал – балансовая стоимость ОФ;

ОФл – ликвидационная стоимость ОФ.

При определении срока полезного использования ОФ в расчете нормы амортизации необходимо установить к какой амортизационной группе относится средство производства.

ОФ, в зависимости от срока эксплуатации, классифицируются по 10-ти амортизациооным группам:

1-я –все недолговечное имущество со сроком п.и. от 1 года до 2 лет вкл.

  1.  в т.ч.: машины и оборудование

2-я – имущество со сроком п.и. свыше 2 лет до 3 лет вкл.

  1.   в т.ч.: машины и оборудование
  2.  насаждения многолетние

3-я свыше 3 до 5 вкл. 

  1.  сооружения и передаточные устройства
  2.  машины и оборудование
  3.  средства транспортные
  4.  инвентарь производственный и хозяйственный

4-я свыше 5 лет до 7 лет вкл. 

  1.  3-я гр плюс:
  2.  здания
  3.  скот рабочий
  4.  насаждения многолетние

5-я свыше 7 до 10 вкл.

  1.  аналогично 4-я гр

6-я свыше 10 до 15 лет вкл.

  1.  аналгично 5-й гр плюс
  2.  жилища

7-я свыше 15 до 20 вкл.

  1.  здания (кроме жилых) плюс
  2.  все остальные группы ОФ

8-я свыше 20 лет до 25 вкл.

  1.  все группы ОФ

9-я свыше 25 до 30 лет вкл.

-    здания

  1.  сооружения
  2.  транспортные средства

10-я – свыше 30 лет п.и.

- здания

  1.  жилища
  2.  сооружения
  3.  машины и оборудование
  4.  транспортные средства

Нелинейный метод 

Начисление амортизации производят не по отдельным объектам, а по амортизационной группе в целом.

Норма амортизации кнл для соответствующей амортизационной группы  применяется к суммарному балансу данной группы (В) и выражается в %:

1-я группа – 14,3 %;

2-я группа – 8,8 %;

3-я группа – 5,6 %;

4-я группа – 3,8 %;

5-я группа – 2,7 %;

6-я группа – 1,8 %;

7-я группа – 1,3 %;

8-я группа – 1,0 %;

9-я группа – 0,8 %;

10-я группа – 0,7 %;

Сумма ежемесячных амортизационных отчислений, рассчитанная нелинейным методом:

В – суммарный баланс амортизационной группы представляет собой сумму остаточной стоимости всех объектов входящих в эту группу:

Sn  - остаточная стоимость объекта по истечении n месяцев после включения его в соответствующую амортизационную группу.

S – первоначальная ( или восстановительная) стоимость;

кнл  - нелинейная норма амортизации, %;

n  - число полных месяцев со дня включения объекта в амортизационную группу до дня исключения из группы, т.е. полные месяцы, в которых начислялась амортизация.

Суммарный баланс определяется на 1-е число каждого месяца для которого рассчитывается амортизация. Если на 1-е число месяца суммарный баланс группы уменьшиться до нуля, то группа ликвидируется. Если баланс больше нуля, но меньше 20000 руб., группу не ликвидируют до следующего месяца. Если величина баланса не увеличилась, то группу ликвидируют, а сумму баланса списывают на внереализационные расходы.

Предприятиям предоставлено право применять механизм ускоренной амортизации активной части ОФ в целях создания условий для развития производства.

  1.  Показатели и пути повышения эффективности использования ОФ

Эффективность использования ОФ характеризуется показателями, которые разделяются на 2 группы: обобщающие и частные.

Обобщающие – характеризуют конечный результат использования ОФ. К таким показателям относятся фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, среднегодовая стоимость ОФ.

Фондоотдача – наиболее обобщающий показатель, отражающий уровень использования  основного капитала и показывающий сколько выручки от реализации продукции приходится на 1 рубль стоимости ОФ.

;

Фондоемкость – обратная величина фондоотдаче, показывающая стоимость ОФ приходящуюся на 1 рубль реализованной продукции.

;

Фондовооруженность – показатель, характеризующий стоимость ОФ приходящуюся на 1-го работника.

,

где ОФ – стоимость основных фондов;

В – выручка от реализации продукции;

Р – численность рабочих.

Частные показатели – характеризуют уровень использования ОФ.

Коэффициент экстенсивного использования ОФ, характеризующий использования ОФ по времени: , где Тф – фактические затраты времени использования ОФ;

Тн – технически обоснованная норма использования ОФ по времени.

Коэффициент интенсивного использования, характеризующий использование ОФ по производительности или по мощности: , где Вф – фактическая выработка за единицу времени;

Вн – технически обоснованная норма выработки.

Интегральный коэффициент. Комплексно характеризует использование оборудования по времени и мощности: .

Коэффициент сменности: . Характеризует долю работающего оборудования в общем парке ОФ. С1, С2, С3 – количество оборудования, работающего в 1, 2, 3 смену; С0 – общее количество оборудования.

ТЕМА № 3: ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА

1. Состав и источник формирования оборотных средств;

2. Порядок нормирования оборотных средств;

3. Показатели и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

1.Сосотав и источник формирования оборотных средств

Оборотные средства представляют собой совокупность денежных средств, предназначенных для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.

Оборотные производственные фонды – это предметы труда, а также некоторые средства труда (которые служат меньше года или стоят меньше 10 000 рублей) которые используются для производства продукции, выполнения услуг и которые потребляются в одном цикле переносят свою стоимость на изготавливаемую продукцию;

Фонды обращения – оборотные средства предназначенные для реализации продукции и связанные с этим затраты.

Оборотные средства

ОБОРОТНЫЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ

ФОНДЫ

  1.  Производственные запасы:
  2.  сырье;
  3.  топливо;
  4.  материалы;
  5.  полуфабрикаты;
  6.  тара;
  7.  малоценные и быстроизнашивающиеся предметы;

НОРМИРУЕМЫЕ

ОБОРОТНЫЕ

СРЕДСТВА

  1.  Незавершенное производство;

  1.  Расходы будущих периодов;

ФОНДЫ

ОБРАЩЕНИЯ

  1.  Готовая продукция;

  1.  Товары отгруженные;
  2.  Денежные средства в расчетах:
  3.  денежные средства;
  4.  средства в расчетах (дебеторская задолженность);

НЕНОРМИРУЕМЫЕ

ОБОРОТНЫЕ

СРЕДСТВА

7. Прочие.

В строительном производстве к оборотным производственным фондам относят:

1.Производственные запасы — это предметы труда, которые предназначены для обеспечения непрерывности процесса строительного производства, но еще не включенные в производственный процесс.

Производственные запасы включают в себя основные материалы, детали и конструкции, вспомогательные материалы, топливо, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.

-Основными материалами считаются те материалы, которые непосредственно используются в процессе производства работ, а также для изготовления конструкций, деталей на строительных площадках. В состав основных материалов входят: цемент, лес» песок, щебень, металл, металлоизделия (гвозди, болты, гайки. скобяные изделия и т.д.), санитарно-технические материалы (краны, муфты, лифты, фланцы и др.), кровельные (рубероид, толь пергамент, кровельное железо и т.д.) и другие материалы.

- Строительные детали и конструкции представляют собой законченные составные элементы, из которых монтируются зданий и сооружения: детали – дверные и оконные коробки, дверные полотна, архитектурные детали и т.п.; конструкции – фермы, колонны, стеновые панели, лестничные марши и площадки и т.п.

-Вспомогательные материалы непосредственно не входят в состав строящихся объектов. Они необходимы для обслуживания производственных процессов строительства. Это материалы, которые используются в процессе эксплуатации строительной техники и оборудования (смазочные, обтирочные материалы и др.) : обслуживают процесс производства работ (например, взрывчатые вещества). В эту составную часть производственных запасов входят также запасные части для машин и оборудования, инвентарная тара (бочки, мешки, ящики и другие виды тары), используемая для упаковки поступающих на строительство материалов, и топливо.

2. Незавершенное производство строительно-монтажных работ является материальной технологически незавершенной частью строительного производства, без которой процесс производства не может осуществляться непрерывно. В состав незавершенного производства строительно-монтажных работ входят незакончен- работы по конструктивным элементам и видам строительно-монтажных работ, которые не могут быть включены в акты приемки выполненных работ и оплачены заказчиком в соответствии чествующими правилами расчетов за выполненные работы.

3.Расходы будущих периодов имеют своей целью подготовку производственного процесса и предназначены для обеспечения бесперебойного строительного производства. В их состав входят, например, затраты на строительство временных нетитульных зданий и сооружений: бытовок, столовых, буфетов и т.д.; Доходы по доставке и монтажу машин на строительных площадках, по испытанию конструкций и материалов, по вскрышным работам на карьерах и др.

Все вышеназванные элементы оборотных фондов обслуживают непосредственно процесс производства. Кругооборот производственных фондов включает в себя и сферу обращения, функционируют средства обращения. Они дифференцируются на средства в расчетах и денежные средства.

К фондам обращения в строительстве относят:

1. Средства в расчетах – суммы по предъявленным заказчикам счетам за выполненные работы, срок оплаты по которым еще не наступил. Причина образования этих сумм заключается в том, что реализация готовой строительной продукции требует определенного времени, в течение которого ранее затраченные средства находятся в стадии расчетов с заказчиками. К средствам в расчетах относятся также дебиторская задолженность за товары и услуги, по выданным авансам, полученным строительной организацией векселям, суммы за подотчетными лицами и др.

В эту же статью входит кредиторская задолженность (долговые обязательства строительной организации) – суммы задолженностей поставщикам за товары и услуги; по выданным векселям; по авансам, полученным для оплаты труда; по расчетам с бюджетом и организациями страхования и др.

2. Денежные средства — сумма наличных денежных средств в кассе организации; свободные денежные средства, хранящиеся на расчетном, валютном и прочих счетах, в банке, а также ценные бумаги (акции, облигации, сберегательные сертификаты, векселя) и прочие денежные средства строительной организации.

По источникам формирования оборотные средства делятся на собственные и заемные.

Собственные оборотные средства предназначены для покрытия минимальной потребности по созданию производственных запасов, задела по незавершенному производству работ я затратам для обеспечения нормальной и бесперебойной работы строительной организации.

Источниками собственных оборотных средств являются уставный капитал, прибыль, а также добавочный и резервный капиталы

- Уставный капитал представляет собой совокупность денежных вкладов учредителей в имущество организаций при их создании. Предназначен для обеспечения деятельности создаваемой организации в размерах, определенных учредительным документом (уставом организации).

- Прибыль характеризует финансовый результат деятельности организации и используется как источник средств для пополнения собственных оборотных средств при увеличении объема работ или изменении условий производства.

- Добавочный капитал образуется за счет переоценки основных фондов в сторону их увеличения, безвозмездного поступления различных активов от юридических и физических лиц, а также за счет продажи собственных ценных бумаг. Предназначен для образования собственных средств организации.

-Резервный капитал образуется за счет прибыли организации и предназначен для покрытия непредвиденных потерь и убытков, в том числе и по оборотным средствам, а также выплаты дивидендов по привилегированным акциям в случае, когда для этих целей недостаточно прибыли.

Важным внутренним источником оборотных средств являются устойчивые пассивы, к которым относятся: минимальная переходящая задолженность по заработной плате работникам и служащим, задолженность по отчислениям в фонды обязательного социального, медицинского страхования, Пенсионный фонд, задолженность субподрядчикам, поставщикам материально-технических ресурсов, а также задолженность по налогам, сборам и платежам в бюджеты и другие виды задолженностей.

Заемными средствами называются средства, привлекаемые строительными организациями из различных источников финансирования.

