68589

ОТНОШЕНИЕ К МЕДИАЦИИ У МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В ПРОЦЕССЕ РАЗВОДА

Научная статья

Социология, социальная работа и статистика

Приводятся результаты исследования отношения к медиации у мужчин и женщин в процессе развода в Республике Беларусь. Приводятся данные указывающие на интерес к медиации у разводящихся супругов. В России и Казахстане уже приняты законы о медиации и идет активное внедрение ее в суды создаются...

Русский

2014-09-23

139 KB

4 чел.

ОТНОШЕНИЕ К МЕДИАЦИИ У МУЖЧИН И ЖЕНЩИН

В ПРОЦЕССЕ РАЗВОДА

М.С. Бойко, Л.М. Высоцкая

Российский государственный социальный университет

филиал в г. Минске

В статье раскрывается сущность медиативной технологии, особенности ее применения в условиях бракоразводного процесса. Приводятся результаты исследования отношения к медиации у мужчин и женщин в процессе развода в Республике Беларусь. Приводятся данные указывающие на интерес к медиации у разводящихся супругов. Анализируются условия обращения к медиатору, а также представления об эффективности данной процедуры.

The essence of mediation is disclosed in this article, its use in divorce proceedings in particular. It also includes the results of researches related to mediation that were made in Belarus with men and women who are in the process of divorce. The data indicate an interest in mediation with men and women who are in the process of divorce. Analyzed the conditions for people to come to the mediator, and opinion on the effectiveness of the procedure.

В Республике Беларусь в последнее время наблюдается увеличение числа разводов, большая часть из которых приходится на первые годы жизни семьи. Ситуация осложняется тем, что за это короткое время супружеской жизни в большинстве семей появляется ребенок, на эмоциональное благополучие которого развод оказывает негативное влияние. В международной практике медиация активно применяется при урегулировании семейных и супружеских споров. В этом случае 80% дел данной категории заканчиваются заключением соглашения.

Данная процедура получила широкое международное признание и активно применяется в США, Канаде, Китае, странах Европейского союза и многих других государствах. Медиация переживает этап становления в России, Украине, Казахстане и Беларуси. В России и Казахстане уже приняты законы о медиации, и идет активное внедрение ее в суды, создаются центры подготовки медиаторов [1]. В Беларуси проект закона о медиации был рассмотрен 29 июня 2012 года Национальным собранием и принят в первом чтении.

Медиация – это альтернативный способ урегулирования конфликта, который призван содействовать конфликтующим сторонам в приведении спора к взаимовыгодному и жизнеспособному решению. Особенность процедуры состоит в том, что третья нейтральная сторона (медиатор) организует процесс переговоров и с помощью определенных приемов и техник способствует созданию условий для конструктивного обсуждения ситуации, дает возможность участникам разобраться в своих истинных потребностях, услышать и понять позицию другой стороны [2]. Это делается для того, чтобы на основе сотрудничества стороны смогли прийти к общему решению возникшей между ними проблемы.

Реализация процесса медиации предполагает прохождение следующих ее этапов: 1) вступительное слово медиатора – объяснение сущности медиативной технологии, роли медиатора, ответственности сторон и др.; 2) описание конфликта обеими сторонами, обсуждение спорных вопросов – выделение проблем; 3) обсуждение интересов – выделение того, что участники спора хотели бы получить в результате; 4) поиск решения проблемы – сбор вариантов решения и его альтернатив, обсуждение возможных последствий и др.; 5) заключительные переговоры – выработка и принятие общего решения проблемы [3]. На всех этапах медиации посредник активно использует технику перефразирования, предполагающую понимание и повторение (другими словами) того, что говорит и чувствует каждая из сторон [4].

В ходе развода лишь некоторым парам удается сохранить спокойствие, способность мыслить рационально и поступать разумно. Гораздо большее количество разводящихся супругов испытывают настолько сильные отрицательные эмоции по отношению друг к другу, что теряют самоконтроль и могут использовать детей в качестве инструмента для выяснения отношений. Такого рода ситуации оказывают серьезное воздействие на эмоциональное благополучие ребенка и процесс его дальнейшей социализации в целом.

