70273

Экономика предприятия (Экономика фирмы): Курс лекций

Книга

Экономическая теория и математическое моделирование

Если предприятие производит быстро устаревающую морально продукцию то оно заинтересовано в скорейшей замене своих ОС а поэтому заинтересовано в ускоренной амортизации чтобы быстрее сформировать необходимые средства на замену оборудования машин...

Русский

2014-10-18

992.5 KB

5 чел.

PAGE  57

Министерство образования Российской Федерации

Тихоокеанский  Государственный  Университет

Кафедра  «Экономика и

                Менеджмент»

КУРС ЛЕКЦИЙ

по дисциплине

«Экономика предприятия»

(Экономика фирмы)

Хабаровск

Оглавление

Практические занятия……………………………………………………………….57

Введение

Предмет и задачи курса – экономика организации.

Экономика предприятия (ЭП) изучает предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект, использующий для своих производственных целей различные ресурсы: финансовые, трудовые, материальные, информационные, основной капитал.

Цель изучения дисциплины – научиться определять что обеспечивает устойчивое развитие предприятия, его процветание.

В курсе ЭП изучаются факторы и показатели эффективного использования ресурсов каждого вида (например, фондоотдача, коэффициент оборачиваемости, показатели выработки, трудоемкости…)

Но главной задачей курса ЭП является оценка и определение факторов успешной работы предприятия в целом. Для этого необходимо оценивать и сводить к общим оценочным показателям все используемые ресурсы.

         Обычно на любом предприятии имеются возможности повышения результативности работы. Это - резервы предприятия, а факторы – это те условия и те движущие силы, которые позволяют использовать резервы.

Одним из главных принципов хозяйствования является принцип эффективности.

Эффективность- это с одной стороны один из главных принципов хозяйствования, а с другой - это важнейшая экономическая категория.

 Эффективность- это результативность труда, производства, т.е сравнение результата и затрат на него.

Он может заключаться в минимизации затрат для производства определенного объёма работ, продукции, услуг. Также эффективность может проявляться в максимизации результатов при использовании определенного ограниченного объёма ресурсов.

На практике для оценки эффективности работы предприятия используют систему показателей эффективности. Эти показатели могут быть частными и обобщающими.

       (прямые показатели)

  (обратные показатели)

Если оцениваются затраты только одного вида ресурсов, показатели носят название частных. Обобщающие показатели – показатели, учитывающие разные виды ресурсов.

Эффект – это некий результат, получаемый при осуществлении затрат.

Затраты имеет текущий характер, определяют себестоимость, оцениваются в руб/шт или руб/год. Вложения имеют единовременный характер (капитал, инвестиции в рублях).

При выборе показателя эффекта исходят из принципа сводимости (чувствительности или полноты учета) к изменению затрат.

Чаще всего в качестве эффекта, исходя из перечисленных принципов, избирают показатели продукции, либо прибыли.

Например:

, где

Рп – рентабельность производства; ЧП – чистая прибыль; ОС – капитал, вложенный в основные средства; О – капитал, вложенный в оборотные средства.

,

где ТП - товарная продукция

Агод – амортизация годовая

         На любом предприятии имеются неиспользованные возможности повышения результативности работы (резервы роста эффективности). Определить эти резервы – одна из важнейших экономических задач.

ТЕМА: Основной капитал предприятия

(основные  средства)

  1.  Понятие основных средств, их классификация и оценка
  2.  Амортизация основных средств
  3.  Методы амортизации
  4.  Показатели использования основных средств предприятия

 

(1) Основные средства – средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, постепенно изнашиваются и постепенно переносят свою стоимость на готовый продукт. Они составляют основной капитал предприятия и при образовании нового предприятия обязательно учитываются в уставном капитале.

На практике единицей основных средств (ОС) является инвентарный объект  (т.е. какое – либо имущество предприятия, которое служит больше 1-го года).

Если какое – либо имущество служит больше 1-го года, но стоит меньше 10 тыс. руб., то его стоимость можно сразу списать на готовую продукцию.

Объекты ОС предприятия имеют самую разную природу, поэтому в целях анализа необходима их классификация.

Существует несколько классификаций ОС:

а) по отношению к производственному процессу:

  •  производственного назначения
  •  непроизводственного назначения (непрофильные активы)

б) по характеру участия в производственном процессе ОС производственного назначения подразделяются на:

  •  активная часть (прямо влияет на мощность,  например, машины, оборудование, инструмент, оснастка)
  •  пассивная часть (создает для этого условия, например, здания, сооружения)

в) по функциям, выполняемым  в процессе производства ОПФ (основные производственные фонды) делят на функциональные группы:

-здания                                               - инструмент

-сооружения                                      - земля

-передаточные устройства

-рабочие машины

Технологическая структура ОС – это соотношение групп ОС.

Методы оценки ОС (измерение оценки)

а) в натуральных измерителях (самый точный метод, но результаты несводимы к единому показателю)

б) в стоимостных измерителях (данные получают менее точные, но очень удобные показатели)

- по первоначальной стоимости (все затраты на строительство, приобретение, транспортировку, монтаж, установку)

- по полной восстановительной стоимости (стоимости воссоздания фондов в современных условиях)

- по остаточной стоимости ( за минусом износа ОС или реальная стоимость ОС)                Состат = Сперв- Афакт.нач(износ)

                      Состат = Свосст- Афакт.нач(износ)

- по ликвидационной стоимости (затраты на ликвидацию, демонтаж объекта)

Если ОС прошли переоценку, то на баланс предприятия они записываются по восстановительной стоимости, а если нет, то по первоначальной. Итоговая стоимость по балансу называется балансовой.

(2) Амортизационная политика и амортизация на предприятии.

 ОС изнашиваются физически и морально устаревают, поэтому возникает задача их воспроизводства. Износ бывает двух видов: физический и моральный. Физический, т.е утрата стоимости, вызванная снижением  потребительской стоимости. Моральный бывает 1 рода (снижение стоимости в результате НТП) и 2 рода (когда появляется что-то принципиально новое).

 Экономической основой воспроизводства является процесс амортизации.

Амортизация- это денежное выражение износа

-процесс постепенного перенесения стоимости ОС на готовую                                продукцию).

 

Частичное восстановление (ремонт, модернизация) осуществляется за счет себестоимости, но не счет амортизации, а путем резервирования средств

                                

                      Схема воспроизводства ОС

 

На разных этапах своего развития предприятие может преследовать разные цели, решать разные задачи.

Если предприятие производит быстро устаревающую (морально) продукцию, то оно заинтересовано в скорейшей замене своих ОС, а поэтому заинтересовано в ускоренной амортизации, чтобы быстрее сформировать необходимые средства на замену оборудования, машин…

  Если предприятие только осваивает новую технологию, имеет высокие издержки и очень низкую рентабельность продукции, то оно не заинтересовано в высоких амортизационных отчислениях, т.к. они утяжеляют себестоимость и могут привести к убыткам

цена:

Амортизация – рассрочка на несколько финансовых лет (в зависимости от объекта) отчислений предприятия в счет покрытия постепенного износа недвижимости, с тем, чтобы быть в состоянии заменить это имущество, когда оно выйдет из строя.

В основе расчетов амортизации лежит нормативный срок полезного действияпи), который приведен в классификаторе ОС, включаемых в амортизационные группы (этих групп 10). Он утвержден постановлением Правительства РФ от 1.01.2001 г. №11.

Тпи                                На (норму амортизации)

На  может быть определена на основании Тпи и случае использования линейного метода расчета амортизации На  показывает процент ежегодных отчислений от первоначальной стоимости в  себестоимость продукции.

Пусть На = 20%, тогда Тпи = 100/20=5 лет

У каждого предприятия может быть своя собственная амортизационная политика. Она реализуется с помощью различных методов, способов начисления амортизации.

                            (3)     Методы амортизации:

  1.  Метод линейной (равномерной) амортизации
  2.  Геометрически дегрессивный (метод уменьшаемого остатка), то есть амортизация рассчитывается на основе остаточной стоимости и, соответственно уменьшается
  3.  Метод амортизации по сумме чисел лет полезного использования
  4.  Производственный метод (пропорционально объёму работ или объёму продукции)

  1.  Линейный метод

Главная идея – это расчет амортизационных сумм на основе одной и той же нормы. На её основании можно определить амортизацию годовую - Агод, которая затем делиться на 12 месяцев, для определения амортизации ежемесячной:

Тпи              На            Агод =          Амес=

Например, ОСперв= 15 тыс. руб.(100%), Тпи = 5 лет На =

Агод =  = = 3 (тыс. руб.)     Амес =   = 0,25 (тыс. руб.)

  1.  Геометрически дегрессивный метод (метод уменьшаемого остатка).

Амортизация начисляется каждый год исходя из остаточной стоимости до тех пор, пока остаточная стоим-ть не станет равной 20%. После этого нелинейный метод переходит в линейный.

Тпи              На            Агод i (где i – срок службы, использования)

Агод i = ;    Амес=   

Пример: ОС = 15 тыс. руб., На= 40 %, тогда суммы ежегодных амортизационных отчислений можно рассчитать следующим образом:

Агод I== 6 тыс. руб.

Агод II = (15 - 6)*0,40 = 3,6 тыс. руб.

Агод III = (15 – 6 – 3,6)*0,40 = 2,2 тыс. руб.

Агод IV = (15 – 6 – 3,6 – 2,2)*0,40 = 1,3 тыс. руб.

Агод V = (3,2 – 1,3)*0,40 = 0,8 тыс. руб.

(полного списания не происходит)

Этот метод позволяет в первые годы использования ОС перенести большую их стоимость на ГП, что позволяет обеспечить предприятие дополнительными средствами в составе выручки. Большая сумма А в первые годы означает снижение налога на прибыль из-за увеличения издержек предприятия.

(3) Дискретный метод (по сумме чисел лет полезного использования)

В основе метода лежит расчет исхода параметра: сумма амортизации на единицу суммы чисел лет. Амортизация осуществляется неравномерно по различным нормам, но технология расчетов такова, что эти нормы скрыты.

Ам                Аисходный параметр =,

Агодi = N

S= N(N+1)/2

где чл  или S – сумма чисел лет; N- срок полезного использования

Пример: Станок служит 5 лет и его первоначальная стоимость – 120 тыс. руб. Тогда:

Аисх. параметр =  = 8

АгодI = 8*5 = 40 тыс. руб.

Агод II = 8*4 = 32 тыс. руб.

Агод III = 8*3 = 24 тыс. руб.

Агод IV = 8*2 = 16 тыс. руб.

Агод V = 8*1 = 8 тыс. руб.

(4) Производственный метод (пропорционально объёму продукции или работ)

Пример:

Станок стоимостью 120 тыс.руб. за Спи должен обеспечить 1000 изделий. При этом в 1-й год выпуск 600 шт., а во 2-й 400 шт. Амортизация вычисляется за 1 и 2 год пропорционально фактическому объему продукции:

Агод I = 120*= 72000 руб.  Амес = = 6000 руб.

Если за второй год эксплуатации станка изготовлено ещё 400 единиц, то годовая сумма составит:

Агод II = 120*= 48000 руб.  Амес = = 4000 руб.

***

Нельзя сказать, что организация всегда заинтересована в уменьшении или увеличении норм амортизации:

Агод                   с/с продукции (за год)              Прибыль               Налог на прибыль

Таким образом, чем выше годовая себестоимость продукции, тем выше прибыль организации и, соответственно, выше налог на прибыль.

Чрезмерный рост амортизации может привести к убыткам, поэтому использование таких методов может быть невыгодно.

Предприятие должно выбрать амортизационную политику, при которой достигаются цели именно этой организации. Например, максимизация чистой выручки (чистая выручка = чистая прибыль + амортизация).

Так как все амортизационные отчисления после реализации продукции (т.е. в составе выручки) остаются на предприятии, то может оказаться выгодным увеличивать чистую выручку за счет амортизации при снижении прибыли:

(4) Показатели использования основных средств предприятия

Все показатели можно разделить на частные и обобщающие.

Частные характеризуют использование какой-то одной группы ОС предприятия. Например, использование производственных зданий, оборудования, средств вычислительной техники и др.

Обобщающие – характеризуют уровень использования ОС в целом по предприятию:  фондоотдача (Фо), фондоёмкость (Фё), фондовооруженность (Фв)

Фондоотдача характеризует объём продукции, произведенной (реализованной) в расчете на 1 рубль стоимости ОС:

Фо = , где

ТПпериод – товарная продукция за период (год, квартал), ОСср. – основные средства в среднем за период (т.е. среднегодовая стоимость ОС)

Фондоотдачу логичнее считать по товарной продукции, а для того, чтобы учесть рыночные факторы (в частности, реализацию продукции) можно использовать показатели рентабельности:

 Rос = , где Ппериод – прибыль за период (год, квартал)

, n1, n2-количество месяцев работы до конца года, ОСвв- основные средства вводимые, ОСвыб- осн. средства выбывающие.

Фондоёмкость – обратный показатель и характеризует стоимость ОС в расчете на каждый рубль произведенной (реализованной) продукции:

Фё = = или   

(РП – реализованная продукция)

Фондорентабельность - обобщающий показатель, учитывающий множество факторов.

Рпф=, где Ппериод- прибыль отчетного периода, а в знаменателе: средняя за период стоимость   основных производственных фондов и оборотных нормируемых средств.