Сама структура оборотных средств говорит о том, что они крайне необходимы строительной организации. Без этих средств строительная организация не может существовать. Так, отсутствие фонда по зарплате, который является частью оборотных, может привести к перерывам в процессе труда.

2. Порядок нормирования оборотных средств.

Нормирование оборотных средств заключается в разработке на предприятии экономически обоснованных нормативов собственных оборотных средств, обеспечивающих при их минимальном размере бесперебойный процесс производства и реализации продукции, а также осуществление расчетов в установленные сроки. Различают понятие нормы и норматива оборотных средств. Нормы оборотных средств устанавливает в абсолютных величинах (в днях, чаще) по отдельным видам нормированных оборотных средств. Норма разрабатывается на каждом предприятии, исходя из конкретных условий его работы. На основе норм разрабатываются нормативы, т.е. лимиты оборотных средств, а именно: минимально необходимая экономически обоснованная величина товаро-материальных ценностей в денежном выражении.

Планирование оборотных средств предусматривает:

-расчет норм по отдельным элементам оборотных средств (дни, %);

-определение однодневной суммы оборота по соответствующим элементам (в денежном выражении); 

-определение нормативов собственных оборотных средств в денежном выражении (руб.);

-выявление источников покрытия установленных нормативов собственных оборотных средств.

С точки зрения лимитирования средств различают нормируемые оборотные средства и ненормируемые. К нормируемым относятся производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов и средства в расчетах с заказчиками за выполненные работы.

К ненормируемым относятся все виды дебиторской задолженности: средства в расчетах с заказчиками за выполненные, но не оплаченные в срок работы, за отгруженные товары и оказанные услуги и др. Размер этих средств устанавливается в оперативном порядке.

Нормирование – важнейшее средство организации оборотных средств и контроля за их использованием. Правильность нормирования обусловливает снабжение строительства необходимыми ресурсами, рациональное их использование.

Нормирование оборотных средств представляет собой установление для каждой подрядной организации минимально необходимого размера их в целом и по отдельным элементам.

В пределах установленной нормативной потребности предприятия наделяются собственными оборотными средствами.

Денежный норматив собственных оборотных средств в строительной организации исчисляется на конец планируемого периода, а все обоснованные отклонения от норматива покрываются заемными средствами.

Величина оборотных средств, необходимых подрядной строительной или эксплуатационной организации, зависит от конкретных условий – объема и структуры работ, материалоемкости, трудоемкости, характера снабжения и комплектации, условий расчета с заказчиками. Поэтому планирование и нормирование оборотных средств осуществляются в отдельности по составляющим структуры товарно-материальных ценностей.

В основе нормирования лежит разработка норм оборотных средств, учитывающих конкретные условия работы подразделений строительного предприятия. По отдельным видам материальных ценностей и затрат нормы разрабатываются методом прямого расчета по каждому элементу оборотных средств. При разработке норм должны учитываться организационно-технические мероприятия, способствующие более эффективному использованию оборотных средств, в частности снижение норм расхода материалов и затрат труда, улучшение материально-технического снабжения, совершенствование форм расчета с заказчиками, поставщиками, ускорение документооборота и т. д.

Норматив оборотных средств в денежном выражении Н исчисляют путем умножения однодневного планового расхода ресурсов (например, основных материалов) на общую норму переходящего запаса в днях. Среднедневной расход определяют путем деления годового объема потребления ресурсов на количество дней в году

где Цi – цена i-го вида материала;

Qi – расход i-го запаса в натуральном выражении за период;

D – кол-во дней в периоде;

Нормирование производственных запасов. Для обеспечения ритмичности и непрерывности производственного процесса подразделения дорожного хозяйства должны располагать производственными запасами, соответствующими условиям работы. Необходимость создания переходящих запасов связана с тем, что сроки и размеры поставок отдельных видов основных материалов не совпадают со сроками их потребления в производстве.

Переходящий запас — это плановая величина материальных ресурсов, необходимых строительной организации. Общая норма переходящих запасов предусматривает:

-время нахождения материалов на складе между двумя очередными поставками - текущий запас Нтек;

-время технологической подготовки материалов к производству -подготовительный запас Нподг;

-разрыв во времени между прибытием платежных документов и материальных ценностей - транспортный запас Нтр;

-время нахождения материалов на складе строительной организации в качестве гарантийного (страхового) запаса Нстр

Нп.з. = Нтек + Нподг + Нтр + Нстр ,

Размер текущего запаса связан с периодичностью поступления материалов при непрерывном их потреблении. Он зависит от частоты поставок, чем чаще поступают материалы, тем меньше текущий запас. Норму текущего запаса принимают равной 50% продолжительности интервала между двумя смежными поставками.

НП – период между поставками, дн;

Поскольку интервалы и размеры поступающих партий материалов различны, определяют средний интервал (дни) как взвешенный по размеру поставок

десь n – количество поставок;  – интервал между двумя смежными поставками, дни; i– номер поставки; – размер поступающей партии материалов, руб.

Последняя поставка учитывается.

Подготовительный запас учитывает время комплектации, лабораторной проверки качества материалов, время приемки и доставки материалов со склада. Его размер определяется конкретным нормированием на производстве.

Транспортный запас представляет собой разность времени поступления материальных ценностей по железной дороге и времени получения платежных документов по почте.

Гарантийный запас предназначен для случаев непредвиденных нарушений равномерности поставок. Он принимается равным 50% нормы текущего запаса.

Норма собственных оборотных средств, предназначенных для образования запасов прочих материалов и топлива, устанавливается также в днях исходя из средних фактических данных за год, предшествующий планируемому.

Норму оборотных средств на образование запасов малоценных и быстроизнашивающихся предметов определяют на основе отчетных данных за год, предшествующий планируемому, и устанавливают в денежном выражении в расчете на одного работающего.

Нормирование оборотных средств в процессе производства. В составе оборотных средств, занятых в производственном процессе, наибольший удельный вес занимают средства в незавершенном производстве. Их размер зависит от применяемой системы расчетов за выполненные работы. Нормирование оборотных средств в незавершенном производстве осуществляется раздельно по объектам, расчеты за которые производятся по окончании всех работ, за законченные этапы работ без промежуточных платежей, за выполненные плановые объемы работ за месяц и т. д.

Норматив оборотных средств на незавершенное производство зависит от среднедневных затрат на производство строительно-монтажных работ, времени нахождения средств в незавершенном производстве и степени нарастания затрат. При ежемесячной оплате выполненных работ (по плану) норматив оборотных средств на покрытие затрат по незавершенному производству устанавливается в размере 10% годового объема работ, выполненных собственными силами. По объектам, расчеты за которые осуществляются по окончании всех работ или по законченным этапам без промежуточных платежей, норматив оборотных средств по незавершенному производству (руб.) рассчитывают по формуле

где З – средний размер однодневных затрат на производство по сметной стоимости, руб.;

Д – продолжительность пребывания средств в незавершенном производстве, дни;

Кн.з – коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве;

О – отношение плановой себестоимости работ на объекте к их сметной стоимости;

Коэффициент нарастания затрат определяется отношением среднего уровня незавершенного производства за весь производственный цикл к стоимости объекта. При равномерном нарастании затрат коэффициент определяется отношением полусуммы незавершенного производства на начало и конец производственного цикла к стоимости объекта и равен 0,5. При неравномерном нарастании затрат значение коэффициента будет тем выше, чем больше средств вложено в начальный период строительства. В каждом конкретном случае незавершенное производство должно быть рассчитано на основании календарных графиков производства работ :и данных о распределении затрат по этапам производства.

Норматив оборотных средств на расходы будущих периодов определяют расчетом или на основе сложившихся за последние 2—3 года соотношений величины этих расходов и объема строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами в течение года.

Нормирование оборотных средств в сфере обращения. Размер оборотных средств в сфере обращения в виде задолженности заказчиков по счетам за выполненные работы, денежных средств, а также средств, временно находящихся в распоряжении других организаций или отдельных лиц (дебиторов) , устанавливают раздельно по каждому из этих .элементов. Так, плановую величину оборотных средств на расчеты с заказчиками за выполненные работы определяют исходя из периодичности расчетов и времени, необходимого для оформления и совершения расчетных операций, с учетом среднедневного объема работ, выполняемых собственными силами, определяемого делением годового объема работ по плановой себестоимости на 365.

Плановую величину постоянно неснижающихся остатков денежных средств устанавливают для того, чтобы обеспечить строительную организацию средствами на период оформления сдачи и приемки заказчиками выполненных работ, выписки, предъявления и оплаты счетов за работы. При этом учитывают время, необходимое на сдачу-приемку заказчиками выполненных работ, выписку и оформление расчетных документов и на почтовый пробег документов из банка, где находится расчетный счет подрядчика, в банк, финансирующий заказчика, и обратно.

Норматив собственных оборотных средств по строительной организации в целом равен сумме нормативов, исчисленных по отдельным элементам оборотных средств. Для общей характеристики оборотных средств, предоставляемых дорожной организации, рассчитывают общую норму оборотных средств в процентах делением этого общего норматива оборотных средств (собственных) на объем строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами в планируемом году, по сметной стоимости.

3. Показатели и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Эффективность использования оборотных средств оказывает влияние на финансовые результаты деятельности предприятия. При ее анализе применяют следующие показатели:

  1.  Наличие собственных оборотных средств;
  2.  Соотношение между собственными и заемными оборотными средствами;
  3.  Платежеспособность оборотных средств;
  4.  Ликвидность оборотных средств;
  5.  Оборачиваемость оборотных средств.

Наличие собственных оборотных средств, а также соотношение между собственными и заемными характеризует степень финансовой устойчивости предприятия.

Платежеспособность предприятия, т.е. возможность своевременно и полностью выплачивать обязательства, определяется с помощью специальных коэффициентов, учитывающих реальные и потенциальные финансовые ресурсы предприятия, соотношение между его обязательными и фактическими денежными поступлениями, а также другими кратко- и долгосрочными активами. Платежеспособность предприятия выражается ликвидностью, т.е. способностью в любой момент времени совершать необходимые расходы. Ликвидность зависит от величины задолженности и от величины объединенных ликвидных средств, к которым относят денежные средства, ценные бумаги и легнорелизцемые элементы оборотных средств. Например, показатель текущей ликвидности определяется отношением суммы оборотных средств предприятия к сумме его краткосрочной задолженности (до 12 месяцев).

где В – стоимость реализованной продукции (выручка от реализации) за определенный период;

ОбС– средний остаток оборотных средств за тот же период.

Коэффициент оборачиваемости показывает, сколько оборотов совершил каждый рубль, вложенный в оборотные средства за определенный период.

Средняя продолжительность одного оборота в днях:

где D – продолжительность периода, за который определяются показатели, дней (D= 30, 90, 360).

В практике финансовых расчетов при исчислении показателей оборачиваемости принято считать продолжительность любого месяца, равную 30 дням, любого квартала – 90 дням, года – 360 дням.

Чем меньше продолжительность оборота оборотных средств или больше число совершаемых ими кругооборотов при том же объеме реализуемой продукции, тем меньше требуется оборотных средств, и, наоборот, чем быстрее оборотные средства совершают кругооборот, тем эффективнее они используются.

Коэффициент  загрузки средств в обороте:

Этот коэффициент характеризует сумму среднего остатка оборотных средств, приходящегося на 1 рубль выручки от реализации продукции.

Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, уменьшении потребности в оборотных средствах в связи с улучшением их использования.