Применительно к бракоразводному процессу чаще всего используется трансформативная медиация [5]. Ее авторами являются Дж. Фолджер и Р. Буш. Ее цель – трансформировать взаимоотношения людей и их восприятие конфликта. Наибольший акцент делается на эмоциональном состоянии партнеров. В центре внимания – общение сторон, когда они говорят и слушают друг друга. Согласно данному подходу, медиация обладает потенциалом производить трансформативное воздействие при условии, что медиатор способствует реализации двух ключевых целей, которые помогают участникам конфликта прийти к взаимопониманию [6]:

1) предоставление участникам возможности осознать свою силу и степень влияния на процесс, что стимулирует самоопределение и независимость сторон, повышает их способность четко видеть ситуацию и принимать решения самостоятельно;

2) признание чувств конфликтующих сторон – это помогает участникам понять чувства и точку зрения другой стороны и пойти на встречу в удовлетворении потребностей друг друга.

Эти аспекты помогают участникам конфликта прийти к взаимопониманию, что, в свою очередь, способствует признанию ими потребностей друг друга и более чуткому отношению к этим потребностям.

Семейное посредничество – альтернативный, внесудебный способ разрешения семейных конфликтов. Он менее обременителен, чем судопроизводство, и позволяет облегчить процесс расставания и разъезда путем поиска и принятия приемлемого для обоих родителей решения по вопросам, связанным с расставанием, разводом, детьми, финансовыми или имущественными вопросами, предоставляя, таким образом, детям шанс на сохранение контактов с обоими родителями [5]. Учитывая позитивный потенциал семейной медиации и те возможности, которые предоставляет эта процедура для разводящихся супругов, целью настоящего исследования было изучение отношения к медиации у данной категории населения. Для этого была разработана авторская анкета «Мое отношение к медиации».

Анкета состоит из 20 вопросов, которые можно условно разделить на 3 блока в зависимости от информации, на получение которой они ориентированы:

Блок А – о медиации. Входящие в него вопросы направлены на: 1) выяснение степени информированности респондентов о существовании процедуры медиации, а так же на выявление источников информации о медиации; 2) оценку готовности разводящихся супругов участвовать в медиации; 3) выяснение плюсов и минусов, которые видят респонденты в технологии медиации.

Блок Б – о конфликте. Вопросы здесь направлены на: 1) изучение частоты конфликтов; 2) выявление предпочитаемых стратегий поведения в конфликтах; 3) изучение мнений респондентов о степени востребованности услуг медиатора в разных сферах.

Блок В – о медиаторе. Вопросы этого блока нацелены на: 1) выделение личностных характеристик и образования, которыми, с точки зрения респондентов, должен обладать медиатор, чтобы они могли ему доверить свою проблему; 2) определение суммы, которую разводящиеся супруги готовы заплатить за услуги медиатора; 3) определение организации, в которую с большей вероятностью обратятся респонденты за услугами медиатора. Так же были предусмотрены специальные вопросы для оценки степени понимания респондентами особенностей и сущности процедуры медиации.

Перед проведением опроса испытуемые в форме интерактивной лекции были ознакомлены с сущностью медиативной технологии. Целью данной лекции явилась не только презентация медиации, но и создание мотивации к участию в исследовании. Помощь в проведении исследовании была оказана одним из районных судов г. Минска. В исследовании приняли участие 15 мужчин и 15 женщин в возрасте от 20 до 28 лет, находящиеся в процессе развода.

По результатам опроса выяснилось, что большинство мужчин и женщин ранее не слышали о технологии медиации (мужчины – 80%; женщины – 60%). Те, кто располагал информацией о данной процедуре до проведения опроса (мужчины – 20%; женщины – 40%), в качестве источников информации выделили телевидение и интернет.

