59

ЗАСВОЄННЯ ОСНОВ РОБОТИ В СЕРЕДОВИЩІ ПРОГРАМИ ELECTRONIC WORKBENCH 5.0

Лабораторная работа

Коммуникация, связь, радиоэлектроника и цифровые приборы

Освоєння принципів складання електронних схем в середовищі програми ELECTRONIC WORKBENCH 5.0 (EWB5) на прикладі RC ланцюгів та електронних елементів, дослідження розподілу напруг /струмів постійного і змінного струму в ланцюгах схеми, дослідження форми сигналів, амплітудно-частотної і фазочастотної характеристик (АЧХ і ФЧХ)

Украинкский

2012-11-14

209.34 KB

21 чел.

Лабораторна робота №1

Варіант №4

ЗАСВОЄННЯ ОСНОВ РОБОТИ В СЕРЕДОВИЩІ ПРОГРАМИ ELECTRONIC WORKBENCH 5.0

Мета роботи:

  1.  Освоєння принципів складання електронних схем в середовищі програми ELECTRONIC WORKBENCH 5.0 (EWB5) на прикладі RC ланцюгів та електронних елементів;
  2.  дослідження розподілу напруг / струмів постійного і змінного струму в ланцюгах схеми;
  3.  дослідження форми сигналів, амплітудно-частотної  і фазочастотної характеристик  (АЧХ і ФЧХ)

Порядок виконання роботи

1. Створити схему. Значення  параметрів елементів  і вхідного сигналу за таблицею.

Дано:

 R = 20 кОм.

С = 3,2 нФ

 f = 1 кГц

 f= 5 кГц

Схема схема зображена на рис.1

рис.1


1. Вимірюємо специфічну  частоту для даного  моста, для цього використовуємо графік АЧХ:

    Для даного моста специфічна частота 2,371 kHz

2. Вимірюємо струми та спади напруги у вітках схеми при двох вказаних значеннях вхідного сигналу, а також за специфічною, характерною для досліджуваної схеми частоті.

Знаходимо зсув фаз за допомогою осцилографа

Знайдемо зсув фаз вхідного сигналу т.1 і сигналу в т. 4 при частотах

1 кГц, 5 кГц та 2,4 кГц:

   

(1 кГц) = 846 * 10-6 * 1000 = 0,846

(5 кГц) = 40 * 10-6 * 5000 = 0,04

(2,4 кГц) = 345 * 10-6 * 2400 = 0,0828

Висновок: Зображений рис.1 пасивний RC ланцюг має нескінченне згасання на частоті яка дорівнює f=1/2RC. Таке нескінченне ослаблення  для RC фільтрів, взагалі кажучи, нехарактерно  - цей фільтр діє настільки ефективно завдяки додаванню двох  сигналів, які на частоті зрізу мають різницю фаз в 180. Отримання досить близького до нуля значення характеристики  на частоті f вимагає  гарного узгодження  елементів. Цей фільтр називається подвійним Т-подібним і може вживатися для усунення  сигналу перешкоди, наприклад мережевого наведення 50 Гц. Для цього  фільтру  характерно U=U для  низьких  і високих  частот. Сигнали високої частоти  повністю  передаються через  2 конденсатори С, низьких частот передаються через резистори R.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

81171. Теория управленческих решений А. Пригожина 35.5 KB
  Обладая собственной логикой функционирования объект управления приобретает не только значительный запас инерционности но и способность задерживать и искажать исполнение решений принятых наверху. Однако в развитии отечественной социологии управления все еще налицо так называемый эффект запаздывания. У современной социологии управления в нынешнем хаотичном малопредсказуемом мире мире повышенных рисков цивилизационных экономических политических экологических как науки изучающей более широкую в сравнении с менеджментом проблематику...
81172. Прикладное социологическое исследование в сфере социального управления 38.95 KB
  Фундаментальные исследования ориентированы на разработку теорий выявление социальных тенденций развития системы анализ общих противоречий возникающих в ней. Прикладные исследования направлены на изучение конкретных социальных проблем связанных с решением практических задач регулированием меж групповых и внутригрупповых отношений и социальных процессов. ее репрезентативность; – метода...
81173. Программа социологического исследования 42.46 KB
  Программа социологического исследования документ содержащий развернутое изложение ее теоретикометодологических предпосылок общей концепции с обоснованием актуальности целей задач объекта предмета и гипотез предпринимаемого исследования а также его методикоинструментального аппарата вместе с логически обоснованной последовательностью необходимых процедур и организационным планомграфиком и стоимостью всех видов работ. Содержание программы варьируется и зависит от типа и целей исследования. Обоснование цели задач объекта и предмета...
81174. Методы социологического исследования 38.81 KB
  Набор специфических методов исследования социологической науки позволяет наэмпирическом уровне отследить происходящие в обществе процессы т. Конкретный вид социологического исследования обусловлен характером поставленной цели выдвинутых задач в соответствии с чем различают три основных вида социологического исследования: разведывательное; описательное; аналитическое. Разведывательное исследование наиболее простой вид прикладного социологического анализа решает весьма ограниченные по своему содержанию задачи; как правило оно...
81175. Виды методов социологического исследования 81.24 KB
  Этот социологический эмпирический метод незаменим при сборе ограниченного объема информации у большого числа людей и может выступать в двух видах: анкетирование когда опрашиваемый сам заполняет анкету в присутствии анкетера или без него; может быть очным и заочным; среди форм заочного анкетирования наиболее распространен почтовый опрос а также прессовый через газету журнал; значимым преимуществом анкетирования является принцип анонимности однако даже он не гарантирует что ответы респондента опрашиваемого будут правдивыми поэтому...
81176. Управление творческим потенциалом организации 33.2 KB
  В настоящее время в результате глобальных перемен произошедших в результате развития нашей страны и перехода к рыночной экономике возникает необходимость разработки новой системы формирования и развития кадрового потенциала управления так как эффективное функционирование предприятия в решающей степени зависит от кадров руководителей. С целью укрепления позиций на рынке и повышения конкурентоспособности компании при прочих неизменных условиях современные управляющие стараются использовать творческий резерв компании а именно формируют новую...
81177. Методы управления творческим коллективом 43.59 KB
  Теперь это норма – активное устаревание оборудования и систем управления. Система управления персоналом это стержень организации труда для определенных профессий он может быть условным содержащим несколько инструкций и требующий формальный контроль. Чем более творческие задачи у специалистов чем более нестандартных решений вы ожидаете в результате тем более жесткий должен быть стерженьсистема управления.
81178. Внутренняя творческая среда 41.13 KB
  Для того чтобы ее создать необходимо поддерживать инициативные и творческие устремления сотрудников. Эффективное взаимодействие творцов особого внимания заслуживают особенности межличностного взаимодействия внутри творческой группы так как процессы общения и взаимодействия могут оказывать на сотрудников как мотивирующий результат так и демотивирующий. Эффективной чертой управления творческими потенциалами сотрудников является тесная увязка инновационных стратегий и политики управления человеческими ресурсами. Он может как стимулировать...
81179. Методы активизации творческого мышления 42.1 KB
  Разработка и генерация новых идей для решения стратегических целей и задач предприятия – это не просто. Часто, творческий специалист не знает с чего начать, как собраться и сфокусировать свое внимание на нужном объекте, активизировать свои творческие способности.