Чем эффективней используются оборотные средства, тем больше коэффициент оборачиваемости и меньше длительность 1 оборота. Экономическое значение ускорения оборачиваемости заключается в высвобождении оборотных средств, т.к. потребность в них уменьшается.

Пути ускорения оборотных средств

Величина производственных запасов может быть снижена за счет удешевления перевозок, улучшения складского хозяйства, применения наиболее точного нормирования расходных материалов, сокращение и повторное использование отходов производства, замена дорогих материалов более дешевыми.

Норматив оборотных средств в незавершенном производстве зависит от длительности производственного цикла, которая может быть сокращена за счет тщательной подготовки производства, повышения коэффициента сменности.

На ускорение реализации готовой продукции оказывает влияние: постоянная связь с заказчиками, быстрая обработка отгрузочных документов, своевременное обеспечение финансовыми средствами.

Наличие сверхнормативных запасов вызывает т.н. замораживание вложенных в них средств, замедление оборачиваемости, затруднение в организации материально-технического снабжения, снижение экономических показателей.

Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, уменьшении потребности в оборотных средствах в связи с учлучшением их использования:

Абсолютное высвобождение (–), (прирост +) оборотных средств:

где 1 – индекс отчетного периода;

0 – индекс базисного периода.

Относительное высвобождение (–), (прирост +) оборотных средств отражает экономию оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости:

Прирост (+) оборотных средств за счет увеличения объема реализованной продукции без учета ускорения оборачиваемости:

ТЕМА № 4: ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.Кадровый потенциал предприятия, структурные характеристики персонала.

2. Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов.

3.Определение потребности в кадрах.

1. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ.СТРУКТУРНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА

Свободное предпринимательство и жесткая конкурентная среда вынуждают предприятия прогнозировать и планировать свою деятельность, разрабатывать производственные планы с учетом конъюнктуры рынка и своих ресурсных возможностей, включая ресурсы труда. При этом решаются три группы задач:

-определение потребности в рабочих, специалистах, служащих, руководителях по специальностям, профессиям, уровню квалификации с учетом подбора, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

-мобилизация коллектива для повышения производительности и качества труда;

-обоснование фонда потребления, установление размеров заработной платы и других выплат.

Потребность в персонале, его численность на предприятиях определяется величиной спроса на изготавливаемую продукцию, производимые работы или услуги. Процесс планирования включает три этапа: оценку наличных трудовых ресурсов, оценку будущих потребностей, разработку программы по развитию трудовых ресурсов.

Одна из главных задач — обеспечение рабочих мест на длительную перспективу с учетом постоянного технического и технологического обновления производства.

Кадры предприятияэто основной штатный состав работников, владеющих производственно-техническими знаниями и практическим опытом для подготовки производства продукции и руководства производства.

Численность штатных работников отражается в штатном расписании.

Штатное расписание – это документ, который ежегодно утверждается руководителем предприятия и отражает профессионально-квалификационную структуру работников с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада.

Пересмотр штатного расписания осуществляется в течение года, путем внесения в него соответствующих изменений по приказу руководителя предприятия.

Профессионально-квалификационная структура кадров — складывается под воздействием профессионального и квалификационного разделения труда.

Профессия – особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических и практических навыков.

Специальность – это вид деятельности в пределах профессии, который имеет свою специфику и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например, профессия – экономист; специальности: плановик, финансист и т.п.

Все работники различаются уровнем квалификации, т.е. степенью овладения той или иной профессией или специальностью. Уровень квалификации отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях, которые одновременно являются показателями степени сложности работ.

В зависимости от срока, на который заключается договор найма с персоналом предприятия, работники подразделяются на постоянных, временных, сезонных.

Постоянные работники — это работники, поступившие на работу без указания срока,

 временные работники — поступившие на работу на определенный срок,

сезонные — на период сезонных работ.

Промышленно-производственный персонал составляют работники, деятельность которых непосредственно связана с производством и его обслуживанием, к ним относятся рабочие и служащие.

Рабочие, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, относятся к основным производственным рабочим. Рабочие, занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой, оказанием материальных услуг, относятся к рабочим вспомогательных цехов и служб предприятия.

Служащие по должностным обязанностям и ответственности за выполняемую работу разделяются на руководителей, специалистов и собственно служащих.

Руководители – это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений: директора, управляющие, начальники, заведующие, председатели, главные специалисты и заместители по названным должностям.

Специалисты это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами: администраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспекторы, ревизоры, экономисты, энергетики, помощники названных специалистов.

Собственно служащие – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: архивариусы, дежурные, кассиры, коменданты, контролеры, секретари-машинистки, стенографисты, табельщики, учетчики, чертежники.

Административно-управленческий персонал – обеспечивает общее управление всеми подразделениями предприятия. Включает дирекцию, службы, занимающиеся информационным обеспечением, планово-экономическими и бухгалтерскими расчетами, материально-техническим обеспечением, сбытом продукции и др.

Персонал непромышленных организаций предприятия – это прежде всего работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений, курсов повышения квалификации и т.п., состоящих на балансе предприятия.

Под профессионально-квалификационной структурой кадров понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Управленческий персонал предприятия подразделяется на категории. Подробное описание должностей каждой категории и требований к ним содержится в Тарифно-квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. При использовании материалов справочника следует корректировать его рекомендации с учетом рыночных условий функционирования предприятия.

Для определения численности рабочих по профессиям и уровню квалификации необходимо иметь данные о распределении общей трудоемкости изделий или услуг по видам работ и разрядам. В зависимости от сферы деятельности, работники строительной организации делятся на персонал, занятый основной и неосновной деятельностью:

работники, занятые на строительно-монтажных работах (персонал основной деятельности);

работники подсобного производства; работники в обслуживающих и прочих хозяйствах.

К персоналу, занятому основной деятельностью, относятся работники, занятые на работах:

-по строительству зданий, сооружений, в том числе временных; монтажу оборудования; капитальному ремонту зданий и сооружений; изготовлению, восстановительному ремонту непосредственно на строительных площадках нестандартного и котельно-вспомогательного оборудования, а также на пусконаладочных работах; по газификации квартир и других подрядных работах; изготовлению бетона, раствора непосредственно на строительной площадке и связанных с этим работах;

-на погрузо-разгрузочных работах по перемещению материалов и оборудования в пределах рабочей зоны;

-также: работники аппарата производственных строительно-монтажных объединений и приравненных к ним организаций;

-работники, обслуживающие строительство непосредственно на строительной площадке;

-работники СМУ, СУ, передвижных строительных формировали, занятые эксплуатацией и обслуживанием строительных машин и механизмов;

-работники информационно-вычислительных центров, экономических лабораторий, состоящих на балансе производственных строительно-монтажных объединений.

К персоналу, занятому в подсобных производствах, относятся:

-работники организационно-обособленных подсобных производств и хозяйств, не выделенных на самостоятельный баланс, численность и фонд заработной платы которых предусмотрен в плане по труду в строительстве (бетонного и растворного производства, карьеров по добыче и переработке камня, щебня и т.п.);

-работники, занятые в механических, ремонтных и других мае терских (кроме авторемонтных), состоящих на балансе объединений предприятий механизации.

К персоналу, занятому в обслуживающих и прочих хозяйствах, относятся работники:

-транспортных организаций, контор;

-управлений производственно-технологической комплектации, контор, баз, складов материально-технического снабжения. СМУ, СУ, РСУ и т.п. (если они содержатся за счет сметы заготовительно-складских расходов), рабочие на погрузочно-разгрузочных работах в складском и других хозяйствах;

-занятые подготовкой эксплуатационных кадров вновь строящихся объектов;

-проектных бюро, строительных лабораторий;

-дирекции строящегося предприятия;

-ЖКХ, коммунальных предприятий, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, учреждений культуры и т.п.

Количественные, качественные и структурные характеристики персонала используются для определения потребности в работниках.

2. КОЛИЧЕСТВЕННАЯ И КАЧЕСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Персонал предприятия характеризуется набором количественных, качественных и структурных показателей.

Количественная характеристика персонала предприятия измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочная численность — это показатель численности работников списочного состава на определенную дату, с учетом принятых и выбывших на этот день работников.

Явочная численность — расчетное количество работников, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания. Таким образом, явочная численность — это списочная численность за вычетом работников, находящихся в отпусках, командировках, не вышедших на работу по причине болезни и т.п.

Среднесписочная численность — определяется за месяц путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая праздничные и выходные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней. Показатель среднесписочной численности используется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, текучести кадров и других трудовых показателей.

Качественная характеристика персонала определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для достижения целей предприятия и производства работ.

Основные параметры этой характеристики: экономические (сложность труда, квалификация работников, условия труда, трудовой стаж); личностные (дисциплинированность, наличие навыков, добросовестность); организационно-технические (привлекательность труда, его техническое оснащение, рациональная организация труда); социально-культурные (коллективизм, социальная активность).

Движение работников списочного состава — это изменение списочной численности вследствие приема на работу и выбытия по различным причинам.

Баланс кадров — это списочная численность на начало отчетного периода, плюс численность принятых за отчетный период, минус численность выбывших за отчетный период. В итоге получим списочную численность работников на конец отчетного периода.

Коэффициент общего оборота определяется отношением сумного числа принятых и выбывших к среднесписочной численности работников.

Коэффициент оборота по приему определяется отношением числа принятых к среднесписочной численности работников. 

Коэффициент оборота по выбытию — как отношение выбывших работников к среднесписочной численности.

Коэффициент постоянства кадров — отношение, численности работников, состоящих в списочном составе весь год, к среднесписочной численности.

Коэффициент восполнения кадров — отношение численности принятых на работу к численности выбывших.

Структурная характеристика персонала предприятия определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников.

В зависимости от функций, выполняемых работниками предприятия, различают производственный, непроизводственный и административно-управленческий персонал.

3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ.

Потребность в персонале – это совокупность работников соответствующей квалификации, объективно необходимых для реализации стоящих перед ней целей и задач, согласно стратегии и тактики развития.

Определяют общую и дополнительную потребность в персонале.

Общая потребность – это вся численность персонала, необходимого для выполнения запланированного объема работ.

Дополнительная потребность характеризует количество персонала, необходимого в планируемом периоде, к уже имеющейся численности работников на начало периода. Определение потребности в персонале учитывает меры по росту производительности труда и высвобождению рабочей силы.

Определение плановой численности рабочих зависит от производственной программы и специфики производства, характера производственного процесса и трудовых функций, выполняемых рабочими.

Общая численность рабочих-сдельщиков на нормируемых работах в целом по предприятию

где T – трудоемкость данного вида работ данного разряда за период;

Fэф –эффективный фонд времени рабочего за период;

кв.н. – коэффициент выполнения нормы;

 Число вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием основных рабочих и оборудования:

,

где Соб количество оборудования подлежащего обслуживанию;

Ноб  норма обслуживания, т.е. количество оборудования, которое по норме должен обслужить один вспомогательный рабочий за период.

Численность основных рабочих-повременщиков определяется так же, как и вспомогательных рабочих – по нормам обслуживания, нормативам численности и рабочим местам.

При планировании общей потребности руководителей, специалистов и служащих на предприятии применяется метод расчета их по нормированным затратам труда. Основой расчета служит рациональная схема управления предприятием, которая и определяет необходимый штат руководящего персонала и работников каждого отдела и цеха. Это фиксируется в штатном расписании отделов, цехов, секторов, бюро, групп, обеспечивающих управление производством. Непосредственный расчет проводится по рабочим местам или нормам обслуживания (мастера, нормировщики и т.п.), по объему выполняемых работ (конструкторы, технологи и т.п.). Для планирования также могут использоваться нормативы численности управленческого аппарата, рассчитанные на 100 рабочих.

