55728

Спільна робота класного керівника та вихователів групи в умовах спеціальної школи для дітей з вадами фізичного розвитку

Научная статья

Педагогика и дидактика

Проведення спільних класних зборів на яких розглядаються питання успішності поведінки учнів виконання ними доручень. Педагог повинен досконало володіти засобами управління поведінкою учнів вмінням володіти класом групою організовувати роботу...

Украинкский

2014-03-28

122.5 KB

3 чел.

Спільна робота класного керівника

та вихователів групи в умовах спеціальної школи для дітей з вадами фізичного розвитку

Із досвіду роботи Бажан Ольги Василівни, класного керівника 8 класу

Питання педагогічної майстерності вчителя, вихователя – надзвичайно актуальне. Адже саме від педагога, від його творчості, вміння зацікавити учня буде залежати і бажання  дитини навчатися, оволодівати знаннями.

Це педагог, який працює творчо, користується повагою і авторитетом серед  дітей, батьків і колег, який використовує ефективні, результативні методи навчання і виховання, постійно підвищує свій кваліфікаційний рівень.

Ефективним виховання буде тоді, коли робота класного керівника і вихователів групи буде направлена на досягнення спільної мети, тобто мова йде про тісну співпрацю педагогів.

Хочу поділитися досвідом роботи, поговорити про шляхи співпраці класного керівника і вихователів групи.

Форми співпраці педагогів:

  •  

Єдині вимоги до вихованців.

  •  Проведення спільних класних зборів, на яких розглядаються питання успішності, поведінки учнів, виконання ними доручень.
  •  Проведення  хвилинок «Наші досягнення», «Обмін інформацією» (щопонеділка,  щочетверга)
  •  Колективні традиційні свята:
  •  свято останнього і першого дзвінка,
  •  день іменинника.

Свято іменинника стало традиційним з 2009 року, коли наші діти  були п’ятикласниками.

Традицією стало готуватися до цього свята спільно: і дітям, і вихователям, і класному керівнику, і батькам. Заздалегідь готуємо вітальну листівку, на якій кожен учень пише свої побажання, подарунок, призи.

Всі разом: і дорослі, і діти накриваємо святковий стіл, адже мета цього свята не лише добре повеселитися, але і вчитися: як готуватися до свята, що і як дарувати, як себе вести в гостях, як себе вести у якості господаря. Цього разу хлопчики готували святкову страву, а дівчатка нарізали і викладали у вигляді пальми  екзотичні фрукти.

             Жодне свято не обходиться  без

І це заслуга Ліб Юлії Василівни, нашої тітоньки Юлі, голови батьківського комітету

А яке ж свято без подарунків? Що і як дарувати?

У наших дітей – золоті руки: вони роблять чудові сувеніри - орігамі, листівки, вишивають серветки.

Саме з цього дня народження ми ввели в традицію робити  подарунки, виготовлені власними руками.                      

Виявляється, інколи зовсім звичайна річ може стати чудовим і дуже необхідним подарунком. Головне – вміти його подарувати.

Наше свято іменинників – це веселе свято з іграми, конкурсами, розвагами. Спочатку ігрову програму готували дорослі. Цього разу діти отримали випереджувальне завдання: дівчатка готують розваги для хлопчиків, хлопчики – для дівчаток. Які цікаві конкурси придумали наші діти! 

               Традицією стало не лише розважатися разом, але і порядки після свята наводимо зазвичай теж разом. 

  •  день захисника Вітчизни («Вітчизни славнії сини»)

          

  •  спільні екскурсії до зимового саду, осіннього лісу.

         

  •  трудові десанти, коли учні класу, класний керівник і вихователі спільно працювали на визначеній території.

  •  спільні заняття з  безпеки життєдіяльності, години спілкування.

Анкетування, коли спільно обговорюються питання для анкети.

Педагог повинен  досконало володіти  засобами управління поведінкою учнів, вмінням володіти класом, групою,  організовувати роботу  учнів в позаурочний час, підтримувати дисципліну і підвищувати активність учнів. У роботі педагогів обов'язково повинна бути присутня педагогіка співробітництва, взаємоповаги,  взаємодопомога учнів.

