72943

Рынки факторов производства и распределения факторных доходов

Лекция

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

Теория факторов производства буржуазная теория утверждающая что в процессе производства взаимодействуют три основных фактора: труд капитал и земля. Заработная плата представляется ценой труда и единственным результатом деятельности рабочего в процессе производства тем самым маскируется эксплуатация рабочих.

Русский

2014-12-01

62.78 KB

5 чел.

ТЕМА7 (Лекция) Рынки факторов производства и распределения факторных доходов

  1. Теории факторов производства (история) Теории производительности

Теория факторов производства — буржуазная теория, утверждающая, что в процессе производства взаимодействуют три основных фактора: труд, капитал и земля. Каждый фактор изображается как самостоятельный источник стоимости. Заработная плата представляется ценой труда и единственным результатом деятельности рабочего в процессе производства, тем самым маскируется эксплуатация рабочих.

Прибыль (или процент) изображается либо как результат производительности капитала, либо как вознаграждение деятельности самого капиталиста. Рента чаще всего объявляется даром природы. Капитал отождествляется со средствами производства и, таким образом, увековечивается. Теория в первоначальном виде разработана вульгарным французским экономистом Ж. Б. Сэем (1-я половина XIX в.). То обстоятельство, что средства производства, как и сам труд, являются необходимыми элементами всякого процесса труда, сторонники этой теории использовали для ошибочного утверждения, будто эти элементы представляют собой самостоятельные источники стоимости.  Как известно, существует три фактора производства: труд, земля и капитал, каждый, из которых участвует в производстве и получает свое вознаграждение: заработную плату, ренту и процент. Проблема формирования цен на ресурсы – или - проблема определения доходов факторов производства (что одно и то же ), является одной из ключевых проблем экономической теории. Историческое развитие экономической науки  ставило данную проблематику на первое место, поскольку данная проблема - определения (и распределения) доходов является одной из самых острых проблем хозяйственной жизни.

Классическая школа подходила к проблеме распределения как к проблеме образования различных по природе доходов представителей различных классов населения. Классики пытались ответить как на позитивный вопрос — от чего зависит величина этих доходов, так и на философский и нормативный вопросы: какова природа этих доходов и являются ли они справедливыми.

Мысль о том, что некоторые доходы являются несправедливыми имеет очень древнее происхождение, здесь достаточно вспомнить отношение общества к ростовщиками и ростовщическому проценту. Некоторые представители классической экономической теории также высказывали взгляды, согласно которым заработная плата является справедливым заработанным доходом, а рента, процент или прибыль — несправедливым и незаработанным доходом.

Крайнее выражение эта точка зрения получила в теории К. Маркса, который утверждал, что ценность создается только трудом, часть которого имеет «прибавочный» характер и может присваиваться другими людьми (капиталистами, землевладельцами, торговцами и т. д.).

Но среди классических экономистов были и такие, которые принципиально не подвергали сомнению обоснованность тех или иных доходов. Одним из таких экономистов был Ж. Б. Сэй, который предложил рассматривать все три фактора (труд, землю и капитал) одинаково, как поставщиков своих «услуг» для производства, участвующих в создании новой ценности. Этот подход в будущем стал идейной основой неоклассической теории распределения.

Что касается чисто позитивного анализа и определению величины тех или иных доходов, то здесь классическая школа, как обычно, пыталась найти законы, которые определяют средний, объективный уровень дохода того или иного фактора производства.

Этот подход хорошо выражен у Адама Смита в «Богатстве народов», где автор рассматривает проблему установления некоторого «естественного» уровня цены каждого фактора — заработной платы, процента и ренты. Эти уровни имели принципиально значение для теории «естественной» цены, так как когда цена любого товара является «естественной» тогда, когда она складывается из «естественных» уровней доходов факторов. Естественный уровень заработной платы у Смита имеет нижнюю и верхнюю границы и устанавливается где-то между ними путем договора работников и работодателей. Есть минимальная граница, ниже которой заработная плата опуститься не может – это уровень, необходимый для существования рабочего и его семьи. Но существование нижней границы не означает, что заработная плата всегда будет находиться на этом минимальном уровне. Если спрос на услуги рабочих растет, то “недостаток рабочих рук вызывает конкуренцию между хозяевами, которые предлагают один больше другого” и это повышает заработную плату. Концепция прибыли в теории Смита является одной из наименее понятных. В одном месте Смит рассматривает

прибыль как вознаграждение за риск (“еще что-то должно быть дано для прибыли предпринимателя, рискующего своим капиталом в этом деле”). В другом он рассматривает ее как заработную плату за управление предприятием, но сам отвергает эту идею, так как величина прибыли зависит от вложенного капитала, а усилия для управления предприятием не связаны четко с размером капитала. Ренту Адам Смит рассматривал как разновидность монопольной цены, которую устанавливает хозяин уникального ресурса и которая представляет собой наивысшую цену из всех, которые только можно установить в данной ситуации. При этом рента, по мнению Смита, входит в состав цены несколько иначе, чем заработная плата и прибыль. Высокая или низкая заработная плата и прибыль на капитал являются причиной высокой или низкой цены. Но больший или меньший размер ренты является результатом последней.

Классическая теория распределения получила серьезное развитие в работах Д.Рикардо, который вообще считал теорию распределения главной темой экономической науки и уделил ей много усилий. В теории Рикардо ключевое значение имеет заработная плата, которая определяется стоимостью хлеба, который необходим для существования рабочих. Стоимость хлеба определяется величиной труда, который необходимо затрачивать на самых худших землях, которые не приносят ренты. Прибыль определяется по остаточному принципу — это то, что остается у капиталиста после того, как он заплатит заработную плату рабочим. Что касается ренты, то в теории Рикардо этот доход не входит в цену, в отличие от теории Смита. Рикардо предложил теорию дифференциальной ренты, которая основана на предположении разного плодородия разных участков. Рента платится со всех участков, кроме самых плохих, при этом размер этой ренты является таким, чтобы вознаградить собственника земли за более высокое плодородие, а фермеру оставить только минимальное количество дохода, за которое он согласится работать. При этом цена хлеба зависит от количества труда, которое необходимо затрачивать на самых плохих участках земли, находящихся в обработке и не приносящих ренты. Поэтому цена хлеба состоит только из трудовых затрат и не включает ренту. Поскольку Рикардо разделял концепцию народонаселения Мальтуса и считал, что количество рабочих будет непрерывно расти и в обработку будут поступать все более худшие земли, пока цена хлеба (и соответственно относительная заработная плата) не поднимется настолько, что прибыль капиталистов будет равна нулю, но землевладельцы будут при этом получать огромную ренту. Эта модель доходов трех основных классов общества была одной из самых первых сложных и оригинальных экономических моделей, в которых фигурировала вся экономическая система целиком и на ее исследование было потрачено множество усилий последующих поколений экономистов.