Фондовооруженность – характеризует уровень оснащенности основными средствами (технический уровень организации). Рассчитывается по среднегодовой стоимости ОС:

Фв = , где Чср.год – среднегодовая численность

Главной задачей управления ОПФ является рост фондоотдачи.  Существует 2 метода оценки эффективности:

Относительная экономия ОС:

ОСотн = ОСотч – ОСбаз*JТП,

где ОСотч – стоимость ОС отчетная; ОСбаз - стоимость ОС базовая; JТП - индекс продукции

JТП=ТПотч/ТПбаз

Прирост продукции, произведенной за счет роста фондоотдачи:

ТП     = + Фо   *ОСпл

Факторы роста фондоотдачи:

  1.  Загрузка фондов по времени и по мощности ( снижение времени на ремонт), т.е  оптимизация структуры парка
  2.  Реконструкция, модернизация, капитальный ремонт
  3.  Обновление (реновация) фондов на современной технической базе, внедрение современных технологий, научная организация труда, квалификация и мотивация персонала

Частные показатели (на примере оборудования):

коэффициент сменности (Кcм)

Пример: На предприятии работает 100 единиц оборудования. 20 работают в 3 смены, 30 – в 2 смены, 50 – в 1 смену.

Ксм=(20*3+30*2+50*1)/(20+30+50)=1,7

показатели движения фонда (коэффициент ввода, выбытия ОС), использования парка оборудования, производственной площади и др.

коэффициенты экстенсивного использования оборудования (характеризуют использование оборудования по времени)

 Кэкс=tфакт/tплан , где t-время

коэффициенты интенсивного использования оборудования (характеризуют использование оборудования по мощности)

Кинтен= В фактпо паспортным данным , В- выработка

            - коэффициент интегрального использования оборудования

         Кинтегр= Кэксинтен

Пример: tсмен=8 часов, tфакт=5 часов

ТЕМА: Оборотные средства и оборотные производственные фонды.

  1.  Понятие оборотных средств (О)  и оборотных фондов производства
  2.  Классификация оборотных средств
  3.  Методы расчета норматива О
  4.  Оценка оборотного капитала (показатели оборачиваемости)
  5.  Пути ускорения оборачиваемости

1)  Часть реального капитала, исчезающая в производственном цикле, называется оборотным капиталом. Это не похоже на основной капитал – это часть реального капитала, который используется в нескольких производственных циклах.

Предметы труда – то, на что направлен труд, то, что видоизменяется в процессе труда, превращаясь в готовую продукцию. Предметы труда потребляются за один производственный цикл, поэтому необходимо каждый раз заново воспроизводить их. Характер их возобновления не может быть связан с механизмом амортизации.

              

 

 

 

Средства труда и предметы труда имеют разный характер функционирования и производственного потребления, поэтому их возобновление (воспроизводство) должно быть организовано по-разному. Это заставляет нас подразделять средства производства на основные средства (ОС) и  оборотные средства (О).

средства труда + предметы труда = средства производства

          ОС                         О

  1.  Кругооборот оборотных средств (предметов труда) можно показать на схеме:

 

ОПФ + ФО = О

Те средства, которые функционируют в сфере материального производства в виде предметов труда, носят название оборотных производственных фондов (ОПФ).   

Средства, которые функционируют в сфере обращения и обеспечивают реализацию предметов труда, носят название фондов обращения (ФО). Их назначение:  обеспечить непрерывность процесса воспроизводства предметов труда (замкнуть его).

В совокупности все средства, авансированные как в ОПФ, так и в ФО носят название оборотных средств организации.

В каждый  момент времени на действующем предприятии, в организации имеются не только запасы сырья, материалов, топлива, но также и какое-то количество (объем) незавершенного производства и имеется готовая продукция на складах. Часть продукции может быть отгружена, но не оплачена, а за уже реализованную продукцию получены деньги. Эти процессы принято называть кругооборотом ОбС организации (см. схему).

Этот же кругооборот можно записать в виде формулы:

Д – Т – П …Т’ – Д’

Стадии:

  1.  Д – Т  - стадия образования производственных запасов, т.е. на этой стадии  необходимо образовать необходимые запасы для бесперебойной работы.
  2.  Т – П…Т’  - производственная стадия, на которой происходит превращение производственных запасов в незавершенное производство, а затем в готовую продукцию.
  3.  Т’– Д’  - стадия сбыта (реализации) продукции (для развития, получения прибыли).

Из схемы видно, что часть этих процессов протекает в сфере материального производства. Собственно, именно в этой сфере предметы труда превращаются в готовую продукцию.

Итак, при образовании предприятия необходимо авансировать средства не только в основной, но и в оборотный капитал. Куставоснобор

        Оборотный капитал (ОК) – это часть реального капитала, исчезающая (потребляемая) в производственном цикле, т.е. по существу ОК охватывает не только предметы труда, но и незавершенное производство, работы, не проданные готовые изделия, средства расчетов, деньги.

         Длительность одного оборота ОС не совпадает с длительностью производственного цикла, т.к. оборот включает в себя не только производственную, но и денежную и товарную стадии.

Пользуясь схемой, рассмотрим состав О предприятия:

 

 

Расходы будущих периодов – это те расходы, которые мы осуществляем в анализируемом периоде, а отдачу получаем в будущих периодах.

Если объем О недостаточен (занижен), то это обязательно приведет к негативным явлениям (неплатежам, задолженностям по оплате труда своим работникам, несвоевременной оплате счетов и даже к остановке производственного процесса).

С другой стороны, если в обороте находиться больше средств, чем это необходимо, это приводит к снижению эффективности производства, потере конкурентоспособности, в частности, снижает уровень рентабельности производственных фондов, и предприятие проигрывает своим конкурентам.

2)   Методы классификации оборотных средств

Классификационный признак

Классификация

1.По функциям, роли, месту в процессе воспроизводства

-Оборотные производственные фонды

- Фонды обращения

2. По методам контроля и управления

-Нормируемые

- Ненормируемые

3. По материально-вещественному содержанию

- Предметы труда

- ГП

- Деньги

4. По источнику образования

- Собственный капитал

- Заемный капитал

- Привлеченный капитал

5. По уровню риска

6. По ликвидности

   

             Такая подробная классификация О отражает  важность этих средств для нормальной бесперебойной работы предприятия, а с другой стороны – сложность управления оборотом. Для управления оборотом используют процесс нормирования О, т.е. определение их нормативного значения.

           3). Нормирование оборотных средств

Процесс определения  (расчета) потребности в О носит название нормирование оборотных средств. 

Вышестоящие организации, Министерство Финансов, Налоговая Инспекция, государство не оказывают влияние на процесс нормирования. Каждое предприятие само определяет метод расчета и утверждает этот норматив.

Если фактически в обороте находиться больше средств, чем по нормативу, то это снижает эффективность использования оборотных средств, оборот замедляется. Если  средств находится меньше, чем по нормативу, то это приводит к сбоям, остановкам производства, неплатежеспособности.           

 

Рпр-ва- рентабельность производства, обобщающий показатель эффективности.

Принято относить к нормируемым О все элементы оборотных производственных фондов, т.е. производственные запасы, НП, и расходы будущих периодов, а также один  - единственный элемент фондов обращения – готовую продукцию на складе.

Для расчета норматива О используют различные методы: 

  •  аналитический
  •  коэффициентный
  •  метод прямого счета

(1) Аналитический метод – основан на подробном анализе результатов работы предприятия. Он применяется на тех предприятиях, где средства, вложенные в материальные ценности и в затраты занимают большой удельный вес в общей сумме О.

           По этому методу определяются: 1) излишки, неликвиды, невостребованные запасы; 2) изыскиваются различные способы сокращения длительности производственного цикла и цикла оборота вцелом.

На основе анализа делаются предложения по изменению, корректировке норматива О.

Он = Опз + Онп + Огп на складе

Оноборотные средства по нормативу

(2) Коэффициентный метод предполагает пересчет норматива О прошлого периода с помощью коэффициентов (поправок на коэффициенты) роста объема производства и ускорения оборачиваемости.

Обн       К1К2 Опл

Иногда для более точного расчета могут применяться дифференцированные коэффициенты (по отдельным элементам О), но необходимо периодически уточнять нормативы методом прямого счета.

(3) Метод прямого счета  - это основной метод расчета. Самый трудоемкий и самый точный.

Предусматривает расчет по каждому элементу в отдельности. Определяется минимальная потребность для образования необходимых запасов: сырья, материалов, топлива; запасов НП (заделов); готовых изделий (Т); расходы будущих периодов (РБП) для осуществления расчетов в установленные сроки.

Нормирование О

 

 

Общая формула расчета норматива О по отдельному (i) элементу:

Рi – расход (выпуск) по i элементу за период;

Т – продолжительность периода в днях (год Т=360, квартал Т=90)

Дi – норма запаса по элементу

т.е.  

pi – однодневный расход

ОНПЗНПРБПГП

ОПЗ – нормирование О в производственных запасах

ОНП – нормирование О в незавершенном производстве

ОРБП – нормирование О в расходах будущих периодов

ОГП – нормирование О в запасах ГП на складах

Однодневным расходом для отдельных элементов считается сумма затрат по соответствующему элементу (статьи, сметы затрат на производство) за квартал, деленная на 90 дней.

Расчет норматива О на материалы ():

Рм – однодневный расход материалов

Дм – дневная норма О на материалы, которая рассчитывается как средневзвешенная величина от норм запасов по отдельным материалам

В норму включается время:

а) нахождения материала в пути (от даты оплаты до прибытия материала)

б) приемка, разгрузка, сортировка, складирование, лабораторный анализ

в) подготовка к производству (например, сушка древесины)

г) пребывания в виде текущего складского запаса

д) пребывание в виде гарантированного страхового запаса на случай нарушения графика поставки  (иногда 50 % от текущего; обычно: 3-5 дней)

Запасы материалов:

-транспортный

-текущий

-подготовительный

-страховой

Все запасы можно рассчитывать в кг, м, т, но удобнее  в днях работы.         

Пример:

Наименование материалов

Время в пути (от оплаты до прибытия)

Приемка, разгрузка, сортировка, складирование (дни)

Подготовка к производству

Текущий складской запас (дни)

Гарантированный страховой запас (50 % от текущего)

Итого норма О

(дни)

А

3,2

1

3

20

10

37,2

Б

1

1

-

7

-

9

В

4

1

2

30

15

52

Допустим, что плановый расход за квартал по материалу А – 10 млн. руб., Б – 2 млн. руб., В – 6 млн. руб.

Тогда средневзвешенная норма рассчитывается:

дней

Расход: тыс.руб.

млн. руб.

Нормирование незавершенного производства – это определение  минимально необходимого объема денежных средств в НП (в заделах).

Ртп – однодневный расход по смете затрат на производство товарной продукции (ТП). Такая смета обязательно составляется на каждый плановый период (год, квартал) и учитывает все затраты, связанные с производством товаров и услуг.

Днп – норма О на незавершенное производство (НП)

Если, например, смета затрат за квартал по плану – 46 млн. руб., то однодневный расход: тыс. руб.

Норма О по незавершенному производству (Днп) определяется как произведение средней продолжительности (длительности) производственного цикла (Тц) на коэффициент нарастания затрат (Кнз):

а) процесс непосредственной обработки (технологический запас)

б) пролеживание обработанных изделий у рабочих мест (транспортный запас)

в) пребывание обрабатываемых изделий между отдельными операциями и отдельными цехами из-за различных режимов работы оборудования, производства  (оборотный запас)

г) запас на случай перебоев (страховой запас)

Если для изделий А, Б, В длительность изготовления различная, необходимо рассчитывать средневзвешенную величину Тц

Пример расчета:

Наименование изделий (групп)

Период изготовления, дн.

Удельный вес в общем объеме продукции

А

30

0,40

Б

6

0,45

В

14

0,15

Тогда,  дн.

Рассчитаем коэффициент нарастания затратнз),  который отражает степень готовности изделия:

- затраты, производимые единовременно, первоначальные затраты (в момент начала производственного процесса, стоимость заготовок, материалов)

- последующие затраты до окончания процесса производства изделия

0,5 – коэффициент, учитывающий характер нарастания затрат. Если затраты нарастают равномерно, то 0,5. Если нет, то выполняется сложный расчет.

В нашем примере:

.

 

дня

тыс. руб.

Нормирование О в запасах готовой продукции (ГП)

, где

Ргп – среднесуточный расход ГП

В отношении ГП – Ргп – это среднесуточный выпуск ТП, рассчитанный по производственной себестоимости за квартал.

ДГП – это норма О по ГП, т.е. интервал между 2 отрезками по ГП. Норма запаса О по ГП устанавливается в зависимости от времени комплектования партий к отгрузке (маркировку, подготовку документации, упаковку и транспортировку на станцию отправления).

Например, если выпуск ГП по производственной себестоимости за квартал по плану – 54 млн. руб., Дгп = 7,7 дн., то однодневный оборот Ргп равен:

млн. руб.

Норматив составит:млн. руб.

Норматив О в расходах будущих периодов (РБП)

- РБП, которые имеются на начало планового периода

- планируемые за период РБП (год, квартал)

- РБП, списываемые в плановом периоде на себестоимость продукции

Расходы будущих периодов – затраты на подготовку и освоение производства или при переходе на выпуск новой продукции, которые произведены в данном периоде, но подлежат погашению в будущем.

 

(4) Оценка оборотного капитала (оборотных средств). Показатели оборачиваемости.

  1.  Коб – коэффициент оборачиваемости О; характеризует скорость оборота О.

(показывает, сколько рублей реализации приходится на рубль, вложенный в оборот или количество оборотов за анализируемый период) . Например, Коб=400/100=4 руб/руб или об/год

  1.  КЗ– коэффициент закрепления средств в обороте

;  

(показывает, сколько О приходится на рубль РП)

  1.  Доб - длительность оборота (в днях)

, где

Т – продолжительность планируемого периода в днях (год, квартал)

(5) Пути ускорения оборачиваемости:

     Организация всегда заинтересована в ускорении оборота О. Но оценки эффекта, который она получает могут быть разными. Чаще всего рассчитывается прирост реализации за счет ускорения оборачиваемости:

+РП = О*Коб = О*(К– К)

Или Кобоббаз оботч

Пример.

