75114

Основные части и движущие силы организации

Доклад

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

В стратегическую вершину входят все управляющие звенья компании. Основная цель управление стратегией и развитием компании управление границами компании. Производственное ядро профессионалы цеха люди выполняющие основную деятельность по профилю компании...

Русский

2015-01-12

59.28 KB

7 чел.

8.1.Основные части и движущие силы организации.

Виды организаций: предпринимательская, машинная, профессиональная, диверсифицированная, инновационная.

5 основных частей организации  и их движущие силы:

 

  1.  В стратегическую вершину входят все управляющие звенья компании.

Движущая сила – лидерство.

Основная цель – управление стратегией и развитием компании, управление границами компании.

Тип организации – предпринимательский  либо зарождающийся бизнес, малый и средний бизнес внутри крупной структуры при открытии новых направлений.

  1.  Производственное ядро (профессионалы, цеха) - люди выполняющие основную деятельность по профилю компании (например-парикмахеры), люди в небольших организациях.

Большое внимание уделяется на повышение квалификации работников.

Движущая сила – профессионализм.

Основная цель - непосредственно производство товаров или оказания услуг по профилям деятельности компании.

Агентства по оказанию услуг или узкопрофильные организации.

  1.  Средний менеджмент.

Движущая сила- координация.

Основная цель – трансляция пожеланий рабочих руководителям, контроль за эффективной деятельностью работников, координация.

Руководители среднего звена: начальники отделов, структуры маркетинга и продаж. Присутствует в многопрофильном бизнесе и проектных организациях, либо в продуктовой компании, где много линеек продукта.

  1.  Техносфера: планово-экономический отдел, финансовый, управление персоналом, отдел качества, логистика, отдел контроллинга.

Движущая сила – рационализация.

Основная цель – активизировать все ресурсы организации.

Организации машинного типа (все процессы механизированы, зарегламентированы, стратегия прописана на много лет вперед, люди легко заменяются).

Нефтяные, металлургические компании.

  1.  Поддерживающая структура: отдел материально-технического обеспечения; юридический отдел, отдел пиара, общественности, структуры по связям с партнерами.

Движущая сила – кооперация.

Основная цель – обеспечение нормальной работы организации, расширение границ организации.

Сюда относятся все последние структуры инновационного типа, а также инновационные компании.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

14697. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СКОРОСТИ ЗВУКА В ВОЗДУХЕ МЕТОДОМ СТОЯЧЕЙ ВОЛНЫ 408 KB
  Лабораторная работа № 5 ОПРЕДЕЛЕНИЕ СКОРОСТИ ЗВУКА В ВОЗДУХЕ МЕТОДОМ СТОЯЧЕЙ ВОЛНЫ Цель работы: ознакомиться с основными характеристиками волновых процессов; изучить условия образования и особенности стоячей волны; определить скорость звука в воздухе метод...
14698. Определение характеристик двухполюсных резистивных элементов 189.5 KB
  ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №3 Определение характеристик двухполюсных резистивных элементов Цель работы: Генератор и нагрузка собираются по схеме звезды. Исследуются зависимые и независимые схемы соединения генератора и нагрузки. Объект и средства измерения:
14700. Определение характеристик пассивных элементов в цепи постоянного тока 52.5 KB
  ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №1 Определение характеристик пассивных элементов в цепи постоянного тока Цель работы: Овладеть методикой измерения сопротивлений и определения вольтамперных характеристик пассивных двухполюсников Объект и средства измерения: Об...
14701. Определение характеристик пассивных элементов в цепи переменного тока 58 KB
  ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №2 Определение характеристик пассивных элементов в цепи переменного тока Цель работы: Определение параметров пассивных двухполюсников при переменном токе. Объект и средства измерения: Объектом исследования служат двухполюсны
14702. Національна етика. Сімейна етика. Релігійна етика. Біоетика 76 KB
  Моральний зміст відношення до природи як до мети і засобу людської діяльності. Рослинний і тваринний світ як морально-естетичне багатство людства. Завдання та взаємодія екологічного і етичного виховання
14703. Медицинская реабилитация после эндопротезирования коленного сустава 98 KB
  Цель реабилитации — оптимальное восстановление функций тотально замещенного сустава и статодинамической функции конечности в целом, а также приобретение самостоятельности в быту, способности к профессиональной деятельности, то есть полноценное функциональное, социально-бытовое и профессиональное восстановление.
14704. РЕАКЦИИ ИОННОГО ОБМЕНА 73.5 KB
  ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №6 РЕАКЦИИ ИОННОГО ОБМЕНА. Общие сведения. Реакции ионного обмена реакции связывания ионов которое происходит при образовании слабого или малорастворимого электролита. Реакции ионного обмена подчиняются всем закономерностям химическ
14705. ИССЛЕДОВАНИЕ РАБОТЫ ГАЗОЖИДКОСТНОГО ПОДЪЕМНИКА ПРИ ПОСТОЯННОМ ПОГРУЖЕНИИ ПОД УРОВЕНЬ ЖИДКОСТИ 369 KB
  Лабораторная работа № 4. ИССЛЕДОВАНИЕ РАБОТЫ ГАЗОЖИДКОСТНОГО ПОДЪЕМНИКА ПРИ ПОСТОЯННОМ ПОГРУЖЕНИИ ПОД УРОВЕНЬ ЖИДКОСТИ Цель работы получение экспериментальной зависимости подачи подъемника от расхода газа называемой характеристической кривой работ