Для дальнейшего развития теории распределения принципиальное значение имело осмысление идеи предельной производительности, на что потребовалось почти полвека. Сама идея высказывалась еще Ж. Тюрго в 1797 г., и потом достаточно явно высказана в 1815 г. одновременно и независимо Т. Мальтусом и Э. Вестом, которые заметили, что увеличение использования какого-либо фактора ведет в увеличению производства с сокращающимися темпами. Но эта идея не была использована для анализа установления цен на эти факторы.

Одним из первых экономистов, который попытался использовать идею предельного анализа (а точнее принцип предельной производительности) для определения доходов факторов производства был И. Г. фон Тюнен. В 1826 г. он опубликовал книгу «Изолированное государство», где изложил теорию предельной производительности в весьма современной форме. Целью Тюнена было решение задачи, которую оставили без решения А. Смит и Д. Рикардо — найти закон определения «естественной» заработной

платы.

Значительный и оригинальный вклад в теорию распределения доходов по факторам производства внесла австрийская школа. Основным свойством теории австрийцев было то, что ценность любого из факторов (или «благ высших порядков»), участвующих в процессе производства, определялась исключительно на основе ценности потребительских благ («благ низших порядков»), создаваемых при участии данных факторов. Это меняло традиционный порядок определения ценности: если у классиков ценность товаров определялась ценностью затрачиваемых ресурсов, то у австрийцев  ровно наоборот: ценность товаров определяла ценность ресурсов, которые

были необходимы для производства этих товаров.

Важной характеристикой подхода австрийской школы к факторам производства было утверждение о том, что они обладают абсолютной взаимодополняемостью и фиксированности пропорций их использования в производстве. Проблема определения «вклада» каждого фактора при этом усложнялась. Эту проблему пытался решить один из австрийцев Ф. Визер с помощью анализа набора уравнений, описывающих процесс

производства некоторого количества продуктов с использованием данных факторов, где известны необходимые количества каждого из факторов и цены конечных продуктов.

Следующим этапом стало появление работ А. Маршалла и Дж. Б. Кларка, которые одновременно и независимо друг от друга переоткрыли принцип предельной производительности и попытались использовать его для создания теории распределения. Кларк использовал графический анализ, чтобы показать, что предельная производительность каждого фактора убывает, что фирмы выгодно увеличивать использование фактора только до того момента, пока его предельный продукт выше его цены, и что цена фактора, таким образом, всегда в точности равна предельному продукту. Величина предельного продукта фактора — это как раз та доля этого фактора в общем продукте, на которую он может претендовать. Это утверждение характеризуется самим Кларком как естественный закон экономики и более того — делается вывод о справедливости такого механизма вознаграждения факторов, так как каждый фактор получает именно ту часть продукта, которую он произвел.

Кларком и большинством его современников уже отрицалась  необходимость сущностных различий между факторами, участвующими в процессе производства. Неоклассическая теория отказалась от классической триады «труд-земля-капитал», в результате чего теория функционального распределения доходов перешла в проблему ценообразования на услуги факторов, единую для всех. При этом неоклассические экономисты признавали, что общие принципы ценообразования могут дополняться какими-либо ограничениями или дополнительными условиями для каждого отдельного фактора.

Развитие теории факторов производства после 1930-х гг. происходит уже в рамках отдельных экономических дисциплин: экономики труда (labour economics), экономики природопользования (environmental economics), теории финансовых рынков (financial markets theory) и различных теорий предпринимательской прибыли (Й. Шумпетер и австрийская школа и др.).

Тео́рии производи́тельности — экономические теории, рассматривающие взаимодействие между производством и распределением его результатов среди участников производства. Первоначально теории производительности выступали в виде теории факторов производства (Ж. Б. Сей, Ф. Бастиа и др.), согласно которой каждый фактор производства (труд, капитал, земля) участвует в создании стоимости общественного продукта и получает соответственный доход в форме заработной платы, прибыли и ренты. В конце XIX века американским экономистом Дж. Б. Кларком была разработана теория предельной производительности, которая под предельным продуктом понимала «естественный», «справедливый» уровень дохода, выплачиваемого каждому из факторов производства. Теории производительности тесно связаны с теорией вменения и теорией предельной полезности.

2. Теория факторов производства Ж.Б.Сэя

В начале XIX века получили распространение разработки школы экономистов, которую возглавлял Жан Батист Сэй (1767-1832), представляющий классическую политическую экономию.

Сэй принял принципы свободы рынков, ценообразования, фритрейдерства, экономического либерализма, разделял представления о вечности и незыблемости рыночной экономики. Определяя задачи и цели политической экономии, Сэй подчеркивал, что она не должна задаваться вопросами практики. Политэкономия, по его мнению, - это чистая абстрактная наука исключительно об экономических законах.

Специфика методологии теории Сэя связана с его классификацией политэкономии, которая делилась на три самостоятельные части: производство, распределение и потребление. Все составные части политэкономии рассматривались Сэем с точки зрения их функциональной роли, причем распределение и потребление как самостоятельные сферы ставились в один ряд с производством.

В концепции производства Сэй показывал, что производить – это не значит создавать материальные предметы. Производить – значит просто создавать полезность, увеличивать способности вещей отвечать нашим потребностям и удовлетворять наши желания. Он писал, что «производство не создает материи, но создает полезность». Полезность сообщает предметам ценность, которая является мерилом полезности. На основании этого, в отличие от физиократов и Смита, Сэй утверждал, что производителен всякий труд, даже создающий нематериальные продукты.

