56125

Содержание понятия нормирование труда

Конспект урока

Педагогика и дидактика

Нормирование труда - это установление норм затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки количества продукции в единицу времени различают следующие основные виды норм: нормы времени; нормы выработки...

Русский

2014-04-02

57 KB

10 чел.

Подготовила:

Кравченя Юлия Владимировна

План-конспект

Тема: «Содержание понятия нормирование труда»

Цели урока:

Образовательные: раскрыть сущность понятий нормирование труда и понятия норма времени; выяснить различия между нормой времени, нормы выработки и нормы обслуживания.

Развивающая: способствовать развитию речи, мышления через работу с текстом и умением делать выводы.

  •  Воспитательная: формировать  стремление к достижению поставленных целей.

Тип урока: комбинированный  урок.

Структура урока:

  1.  Организационный момент
  2.  Изучение нового материала
  3.  Закрепление нового материала
  4.  Домашнее задание

Оборудование:

  •  учебное пособие «Основы экономики»

Этапы урока:

Деятельность учителя:

Деятельность учащихся:

Организационный момент(3мин)

Здравствуйте! Дежурный кто сегодня отсутствует? И раздайте всем учебники.

Здравствуйте. Дежурный предоставляет список отсутствующих и раздает учебники.

Этап усвоения нового материала

(30 мин)

Тема нашего урока: «Содержание понятия нормирование труда». Запишите тему в тетради.

Нормирование труда - это установление норм затрат труда на  изготовление единицы продукции или выработки количества продукции в единицу времени, различают следующие основные виды норм:

-нормы времени;

-нормы выработки;

-нормы обслуживания;

-нормы времени обслуживания;

-нормы численности персонала.

Норма времени – время, отведенное на производство единицы продукции или выполнение определенной работы (в часах, минутах, секундах).

В чем измеряются нормы времени?

В ее состав входят следующие нормируемые элементы рабочего времени:

-основное время;

-вспомогательное время;

-время организационного обслуживания;

-время для технического обслуживания;

-время на отдых и естественные надобности;

-время неустранимых перерывов по техническим причинам.

Нормы времени являются базой для расчета норм выработки.

Норма выработки – количество продукции, которое должно быть произведено рабочим за единицу времени.

В чем измеряются нормы выработки?

Норма обслуживания – это количество единиц оборудования, производственных площадей и т.п., установленное для обслуживания одним или группой рабочих.

Где применяются нормы обслуживания?

Норма времени обслуживания – это необходимое и достаточное время на обслуживание единицы оборудования в течение определенного календарного периода (одной смены, месяца).

Норма численности – это количество работников, установленное для обслуживания объекта или выполнения определенного объема работ.

Рабочее время, затрачиваемое на рабочем месте, делится на:

-нормируемое время;

-ненормируемое время.

Нормируемое время – это время, необходимое для выполнения операции, работы.

Ненормируемое время возникает  при различных технических и организационных неполадках (в норму времени не входит).

Все нормы устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзной организацией. На предприятии разрабатываются новые и изменяются ранее принятые нормы. Новые нормы вводятся при изменении условий труда.

Молодцы.

Ученики записывают тему.

Ученики записывают определение.

Ученики записывают себе определение в тетради.

Нормы времени измеряются в человеко-часах (чел.-ч), человеко-минутах (чел.-мин) или человеко-днях (чел.-дн.) и зависят от длительности технологической операции по изготовлению одной единицы продукции

Ученики записывают себе в тетради.

Нормы выработки измеряются в натуральных показателях (штуках, метрах и т.п.).

Нормы обслуживания применяются, например, при Нормировании труда рабочих-многостаночников, а также рабочих, обслуживающих производство.

Ученики записывают себе все определения.

Закрепление нового материала

(5 мин)

А теперь давайте посмотрим, на сколько хорошо вы усвоили новый материал:

1.Раскройте сущность процесса нормирования труда. Перечислите основные виды норм.

2.Дайте определение понятия норма времени. Перечислите основные элементы рабочего времени.

3.Раскройте сущность понятия норма выработки.

4.Дайте определение понятия норма обслуживания. В каких случаях применяется этот вид норм?

5.Какие органы предприятия устанавливают нормы?

На сегодня все, все молодцы.

Самые активные получают оценки за урок.

Ученики отвечают на данные вопросы.

Домашнее задание

(2 мин)

§7.1

Ученики записывают домашнее задания.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

77171. Event как инструмент PR 496 KB
  Актуальность темы в том, что в современные корпоративные праздники вкладываются большие средства, силы, к их подготовке привлекаются специалисты различных отраслей и сфер деятельности.
77172. Бизнес-план агентства наружной рекламы 464.5 KB
  Наружная реклама ( Outdoor advertising) - одно из основных средств рекламы, носители которого размещаются вне помещений. Данный вид рекламы является наиболее эффективным и перспективным. К основным видам наружной рекламы относят: перетяжки, щиты, суперсайты и брандмауры...
77173. PR И РЕКЛАМА В СРЕДСТВАХ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ КАК ЧАСТЬ СИСТЕМЫ БАНКОВСКОГО МАРКЕТИНГА 398.5 KB
  Актуальность выбранной темы определяется также тем, что усиливается необходимость анализа некоторых аспектов деятельности коммерческих банков, нацеленных на вхождение России в мировое хозяйство.
77176. Формирование кадровой политики в ООО «Идеальные окна» 343.35 KB
  Сущность и содержание кадровой политики Кадровая политика организации –генеральное направление кадровой работы совокупность принципов методов форм организационного механизма по выработке целей и задач направленных на...
77177. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Пути совершенствования мотивации труда 324.5 KB
  Государственное управление заключает в себе огромный материальный и человеческий риск. Это прежде всего высокие затраты, опасность ущемления общественного благосостояния, и, вызванная последним, низкая репутация чиновничества и государства в целом в глазах общественности.
77178. Рассмотрите причины конфликтных ситуаций, разработайте программу оптимизации социально-психологического климата в коллективе 316 KB
  Конфликты занимают особое место в жизни человека и общества. Управление ими в организации является одним из важнейших направлений в деятельности руководителя. Конфликт – явление, знакомое каждому человеку.
77179. Разработать систему материального стимулирования сотрудника для повышения эффективности работы предприятия 292.5 KB
  Истинные причины, побуждающие работника максимально прикладывать усилия в работе определить нелегко. Этими условиями являются его желание, возможности, квалификация и, конечно же, мотивация - то есть побуждение. Потребности – это внутренние побуждения к действию.