Верят в то, что с помощью медиации можно разрешить конфликт, в большей степени женщины (66%), в то время как мужчины в большинстве своем отрицают такую возможность (73%). В случае возникновения конфликта, согласно результатам опроса, принять участие в медиации готова большая половина опрошенных (мужчины – 60%; женщины – 86%). В качестве причин согласия на участие в медиации указывали следующие: интерес, лучшая альтернатива суду и наиболее комфортный в эмоциональном плане метод урегулирования спора. Мужчины в качестве причин возможного отказа от медиации высказывали сомнения в ее эффективности, а также убеждение в том, что свои проблемы необходимо решать самому. Отказавшиеся от медиации женщины причин отказа не указали.

Опыт обращения в суд для урегулирования конфликтов преобладает у мужчин (64% и 13% соответственно). Отсюда можно предположить, что из группы опрошенных мужчин и женщин заявление о расторжении брака в основном подавали мужчины. В процедуре медиации никто из респондентов участия не принимал. Но тот факт, что желание обратиться за помощью к медиатору в случае возникновения конфликта все же преобладает, дает основания судить о необходимости развития данной технологии и ее потенциальной востребованности.

Женщины чаще мужчин становятся участниками конфликтов (см. рис. 1). При этом интересно отметить, что мужчины в большей степени склонны к сотрудничеству в конфликте (соперничество – 27%; сотрудничество – 40%; компромисс – 27%; избегание – 6%), в то время как женщины в основном ориентированы на борьбу за свои личные интересы (соперничество – 40%; сотрудничество – 33%; компромисс – 20%; избегание – 7%). К приспособлению не прибегают ни мужчины, ни женщины, вероятно из-за низкой эффективности данной стратегии в условиях конфликта, т.к. она характеризуется пренебрежением личными интересами.

Рис. 1. Частота возникновения конфликтов в жизни мужчин и женщин,

находящихся в процессе развода

На современном этапе развития общества причины, по которым супруги решают прекратить отношения, заключаются в основном в несостоятельности и экономической нестабильности, с которыми сталкивается молодая семья. Чаще всего недовольство проявляют женщины. Несмотря на волны феминизма и стремление к равноправию, в нашем обществе до сих пор присутствует стереотип о том, что мужчина должен обеспечивать семью. И если первое время еще срабатывает эффект ореола, чувства кажутся сильнее препятствий, то в последующем мелкие ссоры связанные с экономическими проблемами кажутся бесконечными, терпимость и взаимопонимание заменяются злостью и раздражением. Женщина начинает чувствовать себя незащищенной, стремится удовлетворить свои потребности самостоятельно, отсюда вероятно и возникает стремление к соперничеству, как стратегии реагирования в конфликте.

В способность медиатора сохранять нейтралитет верят в равной степени, как мужчины, так и женщины (80% и 80% соответственно).

Большинство женщин готовы заплатить за участие в медиации 15-25$ (67%). Мужчины чаще предпочитают, чтобы медиация была бесплатной (47%), либо готовы за нее заплатить 15-25$ (47%).

Возраст, с которого, по мнению большинства мужчин (60%), человек может выступать в роли медиатора, находится в диапазоне 25-35 лет. По мнению большинства женщин (54%) практиковать медиатор может с 35-45 лет.

На вопрос о том, человек с каким образованием лучше справится с ролью медиатора, предусматривались следующие варианты ответа: психолог; юрист; другой вариант. Большинство женщин отдали предпочтение психологу (психолог – 73%; юрист – 7%; юрист-психолог – 20%). Большинство мужчин так же предпочли, чтобы медиатор имел психологическое образование (47%). Что касается профессии юриста, то этот вариант набрал равное количество баллов с мнением о том, что профессия не столь важна, а важен жизненный опыт (27% и 27% соответственно).

По мнению мужчин, услуги медиации стоит предлагать, главным образом, на базе юридической консультации (47%) и социально-психологической службы (47%). Женщины большее предпочтение отдали социально-психологической службе (53%). Большая часть мужчин (47%) считает, что медиация будет более эффективна при урегулировании коммерческих споров, в то время как женщины чаще (в 47% случаев) отмечают ее равную эффективность во всех сферах (при урегулировании семейных, общественных, педагогических, коммерческих, трудовых и политических конфликтов).