В теории распределения Сэя центральное место отводится предпринимателям, к которым он относит «индустриальных предпринимателей», землевладельцев, деловых людей, ведущих производство и распределение богатства. Вокруг фигуры предпринимателя, по мнению Сэя, происходит распределение, механизм которого состоит в следующем: рабочий предоставляет услуги в виде затраченного непосредственного труда; услуги землевладельцев – в виде продуктов земли и услуг предпринимателей; услуги промышленников – в виде вложения капитала. Вынесенные на рынок эти услуги обмениваются в форме заработной платы, процента или ренты. На услуги существует спрос со стороны промышленных предпринимателей, которые являются «посредниками, ищущими производственные услуги для изготовления продукта».

Человек, земля, капитал предоставляют услуги, а спрос и предложение регулируют цену услуг, т.е. размер ренты, зарплаты, процента, а также цену продуктов: с помощью предпринимателя ценность продуктов распределяется между «производительными услугами», а услуги – в соответствии с потребностями между производствами.

Сэй справедливо полагал, что обмен двух равных стоимостей не увеличивает и не уменьшает общей массы стоимостей, имеющихся в обществе. На вопрос о том, как определить величину стоимости, созданную каждым фактором производства, Сэй отвечает ссылкой на рынок. Он считал, что части стоимости, созданные различными факторами, определяет рынок. Так, часть стоимости, созданная трудом, равна заработной плате; часть, созданная капиталом – прибыли; часть, созданная природой – ренте.

Таким образом, стоимость или ценность каждого предмета, пока она не установлена на рынке, совершенно произвольна, неопределенна. Основанием же ценности является полезность товара. Поскольку в процессе производства участвует не только труд, но капитал и земля оказывают определенные услуги, они также создают стоимость (ценность). Это и составляет содержание теории трех факторов производства.

Сэй привел определение каждого вида дохода, но, в отличие от Смита, разделил прибыль на предпринимательский доход и процент. В результате заработная плата рассматривалась им как вознаграждение за труд рабочего; предпринимательский доход – как вознаграждение за особую важную общественную функцию, «за промышленные способности, за его таланты, деятельность, дух порядка и руководства», процент – как результат услуги капитала. Предпринимателя–землевладельца Сэй ставит рядом с фермером, поэтому ренту сводит к стараниям землевладельцев.

При объяснении сущности процента он развил новый вариант теории производительности капитала. По его мнению, необходимо разделить субстанции капитала (материальное бытие средств производства) и производительную услугу капитала, связанную с использованием средств производства.

Сэй делит на две части стоимость, созданную капиталом: одна – возмещает затраты его субстанции (амортизация и т.д.), другая –возмещает или вознаграждает его производительные услуги.

На основании теории факторов производства Сэй сделал вывод об относительном изменении доходов. Он отмечал, что раз стоимость, а значит, и цена, слагается из доходов, то, следовательно, изменение каждого вида доходов не затрагивает другие доходы, а отражается только на цене, обуславливая ее изменение.

Сэй применил свой вариант теории стоимости для обоснования теории реализации, которая получила название «Закона рынка».

В теории реализации он доказал, что в условиях рыночной экономики отсутствуют основы для всеобщего кризиса перепроизводства. Для обоснования Сэй формулирует ряд положений, характеризующих функционирование рынка:  обмен товаров покоится на разделении труда, так как производитель товара в поиске потребителя выносит товары на рынок; ценность продуктов, которые выносятся на рынок, одновременно определяют ценность покупаемых производителями продуктов; цена сдерживает потребление, так как, если бы продукты, выносимые на рынок, не имели бы цены, то потребление их было бы безгранично; чем выше цена, тем меньше спрос на товар; деньги нужны для обмена товаров, поэтому обмениваются не денежные эквиваленты, а продукты; для осуществления обмена каждый товар, каждая ценность должны быть противопоставлены другой ценности; в процессе обмена происходит замена одних предметов потребления на другие; обмен приводит к тому, что «каждый заинтересован в благополучии всех и что процветание одной отрасли промышленности всегда благоприятно для процветания всех других»; товары не продаются или продаются с убытком, если их количество превышает потребность в них, или если другие производства поставили меньше товаров и их не хватает; ввоз иностранных товаров благоприятствует продаже внутренних продуктов, потому что мы не можем купить иностранные товары иначе, как за продукт нашей промышленности, наших земель и наших капиталов, сбыт которых организует торговля.

Теоретические положения Сэя явились основой для разработки рекомендаций для экономической политики. Он выступил против преград для развития рыночной экономики, против чрезмерных расходов на чиновников и так называемых «третьих лиц», но за развитие производства, которое способствует расширению рынка.

3. ТЕОРИЯ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА ХЕКШЕРА-ОЛИНА

Теория Хекшера-Олина (модель, теория соотношения факторов производства) —  утверждение, в соответствии с которым страна экспортирует товар, для производства которого интенсивно используется её относительно избыточный фактор производства, и импортирует товары, для производства которых она испытывает относительный недостаток факторов производства.

Условия существования:

во-первых, у стран-участниц международного обмена складывается тенденция к вывозу тех товаров и услуг, для изготовления которых используются преимущественно факторы производства, имеющиеся в избытке, и, наоборот, ввозить ту продукцию, по которой имеется дефицит каких-либо факторов;

во-вторых, развитие международной торговли приводит к выравниванию «факторных» цен, то есть дохода, получаемого владельцем данного фактора.

Капитал как и товары перемещается через национальные границы. Согласно теории Хекшера-Олина страна вывозит те товары, для производства которых она обладает относительно избыточными факторами производства, и ввозит те товары, для производства которых она испытывает относительный недостаток.

Вывоз капитала, как и международная торговля, способствует перераспределению доходов, в пользу стран, обладающих относительно избыточными факторами производства.

4. Основные факторы производства и человек

Деятельность предприятий и домашних хозяйств основывается на использовании факторов производства и получении от их использования соответствующих доходов. Под факторами производства понимаются особо важные элементы или объекты, которые оказывают решающее воздействие на возможность и результативность хозяйственной деятельности.

За производственными ресурсами, вовлекаемыми в хозяйственную деятельность всегда стоят их собственники (земли, капитала, труда, знаний и т.д.) и ни один из них не передаст безвозмездно право использования того или иного ресурса другим лицам. Поэтому движение основных элементов производства, их присвоение, распоряжение ими и использование затрагивает более глубинные общественно-экономические отношения.

Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели, т.е. та часть общества, которая способна организовать и осуществить выпуск продукции и услуг, необходимых для конечного потребления.

Производство - это процесс изготовления материальных или духовных благ. Для того, чтобы начать производство, необходимо наличие по крайне мере того, кто будет производить и того, из чего будут производить.

Марксистская теория в качестве факторов производства выделяет рабочую силу человека, предмет труда и средства труда, подразделяя их на две большие группы: личный фактор производства и вещественный фактор. Маржиналистская (неоклассическая, западная) теория традиционно выделяет четыре группы факторов производства: земля, труд, капитал, предпринимательская деятельность.

ЗЕМЛЯ рассматривается как естественный фактор, как природное богатство и первооснова хозяйственной деятельности. Здесь из материального фактора выделяются в особый фонд природные условия. При этом термин "земля" употребляется в широком смысле слова. Он охватывает все полезности, которые даны природой в определенном объеме и над предложением которых человек не властен, будь то сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые.

В отличие от других факторов производства ЗЕМЛЯ обладает одним важным свойством - ограниченностью. Человек не в состоянии изменить ее размеры по своему желанию. Применительно к этому фактору можно говорить о законе убывающей отдачи. При этом имеется в виду отдача в количественном выражении или убывающей доходности. Человек может воздействовать на плодородие земли, но это воздействие не безгранично. При прочих равных условиях, непрерывное приложение труда и капитала к земле, к добыче полезных ископаемых не будет сопровождаться пропорциональным ростом отдачи.

ТРУД представлен интеллектуальной и физической деятельностью человека, совокупностью способностей личности, обусловленной общим и профессиональным образованием, навыками, накопленным опытом. В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности с целью произвести полезный результат.

"Всякий труд - отмечает А. Маршалл, - имеет своей целью произвести какой-либо результат". Время, в течение которого человек трудится называется рабочим временем. Его продолжительность - величина изменчивая и имеет физические и духовные границы. Человек не может трудиться двадцать четыре часа в сутки. Ему нужно время для восстановления способностей к труду и удовлетворения духовных потребностей. Научно-технический прогресс ведет к изменениям в продолжительности рабочего дня, в содержании и характере труда. Труд становится более квалифицированным, увеличивается время на профессиональную подготовку кадров, повышается производительность и интенсивность труда. Под интенсивностью труда понимается его напряженность, возрастание расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. На повышение производительности труда оказывают влияние самые различные факторы.

КАПИТАЛ является очередным фактором производства и рассматривается как совокупность средств труда, которые используются в производстве товаров и услуг. Термин "капитал" имеет много значений. В одних случаях капитал отождествляется со средствами производства (Д. Рикардо), в других - с накопленными материальными благами, с деньгами, с накопленным общественным интеллектом. А. Смит рассматривал капитал как накопленный труд, К. Маркс - как самовозрастающую стоимость, как общественное отношение. Капитал можно определять и как инвестиционные ресурсы, используемые в производстве товаров и услуг и их доставке потребителю. Взгляды на капитал разнообразны, но все они сходятся в одном: капитал ассоциируется со способностью тех или иных ценностей приносить доход. Вне движения и средства производства и деньги представляют собой мертвые тела.

Предпринимательская деятельность рассматривается как специфический фактор производства, сводящий воедино все другие факторы и обеспечивающий их взаимодействие через знание, инициативу, смекалку и риск предпринимателя в организации производства. Это особый вид человеческого капитала. Предпринимательская деятельность по своим масштабам и результатам приравнивается к затратам высококвалифицированного труда.

Предприниматель - неотъемлемый атрибут рыночного хозяйства. Понятие "предприниматель" часто ассоциируется с понятием "собственник". По Кантильому (18 век) предприниматель - это человек с неопределенными, нефиксированными доходами (крестьянин, ремесленник, торговец и т.д.). Он получает чужие товары по известной цене, а продавать будет по цене, ему пока неизвестной. А. Смит характеризовал предпринимателя как собственника, идущего на экономический риск ради реализации какой-либо коммерческой идеи и получения прибыли. Предприниматель выступает как посредник, комбинирующий по своему усмотрению факторы производства.

В реальной жизни предприниматель стремится найти такое сочетание компонентов производства, при котором обеспечивается наибольший выход продукции при наименьших затратах. Множественность комбинаций обусловлена научно-техническим прогрессом и состоянием рынка факторов производства. Производство подвижно. В нем постоянно совершаются большие и малые революции в технике, технологии, организации труда. Фирма находится в постоянном поиске наиболее рациональных решений. Что дает больший эффект, - "вложения в человеческий фактор, или в рост средств производства" (капитал)? Как отразится на издержках и доходах фирмы увеличение фактора А и уменьшение фактора Б? При этом надо учитывать и постоянные изменения цен на производственные ресурсы.

Главным фактором производства всегда является ЧЕЛОВЕК. Экономическая теория в изучении человеческого общества исходит из того, что человек является одновременно и производителем и потребителем экономических благ. Он создает, приводит в действие и определяет способы использования техники и технологии, которые, в свою очередь, предъявляют новые требования к физическим и интеллектуальным возможностям человека.

В индустриально развитых странах, наряду с безработицей, производство испытывает острейшую потребность в высокообразованных профессионалах. Рост требования к качеству работника - это общеэкономическое условие развития общественного производства.

В условиях примитивного ручного труда эта зависимость на протяжении веков почти себя не обнаруживала и проявлялась через очень медленные, мало заметные изменения.

С переходом к машинному производству произошло ускорение общественного прогресса и указанная тенденция стала обнаруживаться с нарастанием. С особой интенсивностью она действует в условиях научно-технической революции.

Основным двигателем научно-технического прогресса становится информационная техника.

Научно-технический прогресс становится реальностью не сам по себе, а благодаря работникам, которые находятся в определенных общественных условиях.

С позиций производства человек не только его субъект, но и его конечная цель. Общественный продукт, пройдя через распределение и обмен, завершает свой путь в потреблении.