2004 год

2005 год (план)

Коб

3 об/год

4 об/год

О

10 млн.руб

10 млн.руб

Коб=4-3=1 об/год

+РП=1*10=10 млн.руб

РП2004= Коб20042004=3*10=30 млн.руб

РП2005= Коб20052005=4*10=40 млн.руб

РП=40-30=10 млн.руб

Иногда предприятие не может добиться роста реализации из-за ограниченности спроса на продукцию, но и в этом случае ему выгодно ускорять оборот. Эффект от увеличения скорости оборота будет заключаться в относительной экономии оборотного капитала. Для этого недостаточно простого сравнения средств в обороте:

ОотнОплбаз=Оабс

   Абсолютное изменение может быть связано с ростом объема производства или со сворачиванием, а относительное изменение всегда характеризует уровень эффективности использования О

1) Оотн = Оотч–Оплан *JРП, где  JРП=

Оотн = Оплан–Обаз *JРП, где  JРП=

2) Индексный метод

Оотн=

- однодневный оборот реализации

- изменение длительности оборота

обпланоббаз

оботчобплан

3) Оотнплан =

Оплан* = - О при условии, что Коб будет базовый

Оотнотч =

Пример расчета абсолютного и относительного высвобождения средств из оборота:

Показатель

Базовый год

Отчетный год

I вариант

II вариант

III вариант

РП

12

18

24

12

ОбС

6

6

8

4

Коб

2

3

3

3

Тоб

180

120

120

120

  1.  ОбСабс= ОбСотч–ОбСбаз  = 6–6 = 0

ОбСотн = ОбСотч–ОбСбаз*JРП = 6 – 6*= –3(млн. руб.)

(млн. руб.)

ОбСотн=(млн. руб.)

  1.  ОбСабс= ОбСотч–ОбСбаз  = 8–6 = 2 (млн. руб.)

ОбСотн = ОбСотч–ОбСбаз*JРП = 8 – 6*= –4(млн. руб.)

  1.  ОбСабс= ОбСотч–ОбСбаз  = 4–6 = –2 (млн. руб.)

ОбСотн = ОбСотч–ОбСбаз*JРП = 4 – 6*= –2(млн. руб.)

  т.е. если объем ГП не растет, то  

ОбСабс = ОбСотн

 ускорять оборот выгодно всегда

ТЕМА: Производительность трудат)

1. Сущность  экономической категории «производительность труда». Два метода измерения Пт: прямой и обратный

2. Виды трудоёмкости продукции

3. Показатели выработки. Факторы,  влияющие на разные виды выработки

4. Планирование Пт

5. Пути увеличения Пт

(1)

Как любой ресурс рабочая сила должна использоваться эффективно. Для оценки уровня эффективности использования живого труда рассматривается экономическая категория- производительность труда (Пт).

Производительность труда – это экономическая категория, характеризующая плодотворность живого труда, т.е его эффективность.

В некоторых странах (прежде всего, в США) понятие Пт трактуется более широко: как эффективность производства, но в РФ у этой категории более узкое значение – эффективность живого труда.

На практике для оценки Пт используют прямой и обратный метод оценки

  1.  Обратный метод ( трудоемкость):

Трудоемкость (Т) характеризует затраты живого труда на производство единицы продукции (работы). Измеряется в человеко-часах.
                 Виды трудоёмкости:

 С позиции управления существует понятие фактической (Тф), нормативной (Тн) и плановой (Тп) трудоемкости:

Тф = чел/час (сумма отработанных человеко-часов, фактические затраты рабочего времени). Показывает фактические затраты живого труда на изготовление продукции.                                                 

Фактический коэффициент выполнения норм:

Тн = нормо/час (сумма нормо-часов). То есть, это сумма установленных норм времени на изготовление одного изделия или нормальные затраты времени на изготовление продукции.

t1н   + t2н+ t3н+ tiн =tnн

tiн – нормо-часы на отдельный вид продукции

Тп может быть больше или меньше Тн . Тп редко бывает больше Тн, лишь когда осваивается новая продукция.

Если абсолютное число рабочих норму перевыполняют, то при планировании  может быть установлена меньше, чем по нормативу и вводится коэффициент выполнения норм (– плановый коэффициент выполнения норм).

Классификация Т по степени охвата затрат труда:

Ттех – если учитываются затраты труда только основных рабочих (т.е. тех, кто занимается техпроцессом), то Т называется технологической. 

Тпроизесли учитываются затраты труда всех рабочих (т.е. учитываются и основные и вспомогательные рабочие), то Т называется производственной.   

Тполнесли учитываются затраты труда всех работающих (ППП), то это – полная Т.

Также существует Тн/х (трудоемкость общественного труда)- затраты живого и овеществленного труда.

  1.  Прямой метод (выработка):

Выработка (В) показывает объем продукции (работ), выполняемый в единицу времени или на одного работающего. Но это – самое общее определение В.

 Для оценки Пт чаще всего используют систему показателей выработки.

Схема расчета:  

                                  

На практике в экономических расчетах используют целую систему показателей в зависимости от целей и задач анализа. В качестве эффекта всегда берут продукцию (товарную ТП, иногда реализованную РП).

Если в качестве затрат труда взять час, день, месяц, квартал, год, мы получим среднечасовую выработку (Вчас), среднедневную (Вдн), среднемесячную (Вмес), среднеквартальную (Вкв), среднегодовую (Вгод).

1). Вчас характеризует объем продукции или работ в расчете на один затраченный человеко-час:

, где

Ппериод – продукция (работа) за анализируемый период

чел/час – количество отработанных человеко-часов за этот же период

2). Вдн  показывает объем продукции (работ) в расчете на 1 отработанный человеко-день и имеет свою динамику, отличающуюся от динамики Вчас, т.к. на нее влияет фактор использования внутрисменного времени:

, где

ТПпериод -  товарная продукция за анализируемый период

чел/дн – количество отработанных человеко-дней (фактическая работа + внутрисменные простои)

т.е. динамика Вчас и Вдн может расходиться

, где

n – число отработанных чел/часов за период (день или смена, причем 1 день = 1 смене)

Вср.дн – среднедневная выработка

Вср.час – среднечасовая выработка

, где

- индекс среднедневной выработки

- индекс среднечасовой выработки

- индекс сменного времени

- индекс внутрисменных потерь рабочего времени

Вдн тем больше, чем лучше используется сменное время.

Выработка на одного работающего в месяц:

, где

ТПмес – объем продукции за месяц

ПППмес – среднемесячная численность ППП

Или выработка на одного рабочего:   

     Вкв, и Вгод считаются по этой же схеме. В числителе - продукция за соответствующий период (год, квартал), а в знаменателе - численность рабочих за этот период.

Вкв  

Вгод

Каждый из этих показателей В имеет свою динамику, поэтому для расчетов могут использоваться следующие индексные зависимости:

                       

Jгод – индекс годовой выработки

Jдн – индекс дневной выработки

Jtяв – индекс явочного времени

Jtсм – индекс сменного времени

Jвн.пот – индекс внутрисменных потерь

Jнеявок- индекс времени неявок

    Разные показатели выработки позволяют при их сравнении получить полную информацию о факторах, оказавших влияние на уровень Пт.

Схема, отражающая влияние вторичных факторов на показатели выработки:

Показатель Пт

Факторы

Среднечасовая выработка

Технический уровень производства, развитие технологии, интенсивность труда, организация труда и производства, квалификация работника

Среднедневная выработка

Использование рабочего времени в течение смены (уровень внутрисменных потерь)

Годовая (месячная) выработка на 1 рабочего

Использование рабочего времени в течение года (месяца), т.е. целодневные потери рабочего времени

Годовая (мес.) выработка на 1 работающего

Соотношение отдельных категорий работников (структура кадров, удельный вес рабочих в численности ППП)

Пример. За анализируемый период на предприятии:

Вч увеличилась на 6%

Вдн увеличилась на 8%

Вгод увеличилась на 7%

Проанализировать и объяснить динамику показателей выработки.

JВч=(100+6)/100=1,06

JВд=1,08

JВгод=1,07

JВд= JВч*Jtсм ;         1,08=1,06* Jtсм ;          Jtсм=1,08/1,06=1,019

tсм= Jtсм*100=+1,9%, т.е на 1,9% увеличилось число фактически отработанных чел-часов в смену, поэтому Вдн росла быстрее Вч.

JВч= JВд*Jtяв

1,07=1,08* Jtяв,    Jtяв=1,07/1,08=0,99

tяв=0,99*100-100=-1%, т.е число явочных дней в году уменьшилось примерно на 1%, поэтому Вгод росла медленнее  Вдн

JВгод= JВч* Jtсм* Jtяв,   Jtсм* Jtяв- показывает динамику отработанных чел-часов в течение года

Jt= JВгод/ JВч=1,07/1,06=1,0094, т.е число отработанных чел-часов в году увеличилось на 0,94%

Разные показатели выработки позволяют, при их сравнении, получит полную информацию о факторах, оказавших  влияние на уровень ПТ.

Планирование Пт .

Планирование Пт начинается с оценки факторов, влияющих на производительность. Таких факторов очень много, поэтому необходима их классификация (группировка), которая лежит в основе анализа. Ряд факторов не зависит от предприятия, в том числе народно-хозяйственных, отраслевых (уровень образования в стране, отраслевая подготовка кадров).

Все факторы, которые зависят от предприятия, называются внутренними и ли внутрипроизводственными. Для каждого предприятия с точки зрения управления они  являются главными. В свою очередь их делят на группы:

1.Технические или технологические (механизация и автоматизация производства, модернизация оборудования, качество сырья, материалов, топлива, новые технологические процессы и т.д., а также фондовооруженность труда и совершенствование технологии). Как правило, использование этих факторов связано с затратами, они капиталоемкие (требуют инвестиций) , т.е. резервные.

Реализация некоторых факторов не связана с инвестированием. Их можно назвать текущими резервами:

  1.  Организационные факторы (улучшение размещения, планировки; использование гибкого графика; улучшение материально-технического снабжения).
  2.  Экономические
  3.  Социальные (сокращение текучести кадров, психологический климат, стиль управления).
  4.  Психологические

Вообще, резервы - это неиспользованные  на предприятии возможности.

Факторы – это те условия, которые нужно создать, чтобы обеспечить использование имеющихся  резервов.

Многие факторы можно измерить количественно, т.е рассчитать их влияние с помощью формализованной зависимости по формулам. Одна из методик оценки и планирования производительности предусматривает пофакторный расчет экономии рабочей силы, т.е сколько человек можно условно высвободить за счет данного фактора.

Ч1 + Ч2 + … + ЧN = ЧN = Ч - общее изменение численности под влиянием всех факторов.

Например: расширение объема кооперированных поставок, изменения в ассортименте продукции, уменьшение брака…

На следующем этапе (после определения Ч) можно рассчитать рост Пт:

В этой формуле Ч - это некая «условная» численность работающих, т.е. такая численность, которая необходима, чтобы выпустить плановый объем продукции при сохранении базовой выработки.

, где

ТПпл – ТП плановая

Вбаз – базовая выработка

Ч - это общая экономия рабочей силы, ожидаемая по плану под влиянием всех факторов, предусмотренных в этом плане.

      Одним из главных факторов роста Пт является снижение трудоемкости продукции:

, где

Квн- коэффициент выполнения норм

Тпл, Тбаз – плановое и базовое значения трудоемкости

Nгод – количество продукции за анализируемый период в количественном измерении

Фэ – эффективный (полезный) фонд работы одного рабочего за год. Он рассчитывается с учетом режима работы, продолжительности отпуска и является важным параметром.

Ч – изменение численности под влиянием трудоемкости

     Иногда вводим коэффициент Тд, в течение которого будет действовать ваша технология.

Иногда удобнее использовать формализованные зависимости между производительностью и трудоемкостью, пользуясь процентными изменениями:

  и     

( Пт, Т и Ч – в процентах)

Аналогично можно рассчитать изменение численности плановое, зная любую предусмотренную в плане экономию рабочего времени (Эt).

В том случае, если анализируются именно процентные изменения, удобнее ввести расчеты в индексной форме:

1) , т.к. ТП = Пт

2)

3)

, где Jт – индекс трудоемкости

Увеличение объема производства и реализации продукции может быть достигнуто двумя путями:

  •  за счет роста объема производства (путь интенсификации)
  •  за счет роста численности работников (экстенсивный путь)

Анализ потребует расчета той части прироста ПТ, которая получена за счет роста Пт:

( Ч, ТП – в процентах)

Если необходимо рассчитать в стоимостной форме объем продукции, произведенной под влиянием каждого из двух факторов ( Ч и ТП), то

                                                        

                                                                    

Вывод формулы общего прироста ТП:

ТП =В*Ч    (Вбаз +В)*(Чбаз + Ч) = Вбаз * Чбаз + Вбаз * Ч +В * Чбаз + В * Ч

                                                                     ТПбаз    +     ТПч   +   ТППт       

ТЕМА: Заработная плата.

  1.  Функции заработной платы
  2.  Тарифная система.
  3.  Формы и системы ОТ.
  4.  Бестарифная система организации ОТ на предприятии.

(1) В рыночной экономике роль государства в организации ОТ сужается. Каждое предприятие обладает большой степенью свободы в области оплаты труда. Государство жестко регламентирует ОТ только в бюджетной сфере, используя при этом, так называемую, единую тарифную сетку (ЕТС). А на коммерческих предприятиях огромные права даны работодателю. Государство берет на себя только функцию минимального размера оплаты труда (МРОТ). Работодатель не имеет права устанавливать ОТ ниже МРОТ.  В развитых рыночных экономиках ОТ является ценой рабочей силы. И роль государства в таких странах (Швеция, Норвегия…) намного больше. ОТ здесь – это система партнерских соглашений трех сторон: работники, работодатели, государство. В ходе переговоров вырабатываются основные параметры политики оплаты труда на год.

ОТ должна выполнять 3 функции: воспроизводственную, стимулирующую и регулирующую.

1) Воспроизводственная функция: ОТ должна обеспечивать работнику средства, необходимые для воспроизводства своей рабочей силы, а также для воспроизводства самого себя (через детей).

