59648

Оживає дух козацький: Театралізований вечір-конкурс

Конспект урока

Педагогика и дидактика

Отаман: За дніпровськими порогами за південними дорогами за степами за широкими Наші прадіди жили Мали Січ козацьку сильную Цінували волю вільную Україну свою рідну Як зіницю берегли. Отаман: Дякую тобі лицарю добрі були слова твої...

Украинкский

2014-05-09

37 KB

0 чел.

Оживає дух козацький: Театралізований вечір-конкурс

   Зал оформлено в українському стилі: вишивані рушники, мережки, композиції з степових квітів і трав. На столі на вишиваному рушнику хліб-сіль.

     Подається сигнал про початок свята /звучать сурми, б’ють барабани/.
     Виконується "Запорізький марш" Е.Адамуєвича, під який козацький старшина проходить в центр залу.

    Отаман:
     За дніпровськими порогами,
     за південними дорогами,
     за степами за широкими,
     Наші прадіди жили,
     Мали Січ козацьку сильную,
     Цінували волю вільную,
     Україну свою рідну,
     Як зіницю берегли.
А тепер обміркуємо, шановна громадо, що нам робити, аби потім не вийшло чогось такого, від чого наша козацька слава могла постраждати, (Звертається до запрошеного на свято історика Вірлича А.Е.) Прошу Вас сказати мудре слово: чим ми своїх людей уважимо.

(Надає слово Вірличу).

    Отаман:
     Дякую тобі, лицарю, добрі були слова твої, Вам, браття козаки, бажаю життя щасливого! Будьте не лише мужніми, а й благородними. Наша Україна - одна мати для всіх. Від нашої згоди залежить мир і спокій у нашій хаті. Розцвітайте для народу, живіть з відкритою душею!

     Ведучий І:

     Увага, музиканти! Струнко станьте!

     Козацьку пісню зустрічайте! (Звучить пісня "За світ встали козаченьки")

А зараз запрошеним на свято козакам я пропоную відвідати "Козацьку касу" /Вказує на напис "Козацька каса". Учасники команд займають місця/. Зараз ви обміняєте свої гроші на "вільно конвертовані" козацькі гроші /кожна з команд одержує козацький червінець, запорізький фунт лиха, козацький п’ятак/. З цими грішми ви можете пройти до пампушок та поласувати цією козацькою стравою.

     Ведучий ІІ:

Як так, то я пропоную вибрати самих сміливих 2-х козаків і оголосити конкурс: "Пампушки" /Суть конкурсу "Пампушки": хто з учасників команд з’їсть швидше пампушки без рук, з закритими очима. Переможцю вручається приз "Золоте намисто" - вінок з цибулі.

    Отаман:
     Чи ви стали яничарами,
     Чи звелись чужими чарами,
     Чи забули ви за чварами
     Свій могутній родовід?

Ведучий І оголошує конкурс на знання історії побуту козаків. Питання до конкурсу;
     1. Що таке запорізький оселедець?
     2. Що тане козацькі вуса?
     3. Якого звичаю дотримувались козаки, ідучи в бій?
     4. Які завдання загадували парубкові при посвяченні в козаки?
     5. Як вибирали наречену для козака?
Приз команді за перемогу у цьому конкурсі "На всіх потроху" -  в’язка бубликів.

Ведучий ІІ оголошує конкурс на кращий гумор. (Нагорода переможців.
    До залу звертається дівчина в українському вбрані.

    Дівчина:
     Хай про козацький родовід
     Лунає слава на весь світ,
     Лунає на весь світ.
     В щасливий день, у добрий час
     Прийшли ми привітали вас,
     Прийшли у добрий час!"

Дівчина коротко знайомить присутніх з культурою козацтва, звичаями, традиціями козацького роду.

    Ведучий І:

    Козак гуляє, шинкарка носить,

    Питає турок: "Чого не ллєш?"

    Козачка плачить, козачка просить:

   "Не пий, козаче, коня проп’єш".

Оголошується конкурс козачок: "Лускання насіння" - хто швидше й охайніше злузає пів стакана насіння. /Для цього викликається по 1-й дівчині з кожної команди/.

     Ведучий І:

    Оголошується конкурс ерудитів. Запитання до конкурсу:
     1. На яких музичних інструментах грали запорожці?
     2. Де любили розміщатися Січі?
     3. Назвати елементи одягу і зброї козаків.
     4. Назвати 2-3 прізвища отаманів і гетьманів України.
     5. Що означає слово "козак"?
     6. Кого з видних істориків називали "запорізьким батьком"?
     7. Хто з українських письменників писав про козаків?
     8. Кого із сучасників називали "Українським Спартаком”, а в пам’яті народній він зостався національним героєм України?

     Дівчина в українському костюмі:

Запорізька Січ! Скільки подвигів, скільки велетнів-героїв народила вона: Богдан Хмельницький,  Іван Сірко, Петро Сагайдачний, Тарас Трясило, Данило Нечай, Іван Богун...