Удовлетворение потребностей человека, его развитие является естественным конечным назначением общественного производства. Любой предприниматель в своей хозяйственной деятельности преследует цель получить выгоду, но эта цель будет реализована лишь тогда, когда на продукцию его фирмы найдется покупатель (потребитель).

5.Рынки факторов производства и факторные доходы

Особое место среди факторных рынков занимает:

А) Рынок труда. Какими бы ни были размеры капитала, насколько бы качественными бы ни были ресурсы (главным из которых является земля), соединение всех факторов производства и использование их невозможно без человека - носителя рабочей силы.

Как уже отмечалось в предыдущих параграфах, обращение к рассмотрению вопросов цены труда уходит своими корнями к периоду классической политической экономии. Существовала так называемая теория «железного закона» заработной платы. Ее представители У. Петти, А. Ж. Тюрго, Д. Рикардо не проводили различий между трудом и рабочей силой, хотя в своих исследованиях они склонялись к тому, что стоимость труда зависит от стоимости предметов потребления, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Однако, согласно этой теории, заработная плата рабочих колеблется вокруг физически необходимого минимума средств существования.

Дальнейшая разработка вопроса цены труда получила продолжение как в марксистской теории, так и в западных теориях.

Почему в вопросе об оценке труда так много различных теорий? Очевидно, экономическая теория фиксирует те реальные положения, которые возникают в экономике, и которые можно объяснить на основе этих теорий. Изменение условий производства приводит к изменению в теории.

Следует рассмотреть  различные точки зрения о вопросе о цене труда. 

При рассмотрении цены труда Маркс исходил из того, что труд - это процесс соединения рабочей силы со средствами производства. Рабочая же сила представляет собой способность к труду. В результате того, что акт совершения купли-продажи рабочей силы и ее применения во времени не совпадают, поэтому рабочие получают не по труду, как результату своей деятельности, а только оплату рабочей силы, которая может не совпадать с реально затраченными усилиями в процессе труда. Стоимость товара «рабочая сила» реализуется в заработной плате. У Маркса заработная плата определяется стоимостью товара «рабочая сила», т. е. условиями нормального воспроизводства рабочей силы. Однако рабочий получает заработную плату не только потому, что он нормально должен воспроизводить свою рабочую силу, а потому что он работает определенное количество часов с нормальной интенсивностью и производит товар определенного качества.

Широкое распространение на современном этапе получила теория распределения с позиции предельной полезности. 

Самуэльсон при анализе распределения исходит из того, что люди за определенную цену «сдают свои услуги в аренду». Такую цену их услуг представляет ставка заработной платы. При этом заработная плата рассматривается как «форма дохода» наравне с прибылью, рентой, ссудным процентом, как цена одного из факторов производства, который определяется, в свою очередь, «предельным» продуктом. Согласно этой теории заработная плата равняется стоимости предельного продукта труда рабочего в условиях конкуренции рынка. Если цена труда возрастает, то фирма должна нанимать меньше рабочих, пока стоимость предельного продукта труда рабочего не будет равна более высокой цене труда.

Наряду с теорией «предельной полезности» существует «социальная» теория заработной платы. В этой теории внимание акцентируется не столько на экономических, сколько на социальных, психологических, правовых и других факторах, участвующих в формировании доходов населения. Согласно данной теории на формирование заработной платы могут оказывать влияние до 30 различных факторов.

В рамках «социальной» теории во многих странах получила широкую популярность и практическое применение «коллективно-договорная» теория заработной платы. Суть ее сводится к тому, что заработная плата в настоящее время в большинстве случаев определяется в результате переговоров и соглашений между трудящимися и предпринимателями в зависимости от так называемой договорной силы каждой из сторон. Под «договорной» силой понимается способность профсоюзов и фирм достигать своих целей в переговорах о зарплате. 

Согласно марксистской теории капитал нанимает труд, а, может быть, это и не совсем так? Труд нанимает труд (менеджер - рабочего), с одной стороны, и труд нанимает капитал -с другой, - ведь профсоюз определяет условия не только использования рабочей силы, но и использования капитала. Все больше профсоюзы становятся прямыми участниками в решении производственных проблем, выдвигают конструктивные предложения по решению проблем занятости, зарплаты, инфляции и т. д.

Помимо проблем, связанных с определением цены труда, встают вопросы, связанные с изменением условий труда. С одной стороны, это связано с вовлечением работников в процесс управления производством с соответствующим стимулированием их труда. Сегодняшняя практика материального стимулирования предусматривает премирование рабочих и служащих за экономию рабочего времени на единицу выпускаемой продукции, за сокращение затрат сырья, энергии и других расходов, за совмещение профессий, за расширение рабочей зоны обслуживания и т. д. Очевидно, подобная форма стимулирования представляет собой не только оплату затрат физических сил в условиях их механического соединения со средствами производства.

В целях повышения заинтересованности персонала в успехе фирмы довольно широко используются различные варианты системы «участия в прибылях». Расчеты, проведенные в середине 80-х годов специалистами администрации штата Нью-Йорк, вполне определенно указывают, что компании, где часть акционерного капитала принадлежит рабочим, в среднем в 1,5 раза прибыльнее обычных. Однако отмечается, что росту прибыльности и производительности труда способствует не сама номинальная продажа собственности компании, а создание механизма реализации приобретенной собственности. И главное — это привлечение работников к управлению предприятием.

С другой - направлением изменений в условиях труда является необходимость длительной подготовки рабочей силы, связанной с развитием высоких технологий. Высокий уровень оплаты специалистов, в таком случае, включает не только оплату за произведенную работу, но и учитывает потенциальные возможности использования имеющейся рабочей силы. Таким образом, рабочая сила превращается в капитал, который, условно говоря, сдается в аренду для его использования (конструктор, заключив контракт, изобрел новую машину, являющуюся собственностью фирмы, но его способности изобретать будут оценены не только в соответствии с его конкретными достижениями в настоящий момент, но и его возможные изобретения) в будущем. Такой труд в отличие от простого физического труда не может быть оценен однозначно, но в результате длительного времени приносит дивиденды. Рассмотрев некоторые элементы рынка труда, необходимо рассмотреть, что же собою представляет сам рынок труда? Почему необходимо его рассмотрение?

Основным элементом существования экономических отношений, в том числе и рыночных, является человек и его деятельность, так как вне деятельности человека не существует экономических отношений.