Государство обязано контролировать МРОТ на таком уровне, чтобы ОТ выполняло хотя бы воспроизводственную функцию. Поэтому МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума.

2) Стимулирующая функция ОТ заключается в том, что ОТ должна мотивировать работника к более производительному, творческому и интенсивному труду.

  1.  Регулирующая функция заключается в том, что разные уровни ОТ в разных отраслях на разных предприятиях приводят к переливам рабочей силы в те отрасли, где ОТ выше и они являются социально-важными.

(2) Тарифный подход.

Организация ОТ на предприятии может быть основана либо на тарифных принципах, либо в форме бестарифной системы.

 Тарифная система – это система нормативов для  регулирования ОТ. Основными элементами тарифной системы являются:

  •  тарифно-квалификационные справочники (ТКС), в т.ч.  ЕТКС (единый)
  •  должностные оклады
  •  тарифные сетки
  •  тарифные ставки

ТКС

Межотраслевая (ЕТКС)              Отраслевые ТКС

Документ, в котором записаны    Нормативный документ, в  

«сквозные» профессии котором указывается что должен знать  и уметь работник каждой профессии, включенной в справочник в соответствии со своей квалификацией (разрядом). По ТКС тарифицируются работы (по сложности, по тяжести)

                          Существует сетка должностных окладов, в которой указаны размеры и диапазоны – вилки, должностных окладов служащих и руководителей в соответствии с принятой структурой управления предприятия. На некоторых предприятиях служащие и руководители включаются в единую тарифную сетку предприятия. В этом случае должностные оклады не используются, а зарплата руководителя и специалистов рассчитываются также как для рабочих. Такая система создана по аналогии  с бюджетной сеткой (с ЕТКС), она негибкая, громоздкая.

Тарифная сетка – это один из самых главных элементов тарифной системы. По существу – это таблица, в которой каждому  тарифному разряду присвоен свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка i разряда больше тарифной ставки 1-го разряда:

Ктi = Cтi/СтI, где

Cтi – тарифная ставка i-го разряда

СтI - тарифная ставка I-го разряда

Чаще всего для рабочих используют шести и восьмиразрядные сетки. На некоторых предприятиях машиностроения их используют одновременно.

Некоторые предприятия взяли за основу тарифные коэффициенты ЕТС и попытались всех работников (от уборщицы до директора) разнести по тарифной сетке. Но чаще такая сетка (или несколько) используется только для рабочих. А ЗП служащих и специалистов – по должностным окладам.

Тарифные сетки, которые используются на предприятиях, чаще всего являются заводскими (ранее они были отраслевые), т.е. специально разработаны для данного предприятия.

Пример тарифной сетки:

Разряд

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

Тарифный коэффициент

1,00

1,36

1,69

1,91

2,16

2,44

2,76

3,12

Значит, имея тарифную сетку и зная тарифную ставку i-го разряда, можно рассчитать тарифную ставку любого разряда.

Cтi = Ктi * СтI

Соотношение коэффициентов младшего и старшего разрядов – диапазон тарифной сетки.

Тарифная ставка – это размер ОТ в единицу времени. Чаще всего используют часовые тарифные ставки, т.е. устанавливают фиксированные определенные размеры ОТ за 1 час работы.

Тарифная ставка 1-го разряда – это МРОТ за единицу времени, например, за 1 час работы.

Иногда удобнее использовать дневные или месячные тарифные ставки.

Преимущества тарифной системы: возможность дифференцирования ОТ в зависимости от сложности и функций ОТ, что очень важно в машиностроении и промышленности.

Недостатки: она "жесткая" и быстро устаревает, требует обновления, контроля.

Если удельный вес тарифной ОТ падает, то это значит, систему нужно пересматривать, т.е. она устарела.

Коммерческие предприятия имеют свободу в разработке тарифной сетке.

Через некоторое время система требует обновления (пересмотр норм времени (штучное производство) или выработки (массовое производство),  тарифных ставок).

Тарифная система используется во многих странах мира. Она дает возможность дифференцировать заработную плату в зависимости от сложности, от функций, от квалификации.

Тарифная система позволяет реализовать следующие принципы ОТ:

  •  равную оплату за равный труд
  •  учет сложности, уровень квалификации труда
  •  учет вредных факторов (через систему компенсационных доплат)
  •  стимулирование за качество труда и отношение к труду

При этом с помощью планирования фонда ОТ и изменения тарифных ставок (и сеток), необходимо добиваться реализации также следующих принципов:

  •  опережающие темпы роста производительности  по сравнению с темпами роста средней зарплаты по предприятию
  •  индексация ОТ на темпы инфляции

(3) На практике все это можно реализовать через формы и системы ОТ.

Форма ОТ- это класс систем ОТ, группируемых по признаку основного показателя учета результатов труда. Форма ОТ увязывает результат ОТ (т.е. зарплату) с тем критерием, которым может быть либо отработанное время, либо объем продукции, работ, услуг. Внутри каждой формы можно выбрать разный порядок начисления зарплаты в зависимости от особенностей организации производства и труда на разных участках. Поэтому существует всего 2 формы ОТ:

Внутри каждой формы можно выбирать между несколькими системами ОТ. Система ОТ– это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру труда и меру его оплаты.

Нельзя сказать о преимуществе какой-либо из форм ОТ. У каждой из форм свои «плюсы» и «минусы». Выбор формы зависит от условий производства.

Условия применения сдельной формы:

  •  Наличие количественных показателей работы, которые зависят от данного рабочего или бригады
  •  У рабочего имеется увеличить выработку и объем работы
  •  Необходимость стимулирования увеличения выработки и объема выполняемых работ
  •  Возможность наладить точный учет
  •  Наличие  возможности разработки обоснованных норм труда

Нерационально использовать сдельную ОТ:

  •  Если это ведет к ухудшению качества продукции
  •  Если ухудшаются технологические режимы
  •  Если ухудшается техническое обслуживание
  •  Если страдает техника безопасности
  •  Если это ведет к перерасходу сырья и материалов

Преимущество всех сдельных систем заключается в том, что они стимулируют увеличение объемов (т.е. улучшаются количественные показатели).

Недостаток: может пострадать качество.

Условия применения повременной формы:

  •  На тех участках и рабочих местах, где главный показатель – высокое качество
  •  На конвейерных и автоматических линиях (на заводах-автоматах)
  •  На обслуживании оборудования
  •  Там, где наладить нормирование труда очень трудно, экономически необоснованно, дорого

Обычно повременная форма ОТ используется там, где работник не может оказывать влияние на увеличение выпуска продукции, т.к. это определяется производительностью машин и оборудования.

Сдельная система

Расценка(Р) – непременный атрибут любой сдельной ОТ. Это оплата за единицу изготовленной продукции (работ, услуг).

  1.  Прямая сдельная зарплата:

, где

N – количество продукции, работ, услуг

, где

Ст – тарифная ставка; Нвр – норма времени

, где

Нвыр – норма выработки

  1.  Косвенно-сдельная – применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих и занятых обслуживанием основных рабочих. (Для транспортных рабочих, иногда, для ремонтников).

, где

N – объем работ, выполненных всеми обслуживающими рабочими

, где

СТвсп – ставка вспомогательного работника

Нвыр(осн) – норма выработки основного работника

Нобсл – норма обслуживания (показывает, сколько основных рабочих должен обслужить основной рабочий)

Такой расчет позволяет поставить зарплату вспомогательного рабочего в зависимость от результатов работы основных рабочих (обслуживаемых).

  1.  Сдельно-премиальная:

, где

Рсд – сдельная расценка

Премия зависит именно от тех показателей, которые нужно стимулировать (помимо объема). Например, качество труда, экономия материалов и др.

  1.  Сдельно-прогрессивная – это единственная система, в которой за одну и ту же работу могут быть установлены несколько расценок (возрастающих). В основу оплаты положена специальная шкала прогрессивных доплат, которая состоит, обычно, из 2 - 3-х ступеней (а иногда из 1). Каждой ступени соответствует своя расценка. Получается, что система позволяет начислять прогрессивные доплаты за перевыполнение норм и, тем самым, сильно стимулирует количественные показатели.

Главный плюс этой системы: мощное стимулирующее воздействие. Но недостатком является то, что она ведет к перерасходу фонда ОТ. Поэтому система используется в тех случаях, когда нужно срочно выполнить какой-либо объем работы (например, срочно разгрузить вагоны), а также для компенсации последствий аварий. Т.е. обычно это временная система.

Процент выполнения норм %

Оплата

Расценка

Коэффициент увеличения

до 105

По одинарным расценкам (т.е. без увеличения)

Рсд1

-

105,1 – 110

По полуторным расценкам

Рсд2=1,5*Рсд1

0,5

110,1 и выше

По двойным расценкам

Рсд3=2*Рсд1

1

I метод: ЗПсд. прогр = Рсд1* N1 + Рсд2* N2+ Рсд3* N3

N1 + N2 + N3 = N ← фактический объем продукции (работ, услуг)

II метод: Метод предполагает, что отдельно рассчитывается зарплата на весь фактический объем по одинарной расценке и прогрессивные доплаты через увеличение расценок на каждой ступени. Прогрессивные доплаты  за пределами исходного уровня для начисления доплат. Он не всегда равен 100%. Как правило, исходный уровень для начисления доплат устанавливается примерно равным фактическому проценту выполнения норм.

ЗПсд. прогр = Рсд1* Nфакт + ДI+ ДII

I, ДII…, Дm  ; m – количество ступеней по шкале) – прогрессивные доплаты

, или ПВН2ВНфакт

Пример расчета:

На предприятии установлена сдельно-прогрессивная система оплаты труда. Исходная база – 108 % выполнения норм выработки, при выработке продукции сверх этой базы расценки удваиваются. Рассчитать ЗП рабочего, если его часовая ставка(Ст)= 72,4. За 22 рабочих дня рабочий выполнил работы, объемом 209,3 нормо-часа (Вфакт). Продолжительность рабочего дня – 8,2 часа.

Вфакт = 22* 8,2 = 180,4 (н/часа) т.е. такой объем продукции рабочий выполнил при 100–процентном выполнении норм (Пвн = 100 %.).

Пвн = (Вфактнорм) * 100 %.= (209,3/180,4)*100= 116  %

В задаче Р = Ст (из-за трудового измерителя)

За 108 % - Родинарная

За (116 – 108 %) – двойная (2Р)

I метод: ЗПсд. прогр = Рсд1* N1 + Рсд2* N2 = 72,4 * (180,4 *1,08) + 72,4 * 2 * (209,3 – 194,832) = 16872 руб.

II метод: ЗПсд. прогр = Рсд1* Nфакт + ДI = 72,4 * 209,3 +(72,4 * 209,3)/116 * (116 - 108) = 16872 руб.

5) Аккордная система ОТ

Эта система предусматривает, что за весь объем работ (аккордное задание)  рассчитывается ОТ по установленным  нормам времени  и расценкам. В договоре с коллективом указывается детально объем работ и ОТ за его выполнение. Окончательный расчет ведется по окончанию аккордного задания. До этого времени рабочие получают только авансовые платежи. Чем раньше будет выполнена работе, тем быстрее будет получена зафиксированная в договоре сумма ОТ.

Но есть и обратная сторона – страдает качество. Поэтому, чтобы смягчить недостаток, применяют аккордно – премиальную систему (премия выдаётся за качество).      

  1.   Повременная форма ОТ

а) Простая повременная ОТ

ЗПповрТ*tотработанное

б) Повременно – премиальная ОТ

ЗПповр-премТ*tотработанное+Премия

Премия выдается за результаты труда, например, экономию материалов, качество работы.

в) Окладная

г) Повременная с нормированным заданием

, где

Д – доплаты за выполнение нормированного задания

Эта система используется в том случае, если работа не может быть пронормирована, но мотивация может быть реализована через нормированное задание. Это задание может изменяться в зависимости от той работы, которую рабочий выполняет в течение месяца (в машиностроении,  для ремонтных работ). Чтобы обеспечить мотивацию нужно чтоб добавка за выполнение нормированного задания была существенной (например, 20%).

Тарифная и надтарифная части заработка

(4) Бестарифная система ОТ

В условиях тарифной системы заработок работника определяется квалификационным разрядом, тарифной ставкой, процентом выполнения норм В или времени, т.е системы норм и нормативов. А если на предприятии бестарифная система, то все эти факторы на ОТ работника не влияют.

Бестарифная система, по существу – распределительная. Человек не знает, что он получит, но твердо знает, что его заработок зависит от того, как сработает коллектив. Заработок работника – это доля в общем фонде ОТ. Отсюда мотивация (заинтересованность в общих результатах труда), т.е. высокие результаты.

Сам фонд ОТ (ФОТ) трудового коллектива – это часть выручки, которая определяется по специальной методике как остаток выручки после компенсации материальных и иных затрат (FC, VC, предпринимательский доход).

На первом этапе рассчитывается ФОТ коллектива по правилам и условиям,  установленным в трудовом договоре.

На втором этапе расчета определяется доля каждого работника в ФОТ (за каждый расчетный период). Эта доля может определяться по-разному, в зависимости от принятой методики (по расчетному коэффициенту стоимости труда или бальным методом, но эти методы совпадают).

Доля каждого работника определяется, в первую очередь, квалификационным уровнем (КУ), но не разрядом, а также отношением к труду (коэффициент трудового участия - КТУ), отработанным временем.

ФОТколлектива ←  доля работника

     tотработанное      КУработника(не разряд)     КТУ

Средний заработок каждого работника за базовый период делится на минимальный средний заработок и определенный индивидуальный коэффициент, который показывает во сколько раз зарплата данного работника больше минимальной.

После этого расчета все работники разбиваются на несколько групп (до 10), каждой группе присваивается коэффициент КУ.  На некоторых предприятиях чтобы сделать систему более гибкой и справедливой используют показатель КТУ.