В практике планирования широкое применение находят нормативы численности в зависимости от объема работ, относящихся к каждой функции, выполняемой руководителями, специалистами, служащими.

ТЕМА № 5. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ОПЛАТАТ ТРУДА

  1.  ПРОИЗВОДИТЕДЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ ИЗМЕРЕНИЯ
  2.  ОПЛАТА ТРУДА.
  3.  ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  1.  ПРОИЗВОДИТЕДЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ ИЗМЕРЕНИЯ

Производительность труда – это показатель эффективности деятельности человека, который определяется количеством продукции, выработанной рабочим за единицу времени или временем, затраченным на производство единицы продукции. Показателями, характеризующими уровень производительности труда является трудоемкость и выработка продукции.

Трудоемкость – количество времени, необходимого на изготовление единицы продукции.                                               ,

где T- время на изготовление всегшо объема продукции;

Q – количество продукции.

Выработка – количество продукции, производимой в единицу времени. Выработка – обратная величина трудоемкости         .

Принимая форму планированного и отработанного времени в часах, сменах, месяцах можно посчитать показатель часовой, сменной, месячной или годовой производительности труда. При этом продукция может быть измерена в денежном или стоимостном выражении, в натуральном, условно-натуральном выражении и по трудоемкости (в норма-часах).

Трудовые измерители применяются, как правило, для определения производительности труда внутри предприятия, т.е. в цехах, участках, бригадах. Наиболее универсальным и распространенными являются стоимостные показатели измерения объема продукции (валовая, товарная, реализованная продукция).

Валовая продукция – весь объем продукции, произведенной в отчетный период, включая незаконченные изделия.

Величину трудовых затрат при определении производительности труда обычно измеряют количеством человеко-часов или человеко-дней, затраченных на изготовление продукции.

При расчетах месячной, квартальной, годовой производительности труда в качестве измерителя используют величину затрат рабочего времени на одного среднесписочного работника.

При определении основного показателя производительности труда учитывают трудовые затраты всего промышленно-производственного персонала. Основной показатель производительности труда определяется по следующей формуле:

.

Уровень часовой производительности труда определяется по формуле:

,

где Kвн – коэффициент выполнения нормы;

tшт – время для производства единицы продукции.

Уровень сменной производительностью труда:

,

где Tсм – время смены;

Tпот – время потери.

Для обеспечения единства и сопоставимости при планировании производительности труда учитывается влияние ряда факторов на рост производительности труда. К таким факторам относятся:

-структурные сдвиги производства (изменение удельного веса некоторых видов продукции к общему объему произведенной продукции),

-повышение технического уровня производства,

-внедрение новых машин и технологий,

-автоматизация и механизация процесса,

-совершенствование управления организации производства и труда, изменение объема производства.

О росте производительности труда можно судить по числу высвобожденных работников.

Отношение числа высвобожденных работников к общему их числу по плану, выраженное в процентах, характеризует экономию труда. Рост производительности труда находится следующим образом: ,

где - общее изменение работающих по совокупности всех факторов;

P – численность работников, рассчитанная на планируемый объем работ по выработке базового периода.

-численность работников, рассчитанная на объем производства планируемого периода по выработке базового года (периода),

где Qпл – объем продукции в плановом периоде.

qб – объем продукции в базовом периоде.

  1.  ОПЛАТА ТРУДА.

Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их труд в соответствии с законами о труде, нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Системы оплаты труда служат для создания мотивации в увеличении выработки, повышения качества выполнения СМР, эффективности производства в целом.

Заработная плата это прежде всего вознаграждение за трудовые показатели, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества выполненной работы, условий труда, компенсационных и стимулирующих выплат за сложные, опасные и вредные условия.

Минимальный размер оплаты труда – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях на рабочем месте.

Оплата труда в различных отраслях экономики базируется на достаточно развитой нормативной базе, в строительстве она организуется на основе:

  1.  Трудового кодекса РФ (действует с 01.02.2002 г.).
  2.  Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ.
  3.  Методических рекомендаций по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплату труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций МДС 83-1.99, утвержденных Госстроем РФ (далее Методические рекомендации по оплате труда работников строительных организаций).
  4.  Прочих нормативных актов.

Заработная плата как вознаграждение за труд может быть выдана как в денежном, так и в натуральном эквиваленте. Заработная плата основывается на тарифной системе.

Тарифная система совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников разных категорий.

Тарифная ставка (оклад) фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Т.о. тарифная ставка — размер оплаты труда работников за час или день. Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ, под тарифной ставкой понимается фиксированный размер оплаты труда за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Тарифная ставка первого разряда определяет абсолютный размер оплаты простого труда и является исходной для определения уровня оплаты труда работников более высоких разрядов.

Тарифная ставка работника соответствующей квалификации (Тст.) определяется по формуле:                                 Тстiст·Ктi

где Тст – тарифная ставка 1-го разряда; Ктi– тарифный коэффициент io разряда.

Тарифный коэффициент это часовая тарифная ставка соответствующего разряда к часовой тарифной ставке первого разряда.

Часовая и дневная ставки 1-го разряда устанавливаются, как правило, для рабочих-сдельщиков и повременщиков. Предприятия сами определяют тарифные ставки 1-го разряда и должностные оклады руководителей, специалистов, служащих, которые не могут быть меньше минимальных размеров оплаты труда.

Тарифная сетка совокупность тарифных разрядов (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов Согласно ст. 129 ТК РФ тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов. Тарифная сетка устанавливает дифференциацию в оплате труда в зависимости от разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия. Если известны размеры ставки первого разряда и соответствующие тарифные коэффициенты, можно определить ставку работников любого разряда.

Единая тарифная сетка РФ – система разрядов, служащая для определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным уровнем работы работников бюджетной сферы. ЕТС содержит в себе 18 разрядов и таким образом делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации. В ЕТС не входят должности высших государственных служащих (министры, зам министров. ЕТС введена постановлением РФ от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда бюджетной сферы на основе Единой Тарифной Сетки»

«Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряженность труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.С 2000 года тарифные коэффициенты ЕТС сокращены с 10,7 до 4,5

C 1 декабря 2008 г. ЕТС должна была перестать действовать для бюджетных организаций федерального уровня, однако действие её продлено до 1 января 2010 года (например таких, как государственные вузы, федеральные медицинские учреждения и учреждения культуры).

Для организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней (регионального и муниципального) действует прежний расчет заработной платы на основе ЕТС.

Для федеральных бюджетных организаций применяются НСОТ — новые системы оплаты труда; они разрабатываются учреждениями самостоятельно с учетом рекомендаций, разработанных и утверждённых соответствующими постановлениями Правительства РФ.

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетных организаций, финансируемых из бюджетов регионального и муниципального уровней с 1 мая 2009 г.

Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)

1   1   5855

2   1,04   6089

3   1,09   6382

4   1,142   6686

5   1,268   7424

6   1,407   8238

7   1,546   9052

8   1,699   9948

9   1,866   10925

10   2,047   11985

11   2,242   13127

12   2,423   14187

13   2,618   15328

14   2,813   16470

15   3,036   17776

16   3,259   19081

17   3,51   20551

18   4,5   26348

Новая система оплаты труда – способ начисления зарплаты работников бюджетной сферы, введенная в России с 1 декабря 2008 года. Новая система оплаты труда заменила единую тарифную сетку и позволила руководителям предприятий единолично распоряжаться фондом заработной платы и поощрять наиболее квалифицированных работников. При этом реформа не подразумевает сокращения зарплаты, но предполагает увеличение федерального фонда заработной платы на 30 %.

Состав зарплаты по НСОТ

Зарплата делится на три части:

оклад,

компенсационные выплаты — доплата за совмещение должностей, замену и интенсивность работы

стимулирующие выплаты – премии, денежные вознаграждения, выплата за выслугу лет.

Рекомендуемые должностные оклады

Для воспитателя — 8900 руб.

Для библиотекаря — 5830 руб.

Для преподавателя — от 5 до 10,5 тыс. рублей

Для школьных учителей 8-11 тыс. руб

Критики замечают, что новая система оплаты труда не улучшила положения работников бюджетной сферы. В результате реформы улучшили свое материальное положение главным образом руководители учебных заведений, которые смогли повысить зарплату до 50 %, тогда как у некоторых рядовых учителей доход даже уменьшился из-за нежелания директоров увеличивать стимулирующие выплаты.

Тарификация работы отнесение видов труда к тарифным разрядам (квалификационным категориям) в зависимости от сложности выполняемых работ.

Тарифный разрядвеличина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

Квалификационный разряд величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Районные коэффициенты являются механизмом местного регулирования заработной платы.

Районное регулирование заработной платы включает:

- районные коэффициенты к заработной плате. Они представляют собой нормативный показатель степени увеличения заработной платы, в зависимости от местонахождения предприятия, и устанавливаются с учетом степени дискомфортности проживания, которые образуют пять зон. Диапазон районных коэффициентов колеблется от 1,15 до 2,0;

-процентные надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностях. Выплачиваются по истечении шести месяцев, максимального размера достигают после пяти лет непрерывного стажа работы в этих районах. В зависимости от стажа работы и местности надбавки колеблются от 10 до 100% заработка;

-коэффициенты за работу в пустынях и безводных местностях и за работу в условиях высокогорья установлены в диапазоне от 1,0 до 2,0.

Районное регулирование заработной платы является обязательным требованием государства к субъектам хозяйствования, работодателю и работнику.

Особые условия оплаты труда действуют при отклонении от нормальных условий труда, при работе в сверхурочное время, праздничные дни, ночное время и т.д. На строительных предприятиях применяются надбавки за высокое профессиональное мастерство; высокие достижения в труде; выполнение особо важной работы на срок ее проведения; персональные надбавки, устанавливаемые по решению руководителей и др. Величины стимулирующих доплат и надбавок определяются предприятием самостоятельно и включаются в затраты на оплату труда.

  1.  ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

формы и системы зарплаты устанавливают связь между величиной заработка и количеством/качеством труда, обуславливают определенный порядок начисления зарплаты, в зависимости от организационных условий производства и результатов труда.

На большинстве предприятий действуют 2 основные формы оплаты труда – повременная и сдельная.

Повременная оплата труда применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда, при этой форме оплаты работник получает вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации. Эта форма стимулирует, прежде всего, повышение квалификации работников и дисциплины труда.

Для повременной формы характерны 2 основные системы зарплаты:

-простая повременная;

-повременная премиальная.