Условиями существования рынка вообще и в том числе рынка труда являются:

1.      Независимость экономических субъектов.

2.      Правомочность в заключении сделок.

Однако рынок труда является весьма специфическим. Специфика рынка заключается в том, что продается не готовый товар, а способность к труду, которая неотделима от человека. Рынок труда является не только структурным звеном рыночной экономики, но и основополагающим рынком в рыночной экономике, так как какое бы место не занимали средства производства, человек занимает первостепенное значение. От «правил игры» на этом рынке зависит специфика экономики.

На рынке труда сталкиваются два собственника: собственник средств производства и собственник рабочей силы. В связи со спецификой товара «рабочая сила» сделка между продавцом и покупателем имеет протяженность во времени, следовательно, осуществляется на основе юридического права. Столкновение права продавца и права покупателя, та или иная форма реализации этих прав приводит к тем или иным экономическим отношениям.

Какова роль рынка в системе оплаты труда?

Рынок труда стремится к такой равновесной системе отличий в заработной плате, при которой совокупный спрос на каждую категорию труда будет в точности равен предложению данной категории труда. Только в этом случае устанавливается общее равновесие, которое не будет порождать тенденций к увеличению или уменьшению различий в размерах заработной платы..

Возвращаясь к вопросу о заработной плате, необходимо обратить внимание на такие категории, как номинальная и реальная заработная плата.

Номинальная заработная плата представляет собой количество наличных денег, данных в качестве компенсаций за труд. Реальная заработная плата характеризуется тем количеством товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные наличные деньги. Величина заработной платы зависит от спроса и предложения рабочей силы. Спрос на труд зависит от спроса на квалифицированный и неквалифицированный труд. Даже при одинаковых ресурсных возможностях реальная заработная плата выше там, где более совершенны в техническом отношении методы производства, выше производительность труда, совершеннее технология.

Важной характеристикой рынка труда является предложение труда, оно определяется:

1.      Общей численностью населения.

2.      Долей трудоспособных в общей численности.

3.      Средним числом часов, отработанных рабочим за год.

4.      Количеством и качеством труда, квалификацией рабочих. Заработная плата, ее величина может быть различной и зависит:

•          от уровня богатства общества;

•          от территориальных различий;

•          от климатических условий;

•          от религиозных и этнических условий.

Б) Следующим факторным рынком является рынок капитала. Названный рынок также имеет свои особенности. Появление рынка капитала связано с ростовщичеством. Ростовщики занимались обменом денег, а также выдавали деньги в кредит под залог.

Особенностью рынка капитала является то, что процесс купли-продажи капитала растянут во времени. Если бы сделка совершалась как с обычным товаром, то она утратила бы смысл: никто не стал бы покупать деньги, чтобы заплатить при этом за них большие деньги.

В условиях недостатка собственного капитала предприниматели обращаются на рынок денег. На рынке капитала субъекты на первом этапе сделки совершают формальный обмен. Один из субъектов получает деньги, другой - долговое обязательство (расписку) по цене не эквивалентное переданному капиталу. Деньги при этом передаются на время и должны вернуться к собственнику с приростом. Причиной возврата денег к собственнику является юридическое право собственности на капитал. Предприниматель, беря деньги в заем, расходует их на приобретение факторов производства: средств производства, предметов производства и рабочей силы. Поэтому весь заемный капитал в процессе производства расходуется, но в процессе производства создается новый продукт, с помощью которого предприниматель получает доход. Доход предпринимателя состоит из денег, включающих по величине затраченный капитал и прибыль. По прошествии времени завершение сделки осуществляется возвратом не первоначально авансированного капитала, а вновь созданного капитала, соответствующего по величине первоначально авансированному, и надбавки к нему в виде процента.

Процент является доходом на авансированный капитал, его формирование зависит от нескольких факторов.

Прежде всего процент представляется платой за риск. Неэквивалентный обмен и протяженность сделки во времени представляют собой риск утраты капитала. Вид бизнеса, в который вкладывается капитал, может быть достаточно рискованным, что может сказаться на трудностях возврата заемного капитала. Кроме того, инфляция может поглотить значительную часть авансированного капитала.

В современных условиях основными субъектами рынка капитала являются банки, поэтому, чтобы не допустить утраты денежных средств, они назначают такой банковский процент, который окупает и инфляцию, и приносит доход банкам.

Сама выдача кредита сопряжена с определенными затратами на организацию кредита. Банк при первичной выдаче кредита должен назначить экспертизу для оценки перспективности работы предприятия и возможностях возврата кредита. Затраты на проводимые мероприятия входят в процент, назначаемый за кредит. Кредитование предприятий, принадлежащих к той или иной отрасли экономики, кредитуется соответствующим банком. Кредиты, выдаваемые постоянным клиентам банка, как правило, выдаются под более низкие проценты. Более низкая плата за кредит связана с сокращением затрат на организацию кредита. Кроме того, плата за кредит зависит от срока кредита, а также от суммы кредита. Плата за кредит может быть также рассмотрена как предпочтение субъектов, приобретающих наличные деньги, получать благо в настоящем, а не в будущем. Кредит позволяет пользоваться благами сейчас, а не только в будущем, но за предпочтение наличных денег надо платить. Таким образом, наличные деньги, оказываются дороже безналичных денег.

При достаточно крупном размере капитала собственник этого капитала может его использовать как источник постоянного дохода, получая денежную ренту в виде процента. При этом он может не знать, в какой сфере занят его капитал, главное, чтобы он оставался источником дохода.

С) Третьим факторным рынком является рынок земли.  Земля как средство производства также является средством дохода. Так как количество пригодной для сельскохозяйственного производства земли ограниченное количество, то вся земля, выступающая в качестве средства производства, приносит доход в виде ренты.

Различают три вида земельной ренты:

Ввиду ограниченности земли для сельскохозяйственного производства используются и наиболее плодородные, и наименее плодородные участки земли. Все эти участки приносят доход. Доход, получаемый с помощью наименее плодородных участков, называется абсолютной рентой.

Участки земли могут отличаться по местоположению: вблизи или вдали от транспортных путей, от рынков сбыта, что также влияет на их доходность.