Для мужчин основным плюсом использования медиации является помощь в анализе и проработке проблемы (40%), а для женщин – помощь в решении спора и выработке взаимовыгодного решения (47%). Среди минусов медиации мужчины в основном выделяют малую степень информированности общества (33%) и возможную некомпетентность медиатора (27%). Женщины так же в качестве недостатка отмечают низкую информированность общества о медиации (20%) и возможную неготовность конфликтующих сторон делится своими проблемами с третьим лицом (26%).

Наиболее значимыми личностными характеристиками, которыми должен обладать медиатор, по мнению опрошенных мужчин, являются компетентность (47%), самообладание (33%) и способность замотивировать конфликтующие стороны на участие в медиации (33%). Для женщин приоритетной характеристикой, так же как и для мужчин, является компетентность (47%), однако, в равной степени с приятной внешностью специалиста (47%). Т.е. они с большей вероятностью доверятся человеку, который внешне будет располагать к себе. Также для женщин важны такие личностные характеристики медиатора как тактичность (27%), самообладание (17%) и беспристрастность (17%).

На вопрос о том, что должно измениться в общественном сознании граждан для того, чтобы при решении своего спора они обращались за помощью к медиатору, большинство мужчин и женщин высказало мнение о том, что людям необходимо научится доверять соответствующим специалистам (33% и 40% соответственно). На втором месте среди женщин находится мнение о том, что необходимо распространять больше информации о медиации (27%). Среди мужчин на втором месте находится убеждение, что людям необходимо перестать во всем искать личную выгоду (27%). Женщины высказали похожее мнение, однако сформулировано оно было иначе: людям необходимо понять, что в любой ситуации можно найти компромисс. Это довольно интересно, учитывая тот факт, что значительное количество опрошенных женщин в условиях конфликта предпочитают бороться за свои интересы.

В целом можно отметить, что как мужчины, так и женщины в процессе развода заинтересованы в привлечении медиатора к урегулированию их спора. Позитивным так же является тот факт, что большинство мужчин хоть и не верят в результативность процедуры, интересуются ее возможностями и готовы принять в ней участие.        

Различия, выделенные на описательном уровне, удалось подтвердить с помощью статистического анализа. Для этого, учитывая количество испытуемых в двух независимых выборках и тип шкал, в которых представлены эмпирические данные (номинальная и порядковая), были использованы критерии χ² и U Вилкоксона-Манна-Уитни. Полученные данные представлены в таблице (см. табл. 1).

Таблица 1

Сравнительный анализ отношения к медиации

у мужчин и женщин в процессе развода

Характеристика различия

Критерий различий

Р-уровень
значимости

1

Верят в то, что с помощью медиации можно решить конфликт, в большей степени женщины

U=82

0,02

2

Женщины чаще мужчин становятся участниками конфликта

U=86

0,03

3

Возраст, с которого человек может выступать в роли медиатора, мужчинами определяется в рамках 25-35 лет

U=87

0,03

4

Возраст, с которого человек может выступать в роли медиатора, женщинами определяется в рамках 35-45 лет

U=87

0,03

5

Мужчины считают, что медиация будет более эффективна при урегулировании коммерческих споров

χ²=23,42

0,01

6

Женщины отмечают равную эффективность медиации при урегулировании семейных, общественных, педагогических, коммерческих, трудовых и политических конфликтов.

