49206

Технико-экономические показатели работы предприятия отрасли машиностроения

Курсовая

Экономическая теория и математическое моделирование

Предприятие в процессе своей деятельности совершает материальные и денежные затраты на простое и расширенное воспроизводство основных фондов и оборотных средств, производство и реализацию продукции, социальное развитие трудового коллектива и др. Наибольший удельный вес во всех расходах предприятий занимают затраты на производство продукции.

Русский

2014-01-07

609.5 KB

50 чел.

Введение

В данном курсовом проекте рассматриваются технико-экономические показатели работы предприятия, где объектом  исследования является предприятие отрасли машиностроения, показатели эффективного использования имеющихся в распоряжении производственных, финансовых и трудовых ресурсов.

Вопросам повышения эффективного использования и координирования ресурсов и фондов предприятий отрасли посвящены многочисленные исследования отечественных и зарубежных авторов в самых различных направлениях, во взаимосвязи с функционированием с элементами рыночной инфраструктуры на микроэкономическом и макроэкономическом уровнях.

  Актуальность объекта исследования предопределяет цель исследования – обоснование технических и экономических показателей эффективности деятельности предприятия на уровне работы цеха в составе предприятия машиностроения за счет использования методологии по расчету основных технико-экономических показателей, аналитическое определение взаимосвязи и взаимообусловленности расчетных показателей.

Задачей данной курсовой работы является изучение методологического подхода к исследованию основных технико-экономических показателей работы механического цеха приборостроительного предприятия серийного типа производства, практическое применение их при производстве продукции в виде машино-приборокомплектов.

Направления данной исследовательской работы необходимо сформулировать следующим образом:

1. Поиск путей повышения качества формирования использования ресурсов предприятия машиностроения на основе анализа состояния вопросов теории и практики их проектирования, современных тенденций развития.

2. Развитие теоретических положений по расчету и проектированию технико-экономических показателей работы механического цеха.

3. Систематизация способов оценки их эффективности использования изученных показателей. Разработка рекомендаций по повышению эффективного использования на основе известных теоретических положений, методов расчета.

В первой главе курсовой работы приведен обзор основных видов производственных, финансовых и трудовых ресурсов, методов расчета технико-экономических показателей эффективного их использования, позволяющих учесть различные факторы.

Вторая глава курсовой работы посвящена аналитическому решению задачи расчета объема производственной программы цеха, объема потребного количества оборудования, площадей и стоимости основных фондов, численности производственных, вспомогательных рабочих, фонда заработной платы, расчета плановой себестоимости произведенной продукции  и численному исследованию влияния их. По результатам численного расчета стало возможным провести оптимизацию базовых параметров.

В заключении  курсовой работы приведена общая характеристика работы и основные выводы по результатам.

  1.  Теоретическая часть.
    1.  Экономика отрасли машиностроения.

1.1.1  Понятие экономика. Понятие отрасль. Отрасль машиностроение.

Экономика – важнейший элемент человеческой цивилизации наряду с наукой, культурой, социально-правовыми отношениями. Экономическая наука в широком смысле включает целую систему научных дисциплин, изучающих функциональные аспекты развития экономики – финансы, кредит, ценообразование, маркетинг, менеджмент и другие.

Экономика – это общественная наука, которая изучает поведение людей и их групп в производстве, распределении, обмене и потреблении материальных благ в целях удовлетворения потребностей при ограниченных ресурсах, что порождает конкуренцию при их использовании.

Потребности – это объективная нужда людей в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности, развития организма, личности, требующая удовлетворения.

Именно потребности побуждают людей к деятельности. Только при осознании потребностей возникает мотивация к труду. В этом случае потребности приобретают конкретную форму – стимулируют интерес людей к приобретению. Интересы выражают хозяйственную пользу, выгоду. Экономический интерес человека предполагает стремление удовлетворить свои потребности. Реализуя свои интересы, субъекты хозяйствования обеспечивают себе самостоятельность, саморазвитие.

Отрасль экономики - совокупность предприятий и производств, обладающих общностью производимой продукции, технологий и удовлетворяемых потребностей.

Понятие "отрасль" - основное структурное подразделение народного хозяйства, которое представляет собой совокупность предприятий, учреждений и организаций, выполняющих в процессе общественного воспроизводства одинаковые социально-экономические функции независимо от территориального расположения и ведомственного подчинения. Соответственно отраслевой структуре имеет место классификация отраслей народного хозяйства.

Группа однородных отраслей народного хозяйства образует сферу народного хозяйства. Так, в соответствии со спецификой производства, а также распределения и перераспределения производственных благ выделяются производственная и непроизводственная сферы.

Производственная сфера народного хозяйства - относятся все отрасли, производящие материальный продукт.

Непроизводственная сфера - отрасли, производящие непроизводственные услуги. Производственные отрасли в зависимости от использования материального продукта и специфики его создания делятся на промышленность, сельское хозяйство и строительство.

Отрасли тяжелой промышленности (электроэнергетика, топливная промышленность, металлургия).

Отрасли легкой промышленности (текстильная, швейная, обувная, меховая).

Отрасли пищевой промышленности (консервная промышленность, молочная промышленность).

Отрасли сельское хозяйство, в свою очередь, включает в себя отрасли растениеводства и животноводства.

В целом совокупность всех структурных подразделений и составляет макроэкономическую структуру народного хозяйства.

Отрасль машиностроения представляет собой совокупность субъектов хозяйственной деятельности независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности, разрабатывающих и (или) производящих продукцию (выполняющих работы и оказывающих услуги) определенных видов, которые имеют однородное потребительское или функциональное назначение. При этом отрасли характеризуется однородностью производственно-технической базы, специфичностью состава кадров и условий труда.

В настоящее время отрасли машиностроения объединены в единый машиностроительный комплекс, который включает в себя 12 крупных отраслей и около 100 специализированных отраслей, подотраслей и производств. К комплексным отраслям относится: тяжелое, энергетическое и транспортное машиностроение; электрическая промышленность; химическое и нефтяное машиностроение; станкостроительная и инструментальная промышленность; приборостроение; автомобильная промышленность; транспортное и сельскохозяйственное машиностроение; строительно-дорожное и коммунальное машиностроение; машиностроение для легкой и пищевой промышленности и бытовых приборов; авиационная промышленность; судостроительная промышленность; промышленность средств связи

Машиностроение по праву считается ведущей отраслью промышленности страны. Именно ее развитие отражает уровень научно-технического потенциала и обороноспособности России.

Предприятия этой отрасли очень тесно связаны между собой и с производственными мощностями всех других отраслей хозяйства. Главная задача машиностроения — обеспечение всех отраслей народного хозяйства высокоэффективными машинами и оборудованием; резкое повышение технического уровня, качества и конкурентоспособности продукции на внешнем рынке и достижение в этой области передовых научно-технических позиций в мире; быстрый переход на производство новых поколений машин и механизмов, способных обеспечить многократный рост производительности труда и внедрение прогрессивных технологий, в первую очередь энерго- и ресурсосберегающих; подъем уровня механизации и автоматизации всех стадий производственной разработки образцов до массового выпуска готовых изделий.

Машиностроение является отраслью тяжелой промышленности, которая производит машины самой разнообразной конструкции и назначения, от предметов общего потребления для населения до оборонной техники.

Применение продукции машиностроительной отрасли возможно повсеместно.

Создание продукции машиностроения имеет цель – повысить производительность труда и облегчить его в абсолютно всех отраслях народного хозяйства посредством производства необходимого для этого оборудования.

Тяжелое машиностроение характеризуется большим потреблением металла и заготовок, большой трудоемкостью и большими энергетическими затратами для выпуска продукции. Произведенная продукция, как правило, является средствами для производства в металлургической, горной промышленности, судостроении, авиа и ракетостроении. Продукция тяжелого машиностроения также применяется в строительстве: краны, экскаваторы,  подъемники, лифты, конвейеры.

Общее и среднее машиностроение характеризуется средним потреблением металла и энергии, а также относительно невысокими затратами человеко-часов. Выпускаемой продукцией является оборудование, необходимое в таких отраслях промышленности, как  станкостроение, инструментальная промышленность, автомобилестроение, тракторостроение. Общее машиностроение осуществляет производство всевозможного технологического оборудования для легкой и пищевой промышленности.

Определение точного машиностроения говорит само за себя – это производство приборов, радио, электронной и электротехнической техники, то есть техники, которая должна работать точно.  Это персональные компьютеры, волоконная оптика, часы, оптические приборы, радиоэлектронная аппаратура. Точное машиностроение имеет низкую материалов и энергоемкость, но при этом самые высокие показатели затраченных человеко-часов на тонну готовой продукции.

1.2 Экономика предприятия машиностроения.

1.2.1 Понятие предприятия. Внутренняя и внешняя среда предприятия.

Основу любой экономики составляет производство – производство продукции, выполнение работ, оказание услуг. Формой организации производства в современном мире является предприятие. Именно поэтому предприятие выступает как основное звено экономики. От того, насколько эффективна деятельность предприятий, каково их финансовое состояние, технологическое и социальное «здоровье», зависит состояние всей экономики. Основанием сложной пирамиды экономики страны являются предприятия.

Предприятие – хозяйственная единица, обладающая определенной законом экономической и административной самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим, экономическим и социальным единством, обусловленным общностью целей деятельности: производством и реализацией товаров, работ, услуг и получением прибыли.

Успех предприятия, функционирующего в условиях рыночной экономики, во многом определяется глубиной знаний экономики и организации производства. В этих условиях от руководителей предприятия и специалистов требуются не только теоретические знания в области экономики, но и умение их использовать на практике. Руководители предприятий и специалисты должны хорошо разбираться в организационно-правовых формах и налогообложении предприятий, знать конъюнктуру рынка и виды продукции, пользующиеся наибольшим спросом. Они должны уметь рассчитывать себестоимость выпускаемой продукции и определять экономическую эффективность и целесообразность производства данной продукции.

После государственной регистрации предприятие признается юридическим лицом и может участвовать в хозяйственном обороте.

Оно обладает следующими признаками:

  1.   Предприятие должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, которое обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия.
  2.   Предприятие отвечает своим имуществом по обязательствам, которые возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и перед бюджетом.
  3.   Предприятие выступает в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами.
  4.   Предприятие имеет право быть истцом и ответчиком в суде.
  5.   Предприятие должно иметь самостоятельный баланс и своевременно представлять установленную государственными органами отчетность.
  6.   Предприятие должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Предприятие имеет свою внутреннюю и внешнюю среду.

Внутренняя среда предприятия представляет собой все ресурсы имущества и внутренних пользователей информации.

Внешняя среда предприятия образуется другими предприятиями, государством и внешними пользователями информации.

Под производственной структурой предприятия понимается совокупность основных, вспомогательных и обслуживающих хозяйство в процессе производства продукции.

Основные цехи напрямую задействованы в изготовлении продукции. К ним относятся:

—Заготовительные

—Обрабатывающие

—Сборочные

—Испытательные

Вспомогательные цехи создают необходимые условия для нормального функционирования основных цехов. К ним относятся:

—Инструментальные

—Ремонтные

—Энергетические

Обслуживающее хозяйство занимается предоставлением транспортных, складских услуг и технического контроля.

1.2.2 Виды предприятий

В соответствии с российским гражданским законодательством юридические лица, создаваемые на территории Российской Федерации, подразделяются на две группы: коммерческие организации и некоммерческие организации.

Коммерческое предприятие предназначено для удовлетворения потребностей граждан страны в товарах, работах и услугах. Целью его создания является получение прибыли, необходимой для дальнейшего развития коммерческого предприятия, повышения благосостояния его работников и его собственников - учредителей.