Удобные транспортные пути или близость рынков сбыта, а также качество земли сказываются на получении дополнительного дохода. Дополнительный доход с земли сверх абсолютной ренты, не связанный с деятельностью предпринимателя по улучшению плодородия, называется дифференциальной рентой I.

Дифференциальную ренту I приносят наиболее плодородные участки. Так как получение этой ренты не является заслугой производителя, а естественным плодородием почвы, то она изымается государством с помощью налога. С это целью создаются специальные оценочные справочники земли, описывающие ее плодородие по всем регионам страны - земельные кадастры. С их помощью и происходит назначение земельного налога. Кроме естественного плодородия земли, возможно искусственное повышение ее плодородия с помощью ирригации и мелиорации, а также с помощью использования органических минеральных удобрений. Как правило, искусственное повышение плодородия осуществляется арендаторами земли в первые годы аренды с целью получения дохода в виде дифференциальной ренты.

Дифференциальная рента II - это доход, получаемый арендаторами или собственниками за счет искусственного повышения плодородия земли.

По окончании срока аренды участок с улучшенным плодородием земли возвращается собственнику. Следующий арендный договор заключается с учетом возросшего плодородия, таким образом, дифференциальная рента II в новых условиях будет присваиваться собственником земли.

ВЫВОД:

За факторами производства стоят определенные группы людей: за "трудом" - работники, за "землей" - землевладельцы (частник или государство не имеет значения), за "капиталом" - его собственники, за "предпринимательской деятельностью" - организаторы производства, управленцы. Каждая из групп претендует на определенную долю в общем доходе: владелец рабочей силы получает доход в форме заработной платы, собственник земли - ренту, собственник капитала - процент, предприниматель - прибыль от своей предпринимательской деятельности. То, что является доходом для владельца фактора производства, выступает как затрата, как издержки для покупателя (потребителя) этого фактора.

Рассмотрев факторные рынки, видно, что основными источниками являются труд, земля и капитал, а основными факторными доходами являются заработная плата, рента и процент.

В экономической теории различают доход как понятие чисто хозяйственное (на микроуровне) и как понятие народнохозяйственное (на макроуровне). Если рассматривать доходы в зависимости от субъекта присвоения (кто получает), то в этом случае доходы делятся:

- доходы населения;

- доходы предприятия (фирмы);

- доходы государства;

- доходы общества (национальный доход как вновь созданная в течение года стоимость).

Совокупность этих доходов определяет максимальный спрос на блага, услуги, производительные ресурсы.

По итогам хозяйственной деятельности владельцы факторов производства получают доход в денежной форме - номинальный доход. 

При анализе доходов предприятия оперируют такими понятиями как валовой доход, средний доход, предельный доход.

Валовой доход равен выручке от реализации всей продукции в денежной форме. Средний доход рассчитывается на единицу проданной продукции.

Предельный доход представляет собой приращение валового дохода от продажи дополнительной продукции. Он рассматривается как отношение прироста валового дохода к приросту количества реализованной продукции. Расчет этого показателя имеет для фирмы важное значение. В экономике действует закон убывающей доходности и расчет предельного дохода служит для предприятия основанием для изменения объемов производства в сторону увеличения или уменьшения.

Предприниматель всегда пытается "спланировать" рынок, максимально сократить неопределенность и риск. Он призван "ощущать" границу, за пределами которой происходит падение доходности его фирмы. В своей управленческой деятельности предприниматель сталкивается с ситуацией падающей доходности.

Суть закона убывающей доходности в том, что дополнительно применяемые затраты одного фактора при неизменном количестве других факторов производства дают все меньший объем дополнительной продукции и, следовательно, валового дохода. Другой результат может быть получен при одинаковом и единовременном увеличении всех факторов, что может вести к увеличению выпуска продукции и валового дохода предприятия. Но и тут предпринимателя предостерегает опасность; увеличение предложения товаров ведет к уменьшению рыночной цены и к уменьшению выручки от продажи единицы дополнительной продукции. Это сигнал для предприятия к прекращению роста масштабности производства.

Общий уровень заработной платы выявляется пересечением кривой спроса и предложения. Рост спроса на труд повышает уровень заработной платы и ведет к увеличению занятости населения. Падение спроса на труд ведет к противоположным последствиям. В движении цен на капитал имеет значение наличие свободного капитала, его предложение и спрос на него.

ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ:

1. Коренная причина возникновения и развития экономических связей между странами заключается в различной обеспеченности стран…

А) Спортивными достижениями

Б)  Производственными показателями

С)  Финансовыми ресурсами

Д)  Экономическими ресурсами

2. К чему ведут различия в наделенности стран факторами производства?

А)  К международному разделению труда и перемещению факторов производства

Б)  К международной миграции рабочей силы и импорту

С)  К международной эмиграции и экспорту товаров

Д)  К производству однородной продукции и продаже услуг

3. Специализация отдельных стран на производстве товаров и услуг, которыми они обмениваются между собой – это…

А) Национальное разделение труда

Б)  Международное движение капитала

С)  Международное разделение труда

Д)  Международная миграция рабочей силы

4. Что лежит в основе международного разделения труда?

А)  Мировые цены и услуги

Б)  Производственный обмен

С) Торговля товарами и услугами

Д)  Международный обмен

5. Какие факторы оказывают влияние на развитие международного разделения труда?

А) Производительность труда, эффективность производства, издержки производства

Б) Заработная плата, объем производимой продукции, доходность предприятия

С) Время на производство товаров и производство услуг

Д) Производственные отношения, уровень доходов и расходов работников

6. Какие факторы производства, согласно теории Хекшера-Олина, мобильны и могут перемещаться между странами?

А) Земля и здания

Б)  Труд и капитал

С) Недвижимость и капитал

Д) Оборудование и технологии

7. Какая теория посвящена вопросу эффективного использования факторов производства?

А)  Меркантилистская теория   

Б)  Теория абсолютных преимуществ А.Смита

С)  Теория конкурентных преимуществ Портера

Д)  Теория сравнительных преимуществ Д.Рикардо

8. Какой доход равен  выручке от реализации всей продукции в денежной форме?

А) предельный

Б) общий

С) валовый

Д) внутренний

9. Кто утверждал  что ценность создается только трудом?

