5441

Предмет, метод, система трудового права

Реферат

Государство и право, юриспруденция и процессуальное право

Предмет, метод, система трудового права Предмет регулювання трудового права України. Метод правового регулювання трудових відносин. Функції трудового права України. Система трудового права України. Предмет регулювання трудового пр...

Украинкский

2012-12-10

56.5 KB

3 чел.

Предмет, метод, система трудового права

План

1. Предмет регулювання трудового права України.

2. Метод правового регулювання трудових відносин.

3. Функції трудового права України.

4. Система трудового права України.

1.Предмет регулювання трудового права України.

Предметом трудового права України є суспільні трудові відносини, які виникають із застосування працівниками здатності до праці в суспільному виробництві.

Всі трудові правовідносини розділяються на індивідуальні та колективні трудові відносини.

До індивідуальних  трудових відносин відносяться правовідносини:

по укладанню, зміні та припиненню трудового договору;

по відстороненню працівників від роботи;

по атестації працівників;

по оплаті праці та нормуванню праці;

по робочому часі та часі відпочинку;

по дисципліні праці;

по охороні праці;

по дисциплінарній відповідальності;

по матеріальній відповідальності сторін трудового договору;

по матеріальному забезпеченню працівників в разі тимчасової непрацездатності.

До колективних трудових відносин відносяться відносини:

по участі трудових колективів по установленню колективних умов праці;

по колективним переговорам;

по укладенню та виконанню колективного договору;

по діяльності професіональних союзів;

 по розгляду та вирішенню індивідуальних та колективних трудових спорів.

Проте предмет трудового права не тотожний з трудовими відносинами. Трудове право регулює й інші відносини, що безпосередньо пов'язані з працею:

відносини, які передують трудовим (працевлаштування);

відносини, які супроводжують трудові (навчання, підвищення кваліфікації, перепідготовки безпосередньо у роботодавця);

відносини, які випливають із трудових (соціального партнерства; з нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства, процесуально-трудові, із соціального страхування)

2. Метод правового регулювання трудових відносин

Під методом слід розуміти спосіб, спеціальний правовий процес, за допомогою якого право впливає на суспільні відносини, встановлюються права і обов'язки, характер взаємовідносин суб'єктів, правові засоби впливу в разі порушення прав і обов'язків.

     Для трудового права України метод визначається нормативним регулюванням трудових відносин.

Первинні способи впливу на поведінку людей:

1) Дозвіл дає широку можливість сторонам самим встановлювати для себе суб'єктивні права і брати обов'язки по виконанню певних трудових повноважень.

2) Наказ вміщує в собі імперативні засади, що є обов'язковими для обох сторін трудових правовідносин. При імперативному способі діяльність сторін не може суперечити положенням, що встановлені державою.

3) Заборона також носить імперативний характер.

Залежно від способу впливу на поведінку людей можна визначити два методи правового регулювання:

1) Державно-нормативний метод виражається в тому, що держава розробляє і приймає закони та інші форми нормативних актів, що спрямовані на здійснення всієї системи державного управління суспільством. Всі законодавчі акти, що приймаються як органами державної влади, так і органами державного управління, є результатом державно-нормативного методу регулювання.

2) Локальний метод правового регулювання проявляється переважно у формі колективного договору, що вміщує основні положення з питань праці і заробітної плати, робочого часу, часу відпочинку, охорони праці, що розроблені власником або уповноваженим ним органом і профспілковим комітетом або іншим уповноваженим трудовим колективом органом в межах наданих йому прав. Поряд з колективним договором можуть прийматися й інші форми локальних актів: правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про преміювання, інструкції щодо охорони праці тощо.

3. Функції трудового права України.

Функція права — це напрям правового впливу на суспільні відносини, що визначає службове призначення права в житті суспільства. 

Функції трудового права:

1.Економічна (виробнича) функція. (Саме через трудові відносини реалізуються виробничі програми, створюються і збільшуються народне багатство і фонди матеріального забезпечення працюючих.)

2. Соціальна функція. (За її допомогою формується особа працівника в напрямку, необхідному для суспільства.)

3. Ідеологічна (виховна) функція. (Має загальну соціальну спрямованість на справедливе регулювання трудових відносин і виховання свідомості цієї справедливості.)

 

4. Система трудового права України.

 Система трудового права України – це структура взаємозв'язаних норм, що регулюють трудові відносини.