Учредители коммерческого предприятия после его формирования или сами управляют предприятием, или нанимают для этой цели руководителей. И в том, и в другом случае они осуществляют предпринимательскую деятельность.

Некоммерческие организации - организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками.

Общественный характер деятельности - главная особенность некоммерческих организаций, отличающая их от других хозяйствующих субъектов.

Деятельность каждого из видов некоммерческих организаций дополнительно регулируется специальным законодательством.

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

В современных рыночных условиях хозяйствования экономика машиностроения на российских предприятиях ведущей отрасли промышленности базируется на основных вопросах экономических отношений предприятий в условиях постоянно возрастающей конкурентной среды в рамках машиностроительной отрасли.

Быстрыми темпами обновляется техника и оборудование на предприятиях, что повышает динамику развития всего машиностроения.

Происходит процесс обновления и рост объема выпускаемой продукции, совершенствуется технология и специализация производства, повышается квалификация имеющихся кадров, культура и техника общего управления. Все это отвечает особенностям современного развития экономики машиностроения и предъявляет жесткие требования к системе руководства предприятием.

В целом экономика машиностроения для всех работающих в отрасли ставит первоочередные задачи по приобретению и повышению экономических знаний, являющихся необходимым условием для увеличения эффективности промышленного производства. Для того, чтобы быстро и правильно решать возникающие экономические вопросы, касающиеся развития предприятия, принимать и внедрять в производство рациональные решения, обоснованно определять мероприятия по повышению организационного и технического уровня производства, а так же тщательно анализировать производственную и хозяйственную деятельность предприятия, необходимо иметь глубокие экономические знания и профессионально ориентироваться в экономике производства.

1.3 Имущественный состав предприятия.

Классификация по предметному составу характеризует роль того или иного имущества, срок использования предприятием имущества, а также способ включения в себестоимость.

1.3.1 Внеоборотные активы.

Основные средства - часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказания услуг, либо для управления организации в течение периода, превышающего 12 месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев. Не относятся к основным средствам и учитываются организацией в составе средств в обороте предметы, используемые в течение периода менее 12 месяцев независимо от их стоимости, предметы стоимостью на дату приобретения не более стократного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за единицу независимо от срока их полезного использования и иные предметы, устанавливаемые организацией исходя из правил положений по бухгалтерскому учету;

Срок полезного использования - период, в течение которого использование объекта основных средств призвано приносить доход организации или служить для выполнения целей деятельности организации, определяемый для принятых к бухгалтерскому учету основных средств в соответствии с установленным порядком. Для отдельных групп основных средств срок полезного использования определяется исходя из количества продукции или иного натурального показателя объема работ, ожидаемого к получению в результате использования этого объекта».

Основные средства - это средства труда, имеющие стоимость не менее установленного государством лимита  и срок службы не менее одного года. Их используют в различных сферах приложения общественного труда: материального производства, товарного обращения и непроизводственной сфере. Они служат длительное время, не меняют своего внешнего вида, изнашиваются постепенно, переносят свою стоимость на себестоимость изготавливаемой продукции путём ежемесячного начисления амортизации (износа) по установленным нормам. Также «основные средства (фонды) представляют собой совокупность материально-вещественных объектов и ценностей, действующих в неизменной натуральной форме в течение длительного периода. Это средства, создающие материально-техническую основу и условия производственно-хозяйственной деятельности хозяйствующего субъекта (организации, предприятия)».

Видовая классификация основных средств положена в основу их аналитического учёта. Она включает 10 групп:

—Здания (корпуса цехов, мастерских, заводоуправления, жилые здания и другие архитектурно-строительные объекты производственного, административно-хозяйственного и социально-бытового назначения).

—Сооружения (нефтяные и газовые скважины, стволы шахт, автомобильные дороги, мосты, водохранилища).

—Передаточные устройства (линии электропередачи, трансмиссии, трубопроводы, теплосети, газовые сети и др.).

—Машины и оборудование (силовые машины и оборудование (турбины, электродвигатели, генераторы и пр.), рабочие машины и оборудование (металлорежущие станки, литейное и электротехническое оборудование и др.), измерительные и регулирующие приборы и лабораторное оборудование, вычислительная техника).

—Транспортные средства (автомобили, автобусы, электрокары, автодрезины и т. п.).

—Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь (электродрели, отбойные молотки, верстаки, инвентарная тара, предметы конторского и хозяйственного обзаведения, в том числе и мебель).

—Рабочий скот.

—Продуктивный скот.

—Многолетние насаждения (озеленительные и декоративные насаждения, живые изгороди т. п.).

—Другие, не перечисленные выше виды основных средств (библиотечные фонды, капитальные затраты в арендованные основные средства).

1.3.2 Основные фонды

Основные фонды представляют собой наиболее значимую составную часть имущества предприятия и его внеоборотных активов. Основные средства – это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении.

Основные средства – средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере снашивания.

По принципу вещественно-натурального состава они подразделяются на: здания, сооружения, передаточные устройства, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения, внутрихозяйственные дороги и прочие основные средства, а также земельные участки, находящиеся в собственности предприятия, учреждения.

По функциональному назначению основные фонды делятся ни производственные и непроизводственные.

К производственным основным фондам относятся те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудование и т.п.), создают условия для его нормального осуществления (производственные здания, сооружения, электросети и др.) и служат для хранения и перемещения предметов труда.

Непроизводственные основные фонды – основные фонды, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе (жилые дома, детские сады и ясли, школы, больницы и др.), но находятся в ведении промышленных предприятий.

По принадлежности основные фонды подразделяются на собственные и арендованные.

Основные производственные фонды, в зависимости от степени их воздействия на предмет труда, разделяют на активные и пассивные.

К активным относятся такие основные фонды, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его (машины и оборудование, технологические линии, измерительные и регулирующие приборы, транспортные средства).

Все остальные основные фонды можно отнести к пассивным, так как они непосредственно не воздействуют на предмет труда, а создают необходимые условия для нормального протекания производственного процесса (здания, сооружения и др.).

По степени использования основные средства подразделяются на находящиеся в:

—эксплуатации;

—запасе;

—ремонте;

—стадии достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации и частичной ликвидации;

—на консервации.

Основные средства в зависимости от имеющихся у организации прав на них подразделяются на:

—основные средства, принадлежащие на праве собственности (в том числе сданные в аренду, переданные в безвозмездное пользование, переданные в доверительное управление);

—основные средства, находящиеся у организации в хозяйственном ведении или оперативном управлении;

—основные средства, полученные организацией в аренду;

—основные средства, полученные организацией в безвозмездное пользование;

—основные средства, полученные организацией в доверительное управление.

Оценка основных фондов. Применяются следующие виды оценки стоимости ОПФ:

1. Первоначальная стоимость основных средств - стоимость основных фондов на момент их создания или приобретения. Она включает в себя: покупную стоимость, затраты на транспортировку, установку и монтаж, и посреднические услуги.

Спервпоктру.мпоср.

2. Восстановительная стоимость основных средств - первоначальная стоимость, которая была переоценена на определённую дату. Происходит, как правило 1 раз в год. Влияет на  неё уровень цен, действующих в данный период.

Свостпервпереоц

Кпереоц - коэффициент переоценки, основное влияние на которое составляет инфляция.

3. Остаточная стоимость основных средств - первоначальная или восстановительная стоимость за вычетом суммы начисленного износа.

Состперв-А(износ).

Соствосст-И(износ).

Большее значение имеет среднегодовая стоимость основных производственных фондов (ОПФ):

Сср.год.о.ф.н.г+ , где

Со.ф.н.г.- стоимость основных фондов на начало года,

Со.ф.вв.- стоимость вводимых основных фондов в течение отчетного периода,

tвыб- количество месяцев, оставшихся до конца года, со временем их выбытия,

tвв.- количество месяцев работы вводимых основных фондов в отчетном периоде,

Со.ф.выб- стоимость выбывающих основных фондов в отчетном периоде

12- количество месяцев в году.

Показатели использования основных фондов. Основным показателем характеризующий эффективность использования основных производственных фондов (ОПФ) является:

1. Фондоотдача – это выпуск продукции приходящийся на 1 рубль стоимости основных производственных фондов. Чем выше уровень фондоотдачи, тем эффективнее работает предприятие.

2. Фондоемкость – это показатель обратный показателю фондоотдачи, он характеризует долю ОПФ в объеме выпущенной продукции.

3. Фондовооруженность – это доля стоимости ОПФ приходящиеся на одного производственного рабочего.

Амортизация основных производственных фондов. Под амортизацией понимается процесс перенесения стоимости изнашиваемой части ОПФ на производственную продукцию предприятия. На практике амортизация рассчитывается ежемесячно в размере 1/12 части годовой амортизации.

Все имущество подлежащие амортизации сгруппировано на 10 основных амортизационных групп.

I гр. 1-2 года (например: оборудование для различных способов добычи нефти и газа, инструмент лесохозяйственного применения);

II гр. 2-3 года (например: техника электронно-вычислительная, инструменты медицинские, инвентарь спортивный);

III гр. 3-5 лет (например: лифты, аппараты телефонные, приборы бытовые, служебные собаки, автобусы особо малые и малые длиной 7,5 м);

IV гр. 5-7 лет (например: киоски из металлоконструкций, оборудование для пайки и сварочное);

V гр. 7-10 лет (например: сеть тепловая и магистральная, газопровод, сооружения для животноводства, прицепы и полуприцепы);

VI гр. 10-15 лет (например: ванны, раковины, скважина нефтяная эксплуатационная);

VII гр. 15-20 лет (например: машины упаковочные, усилители, щиты и источники питания, инструменты музыкальные струнные и смычковые);

VIII гр. 20-25 лет (например: ограды (заборы) металлические, оборудование металлическое для сохранности ценностей (сейфы, несгораемые шкафы, бронированные двери и камеры));

IX гр. 25-30 лет ;

X гр. Свыше 30 лет.

Используются следующие методы расчета  амортизации:

1. Линейный. Амортизация рассчитывается  исходя из первоначально стоимости объекта ОПФ и годовой нормы амортизации, рассчитанной пропорционально всему сроку полезного использования.

= *

=*100%.

2. Метод уменьшаемого остатка. Базой для расчета амортизации является остаточная стоимость и норма амортизации, рассчитанная пропорционально всему СПИ с учетом коэффициента ускорения амортизации.

=**100%

=*.

3. Метод расчета амортизации исходя из суммы чисел лет срока полезного использования. Базой для расчета амортизации является первоначальная стоимость и норма амортизации, рассчитанная в виде дроби, где в числителе количество лет оставшихся до конца срока полезного использования (СПИ), а в знаменателе - сумма чисел лет всего СПИ.

1.3.3 Оборотные активы.

Оборотными средствами называется постоянно находящаяся в непрерывном движении совокупность производственных оборотных фондов и фондов обращения. Следовательно, оборотные средства можно классифицировать на оборотные производственные фонды и фонды обращения, то есть по сферам оборота.

Производственные оборотные фонды - это предметы труда, которые потребляются в течение одного производственного цикла и полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию.

Они классифицируются по следующим элементам:

―производственные запасы (сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы);

К категории малоценных и быстроизнашивающихся предметов относят: предметы, служащие менее одного года и стоимостью на дату приобретения не более 100кратного (для бюджетных учреждений  50тикратного) установленного законодательством

Российской Федерации минимального размера месячной оплаты труда за единицу;

―специальные инструменты и специальные приспособления, сменное оборудование независимо от их стоимости; специальная одежда, специальная обувь независимо от их стоимости и срока службы и др.

―незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства (НЗП);

—незавершенное производство представляет собой продукцию, не законченную производством и подлежащую дальнейшей обработке;

―расходы будущих периодов, т.е. затраты на освоение новой продукции, плата за подписные издания, оплата на несколько месяцев вперед арендной платы и др. Эти расходы списываются на себестоимость продукции в будущих периодах;

―фонды обращения, т.е. совокупность средств, функционирующих в сфере обращения; (готовая к реализация продукция, находящаяся на складах предприятия; продукция отгруженная, но еще не оплаченная покупателем; денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке, а так же средства, находящиеся в незаконченных расчетах (дебиторская задолженность).

Оборотные средства постоянно совершают кругооборот, в процессе которого проходят три стадии: снабжение, производство и сбыт (реализация). На первой стадии (снабжение) предприятие на денежные средства приобретает необходимые производственные запасы. На второй стадии (производство) производственные запасы вступают в производство и, пройдя форму незавершенного производства и полуфабрикатов, превращаются в готовую продукцию. На третьей стадии (сбыт) происходит реализация готовой продукции и оборотные средства принимают денежную форму.

Важнейшими показателями характеризующих эффективность использования оборотных фондов является материалоотдача (Мо) и материалоемкость (Ме).

Материалоотдача – это отношение выручки от реализации продукции(ВПР), к материальным затратам(МЗ) идущие на ее производство.

Материалоемкость – это отношение материальных затрат (МЗ), к выручки от реализации продукции (ВПР).

Цель любого предприятия увеличивать уровень материалоотдачи и уменьшать уровень материалоемкости.

Показатели использования оборотных средств предприятия:

1.Коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

Коб.=Vр.п/Qоб.ср., где

Vр.п- объем производимой продукции предприятия

Qоб.ср- средний остаток оборотных средств за определенный период,

Коэффициент оборачиваемости показывает сколько оборотов совершают оборотные средства за определенный период времени.

2. Длительность одного оборота, показывает за сколько дней совершается один оборот оборотных средств.

Д=Т/Коб.,где

Т- количество дней в отчетном периоде.

Коб- коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

Оценка отпущенных в производство ОФ. Применяются следующие методы оценки стоимости отпущенных в производство производственных запасов:

1. Метод средней фактической стоимости.

2. Метод ФИФО (fifo). Сущность этого метода в том, что отпущенные в производство материалы оцениваются по себестоимости первых поступивших в производство партий материалов. Стоимость остатков материалов оценивается по цене последних поступивших партий.

3. Метод ЛИФО (lifo). Сущность этого метода  в том, что отпущенные в производство материалы оцениваются по цене последних поступивших в производство партий материалов. Стоимость остатков материалов оценивается по цене первых поступивших партий.

1.3.4 Производственная мощность предприятия

Производственная мощность предприятия — это максимально возможный выпуск продукции за единицу времени в натуральном выражении в установленных планом номенклатуре и ассортименте, при полном использовании производственного оборудования и площадей, с учетом применения передовой технологии, улучшении организации производства и труда, обеспечении высокого качества продукции.

Производственная мощность является величиной динамичной и поэтому должна быть сбалансирована с производственной программой. При планировании производственной мощности необходимо учесть требование достижения равновесия между спросом и предложением на продукцию или услуги. Так, при превышении спроса над предложением необходимо в проектах планировать соответствующий прирост производственной мощности.

Производственная мощность также характеризует технологию и организацию производства на предприятии, состав и квалификацию персонала, а также динамику роста и перспективы развития предприятия. Производственная мощность является величиной расчетной и определяется исходя из следующих положений.

  1.  Производственная мощность предприятия определяется в натуральном выражении в номенклатуре продукции, изготовляемой заводом. Мощность рассчитывается в единицах измерения продукции, принятых в плане (договоре).
  2.  Расчет производственной мощности ведется по всем производственным подразделениям предприятия в последовательности: от низшего производственного звена к высшему; от группы технологически однотипного оборудования — к производственным участкам; от участков — к цехам, от цехов — к заводу в целом.
  3.  Для расчета мощности используются основные производственные фонды; режим работы оборудования и использования площадей; нормы трудоемкости изделий и производительность оборудования.

Величина мощности ведущего подразделения данной ступени определяет величину мощности подразделения следующей ступени; по мощности ведущего участка устанавливается мощность цеха, по мощности ведущего цеха — мощность завода. Ведущим подразделением считается такое, в котором выполняются основные технологические операции по изготовлению продукции, где затрачивается наибольшая доля совокупного живого труда и где сосредоточена значительная часть основных производственных фондов данного предприятия. Под «узким местом» понимают отдельные цеха, участки, группы оборудования, мощности которых не соответствуют мощностям подразделений, по которым устанавливается мощность всего предприятия, цеха, участка.

Помимо указанных выше расчетов мощности предприятия, составляют Баланс производственной мощности, где указывается объем производства; производственная мощность на начало года; увеличение мощности за счет расширения, реконструкции, проведения организационно-технических мероприятий, изменения номенклатуры; уменьшение мощности за счет изменения номенклатуры, выбытия производственных мощностей; мощность на конец года; среднегодовая мощность, коэффициент использования производственных мощностей.

1.4 Трудовые ресурсы предприятия

Рынок труда – это система экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы. Как и на других рынках (капиталов, товаров, ценных бумаг), на нем действует закон спроса и предложения: спрос существует в виде потребности в рабочей силе, а предложение – в наличии рабочей силы, которая хочет изменить свое состояние. Отличительной чертой рынка труда является добровольность работника и работодателя и обеспечение государственных социальных гарантий.

Величина рынка труда зависит от трудовых ресурсов и масштабов развития производительных сил. Под трудовыми ресурсами понимается экономически активное, трудоспособное население, т. е. часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности. В России это мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте от 16 до 54 (кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях), а также фактически работающие пенсионеры и подростки.

В развитых странах существуют две модели рынка труда: внешний (или профессиональный) и внутренний. Внешний рынок труда основан на движении рабочей силы между фирмами, внутренний – на движении кадров внутри предприятия: это перемещение работника на новое рабочее место, сходное по выполняемым функциям и характеру работы с прежним местом, либо на более высокие должности и разряды. Внешний рынок труда характеризуется большей текучестью кадров по сравнению с внутренним рынком труда, где движение кадров осуществляется преимущественно внутри предприятия.

Существует множество факторов, вследствие которых происходит непрерывное увольнение наемных работников, их перемещение с одних рабочих мест, предприятий, отраслей на другие. Среди них можно выделить социальные факторы, такие как меняющиеся потребности работников на протяжении трудовой жизни в условиях труда, режиме рабочего времени, карьерном росте и т. п. Международный рынок труда расширяет возможности работника в поисках удовлетворяющих его условий работы.

Занятость населения – это показатель обеспеченности его трудоспособной части работой, выполнение которой дает доход, т. е. заработную плату, предпринимательскую прибыль и т. д. В соответствии с Законом РФ от 20.04.96 № 36-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» к занятыгм относятся лица, работающие по трудовому договору (контракту), а также имеющие иную оплачиваемую работу; занимающиеся предпринимательской деятельностью; самостоятельно обеспечивающие себя работой; выполняющие работы по гражданско-правовым договорам. Занятыми считаются и лица, проходящие военную службу и службу в органах внутренних дел, а также учащиеся очной формы профессионального обучения и лица, которые отсутствуют на рабочем месте по уважительной причине (отпуск, нетрудоспособность, переподготовка).

Различают следующие виды занятости:

• полная занятость – это состояние наибольшей вовлеченности в общественно полезную деятельность;

• при неполной занятости общественно полезным трудом занята лишь некоторая часть экономически активного населения;

• при скрытой занятости часть людей, находящихся в отпуске без сохранения содержания или безработных, занимается челночным и торговым бизнесом, предоставлением различных услуг населению (ремонт, строительство) вне рамок учета в качестве занятых;

• сезонная занятость – вовлечение трудоспособного населения в общественно полезную деятельность в определенных географических условиях;

• маятниковая занятость связана с большими по географическим меркам и продолжительными по времени периодически возвратно-поступательными перемещениями в период общественно полезной деятельности (геологи, летчики, водители дальних авторейсов);

• при периодической занятости происходит чередование периодов общественно полезной деятельности с равномерными периодами отдыха (вахты нефте– и газодобытчиков).

Безработица – социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди готовы выполнить. Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения. Умеренный (нормальный) уровень безработицы в большинстве стран современного мира составляет от 3 до 7 %.

К безработным относятся трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем, трудовыми навыками. Безработица ведет к неполному использованию экономического потенциала общества, к потерям работниками квалификации при продолжительной безработице; к снижению жизненного уровня населения и подрыву психического здоровья нации.

Различается безработица естественная и вынужденная. К естественной безработице относятся те формы, которые неустранимы и соответствуют долговременному равновесию рынка рабочей силы, а к вынужденной – формы безработицы, существующие помимо естественной и повышающие общий уровень безработицы.

Естественная безработица включает такие виды, как фрикционная, институциональная и добровольная. Фрикционная (или текущая) безработица вызвана текучестью кадров, увольнениями с предприятий в большинстве случаев по собственному желанию. Институциональная безработица порождена правовыми нормами, особенностями устройства рынка рабочей силы, факторами, влияющими на ее спрос и предложение. Добровольная безработица наблюдается тогда, когда часть трудоспособного населения по каким-то причинам не желает работать.

Вынужденная безработица включает технологическую, структурную, региональную и скрытую формы безработицы. Технологическая безработица наблюдается в развитых странах, где научно-технический прогресс сочетается с высоким уровнем доходов. Такое сокращение рабочих мест экономически эффективно и носит постоянный характер. Структурная безработица также связана с научно-техническим развитием, в результате которого возникают новые производства, а старые сокращаются. Это ведет к постоянной профессиональной переподготовке высвобождающихся кадров, которые не сразу находят работу из-за происходящих структурных изменений. Региональная безработица обусловлена избытком рабочей силы в районах, относительно неблагоприятных для экономической деятельности.

Скрытая безработица характерна для российской экономики, когда предприятия в условиях сокращения производства не увольняют работников, а отправляют в вынужденные неоплачиваемые отпуска или переводят на сокращенный режим рабочего времени (неполный рабочий день или неделю). В состав скрыто безработных входят и те, кто утратил право на пособие и не регистрируется на биржах труда.

Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики, но она не должна выходить за определенные границы, чтобы сохранялся режим экономической стабильности и оптимального роста. Поэтому необходимо государственное регулирование рынка труда в виде программ по увеличению числа рабочих мест, по подготовке и переподготовке кадров, стимулированию роста занятости.

1.4.1 Состав и структура персонала предприятия

Из всех ресурсов предприятия особое место принадлежит трудовым ресурсам. Они соединяют материальные и финансовые факторы производства и на уровне предприятия выступают в качестве его персонала.

Персонал (кадры) предприятия – это совокупность физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом. Он состоит из работников различных профессий и специальностей, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, временную и сезонную работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью.

Численность работников предприятия является важнейшим показателем, характеризующим состояние производственного персонала. Она конкретизируется в виде списочной численности работников, явочной и среднесписочной численности. Списочная численность дается на определенную дату по списку с учетом принятых и выбывших на эту дату работников. Явочная численность показывает количество работников, явившихся на работу на определенную дату. Среднесписочная численность определяется за определенный период. За месяц она рассчитывается как сумма численности работников списочного состава на каждый день месяца, деленная на количество календарных дней месяца. При этом численность работников в нерабочие дни (праздничные и выходные) принимается равной численности за предшествующий рабочий день. Среднесписочная численность работников за год устанавливается суммированием среднесписочной численности за все месяцы отчетного года и делением полученной суммы на 12. Среднесписочная численность используется для расчета производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов текучести кадров и ряда других показателей.