Обычно разрабатывается и утверждается шкала, по которой базовый КТУ=1 увеличивается или уменьшается в зависимости от принятых при оценке факторов.

Если используется бальный метод, то рассчитывается количество баллов каждого работника за месяц :

Бi=КУi*tотр.i*КТУi

 Рассчитывается общая сумма баллов по коллективу:

Определяется размер ОТ на 1 балл:  

Определяется ОТ i-го работника:

ЗПi=ОТна 1 балл *

Этот алгоритм можно записать в виде формулы:

Бестарифная система проявляет свои «плюсы» или «минусы» только в определенных условиях. Плюсы: заинтересованность  в результате труда всего коллектива, простота расчета. Минусы: низкая объективность, дифференциация в уровне ОТ.

Бестарифная система может выступать совсем в других формах: как доля от выручки (%) или контрактная ЗП (фиксированная на какой-то срок). Иногда заработок определяется как остаток от выручки, полученной этим работником после погашения затрат на производство услуги или продукции, уплаты части дохода работодателю, виде фиксированной формы:

ЗП=Выручка – МЗ - Фикс.сумма постоянных затрат-Фикс. - Сумма дохода работодателя.

В том случае, если коллектив предприятия многочисленный (более 100 человек), имеет сложную проффесионально-квалификационную структуры бестарифная система не эффективна, т.к не позволяет правильно оценить результаты труда каждого работника. Но тарифная система только тогда эффективна, когда доля тарифа в общем заработке существенная (более 70%).

Надтарифной частью заработка называется разница между фактической ОТ и зарплатой по тарифу: ОТфакт - ЗПтариф

Сдельный приработок и премия → состав надтарифной части заработка (Зт)

Зт = СТ * tотработанное

dтариф – доля тарифа (хорошая доля тарифа: 0,7 – 0,8)

Сдельный приработок (СП) = ЗПсдельная - ЗПтариф

Коэффициент сдельного приработка:

В зависимости от формы организации труда сдельный приработок можно рассчитать для каждого работника или для коллектива.

Сдельный приработок (СП)бриг = ЗПсдельная бриг - ЗПтариф бриг

Расценка устанавливается бригадой. Этот расчет подходит, когда бригада работает на единый наряд по бригадным расценкам. При этом нужно учесть как минимум: отработанное время и уровень квалификации, а как максимум: вклад работника в труд.

ТЕМА: Себестоимость продукции

                                       

1. Понятие себестоимости и значение этого показателя

2. Классификация затрат (методы)

3. Виды себестоимости продукции

4. Калькулирование себестоимости. Прямые и косвенные расходы.

5. Показатели уровня и динамики себестоимости

6. Резервы и пути снижения себестоимости.

 

(1) Себестоимость (С) – экономическая категория, которая характеризует стоимость потребленных в процессе производства средств производства и части необходимого продукта, распределенного в виде зарплаты.

Себестоимость – это экономическая форма возмещения производственных затрат на средства производства и оплату труда работников.

Себестоимость – сумма текущих затрат на производство и реализацию продукции (полная себестоимость).

Значение показателя: с помощью него определяют сумму издержек, связанных с производством продукции, что в свою очередь дает расчета прибыли, рентабельности и планирование цен. Также большинство методик расчета эффективности основывается на расчете себестоимости, принимается решение  о выгодности или невыгодности проекта.

Иногда этот показатель называют количественным, ведь  он отражает определенные количественные изменения

Но в широком смысле слова, это качественный показатель, т.к. уровень себестоимости отражает не только издержки, но и эффективность использования средств труда,  предметов труда и  живого труда.

С = материалы + оплата труда + амортизация

С =  М + ОТ +  А

Из этой схемы видно, что С зависит от качественных процессов,  характеризующих эффективность    использования различных ресурсов в процессе производства.

На себестоимость влияют потери, брак, производительность труда, отношение к труду, уровень организации и управления производства. Следовательно, на этом основании можно сказать, что это качественный показатель, хотя и отражает количественные изменения.

(2) Методы классификации затрат, включаемых в себестоимость.

Так как себестоимость включает в себя самые разные затраты, возникает задача их группировки (классификация).

На практике используют два различных метода группировки затрат:

I  Группировка затрат по экономическим элементам

II Группировка затрат по статьям калькуляции

И хотя это практически одни и те же затраты, разные методы группировки позволяют  решать  различные экономические задачи и по-разному оценивать издержки.

(I) Эта группировка основана на принципе однородности затрат.

Экономический элемент затрат– это группа экономически однородных затрат.

Эта группировка не учитывает места возникновения затрат, их назначение, а также с чем они связаны (с производством, обслуживанием, управлением). Это просто экономически однородные затраты:

  1.  Материальные затраты (не важно какие материалы)
  2.  Расходы на оплату труда (не важно какие рабочие)
  3.  Амортизация
  4.  Прочие (+социальные нужды)

Эта группировка позволяет определять элементную структуру затрат и общую сумму затрат на производство (т.е доля затрат каждого вида в общей сумме затрат на производство).

На основе этой группировки можно судить о характере производства (трудоемкое, материалоемкое, фондоемкое).

Но на основе этой группировки нельзя определить себестоимость единицы продукции, услуги, работы, а также с чем связаны расходы (с производством, управлением, обслуживанием).

Итак, эта группировка построена по принципу экономической однородности затрат, при этом не учитывается место возникновения этих затрат (цех, заводоуправление), не учитывается назначение затрат (на производство, сбыт, обслуживание).

(II)

Поэтому не меньшее значение имеет вторая группировка - по калькуляции.

Количество статей и их названия могут меняться в зависимости от отрасли. В некоторых отраслях (машиностроении) используют детальную группировку, малом бизнесе – упрощенную. Общим является принцип группировки затрат с учетом их возникновения и назначения.  

Пример группировки затрат по статьям калькуляции:

  1.  Сырье и основные материалы
  2.  Возвратные отходы (вычитаются)
  3.  Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги кооперируемых предприятий
  4.  Топливо и энергия на технологические цели
  5.  Основная заработная плата производственных рабочих
  6.   Дополнительная заработная плата производственных рабочих (за неотработанное время, т.е за время оплачиваемое по трудовому законодательству)
  7.   Отчисления на социальные нужды (единый социальный налог) с основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих
  8.  Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)
  9.  Расходы на подготовку и освоение производства
  10.  Цеховые расходы
  11.  Общезаводские расходы
  12.  Потери от брака (например, литейное производство)
  13.  Прочие производственные расходы
  14.  Внепроизводственные расходы (коммерческие)

Любая статья калькуляции отличается от экономического элемента тем, что в ней точно указывается место возникновения затрат и их назначение. Поэтому на основании постатейной группировки можно определить технологическую, производственную и полную себестоимость продукции. Если на предприятии используется цеховая структура, то ещё и цеховая себестоимость. Причем можно провести расчеты таким образом, чтобы достаточно точно рассчитать себестоимость единицы продукции каждого вида (т.е. сделать расчет для каждой калькуляционной единицы). Например, это может быть деталь, узел, сборочная единица, готовое изделие, бригадокомплект.

(3) Технологическая себестоимость – это себестоимость собственно изготовления продукции (т.е. самого технологического процесса). Поэтому  в технологическую С включают только те затраты, без которых технологический процесс невозможен:

  1.  Материальные затраты (но только в той части, которая  связана с процессом производства: основные материалы, сырье, полуфабрикаты, комплектующие, оплата услуг со стороны).
  2.  Расходы на оплату труда основных производственных рабочих с отчислениями на социальные нужды (ЕСН).
  3.  Расходы, связанные с работой оборудования.

В технологическую себестоимость входят 1 – 7 статьи калькуляции

Технологическая себестоимость = Материальные затраты + оплата труда производственных рабочих (основная и дополнительная + ЕСН) + РСЭО  

Стех = МЗ + ОТ + РСЭО

РСЭОкомплексная статья, которая включает в себя амортизацию оборудования; расходы материалов, необходимых для ухода за оборудованием (смазочные, обтирочные, охлаждающие жидкости…); заработная плата рабочих, обслуживающих оборудование (наладчики, слесари-ремонтники…); расходы на топливо и энергию для оборудования.

На основе рассчитанной  Стех  можно рассчитать себестоимость цеховую (Сцех).

Это важно для тех предприятий, которые имеют цеховую структуру.

Если какой-то вид продукции проходит обработку в нескольких цехах, то можно рассчитать цеховые расходы каждого из этих цехов.

Цеховые расходы – это расходы на содержание и обслуживание цеха, управления цехом.

Нельзя ставить  равенство между цеховой С и цеховыми расходами.

В цеховые расходы входят:

  •  содержание аппарата управления (зарплата управленческого персонала)
  •  содержание прочего персонала цеха (который не относится ни к управляющим, ни к производственным рабочим)
  •  амортизация, содержание, текущий ремонт здания цеха, сооружений и инвентаря цехового назначения (затраты на рационализаторство, изобретательство, охрану труда в цехе, освещение, отопление и т.п., но не цеховое оборудование)

Стех  + Цеховые расходы = Сцех

 

         Сцех

Т.е. цеховые расходы – это только часть Сцех, и, как правило, меньшая часть, т.к. большая часть – это Стех.

Сцех включает в себя все затраты на производство продукции данного вида, а также затраты общецехового характера (на содержание и управление цехом).

Зная цеховые расходы можно рассчитать производственную себестоимость (Спроиз) – это общая сумма затрат предприятия на производство продукции, включая расходы общезаводского характера.

Спроиз = Сцех + Общезаводские расходы

Общезаводские (общепроизводственные) расходы – это все расходы на управление производством и обслуживание производства в целом предприятия.

По содержанию они во многом повторяют  цеховые расходы, но относятся к предприятию в целом.

Иногда их разделяют на административно-управленческие, канцелярские и расходы на разъезды и командировки.

Общепроизводственные расходы

административно-управленческие           канцелярские            разъезды и командировки

Общепроизводственные расходы (не относятся к конкретному цеху):

  •  зарплата всего персонала заводоуправления (+ ЕСН)
  •  зарплата всего обслуживающего персонала (курьеры, охрана, ремонтная группа, уборщики)
  •  амортизация, содержание и затраты на текущий ремонт зданий, сооружений, инвентаря общезаводского назначения
  •  расходы по охране труда, технике безопасности, исследования, изобретательства в масштабах предприятия
  •  расходы на командировки и служебные разъезды
  •  содержание служебного легкового автотранспорта
  •  расходы на все виды связи
  •  типографские расходы
  •  расходы на подготовку кадров (например, по оргнабору)

Полная С – себестоимость не только производства, но и расходы на сбыт, реализацию продукции.

На основе  Спроиз  можно определить себестоимость полную (Сполн):

Сполн = Спроиз  + Внепроизводственные расходы

Внепроизводственные расходы иногда называют коммерческими т.к. они связаны со сбытом продукции (реклама; маркетинг; затраты на тару, упаковку продукции; доставку продукции на станцию отправления; расходы на погрузку/разгрузку на транспортное средство; комиссионные расходы и прочие расходы, связанные со сбытом).

Такие расчеты осуществляют только на крупных предприятиях со сложной производственной и технологической структурой. На большей части предприятий проводят калькулирование (расчет себестоимости)  по упрощенной (укрупненной) группировке калькуляционных статей.

Такая группировка может выглядеть следующим образом:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

  1.  Расходы на основные материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия
  2.  Основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих (с учетом ЕСН)
  3.  Общепроизводственные расходы
  4.  Общехозяйственные расходы
  5.  Коммерческие расходы

Формирование Сполн можно показать схематически:

Полная себестоимость

Производственная себестоимость

Внепроизводственные расходы

 Цеховая себестоимость

Общезаводские расходы

Технологическая себестоимость

Цеховые расходы

Мат. затраты: расходы на осн. материалы, полуфабрикаты, комплектующие

Осн. и доп. зарплата основных и производственных рабочих (+ ЕСН)

Амортизация (расходы, связанные с работой оборудования: РСЭО)

Полная группировка затрат по статьям калькуляции и соответственно расчет полной себестоимости по этим статьям осуществляется только на предприятиях со сложной производственной и управленческой структурой, причем единой  группировки статей не существует. Перечень статей, их название зависит от отрасли, масштабов деятельности и структуры производства.

Чаще всего используется та группировка по статьям, которая соответствует потребностям предприятия и особенностям учета затрат. Например, может использоваться только одна статья общехозяйственных  расходов. В целях более полного учета затрат раздельно учитываются общепроизводственные и общехозяйственные расходы. К общепроизводственным относят расходы, связанные с производством продукции (кроме тех, которые отражены в отдельных статьях прямых затрат).

Иногда используют сокращенную группировку статей. Коммерческие и управленческие расходы рассчитываются общими суммами в целом по предприятию, не пытаясь распределить их по видам продукции.

(4) Калькулирование себестоимости единицы продукции каждого определенного вида.

Калькулирование – расчет себестоимости продукции каждого вида,  выпускаемого на предприятии.

В процессе калькулирования некоторые расходы достаточно легко рассчитать, т.к. они связаны с производством конкретного вида продукции (работы) и поэтому прямо относятся на себестоимость именно этой продукции.

Себестоимость единицы продукции важно знать для того, чтобы понять прибыльна она или убыточна, рассчитать для этой продукции  порог рентабельности и запас финансовой   прочности, сформировать оптимальную структуру продаж.

Другие расходы связаны с производством и управлением в целом, поэтому их приходится распределять между производимыми видами продукции (работы) с помощью специальных методов (т.е. косвенным путем), обычно, пропорционально определенной базе.

Итак, все расходы, относимые на себестоимость по методу отнесения, можно разделить на прямые и косвенные.

Прямые – прямо связаны с производством данного вида продукции (например, расходы на основные материалы; расходы, связанные с оплатой труда производственных рабочих; расходы на топливо и энергию на производственные цели).

