66796

Контрольная работа по экономическому анализу

Контрольная

Экономическая теория и математическое моделирование

Розрахувати методом факторного аналізу вплив на відхилення фактичного значення показника продуктивності праці робітника за рік від планового наступних факторів: а зміни числа робочих днів; б зміни тривалості зміни; в зміни годинного виробітку робітників.

Украинкский

2014-08-27

61 KB

0 чел.

Вирішувати тільки 4 варіант!

Контрольная работа по экономическому анализу

Вариант 4

Проанализировать динамику производительности труда одного рабочего за год и определить ее влияние на объем производства продукции.

Показатель

Ед. изм.

План

Факт

1. Произведено обуви

тыс.пар

4300

4450

2. Численность работников фабрики

чел.

300

280

3. Удельный вес рабочих в общей численности работников

%

80

75

Решение

Найдем численность рабочих и их производительность:

Показатель

Ед. изм.

План

Факт

1. Произведено обуви

тыс.пар

4300

4450

2. Численность работников фабрики

чел.

300

280

3. Удельный вес рабочих в общей численности работников

%

80

75

4. Численность рабочих (п.2*п.3/100%)

чел.

240

210

5. Производительность рабочих (п.1/п.4)

тыс. пар/чел

17,9

21,1

Таким образом, фактическая производительность выросла на 3,2 тыс. пар/чел. (21,1 – 17,9).

Определим как, рост производительности повлиял на объем производства. Подсчитаем условный объем производства, умножив  плановое кол-во рабочих на фактическую выработку.

О*= 210*17,9 = 3759 тыс. пар.

Значит, в связи с уменьшением численности рабочих с 240 до 210 объем производства снизился на 541 тыс. пар. А в связи с ростом производительности труда объем производства вырос на 4450  - 3759 = 691 тыс. пар.

Задача № 2

Завдання:

1. Розрахувати проценти виконання плану по продуктивності праці одного робітника за рік, день та годину. Пояснити причину можливих відмінностей у відсотках. Підтвердити висновки відповідними розрахунками.

2. Розрахувати методом факторного аналізу вплив на відхилення фактичного значення показника продуктивності праці робітника за рік від планового наступних факторів:

а) зміни числа робочих днів;

б) зміни тривалості зміни;

в) зміни годинного виробітку робітників.

3. Зробити аналіз виконання плану по росту продуктивності праці робітника по числу умовно вивільнених робітників.

Вихідні дані для розрахунків наведено в табл.2.1.

Показники

4 варіант

план

факт

Товарна продукція,  тис. грн.

80100

78206

Чисельність працівників, чол.

4135

4133

Чисельність робітників, чол.

3180

3180

Загальна кількість відпрацьованих людино-днів

779100

782288

Загальна кількість відпрацьованих людино-годин

6154890

6101784

Умовне вивільнення чисельності працюючих за рахунок:

а) удосконалення техніки та технології

30

35

б) удосконалення організації виробництва

16

11

в) інших факторів

85

-

Разом:

131

44

Зведені дані занесемо в таблицю:

Середньоденна виробітка 1 робітника (тис. грн./чол), за планом = 80100/779100 = 0,1028 тис. грн./чол.

Середньогодинна виробіток 1 робітника за планом = 80100/6154890 = 0,0130 тис. грн./чол.

Річний віробіток одного робітника, за планом = 80100/3180 = 25,1887 тис. грн./чол.

Розрахунок фактичних показників проводиться аналогічним чином.

Зведені дані занесемо в таблицю:

Показник

план

факт

% виконання плану по продуктивності

Середньоденна виробітка 1 робітника (тис. грн./чол)

0,1028

0,1000

97,24%

Середньогодинна виробіток 1 робітника

0,0130

0,0128

98,49%

Річний віробіток одного робітника

25,1887

24,5931

97,64%

Різний процент виконання плану був отриманий за рахунок різниці у запланованому та фактичній кількості робочих днів, та тривалості робочої зміни

факторний аналіз впливу на відхилення фактичного значення показника продуктивності праці робітника за рік від планового наступних факторів:

а) зміни числа робочих днів;

б) зміни тривалості зміни;

в) зміни годинного виробітку робітників.

Для цього будуємо факторну модель:

Вр = Д*Дв*Тз

де:

Вр - продуктивності праці робітника за рік

Д - робочі дні

Тз - тривалості зміни

Дв - годинного виробітку

Розрахуемо допоміжні показники:

Показник

план

факт

Кількість робочих днів у періоді

245,0000

246,0025

Кількість відпрацьованих годин у періоді

1935,5000

1918,8000

Тривалість робочої зміни, годин

7,9000

7,7999

Вр план = 245*7,9*0,0130 = 25,1887 тис. грн./чол.

зміни числа робочих днів

(246-245)*7,9*0,0130  = 0,1027 тис. грн./чол.

зміни тривалості зміни:

246*(-7,9+7,7999)*0,0130  = -0,3198 тис. грн./чол.

зміни годинного виробітку робітників.

246*7,7999*(0,0128-0,0130) = -0,3785 тис. грн./чол.

Баланс факторів: 0,1027  - 0,3198 - 0,3785  = 24,5931-25,1887


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

76120. Принципы организации и виды финансовой политики предприятия 29.79 KB
  В данной работе рассматривается финансовая палитика предприятия стратегические направления которые определяют долгосрочную и среднесрочную перспективу использования финансов и предусматривают решение главных задач вытекающих из...
76121. Мистецтво усного публічного мовлення. Мистецтво переконувати 104.5 KB
  Переконливе пристрасне слово дійовий засіб організації стосунків між людьми в діловій сфері могутній чинник виховання. Живе слово особистий приклад величезна сила. Поведінка оратора його мова жести вигляд усе це взірець для слухачів.
76122. ФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ ОПТИКА РЕФРАКЦИЯ АККОМОДАЦИЯ 490 KB
  Методическое пособие составлено на основе опыта преподавания офтальмологии Воронежской государственной медицинской академии имени Н.Н.Бурденко и включает сведения о клинике различных форм аметропии их коррекции лечении и профилактике.
76123. Стандарты обслуживания клиентов в аптеке 155.97 KB
  В общении с клиентами и коллегами использовать спокойный уважительный доброжелательный тон не перекрикиваться с сотрудниками. А также решение рабочих бытовых внутрифирменных личных вопросов не связанных с обслуживанием покупателей осуществлять в производственных помещениях не в торговом зале.
76124. Органический синтез 50.5 KB
  Органический синтез раздел органической химии в котором рассматриваются пути и методы искусственного создания органических соединений в лаборатории и промышленности. Широко применим в лабораторных условиях главным образом для исследовательских целей и в промышленности.
76126. Сегментация рынка и изучения потребителей 22.82 KB
  Забастовка это крайняя мера разрешения коллективного трудового спора в соответствии со ст. 398 ТК РФ забастовка это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей полностью или частично в целях разрешения коллективного трудового спора.
76127. Удосконалення відносин між контролюючими органами та платниками податків 85 KB
  У дипломній роботі надано характеристику контролюючим органам та платникам податків проаналізовано сучасний стан відносин між цими субєктами зокрема у розрізі областей України розроблено пропозиції та рекомендації щодо удосконалення відносин між контролюючими...