73757

Камеральна обробка матеріалів

Лекция

География, геология и геодезия

Завершальна обробка зібраного матеріалу. Завершальна обробка зібраного матеріалу. Завершальна обробка зібраного матеріалу складається з наступного: Проведення ретельних визначень зібраних залишків фауни та флори обов`язково виконується спеціалістами палеонтологами та петрографічних визначень зразків порід на основі цього уточнюється стратиграфічний склад порід і їх розповсюдження в районі...

Украинкский

2014-12-20

35.5 KB

3 чел.

Тема 3.6: Камеральна обробка матеріалів.

Курс :ІІІ     спеціальність : “ Гідрогеологічні випробування”

Кількість навчальних годин: 2,

Питання:

  1.  Завершальна обробка зібраного матеріалу.
  2.  Оформлення карт та складання звіту (сам.)

Література:

1. Сапфиров Г. Н. Структурная геология и геологическое картирование: Учебник для техникумов.-3-е изд. ,перераб. и доп. –М.:”Недра”, 1982, с 246.

2. Михайлов А. Е. Структурная геология и геологическое картирование. М.:”Недра”, 1973, с 432.

3. Методика геолого – экологических исследований. В. С. Люкшин. канд. геом.-мин. Наук, Ж. С. Камзист, А.В. Коваленко. К. : КГРТ, 1996. – 416 с.

4. Скабалланович И. А. Бронштейн Б. Е. Охрана геологической среды и рациональное использование минеральных и водных ресурсов: Учебное пособие. –Днепропетровск: ДНУ, 1983, с. 80.

[1] 233 – 241

[2] 410 – 424

     до п. п. 2  [1] 234 – 241

1. Завершальна обробка зібраного матеріалу.

Камеральний період роботи геолого – зйомочної партії є завершальним етапом будь-якого геологічного дослідження, має ті ж завдання, що й камеральний період робіт розвідувальної або геофізичної партії. В усіх випадках завершальним моментом є складання геологічного звіту. Камеральний період ділиться на 4-6 зимових місяців, впродовж яких повністю обробляються польові матеріали, уточнюється і оформлюється основна ( геолого – стратиграфічна ) карта та складається ряд додаткових карт.

Завершальна обробка зібраного матеріалу складається з наступного:

  1.  Проведення ретельних визначень зібраних залишків фауни та флори (обов`язково виконується спеціалістами – палеонтологами ) та петрографічних визначень зразків порід ( на основі цього уточнюється стратиграфічний склад порід і їх розповсюдження в районі ).
  2.  Систематизація колекцій ( зразки покриваються квадратиками світлої фарби, нумеруються тушшю та передаються у вигляді колекцій „ на зберігання у фонд музею даної геологічної організації ).
  3.  Виконання різних аналізів кам`яного колекційного матеріалу ( хімічного, спектрального, мікро палеонтологічного, визначення абсолютного віку та ін.).
  4.  Лабораторна перевірка якості корисних копалин по пред`явленим пробам.
  5.  Обробка польових щоденників та розрізів ( попереджування на машинці в систематизованому порядку ).

  1.  Складання різних графічних матеріалів ( не враховуючи карти ). Так при зйомці широко використовуються колонки бурових свердловин і відслонень, які по формі відрізняються від звідної стратиграфічної колонки. Всі вони повинні бути об`єднанні з описом та оформленням. Повинні бути оформлені рисунки різного призначення та змісту ( замальовки відслонень та їх окремих частин, стінок розвідних виробок, рисунки форм рельєфу, рисунки окремих структурних форм – складок розривних зміщень, тріщин, ліній ( контактів ) неузгоджень та ін., які в обов`язковому порядку виконуються при польових дослідженнях ).

Багато уваги приділяється обробці побудованих в полі та складанню нових діаграм (роз-діаграм, кругових діаграм та інше).

Камеральною обробкою займається весь склад відповідальних виконавців партії на чолі з керівником (старшим геологом) та з залученням до цієї роботи консультантів (палеонтолога, петрографа, гідрогеолога та ін.).

Одночасно з обліком результатів петрографічних, палеонтологічних та інших досліджень виправляються, уточнюються, оформлюється основна геологічна карта та стратиграфічна колонка складені ще в полі. З польової карти на кінцеву не переносять лише дані допоміжного характеру : точки спостереження, лінії маршрутів. Для них на початку камерального періоду обов`язково складається карта фактичного матеріалу. На ній крім відслонень, свердловин гірських виробок ( з нормами ), лінії маршрутів, показують всі описані водопункти, місця знаходження копалин, залишки флори та фауни, геологічні межі з віковими індексами. Ця карта не розфарбовується. Вона може бути складена в більшому масштабі, ніж звітові.