а) простая повременная

где часовая тарифная ставка рабочего определенного разряда;

Fд – фактически отработанное рабочим время (действительный фонд времени), в часах;

б) повременно-премиальная

где p– размер премии за выполнение установленных показателей и условий премирования;

K – размер премии за каждый 1 процент перевыполнения установленных показателей;

n – процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования

При сдельной форме оплаты труда зарплата работников осуществляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполнения работы или изготовленной продукции. Эта форма оплаты труда стимулирует, прежде всего, увеличение объемных и качественных показателей производства. В данной форме существует несколько систем оплаты труда:

а) прямая индивидуальная сдельная заработная плата –

где pi – расценка за произведенный i-й вид работ;

Qi – количество произведенной продукции i-го вида;

б) прямая коллективная сдельная оплата труда − зарплата определяется аналогично с использованием коллективной сдельной расценки и общего объема произведенной продукции или выполненной работы бригады в целом;

в) сдельно-премиальная система, кроме заработка по прямым сдельным расценкам рабочему-сдельщику или бригаде, предусматривает премию за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, определенных положением о премировании. Премия может начисляться аналогично повременно-премиальной системе:

г) косвенно-сдельная система зарплаты, применяется, прежде всего, для оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно занятых обслуживанием основных рабочих –

где Qо.р. – объем производственных работ или продукции, произведенной основным рабочим, которого обслуживает вспомогательный рабочий;

pк.с.  – косвенно сдельные расценки  

здесь mв.р. – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего;

Hо.р. – норма выработки основного рабочего, обслуживаемого данным вспомогательным рабочим;

д) сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату изготовленной продукции в пределах нормы по обычным расценкам, а сверх нормы – по повышенным (прогрессивным):

Зсд-прог= Qплi pi + Qсв плi pпрог

где Qплi, Qсв плiплановый и сверхплановый объемы производства;

pi, pпрог – обычная и прогрессивная расценки;

е) аккордная система как разновидность сдельной формы оплаты устанавливается при выполнении укрупненных объемов работ, вплоть до объекта строительства в целом. Сущность этой формы оплаты заключается в том, что расценка устанавливается на весь объем СМР с указанием срока их выполнения. Наряд выдается не на расчетный период, а на весь срок выполнения работ. Заработная плата начисляется бригаде по расчетным периодам в виде аванса, а окончательный расчет производится после выполнения всего задания. Аккордная оплата заинтересовывает работников в лучшем использовании рабочего времени, усиливая зависимость между заработком бригады и объемом изготовленной в срок продукции. Аккордная оплата может дополняться премией за выполнение аккордных заданий в срок или досрочно, за обеспечение высокого качества строительства (аккордно-премиальная оплата). Такая форма оплата стимулирует выполнение всего комплекса работ с меньшей численностью работающих и в более короткие сроки.

Зарплата служащих определяется в соответствии с установленным штатным расписанием оклада и действующей на предприятии системой премирования. Основным источником выплаты зарплаты является себестоимость продукции. При окладной системе оплата труда производится не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам. Система должностных окладов используется для руководителей, специалистов и служащих. Должностной месячный оклад абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Окладная система оплаты труда может предусматривать элементы премирования за количественные и качественные показатели.

В оплату труда работников включается оплата за отработанное время, за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты и выплаты конституционного характера. Оплата за отработанное время включает в себя зарплату по тарифным ставкам, окладам, расценкам, а также стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты, премии и вознаграждения, стимулирующие доплаты и компенсационные выплаты, связанные с условиями и режимом работы, то есть компенсации за ночное время и т.п.

Оплата за неотработанное время включает в себя оплату ежегодный и дополнительных отпусков, льготных часов работы подростков, оплаты простоев не по вине работника, время выполнения государственных обязанностей.

Единовременные поощрительные выплаты включают в себя разовые премии, выплаты по итогам работы за год, за выслугу лет, материальную помощь, за неиспользованный отпуск, стоимость бесплатно выдаваемых работнику в качестве поощрения акций и т.д.

ТЕМА № 6: СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИАЦИИ.

1. Себестоимость строительной продукции, ее виды и классификация затрат.

2. Состав и структура сметной стоимости строительства и строительно-монтажных работ.

3. Пути снижения себестоимости строительства.

1. Себестоимость строительной продукции, ее виды и классификация затрат.

Затраты, произведённые организацией, охватывают все материальные, трудовые и денежные расходы, необходимые для её производственно-хозяйственной деятельности. Часть затрат, относящаяся к выпущенной из производства продукции, образует её себестоимость.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на её производства и реализацию.

Под себестоимостью строительных работ понимаются затраты строительной организации на их производство и сдачу заказчику. Особенности учёта затрат и калькулирования себестоимости в строительстве определяются спецификой строительной продукции: она производится, как правило, длительное время по заказу конкретного покупателя (в отличие от промышленной продукции, конкретные покупатели которой обычно неизвестны заранее). Особенности связаны и с тем, что предприятие, выступая в роли генерального подрядчика, может привлекать к выполнению определённых работ специализированные организации - субподрядчиков, стоимость работ которых рассматривается как часть генподрядной себестоимости.

Разнородность затрат, включаемых в себестоимость продукции, по составу, экономическому назначению, роли в изготовлении и реализации продукции вызывает необходимость их классификации.

1. В зависимости от цели расчета себестоимости различают 2 основные системы классификации

По экономическим элементам (т.е. по составу затрат, их экономическому содержанию: что и в каком объёме затрачено на производство) и

статьям калькуляции (статьям расходов) (т.е. учёт затрат по целевому назначению: куда и на что эти затраты произведены).

По статьям калькуляции производится разделение затрат на производство в зависимости от назначения расхода и места его осуществления. Такая классификация применяется для определения себестоимости единицы продукции, а также для планирования и учета расходов по конкретным цехам или участкам. Типовая калькуляция содержит следующие статьи расходов:

  1.  сырье и материалы (основное сырье);
  2.  возвратные отходы (вычитается сумма из затрат);
  3.  покупные изделия и полуфабрикаты, услуги промышленного характера сторонних предприятий и организаций;
  4.  топливо и энергия на технологические нужды;
  5.  расходы на оплату труда основных рабочих, то есть занятых выпуском данной продукции непосредственно;
  6.  отчисления в фонд социального страхования;
  7.  расходы на освоение и подготовку производства;
  8.  расходы на содержание и эксплуатацию оборудования – РСЭО;
  9.  общепроизводственные или цеховые расходы;
  10.  общезаводские расходы;
  11.  прочие производственные расходы;
  12.  внепроизводственные или коммерческие расходы.

Первые 9 статей составляют цеховую себестоимость, первые 11 – производственную, а все статьи – полную себестоимость.

Расшифровка некоторых статей калькуляции:

- Зарплата (основная и дополнительная) рассчитывается следующим образом:

основная по основной сдельной системе, на основе норм выработки и расценок;

основная по повременной системе, исходя из установленных тарифов и продолжительности времени работы;

дополнительная путем распределения затрат на дополнительную зарплату с помощью процентной ставки от суммы основной зарплаты.

Размер отчислений в фонд социального страхования определяется по установленным законодательством нормам от суммы зарплаты. Ставка тарифов страховых взносов для основных категорий работодателей в 2010 году составляет 26% с суммы годового вознаграждения работника не превышающей 415000 рублей.

Пенсионный фонд РФ – 20%,

Фонд социального страхования – 2,9%,

Фонды обязательного медицинского страхования:

Федеральный – 1,1%,  

Территориальный– 2%,

Итого 26%+ процент социального страхования  травматизма.

С 2011 года ставка тарифов страховых взносов повышается для основных категорий работодателей до 34%.

Пенсионный фонд РФ – 26%,

Фонд социального страхования – 2,9%,

Фонды обязательного медицинского страхования:

Федеральный – 1,1%,  

Территориальный– 3%,

Итого 34%

  1.  РСЭО включают стоимость товарно-материальных ценностей, используемых на содержание машин и оборудования, расходы на оплату труда с отчислениями в фонд социального страхования рабочих по наладке и обслуживанию оборудования (вспомогательных рабочих); услуги, получаемые со стороны на содержание оборудования и рабочих мест, износ инструментов, амортизация оборудования и внутрицехового транспорта, затраты на технологическую энергию и услуги вспомогательных производств.
  2.  Общепроизводственные расходы – включают затраты на управление цехов в том числе зарплату инженерно-технических работников (ИТР) цеха с отчислениями в фонд социального страхования, приходящемся на эту зарплату, износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов, амортизация прочих ОФ цеха, затраты на содержание зданий цеха, охрану труда и технику безопасности.
  3.  Общехозяйственные (общезаводские) расходы включают затраты на содержание аппарата заводоуправления, прочего персонала, то есть их зарплата сотчислениями в фонд социального страхования, износ инвентаря общехозяйственного назначения, амортизация ОФ здания заводоуправления, расходы на командировки, затраты на услуги связи, затраты на подготовку кадров, налоги, сборы и другие общехозяйственные платежи.
  4.  Коммерческие (внепроизводственные) расходы связаны со сбытом продукции: затраты на упаковку, хранение, транспортировку до станции отправления, погрузку, рекламу, расходы на участие в выставках, ярмарках, себестоимость опытных образцов.

По экономическим элементам группировка затрат одинакова для всех отраслей и включает:

- материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

- затраты на оплату труда;

- амортизация основных фондов;

- прочие затраты.

Такая группировка характеризует структуру затрат на производство и используется главным образом в общеэкономических расчётах. В зависимости от того, какой элемент затрат преобладает в себестоимости принято различать: материально-, топливо-, энерго-, фондо-, трудоемкие производства. Такая классификация показывает в каком направлении и за счет каких затрат должно достигаться снижение себестоимости.

Строительным организациям в качестве типовой рекомендуется группировка затрат на производство строительных работ по следующим статьям расходов:

Материалы

Расходы на оплату труда рабочих

Расходы по содержанию и эксплуатации строительных машин и механизмов

Накладные расходы

Первые две из этих статей являются одноэлементными, т.е. однородными по экономическому содержанию, последние две - комплексными, состоящими из нескольких экономических элементов.

2. По способу включения в себестоимость отдельных видов продукции затраты делятся на прямые и косвенные.

Прямыми считаются расходы, непосредственно связанные с производством строительных работ на конкретном объекте, которые можно прямо включать в себестоимость работ по соответствующим объектам учета (материалы, заработная плата рабочих).

Косвенными называются затраты, которые относятся к нескольким объектам строительства. Они напрямую не связаны с конкретным объектом калькулирования и поэтому подлежат включению в его себестоимость расчетным косвенным путем в результате предварительного распределения между объектами пропорционально принятому базису (например, пропорционально выручке от реализации).

По признаку участия в производственном процессе, технико-экономическому назначению затраты на производство подразделяются на основные и накладные.

Под основными понимают технологически неизбежные расходы, обусловленные процессом изготовления продукции. К ним относятся: затраты сырья и материалов, технологическое топливо, зарплату производственных рабочих и др.

Накладные расходы - затраты, связанные с обслуживанием процесса производства и управления.

Нужно отметить, что в Типовых методических рекомендациях [3] фактически отождествляются понятия “накладных” и “косвенных” расходов, что не совсем правильно. Так, например, расходы на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов являются одновременно основными (непосредственно связаны со строительством) и косвенными (распределяются пропорционально принятому базису). Однако, в дальнейшем, во избежание путаницы, всё же будем придерживаться терминологии, принятой в строительстве, и говорить о прямых и накладных расходах.

По степени зависимости от объёма производства (выполненных работ) различают переменные и условно-постоянные расходы.

Переменные затраты изменяются пропорционально изменению объёма выпуска продукции (в основном это прямые трудовые и материальные затраты), т.к. их величина на единицу продукции остаётся постоянной.

Условно-постоянные затраты не изменяются или меняются в незначительных размерах при изменении объёма производства продукции (оплата труда управляющего и обслуживающего персонала, амортизация производственного оборудования, арендная плата и др.).

По календарным периодам производственные затраты делятся на

текущие, т.е. постоянные (ежедневные), и

единовременные, т.е. однократные, связанные с капитальными вложениями, инвестиционной деятельностью.

Разделение затрат на текущие и единовременные: на себестоимость относятся только текущие затраты. Не включаются в себестоимость продукции затраты, связанные:

c приобретением основных средств и нематериальных активов;

с проведением НИОКР;

с проведением модернизации оборудования, реконструкции объектов основных фондов;

с ведением нового строительства, расширением и переоснащением производств;

другие затраты, носящие долговременный (капитальный, инвестиционный) характер.