    Отаман:
     Ні, що не кажи, а світ таки перемінився. Хоч би і запорожці. Ну які вони, до біса, запорожці? Ой, куди все ділося?

Але ж нема вірнішого приятеля, ніж добра жінка. Отже, дорогі жінки, прийміть уклін за вашу працю, добру ласку.

А ви, козаки, давайте нашу пісню.(Звучить пісня "А мій милий вареничків хоче").

    Господиня:
Люди добрі, пора і честь знати, людей пригощати.

    Отаман:
Воно й правда, щось їсти хочеться... Та наче й варениками запахло...

Ведучі пригощають гостей. Звучать українські пісні.

    Господиня:
     Хай, добрі люди.
     Вам щастя буде,
     Хай буде доля
     На все роздолля!
     А ще до того –
     Літ премного!
     На любов і згоду.
     Хай не буде переводу козацькому роду.

    Отаман:
     Гей ви, хлопці-запорожці,
     А де - ваша сила?
     Чи свою козацьку славу
     Ви не розгубили?!
     Будем, хлопці-запорожці,
     Завжди пам’ятати:
     Хто безсилий, той безкрилий,
     Тому не літати.

    Дівчина-українка:
Спасибі, гості дорогі, що завітали, звеселили піснями, жартами...
    Скільки не співали, а кінчати час.

   Кращі побажання ви прийміть від нас:

     І в вас, і в нас хай буде гаразд,

     Щоб ми і ви щасливі були. /Звучить пісня/

Ось такий чудовий вечір подарували юнакам та дівчатам працівники ЦБ Білозерської ЦС.

З побажаннями та за досвідом радимо звернутися до господині - Шишкіної Людмили Леонідівни


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

81878. Общие и частные принципы менеджмента 38.96 KB
  Принцип системности менеджмент охватывает всю систему с учетом внешних и внутренних взаимосвязей взаимозависимостей и открытости собственной структуры или системы в целом. Принцип многофункциональности менеджмент охватывает различные аспекты деятельности: материальные ресурсы услуги функциональные организация труда смысловые достижение конечной цели. Принцип интеграции внутри системы должны интегрироваться различные способы отношений и взгляды сотрудников а вне фирмы может происходить разделение на свои миры.
81879. Организация как объект менеджмента 34.1 KB
  Организация – это упорядоченность согласованность и взаимодействие автономных и дифференцированных частей одного целого которая обусловлена его структурой и строением. Современная крупная организация как объект менеджмента – это сложная производственная экономическая и социальная система для которой присущи вход и выход сам процесс цели задачи обратная связь и прочее. Организация приобретает ресурсы у поставщиков осуществляет производственный процесс и производит готовую продукцию которую потом поставляет потребителю и получает за это...
81880. Понятие и классификация организаций 38.05 KB
  Формальная организация организация обладающая правом юридического лица цели деятельности которой закреплены в учредительных документах а функционирование в нормативных актах соглашениях и положениях регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации. Формальные организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие организации организации деятельность которых направлена на систематическое получение прибыли от пользования имуществом продажи товаров выполнения работ или...
81881. Организационно-правовые формы организаций 38.17 KB
  Хозяйственные общества Коммерческие организации в которых вклады в уставный капитал разделены на доли учредителей Общество с ограниченной ответственностью ООО Хозяйственное общество участники которого не отвечают по его обязательствам и несут риск лишь в пределах своих вкладов в уставный капитал ООО. Общество с дополнительной ответственностью ОДО Хозяйственное общество участники которого солидарно несут субсидиарную полную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их...
81882. Законы организации и динамика их развития 73.5 KB
  Закон композиции отражает необходимость согласования целей организации: они должны быть направлены на поддержание основной цели более общего характера. Для обеспечения однонаправленности целей организации можно использовать систему деревьев целей.
81883. Организация как система управления 75 KB
  Организация в менеджменте - это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или достигающих определенной цели и действующих на основе определенных процедур и правил. В общем смысле под организацией имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп.
81885. Внешняя среда организации 41.32 KB
  Подвижность среды это скорость с которой происходят изменения в окружении организации. Среда прямого воздействия включает факторы которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации. Зависимость между организацией и сетью поставщиков обеспечивающих ввод указанных ресурсов один из наиболее ярких примеров прямого воздействия среды на операции и успешность деятельности организации.
81886. Понятие и классификация структур управления 34.87 KB
  В рамках структуры управления протекает весь управленческий процесс в котором участвуют менеджеры всех уровней категорий и профессиональной специализации. Структура управления – простая совокупность способов посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи а затем достигается координация действий по решению задачи. Типы организационных структур: Иерархический тип – структура которая характеризуется высокой степенью разделения труда иерархией управления многочисленными нормами и правилами поведения.