Про співробітництво, взаємоповагу  свідчать:

цілеспрямованість роботи учнів і педагогів, прагнення досягти мети;

чіткий розподіл функцій, обов’язків;

погодженість у спілкуванні, відсутність конфліктних ситуацій;

організованість;

взаємна відповідальність за результати діяльності;

взаємоповага і взаємодопомога учнів, їх ділове спілкування і колективна відповідальність за результат роботи;

-    взаємна довіра, доброзичливість під час непорозумінь і навчальних невдач.

Педагог повинен  досконало володіти вмінням організувати клас на різних етапах, вміло поєднувати  колективні та індивідуальні форми роботи.

Хочеться відмітити такі якості педагога:

цілеспрямованість – уміння направляти і використовувати всі якості своєї особистості на досягнення поставлених педагогічних завдань;

урівноваженість – здатність контролювати свої вчинки в будь-якій педагогічній ситуації;

бажання працювати з учнями;

ерудиція – широкий кругозір у поєднанні з глибокими знаннями в галузі предмета;

педагогічний такт – дотримання загальнолюдських норм спілкування і взаємодії з дітьми з урахуванням їхніх вікових та індивідуально – психологічних особливостей.

вміння використовувати  різні прийоми педагогічного впливу на клас і окремих учнів з метою ефективної організації виховного процесу;

враховувати особливості класу, кожної дитини.

Творчо працюючий педагог прекрасно розуміє, що запорукою успіху гуманізації освіти є співтворчість і співпраця  педагога і учня. Ми з колегами це добре розуміємо, тому і дотримуємося у своїй роботі саме цього принципу.

Спільно з вихователями проводимо роботу серед батьків: це і класні збори, на яких піднімаються питання успіхів у навчанні і поведінки дітей;

це і залучення батьків до традиційних класних свят; це і анкетування серед батьків та інші види роботи.

Таким чином, тільки спільна праця класного керівника і вихователів групи принесе певний успіх. Тому, шановні колеги, раджу завжди про це пам’ятати!

Пам’ятка для педагога

  •  Завжди говори дітям правду.
  •  Не намагайся за допомогою примусу добитися успіху.
  •  Будь доброзичливим, великодушнім – умій вибачати.
  •  Не забувай похвалити, але хвали – в міру.
  •  Помічай і заохочуй найменший успіх учня.
  •  Оцінюй лише вчинки дитини, а не її саму.
  •  Знайди ключ до кожної дитини.
  •  Починай урок не з правила та формули, а з радості.
  •  Спілкуйся з дітьми невимушено і зрозуміло.
  •  Не вбивай у дітях казку.
  •  Визнавай право дитини на помилку.
  •  Діти не повинні йти від учителя переможеними.
  •  Не кажи про учня «малоздібний», а кажи: «Здібності у нього ще не виявлені».
  •  Ніколи не карай винного одразу.
  •  Необдумане покарання завдає великої шкоди.
  •  Не «заводься»з учнями.
  •  Жодних нотацій.
  •  Не можна говорити учням лише про їхні недоліки.
  •  Безтактність, несправедливість учителя – це злочин.
  •  Завищені вимоги до учня – одна з причин конфліктів.
  •  Якщо учень переконаний у неможливості щось змінити, він відмовляється від пошуку.
  •  Від постійних невдач діти озлобляються.
  •  «Важкі діти – це ті, яких зрадили батьки»