По составу затраты подразделяются на: простые, состоящие из 1 элемента; комплексные, состоящие из нескольких экономически разнородных, но имеющих общее производственное назначение элементов (например, РСЭО).

Основным методом учета затрат на производство строительных работ является позаказный метод, при котором объектом учета является отдельный заказ, открываемый на каждый объект строительства. Именно этот метод учёта затрат применяется на рассматриваемом предприятии.

Данные учета себестоимости строительных работ используются в процессе анализа для выявления имеющихся внутрипроизводственных резервов, а также при определении фактических финансовых результатов деятельности строительной организации.

В строительстве используются показатели сметной, плановой и фактической себестоимости.

До выполнения строительных работ составляется проект, который кроме технической документации содержит экономическую часть – смету, которая представляет собой расчёт стоимости строительства объекта на основе установленных норм.

Сметная стоимость –- это сумма сметной себестоимости и сметной прибыли (плановых накоплений). Таким образом, себестоимость заказа (проекта) оценивается ещё до начала работ.

В каждом конкретном случае структура сметной стоимости определяется характером выполняемых работ.

Плановая себестоимость строительно-монтажных работ представляет собой прогноз величины затрат конкретного строительного предприятия на выполнение определённого комплекса строительно-монтажных работ. Другими словами, плановая себестоимость определяет величину затрат на производство работ в установленные договором сроки строительства при рациональном и эффективном использовании реально находящихся в распоряжении строительного предприятия строительных машин, механизмов и других технических, материальных, финансовых и людских ресурсов, соблюдении правил технической эксплуатации основных фондов и обеспечении безопасных условий труда.

Фактическая себестоимость строительных работ – это сумма издержек, произведённых конкретным строительным предприятием в ходе выполнения заданного комплекса работ в сложившихся условиях производства.

2. Состав и структура сметной стоимости строительства и строительно-монтажных работ

Под стоимостью строительства понимаются денежные средства на создание строительной продукции. Расчеты этой стоимости выполняются путем составления специальных документов – смет, а денежные затраты, выражающие стоимость, называются сметной стоимостью.

На основании сметной стоимости определяется размер капитальных вложений, осуществляются финансирование строительства и расчеты за выполненные работы. Сметная документация используется в процессе учета и отчетности, а также в проведении экономического анализа деятельности строительно-монтажных организаций (СМО).

В общем случае полная сметная стоимость строительства любого объекта (Собщ) складывается из затрат: на строительные работы (Сстр); монтажные работы (Смонт); приобретение оборудования, инструмента, мебели и инвентаря (Собор.); прочие капитальные работы и затраты (Спр).

Собщ = Сстр + Смонт + Собор + Спр

К строительным работам относят работы по возведению зданий и сооружений; специальные работы (горно-вскрышные, буровзрывные, свайные, работы по бурению скважин, по защите строительных конструкций и оборудования от коррозии и др.); внутренние сантехнические работы и работы по строительству наружных инженерных сетей и сооружений; работы в специализированном строительстве (автомобильные и железные дороги, мосты и трубы, тоннели и метрополитены, линии электропередач и др.); работы по подготовке, благоустройству и озеленению территории; работы по устройству оснований и фундаментов под оборудование и т. д.

К монтажным работам относят сборку и установку в проектное положение всех видов оборудования; прокладку линий электроснабжения и сетей к электросиловым установкам; прокладку технологических трубопроводов и устройство подводок к оборудованию; монтаж и установку технологических металлоконструкций, конструктивно связанных с оборудованием, и другие работы.

К стоимости оборудования, мебели и инвентаря относят стоимость приобретения (изготовления) и доставки на приобъектный склад всех видов оборудования, транспортных средств; инструмента, инвентаря, приспособлений, запасных частей, контейнеров, включаемых в первоначальный фонд вводимых в действие производств; стоимость оборудования, инструмента, инвентаря, мебели и других предметов внут­реннего убранства, требуемых для первоначального оснащения социально-бытовых объектов; стоимость конструирования машин и сложного технологического оборудования единичных заказов; стоимость шеф-монтажа оборудования; стоимость до изготовления и доводки в построечных условиях крупногабаритного и тяжеловесного оборудования, отгруженного заводом-изготовителем в виде отдельных узлов и деталей.

К прочим затратам относят расходы, сопутствующие строительству, в т. ч. связанные с отводом территорий под строительство; на проектно-изыскательские работы; содержание дирекции (технадзора) строящегося предприятия (учреждения), а также прочие затраты по основной деятельности подрядных организаций, включаемые в стоимость подрядных работ.

Составной частью стоимости строительства является сметная стоимость строительно-монтажных работ (Ссм), которая по своему экономическому содержанию делится на прямые затраты (ПЗ), накладные расходы (НР) и сметную прибыль (СП).

Ссм = ПЗ + НР + СП ( 2 )

Прямые затраты непосредственно связаны с выполнением строительных работ или монтажом оборудования. Они изменяются прямо пропорционально объему выполняемых работ и включают в себя:

а) стоимость материалов, полуфабрикатов, деталей и конструкций, используемых для строительства объектов (Смат). Она учитывает все затраты, связанные с приобретением материалов и их доставкой на приобъектные склады строительства;

б) расходы на оплату труда рабочих, занятых на производстве строительных и монтажных работ (Срот).

в) стоимость эксплуатации строительных машин и механизмов, участвующих в производстве строительных и монтажных работ (Сэмм). В этой стоимости учитываются расходы на оплату труда машинистов, на перебазировку машин в период строительства и подготовку их к эксплуатации, а также амортизационные отчисления.

Таким образом

ПЗ = Смат + Срот + Сэмм 

Накладные расходы предусматриваются в сметах на строительство для покрытия расходов, связанных с обеспечением общих условий выполнения строительных и монтажных работ (СМР) и деятельности подрядных организаций.

Согласно «Методических указаний по определению накладных расходов в строительстве (МДС 81-33.2004)» в составе накладных расходов учитываются следующие статьи затрат:

Накладные расходы предусматриваются в сметах на строительство для покрытия расходов, связанных с обеспечением общих условий выполнения строительных и монтажных работ (СиМР) и деятельности подрядных организаций.

Согласно «Методических указаний по определению накладных расходов в строительстве (МДС 81-33.2004)» в составе накладных расходов учитываются следующие статьи затрат:

1. Административно-хозяйственные расходы, которые связаны, в основном, с управлением производством при строительстве объектов. Они включают расходы на оплату труда работников аппарата управления, линейного персонала, рабочих хозяйственного обслуживания; отчисления по уплате единого социального налога; почтово-телеграфные, типографские, канцелярские и представительские расходы; расходы на эксплуатацию зданий, сооружений и помещений, занимаемых административно-хозяйственным персоналом; расходы на эксплуатацию служебного легкового автотранспорта; расходы на служебные командировки, оплату услуг банков и аудиторских форм и другие расходы, связанные с управленческой деятельностью.

2. К расходам на обслуживание работников строительства относятся: затраты на подготовку и переподготовку кадров; отчисления на единый социальный налог от фонда оплаты труда рабочих, учтенного в прямых затратах; расходы по обслуживанию санитарно-гигиенических и бытовых условий; расходы на охрану труда и технику безопасности.

3. Расходы на организацию работ на строительных площадках охватывают: износ и расходы, связанные с содержанием, ремонтом и разборкой временных (нетитульных) сооружений, приспособлений и устройств; износ и расходы по ремонту малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и производственного инвентаря; расходы на содержание пожарной и сторожевой охраны; расходы по нормативным и геодезическим работам; расходы, связанные с изобретательством и рационализаторством; расходы по проектированию производства работ и содержанию производственных лабораторий; расходы по благоустройству и содержанию строительных площадок; затраты по подготовке объекта строительства к сдаче и другие расходы.

4. В составе прочих накладных расходов учитываются: амортизация по нематериальным активам; платежи по кредитам банков и расходы на рекламу.

5. В отдельную группу выделяются накладные расходы, которые не учитываются в нормах накладных расходов, но если они возникают, то учитываются в составе накладных расходов. К ним относятся: платежи по обязательному страхованию имущества строительной организации и отдельных категорий работников; налоги, сборы, платежи и другие обязательные отчисления, производимые в соответствии с установленным законодательством порядком; расходы, возмещаемые заказчиками строек за счет прочих капитальных затрат, связанных с деятельностью подрядчика.

Сметная величина накладных расходов определяется на основании норм накладных расходов, которые по своему функциональному назначению и масштабу применения подразделяются на следующие виды: укрупненные нормативы по основным видам строительства; нормативы по видам строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ; индивидуальные нормы для конкретной строительно-монтажной организации. Накладные расходы нормируются косвенным способом в процентах от сметных затрат на оплату труда рабочих – строителей и механизаторов в составе прямых затрат.

Среднеотраслевые укрупненные нормативы накладных расходов рекомендуется применять по видам строительства в пределах от 95 до 125 (МДС 81-33.2004). Например, промышленное строительство – 106, жилищно-гражданское –112, транспортное –110 %.

Нормативы накладных расходов по видам строительных и монтажных работ принимаются в пределах от 80 до 155 %. В частности, по земляным работам, выполняемых механизированным способом – 95; по конструкциям из кирпича и блоков – 122, по отделочным работам – 105, по внутренним сантехническим работам – 128 %.

 Сметная прибыль в составе сметной стоимости строительной продукции – это денежные средства, предназначенные для покрытия расходов подрядных организаций на развитие производства и социальной сферы, а также на материальное стимулирование работников.

Сметная прибыль является нормативной частью стоимости строительной продукции и не относится на себестоимость работ.

В составе сметной прибыли учтены затраты на отдельные виды налогов (налог на прибыль организаций, налог на имущество); на модернизацию оборудования; реконструкцию объектов основных фондов; на материальное стимулирование работников; на финансирование строительства жилья и других объектов не производственного назначения.

Порядок определения размера сметной прибыли изложен в «Методических указаниях по определению величины сметной прибыли в строительстве» (МДС 81-25.2001). Так в качестве базы для исчисления сметной прибыли принимается величина средств на оплату труда рабочих – строителей и механизаторов в составе сметных прямых затрат.

Величину сметной прибыли рекомендуется определять на основе общеотраслевых нормативов; нормативов по видам строительных и монтажных работ; индивидуальной нормы, разрабатываемой для конкретной подрядной организации.

Решение по выбору варианта исчисления величины сметной прибыли принимается инвестором (заказчиком-застройщиком) и подрядчиком на равноправной основе.

При применении общеотраслевого норматива сметной прибыли для определения сметной стоимости СиМР его величина согласно МДС 81-25.2001 принимается равной 65 % к размеру средств на оплату рабочих-строителей и механизаторов.

При определении сметной стоимости СиМР на стадии разработки рабочей документации и расчетах за выполненные работы применяются нормативы сметной прибыли по видам строительных и монтажных работ.

В тех случаях, когда условия производства работ отличаются от принятых в усредненных нормативах, и прибыли, рассчитанной на основе общестроительных нормативов, недостаточно для покрытия расходов подрядной организации на развитие производства и материальное стимулирование работников, то по согласованию с заказчиком-застройщиком рекомендуется разрабатывать и применять индивидуальный норматив сметной прибыли.

Примерная структура сметной стоимости СиМР характеризуется следующими данными:

1. Прямые затраты    ……………………….. 75 – 80 %

в том числе

расходы на оплату труда рабочих ………. 15 – 25 %

стоимость материалов  ……………………. 45 – 55 %

расходы на эксплуатацию машин ……….. 8 – 10 %

2. Накладные расходы  ……………………. 12 – 18 %

3. Сметная прибыль ………………………… 5 – 8 %

3. Пути снижения себестоимости строительства

Для решения проблем снижения себестоимости на предприятии должна быть разработана программа, которая должна ежегодно корректироваться с учетом изменившихся обстоятельств. Она должна учитывать все факторы, которые влияют на снижение затрат на производство и реализацию продукции.