Для анализа, планирования, учета и управления персоналом на предприятии все работники предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал делится на две большие категории:

—промышленно-производственный персонал (ППП), к которому принадлежат работники, непосредственно связанные с производством и его обслуживанием, – это работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб капитального и текущего ремонта оборудования и транспортных средств своего предприятия. Сюда же относятся работники конструкторских, технологических организаций и лабораторий, стоящих на балансе предприятия;

—непромышленный персонал, к которому относятся: работники торговли и общественного питания жилищно-коммунального хозяйства, детских, образовательных, культурных и медицинских учреждений, стоящих на балансе предприятия.

В свою очередь промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемых им функций делится на следующие категории:

—рабочие – работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей и оказанием производственных, транспортных и других услуг.

Рабочие в свою очередь делятся на основных и вспомогательных.

—Основные рабочие непосредственно создают товарную (валовую) продукцию и заняты в технологических процессах.

—Вспомогательные рабочие обслуживают оборудование и рабочие места в производственных цехах или работают во вспомогательных цехах и хозяйствах (см. производственную структуру предприятия);

Специалисты и руководители – это работники, занимающие должности руководителей предприятий, их структурных подразделений, т. е. наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение (например, директор, менеджеры, главный бухгалтер, главный механик и т. д.), а также специалисты, осуществляющие организацию производственного процесса и руководство им. Специалисты могут заниматься инженерно-техническими и экономическими работами (инженеры, нормировщики, экономисты, бухгалтеры);

Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, а также учет, контроль, хозяйственное обслуживание и другие операции (кассиры, учетчики, делопроизводители, секретари и т. п.).

Отнесение работников предприятия к той или иной группе регулируется Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

1.4.2 Производительность труда

Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.

В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в процессе производства продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно, различают производительность индивидуального (живого) и общественного труда.

Основными показателями производительности труда на предприятиях являются показатели выработки и трудоемкости.

Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:

B = Q/T

Трудоемкость - это величина, обратная выработке. Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую.

Выработка продукции является наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда.

В зависимости от единицы измерения объема продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда выражаются в килограммах, метрах, штуках и т.д.

Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка исчисляется в условно-натуральных единицах.

Натуральные показатели применяются на предприятиях нефтяной, газовой, угольной, лесной и других отраслей промышленности, а условно-натуральные на предприятиях текстильной, цементной, металлургической промышленности.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.

Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.

Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.

Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человеко-час (часовая выработка), один отработанный человеко-день (дневная выработка), на одного среднесписочного работника (рабочего) в год> квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).

Важнейшей задачей предприятия является постоянный поиск и реализация резервов роста производительности труда, под которыми подразумеваются имеющиеся, еще не используемые реальные возможности повышения производительности труда.

Резервы роста производительности труда на предприятии можно классифицировать следующим образом:

• повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применения новых конструктивных материалов;

• совершенствование управления, организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощения структуры управления; механизации учетных и вычислительных работ; повышения уровня специализации производства;

• структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.

1.4.3 Формы заработной платы.

Сдельная заработная плата — форма оплаты труда, при которой работник получает вознаграждение в соответствии с количеством и качеством выработанной им продукции или выполненной работы.

Применяется на работах, где результаты труда поддаются точному и полному учету; наибольший эффект дает при использовании технически обоснованных норм выработки. Сдельная заработная плата соответствует социалистическому принципу оплаты по труду, строится на научной основе и является важнейшим рычагом повышения производительности труда, способствует сочетанию общегосударственных интересов с личными интересами каждого работника. Правильная организация сдельной заработной платы обеспечивает действенный контроль за количеством и качеством труда, способствует улучшению организации труда и производства.

Применение сдельной заработной платы материально заинтересовывает рабочих в распространении передового опыта новаторов производства. Сдельная заработная плата применяется в форме прямой и косвенной, сдельно-прогрессивной, сдельно-премиальной и аккордной систем оплаты труда. Каждая из них может быть в зависимости от форм организации труда индивидуальной или коллективной (бригадной).

При бригадной форме организации труда нормы выработки устанавливаются в целом для всей бригады. Сдельные расценки исчисляются на основании общих бригадных норм и тарифных ставок, соответствующих разрядам выполняемых работ, и не зависят от состава бригады. При прямой сдельной системе заработок работнику начисляется по заранее установленной расценке за каждую единицу произведенной продукции соответствующего качества, при косвенной — размер заработка работников (обычно вспомогательных рабочих) ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых ими рабочих.

При сдельно-прогрессивной системе выработка рабочего в пределах установленной исходной нормы (базы) оплачивается по основным (неизменным) сдельным расценкам, а вся выработка сверх исходной нормы (базы) — по повышенным сдельным расценкам. При сдельно-премиальной — заработная плата рабочего складывается из заработка по основным сдельным расценкам, начисленного за фактическую выработку, и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.

При аккордной системе оплаты размер оплаты выполненных работ устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, т. е. за аккордное задание. В двенадцатой пятилетке все большее развитие получают коллективные формы организации и оплаты труда в связи с расширением внутризаводского хозяйственного расчета и бригадного подряда, что обеспечивает повышение производительности труда и улучшение качества продукции (см. также коллективные формы оплаты труда).

Повременная заработная плата производится за фактически проработанное время по тарифной ставке присвоенного рабочему разряда. Повременная оплата труда подразделяется на простую повременную, повременно-премиальную; повременно-сдельную; окладную и повременную с нормированным заданием.

При простой повременной системе оплаты труда заработок рабочего рассчитывается как произведение часовой (дневной) тарифной ставки рабочего определённого разряда на количество отработанного времени в часах (днях).

При повременно-премиальной системе устанавливается размер премии в процентах к тарифной ставке за перевыполнение установленных показателей и условий премирования.

Окладная система используется в основном для руководителей, специалистов и служащих. Должностной оклад представляет собой абсолютный размер заработной платы и устанавливается в соответствии с занимаемой должностью.

В последнее время стала широко применяться повременная оплата труда с нормированным заданием, или сдельно-повременная оплата труда. Рабочему или бригаде устанавливается состав и объем работ, которые должны быть выполнены за определённый период времени на повременно оплачиваемых работах с соблюдением требований к качеству продукции (работ).

1.4.4 Материальное стимулирование труда.

Стимулами труда могут стать любые блага, удовлетворяющие значимые потребности человека, если их получение предполагает трудовую деятельность. А благо становится стимулом труда тогда, когда формирует мотив труда.

К финансовым стимулирующим методам относятся:

  •  заработная плата;
  •  бонусы;
  •  участие в акционерном капитале;
  •  участие в прибылях;
  •  планирование дополнительных выплат;
  •  оплата транспортных расходов (или обслуживание собственным транспортом);
  •  сберегательные и накопительные фонды для работников;
  •  организация питания;
  •  продажа товаров, выпускаемых компанией;
  •  стипендиальные программы;
  •  программы обучения;
  •  программы мед. обслуживания;
  •  консультативные службы для нужд работников;
  •  программы жилищного строительства;
  •  программы финансовой помощи в воспитании и обучении детей;
  •  программы страхования жизни и здоровья;
  •  дополнительные отчисления в пенсионный фонд (как альтернатива государственным программам);
  •  предоставление кредитов;
  •  поддержка при временной нетрудоспособности и потере трудоспособности;
  •  в области оплаты труда: разработка принципов и системы начисления основной заработной платы; расширение совершенствование показателей премирования, учет квалификационных различий, сложности, интенсивности труда и степень влияния на результаты всей хозяйственной деятельности организации;
  •  в области социальных льгот и компенсаций ("соцпакет"): широта компенсационной политики и разнообразие социальной поддержки;
  •  участие в прибыли и акционерном капитале компании.

Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому соглашению собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Оплата труда обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы (воспроизводительная функция) и мотивирует работников для эффективных действий на своем рабочем месте (стимулирующая функция).

1.5 Затраты предприятия.

Предприятие в процессе своей деятельности совершает материальные и денежные затраты на простое и расширенное воспроизводство основных фондов и оборотных средств, производство и реализацию продукции, социальное развитие трудового коллектива и др. Наибольший удельный вес во всех расходах предприятий занимают затраты на производство продукции. Совокупность производственных затрат показывает, во что обходится предприятию изготовление выпускаемой продукции, т. Е. составляет производственную себестоимость продукции. Предприятия производят также затраты по реализации (сбыту) продукции, т.е. осуществляют внепроизводственные, или коммерческие расходы (на транспортировку, упаковку, хранение, рекламу и др.).

Производственная себестоимость и коммерческие расходы составляют полную, или коммерческую, себестоимость продукции. Ее реальное определение на предприятии необходимо для:

• маркетинговых исследований и принятия на их основе решений о начале производства нового изделия (оказания нового вида услуг) с наименьшими   затратами;

• определения степени влияния отдельных статей затрат на себестоимость продукции (работ, услуг);

• ценообразования;

• правильного определения финансовых результатов работы, а соответственно, и налогообложения прибыли.

В соответствии с п.1 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость, и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли (в редакции 2000г.),себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Но, помимо затрат, прямо или косвенно обусловленных процессом производства, предприятие несет и непосредственные затраты, которые не связаны с выпуском продукции (работ, услуг) и в себестоимость, как правило, не включаются.

 Согласно п.4 положения по составу затрат не подлежат включению в себестоимость продукции (работ, услуг):

—затраты на выполнение самим предприятием или оплату им работ (услуг), не связанных с производством продукции (работы по благоустройству городов и поселков, оказанию помощи сельскому хозяйству и другие виды работ);

—затраты на выполнение работ по строительству, оборудованию и содержанию (включая амортизационные отчисления и затраты на все виды ремонтов) культурно – бытовых и других объектов, находящихся на балансе предприятий, а также работ, выполняемых в порядке оказания помощи и участия в деятельности других предприятий и организаций.

1.5.1 Классификация затрат.

Для планирования, учета и анализа производственные затраты предприятия объединяются в однородные группы по многим признакам.

Таблица 1. Структура затрат предприятия. Основные элементы затрат формирующих себестоимость продукции (работ, услуг).

Затраты предприятия

1

2

3

4

Включаемые в себестоимость продукции по элементам

Смешанные затраты

Относимые на финансовые

результаты

(Счет «Прибыли и убытки»)

Осуществляемые за счет чистой прибыли

Материальные затраты

Затраты на оплату труда

Отчисления на социальные нужды

Амортизация основных фондов

Прочие затраты

Процент за кредит

Командировочные расходы

Представительские расходы

Расходы на подготовку кадров

Расходы на рекламу

Образование страховых фондов и др.

Затраты по аннулированным производственным заказам, а также затраты на производство, не давшее продукции.

Затраты на содержание законсервированных производственных мощностей и объектов (кроме затрат, возмещаемых за счет других источников)

Не компенсируемые виновниками потери от простоев по внешним причинам.

Убытки от операций с тарой.

Судебные издержки и арбитражные расходы.

Присужденные или признанные штрафы, пени, неустойки и другие виды санкций за нарушение условий хозяйственных договоров, а также расходы по возмещению причиненных убытков.

Суммы сомнительных долгов по расчетам с другими предприятиями, а также отдельными лицами, подлежащие резервированию в соответствии с законодательством.

Убытки от списания дебиторской задолженности, по которым срок исковой давности истек, и других долгов нереальных для взыскания.