                               А. Макаренко


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

75731. Условия и факторы производственной среды, вредно влияющие на организм человека. Нормативные документы, регламентирующие их параметры 36 KB
  Условия и факторы производственной среды вредно влияющие на организм человека. Производственная среда это часть окружающей человека среды включающая природно-климатические факторы и факторы связанные с профессиональной деятельностью шум вибрация токсичные пары газы пыль ионизирующие излучения и др. Опасными называются факторы способные при определенных условиях вызывать острое нарушение здоровья травму и гибель организма; вредными факторы отрицательно влияющие на работоспособность или вызывающие профессиональные заболевания и...
75732. Показатели, характеризующие метеорологические условия производственной среды. Понятие терморегуляции 43 KB
  В понятие метеорологических условий производственной среды или микроклимата входят: температура воздуха его влажность и скорость движения атмосферное давление и тепловое излучение от нагретых поверхностей. Исследования показывают что повышение температуры воздуха выше 2022С снижает работоспособность на 24 на каждый градус повышения температуры а при температуре в 30С и выше на 46 на каждый градус. При температуре воздуха более 30С и значительном тепловом излучении от нагретых поверхностей наступает нарушение терморегуляции...
75733. Оптимальные параметры микроклимата производственной среды. Организация и проведение контроля параметров микроклимата 47.5 KB
  В этих нормах отдельно нормируется каждый компонент микроклимата в рабочей зоне производственного помещения: температура относительная влажность скорость движения воздуха в зависимости от способности организма человека к акклиматизации в разное время года характера одежды интенсивности производимой работы и характера тепловыделений в рабочем помещении. Перепады температуры воздуха по высоте и по горизонтали а также изменения температуры воздуха в течение смены при обеспечении оптимальных величин микроклимата на рабочих местах не должны...
75734. Производственная пыль. Виды производственной пыли, в т.ч. по характеру действия на организм человека и химическому составу 42 KB
  Виды производственной пыли в т. Понятие и классификация пыли. За последние годы появились крупные учреждения массового обслуживания населения супер и гипермаркеты комбинаты сервисного обслуживания косметические салоны выставочные комплексы залы для обслуживания клиентов финансовых предприятий в которых движение больших людских и товарных потоков создает повышенное содержание пыли в помещениях. Многие виды производственной пыли представляют собой аэрозоль.
75735. Вредное воздействие производственной пыли на организм человека. Нормативные документы, регламентирующие концентрацию пыли в воздухе производственных помещений 40 KB
  Вредное воздействие производственной пыли на организм человека. Нормативные документы регламентирующие концентрацию пыли в воздухе производственных помещений. Влияние пыли на организм. Неблагоприятное воздействие пыли на организм может быть причиной возникновения заболеваний.
75736. Весовой метод определения концентрации пыли. Нормирование ее содержания в воздухе. Пути снижения запыленности воздуха на предприятии 32 KB
  Пути снижения запыленности воздуха на предприятии. Весовой метод измерения запыленности воздуха совокупность приемов и правил определения массы пылевых частиц в единице объема воздуха. состоит в выделении пылевых частиц из известного объема запыленного воздуха с последующим их взвешиванием. Выделение осуществляется протягиванием воздуха через фильтр на котором пылинки задерживаются; привес фильтра определяет общее количество пыли содержащееся в данном объеме воздуха.
75737. Качество воздуха и виды промышленной вентиляции 64 KB
  Качество воздуха и виды промышленной вентиляции Под качеством атмосферного воздуха понимают совокупность свойств атмосферы определяющую степень воздействия физических химических и биологических факторов на людей растительный и животный мир а также на материалы конструкции и окружающую среду в целом. Нормативами качества воздуха определены допустимые пределы содержания вредных веществ как в производственной предназначенной для размещения промышленных предприятий опытных производств научно-исследовательских институтов и т....
75738. Промышленный шум, меры борьбы с ним 49 KB
  В различных отраслях экономики на предприятиях и фирмах имеются источники шума это оборудование машины работа которых сопровождается шумом людские потоки. Постоянно находящийся в этих условиях персонал рабочие операторы подвергаются воздействию шума вредно действующего на их организм и снижающего производительность труда. Длительное воздействие шума может привести к развитию такого профессионального заболевания как шумовая болезнь. Тональный характер шума устанавливается измерением в третьоктавных полосах частот по...
75739. Вибрация, причины ее возникновения. Негативное воздействие вибрации на организм человека(профессиональные заболевания). Организация контроля ее параметров 63 KB
  Негативное воздействие вибрации на организм человека профессиональные заболевания. Основными параметрами вибрации происходящей по синусоидальному закону являются: частота амплитуда смещения скорость ускорение период колебания время в течение которого совершается одно полное колебание. Технологическую которая возникает при работе стационарных машин или передается на рабочие места не имеющие источников вибрации. Генераторами технологической вибрации является оборудование: лесопильное деревообрабатывающее для изготовления...