65810

Система управления охраной труда на предприятии (организации)

Доклад

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

Система управления охраной труда состоит из следующих элементов: разработка политики организации в области охраны труда; осуществление аудитов мониторингов проверок по охране труда; планирование работы по охране труда на основании идентификации опасностей оценки связанных с ними рисков и необходимых мер по управлению рисками...

Русский

2015-01-10

29 KB

69 чел.

Система управления охраной труда на предприятии (организации)

Система управления охраной труда – целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности. В СУОТ определяются основные функции и задачи, структура информационных и управленческих связей, формы учетных и отчетных документов и т. д. С 1 ноября 2005 г. введены в действие стандарты по СУОТ, требования которых гармонизированы с международными и национальными стандартами. Внедрение этих документов позволит оценивать и управлять рисками каждого работника и тем самым повышать эффективность работы предприятия.

Система управления охраной труда состоит из следующих элементов:

-разработка политики организации в области охраны труда;

-осуществление аудитов, мониторингов, проверок по охране труда;

-планирование работы по охране труда на основании идентификации опасностей, оценки связанных с ними рисков и необходимых мер по управлению рисками;

-разработка программ управления для выполнения каждой из поставленных целей;

-распределение ролей, ответственности и полномочий работников;

-разработка корректирующих и предупредительных действий;

-анализ состояния охраны труда высшим руководством организации;

-постоянное совершенствование системы управления охраной труда. Управление ОТ на предприятии в целом возложено на руководителя или главного инженера; в цехах, на производственных участках – на руководителей соответствующих подразделений и служб. Нормативно-правовой основой СУОТ являются законодательные и иные нормативные правовые акты, межотраслевые и отраслевые нормы и правила безопасности, производственной санитарии и др. Важным инструментом СУОТ является планирование работ по ОТ.

Если скажу что надо, то дальше:

Планирование работ по ОТ – это организационный процесс управления, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охрану труда. На предприятии разрабатываются перспективные, текущие и оперативные планы охраны труда. Перспективные планы в условиях стабильного развития экономики составляются на 5 лет (иногда на 2-3 года). Текущие планы составляются на год, оперативные – на квартал или месяц. В планы работы включаются мероприятия для решения следующих задач: -максимальное сокращение рабочих мест, несоответствующих нормативным требованиям; приведение машин, механизмов и оборудования в соответствие с требованиями безопасности и гигиены труда; -вывод из эксплуатации объектов, не обеспечивающих соблюдение требований охраны труда и не подлежащих реконструкции по причине экономической нецелесообразности его проведения; -сокращение и ликвидация тяжелых физических работ и уменьшение численности работающих, занятых ручным трудом; -сокращение численности занятых в ночные смены, в первую очередь женщин. Проекты планов обсуждаются в трудовом коллективе, затем согласовываются и утверждаются в установленном порядке на предприятии. Планы мероприятий по ОТ должны содержать: наименование мероприятия, источники финансирования, сроки исполнения, ответственных лиц, социальный эффект. Запланированные мероприятия обязательны для исполнения. Финансирование планируемых мероприятий осуществляется предприятием (учреждением) за счет: -средств, затраты по которым относятся на себестоимость продукции; -сметы расходов для учреждений, финансируемых из бюджета; -средств амортизационного фонда, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств; -банковского кредита; -инвестиций в основной капитал.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

8508. Господарський розвиток та економічна думка на етапі становлення Східної та Західної цивілізацій ( УІІІст до н.е.-У ст н.е.) 171 KB
  Господарський розвиток та економічна думка на етапі становлення Східної та Західної цивілізацій (УІІІст до н.е.-У ст н.е.) Осьовий час формування світових цивілізацій. Східна цивілізація та її характеристика в осьовий ...
8509. История философии. Особенности становления философии в Китае, Индии, Греции 84.5 KB
  История философии Раздел история философии в значительной степени перекликается с философией истории. История философии - это попытка осмысления объективного процесса развития философии от ее рождения до наших дней. Философия - важная составная част...
8510. Роль Семьи в Древнем Китае 336 KB
  Роль Семьи в Древнем Китае Введение Цель данной работы - всесторонне изучить семью Древнего Китая (12 - 6 вв. до н.э.) по данным источников. Для выполнения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1) Охарактеризовать ...
8511. Китайский язык. Начальный уровень 1.11 MB
  Китайский язык. Начальный уровень. Учебно-методический комплекс Часть 1 Новосибирск 2010 Фонетика. Структура слога в китайском языке, как видно из схемы, представляет собой сочетание трех компонентов: финали, инициали и тона...
8512. Культура Китая и Японии 29.5 KB
  Культура Китая Древнекитайская культура создана китайским народом в условиях относительной изоляции. Формирование своеобразия китайской культуры в значительной степени определялось иероглифической письменностью. Ее основной принцип - связ...
8513. Особенности и современное состояние мировой политики как науки и учебной дисциплины в Китае 64 KB
  Особенности и современное состояние мировой политики как науки и учебной дисциплины в Китае Политологические исследования в Китае стали развиваться сравнительно недавно, но, несмотря на это, обладают рядом специфических, свойственных только Китаю, ч...
8514. особенности китайского менеджмента 34 KB
  особенности китайского менеджмента В 11-й пятилетке (с 2006 по 2010 годы) Китай вышел на первое место в мире по темпам экономического роста Как пишет журнал Биржевой Лидер: КНР пугает успехами своего стратегического курса, причинами которых стал р...
8515. Китайский и японский стиль деловых переговоров 25.5 KB
  Китайский и японский стиль деловых переговоров Китайский стиль ведения переговоров четко разграничивает отдельные этапы, первоначальное уточнение позиций, их обсуждение и заключительный этап. На начальном этапе переговоров большое внимание уделяется...
8516. Китайский этикет 29 KB
  Китайский этикет История китайского этикета В Китае этикет имеет долгую историю, ведущую свое начало от священных ритуалов глубокой древности. Повседневная жизнь древних народов определялась сложной системой запретов, табу и необходимых действий, им...