Но есть расходы, которые невозможно прямо связать с конкретными видами продукции – это расходы на управление, обслуживание.

Косвенные – общепроизводственные расходы; общехозяйственные расходы; РСЭО; общезаводские расходы; внепроизводственные расходы; цеховые расходы.

Такие расходы при калькулировании распределяются между видами продукции  пропорционально экономической базе, т.е косвенным путем. Чаще всего в качестве экономически  обоснованной базы для расчета косвенных расходов берут расходы на основную зарплату производственных рабочих и процентах от нее рассчитывают косвенные расходы. Это связано с тем, что основная зарплата производственных рабочих отражает трудоемкость производства того или иного изделия.

Например: По годовой смете, общепроизводственные расходы – 700 тыс. руб.; расходы на основную заработную плату производственных рабочих – 1 млн. руб. Материальные затраты (МЗ) на производство продукции вида «А» и «В»- 80 тыс. руб. Оплата труда на производство продукции вида «А» - 200 тыс. руб., вида «В» - 600 тыс. руб. Рассчитать производственную С продукции А, В.

Решение: Для этого нам нужно включить в производство С каждого вида продукции общепроизводственные расходы пропорционально ЗП. Тогда процент общепроизводственных расходов = %

Себестоимость продукции вида «А»: С«А»= МЗ + ОТ + общепроизводственные расходы = 80 + 200 + 200*= 420 тыс. руб.

Себестоимость продукции вида «В»: ѫ»= 80 + 600 + 600*= 1100 тыс. руб.

Аналогично можно посчитать производственную С каждой единицы продукции вида А и В, используя для этого затраты на ЗП в расчете на единицу.

Цеховые РСЭО тоже можно включить в С каждого вида продукции пропорционально основной ЗП производственных рабочих. Но есть  более точные методы калькулирования (например, распределив РСЭО пропорционально не Тем, машиноемкость, т.е калькулирование пропорционально  коэффициенту машино-часам).



Некоторые виды косвенных расходов распределяют пропорционально сложным базам, например, пропорционально сумме основной зарплате и РСЭО.

Цеховые расходы, например, можно рассчитать по формуле:

, где

Ро.з. – расходы на основную зарплату

Рэ.о. – РСЭО

Нц – норматив отнесения на цеховые расходы, которые определяются как плановый процент общецеховых накладных расходов по смете относительно расходов на основную ЗП и РСЭО.

Сложная база отражает не только трудоемкость продукции через показатель Ро.з., но и сложность, фондоемкость, т.е. потребность в сложном дорогом оборудовании, через показатель Рэ.о. В итоге получается более правильное распределение Рцех между видами продукции, т.е более правильный результат.

Существуют другие классификационные признаки для группировки затрат, включаемых в С, в частности, это состав затрат, характер которых зависит от объема и отношения к производственному процессу.

Реже, но все-таки используется в качестве экономической базы при калькуляции расходы на основные материалы.

Общая классификация затрат:

Классификационный признак

Группы затрат

1.  По методу отнесения на себестоимость конкретных видов продукции

-прямые

-косвенные

2. По характеру зависимости от объема производства и реализации продукции

-переменные  а) прогрессивные

                      в) пропорциональные

                      с) дегрессивные

-постоянные

3. По составу затрат

Статьи калькуляции:

- элементные (простые)

- комплексные (сложные)

4. По отношению к процессу производства (роль)

-Основные

-Накладные

Существуют другие признаки классификации затрат, включаемых в себестоимость:

Классификация по составу:

  •  Простые: состоят из 1 экономического элемента. Иногда их называют элементные. Например, зарплата основных производственных рабочих; затраты на сырье и основные материалы.
  •  Комплексные: некоторые статьи включают в себя экономически разнородные затраты, но объединенные в статью одним назначениемсновные материалы…. Например, РСЭО. Поэлементный анализ этой статьи позволяет определить, что она включает в себя все элементы, у которых общее назначение:

По роли в производственном процессе расходы подразделяются на:

  1.  Основные – связаны с процессом производства (технологическим процессом). Например, основная зарплата производственных рабочих, расходы на основные материалы, РСЭО.
  2.  Накладные – расходы, которые можно назвать общесистемными. Связаны с управлением и  обслуживанием производства как сложной системы. Иногда составляют до 50 % себестоимости. Особенно велика  доля накладных расходах в общехозяйственных и в общепроизводственных расходах. Эта группировка нужна для управленческого анализа и учета.

В укрупненных расчетах, не связанных с детальным анализом, принято относить к накладным всю сумму общехозяйственных расходов и значительную долю (до 80 %) – общепроизводственных.

Одной из самых важных группировок затрат является деление  на постоянные и переменные. Эта группировка имеет большое значение для любого предприятия т.к. позволяет осуществлять важные экономические и аналитические расчеты:

  1.  Рассчитать валовую маржу, удельную валовую маржу, коэффициент валовой маржи
    1.  Можно рассчитать прибыль методом удельной  валовой маржи
    2.  Рассчитать порог рентабельности (такую выручку, при которой прибыль и убыток равны нулю.)
    3.  Рассчитать запас финансовой прочности
    4.  Можно рассчитать экономию на условно-постоянных расходах (эффект масштаба)

Все расходы меняются и изменяются во времени. Поэтому группировка затрат на постоянные и переменные отражает только характер зависимости этих затрат от объема производства и реализации:

Постоянные – не зависят от объема производства, т.е. в пределах релевантного        диапазона они не изменяются. Например, арендная плата; процент за кредит;   аудиторские расходы; амортизация зданий, сооружений. За пределами диапазона они обладают способностью дискретного роста.

Как только диапазон заканчивается, эти затраты обладают способностью дискретного роста:

Переменные подразделяются на:

  •  пропорциональные: растут или снижаются прямопропорционально объему (расходы на основные материалы)
  •   прогрессивные – растут или снижаются быстрее, чем изменяется объем. Например, в условиях падения фондоотдачи расходы на содержание и амортизацию основных фондов растут быстрее, чем объем.
  •  дегрессивные – изменяются медленнее, чем объем. Например, зарплата специалистов, управленцев.

С ростом объема производства и реализации продукции (если рост не выходит за рамки релевантного диапазона) некоторые затраты (постоянные расходы) не изменяются они распределяются на больший объем. В результате, на единицу продукции приходится меньшая сумма постоянных затрат. За счет этого себестоимость единицы продукции снижается и можно рассчитать экономию за счет доли условно-постоянных расходов (иногда это называется эффектом масштаба):

Q          Сусл.-пост. = Const         Сусл.-пост. на единицу продукции        Сединицы продукции        

, где

СУП – экономия на СУП

СУП –  сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции

JQ – прирост объема производства (%)

СУП = 20 тыс.руб. , JQ=40%

СУП=(20*40)/100= 8 тыс.руб. (экономия)

Эти факторы позволяют сделать вывод, что рост объема (Q) всегда является фактором снижения себестоимости за счет экономии на СУП экономии на масштабе.

С ростом объема постоянные расходы не изменяются, но на единицу продукции – снижаются.

Напротив, с ростом объема общая сумма переменных расходов растет, но на единицу продукции – не изменяется.

 

(5) Все показатели себестоимости продукции, работ и услуг можно разделить на 2 группы:

  •  абсолютные (измеряются в рублях)
  •  относительные (в процентах, в долях)
  1.  Абсолютные (измеряются в денежной форме):
    1.  Себестоимость единицы продукции – рассчитывается  путем калькулирования, т.е. на основе группировки по статьям калькуляции. Калькуляционной единицей может быть изделие, узел, деталь, бригадокомплект.
    2.  .Себестоимость товарной продукции  (ТПС) – это обобщенный показатель, который характеризует общую сумму затрат на производство и реализацию продукции в разрезе калькуляционных статей:

, где

К    -    количество видов продукции

Сi   -    себестоимость единицы i-го вида продукции (в основном, полная)

Ni   -    натуральный объем i-го вида продукции

Пример,   К=2, СА=40 тыс.руб., СВ=10 тыс.руб.,

       NA=1000 шт.,  NВ=2000 шт.

ТПС= 40*1000+10*2000=60 млн.руб.

Себестоимость может быть прокалькулирована как полная, так и сокращенная. Если сокращенная, управленческие и коммерческие расходы добавляются общей суммой.

Комм.+Управ.

  1.  Смета затрат на производство. Рассчитывается по экономическим элементам. Сметы могут быть общими (всех производственных затрат), а также – частными.  Общая смета позволяет рассмотреть общую сумму производственных затрат, но в неё не войдут непроизводственные расходы. Если на предприятии длительный производственный цикл, то нужно учитывать С незавершенного производства. Часто возникает необходимость рассчитывать частные сметы (сметы общепроизводственных и цеховых расходов). Назначение частной сметы – это определение общей суммы какой-то комплексной статьи затрат и её поэлементной структуры (доли затрат каждого вида в общей статье).
  2.  Относительные:
    1.  Затраты на 1 рубль ТП (р/р)

Пример, =400/500=0,8 р/р

  1.  Экономический эффект от снижения затрат (экономия на затратах за отчетный период из-за их снижения в расчете на рубль)

на 1 руб. ТП

= Зотчбаз =0,82-0,8 =+0,02 (р/р)

Э=*ТП=0,02*500000=+10000 руб. (перерасход, рост затрат)

Относительные показатели больше подходят для анализа динамики, т.е изменения затрат во времени, т.к обладают большей сопоставимостью даже в условиях инфляции.

Основные пути снижения себестоимости:

C=МЗ+ОТ+А+Прочие

Выбор приоритетных направлений определяется структурой затрат.

  1.  Если продукция материалоемкая, то главным направлением снижения себестоимости является экономия на МЗ (снижение брака и других непроизводственных расходов, а также  более экономное использование материалов, пересмотр норм расходов).

Тогда снижение себестоимости может быть рассчитано с учетом удельного веса затрат на материалы и планового снижения норм:

, где

μ – плановое снижение норм на материалы (в %)

dμ – доля затрат на материалы (доли)

  1.  Если продукция фондоёмкая, то в ней велика доля амортизации. Экономия за счет  амортизации.  Ставится задача не снижения суммы Ам, а увеличения объема продукции. В результате мы получаем экономию за счет уменьшения доли Ам в расчете на 1 руб. товарной продукции:

  1.  Если продукция трудоемкая, то необходима экономия на оплате труда. Это не означает снижение зарплаты работников. Кроме того средняя ЗП может вырасти, но более высокий рост Пт по сравнению ЗП обеспечивает снижение себестоимости.

, где

ξ – темпы роста производительности труда в процентах (руб.)

γ – темпы роста оплаты труда (ОТ) в процентах (руб.)

СОТ – доля расходов на ОТ в себестоимости продукции

  1.  Экономия за счет роста объема производства, т.е экономия за счет снижения  условно-постоянных расходов в С.

, где

β – рост производства, объема в %

СУП – доля условно-постоянных расходов в себестоимости

Экономия на всех прочих расходах является комплексной задачей, требуется анализ этих расходов.

ТЕМА: Прибыль и рентабельность.

  1.  Порог рентабельности и запас финансовой прочности
  2.  Прибыль и рентабельность (понятие, виды)
  3.  Планирование прибыли и факторы, влияющие на неё

(1) Порог рентабельности и ЗФП

В экономической финансовой литературе встречается  понятие «мертвая», критическая точка, равновесный объем, точка равновесия. Все  эти названия относятся к одному и тому же объему продукции. Это такая выручка или объем продукции, при котором у предприятия нет убытков, но ещё нет прибыли. 

 Порог рентабельности, пороговая выручка или точка безубыточности (ПR или Впороговая) – это такая выручка, при которой прибыль (Пр) и убыток (У) равны нулю, т.е. она в точности покрывает постоянные и переменные расходы предприятия.

Выручка (В) = Переменные затраты + Постоянные Затраты + Прибыль

ПR = Переменные затраты + Постоянные Затраты  (Пр= 0; У = 0)

В традиционной экономике долгое время считалось, что каждая единица продукции приносит предприятию прибыль:

Пр= Цена – Себестоимость

На самом деле, прибыль приносит только продукция, произведенная сверх порога рентабельности. Чтобы получить прибыль необходимо вначале покрыть издержки. В первую очередь из выручки  нужно компенсировать  переменные издержки, т.к они  связаны   с каждой единицей  продукции.

Если из выручки вычесть все переменные затраты, получим валовую маржу:

В – Переменные затраты = Валовая маржа (ВМ)

Вся ВМ вначале используется на покрытие постоянных затрат и только после их полной компенсации становиться источником прибыли для предприятия. Поэтому, если из цены за единицу вычесть переменные затраты на производство, получим удельную валовую маржу (ВМуд)

По-другому можно сказать, что Пр возникает только тогда, когда объем продукции произведен и реализован сверх критического объема.    

Цед – Переменные затраты на единицу = ВМуд

ВМудпорог = Постоянные затраты

Кпорог то количество работ, услуг, которое обеспечивает получение пороговой выручки.

=>

=>  , где

М – масса прибыли; Кфакт, Кпл – фактическое и плановое количество; Вфакт - фактическая выручка.

Нельзя простым суммированием постоянных и переменных затрат найти ПR, т.к. это равенство справедливо при условии: Пр= 0; У = 0

Коэффициент валовой маржи (КВМ):   

Отношение ВМ к выручке носит название  коэффициент валовой маржи (маржинальная прибыль, сумма покрытия) (относительный показатель ВМ).

=>  

Пример: Цед = 5 тыс. руб., Кфакт =4 тыс. руб., постоянные затраты = 8600 тыс. руб., переменные затраты = 2,75 тыс. руб./шт.

Показатели

Сумма, тыс. руб.

в %, долях к выручке

Выручка

20000

100 или 1

Переменные затраты

11000

55 или 0,55

ВМ

9000

45  или 0,45

Постоянные затраты

8600

-

Прибыль (ВМ – Постоянные затраты)

400

-

Построим график изменения ВМ относительно выручки:

1)Строим график FC

FC: В=0=>FC=8600 тыс.руб.

