55173

Документи з кадрово-контрактних питань

Конспект урока

Педагогика и дидактика

Трудова книжка. Трудова угода. Що підтверджує трудова книжка Які відомості вносяться до цього документа. Що таке трудова угода Між ким вона укладається.

Украинкский

2014-03-22

32 KB

10 чел.

одуль 2

Практичне заняття 5

Документи з кадрово-контрактних питань

План

1. Заява. Види заяв.

2. Наказ щодо особового складу.

3. Трудова книжка.

4. Трудовий договір. Контракт. Трудова угода.

Рекомендована література

1. Глущик С.В., Дияк О.В., Шевчук С.В. Сучасні ділові папери: Навч. посіб. –К.: А.С.К., 2003. –– С. 71, 78, 155, 193.

2. Шевчук С.В., Клименко І.В. Українська мова за професійним спрямуванням : Підручник. – К.: Алерта, 2011. – С. 331–349.

3. Мацюк З.О., Станкевич Н.І. Українська мова професійного спілкування. Навч. посіб. – К.: Каравела, 2006. – С. 254–265.

Запитання

1. Що таке заява як документ? Назвіть формуляр простої внутрішньої заяви.

2. Охарактеризуйте заяву за основними ознаками (за походженням, складністю, місцем виникнення).

3. Що таке наказ? Хто його видає і підписує?

4. Що регламентують накази щодо особового складу? Назвіть їх реквізити.

5. Яких питань торкаються організаційні накази?

6. Що підтверджує трудова книжка? Які відомості вносяться до цього документа?

7. Що таке контракт? Які відмінності між контрактом та трудовим договором?

8. Назвіть основні реквізити трудового договору.

9. Що таке трудова угода? Між ким вона укладається?

10. Назвіть основні реквізити трудової угоди.

Завдання

1. Продовжіть речення, дописавши потрібні за змістом відомості.

1. Службова заява складається…

2. Реквізити адресанта у внутрішній заяві вказуються у такій послідовності…

3. Позовна заява – це документ, що…

4. Накази видаються…

5. Розпорядча частина наказу розпочинається з…

6. Підставою для видання наказу слугує…

7. Трудова книжка не оформляється на…

8. Трудові книжки заповнюються…

9. Договори бувають…

10. Видами трудового договору є…

11. Суб’єктами трудової угоди є…

12. Договір вважається укладеним, якщо…

2. Напишіть зразки внутрішньої та зовнішньої заяв, використовуючи форми слів «прошу прийняти», «прошу надати».

3. Напишіть зразки кадрових наказів: 1) про нагородження кращих студентів (працівників); 2) про переведення на інший факультет (інше місце роботи).

4. Напишіть «Повну й точну назву сторін трудової угоди», укладеної між навчальним закладом та позаштатним працівником.

5. Перекладіть словосполучення українською мовою.

Зачислить студентом, освободить от занимаемой должности, разрешить досрочно сдать экзамен, предоставить отпуск, обратиться по адресу, подать исковое заявление, уступить просьбе, заявление вне очереди, к заявлению прилагается справка; вынести благодарность, назначить на должность, предоставить отпуск, проект приказа согласован, уволить с занимаемой должности, взыскать штраф (сумму долга), контроль возложить на; заключать договор о нижеследующем, договор аренды (купли-продажи), именуемый в дальнейшем, обязательства по настоящему договору, составлен в двух экземплярах, договор вступает в силу, согласно действующего законодательства.

6. Розкрийте дужки, запишіть прізвища, імена та форми по батькові у відповідних відмінках.

Прохання від (Козачук Ігор Ілліч).

Директорові заводу (Тихохід Лазар Павлович).

Завідувача кафедри (Лебідь Микола Михайлович).

Документ підписаний (Гудзій Федір Аркадійович).

Одружений на (Шинкарук Ольга Данилівна).

Звільнити з посади (Остапенко Ілля Валер’янович).

Уклали угоду з (Музика Любов Василівна).

Шановний (Поштаренко Микита Гнатович).

7. З’ясуйте значення слів, складіть з ними словосполучення.