До загальної частини відносяться норми, що є єдиними для всіх трудових відносин, вони визначають:

- принципи правового регулювання;

- джерела трудового права України;

- класифікують суб'єктів трудового права;

- визначають правове становище професійних спілок і трудових колективів;

-  поняття, порядок підготовки та укладення колективних договорів;

- класифікують правові відносини, що виникають із застосування праці;

- визначають поняття працевлаштування і його правові форми.

Особливу частину складають норми, що регулюють певні елементи трудових відносин:

порядок виникнення, зміни та припинення трудових відносин;

тривалість праці та відпочинку;

види оплати праці, порядок і строки виплати заробітної плати;

питання внутрішнього трудового розпорядку;

дисциплінарну і матеріальну відповідальності працівників;

охорону праці;

порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів.

 

Додаток №1.

Схема до теми 1 „ Предмет трудового права”.

 

 


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

83721. ДЕРЕВА І ГРАФИ В МОВІ ПРОГРАМУВАННЯ С 221.77 KB
  Дерева. Основні поняття Дерева являють собою найбільш важливі нелінійні структури що зустрічаються в обчислювальних алгоритмах. Існує кілька класів дерев серед яких особливою популярністю користуються бінарні двійкові дерева.
83722. Исследование операционных усилителей и схем на их основе 134.02 KB
  Цель работы: изучение принципа работы, основных параметров и характеристик операционного усилителя; измерение основных параметров операционного усилителя; исследование масштабных усилителей на операционных усилителях.
83723. Исследование электрического состояния линейной разветвленной цепи синусоидального тока при различных параметрах цепи 558.5 KB
  Экспериментально проверить условие, при котором наблюдается резонанс токов. Определить добротность цепи. Вычислить коэффициент мощности. При различных параметрах цепи определить активную, полную и реактивную мощность. Построить по опытным данным векторные диаграммы напряжения и токов при различных...
83724. ИССЛЕДОВАНИЕ СКОРОСТИ НАГРЕВА ВОДЫ НА ОСНОВЕ ЛУЧИСТОГО ПЛЕНОЧНОГО ЭЛЕКТРОНАГРВАТЕЛЯ 128.29 KB
  Обогрев помещения осуществляется ПЛЭН, представляющим собой многослойные резисторы, расположенные между двумя специальными пластиковыми пленками. Инфракрасные ПЛЭН излучают тепловую составляющую солнечного света, длинной волны 15 мкм. Это излучение поглощается поверхностью пола, стен и всеми предметами...
83725. Создание базы данных MySQL. Теоретические сведенья 818.56 KB
  В ходе выполнения данной лабораторной работы необходимо создать в MySQL новую базу данных с названием «MySiteDB» и добавить в нее две таблицы: notes и comments. Notes содержит заметки блога; comments – комментарии к этим заметкам.
83726. Исследование устойчивости линейных систем автоматического управления 860.5 KB
  Переходная характеристика данной САУ в замкнутом состоянии в графическом виде: Из графика переходной характеристики системы четко видно что данная система при заданных параметрах является неустойчивой. Частотные и импульсные характеристики процесса: Логарифмически амплитудно-частотная и фазочастотная характеристики...
83727. Электрические цепи постоянного тока 112.45 KB
  ак как согласование источника и нагрузки — это выбор соотношения сопротивления нагрузки и внутреннего сопротивления источника с целью достижения заданных свойств полученной системы (как правило, стараются достичь максимального значения какого-либо параметра для данного источника).
83728. Промышленная пыль и средства пылеулавливания 153.5 KB
  Цель работы – определение концентрации пыли весовым (гравиметрическим) методом и оценка воздуха рабочей зоны по пылевому фактору. Приборы и оборудование. лабораторная установка состоит из трех камер (условных рабочих мест) с различной запыленностью воздуха; циклон и рукавный фильтр, вентиляторная установка...
83729. ТЕХНОЛОГИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ОТЛИВОК В РАЗОВЫХ ПЕСЧАНО-ГЛИНИСТЫХ ФОРМАХ 822.96 KB
  Зарисовать последовательность изготовления формы конфигурацию моделей и полученной отливки. Сделать вывод сравнив процессы литья в разовую и постоянную формы. Основным способом изготовления отливок является литье в песчаные формы в которых получают около 80 от общего количества отливок.