Содержание и сущность программы по снижению себестоимости зависят от специфики предприятия, текущего состояния и перспективы его развития.

В общем, в ней должны быть отражены следующие моменты:

  1.   комплекс мероприятий по более рациональному использованию материальных ресурсов (внедрение новой техники и безотходной технологии, позволяющей более экономно расходовать сырье, материалы, энергию, внедрение и использование более прогрессивных материалов, улучшение качества продукции и др.);
  2.   мероприятия по улучшению использования основных фондов (улучшение качества ремонта и обслуживания машин и оборудования, повышение уровня квалификации персонала, обслуживающего машины и оборудование, внедрение более прогрессивных машин и оборудования и др.);
  3.   мероприятия по улучшению использования рабочей силы (определение и поддержание оптимальной численности персонала, повышение уровня его квалификации, применение прогрессивных систем и форм оплаты труда, улучшение условий труда, механизация и автоматизация всех производственных процессов и др.);
  4.   мероприятия, связанные со снижением накладных расходов, совершенствование организации производства и труда, совершенствование организационно структуры управления фирмой и др.

ТЕМА №7: ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ. ЭКОНОММИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ

1. Прибыль и рентабельность в строительстве

2. Экономическая эффективность капитальных вложений

1. Прибыль и рентабельность в строительстве

Формирование и распределение прибыли предприятия осуществляется с 1 января 2002 года в соответствии с 25  главой 2 части «Налогового кодекса РФ»

Различают следующие виды прибыли:

  1.  валовая или балансовая прибыль;
  2.  прибыль от реализации продукции, работ, услуг и иного имущества;
  3.  прибыль по вне реализационным операциям;
  4.  налогооблагаемая прибыль;
  5.  чистая прибыль.

Валовая (балансовая) прибыль представляет собой сумму  прибыли от реализации и прибыли от вне реализационных операций отраженной в бухгалтерском учете предприятия

- валовая (балансовая) прибыль:

Пв = Пр + Пвр,

где Прприбыль от реализации;

Пвр прибыль по внереализационным операциям;

Прибыль от реализации продукции, работ, услуг и иного имущества представляет сумму доходов от реализации уменьшенной на сумму расходов по этой реализации.

Доходом от реализации признаются выручка (без НДС, акцизов) от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных, выручка от реализации имущества (включая ценные бумаги) и имущественных прав.

Расходами признаются осуществленные  (понесенные), обоснованные и документально подтвержденные затраты направленные на получение дохода. Расходы группируются по следующим элементам: материальные; оплату труда; суммы начисленной амортизации и прочие расходы.

При определении прибыли от реализации амортизируемого имущества (основные средства, нематериальные активы) для целей налогообложения в состав расходов включается остаточная стоимость имущества. При реализации прочего имущества к расходам относится первоначальная (балансовая)  стоимость реализуемого имущества.

- прибыль от реализации:

Пр = Др − Рр,

где Др – доходы по реализации;

Рр  расходы по операциям, связанным с реализацией.

Прибыль по вне реализационным операциям определяется как доходы по операциям не связанным с реализацией продукции (товаров, работ, услуг и иного имущества)  уменьшенные на сумму расходов по этим операциям.

В состав доходов по вне реализационным операциям включаются доходы: от долевого участия в других организациях; от операций купли-продажи иностранной валюты; от сдачи имущества в аренду; от предоставление в пользование прав на результаты интеллектуальной деятельности; в виде процентов полученных по кредиту; в виде безвозмездно полученного имущества; в виде дохода прошлых лет выявленного в отчетном периоде; в виде стоимости материалов полученных при монтаже и выявленных излишков при инвентаризации; в виде кредиторской задолженности  по которой истек срок исковой давности и др.

В состав вне реализационных расходов включаются обоснованные затраты на осуществление деятельности, непосредственно не связанной с производством и реализацией. К ним относятся расходы: на содержание переданного по договору аренды имуществу; проценты по долговым обязательствам; в виде отрицательной курсовой разнице по операциям с валютой; затраты по аннулированным хозяйственным договорам; штрафы, пени, неустойки уплаченные по хозяйственным договорам; сумм налогов  относящихся к поставленным товарно-материальным ценностям; услуги банков и др.

- прибыль по внереализационным операциям:

Пвр= Двр – Рвр,

где Двр – доходы по внереализационным операциям;

Рвр  расходы по операциям, не связанным с реализацией;

Налогооблагаемая прибыль – прибыль подлежащая налогообложению и включаемая в налоговую базу для расчета налога на прибыль по данным налогового учета.

- прибыль налогооблагаемая:

Пн/о= Пв – Пл,

где Пл – прибыль, необлагаемая (льготируемая);

Чистая прибыль – прибыль остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налога на прибыль.

- прибыль чистая:

Пч = Пв − Нпр,

где Нпр – налог на прибыль ,

где Ст – ставка налога на прибыль, % . По основным видам деятельности – 20%.

На различных этапах строительного процесса определяют сметную, плановую и фактическую прибыль.

Сметная прибыль – это прибыль, предусмотренная в процессе составления проектно-сметной документации.

Плановая прибыль – это прибыль, определяемая в процессе разработки бизнес-планов строительных организаций.

Фактическая прибыль – это финансовый результат подрядчика за определенный период его деятельности или прибыль от сдачи заказчику построенных объектов, их комплексов или отдельно выполненных работ.

Фактическая прибыль, получаемая организацией в результате финансово-хозяйственной деятельности, распределяется между государством и организацией. Государству прибыль поступает в соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов. Прибыль, которая остается в распоряжении организации после налогообложения, называется чистой прибылью.

Распределение чистой прибыли – одно из направлений внутрифирменного планирования.

На первом этапе в соответствии с законодательством РФ и учредительными документами строительная организация формирует резервный фона За счет средств этого фонда покрываются убытки и другие непредвиденные расходы.

На втором этапе предприятие формирует из оставшейся прибыли фонды потребления и накопления.

Средства фонда накопления направляются на:

  1.  модернизацию оборудования, приобретение строительных машин;
  2.  научно-исследовательские, проектные и технологические работы;
  3.  приобретение ценных бумаг других предприятий и др.

Средства фонда потребления расходуются на различные социально направленные выплаты:

  1.  расходы на материальное поощрение, премирование работников;
  2.  расходы на обучение, повышение квалификации сотрудников предприятия;
  3.  расходы на содержание находящихся на балансе строительной организации учреждений здравоохранения, культуры, спорта и др.

Рентабельность – это показатель, определяющий доходность, прибыльность и эффективность производства. Рассчитывается уровень рентабельности как отношение прибыли к затратам.

Различают основные виды – рентабельность производства (общая) и рентабельность продукции (изделия).

Рентабельность производства показывает, насколько результативно используется имущество предприятия:

где Пв − валовая прибыль за отчетный период;

ОФ – балансовая стоимость основных фондов;

ОбС − стоимость оборотных средств.

Рентабельность изделия показывает результативность текущих затрат:

где Пр− прибыль полученная от реализации данного изделия;

Сп – полная себестоимость единицы изделия;

Ц –цена единицы изделия.

На уровень рентабельности влияют следующие факторы:

  1.  экстенсивные – увеличение прибыли за счет увеличения объема работ и влияния инфляции на уровень цен;
  2.  интенсивные – совершенствование организации труда и производства. НТП, снижение сроков строительства, повышение качества СМР. снижение себестоимости продукции и др.

2. Экономическая эффективность капитальных вложений

Для более объективной оценки экономической эффективности капитальных вложений все основные показатели, связанные с осуществлением долгосрочного инвестирования, должны быть пересчитаны с учетом снижения ценности денежных ресурсов авансируемых в данный момент времени и возвращенных в будущих периодах. Например, при долгосрочном кредите, связанном со строительством завода, капвложения  материализуются в средства производства и, какое-то время, до полного освоения, не дают отдачи. Однако они могли бы быть использованы как депозитные вклады (временно внесенные на хранение в кредитные учреждения средства) или осуществлены в другие сферы хозяйственной деятельности, где им обеспечена ежегодная отдача в размере установленной процентной ставки на капитал.

При оценке эффективности капвложений разновременные показатели соизмеряются методом дисконтирования т.е. приведения их к денежным средствам в начале авансирования единовременных затрат:

Кпрt= К· αt /(1+Е)t или Кпрt= Кt/(1+Е)t,

где К – сумма авансированных капитальных вложений;

αt – доля капвложений, приходящаяся на t-й год;

Кt – капвложения, авансированные в t-м году, т.е. Кt= К· αt;

Е – норма дисконта, равная приемлемой для инвестора норме дохода на капитал, где дисконт – это учетный процент;

t – год авансирования капитальных вложений.

За весь период осуществления капитальных вложений Т, включая период эксплуатации производственных мощностей и их ликвидации, т.е. период жизни инвестиционного пректа:

Кпр= ,

(при постоянной величине Е).

Если норма дисконта изменяется по годам осуществления капвложений, тогда:

Кпр= ,

Ек – норма дисконта в t-м году.

Наиболее выгодный вариант устанавливается с помощью различных показателей: чистый дисконтированный доход, или интегральный эффект, индекс доходности, внутренняя норма доходности, срок окупаемости и т.п.

Чистый дисконтированный доход (ЧДД) – это сумма текущих эффектов от осуществления капвложений за весь  расчетный период Т, приведенный к году начала авансирования т.е. это разница между интегральными результатами и затратами, включая выплаты процентной ставки на капитал:

Эинт=ЧДД=,

где Rt – результаты, достигаемые в t-м году расчета;

Зt- затраты, осуществляемые в t-м году расчета;

T-расчетный период, равный году ликвидации объекта.

Эффект, достигаемый на t-м году расчета, равен

Эt=(Rt–Зt)

 

Индекс доходности (ИД) – это интегральный эффект, или чистый дисконтированный доход, приходящийся на 1 руб. авансированных капвложений:

ИД=ЧДД / К= (1/К)

Если ИД≥1, проект эффективен( т.е. сумма дисконтированных текущих доходов, поступлений, по проекту превышает величину дисконтированных капвложений), если ИД<1 – неэффективен.

Внутренняя норма доходности (ВНД) – это та норма дисконта Евн, при которой сумма приведенных эффектов равна приведенным капвложениям:

ВНД= ;

где Зt*- затраты в t-м году при условии, что в них не входят капвложения.

ВНД характеризует максимальную отдачу, которую можно получить от проекта, т.е. норму прибыли на вложенный капитал, при которой чистый дисконтированный доход по проекту равен нулю. При этом ВНД представляет собой предельно допустимую (максимальную) стоимость дивидендов по эмитируемым акциям и т.д.), которые могут привлекаться для финансирования проекта.

Результаты и затраты, связанные с осуществлением проекта, можно установить путем дисконтирования и без него. Более объективным признается расчет с использованием дисконта.

Коммерческая эффективность (финансовое обоснование) может рассчитываться для проекта в целом и по участникам с учетом их вкладов.

Эффект, который создается в течение месяца, квартала или года, - это поток денежных средств.

Результат инвестиционной и операционной (эксплуатационной) деятельности может быть положительным или отрицательным. В случае, когда поступления (приток) денежных средств Пit превышает расход (отток) этих средств О it, результат является положительным :

РЗобщ=  ±РЗ1 ± РЗ2 ±…± РЗi=

Где Т – период жизни инвестиционного проекта с момента начала авансирования и вплоть до ликвидации.