Убытки по операциям прошлых лет выявленные в текущем году

Некомпенсируемые потери от стихийных бедствий (уничтожение и порча производственных запасов, готовых изделий и других материальных ценностей, потери от остановки производства и прочее), включая затраты, связанные с предотвращением или ликвидацией последствий стихийных бедствий.

Некомпенсируемые убытки в результате пожаров, аварий, других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями. Убытки от хищений, виновники которых по решению суда не установлены

Ряд налогов (на имущество, рекламу и др.)

Оплата «смешанных затрат» сверх установленных норм

Оплата процентов по просроченным ссудам и др.

Затраты на содержание культурно-бытовых объектов, по благоустройству города.

Расходы, связанные с содержанием и оказанием бесплатных услуг учебным заведениям.

Материальная помощь, подарки, дополнительные отпуска, надбавки к пенсиям и т.п.

Доходы по ценным бумагам предприятия.

Ряд местных налогов (сбор за право торговли, со сделок на бирже)

Образование различных фондов предприятия .

1

2

3

4


Себестоимость продукции является важнейшим показателем, в котором отражаются все успехи и недостатки производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Она отражает рациональность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия, основных и оборотных фондов, уровень организации производства и труда.

В процессе производства продукции предприятия расходуют множество видов предметов труда, используют разнообразные средства труда, затрачивают разный по квалификации труд работников, осуществляют различные затраты денежных средств. При планировании, учете и анализе себестоимости составляющие ее виды затрат объединяются по какому-либо общему признаку в ограниченное число групп, т.е. производится классификация затрат, составляющих себестоимость продукции. Классификация затрат позволяет решать вопросы управления затратами на предприятии путем изучения процессов формирования затрат и взаимоотношений между их отдельными группами.

В зависимости от целей и методов различают несколько способов классификации затрат. На практике наиболее часто используются следующие способы их классификации:

- по экономическим элементам;

- по целевому назначению и месту возникновения;

- по роли в производственном процессе;

- по способу отнесения на себестоимость отдельных видов выпускаемой                        продукции;

- по характеру связи с изменением объема производства.

Группировка по видам расходов является в экономике общепринятой и включает в себя две классификации: по экономическим элементам затрат и по калькуляционным статьям расходов.

Таблица 2. Классификация затрат по экономическим элементам и калькуляционным статьям.

Группировка затрат на производство по экономическим элементам

Группировка затрат на производство

по калькуляционным статьям расходов

1. Сырьё и основные материалы (за     вычетом возвратных отходов).

2. Покупные комплектующие изделия и материалы.

3. Вспомогательные материалы

4. Топливо со стороны

5. Электроэнергия со стороны

6. Заработная плата основная и дополнительная

7. Отчисления на социальное страхование

8. Амортизация основных фондов

9. Прочие денежные расходы.

1. Сырье и материалы

2.Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий.

3. Возвратные отходы (вычитаются)

4. Топливо для технологических целей.

5. Энергия для технологических целей.

6. Основная заработная плата производственных рабочих.

7. Дополнительна заработная плата производственных рабочих.

8. Отчисления на социальное страхование.

9. Расходы на подготовку и освоение производства.

10. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования.

11. Цеховые расходы.

12. Общезаводские расходы.

13. Потери от брака (только производства, где потери разрешены в пределах установленных норм)

14. Прочие производственные расходы.

15. Итого производственная себестоимость.

16. Внепроизводственные расходы.

17. Итого полная себестоимость.  

По экономическим элементам.

Первая из них (по экономическим элементам) применяется при формировании себестоимости на предприятии в целом и включает в себя пять основных групп расходов:

материальные затраты;

затраты на оплату труда всего промышленно-производственного персонала;

отчисления на социальные нужды;

амортизация основных фондов;

прочие затраты.

Материальные затратынаиболее крупный элемент затрат на
производство. Их доля в общей сумме затрат составляет 60—90%;
лишь в добывающих отраслях промышленности она невелика.
Состав материальных затрат неоднороден и включает расходы на
сырье и материалы (за вычетом стоимости возвратных отходов по
цене их возможного использования или реализации, учитывая, что
отходы одного производства могут служить полноценным сырьем для другого). В стоимость сырья и материалов включаются комиссионные вознаграждения, оплата брокерских и иных посреднических услуг. Стоимость потребленного в процессе производства сырья и материалов включается в себестоимость продукции без
налога на добавленную стоимость (НДС). Но существуют и исключения из этого правила. Так, если продукция предприятия освобождена от НДС, то оно не имеет возможности вычесть сумму уплаченного НДС из суммы налога, полученного при реализации продукции. В подобных случаях предприятию разрешается отнести
уплаченный НДС на себестоимость продукции (т. Е. в конечном счете НДС оплачивает не изготовитель продукции, а ее покупатель). К материальным затратам также относятся:

• топливо и энергия, расходуемые на технологические цели
и хозяйственные нужды;

• покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, подвергающиеся в дальнейшем монтажу, сборке или дополнительной обработке на данном предприятии;

• затраты на приобретение тары и упаковки, тарных материалов (если стоимость тары не включена в стоимость материалов, поставляемых в этой таре), за исключением стоимости тары по цене ее возможного использования;

• запасные части для ремонта машин и оборудования;

• производственные услуги сторонних предприятий и организаций, а также подразделений (состоящих на балансе
предприятия), не относящихся к его основной деятельности;

• износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов
труда со сроком службы менее года или стоимостью менее
100-кратного размера (для бюджетных организаций 50-кратного размера)
минимальной месячной оплаты труда за единицу, инструментов, инвентаря, лабораторного оборудования, спецодежды и др.;

• отчисления, налоги и сборы, связанные с использованием природного сырья: отчисления на воспроизводство минерально-сырьевой базы, плата за недра, за воду, забираемую из водохозяйственных систем в пределах установленных лимитов, отчисления на рекультивацию земель или оплата работ по рекультивации земель, плата за древесину, отпускаемую на корню, и др.;

• потери от брака и простоев по внутрипроизводственным

причинам и др.

Затраты на оплату трудавторой по удельному весу элемент затрат на производство. Это затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности. В этот элемент затрат включаются:

-  выплаты заработной платы за фактически выполненную работу в соответствии с тарифными ставками, должностными окладами и др.;

- стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;

-  премии, надбавки к окладам за производственные результаты;

- стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в соответствии с законодательством коммунальных услуг, питания, форменной одежды, жилья и др.;

- оплата очередных (ежегодных) и учебных отпусков;

-  выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий в

связи с реорганизацией, сокращением штатов и др.

В себестоимость продукции не включаются выплаты, не связанные непосредственно с оплатой труда: материальная помощь и подарки работникам, ссуды на улучшение жилищных условий, оплата отдыха (если она производится не из средств фонда социального страхования) и т. П. Заработная плата работников столовых, детских учреждений, жилищно-коммунального хозяйства также не включается в себестоимость, а покрывается из специальных источников (чистой прибыли и др.).

Третий элемент затрат — это отчисления на социальные нужды или отчисления во внебюджетные социальные фонды (пенсионный, фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования). Предприятия отчисляют в пенсионный фонд 22% от начисленной суммы оплаты труда, в фонд социального страхования — 2,9%, в фонды обязательного медицинского страхования — 5,1%.

Следующий крупный элемент затрат — износ основных производственных фондов, равный сумме амортизационных отчислений.

Предприятия, осуществляющие свою деятельность на условиях аренды, по элементу «Амортизация основных фондов» отражают амортизационные отчисления на полное восстановление, как по собственным, так и по арендованным основным фондам.

В этом элементе затрат отражаются также амортизационные отчисления от стоимости основных фондов (помещений), предоставляемых бесплатно предприятиям общественного питания, обслуживающим трудовые коллективы, а также от стоимости помещений и инвентаря, предоставляемых предприятиями медицинским учреждениям для организации медпунктов непосредственно на территории предприятий.     

Предприятия, производящие в установленном законодательством порядке индексацию начисленных по действующим нормам амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов, отражают по элементу «Амортизация основных фондов» также сумму прироста амортизационных отчислений в результате их индексации.

Прочие затраты в составе себестоимости продукции (работ, услуг) — это налоги, сборы, отчисления в специальные внебюджетные фонды, производимые в соответствии с установленным законодательством порядком, платежи за предельно допустимые выбросы (сбросы загрязняющих веществ), обязательное страхование имущества предприятия, учитываемого в составе производственных фондов и др.

К затратам на производство относятся все виды расходов по поддержанию основных производственных фондов в рабочем состоянии — на капитальный, средний и текущий ремонт; уход, содержание и эксплуатацию машин и оборудования и др.

Группировка по экономически однородным элементам при составлении смет затрат на производство отражает, сколько и каких расходов по элементам будет или фактически произведено по объекту управления или по предприятию в целом. Однако для целей управления затратами на уровне предприятия и его подразделений важно знать не только общую сумму затрат по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов на изготовление отдельных видов продукции, а также конкретное назначение и место возникновения этих расходов. На основе поэлементного подхода практически невозможно определить себестоимость отдельных видов продукции, поскольку при выпуске в цехе или на предприятии нескольких видов продукции сложно распределить затраты по элементам на отдельные виды продукции. Кроме того, группировка по элементам не включает затрат, связанных с реализацией продукции.

Структура себестоимости по статьям калькуляции:

1) Материалы, прочее (комплектующие, полуфабрикаты, агрегаты, узлы и т. д.)

2) Топливо, энергия идущая на производство

3) Амортизация основных производственных фондов (ОПФ, или 2-я группа основных средств: оборудование, станки, техника и т.п.)

4) Основная заработная плата основного персонала (оклад, тариф)

5) Дополнительная заработная плата основного персонала (надбавки, доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством; калькулируются как процент от п.4)

6) Отчисления на социальные мероприятия (пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд платы за несчастные случаи; начисляется процентом от основной заработной платы)

7) Общепроизводственные расходы (ОПР: расходы на сбыт, внутрипроизводственные затраты, ФОТ служащих и прочее (например ремонт: закупка паркета, клея, ламината, штукатурки и т. д.); калькулируется как процент от п.4)

8) Командировочные расходы — стоимость билетов, суточные, оплата жилья

9) Работы сторонних организаций (контрагентов)

10) Административные расходы — расходы на содержание аппарата управления

Структура себестоимости по элементам затрат:

I Материальные затраты:

1) Сырье, материалы, комплектующие изделия и т. д.;

2) Топливо, энергия;

3) Общепроизводственные затраты.

II Оплата труда - заработная плата:

1) основного производственного персонала;

2) вспомогательного производственного персонала (обслуживание оборудования и т. п.);

3) интеллектуального персонала;

4) служащих (руководство, менеджеры, бухгалтеры и т.п.);

5) младшего обслуживающего персонала.

III Отчисления на социальные мероприятия.

IV Амортизация основных средств.

V Прочее (накладные расходы, непосредственно связанные с производством и реализацией; маркетинговые расходы и т.п.)

1.6 Ценообразование на предприятии.

Взаимосвязь понятий “цена” и “прибыль” очевидна. Чем больше цена, тем больше прибыль, чем меньше цена, тем меньше прибыль. С другой стороны, дешевый товар или услугу легче продать, и за тот же промежуток времени они будут продаваться в большем объеме, чем дорогие аналоги. Таким образом, важно установить взаимосвязь между ценой продукта и количеством продаваемых его единиц.

Существуют два основных способа установления цены на продукцию: исходя из издержек на производство и сбыт продукта и из возможностей рынка (покупательной способности). Первый способ называется ценообразование по издержкам, второй — ценообразование по спросу. Третьим, менее распространенным, но тоже важным способом является ценообразование, основанное на ценах на конкурентную продукцию.