В=20000 тыс.руб.=>FC=8600 тыс.руб.

2) Строим график ВМ

В = 0 => ВМ = 0

В = 20000 тыс. руб. => ВМ = 9 тыс. руб.

тыс. руб.

Запас финансовой прочности показывает, какое снижение выручки способно выдержать предприятие, не неся убытков.

Т.е., Вфакт – Впорог = 20000 – 19110 = 890 тыс. руб.

Запас финансовой прочности может быть рассчитан в процентах:

ЗФП =(%

График определения точки безубыточности графическим путем

0

1) Строим график FC

К=0, FC =8600

К=4 тыс.шт., FC=8600

2) Строим график суммарных затрат

К = 0 => переменные затраты + пост. затраты = 0 + 8600

К = 4 тыс. шт.   =>  переменные затраты + пост. затраты = 2,75 * 4000 + 8600 = 19600

3) Строим график выручки

К = 0 => В = 0  

К = 4 тыс. шт.  =>  В = 20000

тыс.руб. => тыс.руб.

ВМуд = 5 – 2,75 = 2,25 тыс. руб/шт

ЗФП =5*178=890 тыс.руб.

ПR= 5*3822=19110 тыс.руб.

FC=2,25 * 3822 = 8600 тыс. руб.

(2) Прибыль и рентабельность

          Прибыль – конечный финансовый результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия, организации. Превышение доходов над расходами.

Прибыль – одна из важнейших экономических категорий, и являясь таковой, отражает чистый доход,  прибавочный продукт.

Прибыль – это цена  "минус" полная себестоимость продукции, избыток цены над издержками производства. Характеризует  только от реализации продукции.

Прибыль – часть действующей цены продукта, реализованного предприятием, которая остается после возмещения затрат на производство и реализацию этого продукта.

Функции прибыли:

  1.  Для предприятия она является собственным источником финансовых ресурсов. Вместе с амортизацией она составляет собственные средства; обеспечивает возможность развития предприятия, его финансовую устойчивость.
  2.  Прибыль – источник стимулирования работников.
  3.  Важный источник бюджета (на разных уровнях).

Управление прибылью включает в себя  формирование и процессы  распределения. На этапе  формирования  необходимо определить круг факторов, к которым Пр наиболее чувствительна, выработать меры, планы по реализации роста Пр на предприятии от  всех источников.

При распределении прибыли важно согласовывать различные интересы: акционеры заинтересованы в увеличении дивидендов;  работодатели - в расширении производства, развитии предприятий; работники - в росте оплаты труда, стимулировании труда, социальных гарантиях. Потому приходится решать задачу распределения Пр на накопление и потребление.

Особое место занимает функция резервирования, когда за счет прибыли создаются резервные фонды. Для акционерных обществ это обязательное требование, а для других организационно-правовых форм – добровольное.

При распределении прибыли выдерживаются следующие принципы:

  1.  Приоритет финансовых обязательств перед обществом в целом и перед государством
  2.  Приоритеты накопления (а не потребления). Хотя в последние годы государство отменило льготы по налогам на прибыль, используемую на цели развития
  3.  Использование прибыли на материальное стимулирование работников
  4.  Использование прибыли на социальные и культурные нужды трудового коллектива

Особое место занимает функция резервирования, когда за счет прибыли создаются резервные фонды. Для акционерных обществ это обязательное требование, а для других организационно-правовых форм – добровольное.

Виды прибыли.

Прибыль отчетного периода (квартал, год) – это показатель, который определяется на каждом предприятии и, который формируется в бухгалтерском балансе по результатам всех видов деятельности предприятия, а именно:

- прибыль от реализации работ, услуг, продукции (т.е. прибыль от основного вида деятельности);

- прибыль от продажи имущества, основных средств, нематериальных активов;

- прибыль или убыток от внериализационных операций.

В целом по итогам года от всех видов деятельности предприятие получает прибыль (убыток) отчетного периода, т.е. превышение доходов над расходами (или наоборот). По существу этот показатель можно назвать балансовой прибылью, т.к. он отражается на балансе предприятия.

Существует понятие налогооблагаемой Пр.

Налогооблагаемая прибыль делится на две части:

  •  прибыль, облагаемая по основной ставке:

установлены налоговые ставки по основным видам деятельности, в зависимости от организационно-правовой формы предприятия.

  •  прибыль, облагаемая по особым ставкам:

устанавливаются ставки на доходы по отдельным операциям, видам деятельности. Например, доходы от участия в других организациях, доходы по корпоративным ценным бумагам, доходы по государственным ценным бумагам. Всегда эти доходы облагаются налогом по месту их  получения от источника дохода.   Поэтому чаще всего под налогооблагаемой прибылью понимают прибыль, к которой применима основная ставка налога на прибыль (24 %, т.е. это прибыль, которая подлежит налогообложению).Прежде чем удерживать налог проводят необходимый перерасчет налоговой базы с учетом установленных законодательством льгот по  налогу (либо снижение ставки, либо уменьшение налоговой базы).

При расчете налогооблагаемой прибыли существует понятие превышения нормативных расходов, которые ограничены в соответствии с законодательством (расходы на рекламу, представительные и командировочные расходы). Если установленные нормативы этих расходов превышены, то налогооблагаемая прибыль возрастает на величину превышения.

Прналог=Протч- льготы +превышение норм расхода                     

Прналог=Протч-Проблаг.по особым ставкам- льготы + превышение норм расхода                     

Нельзя путать ПрЧ и Пр, остающуюся в распоряжении предприятий. Некоторые виды штрафов и выплат обязаны платить из чистой прибыли за нарушение налогового законодательства, превышения предельно допустимых концентраций (ПДК).

Чистая прибыль предприятия – это прибыль отчетного периода за  минусом налогов. Прч(чистая прибыль) – это Протч за минусом налогов.

Прчистая    Пр в распоряжении предприятия

Прчистая – Обязательные платежи = Пр в распоряжении предприятия

                                               (штрафы, пени)

Валовая прибыль. Понятие ПрВ раньше связывали с прибылью от всех видов деятельности,но  в настоящее время под ПрВ часто понимают разницу между выручкой (от реализации товаров, работ, услуг) и сокращенной себестоимостью.

Ссокр: С, в которую включают только прямые и общепроизводительные расходы (переменные), а общехозяйственные (коммерческие и управленческие) в Ссокр не включают, т.к. они не калькулированы по видам продукции и вычитаются общей суммой из ПрВ. Но тогда правильнее ПрВ называется валовой маржей. Если на предприятии принят такой порядок, то валовой прибылью называют разницу между выручкой от реализации товара, работ, услуг и сокращенной себестоимостью проданных товаров, работ, услуг.

В – VC =Вм

1) В - Ссокр = ПрВ

2) ПрВ – управленческие – коммерческие – налоги = ПрЧ

Учитывая, что существуют разные источники, прибыль предприятий даже производя убыточную продукцию теоретически может получить за отчетный период балансовую прибыль, источником которой, напр., могут быть доходы от аренды, продажи имущества.

При расчетах прибыли используют понятие операционных и внереализационных доходов и расходов. К операционным доходам и расходам относят процент получению, процент к уплате, доходы от участия в уставных капиталах других организаций; проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средств и т.д. внереализационное сальдо – промежуточный результат, полученный на основе всех Д и Р, несвязанных с реализацией продукции, услуг (штрафы, пени, сумма возмещаемых убытков, Д и убытки от операций с иностранной валютой, доходы или убытки прошлых лет, оплаченные в этом году, арендная плата, лицензионные платежи и др.)

Чрезвычайные расходы: потери и затраты в форс-мажорных ситуациях; доходы: компенсации, страховые выплаты.

 Пути увеличения прибыли:

  1.  Увеличение объема
  2.  Снижение себестоимости продукции
  3.  Увеличение цен на продукцию
  4.  Изменение структуры выпускаемой продукции, т.е. ассортиментная политика, сдвиги, направленные на увеличение доли продукции, которая приносит наибольшую прибыль

Самый точный метод расчета прибыли – это, так называемый, прямой метод (метод прямого счета), но он трудоемкий.

По каждому виду продукции ведется расчет прибыли исходя из плановых значений цены, себестоимости и объема выпуска.

(Ц – С) * N = Прот реализации

(по всей номенклатуре)

(3) Планирование прибыли и факторы, влияющие на прибыль.

Чаще всего на предприятиях используют аналитический  метод расчета. По этому методу:

Прпл  = Прбаз   + ∆ПрN + ∆ПрС + ∆ПрЦ

∆ПрN,C  – это изменение прибыли от реализации под влиянием основных факторов объема, себестоимости, цен.

Обычно в аналитическом методе плановое отклонение прибыли рассчитывается по трем факторам: объем, стоимость, цена.

  1.  Изменение прибыли от реализации под влиянием цен:

, где

i – те виды продукции, по которым ожидается изменение цен в плановом году

N- плановый объем продукции

Ц – это цена за единицу продукции  i-го вида  в плановом и базисном периодах.

к – кол-во наименований видов продукции, по которым ожидается изменение цен.

  1.  Изменение прибыли под влиянием фактора себестоимости:

, где

С, С- базовая и плановая себестоимость единицы продукции  j-го вида

N- объем выпуска продукции в плановом году (в натуральном выражении)

j- продукция, по которой ожидается изменение себестоимости

  1.  Прирост или снижение прибыли под влиянием изменения объема производства  и реализации продукции (N) может быть рассчитан:

, где

Jq – рост объема

q – продукция, по которой ожидается изменение объема

Прqбаз – сумма прибыли в базовом периоде от реализации.

Из формулы расчета плановой прибыли от реализации продукции видно, что расчет ведется аналитическим методом, на основе запланированных изменений основных факторов прибыли. Этот метод называется аналитическим, так как в основе лежит анализ факторов.

Несмотря на всю важность показателей прибыли от реализации продукции или прибыли периода, показателям прибыли присущ один недостаток – это несопоставимость показателей прибыли: часто невозможно сравнить показатели прибыли одного и того же предприятия за разные периоды, а тем более разные предприятия, потому что они могут различаться по отрасли, разному техническому уровню, по выпускаемой продукции, ассортименту.

Для того чтобы вести сравнительный анализ прибыльности во времени, сравнивать два предприятия, нужны относительные показатели, характеризующие прибыльность. Относительными показателями прибыльности являются показатели рентабельности.

рентадоход, прибыль

Поэтому, рентабельность  доходность, прибыльность.

Для того чтобы добиться увеличения прибыли предприятие может использовать как внешние, так и внутренние факторы.

К внешним факторам относится конъюнктура рынка (через цены); уровень цен на потребляемые материалы и ресурсы; уровень тарифов; норма амортизации; уровень налогов (ставки).

Внутренние факторы: внедрение современной техники и технологий; уровень организации производства и труда; уровень компетенции менеджмента; конкурентоспособность продукции…

 

                    Обратный метод

                                                                        Прямой метод

Показатели рентабельности являются прямыми показателями эффективности, но в качестве эффекта всегда берется прибыль или доход:

Так как в целях анализа прибыль относят к самым различным затратам или вложениям, на практике используют целую систему показателей рентабельности. В целях систематизации используют  3 группы показателей рентабельности:

  1.  Рентабельность, рассчитанная по активу
  2.  Рентабельность, рассчитанная по пассиву
  3.  Рентабельность, характеризующая производство и реализацию продукции (т.е. результат)

(пассивы – источники средств: собственные, заемные, привлекаемые, а вложенные средства – это активы)

Рассмотрим 1-ую группу показателей: в этой группе одним из важнейших показателей является рентабельность всех активов – экономическая рентабельность актива:

%, где

ЭР  -экономическая рентабельность

Прпериод – прибыль (от всех видов деятельности) отчетного периода

Аср – средняя за период стоимость активов

Например,

%, где

Протч. год – прибыль за отчетный год

Аср.год – среднегодовая стоимость активов

К этой же группе относятся частные показатели

- рентабельность внеоборотных активов

- рентабельность оборотных активов:

%, где

А- средняя стоимость внеоборотных активов за период

%, где

А- среднегодовая стоимость оборотных активов (основных средств)

В российской практике самым распространенным показателем этой группы является рентабельность производства (предприятия), но лучше говорить рентабельность производственных фондов предприятия:

%, где

ОС и ОбС – соответственно основные и оборотные (нормируемые) средства в среднем за период.

Этот показатель широко используется, потому что на него влияет большее количество разных факторов:  

   - на прибыль: цена, себестоимость, объем

   - основные средства: фондоотдача

   - оборотные средства(нормируемые): коэффициент оборачиваемости

Ко 2-ой группе обычно относят показатель рентабельности собственных средств и рентабельность заемных средств:

%, где

СС ср.за период – средняя за период сумма собственных средств

Аналогично, рентабельность заемных средств:

%, где

ЗС ср.за период – среднегодовая стоимость заемных средств

Самой востребованной группой показателей  является 3-ия группа показателей. Чаще всего в расчетах используются показатели рентабельности, относящиеся к продукции.

Рентабельность продукции:

%, где

Ц - цена; С – себестоимость полная

(Ц – С) – прибыль от реализации продукции

Рентабельность продаж:

%, где

Пр – прибыль от реализации продукции

издержки – себестоимость реализованной продукции

Рентабельность товарной продукции (ТП):

%, где

Пр – прибыль от реализации товарной продукции

Стп - себестоимость ТП

Кроме этих показателей в 3-ей группе можно рассчитать другие, более частные показатели - рентабельность внереализационной деятельности:

, % где

ДВ/Р – доходы от внереализационной деятельности

РВ/Р – расходы от внереализационной деятельности

ПрВ/Р – прибыль от внереализационной деятельности

Этими показателями не ограничивается система показателей рентабельности: по аналогии (прибыль/затраты) можно рассчитать другие показатели рентабельности, которые необходимы для анализа.