Финансовый анализ предполагаемого объекта инвестиций является составной частью инвестиционного проекта, поскольку инвестор должен знать финансовое состояние заемщика. Фин. Положение может быть определено с помощью следующих групп показателей: прибыльность, оборачиваемость, привлечение заемных средств. Финансовая устойчивость, платежеспособность и ликвидность оборотных средств. На основе анализа перечисленных показателей определяются будущие результаты хозяйственной деятельности предприятия: сроки окупаемости инвестиций, рентабельность продукции и производства, уровень прибыли , достаточный для уплаты налогов, дивидендов, кредита и др.

Тема 8  Налогообложение строительных предприятий

  1.  Понятие налогов.
  2.  Виды

1. Понятие налогов

Налоги и сборы это обязательные платежи, взимаемые государством с юридических и физических лиц.

Под налогом понимается обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.

Под сбором понимается обязательный взнос (плата), взимаемый с ор' ганизаций и физических лиц за пользование определенными правами или за разрешение на осуществление определенных видов деятельности, например лйЦеНзионный сбор. Сбор в отличие от налога всегда индивидуально возмезден-

По каждому налогу в законодательном порядке определены налогопла-теДЬщики и элементы налогообложения.

Налогоплательщики - это юридические и физические лица, которые по закону обязаны платить налоги.

Элементами налогообложения являются:

-объекты налогообложения - это имущество, прибыль, доход и др.

  1.  ставка налога - величина налоговых начислений на единицу измерения налоговой базы;
  2.  налоговая база - это стоимостная характеристика объекта налогообложения;
  3.  налоговые льготы - полное или частичное освобождение от уплаты налогов в соответствии с действующим законодательством;

-другие элементы налогообложения.

Один и тот же объект налогообложения облагается налогом данного вида только один раз за установленный период налогообложения (месяц, квартал, полугодие, год).

Порядок исчисления налогов состоит в том, что предприятие - налогоплательщик самостоятельно исчисляет сумму налога, подлежащую к уплате за налоговый период, исходя их налоговой базы, налоговой ставки и налоговых льгот.

2. Виды налогов

По уровню власти различают налоги федеральные, региональные и местные.

Федеральные налоги определяются законодательством страны и являются едиными и обязательными к уплате на всей её территории. Они устанавливаются на федеральном уровне, но зачисляться могут в бюджеты различных уровней (федеральный, региональный, местный бюджет).

Региональные налоги – устанавливаются в соответствии с законодательством страны на региональном уровне, субъектами российской федерации и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов РФ.

Местные налоги устанавливаются в соответствии с законодательством страны на местном уровне и поступают только в местные бюджеты. Местные налоги и сборы в городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге устанавливаются и вводятся в действие законами указанных субъектов РФ.

Налоговая база, порядок её определения, а также налоговые ставки по Федеральным налогам устанавливаются Налоговым кодексом РФ, а по региональным и местным налогам устанавливаются соответственно законами субъектов РФ, нормативными правовыми актами местных органов самоуправления. Не могут устанавливаться региональные или местные налоги, Не предусмотренные Налоговым кодексом РФ.

К федеральным налогам и сборам относятся: НДС, налог на прибыль подоходный налог с физических лиц, взносы в государственные социальные внебюджетные фонды, госпошлина и др.

К региональным налогам и сборам относятся: налог на имущество предприятий, дорожный налог, налог на недвижимость и др.

К местным налогам и сборам относятся: земельный налог, налог на рекламу, налог на наследование и дарение и др.

По способу взимания налоги подразделяются на прямые и косвенные

Прямые налоги взимаются с имущества, доходов, прибыли предприятий. Среди них можно выделить налог на имущество предприятий. Налог на прибыль, земельный налог, транспортный налог и др.

Косвенные налоги относятся к товарообороту. Они устанавливаются в виде надбавок к цене выполненный СМР, реализованных товаров и др. Это НДС, единый социальный налог, налог на рекламу и др.

По характеру отражения в бухгалтерском учете различают налоги:

  1.  относимые на себестоимость СМР, выпускаемой продукции (земельный налог, транспортный налог, перечисления в фонд социального страхования);
  2.  уменьшающие финансовый результат до уплаты налога на прибыль (налог на имущество, налог на рекламу);

-уплачиваемые за счет налогооблагаемой прибыли (налог на прибыль);

-включаемые в цену выпускаемой продукции (НДС, таможенные пошлины);

-удерживаемые из доходов работника (подоходный налог).

Налог на добавленную стоимость

Налог на добавленную стоимость (НДС) - это главный косвенный налог, он обеспечивает более 40 % поступлений в бюджет. НДС должны уплачивать все предприятия, участвующие в процессе производства и реализации продукции, работ, услуг, товаров. Любая хозяйственная операция по купле-продаже является основанием для обложения НДС.

Объектом обложения НДС является выручка от реализации товаров, работ, услуг.

В строительстве объектом обложения НДС является стоимость реализованной строительной продукции, т.е. выручка строительных предприятий объемы выполненных и реализованных СМР.

В настоящее время ставка НДС составляет 18 %.

НДС это «сквозной налог». Для производства продукции предприятию необходимо сырье и материалы, оборудование и др. Приобретая необходимые ресурсы у поставщиков, предприятие платит НДС в составе цены на эти ресурсы. Назовем НДС уплачиваемый поставщикам как НДС2. Готовую продукцию предприятие реализует на рынке по цене, которая включает НДС. Назовем НДС, включаемый в цену реализуемой продукции как НДС1,.

В бюджет предприятие платит разницу между НДС1 и НДС2:

НДС6= НДС1НДС2. (13.D

В случае превышения НДС2 над НДС1 возникающая разница зачитывали в уплату предстоящих платежей или возмещается из бюджета.

Налог на прибыль (НП) относится к группе прямых налогов. Его сущность заключается в обязательном изъятии части дохода предприятия в пользу государства. Налог на прибыль должны уплачивать все предприятия, участвующие в процессе производства и реализации продукции, работ, услуг, товаров.

Объектом обложения является прибыль предприятия.

Ставка по налогу на прибыль для российских организаций установлена в размере 20%, при этом:

2% зачисляется в федеральный бюджет;

18% в бюджеты субъектов РФ;

Порядок расчета суммы налога на прибыль:

  1.  Рассчитывается валовая прибыль предприятия, которая представляет собой сумму прибыли, полученную от реализации строительных работ, основных средств, иного имущества предприятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.
  2.  Для определения размера налогооблагаемой прибыли из валовой прибыли исключаются: доходы, полученные по акциям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятию, сумма налогов на имущество, на рекламу и др.
  3.  Определяется сумма налога на прибыль исходя из налогооблагаемой прибыли и ставки налога на прибыль.

Прибыль, подлежащая налогообложению, определяется нарастающим итогом с начала налогового периода. В случае если в отчетном налоговое периоде налогоплательщиком получен убыток, то налоговая база признается равной нулю.

Налог на имущество

Плательщиками налога на имущество (НИ) являются предприятия, их филиалы и аналогичные подразделения, имеющие отдельный баланс и расчетный счет.

Налоговая база по налогу на имущество определяется исходя из стоимости основных средств, которые числятся на балансе предприятия, материалов, которыми они располагают.

Объектом налогообложения являются основные средства, нематериальные активы, запасы и затраты, находящиеся на балансе плательщика.

Основные средства и нематериальные активы для целей налогообложения учитываются по остаточной стоимости.

Сумма износа по основным средствам определяется налогоплательщиком исходя из суммы амортизации, начисленной в соответствии с принятым порядком.

Налог на имущество исчисляется и уплачивается в бюджет ежеквартально. Сумма налога исчисляется плательщиком, нарастающим итогом с начала года.

Налогооблагаемой базой по налогу на имущество является среднегодовая стоимость имущества предприятия за отчетный период.

Предельный размер ставки налога на имущество составляет 2,2 % от налогооблагаемой базы. Конкретные ставки налога на имущество устанавливаются на региональном уровне законодательными органами субъектов РФ.

Перечисления в фонд социального страхования

Размер отчислений в фонд социального страхования определяется по установленным законодательством нормам от суммы зарплаты. Ставка тарифов страховых взносов для основных категорий работодателей в 2010 году составляет 26% с суммы годового вознаграждения работника не превышающей 415000 рублей.

Пенсионный фонд РФ – 20%,

Фонд социального страхования – 2,9%,

Фонды обязательного медицинского страхования:

Федеральный – 1,1%,  

Территориальный– 2%,

Итого 26%+ процент социального страхования  травматизма.

С 2011 года ставка тарифов страховых взносов повышается для основных категорий работодателей до 34%.

Пенсионный фонд РФ – 26%,

Фонд социального страхования – 2,9%,

Фонды обязательного медицинского страхования:

Федеральный – 1,1%,  

Территориальный– 3%,

Итого 34%

Упрощенная система налогообложения

В целях оптимизации налогообложения предприятия могут применять упрошенную систему налогообложения, но чтобы ее применять существует ряд условий.

Строительная организация может применять упрощенную систему налогообложения, если:

- выручка от реализации СМР у предприятия в течение 3 кварталов текущего года не должна превышать 11 млн. руб.;

  1.  предприятие не имеет филиалов и/или представительств;
  2.  в организации доля участия других организаций менее 25 %;
  3.  списочная численность предприятия составляет менее 100 человек;

- в собственности строительной организации находится имущество, стоимость которого не превышает 100 млн. руб.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

61461. Основні прийоми введення та редагування тексту 26.04 KB
  Молодці ви вправно справилися із тим завданням. Погляньте на дошку ну хто вже здогадався яке схоже прислів’я є у нас. Скажи мені який у тебе компютер і я скажу хто ти. Скажи мені хто твій друг і я скажу хто ти.
61463. Правила введення тексту. Форматування тексту 24.09 KB
  А зараз діти давайте разом пригадаємо що ви вивчали на останньому уроці інформатики З якою програмою ви працювали на минулому уроці Для чого ми можемо використати цю програму Де ми можемо її знайти на комп’ютері...
61464. Информационные технологии на уроках ИЗО 223.73 KB
  Цель моей педагогической деятельности в течение последних лет выявить возможности применения компьютера на уроках ИЗО. В результате я определила формы применения компьютера на уроках ИЗО...
61465. Быстрый эффект Instagram в Фотошоп 238.16 KB
  Откройте изображение, к которому вы хотите применить эффект, далее, идём Слой – Новый Корректирующий слой – Уровни (Layer>New Adjustment Layer>Levels). В панели RGB, выберите Канал Синий...
61466. Путешествие в страну «Имя числительное» 157.7 KB
  Станция Орфографическая. Станция Кинематографическая. Станция Творческая включить музыку –Минус На фоне музыки читается стихотворение о Гжели: О. Станция Финальная О.
61467. Додавання та віднімання чисел частинами. Задачі на різницеве порівняння 31.6 KB
  Лялька Буратіно тестові завдання картки для роботи в групах іграшковий мікрофон зразки банкнот різних країн світу шоколадні монетки. Правильно це Буратіно. Відправляючись в країну дурнів Буратіно потрапляє в казковий математичний ліс.
61468. Літературні казки. І.Я.Франко «Фарбований лис»; узагальнення та систематизація знань з тем «Натуральні числа» та «Геометричні фігури». Інтегрований урок з математики і української літератури 69.26 KB
  Учитель літератури: Перед вами віхи життя і творчості І. Учитель математики: Щоб заповнити пропуски таблиці вам доведеться здійснити математичнолітературну подорож у яку поведуть вас ваші капітани яких ми оберемо так.