Можно выделить несколько факторов, под воздействием которых находится непосредственно предприятие малого бизнеса при выборе способа ценообразования на свой товар.

Фактор ценности — один из наиболее важных факторов. Каждый товар способен в определенной степени удовлетворить потребности покупателей. Для согласования цены и полезности товара можно: придать товару большую ценность, просветить покупателя посредством рекламы о ценности товара.

Фактор затрат — затраты и прибыль составляют минимальную цену товара. Самый простой способ образования цены: при известных издержках и расходах прибавить приемлемую норму прибыли. Однако даже если цена только покрывает расходы, нет гарантии, что товар будет куплен.

Фактор конкуренции — конкуренция оказывает сильное влияние на ценовую политику. Можно спровоцировать всплеск конкуренции назначив высокую цену или устранить ее назначив минимальную. Если товар требует особого метода производства, или производство его очень сложное, то низкие цены не привлекут к нему конкурентов, но высокие цены подскажут конкурентам, чем им стоит заняться.

Фактор распределения —распределение товара значительно влияет на его цену. Чем ближе товар к потребителю, тем дороже для предприятия его распределение. Если товар будет поступать напрямую к потребителю, то каждая сделка становится отдельной операцией, деньги, предназначенные поставщику, получает производитель, но и его издержки возрастают. Преимущество такого метода распределения заключается в полном контроле над продажами и маркетингом.  

Фактор обслуживания — обслуживание участвует в предпродажном, продажном и послепродажном этапах сделки. Расходы по обслуживанию должны входить в цену.  В такие расходы входят: подготовка котировок, расчетов, установка оборудования, доставка товара, обучение персонала, предоставление гарантии или права оплаты в рассрочку.

1.6.1 Функции цены.

Функция учета и измерения затрат общественного труда. Определяется сущностью цены как денежного выражения стоимости. Цена выступает тем экономическим инструментом, который позволяет организовать стоимостной учет самых различных хозяйственных процессов, измерение их результатов.

Функция сбалансирования спроса и предложения. Именно через цены осуществляется связь производства и потребления, предложения и спроса. Цена свидетельствует о диспропорциях в производстве и обращении. При появлении диспропорций в хозяйстве, равновесие может быть достигнуто или изменением объема производства, или посредством изменения цены.

Стимулирующая функция цены. Значение стимулирующей функции цены характеризуется ее воздействием на производство и потребление разных товаров. Цена стимулирует производителя через уровень заключенной в ней прибыли. В результате цены способствуют или препятствуют роли выпуска и потребления разных товаров.

Распределительная функция цены. Не менее важное значение имеет и такая функция цены, как распределение и перераспределение. Эта функция цены связана с отклонением ее от стоимости в рамках действия рыночных факторов. Цены выступают инструментом распределения и перераспределения национального дохода между отраслями экономики, ее секторами, различными формами собственности, регионами, фондами накопления и потребления, различными социальными группами населения. Например, повышенные розничные цены на предметы роскоши и товары с высоким имиджем помогают перераспределять денежные доходы части населения для формирования фондов социального назначения. Данная функция цены отражается через акцизы на конкретные группы товаров, налог на добавленную стоимость и другие формы изъятий налогового характера, поступающих в бюджет на социальные нужды.

Учетная функция цены зачастую вступает в противоречие со всеми прочими функциями, так как в рыночных условиях цены часто существенно отклоняются от издержек производства и реализации. Это приводит к выводу, что взаимосвязи между различными функциями цены должны быть предметом специальных маркетинговых исследований.

1.6.2 Виды ценообразования.

Ценообразование по издержкам. Данный способ широко распространен в виду того, что он довольно несложен для малых предприятий. Определяется стоимость изготовления, закупок материалов для производства, добавляются все остальные издержки и установленную величину прибыли. В результате вычислений получается цена товара.

Типичным примером ценообразования по издержкам является розничная торговля. Цена здесь определяется следующим образом: к величине средств, затраченных на закупку добавляется определенный процент на покрытие других издержек, процент прибыли (плюс соответствующий процент для выплаты НДС, если данный налог взимается).

Ценообразование, основанное на спросе. Суть данного подхода к ценообразованию состоит в том, что надо установить такую цену, которую покупатель готов заплатить за данный товар. К сожалению, покупатели редко сообщают о том, сколько они готовы заплатить. Продавец должен сам назвать цену.

Здесь при назначении цен советником может стать уровень цен за аналогичные товары и услуги. При продаже товара следует обратить внимание на цены его аналогов в магазинах, супермаркетах, на оптовых складах, магазинах сниженных цен, каталогах для заказов товаров по почте и других возможных торговых точках. Если имеется возможность, то можно провести анализ: из каких материалов сделаны аналоги, каково их качество.  Высокая цена обычно оправдана высококачественными материалами, великолепным дизайном и т.п. При такой системе лучше назначать высокую цену и давать скидку, чем продавать по нормальной цене сразу. Основная сложность ценообразования по спросу заключается в том, что цена должна быть такой, которую заплатит покупатель, но установить ее предстоит продавцу. Какая бы цена не была назначена, не существует гарантий, что товар будет по ней пользоваться спросом. Таким образом, при ценообразовании по спросу, цена назначается, отталкиваясь от расходов и поднимается до величины, которую, по мнению продавца, готов заплатить покупатель.

Ценообразование, основанное на ценах на конкурентную продукцию. Такое ценообразование уже упоминалось в связи с ценообразованием, основанным на спросе. Этот способ требует анализа аналогичных товаров конкурентов с учетом всех различий между данными товарами. Естественно, нижней границей цен являются издержки, но в дальнейшем они не являются ориентиром. Предприятие может придерживаться среднего уровня цен, что гарантирует от ошибок при ценообразовании, но в то же время не принесет больших прибылей и исключает возможность ведения ценовой войны с конкурентами.

Выбор ценовой стратегии составляет содержание концепции предприятия в определении цен на свою продукцию. Этим определяется планирование выручки и прибыли предприятия от продажи товара. Предприятию, работающем рыночных условиях, прежде всего необходимо выработать стратегию и принципы определения цен, руководствуясь которыми оно может решать стоящие перед ним задачи.

Отсутствие четко определенной ценовой стратегии способствует неопределенности в принятии решений в этой области различными службами предприятия (если оно имеет сложную структуру), может привести к несогласованности этих решений и иметь последствием ослабление позиций предприятия на рынке, потери в выручке и прибыли.

1.6.3 Прибыль и рентабельность предприятия.

Рентабельность предприятия – это показатель эффективности, с которой используются основные фонды, рассчитываемый как отношение прибыли к усредненной стоимости основных, а также оборотных активов.

Прибыль и рентабельность предприятия напрямую взаимосвязаны между собой.

Прибыль – это экономическая категория, выражающая производственно-экономические отношения, возникающие по поводу формирования и последующего использования производимого продукта. В реальном секторе прибыль принимает материальную форму в виде денежных средств, ресурсов, фондов и выгод.

Если предприятие получает какую-либо прибыль, то оно является рентабельным. Применяемые в расчетах показатели рентабельности, отражают относительную прибыльность. Анализ финансовой устойчивости предприятия базируется на анализе данных показателей. Для оценки результативности и экономической целесообразности функционирования предприятия берутся абсолютные и относительные показатели.

Виды прибыли

Валовая (балансовая) прибыль (Gross Profit) - разность между чистым доходом от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции.

Себестоимость реализованной продукции, кроме производственных затрат, также включает в себя величину сопутствующих платежей: налог на имущество; налог с владельцев транспортных средств; плата за землю; акцизный сбор и т.д. Соответственно валовая прибыль уменьшается на эти сборы и платежи.

Операционная прибыль (Operating Profit) - это балансовая прибыль, откорректированная на разность других операционных доходов и операционных расходов.

Другие операционные доходы включают в себя доход от операционной деятельности предприятия, кроме дохода (выручки) от реализации продукции (который уже заложен в валовой прибыли):

—доход от аренды имущества;

—доход от операционной разницы курса;

—доходы от реализации оборотных активов (кроме финансовых инвестиций);

—возмещение ранее списанных активов и тому подобное.

Операционные расходы включают в себя расходы  на ведение операционной деятельности предприятия, а именно:

—административные расходы (общехозяйственные расходы, связанные с управлением и обслуживанием предприятия);

—расходы на сбыт (расходы на хранение, сбыт продукции, на рекламу, доставку продукции потребителям и т.д.);

—прочие операционные расходы (себестоимость реализованных производственных запасов, безнадежные долги, потери от операционной разницы курса, потери от обесценивания запасов, наложенные экономические санкции и прочие расходы, возникающие в процессе операционной деятельности предприятия (за исключением расходов, включенных в себестоимость продукции)).

Операционная прибыль является отражением эффективности основной деятельности предприятия и показывает, насколько успешным является производственная деятельности компании без учета влияния других факторов.

Прибыль от обычной деятельности - это операционная прибыль, откорректированная на величину финансовых доходов и финансовых расходов. Прибыль от обычной деятельности является прибылью подлежащей налогообложению (налогооблагаемой прибылью).

Финансовые доходы: доход от инвестиций в другие предприятия; дивиденды; проценты по займам; доход от не операционной разницы курса и др.

Финансовые расходы: выплата процентов за ссудный капитал; потери от уценки финансовых инвестиций и необоротных активов; другие потери и расходы, не связанные с операционной деятельностью.

Чистая прибыль (Net Income) - это прибыль, которая поступает в распоряжение предприятия после уплаты налога на прибыль. Чистую прибыль предприятие использует по своему усмотрению в двух направлениях:

Фонд накопления (реинвестируемая прибыль) используется на развитие производства, создание резервного фонда, инвестирование в другие предприятия.

Фонд потребления используется для выплаты владельцам, акционерам, материальные поощрения персоналу по результатам работы, решения социальных проблем, благотворительность.

Прибыль каждого предприятия формируется из таких источников:

—Прибыль от реализации продукции (предоставления услуг) - это прибыль от операционной деятельности предприятия. Данный вид прибыли отображает результат от основной деятельности предприятия на рынке и его профиля. Прибыль от реализации является разностью между выручкой от реализации продукции (без учета налога на добавленную стоимость и акцизного сбора) и полной себестоимостью продукции.

—Прибыль от продажи имущества - это прибыль предприятия от продажи материальных активов (основных фондов, запасов) и нематериальных активов, ценных бумаг и т.д. Прибыль от продажи имущества определяется как разница между ценой продажи и балансовой (остаточной) стоимостью объекта, который продается.

—Прибыль от внереализационных операций - это прибыль от совместной деятельности предприятий, проценты по приобретенным акциям, штрафы, которые выплачиваются другими предприятиями за нарушение договорных обязательств, доходы от владения долговыми обязательствами, роялти и т.д.

Рентабельность предприятия характеризует уровень прибыльности или убыточности производства. Сами показатели рентабельности представляют собой относительными характеристики результатов финансового роста и эффективности деятельности организации. Они отражают относительную доходность фирмы или предприятия, которая измеряется в процентах к затратам капитала с разных позиций.

Важнейшими характеристиками фактической среды, в которой формируется прибыль и доход предприятия, являются показатели рентабельности. Они используются в сравнительном анализе и оценке финансового состояния предприятия.

Основными показателями рентабельности являются: рентабельность продукции предприятия, рентабельность капитала и общая рентабельность.

Рентабельность продукции является отражением отношения прибыли на единицу реализованной продукции. Этот показатель увеличивается при росте цен на продукцию при неизменных затратах на производство либо снижении затрат на производство при сохранении постоянных цент на реализовываемую продукцию.