До основної карти в якості складових частин загального з нею аркушу геологічної карти додаються звідна стратиграфічна колонка та один або декілька геологічних розтинів через зйомки.

Картографічний матеріал звіту складається з обов`язкових і необов`язкових (спеціальних карт). До перших відносяться карти : фактичного матеріалу, геологічна (зі звідною стратиграфічної колонкою та розрізами), корисних копалин, закономірностей з розміщень та прогнозу корисних копалин.

Крім того складаються (в меншому масштабі) карти або схеми геологічної вивченості та тектонічна карта. В залежності від задач зйомки часто виникає необхідність в складанні спеціальних карт: гідрогеологічної, четвертинних відкладень, геоморфологічної та ін.

Геологічний звіт по зйомці складається з трьох частин:

  1.  карт,
  2.  фактичного матеріалу,
  3.  тексту.

Текст друкують після складання картографічного матеріалу та строго прив`язують з даними польових спостережень, спираючись на опис відслонень, канав, шурфів, бурових свердловин. Висновки обґрунтовують перш за все на фактичному матеріалі зйомки, загальні думки та ставлення автора повинні бути обговорені. Текст, об`ємом не більше 300 аркушів машинодруку повинен супроводжуватись анотацією, заголовком, описом креслень і карт.

Текст звіту включає наступні глави:

  1.  введення,
  2.  геологічна вивченість,
  3.  стратиграфія,
  4.  інтрузивну утворення,
  5.  тектоніка,
  6.  геоморфологія,
  7.  гідрогеологія та інженерна геологія,
  8.  корисні копалини,
  9.  закономірності розміщення корисних копалин та оцінка перспектив району,
  10.  заключення,
  11.  список літератури.

Звіт складається в чотирьох екземплярах. Після рецензування та захисту він прямує на підтвердження в геологічне об`єднання і після підтвердження здається в геологічні фонди (з картами). Питання про видавництво (топографічним способом ) геологічної карти з пояснюючою запискою до неї, що являє собою дуже скорочений варіант звіту по зйомці, розв`язується особо.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

79675. Great Britain 18.08 KB
  Winters in Gret Britin re not cold nd summers re not hot. Gret Britin is highly developed industril country. Gret Britin is country with old culturl trditions nd customs.
79676. Alfred Nobel 19.57 KB
  Most of the fmily returned to Sweden in 1859 where lfred rejoined them in 1863 beginning his own study of explosions in his fthers lbortory.
79677. Формирование организационной культуры в Челябинской епархии 1.89 MB
  Организационная культура представляет собой опыт коллективной деятельности. А именно: опыт организации коллективной деятельности, опыт управления ею. Этот опыт может быть зафиксирован как в писаных документах, правилах, регламентах, уставах, так и в неписаных обычаях, нормах, привычках, устных преданиях и других формах регулирования поведения людей.
79678. Система нематериального стимулирования персонала для повышения эффективности работы организации 203 KB
  Сравнительный анализ российского и зарубежных опытов к мотивации персонала. Корпоративные мотиваторы. Потребности сотрудников и персональная мотивация. Внедрение поддержка и коррекция системы мотивации в компании...
79679. Технологии поиска и подбора кадров с учетом изменений по ТК РФ 1.53 MB
  Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала
79680. Технологии работы и управление персоналом 127.5 KB
  Предмет цели и задачи управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом.Особенности современного этапа эволюции управления персоналом.
79681. Технологии управления персоналом 207 KB
  Способы организации досуга персонала с. Возможные методы поощрения сотрудников со стороны организации. В этом качестве персонала организации они нуждаются в управлении. В современных условиях научно-технического прогресса когда технологии а вместе с ними и профессиональные навыки устаревают в течение нескольких лет способность сотрудников к постоянному совершенствованию и развитию представляет собой наиболее важный и долговременный источник повышения эффективности деятельности любой организации.
79682. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Пути совершенствования мотивации труда 324.5 KB
  Государственное управление заключает в себе огромный материальный и человеческий риск. Это прежде всего высокие затраты, опасность ущемления общественного благосостояния, и, вызванная последним, низкая репутация чиновничества и государства в целом в глазах общественности.
79683. Факторы формирования чувства преданности организации 153.5 KB
  Определение понятия преданность организации. Психологические механизмы лежащие в основе чувства преданности организации. Приверженность организации и самочувствие.