Главное назначение показателей рентабельности заключается в определении уровня и путей повышения прибыльности предприятия, для этого очень важен факторный анализ рентабельности.

Значение показателей рентабельности, в отличие от показателей прибыли, заключается в том, что на них оказывает влияние большее количество факторов. Пути повышения прибыльность обычно определяются на основе использования самых важных для конкретного предприятия факторов повышения рентабельности. Обычно это не только факторы, влияющие на прибыль (не только размер прибыли), но и способы повышения рентабельности за счет рост фондоотдачи (улучшение использования основного капитала) и за счет ускорения оборачиваемости оборотных средств (увеличение коэффициента оборачиваемости).

Информация об учебниках по экономике предприятия (организации), имеющихся в библиотеке ТОГУ:

У 291
С 473

Книга

Слепнева Тамара Акимовна.
   Экономика предприятия: учеб. для вузов (спец. 080502 (060800) "Экон. и упр. на предприятии машиностроения"). - М.: ИНФРА-М, 2006. - 464с.: ил., табл. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-002433-6 (в пер.) : 210р.

Ключевые слова: экономика предприятия,рыночная экономика,управление предприятием,производственные ресурсы, планирование,инновации,внешнеэкономическая деятельность,учебники

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

ц

1

1


Кол-во экземпляров: всего - 1 

У 291
Ч-85

Книга

Чуев Иван Николаевич.
   Экономика предприятия: учеб. для вузов. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К°, 2006. - 416с.: табл. - ISBN 5-94798-923-9 (в пер.) : 224р.

Ключевые слова: экономика предприятия,рыночная экономика,лизинг, организация производства,материально-техническая база,основной капитал,основные фонды,логистика,трудовые ресурсы,воспроизводство основных фондов, производственная мощность,занятость,безработица,нормирование труда,производительность труда,труд,мотивация труда,оплата труда,учебники

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

ц

1

1


Кол-во экземпляров: всего - 1 

У 9(2Рос)29
С 439

Книга

Скляренко Вячеслав Константинович.
   Экономика предприятия: конспект лекций. - М.: ИHФРА-М, 2006. - 208с.: табл. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-001968-5 (в обл.) : 48р.84к.

Ключевые слова: экономика,предприятия,предпринимательство,рынок ценных бумаг,издержки предприятия,ценообразования, кадры

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

ц

2

2


Кол-во экземпляров: всего - 2 

291
В 921

Книга

Выварец Александр Дмитриевич.
   Экономика предприятия: учеб. для вузов (спец. 080502 "Экон. и упр. на предпр. (по отраслям)"). - М.: ЮНИТИ, 2007. - 543с.: ил.,табл. - Библиогр.: с. 538-539. - ISBN 5-238-01109-1 (в пер.) : 291р.06к.; 332р.

Ключевые слова: экономика предприятия,расходы,доходы,экономическая эффективность,финансирование предприятия, инновации,инвестиции,промышленные предприятия, организация производства,затраты,реализация продукции,эколого-экономическая эффективность, управление предприятием,инвестиционные проекты,учебники

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

абз

45

45

абс

15

15

к

2

2

ц

4

4


Кол-во экземпляров: всего

У 9(2Рос)29
С 439

Книга

Скляренко Вячеслав Константинович.
   Экономика предприятия: учеб. для вузов (направ. "Экон." и др. экон. спец.). - М.: ИHФРА-М, 2007. - 528с.: ил., табл. - (100 лет РЭА им. Г.В. Плеханова). - (Учебник). - ISBN 5-16-002851-X (в пер.) : 186р.32к.

Ключевые слова: экономика,предприятия,предпринимательство,рынок ценных бумаг,издержки предприятия,ценообразования, кадры,управление предприятиями,организация производства,основные фонды,инвестиционная деятельность,управление качеством продукции,планирование,производственная мощность,нормирование труда,производительность труда,расходы предприятия,себестоимость прибыли предприятия,управление финансами,банкротство,внешнеэкономическая деятельность,учебники

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

ц

1

1


Кол-во экземпляров: всего - 1 

У 291
Э 40

Книга

   Экономика предприятия: учеб. для вузов (экон. спец.) / под ред.: В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮHИТИ, 2007. - 672с.: ил. - (Золотой фонд российских учебников). - ISBN 5-238-00758-2 (в пер.) : 268р.93к.

Ключевые слова: экономика,Российская Федерация,экономика предприятия,прибыль предприятия,управление малые предприятия,реструктуризация,концентрация производства,франчайзинг,финансы предприятия,издержки производства,валовой доход,налоги,акцизы,банкротство,ценовая политика,внешнеэкономическая деятельность,инвестиции,снабжение,стандартизация,сертификация,сертификация,аренда,лизинг,оплата труд,планирование,учебники

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

ц

1

1

У 9(2Рос)29
В 676

Книга

Волков О.И.
   Экономика предприятия: курс лекций. - М.: ИHФРА-М, 2006. - 288с. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-001952-9 (в пер.) : 83р.98к.

Ключевые слова: экономика предприятия,экономика,ценообразование,управление качеством,оплата труда,фирмы,внешняя деятельность,банкротство

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

ц

1

1


Кол-во экземпляров: всего - 1 

У 9(2Рос)29
Т 232

Книга

Татарников Евгений Александрович.
   Экономика предприятия : ответы на экзаменац. вопросы: учеб. пособие для вузов (спец. 060800 "Экон. и упр. на предприятии", 060400 "Финансы и кредит", 060100 "Экон. теория") . - М.: Экзамен, 2005. - 256с.: ил. - (Студенту на экзамен). - ISBN 5-472-00760-7 (в обл.) : 54р.

Ключевые слова: экономика предприятия,типы предприятий, предпринимательства,товарищества,акционерные общества,общества,некоммерческие организации, внешнеэкономическая деятельность,производственный процесс,конкурентоспособность предприятия,финансы предприятия,основные фонды,оборотные средства, трудовые ресурсы,рынок труда,заработная плата, планирование,управление предприятием,прибыль,лизинг,учебные пособия

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

ц

4

4


Кол-во экземпляров: всего - 4 

У 9(2Рос)29
Э 40

Книга

   Экономика предприятия: конспект лекций в схемах / авт.-сост.: С. Молотов, А. Оганесян. - М.: ПРИОР-издат, 2003. - 112с. - (В помощь студенту. Пособие для подготовки к экзаменам). - (Конспект лекций). - ISBN 5-94909-097-7 (в обл.) : 40р.

Ключевые слова: экономика предприятия,ресурсы предприятия, юридическое лицо,предпринимательство,бизнес-план, финансовое предпринимательство,товарищество, хозяйственные общества,акционерное общество, уставный капитал,кооперативы,государственные предприятия,муниципальные унитарные предприятия, коммерческие организации,учет труда,некоммерческие организации,концентрация производства,заработная плата,специализация производства,кооперирование, комбинирование производства,основной капитал, основные средства,амортизация,основные фонды, оборотныей капитал,рынок,товар,товарообмен, прибыль,доходы предприятия,расходы предприятия, затраты предприятия,научно-технический прогресс, химизация производства,банкротство,электрификация производства

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

к

1

1

ц

1

1

У 9(2Рос)29
Э 40

Книга

   Экономика предприятия (фирмы): учеб. для вузов (спец. экон.) / под ред.: О.И. Волкова, О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИHФРА-М, 2006. - 609с. - (Высшее образование). - (Учебник). - ISBN 5-16-002285-6 (в обл.) : 196р.; 183р.

Ключевые слова: экономика,предприятия,предпринимательство,экономика фирмы,уставной капитал,реорганизация предприятия,реорганизация фирмы,фирма,хозяйственные объединения,товарищества,акционерные общества,народные предприятия,холдинги,ассоциации,консорциумы,промышленные узлы,корпоративное предпринимательство,малое предпринимательство,ресурсы фирмы,оборотные средства,оплата труда,финансы предприятия,рынок,финансы фирмы,кадры управления,планирование,маркетинг,хозяйственная деятельность,учебники

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

абз

25

25

абс

10

10

к

2

2

ц

1

1

У 9(2Рос)29
Р 691

Книга

Романенко Игорь Владимирович.
   Экономика предприятия. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 264с.: ил. - ISBN 5-279-02711-1 : 210р.

Ключевые слова: экономика предприятия,ресурсы предприятий,смета затрат,себестоимость,прибыль,сборы,налоги,отчисления

Сигла хранения

Всего экз.

В наличии

Отобрать

к

1

1

ц

1

1


Кол-во экземпляров: всего - 2 

 рассчитывается по себестоимости (плановая)


Оборотные производственные фонды + фонды обращения

ресурсы

продукция

Средства

производства

=

Предметы труда (сырьё, материалы, топливо, энергия, запчасти и т.д.)

+

Средства труда (здания, сооружения, машины, оборудование и т.д.)

Предметы труда            готовая продукция (ГП)       

+

Средства труда

   товарная продукция (ТП)        доход (Д)

Минимизация затрат

эффективность

Максимизация результата

Оборотные средства (оборотный капитал)

Основные средства (основной капитал)

Капитал (уставный)    

Инвестиции    

реновация (полное восстановление, замена)

ОС

износ ОС

часть выручки = амортизации

амортизация ОС

себестоимость продукции

выручка от реализации

амортизация

прибыль

амортизация

стоимость

определяет

На =  EMBED Equation.3  

Там – срок амортизации

совпадает

100%  ОСперв (первоначальная стоимость  ОС)

входит в

Амортизация       Прибыль (чистая)     На

Выручка (чистая)

труда

пл

пл

Фо

Уставный капитал

Сырье, материалы, полуфабрикаты, комплектующие, топливо, запчасти, упаковка.

ПЗ – производственные запасы

НП – незавершенное производство

ГП – готовая продукция

Д – деньги

Т – товары

П – производство

Т’ – товар с наращением

Д’ – деньги с наращением

              НП

ПЗ    

                     

          Д

         

                    

ГП

О

ФО

ОПФ

Средства в расчетах

ГП отгруженная, но не оплаченная

ГП на складе

Расходы будущих периодов

НП

ПЗ

Нормируемые О

Ненормируемые О

2) Расчет норматива О, руб.

Норматив рассчитывается на основе норм каждый год заново.

Он показывает минимально необходимую сумму средств для создания оптимальных запасов ТМЦ. На норматив оказывают  влияние не только нормы, но и объем производства РП, затраты на производство, хранение, реализацию

1) Определение норм запаса, в днях

Норма показывает на сколько рабочих дней должно хватить запасаемых материальных ценностей (ТМЦ). Одни и те же нормы используются несколько лет, пока не устаревают.

Затраты на производство, хранение, реализацию

Объемы производства и реализации

Нормы запасов

Норматив О

Тц

= 24 млн. руб.

46 млн. руб.

= 22 млн. руб.

Коб

Прямой метод

Прирост выручки за счет ускорения оборачиваемости

Обратный метод

                       –Оотн

Относительное высвобождение средств из оборота

+ РП

обратный метод

Пт

прямой метод

С помощью системы показателей выработки (В)

С помощью системы показателей трудоемкости (Т)

Можно просчитать выработку на одного рабочего, на одного работника и на одного работающего

общий прирост

Единовременные (имеют размерность запаса:  руб.)

  •  разовые
  •  выступают в форме капитальных вложений (инвестиций)

ЗАТРАТЫ

Текущие 

(имеют размерность потока, например, руб./год, руб./шт., т.е. изменяются; связаны с производством каждой единицы прдукции )

  •  Постоянно-возобновляемые
  •  выступают в форме себестоимости

                                                       Цех. расходы

Стех

сложная база

в основе расчетов Рцех

Амортизация оборудования

Отчисления на социальные нужды

РСЭО

МЗ (смазочные, обтирочные материалы)

ОТ (наладчиков, ремонтников)

затраты

объем

3822                  4000

Количество

(штук)    

Сверхпорог  = 178    

  •  постоянные затраты
  •  выручка
  •  суммарные издержки

Запас финансовой прочности = 890

Прибыль      

20000  

19600

19110

(выручка пороговая)

 

8600

Выручка

Затраты     

Запас финансовой прочности

20000

19110

Выручка,  тыс. руб.

9000

8600

ВМ

затраты

           Постоянные затраты

           ВМ

   

 

 

 

   

Релевантный диапазон

Повременная форма ОТ

(в настоящее время ее доля в зарплате растет)

- прямая сдельная

- сдельно-премиальная

- косвенная сдельная

- сдельно-прогрессивная

- аккордная (относится к 2 формам ОТ)

Сдельная форма ОТ

(преобладает)

- простая

- премиальная

- окладная

Форма ОТ


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

52588. Усі уроки. Географія. 9 клас 2.53 MB
  Кількість, розміщення і густота населення, його вікова і статева структура. Національний та етнічний склад населення. Системи розселення і розвиток поселень. Трудові ресурси і зайнятість населення. Загальна характеристика господарства України. Економічний потенціал України....
52589. Усі уроки української мови в 5 класі 1.62 MB
  Значення мови в житті суспільства. Українська мова — державна мова України. Вхідний (діагностичний) контроль. Диктантю. Загальне уявлення про мовлення. Основні правила спілкування Словосполучення лексичні і фразеологічні. Граматична помилка та її умовне позначення. Синтаксичній розбір словосполучення. Речення, його граматична основа (підмет і присудок). Речення з одним головним членом. Види речень за метою висловлювання: розповідні...
52591. ВЫДВИЖЕНИЕ ИДЕИ ЗАБЕСКОНЕЧНОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ЕЁ ИНТЕГРАЦИИ В ИСТОРИКО-ФИЛОСОФСКИЙ КОНТЕКСТ 447.41 KB
  Обзорная статья посвящена анализу дискуссии, имевшей место среди философов после выдвижения новой философской предикабилии - Забесконечность. ШУРАНОВ Б.М. (кандидат философских наук по специальности 09.00.07 – логика)