Рентабельность капитала показывает эффективность использования всего имущества, находящегося в распоряжении предприятия.

Общая рентабельность (рентабельность предприятия)  выражает отношение балансовой прибыли к усредненной величине основных производственных фондов, а также нормируемых оборотных средств. Данное отношение фондов к затратам показывает доходность предприятия. Другими словами, уровень общей рентабельности, отражающий прирост вложенного капитала, равняется прибыли, образующейся до начисления процентов, умноженной на 100% и разделенной на активы.

Общая рентабельность является ключевым показателем, используемым для анализа рентабельности. Для более точного определения развития организации вычисляются еще два показателя: рентабельность производственного оборота и число оборотов активов.

Рентабельность оборота  равна зависимости валовой выручки от издержек. Число оборотов капитала равно отношению валовой выручки к величине капитала.

 

  1.  Расчетная часть.
    1.  Расчет трудоемкости годовой производственной программы
      1.  Объём годовой товарной продукции по видам работ (Н-час).

ТПам=Там*ППа=12*600=7200                                                                   

ТПас=Тас*ППа=11*600=6600

ТПвм=Твм*ППв=9*1100=9900

ТПвс=Твс*ППв=12*1100=13200

  1.  Объём годовой товарной продукции по изделиям А и В (Н-час).

ТПа=ТПам+ТПас=7200+6600=13800                                                          

ТПв=ТПвм+ТПвс=9900+13200=23100

  1.  Объём годовой товарной продукции по всем изделиям (Н-час).

ТП=ТПа+ТПв=13800+23100=36900                                                                          

  1.  Объём годовой товарной продукции по видам работ (Н-час).

ТПм=ТПам+ТПвм=7200+9900=17100

ТПс=ТПас+ТПвс=6600+13200=19800

  1.  Объём годовой валовой продукции по видам работ (Н-час).

ВПм=ТПм+объём незавершенного производства по видам работ=3000+17100=20100                                                                          

ВПс=ТПс+объём незавершенного производства по видам работ=19800+7000=26800                                                                                                          

Итого ВП=ВПс+ВПм=26800+20100=46900   

                                                                            

2.2 Расчет потребности в основных производственных средствах.

2.2.1 Активная часть основных производственных средств.

Потребное количество оборудования по видам работ (шт) годовой фонд рабочего времени (час) работы единицы оборудования (ФВо) в рассматриваемом периоде (на планируемый год), исходя из условий: рабочих дней в году – 250; количество смен работы оборудования – 2 по 8 часов; потери рабочего времени на ремонт, профилактику и т.д. – 5%.

ФВо=3800  

Омр=ВПм/ФВо=20100/3800=5,2894736842

Омп=6

Оср=ВПс/ФВо=6800/3800=7,052631579

Осп=8

2.2.1.1 Коэффициенты загрузки оборудования по видам работ.

Км=Омр/Омп=5,2894736842/6=0,8815789474

Кс=Кср/Ксп=7,052631579/8=0,8815789474

2.2.1.2 Балансовая стоимость всего оборудования (руб).

БСм=Омп*Бал.стоимость оборудования=6*180000=1080000  

БСс=Опс*Бал.стоимость оборудования=8*15000=120000

2.2.1.3 Годовые амортизационные отчисления по группам оборудования (руб).

Агм=БСм*Норма амортизации=10880000*8%/100=86400

Агс=БСс*Норма амортизации=120000*10%/100=12000

Итого Аг=Агс+Агм=86400+12000=98400

2.2.1.4 Годовые расходы на электроэнергию (руб).

Стоимость 1 кВт-час электроэнергии – 4 руб.

Эм=ВПм*Мощность=20100*4=80400

Эс=0

Итого Э=Эм+Эс=80400

2.2.2 Пассивная часть основных производственных средств.

2.2.2.1 Производственная площадь цеха (кв.м).

Производственная площадь цеха (кв.м) определяется исходя из :

- принятого количества оборудования по видам работ (по группам оборудования);

- габаритных размеров единицы соответствующего оборудования.

Для обеспечения нормального функционирования производства принимается величина площади проездов, проходов, бытовых помещений и т.п. в размере 180% от производственной площади, занимаемой оборудованием.

So=Омп*Габариты+Осп*Габариты=6*1,9+8*0,35=11,4+2,8=14,2

Sпр=180%*So=180%*14,2=25,56

 Итого Sц=So+Sпр=14,2+25,56=39,76 

2.2.2.2 Площадь помещения для офиса (кв.м). определяется исходя из :

- числа сотрудников предприятия, работающих в офисе (директор, зам.директора по производству и гл.бухгалтер) – 3 человека;

- нормы площади на одного сотрудника, принимаемой равной 6 кв.м на человека.

Sоф=ЧСП*S=3*6=18

S – норма площади на одного сотрудника (6 кв.м)

ЧПС – число сотрудников предприятия, работающих в офисе=3.

2.2.2.3 Балансовая стоимость производственного помещения цеха определяется исходя из:

- величины производственной площади цеха;

- стоимости 1 кв.м площади здания, в котором арендуется производственная площадь для цеха.

БСц=Бстоимость*Sц=11000*39,76=437360 руб.

2.2.2.4 Балансовая стоимость помещения под офис определяется исходя из :

- величины площади офиса;

- стоимости 1 кв.м площади здания, в котором арендуется площадь под офис.

БСоф=Бстоимость*Sоф=16000*18=288000 руб.

2.2.2.5 Годовая арендная плата за аренду производственного помещения  цеха  определяется исходя из:

- балансовой стоимости арендуемого помещения (табл.2.2.3);

- арендного процента (см.09);

- нормы амортизации производственного помещения (при линейном методе начисления амортизации) (см.09).

АПц=БСц*(АПц+ норма Нац)=437*(22+3)/100=109340 руб.

2.2.2.6 Годовая арендная плата за аренду помещения под офис определяется исходя из:

- балансовой стоимости арендуемого помещения под офис (табл.2.2.4);;

- арендного процента (10);

- нормы амортизации помещения под офис(при линейном м-де начисления амортизации).

АПоф=БСоф*(АПоф+ Наоф)=288000*(20+2,5)/100=144000 руб.

  1.  Расчет потребности в трудовых ресурсах.

2.3.1 Численность работающих.

2.3.1.1 Численность основных рабочих. Численность основных (производств.) рабочих определяется по профессиям:

- численность станочников по механической обработке материалов – Lм;

- численность сборщиков изделий – Lс.

Численность основных рабочих по профессиям определяется исходя из:

- трудоёмкости годового объёма валовой продукции по видам работ;

- действительного (эффективного) годового фонда времени работы одного рабочего (ФВр) в рассматриваемом периоде (на планируемый год), при этом:

- количество рабочих дней в году – 250дн;

- количество рабочих часов в смене – 8ч;

- плановые потери рабочего времени (болезни, учёба) – 10%.

ФВр=250*8(1-0,1)=1800

Lмр=ВПм/ФВр=20100/1800=11,1666666667

Lмп=12

Lср=ВПс/ФВр=26800/1800=14,888888889

Lсп=15

2.3.1.2 Количество вспомогательных рабочих определяется по нормативу: 2 наладчика в смену.

Норматив=2 наладчика*количество смен= 2*2=4 чел.

2.3.1.3 Численность служащих принимается в следующих размерах:

Должность

          Количество(чел.)

РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ

Директор

Заместитель директора по производству

Главный бухгалтер

Начальник смены

1

1

1

2

ИТОГО

5

ПРОЧИЕ СЛУЖАЩИЕ

Уборщица

Сторож

1

1

ИТОГО

2

ВСЕГО  СЛУЖАЩИХ

7

2.3.2 Затраты на оплату труда.

2.3.2.1 Затраты на оплату труда основных рабочих (руб).

ОТор м=ВПм*ТСм*140%=20100*42*1,4=1181880

ОТор с=ВПс=ТСс*140%=26800*44*1,4=1650880

Итого ОТор=ОТор м+ОТор с=1181880+1650880=2832760

2.3.2.2 Затраты на оплату труда вспомогательных рабочих.   

Тарифная годовая оплата труда вспомогательных рабочих с премией (руб.) определяется исходя из:

- количества вспомогательных рабочих (см. 3.1.2);

- действительного (эффект.) годового фонда времени работы одного рабочего (см.3.1.1);

-часовой тарифной ставки вспомогательных рабочих (см.ТСв – расчёт ниже);

- условий премирования вспомогательных рабочих (см.011 – 40%).

Часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих (руб./час) принимается равной для всех категорий вспомогательных рабочих и рассчитывается как средняя арифметическая величина из установленных средних тарифных ставок по видам работ:

ТСв= (ТСм+ТСс)/2 =(42+44)/2=43

ТСв=(ТСм+ТСс)/2=43

ОТвр с премией=Овс*ФВр*ТСв*140%=4*1800*43*1,4=433440

2.3.2.3 Затраты на оплату труда служащих

ОТсл с премией=Кол-во служащих*7*МРОТ*130%*12=7*7*5205*1,3*12=3978702

2.3.3 Начисление социального налога.

ОТраб=ОТор+ОТвр+ОТсл=(2832760+433440+3978702)*0,3=7244902*0,3=2173470,6

  1.  Расчет потребности в материальных ресурсах.

2.4.1 Затраты материалов в основном производстве на изготовление годовой производственной программы по изделиям А и В (руб.) определяются исходя из:

- норм расхода материалов на единицу изделий А и В(см.пункт 04);

- цены 1 кг (1 погонного метра) используемого материала(см.пункт 04);

- производственной программы выпуска изделий А и В (см.пункт 01).

Ма=ППа*Цс*НМам+ППа*Цпр*НМаэп=(600*50*103)+(600*16*104)=3090000+998400=4088400

Мв=ППв*Цс*НМвм+ППв*Цпр*НМвэп=(1100*50*104)+(1100*16*102)=5720000+1795200=7515200

Итого Мосн п=Ма+Мв=4088400+7515200=11603600

2.4.2 Расход материалов, находящихся в незавершенном производстве определяется исходя из :

- количества (объёма) находящегося в НП материала соответствующего наименования (п.07.1)

- цены 1 кг (1 погонного метра) используемого материала (см.пункт 04).

Мнп=Цс*Кол-во стали в НП+Цэп*Колво эп в НП=(50*1400)+(16*2300)=106800

2.4.3 Годовые затраты основного производства на покупные комплектующие изделия определяются исходя из:

- норм расхода комплектующих на единицу изделия А и В (см.пункт 05);

- производственной программы выпуска изделий А и В (см.пункт 01).

Косн п=ППа*НКа+ППв*НКв=(600*30)+(1100*54)=774000 руб.

2.4.4 Расход покупных комплектующих изделий, находящихся в незавершенном производстве на конец планируемого года (руб.) в сумме по всем изделиям определяется на основании исходных данных (см.пункт 07.2).

Кнп=21800

  1.  Расчет годовых затрат на производство продукции (по экономическим элементам)

Экономические элементы затрат

Сумма, руб.

1. Материальные затраты:

1.1.Материалы:

в основном производстве

В незавершенном  производстве

11809600

11603600

106800

1.2.покупные комплектующие изделия:

в основном производстве

В незавершенном производстве

77400

21800

2.Затраты на оплату труда:

7244902

2.1.Оплата труда основных рабочих

2832760

2.2.Вспомогательных рабочих

433440

2.3.Служащих

3978702

3.Социальные отчисления от заработной платы

2173470,6

4.Амортизация

98400

5.Прочие расходы

369740

5.1.Расходы электроэнергии

80400

5.2.Аренда производственных  помещений

109340

5.3.Аренда офиса

144000

5.4.Общехозяйственные расходы

36000

6.ИТОГО ГОДОВЫЕ РАСХОДЫ

21626112,6

  1.  Расчет затрат на единицу продукции (по статьям калькуляции).