χ²=23,42

0,01

7

Женщины чаще предпочитают, чтобы медиатор имел психологическое образование

χ²=16,2

0,02

8

Мужчины заинтересованы участвовать в медиации, если эта процедура будет проводиться бесплатно

U=53

0,05

В целом подводя итоги можно сказать, что за последние тридцать лет наблюдается бурное развитие семейной медиации. Все большее число европейских стран принимает законы о ее внедрении. Комитет экспертов по семейному законодательству Совета Европы отметил, что после проведения ряда исследований была доказана целесообразность и большая эффективность использования семейной медиации при разрешении щепетильных и сложных в эмоциональном плане семейных проблем, чем других более формальных юридических механизмов. Учитывая, что в РБ процент разводов достаточно высок, а результаты исследования указывают на позитивное отношение к медиации у мужчин и женщин в процессе развода, можно отметить, что есть достаточные основания для внедрения медиации в деятельность как юридических, так и социально-психологических служб.

Список использованных источников

  1.  Актуальные проблемы становления альтернативной процедуры урегулирования споров с участием посредника (процедуры медиации) в Российской Федерации / коллективная монография. – М.: ИЦ Интермедия, 2012. – 118с.
  2.  Базовый курс медиации: рефлексивные заметки / М. С. Бойко [и др.]; под общ.ред. С.В. Лабода. – Минск: Медисонт, 2011. – 316 с.
  3.  Бойко, М.С. Медиация в организационном функционировании/ М. С. Бойко // Психология и социология в бизнесе: общество, бизнес и личность в инновационной экономике: Материалы третьего Международного конгресса, Минск, 10-11 октября 2008 г. – Мн.: Бестпринт, 2008. – С.112-114.
  4.  Бесемер, Х. Медиация. Посредничество в конфликтах / Х. Бесемер. – Калуга: Духовное познание, 2004. – 176с.
  5.  Паркинсон, Л. Семейная медиация / Л. Паркинсон. – М.: Межрегиональный центр управленческого и политического консультирования, 2010. – 400с.
  6.  Folger, J., Bush, B. Transformative Mediation and Third-Party Intervention / J. Folger, B. Bush. // Mediation Quarterly. – Vol. 13., № 4, 1996. – Р. 25-33.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

38890. Створення презентації в програмі PowerPoint 2003 1.58 MB
  Можна вставити до презентації: малюнки графіку різне написання тексту надати колір тексту змінити фон презентації надати вашій презентації різних ефектних анімацій та інше.2 Основні елементи програми PowerPoint Після загрузки PowerPoint на екрані монітору відобразиться вікно Microsoft PowerPoint мал.3 Створення нової презентації PowerPoint В підрозділі Создание розділ вікна задач Создание презентации перераховані способи створення презентації мал. Клацнувши по пункті Из шаблона оформления відкриється вікно Дизайн слайда із колекції...
38893. Система вознаграждения за труд, применяемая на предприятии 129.5 KB
  Тарифная система оплаты труда: сущность элементы область применения. Место оплаты труда в системе вознаграждения денежная форма вознаграждения персонала связь вознаграждения и мотивации. Через оплату труда осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Правильная организация труда и его оплаты составляет важное условие повышения эффективности труда трудовой дисциплины и точного определения заработка работника.
38895. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ 469 KB
  Присяжнюк В методических рекомендациях раскрываются цели и задачи дипломной работы определяются обязанности студентов и научных руководителей определяется порядок ее выполнения описываются требования к содержанию и оформлению. Методические указания предназначены в помощь студентам специальности при выполнении дипломной работы а также преподавателям техникума. Цели и задачи выпускной квалификационной дипломной работы. Требования к структуре и содержанию выпускной квалификационной дипломной работы.
38897. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ ОТРАСЛИ КОРМОПРОИЗВОДСТВА В СПК «КАТП «ДЖАНКОЙ» ДЖАНКОЙСКОГО РАЙОНА АР КРЫМ 350.5 KB
  Одной из основных проблем животноводства остается производство кормов. При этом их продуктивность снизилась: надой на 1 фуражную корову упал с 3720 до 2847 кг молока то есть его производство уменьшилось более чем в 38 раза Для поднятия животноводства хозяйства необходимо совершенствовать систему кормопроизводства СПК КАТП Джанкой обратив внимание на поиск путей удешевления кормов так как именно их высокая себестоимость делает очень дорогой продукцию животноводства хозяйства и в конечном счете убыточной. Одной из основных причин...