А) Смит

Б )Маркс

С)Тюрго

Д)Мальтус

  

10. Основными факторными доходами являются:

А) заработная плата, рента и процент

Б) заработная плата, аренда и прибыль

С) заработная плата, процент и валовый доход

Д) заработная плата, рента и аренда

11. Доход, получаемый с помощью наименее плодородных участков, называется:

А)долгосрочной арендой

Б)лизингом

С)абсолютной рентой

Д)краткосрочным инвестированием

12.  Что или кто является основным элементом существования экономических отношений, в том числе и рыночных:

А) Научно-технический прогресс

Б) Человек и его деятельность

С) Разделение труда и обмен

Д) Рабочие и землевладельцы

13.  Основными субъектами рынка капитала в современных условиях являются:

А) Банки

Б) Корпорации

С) Акционерные общества

Д) Предприятия

14.  Доход, получаемый  владельцами факторов производства, по итогам хозяйственной деятельности в денежной форме – это:

А) Предельный доход

Б) Удельный доход

С)Номинальный доход

Д) Реальный доход

15. Преимущество фирмы над ее соперниками это:

А) Абсолютное преимущество

Б) Конкурентное преимущество

С) Относительное преимущество

Д) Государственное преимущество

GLOSSARY СЛОВАРЬ

На русском языке   

1. Глобализация  Globalization

Процесс превращения мирового рынка в единый рынок товаров, услуг, рабочей силы и капитала

2. Глобализация экономики  Globalization of economy

Усиление взаимосвязей, взаимодействий и взаимозависимости экономик, экономических систем разных стран мира; интернационализация производства и капитала, ведущая к установлению идентичных норм и условий ведения хозяйственной деятельности в странах, различающихся уровнем развития, видом общественно-политической и социально-экономической системы.

3. Международная торговля International trade

Совокупность торговых связей, внешнеторговых отношений всех стран мира, торгующих друг с другом.

4. Относительное преимущество  Relative advantage

Преимущество одного производителя нового товара перед другими, состоящее в том, что у него самые низкие затраты, обусловленные заменой производства старого товара новым.

5. Конкурентное преимущество   Competitive advantage

Преимущество фирмы над ее соперниками в конкуренции

6.Многоукладность  multistructural

Наличие в стране разных видов экономических укладов в виде форм осуществления хозяйственной деятельности, собственности, организации хозяйства (частное, коллективное, государственное, общинное, натуральное хозяйство).

7. Капитал     CAPITAL                      

 1) самовозрастающая стоимость; 2) стоимость, приносящая прибавочную стоимость. В экономической теории, капитал – фактор производства, который обычно представляется машинами, оборудованием и производственными зданиями (физический капитал) или деньгами (финансовый капитал).

8. ИНВЕСТИЦИИ      INVESTMENTS

Капитальные вложения материальных и денежных средств в экономику, в производство, именуют также капиталовложениями, инвестициями.

9. ПРОИЗВОДСТВО  production

1.В экономическом смысле — процесс создания разных видов экономического продукта.

Понятие производства характеризует специфически человеческий тип обмена веществами с природой, или, более точно, — процесс активного преобразования людьми природных ресурсов с целью создания необходимых материальных условий для своего существования и развития.

2. Производство - это вид, как правило, коммерческой деятельности, направленный на создание продукта: производство шоколада, производство автомобилей. Иногда значение слова расширяется, и речь может идти также о производстве услуг.

10. Предприниматель   businessman entrepreneur

1. Лицо, имеющее своё дело в целях получения прибыли в форме создания торговли или производства

2. Лицо осуществляющее на добровольной основе на свой страх и риск и под свою ответственность самостоятельную деятельность направленную на получение прибыли или предпринимательского дохода


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

14605. Разработка презентаций 413.5 KB
  Практическая работа № 24 Тема: Разработка презентаций. Цель: научится создавать новую презентацию средствами PowerPoint форматировать и редактировать слайды. Ход работы Создать электронную иллюстрацию выступления касающегося структуры построения курса лекций п
14606. Создание эффектов и демонстрация презентации 89 KB
  Практическая работа № 25 Тема: Создание эффектов и демонстрация презентации Цель: научится осуществлять демонстрацию слайдфильма настройку эффектов анимации объектов и переходов слайдов. Ход работы Откройте созданный вами ранее файл Презентация 1. ...
14607. Поиск информации в Интернете 49 KB
  Практическая работа № 26 Тема: Поиск информации в Интернете. Цель: знать и уметь пользоваться правилами поиска информации в глобальной сети Интернет уметь работать с Webстраницами. Программное обеспечение: программа – браузер Internet Explorer. Теоретическая ча
14608. Работа со служебными приложениями (архивация данных, дефрагментация диска), антивирусной программой 284 KB
  Практическая работа № 29 Тема: Работа со служебными приложениями архивация данных дефрагментация диска антивирусной программой Ход работы: 1. Дефрагментация диска С Выберите программу для дефрагментации диска Пуск Стандартные Служебные Дефраг
14609. Засоби створення сховищ даних 137.96 KB
  Доповідь з дисципліни: Технології сховищ даних на тему: Засоби створення сховищ даних Створення сховищ даних. Технології OLAP та Data Mining Структура сховища даних та оптимізація його обсягів Методи інтелектуального аналізу інформації час...
14610. Проектування логічної структури сховища даних з архітектурою Корпоративна фабрика 335.55 KB
  Лабораторна робота № 1 з дисципліни: Технології сховищ даних на тему: Проектування логічної структури сховища даних з архітектурою Корпоративна фабрика Мета роботи: Вивчення порядку методів та засобів проектування і побудови сховища даних з ко
14611. Проектування логічної структури сховища даних з архітектурою шини 242.47 KB
  8 Лабораторна робота № 2 з дисципліни: Технології сховищ даних на тему: Проектування логічної структури сховища даних з архітектурою шини Мета роботи: Вивчення порядку методів та засобів проектування і побудови сховища даних з архітекту...
14612. Проектування логічної структури сховища даних з архітектурою зведення даних 181.48 KB
  7 Лабораторна робота № 3 з дисципліни: Технології сховищ даних на тему: Проектування логічної структури сховища даних з архітектурою зведення даних Мета роботи: Вивчення порядку методів та засобів проектування і побудови сховища даних з ар...