2.6.1 Расчет себестоимости единицы продукции (калькулирование).

Статьи калькуляции

А

В

1.Материалы

6814

6832

2.Покупные комплектующие изделия

30

54

3.Зарплата основных рабочих

1383,2

1268,4

4.Социальные отчисления от заработной платы основных рабочих

414,96

380,52

5.Накладные расходы

4578,4223

4214,9902

ИТОГО

13220,5823

12749,9102

2.6.2 Расход материалов на производство единицы продукции.

Меа=НМас*Цс+НМаэп*Цэп=(103*50)+(104*16)=6814

Мев=НМвс*Цс+НМвэп*Цэп=(104*50)+(102*16)=6832

2.6.3 Расход покупных комплектующих изделий на производство единицы продукции

Кеа=30

Кев=54

2.6.4 Тарифная оплата труда основных рабочих, приходящаяся на единицу продукции

ОТоеа=(ТСм*Там+ТСс*Тас)*140%=((42*12)+(44*11))*140%=1383,2

ОТоев=(ТСм*Твм+ТСс*Твс)*140%=((42*9)+(44*12))*140%=1268,4

2.6.5 Расчет социальных налоговых отчислений от заработной платы в расчете на единицу изделия (руб.).

СНа=ОТоеа*Ссн=1383,2*30%=414,96

СНв=ОТоев*Ссн=1268,4*30%=380,52

2.6.6 Накладные расходы, приходящиеся на единицу изделия (руб.).

2.6.6.1 Годовые накладные расходы в целом по предприятию.  Определяются как сумма годовых амортизационных отчислений по оборудованию, оплаты труда (с премиями и социальными налоговыми отчислениями ) вспомогательных рабочих и служащих, расходов электроэнергии, арендных платежей за аренду производственных помещений и аренду помещений под офис, а также канцелярских и других общехозяйственных расходов.

НР всего=(ОТслпр+ОТвпр)*(СН+1)+Амортизация+Прочие расходы=(3978702+433440)

*(0,3+1)+98400+369740=6203924,6

2.6.6.2 Сумма годовой оплаты труда основных рабочих (руб.).

ОТороснп=(1+Премия)*((Там*ППа+Твм*ППв)ТСом+ТСос(Тас*ППа+Твс*ППв))=(1+0,4)((12*600+9*1100)*42+(11*600+12*1100)*44)=2225160

2.6.6.3 Коэффициент накладных расходов (руб.).

Кнр=НР всего/ОТор осн п=6203924,6/2225160=2,788080227938665             

2.6.6.4 Накладные расходы, приходящиеся на единицу изделия (руб.).

НРеа=(1+Премия)*(Там*ТСм+Тас*ТСс)*Кнр=(1+0,4)(12*42+11*44)*2,788080227938665= 3856,4725          

НРев=(1+Премия)*(Твм*ТСм+Твс*ТСс)*Кнр=(1+0,4)(9*42+12*44)* 2,788080227938665=3536,4009

  1.  Проверка правильности произведенных расчетов.

2.7.1 Расчет годовых затрат на изготовление изделий.

Статья калькуляции

Значение на единицу продукции(руб)

Производственная программа

(шт.)

Годовые затраты

(руб.)

1.1.Материалы:

в основном производстве по изделию        А

В

             6814

             6832

                600

               1100

4088400

7515200

1.2.в незавершённом производстве

106800

ИТОГО 1

11710400

2.1.Покупные комплектующие изделия: в основном  производстве по изделию

А

В

              30

              54

                600

               1100

18000

59400

2.2.в незавершённом производстве

21800

ИТОГО 2

99200

3.1.Заработная плата основных рабочих:

в основном производстве по изделию

А

В

            1383,2

            1268,4

                600

               1100

829920

1395240

3.2.в незавершённом  производстве

607600

ИТОГО 3

2832760

4.1.Социальные отчисления от зарплаты основных рабочих в основном производстве

А

В

            414,96

            380,52

                600

               1100

248976

418572

4.2.в незавершённом производстве

182280

ИТОГО 4

849828

5.1. Накладные расходы

А

В

          3856,4725

          3536,4009

                600

               1100

2313883,5427

3890040,99

ИТОГО 5

6203924,6

Годовые затраты всего

21696130,6

2.7.2 Сравнение полученных результатов

Годовая смета затрат на производство продукции по изделиям А и В (руб.), рассчитанная:

Ошибка в расчетах

По калькуляциям

По эк.элементам

В руб.

В %

21696130,6

21696112,6

                  18

0,0000829641712

  1.  Расчет отпускных цен.

 Цоа=Ra*Ca=1,25*13220,5823=16525,727875 руб.

Цов=Rв*Св=1,35*12749,9102=17212,37877 руб.

  1.  Сводные экономические показатели.

2.9.1 Выручка от реализации товарной продукции (руб.)

ВРа=ППА*Цоа=600*16525,727875=9915436,68

ВРв=ППв*Цов=1100*17212,37877=18933616,647

Итого Вр=ВРа+ВРв=9915436,68+18933616,647=28849053,327

    2.9.2 Себестоимость годовой товарной продукции (руб.)

 СТПа=ППа*Са=600*13220,5823=7932349,38

 СТПв=ППв*Св=1100*12749,9102=14024901,22

 Итого СТП=СТПа+СТПв=7932349,38+14024901,22=21957250,6

Показатели

Единица измерения

Значение показателей

1.Производственная программа по изделию

  А

  В

Штук

Штук

600

1100

2.Обьем товарной продукции

Н-час

36900

3.Объем валовой продукции

Н-час

46900

4.Количество оборудования по видам работ:

механическая обработка

сборка

Единиц

Единиц

6

8

5.Балансовая стоимость оборудования

Руб.

1280000

6.Балансовая стоимость арендуемого производственного помещения цеха

Руб.

437360

7.Балансовая стоимость арендуемого помещения под офис

Руб.

288000

8.Годовые амортизационные отчисления

Руб.

98400

9.Площадь арендуемого производственного помещения

Кв.м

39,76

10. Площадь арендуемого помещения под офис

Кв.м

18

11.Годовая арендная плата за аренду производственного помещения

Руб.

109340

12. Годовая арендная плата за аренду помещения под офис

Руб.

144000

13.Численность основных рабочих

Чел.

27

14.Численность вспомогательных рабочих

Чел.

4

15.Численность служащих

7

16.Оплата труда основных рабочих

Руб.

2832760

17.Оплата труда вспомогательных рабочих

Руб.

433440

18.Оплата труда служащих за год

Руб.

3978702

19.Стоимость материалов и покупных комплектующих изделий

Руб.

11809600

20.Себестоимость изделия

А

В

Руб.

Руб.

13220,5823

12749,9102

21.Отпускная цена единицы продукции

А

В

Руб.

Руб.

16525,7278

17212,3787

22.Выручка от реализации продукции

Руб.

28849053,327

23.Себестоимость товарной продукции

Руб.

21957250,6

24.Прибыль от реализации продукции

Руб.

6891802,727

25.Рентабельность товарной продукции

%

31,38736654

26.Выручка на одного работающего

Руб/чел

759185,61386

27.Выработка на одного основного рабочего

Руб/чел

1068483,4565

Заключение

 В пунктах 1.1-1.2 мы рассматривали такие понятия как экономика отрасли и предприятия машиностроения. А также разобрали виды предприятий.

В пункте 1.3 мы рассмотрели имущественный состав предприятия, а именно внеоборотные и оборотные активы, основные фонды.

В пункте 1.4 был проведен анализ трудовых ресурсов предприятия, формы заработной платы и производительности труда.

В пункте 1.5 мы разобрали понятие затрат предприятия и рассмотрели их классификацию.

В пункте 1.6 мы рассмотрели такие понятия как ценообразование на предприятии, функции цены прибыль и рентабельность предприятия.

В пункте 2 мы произвели расчеты основных технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия на планируемый период (год) используя ранее полученные исходные данные.

Список используемой литературы:

  1.  “Инновационная деятельность в машиностроении.” Г. Хорошилов. “Экономист”, №7, 1999, стр.32-40.
  2.  “Машиностроительный комплекс: состояние и варианты развития в 2001 году. (Обзор.)” Подготовлен по материалам департамента машиностроения Минэкономики РФ. “Экономист” №1, 2001, стр. 32-40.
  3.  “Положение в машиностроительном комплексе России.” “БИКИ” №55-56, 16.05.2001, стр. 3-5.
  4.  www.revolution.allbest.ru
  5.  www.forexaw.com
  6.  www.CoolReferat.com

PAGE   \* MERGEFORMAT4


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

55415. Мистецтво живого слова 86 KB
  Мета: розвиток інтелектуальних, творчих здібностей учнів, залучення їх до мистецтва живого слова, формування естетичних смаків, високої читацької культури, любові до мистецтва.
55416. Наша умная семья 54 KB
  Условия конкурса таковы: в семи турах участвуют все команды. После трех туров определяется пять лучших команд. В каждом последующем туре с четвертого по седьмой выбывает одна команда набравшая наименьшее количество баллов.
55417. МОДУЛЬ ГАНДБОЛ. ПРОГРАММА ЗАНЯТИЙ СЕКЦИЙ И СПОРТИВНЫХ КРУЖКОВ ДЛЯ ЮНОШЕЙ И ДЕВУШЕК 4-11 КЛАССОВ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ 281.5 KB
  Пояснительная записка Программа и тематический план занятий группы 1012 лет Тестовые вопросы теории гандбола группы 1012 лет Программа и тематический план занятий группы 1314 лет Тестовые вопросы для группы 1314 лет Программа и тематический план занятий группы 1516 лет Тестовые вопросы теории гандбола группы 1516 лет Самоконтроль спортсменов ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Одним из основных преимуществ ручного мяча является его простота. Овладевая различными навыками: быстрым бегом хорошей прыгучестью выносливостью...
55418. Соціалізація особистості 178.5 KB
  Побудова громадянського суспільства в Україні неможлива без реорганізації системи освіти та правового виховання підростаючого покоління. Пошук шляхів і засобів громадянської освіти та виховання молоді становить сьогодні одну з найактуальніших проблем...
55419. ШЛЯХ ПІЗНАННЯ 218 KB
  Мета: визначення якісної і кількісної оцінки моральної поведінки учнів прояву громадської активності товариськості самокритичності.com Мета: пропагувати серед учнів класу інтерактивну форму висвітлення інформації про справи класу у соціальній мережі...
55420. Подільність натуральних чисел 1.88 MB
  Мета програми – поглиблення знань із теми, набуття навичок самоосвіти. Результати самостійної роботи учнів за пропонованою програмою використовуються під час повторення або заліку у формі повідомлення на уроці.
55422. Арифметична й геометрична прогресії, їх означення та властивості. Формули n–го члена кожної прогресії 57 KB
  Мети уроку: ввести означення арифметичної й геометричної прогресій; працювати над засвоєнням учнями відповідної термінології різниці арифметичної прогресії та знаменника геометричної прогресії; рекурентної формули та характеристичних властивостей прогресій;
55423. Арифметична і геометрична прогресії. Розв’язування задач 91 KB
  Мета: Поглибити знання учнів з теми Арифметична і геометрична прогресії сприяти розвитку мислення і творчих здібностей учнів формувати їх пізнавальний досвід; виховувати інтерес до математики розвивати кругозір.