Про́шу – прошу́; відпуск – відпустка; наказувати – приказувати – заказувати; звільнити – усунути; приводити – призводити; дотримувати – дотримуватись; бік – сторона; укладати – складати; господарський – господарчий.

8. Випишіть словосполучення, у яких неправильно вжито прийменник, і відредагуйте їх.

Прийти у справі, медик за освітою, в п’ятій годині, називати по імені, звернутися на адресу, по замовленню, зробити по можливості, поставити за приклад, говорити на декількох мовах, на наступному тижні, під редакцією.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

33915. Общее понятие о вариации, показатели величины вариации и способы их расчета 13.27 KB
  Общее понятие о вариации показатели величины вариации и способы их расчета. Показатели вариации показатели стабильности позволяют сделать вывод об однородности совокупности о надежности типичности средней. Для измерения величины вариации используется абсолютный и относительный показатель вариации. Размах вариации R=XmxXmin.
33916. Абсолютные показатели вариации 20.12 KB
  Чтобы дать представление о величине варьирующего признака недостаточно исчислить средний показатель. Кроме средней необходим показатель характеризующий вариацию признака. Вариация это изменение значения признака у отдельных единиц совокупности.
33917. Относительные показатели вариации 15.59 KB
  Относительные показатели вариации Для сравнения вариации в разных совокупностях рассчитываются относительные показатели вариации. К ним относятся коэффициент вариации коэффициент осцилляции и линейный коэффициент вариации относительное линейное отклонение. Коэффициент вариации это отношение среднеквадратического отклонения к среднеарифметическому рассчитывается в процентах: . Коэффициент вариации позволяет судить об однородности совокупности: 17 абсолютно однородная; 1733 достаточно однородная; 3540 недостаточно...
33918. Мода. Определение моды в дискретных вариационных рядах 15.34 KB
  Определение моды в вариационных рядах с равными интервалами.6 где x0 нижняя граница модального интервала модальным называется интервал имеющий наибольшую частоту; i величина модального интервала; fMo частота модального интервала; fMo1 частота интервала предшествующего модальному; fMo1 частота интервала следующего за модальным.
33919. Понятие медианы, квартилей, децилей 11.29 KB
  Понятие медианы квартилей децилей Медианазначение признака которое делит стат.совти имеет значение признака не МЕНЬШЕ медианы а другая половина значение признака не больше медианы. Значение изучаемого признака всех ед.совти не четное то значение признака находящееся в середине ранжированного ряда будет являться медианой а если число ед.
33920. Определение структурных средних в дискретных вариационных рядах 14.62 KB
  Мода это наиболее часто встречающийся вариант ряда. Модой для дискретного ряда является варианта обладающая наибольшей частотой. Медиана это значение признака которое лежит в основе ранжированного ряда и делит этот ряд на две равные по численности части.
33921. Определение структурных средних в интервальном вариационном ряду 41.92 KB
  При вычислении моды для интервального вариационного ряда необходимо сначала определить модальный интервал по максимальной частоте а затем значение модальной величины признака по формуле: где: значение моды нижняя граница модального интервала величина интервала заменить на iМе частота модального интервала частота интервала предшествующего модальному частота интервала следующего за модальным Медиана это значение признака которое лежит в основе ранжированного ряда и делит этот ряд на две равные по...
33922. Закономерные изменения частот за счет изменения варьирующего признака в вариационных рядах 12.67 KB
  Главной задачей анализа вариационных рядов является выявление закономерностей распределения и характера распределения. Тип закономерности распределения это отражение в вариационных рядах общих условий определяющих распределение в однородной совокупности. Следовательно должна быть построена кривая распределения.
33923. Виды дисперсий. Правило сложения дисперсий 23.06 KB
  Правило сложения дисперсий Вариация признака происходит в резте влияния на него различных факторов. Признакам на вариации под влиянием осн. Отклонение индивидуальных значений результативного признака от ср.значения результативного признака для всей совокупности можно представить как сумму отклонений где i текущий номер признака общей совти; j текущий номер группы в интером ряду распределения; среднее значение результативного признака в jгруппе.